党务工作制度通用版汇编（9篇）目录党务工作制度通用版汇编（9篇） 1机关党委工作制度 4一、机关党委基本职责 4二、党员大会制度 5三、党委会制度 5四、机关党建例会制度 6五、机关党委委员学习制度 7六、思想政治工作制度 7七、请示报告制度 8八、党建工作督查制度 9九、党内监督制度 10十、其他制度 11党内监督制度 12一、党内监督任务 12二、党内监督主要内容 12三、党总支、支部党内监督职责 13四、党员党内监督义务 13五、党内监督要求 14党务公开制度 15一、党务公开内容 15二、党务公开程序 17三、党务公开时限 17四、党务公开方式 18五、有关要求 18请示汇报制度 19一、请示汇报类别 19二、请示汇报内容 20三、请示汇报方法 21四、有关要求 21党员管理制度 22谈心谈话制度 25一、谈心谈话范围对象 25二、谈心谈话原则 25三、谈心谈话方式 26四、谈心谈话时机 27五、谈心谈话要求 28党员党性分析制度 29一、党员党性分析原则 29二、党员党性分析内容 29三、党员党性分析步骤 31四、党员党性分析要求 33主题党日制度 34“三会一课”制度 36机关党委工作制度为充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，认真履行机关党委的工作职责，规范工作程序，确保各项工作的顺利开展，特制定机关党委下列主要工作制度。一、机关党委基本职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行中央、省委、省直机关工委和校委会的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部和群众，支持和协助校领导完成工作任务。2.组织党员深入学习中国特色社会主义理论，学习党章党规，学习**总书记系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家的法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需的经济、政治、文化、科技等各方面的知识，建设学习型党组织。3.对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。4.对党员进行监督、督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律和规矩，坚决同腐败现象作斗争。5.做好教职工的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进校精神文明建设。6.对要求入党的积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。7.协助校委管理党总支、支部和群众组织的干部；配合组织处对处级以上领导干部进行考核和民主评议；对干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。8.加强对所属党总支、支部工作的检查、督促和指导，领导机关工会、共青团、妇委会、青年联合会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责的开展工作。二、党员大会制度定期召开全体党员大会或党员代表大会，也可根据需要及时召开。主要内容是：1.传达中央的重要文件、决议和上级党组织的精神。2.总结和部署工作。3.听取和审查机关党委的工作报告。4.选举机关党的委员会。三、党委会制度每季度召开x次，如有重要情况可随时召开。党委会由机关党委书记主持，或受机关党委书记委托由专职副书记主持，全体委员参加。主要议题是：1.传达中央的重要文件和上级党组织的精神；讨论制订年度工作计划、专项工作计划和工作制度，研究开展有关党建活动重要事项。2.讨论工作总结和工作部署，讨论通过报送上级党组织的重要文件。3.讨论审批所属基层党支部的建立、换届改选和人员组成。4.审批发展机关新党员和预备党员转正。5.讨论并决定对基层党支部工作量化考核情况定档，讨论决定民主评议党员的定档、党员的奖励和处分。6.讨论通过并报送上级党组织先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党风廉政建设先进个人、优秀勤政廉政干部等评选结果。7.讨论决定其他重要问题。四、机关党建例会制度每半年至少召开x次机关党建工作例会，由机关党委主持，党委委员和党总支、党支部书记参加。主要议题是：1.传达一个时期机关党委的主要工作任务、工作计划和工作布置，提出工作要求。2.交流工作经验，推广典型做法。3.听取基层党支部书记工作汇报，了解情况，查找差距，分析原因，提出意见，指导工作。五、机关党委委员学习制度机关党委每学期组织党委委员至少x次开展学习活动，参加率不低于xx％。学习以“增强党性，提高素质”为目的，主要学习党的基本理论和路线、方针、政策，学习**总书记重要讲话精神，学习中央、省委等上级党组织的有关文件和指示，开展批评和自我批评，检查坚持民主集中制原则、密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面情况，制定改进意见。六、思想政治工作制度机关党委要围绕党和国家的重要工作部署和党校的业务工作，针对教职工人员思想情况，做好思想政治工作，1.思想政治工作的主要任务是：加强机关和党员领导干部的思想政治建设；对教职工进行思想政治教育，针对教职工思想政治状况，做好经常性的思想政治工作；指导机关工会、共青团、妇委会、青年联合会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作；定期向校委会和校领导汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。2.思想政治工作必须坚持实事求是和教育疏导的原则，从实际出发做耐心细致的工作，坚持思想教育与严格管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，关心人、理解人、尊重人，增强思想政治工作的针对性、鲜明性和实效性。3.坚持每年分析一、二次党员和群众的思想情况，有针对性地研究、制定加强和改进思想政治工作的措施，经常总结交流思想政治工作经验。4.思想政治工作要贯彻分级负责制，一级抓一级。机关党委指导所属党组织做好党员和群众的思想政治工作，充分发挥工、青、妇等群团组织在思想政治工作中的作用。5.对于党员干部中苗头性、倾向性的问题，应及时谈话提醒，重大问题应向校委和省委省直机关工委报告。七、请示报告制度1.机关党委每半年至少向校委会报告x次工作。2.中央、省委有关精神、省委省直机关党的工作会议精神、省委省直机关工委重要工作部署以及有关重要事项，及时向校委会报告。3.每年至少向省委省直机关工委报告一次工作；机关党委换届选举、主要负责人和办事机构变动，党员中发生的严重违法违纪案件等重要工作、重大问题和重大事项应及时向省委省直机关工作请示报告；工委布置的专项工作，应按要求完成并作出报告。八、党建工作督查制度1.工作机制：机关党建督查工作在校委会领导下进行，由机关党委牵头成立督查小组，抽调相关部室人员参加。2.督查内容：各党总支、支部对全年党建工作任务量化分解情况；机关党的工作要点中所列项目的进展和完成情况；执行机关党建工作各项制度情况；组织参加全校集体活动情况等。3.督查方式：采取备案、公示、列席会议、现场督导、巡回检查、随机抽查、暗访等方式，定期或不定期对机关党建工作进行督促检查，发现问题及时解决。4.督查形式：对全校集体活动，严格执行考勤，一次一登记；对理论学习情况，抽查学习笔记和心得体会，重点检查处级以上党员领导干部；对“三会一课”和主题党日活动，通过报备登记，每季度检查一次；对党总支、支部日常活动，通过检查活动记录，在年底随机抽查。根据工作需要，派员列席党总支、支部的学习研讨会、民主评议党员、组织生活会等。按照校委的部署要求，通过听取工作汇报，查看台账资料，走访基层党员干部群众，明察暗访、实地调研等形式，对重点工作进行督查督办。5.督查要求：督查人员要坚持原则、认真负责，深入实际、深入群众，全面准确地了解和反映情况，并提出意见建议，为完善决策和解决问题提供依据。督查小组对于在检查中反映出来的问题，要及时反馈、督促落实；对于发现的重大问题，要及时请示汇报。九、党内监督制度1.依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和有关制定，实施对党组织、党员特别是党员领导干部的监督。主要监督是否认真贯彻执行党的路线方针政策；是否严格遵守民主集中制的各项规章制度；是否密切联系群众、全心全意为人民服务、正确行使职权、勤政廉洁等。2.严格对党员领导干部民主生活会的管理。督促校委会按时召开民主生活会，会前收集党员和群众对党员领导干部的意见，如实转告本人或在会上报告，会后督促做好整改工作。3.定期召开党员大会或党员干部会议，听取党总支、支部书记通报一个时期的主要工作情况。4.机关党委专职副书记，应参加或列席校委民主生活会和有关研究贯彻党的路线方针政策、安排部署有关全局性的行政业务工作、讨论机关党的建设等问题的重要会议。5.坚持和健全组织生活制度，抓好“三会一课”、主题党日和民主评议党员等工作，充分发挥党内民主，广泛开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，分清是非，团结同志，克服缺点，改进工作。6.参与机关干部考核、考察和民主评议工作，根据掌握的情况，对干部的任免、调整和奖惩，向校委会提出意见和建议。7.加强党风党纪教育，配合机关纪委严肃查处党员违纪案件。十、其他制度1.工青妇组织联系会议制度。机关党委要定期召开群团组织联系会议，听取汇报，协调关系，指导和支持他们围绕机关中心任务，根据各自特点，独立负责地组织活动，开展工作。2.党委委员联系基层党组织工作制度。每位机关党委委员都要按照集体分工，至少联系x个以上党总支、支部，加强对基层党组织工作的检查、督促和指导。3.创先争优表彰制度。创先争优评选表彰活动每年1次。在民主评议党员的基础上，按要求、按比例推荐出先进党总支、支部、优秀党务工作者、优秀共产党员，经机关党委报请校委会批准后，于年终或“七一”建党节前后进行表彰。党内监督制度为加强我校机关党的建设，落实全面从严治党要求，强化基层党内监督，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，制定本制度。一、党内监督任务确保党章党规党纪有效执行，维护党的团结统一，重点解决基层党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题，保证基层党组织充分履行职能、发挥战斗堡垒作用，保证党员干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证全体党员党性坚强、发挥先锋模范作用。二、党内监督主要内容1.遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况；2.维护以**总书记为核心的党中央权威，维护党中央集中统一领导，牢固树“四个意识”，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况；3.坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况；4.落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况；5.落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况；6.坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；7.廉洁自律、秉公用权情况；8.完成上级党组织部署的任务情况。三、党总支、支部党内监督职责（1）严格党的组织生活，开展批评和自我批评，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯；（2）了解党员、群众对党的工作和党的领导干部的批评和意见，定期向机关党委反映情况，提出意见和建议；（3）维护和执行党的纪律，发现党员、干部违反纪律问题及时教育或者处理，问题严重的应当向机关党委或校委会报告。四、党员党内监督义务（1）加强对领导干部的民主监督，及时向党支部反映群众意见和诉求；（2）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，揭露和纠正工作中存在的缺点和问题；（3）参加党组织开展的评议领导干部活动，勇于触及矛盾问题、指出缺点错误，对错误言行敢于较真、敢于斗争；（4）向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，坚决反对一切派别活动和小集团活动，同腐败现象作坚决斗争。五、党内监督要求1.党组织和党员干部应当认真对待、自觉接受社会监督，利用互联网技术和信息化手段，推动党务公开、拓宽监督渠道，虚心接受群众批评。2如实记录、集中管理党内监督中发现的问题和线索，及时了解核实，作出相应处理；不属于本级办理范围的应当移送有权限的党组织处理。3对监督中发现的问题应当做到条条要整改、件件有着落，整改结果应当及时报机关党委，必要时可向党员通报。对于上级党组织交办以及巡视等移交的违纪问题线索，应当及时处理。4.保障党员知情权和监督权，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。提倡署真实姓名反映违纪事实，党组织应当为检举控告者严格保密，并以适当方式向其反馈办理情况。对干扰妨碍监督、打击报复监督者的，依纪严肃处理。5.保障监督对象的申辩权、申诉权等相关权利。经调查，监督对象没有不当行为的，应当予以澄清和正名。对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，依纪严肃处理。监督对象对处理决定不服的，可以依照党章规定提出申诉。有关党组织应当认真复议复查，并作出结论。党务公开制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党员权利保障条例》有关规定，以及中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和山东省《党的基层组织党务公开实施办法》精神，结合我校实际，制定本制度。一、党务公开内容1.党组织决议、决定及执行情况。执行中央、省委方针政策以及决议、决定和省委省直机关工委工作部署等情况，校重要决策及执行情况，工作目标、阶段性工作部署、年度工作任务落实等情况。2.党的思想建设情况。组织开展思想政治工作、理论学习和党员干部教育培训的计划及落实等情况。3.党的组织管理情况。党总支、支部的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优、党费收缴、党员权利保障等情况。4.领导班子建设情况。党总支、支部领导班子职责分工、议事规则和决策程序、执行民主集中制、召开民主生活会、年度考核评价等情况。5.党务干部选拔和管理情况。党务干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，党务干部监督制度及执行等情况。6.联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决工作生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。7.党风廉政建设情况。落实党内监督制度，推进惩治和预防腐败体系建设；落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防范管理；执行廉洁自律规定，遵守党纪、工作纪律及处理违纪党员等情况。8.其他应当公开的事项。党员群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的事项。如有党务公开目录外需要公开的事项，须报省委省直机关纪工委批准同意后进行公开。二、党务公开程序1.制定目录。校党务公开的目录由省委省直机关工委制定，各党总支、支部党务公开目录由机关党委制定,规范公开的内容、范围、方式和时限等。2.实施公开。机关党委和各党总支、支部党务公开依照党务公开目录进行。如有目录外需要公开的事项,需报经制定党务公开目录的党组织审核同意后进行公开。3.收集反馈。机关党委和各党总支、支部应认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议,及时作出处理或整改,并将结果向党员、群众反馈。4.归档管理。机关党委和各党总支、支部对公开的党务信息资料应及时登记归档,并做好管理利用工作。三、党务公开时限党务公开时限分为长期公开、定期公开、即时公开三种。1.长期公开。长期公开须在公开事项确定之日起x个工作日内公开,直到事项变更、撤销、办结之日结束。主要包括党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党组织的机构设置等具有长期性、固定性的内容等。2.定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。定期公开可视情况每季度或半年公开一次,公开时限不少于xx个工作日。主要包括领导班子成员在岗履职和分管工作完成情况；领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”、执行廉洁自律规定和有关事项报告等情况；党员发展及预备党员转正情况；党费收缴情况；业务工作阶段性目标任务完成情况等。3.即时公开。对动态性、阶段性、临时性、紧急性的工作应即时公开。即时公开须在公开事项确定之日起x个工作日内公开,公开时限不少于xx个工作日。主要包括党组织重大事项决策以及党员、群众关注的热点和难点问题，干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩等情况，党内各类先进评比表彰情况，查处违纪违法党员干部情况，民主评议党员情况，基层党组织主要负责人述职述廉情况，对党员、群众提出的意见和建议整改落实情况等。四、党务公开方式坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员群众监督的原则。适宜在党内公开的可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、校园网平台等形式进行公开。适宜对党外及社会公开的可采取党务公开栏、政务公开栏、报纸、外网和宣传栏等方式进行公开。五、有关要求1.畅通信息收集渠道。设立热线电话、意见箱、电子邮箱等,明确专人收集、筛选、整理党员通过各种渠道反映的意见和要求,并认真研究处理。对署名反映情况和建议的,应将处理结果告知反映人,听取其意见,接受监督。2.加强对党务公开的监督。聘请党员作为党务公开监督员,其主要职责:对党务公开的内容、方式、时限提出合理化建议；广泛听取、了解、收集党员、群众的意见建议并反馈；监督党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权的落实,监督党员意见、建议的办理情况；参与党务公开有关会议和活动,积极宣传党务公开有关政策等。3.处理好申请公开相关党内事务事宜。党员按有关规定向机关党委或所在党支部申请公开相关党内事务,可以公开的,应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的,及时向申请人说明情况。在事项办结后,应及时将申请及办理情况报上一级党组织备案。请示汇报制度为进一步提高党支部工作的制度化、规范化、科学化水平，根据党章精神及有关规定，结合我校实际，制定本制度。一、请示汇报类别请示汇报主要包括：党员向党组织、党小组向党支部、党支部向机关党委的请示汇报。二、请示汇报内容1.党员向党组织请示汇报内容（1）自己的学习、思想、工作情况。（2）需要党组织帮助解决的有关问题。（3）党内外群众中的模范事迹或不良影响。（4）其它需要请示汇报的事项。2.党小组向党支部请示汇报内容(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、指示的情况。(2)需要向机关党委说明、解释的问题。(3)学习、工作中的经验教训或遇到的新情况、新问题。(4)改进学习、工作的方法措施和今后的计划打算。(5)机关党委规定的某一项工作或问题的专题情况。(6)其它需要请示汇报的事项。3.党支部向机关党委请示汇报内容与党小组请示汇报的内容大体相同。党支部对于自己职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越自己职权范围的问题必须请示机关党委。三、请示汇报方法1.党员通常在党支部或党小组组织生活会上请示汇报，一般采用口头或书面汇报的形式。发现自己在思想、工作上出现问题和情况，也可以随时向党支部或党小组请示汇报。党员外出超过x个月的，应当以书面形式每月向党总支、支部汇报自己的思想和工作情况x次。2.党小组向党支部每月请示汇报x次，既可采取口头汇报，也可采取书面汇报。3.党支部向机关党委每季度请示汇报x次，遇特殊情况，应及时汇报。主要以书面形式请示汇报。四、有关要求1.增强党员坚持请示汇报制度的自觉性，引导党员讲真话、讲心里话。党员干部带头汇报，自觉接受党组织的管理监督，为普通党员树立榜样。2.认真听取党组织和党员汇报，正确对待汇报的情况，对存在的缺点和不足及时给予指导帮助。3.健全配套措施，按期召开党总支、支部和党小组组织生活会，针对汇报情况及时做好认真细致的思想政治工作。党员管理制度为加强和改进党员队伍管理，努力建设信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，按照《中国共产党章程》《中央关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》精神，结合我校实际，制定此制度。1.每个党员不论职位高低，都必须编入党的一个支部，参加党支部的组织生活，接受党组织的教育和管理。党员因事不能参加组织生活，需向所在党支部请假，事后应进行补课。党支部组织委员负责考勤，每季度向全体党员公布一次考勤情况，对无故缺席者，党支部要给予批评教育。2.党员外出超过x个月，应执行书信汇报制度，每月向党支部汇报一次思想和工作情况。党员外出返回单位后，应主动向党总支、支部汇报思想和工作情况，党总支、支部也应把党内活动的主要内容向外出党员进行传达，并对重要文件的学习进行补课。3.党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。党员办理组织关系转接时，须由党总支、支部开出组织关系转接情况说明，经机关党委开具组织关系介绍信后转出。4.党员临时外出工作、学习时间在x个月以上，且工作、学习地点比较固定的，应转移党员正式组织关系；临时外出时间在x个月以上、不足x个月，或临时外出时间虽在x个月以上，但工作、学习地点不固定的，应由机关党委开具党员证明信，参加外出工作、进修学习单位党的组织活动。待工作、进修学习结束后，在原证明信上加盖进修学习单位组织部公章带回原单位。5.凡被批准辞职和同意流动的党员，其组织关系应转到接收单位；暂时没有接收单位或从事个体经营的，其组织关系转到居住地街道党委。因各种原因不辞而别的党员，组织关系由原单位保留x个月。没有正当理由，超过x个月，本人仍不转组织关系的，所在单位党组织可按照党章的有关规定，作自行脱党处理，支部大会做除名处理，并报上级党组织批准。6.离、退休党员如本人居住地在外地，身体条件较差，经本人要求可将其组织关系转到居住地街道或农村乡、村党组织，参加当地党组织的活动。7.党员有下列情况之一者，就被认为是自行脱党。党总支、支部大会应当决定把这样的党员除名，报机关党委批准。（1）没有正当理由，连续x个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配工作的。（2）没有正当理由，离单位后超过x个月未转组织关系。（3）预备党员预备期满，无正当理由，逾期x个月未向党组织正式提出转正申请。8.对理想信念不坚定、不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党；劝而不退的予以除名。对思想品德败坏、无可救药的蜕化变质分子、腐败分子，要坚决从党的队伍中清除出去。9.党员有退党的自由，党员要求退党，经党总支、支部大会讨论后宣布除名，并报机关党委备案。10.党总支、支部要认真做好党员统计工作，建立在职党员花名册，定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。 党支部对于党员变化情况要及时更新，每半年要对本支部党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计。11.党员必须按党章的规定，每月按时足额交纳党费。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。对无故不按期交纳党费的党员要进行批评教育，无故x个月不交纳党费的党员按自行脱党处理。12.党总支、支部要严格经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，健全党员党性定期分析、民主评议等制度。改进和完善民主评议党员方式，将民主评议结果作为对党员奖惩的重要依据。对党员参加组织生活的情况经常进行督促检查，对无故不参加组织生活的党员，要及时给予批评帮助。13.积极创新党员管理手段，充分运用“灯塔—党建在线”平台的山东e支部系统等现代信息技术和传媒手段改进对党员的管理服务工作，推进党员信息库建设，提高党员管理工作信息化水平。谈心谈话制度为进一步发扬党内民主、增进党内团结、加强党的自身建设、完善党员干部谈心谈话工作机制，根据《中国共产党党内监督条例》，结合我校实际，制定本制度。一、谈心谈话范围对象在校委班子成员间、常务副校长与与党总支、支部书记间、校领导与分管部室支部成员间，在党总支、支部成员间、支部成员与党员间、党员与党员间及领导干部与约其谈心谈话的党员、干部间必须开展谈心谈话活动。二、谈心谈话原则1.平等原则。领导要以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流。对谈心对象提出的批评意见，保持有则改之、无则加勉的态度，不得压制批评、打击报复。2.诚恳原则。彼此间心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议。3.求实原则。实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据，讲实情、说真话、反映真实情况、暴露真实思想，实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。4.党性原则。本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，在原则问题上亮明态度，不姑息迁就、一团和气。5.与人为善原则。从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不言过其词、恶语中伤，不借机攻击和诬陷他人。6.实效原则。努力使谈心真正谈出正气、谈出和谐，谈出感情、谈出团结，谈出干劲、谈出进步。7.保守秘密原则。主谈者和谈话对象对谈心谈话的内容要严格保密，不得向非相关人员透露，涉及信访反映问题的，注意方式方法，切实保护检举人的权益。三、谈心谈话方式1.谈话通常以个别谈话为主，采用“一对一、面对面”的交流方式。2.对涉及共性的谈话问题，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。3.对因公出差一时不能回来的党员可约定时间、地点进行面谈。对年老体弱、行动不便的党员可上门谈心谈话，听取意见。四、谈心谈话时机校委班子成员间、常务副校长与党总支、支部书记间、校领导与分管部室党总支、支部成员间每年至少谈心谈话x次，党总支、支部书记、副书记与党员开展经常性的谈心谈话活动。1.校委班子成员间的谈心谈话，一般在民主生活会前进行。党总支、支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般在组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合主题党日活动进行。2.坚持日常交流谈心谈话，主谈者在日常工作、生活中不定期与谈话对象进行沟通交流，了解其工作、学习、生活等情况，掌握思想动态，听取意见建议。3.出现下列情况时，应对其进行谈心谈话：党员、干部工作变动时，受到表彰或处分时，遇到困难或挫折时，出现矛盾和意见分歧时，考察干部或民主评议领导班子时，群众有不良反映时，离退休时。五、谈心谈话要求1.校委班子成员和各与党总支、支部书记要重视党员、干部谈心谈话工作，加强督促检查，并身体力行，带头开展谈心谈话，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员、群众作出表率。谈心谈话情况每年应在校领导班子民主生活会和党总支、支部组织生活会上通报。2.主谈者在谈话前要做好充分准备，坚持因人而异、因势利导，根据党员、干部的不同情况和特点，进行有针对性地谈心谈话，尤其是对群众反映较多的党员，要出于公心、严肃认真的指出问题。谈话对象要实事求是地反映情况、汇报思想，毫不隐瞒说明自己的问题，对反馈和指出的问题要正确对待，诚恳接受批评意见。3.谈心谈话要 “见人见事见思想”，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方。4.谈话中要深入沟通交流，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情。5.谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。6.谈心谈话开展情况纳入党总支、支部工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。党员党性分析制度为贯彻落实全面从严治党要求，严格党内组织生活，保持党员队伍先进性、纯洁性，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和有关规定，结合我校实际，制定本制度。一、党员党性分析原则党员党性分析应坚持正面教育、自我教育，实事求是、注重实效，客观公正、民主公开的原则，通过认真分析解决党员在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的问题，进一步提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员作用。二、党员党性分析内容1.政治立场方面。重点是是否坚定理想信念、正确把握政治方向、坚定站稳政治立场；是否坚决维护以**同志为核心的党中央权威，不断增强“四个意识”和“四个自信”；是否坚持党校姓党原则，把党校姓党体现到教学、科研和行政后勤工作上。2.宗旨意识方面。主要看党员是否把党的宗旨落实到本职工作中，是否坚持党的群众路线，诚心诚意为群众做好事、办实事、解难事;能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，在群众急需帮助的危难时刻挺身而出、见义勇为。3.遵纪守法方面。主要看党员是否自觉遵守党章党纪和规章制度;是否以身作则、严以律己，自觉落实“两个责任”、遵守廉洁从政各项规定;是否存在违法违纪违规问题;是否自觉遵守宪法和法律法规，做到依法行政、依法办事;是否自觉抵制不正之风，勇于同违法违纪行为作斗争。4.学习提高方面。主要看党员是否自觉加强政治理论和党的基本知识学习;是否自觉学习贯彻**总书记系列重要讲话精神;是否勤奋学习科学文化知识和业务工作方面的技能，提高自身综合素质和工作能力。5.工作业绩方面。主要从党员的工作态度、工作能力、工作完成情况等方面进行考察，看党员是否具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德;是否认真履行岗位职责，创造一流工作业绩。6.先锋模范方面。主要看党员是否带头贯彻执行党的基本路线和方针政策;是否爱岗敬业，敢担当、敢负责、敢作为，在工作、学习、生活中起到先锋模范作用。7.作风建设方面。主要看党员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风是否扎实;是否坚持中央八项规定和省委实施办法;是否带头发扬社会主义新风尚，践行社会主义核心价值观，模范恪守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德。三、党员党性分析步骤1.组织学习动员。组织党员集中学习《党章》和党的有关制度规定，提高党员对党性分析重要意义的认识。2.征求意见建议。党总支、支部通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见建议，并“原汁原味”反馈党员本人。3.开展谈心谈话。党总支、支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍开展谈心谈话，认真解决思想问题。4.撰写党性分析材料。党员结合征求意见和谈心谈话情况，认真撰写个人党性分析材料，查找自身不足和存在的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施，明确努力方向。5.召开党性分析会议。党总支、支部召开支委会，结合征求意见、谈心谈话和党员个人党性分析材料，逐一分析党员党性情况，并向党员本人反馈分析意见。党员对分析意见有异议的，党总支、支部要认真调查核实。对分析失实的，经支委会讨论后纠正。6.评定等次。确认党员对分析意见无异议后，召开支部委员会，根据党员一贯表现、群众意见建议、党性分析情况，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次对每个党员提出初步评定等次，提交党员大会讨论并表决，形成正式的组织意见，报上级党组织备案。未设立支部委员会的党支部，由党员大会直接提出对党员的评定等次。党总支、支部对预备党员要做出组织鉴定，作为其是否按期转正的重要依据，但不评定等次。7.表彰与处理。对表现优秀、事迹突出的党员，党总支、支部以适当方式进行表扬，并按照有关规定向机关党委推荐表彰。对评定为“不合格”等次的党员要立足于帮助教育、促进转化、给予限期改正，无改正转变的，劝其退党。8.整改提高。对党性分析中查找出来的突出问题，党总支、支部应督促、指导党员制定整改措施，落实整改时限，确保整改时效，党员领导干部要带头落实整改措施。9.通报情况。党总支、支部要采取适当方式，在一定范围内向党员群众通报开展党员党性分析的基本情况，党员存在的主要问题、整改措施及落实情况，分析结果及表彰、处理情况等。10.专题报告。党员党性分析结束后xx个工作日内，党总支、支部统一向机关党委写出专题报告，并将相关材料立卷归档。四、党员党性分析要求1.党员党性期分析工作在校委会领导和机关党委组织指导下进行，每年至少集中分析1次，通常结合年终工作总结开展，也可结合民主评议党员工作开展，与党员组织生活会合并进行。2.各党总支、支部要认真落实党员党性分析制度，对党性分析中反映出来的支部存在的问题，要及时研究解决;对党性分析中查摆出来党员的突出问题，要指导党员制定整改措施，并进行公开承诺;对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要做好教育转化或组织处理。3.党员党性分析工作纳入基层党建工作目标责任范围，作为考核党总支、支部班子及其负责人的重要内容。对执行不力、敷衍了事的进行批评教育，并采取相应的组织措施，推动党员党性分析工作长期有效开展。4.机关党委要加强督查指导，派员参加党总支、支部的党员党性分析会议，对不符合要求、多数党员和群众不满意的，要责令其重新进行。主题党日制度 为落实党员教育管理基本制度，提升党员日常教育管理工作制度化水平，按照省委省直机关工委的部署和校委会的要求，制定此制度。1.时间安排。根据“服务中心工作、时间相对固定、方便党员活动”的原则安排主题党日时间，每月不少于x天，具体各由党总支、支部根据工作实际确定。离退休干部职工党支部可灵活安排，自行组织。2.参加人员。所有党员均要参加所在党总支、支部的主题党日活动。根据不同的活动主题和内容，视情况可吸收入党积极分子、党员发展对象和群众代表参加。3.活动内容。把主题党日做为“两学一做”的重要载体开展起来，组织党员在主题党日集中学习、开展“三会一课”、民主议事、交纳党费、志愿服务和为党员过“政治生日”，使之成为党员学习日、党员议事日、党员奉献日、党性教育日。4.活动方式。主题党日一般以党总支、支部为单位组织实施，也可由机关党委统一安排。鼓励各党总支、支部之间联合开展活动。5.有关要求（1）主题党日工作由机关党委统筹协调，各党总支、支部负责落实，党总支、支部书记为第一责任人。要精心组织，科学谋划，确保取得实效。处级以上党员领导干部要带头参加主题党日，发挥表率作用。（2）党总支、支部要结合思想和工作实际，聚焦机关党建重点工作任务，不断创新主题党日的内容和形式，提升工作成效，及时总结宣传、提炼推广有益做法和成功经验。（3）严格主题党日考勤，全年因事假不参加主题党日累计不超过x次。对无正当理由不参加主题党日活动的党员，党总支、支部书记要对其进行诫勉谈话，并将名单统计后报机关党委。（4）机关党委将采取随机抽查、交叉检查等形式，不定期对活动开展情况进行督查。主题党日活动开展情况，将作为党总支、支部和党员评优选先、民主评议党员、年终考绩的重要依据。（5）各党总支、支部每年x月底之前向机关党委报送年度主题党日活动计划，xx月底前报送年度主题党日活动情况总结。“三会一课”制度为进一步健全组织生活，严格党员管理，加强党员教育，提高党员素质，充分发挥党支部战斗堡垒作用，特制定本制度。一、“三会一课”即：党员大会、党支部委员会、党小组会和上党课。每位党员必须参加党员大会、党小组会和上党课，支部委员参加党支部委员会。二、“三会一课”要突出政治教育和学习、突出党性锻炼，把“两学一做”作为基本内容，针对党员思想工作实际，确定“三会一课”的主题和具体方式，做到有主题、有讨论、有收获，使之成为党员教育学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。三、各党总支、支部要制定年度“三会一课”计划并报机关党委备案。四、校领导班子成员均要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，并坚持讲党课。五、党总支、支部要如实记录“三会一课”开展情况，对没有正当理由长期不参加“三会一课”的党员进行批评指正，促其改正。六、机关党委对党总支、支部开展“三会一课”情况进行指导检查，对不经常、不认真、不严肃的要批评指正，情况严重的要进行整顿和组织处理。七、支部党员大会1.每季度召开x次，根据需要可随时召开。会议议题、时间，由支部委员会根据机关党委安排和工作需要确定。会议支部委员召集，由书记主持。全体党员参加，根据内容需要，也可吸收非党员干部或入党积极分子列席。2.会议职能（1）定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对党总支、支部委员会的工作进行审查和监督。（2）讨论并决定党总支、支部的重大问题。如，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定党总支、支部贯彻落实的计划、措施；讨论审批新党员和接受预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分等。（3）选举产生新的党总支、支部委员及出席上级党代会的代表，增补和撤销支部委员。（4）讨论决定党总支、支部的其它重要事项。3.会议形成的决定或决议需报机关党委审批，并由支委会负责检查落实。八、支部委员会1.每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。全体支委会成员参加，由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。2.会议职能（1）研究贯彻执行上级党组织和党总支、支部党员大会的决议和意见。（2）讨论通过年度党总支、支部工作计划和工作总结。（3）开展批评与自我批评。（4）开展民主评议党员活动。（5）研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象，评选优秀党员。（6）讨论党总支、支部工作重要事项和工作措施。3.党总支、支部委员会决定重要事项时，到会委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。4.会议形成的决议，确定有关支委会成员负责检查落实。九、党小组会1.每月至少召开x次，如支部有特殊任务，次数可增加。小组全体党员参加，由党小组长主持。2.主要职能（1）按计划或支部要求，组织政治学习和教育。（2）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。（3）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况。（4）开展批评与自我批评。（5）研究选举和发展党员工作，评选优秀党员。十、上党课1.常务副校长和机关党委书记每半年至少为全体党员讲x次党课，其他校领导每半年至少为分管部室党总支、支部党员讲x次党课。2.党总支、支部每季度至少上x次党课，教员由支部书记担任，也可邀请校领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。3.党课内容。党课教育选题一定要与党的中心工作和党员思想实际紧密结合。学习党章、党纪党规，学习**总书记等系列重要讲话，学习党的路线、方针政策，学习党建相关理论和知识；结合当前形势，对党员进行先进性、纯洁性教育和形势、任务教育。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！