党员干部在新常态下应处理好“四种关系”

中央八项规定颁布三周年以来，通过“打虎拍蝇”、“天网和猎狐”、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、领导干部个人有关事项抽查核实工作、出台《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等一系列重要举措，为从严治党、从严管干部提供了重要遵循和原则依据。为党员干部作风建设筑起了作风建设新篱笆，为巩固和提高党员干部作风建设新常态建立了长效运行机制。

如何在新常态下，发挥党员干部忠诚、干净、担当的履职尽责能力，在接地气有温度中突出为民务实清廉的人民公仆本色，党员干部应着重处理好“四种关系”。

处理好务实担当与开拓创新的关系。务实担当与开拓创新是新常态下党员干部作风建设向心合归一的统一体。如何在务实担当中，坚持开拓创新的潜力和激情，是党员干部素质能力的重要体现。在实践工作中，切不可以脱离本部门、本地区经济发展的特色和规律，以高大上的政绩工程或短期效益发展，达到“总体发展向好”的效果。务实担当是党员干部能干事、干成事的前提和基础，开拓创新是务实担当的升华和质变。离开务实担当，开拓创新只是“空间楼阁”和“海市蜃楼”，过去如此、现在如此、将来更是如此。

处理好岗位需求与素质能力的关系。党员干部在工作中，要做到人有其才，在工作岗位上做到人尽其才，人展其才。实现个人素质能力与担任工作的综合考量达到最大成效化，是党员干部队伍建设的最佳模式。各级党的组织部门，要结合工作岗位实际，对每名党员干部“量体裁衣”，实现能力与岗位的“最佳组合”，是党员干部实现自身价值与社会价值的平台，更是组织部门的工作职能所在。

处理好眼前利益与长远发展的关系。江河若断流，我辈何以见子孙；文化若断流，我辈何以见祖先！我国区域发展不平衡，经济发展参差不齐，这是不争的事实。但党员干部向心归一、民心向党、党心向上的正能量确是永恒和执著的。通过一系列重要举措，各项基础设施建设和民生工程等都在根据各地区具体情况，在有条不紊的全面展开。每名党员干部都要站在时代和历史的高度，审时度势的考量经济社会发展的新情况和新问题，摆步好眼前利益和长远发展的整体规划，在综合规划中，做好有序发展大布局、下好“全面推进”这盘棋。

处理好区域统筹与整体规划的关系。“一带一路”是当前经济发展的主旋律，是凝聚民族精神和大国复兴的伟大标识，是“中国力量”的崭新诠释。各地区和各部门，要站在未来与现实、国家发展与区域整体协调的产业配套格局的战略高度，找准本地区在其中的定位。党员干部更要珍惜这时不我待的难得发展契机，在工作中，自我加压，挑战自我。各级党委、政府作为党的建设、经济发展的主体责任部门，要统筹科学规划，以长远区域党建成果的春花秋实和经济社会的整体向好，来体现一方区域党委政府的精神风貌和向心归一。

处理好“四种关系”意义重大，必将影响深远。