**书记指出：消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。
北川作为“5•12”汶川特大地震极重灾区、少数民族地区、革命老区、边远山区和连片特困地区“五区合一”的贫困县，始终把脱贫攻坚作为首要目标、头等大事，作为淬炼干部的“主战场”、检验作风的“试金石”，全县广大党员干部撸起袖子加油干、尽洪荒之力务实干、用绣花之功精细干、背水一战拼命干、阳光扶贫干净干，脱贫攻坚首战告捷。
今年是北川摘掉贫困县穷帽的历史纪年，脱贫攻坚越是往后，啃下硬骨头的难度越大，这也更需要我们在脱贫攻坚大熔炉中淬炼成钢。
锻造政治明白人
确保到2020年所有贫困地区和贫困人口迈入全面小康社会，是全党对人民、对历史、对世界作出的庄严承诺。干在实处、走在前列，坚决打赢脱贫攻坚仗，是北川干部政治头脑清醒，政治立场坚定，能够担当大任、肩负重托的具体体现。
特别讲政治。脱贫攻坚事关发展全局、民生福祉，是最头等的政治任务，全县广大党员干部强化首要目标的政治意识、时不待我的紧迫意识、攻城拔寨的攻坚意识，与中央、省委、市委决策部署保持高度一致，把脱贫攻坚作为“天大的事”，使出“天大的力”、尽到“天大的责”，在脱贫攻坚一线不忘初心、砥砺奋进，以决战决胜、不胜不休的精神状态，齐心协力、众志成城坚决打赢脱贫攻坚仗。
特别讲大局。讲大局是聚合力的基础，也是涉险滩的保障。脱贫攻坚是一项复杂的系统工程，牵一发而动全身，需要牢固树立大局意识和“一盘棋”观念。县委要求全县广大干部自觉站在党和国家大局上想事情、看问题，自觉站在党和国家实现2020年全面小康的战略高度和“两个一百年”奋斗目标的视野，紧紧围绕脱贫攻坚大局，握紧拳头、十指发力，坚持把脱贫攻坚抓在手上、扛在肩上。
特别讲规矩。讲规矩是每个党员干部必须恪守的底线。全县上下严格落实脱贫攻坚工作责任制度、考核制度、督查巡查制度。县委、县政府出台脱贫攻坚问责办法，对影响脱贫摘帽的，实行“五个一律”严肃问责，不摘穷帽就摘官帽。要求全县广大党员干部自觉懂规矩守纪律，坚决听从党的指挥、组织安排，舍大家忘小家，背包入户、走村进寨，敢于下深水、敢于啃硬骨头。始终牢记纪律意识，决不搞形式主义、数字脱贫、突击脱贫，做到识真贫、扶真贫、真扶贫。
争做带富实干家
贫困既是社会问题，也是经济问题。发展是最大的扶贫，也是扶贫实效最好的检验。
细抓政策落实。再好的政策，如果落实不到位，都是水中月、镜中花。全县广大党员干部常态化深入乡镇、深入农户，开展政策宣讲，特别是围绕基础建设、产业增收、搬迁安置、转移就业、政策扶持等，全面提升群众对扶贫政策的知晓度与整个工作的参与感。并积极向上争取项目资金政策，推动国家扶贫政策落地生根，汇聚脱贫攻坚强大合力。
狠抓产业增收。脱贫的根基在产业。全县广大党员干部因户施策，与群众一道围绕“短、中、长”期增收。鼓励贫困群众发展中羌药材、羊肚菌、白山羊等特色种养业增收。结合全域旅游示范区创建和乡村旅游扶贫,探索推广“依托旅游景区、发展乡村旅游、开发旅游商品”等模式，推动电商发展，变产品为商品。干部与群众一道唤醒农村沉睡资源，变“荒”为“宝”，探索走出土地入股有租金、劳力入社有薪金、房屋入社有红金、集体分红有股金，土地入股地生钱、劳力入社力生钱、资金入股钱生钱、房屋入股房生钱“四金四钱”的新路子，带领群众深化“村集体+合作社”等六种模式，通过股权量化、托管经营等创新投资收益模式，不断壮大农村经济，全县55个贫困村有持续稳定的集体经济。
严抓项目建设。基础设施建设是脱贫攻坚的基础，也是先行条件。全县广大党员干部积极投身项目建设，全面打响农村交通攻坚大会战，让偏远乡村的群众踏上致富路、幸福路。广大党员干部投身全域危房改造，遵循群众意愿，保留禹羌民居特色，让贫困群众住上安全房、放心房。农村电网、网络通讯实现全覆盖，贫困村面貌焕然一新。
当好群众主心骨
用干破难题。干部干得怎么样，分量有多重，不是靠自己说出来的，而是在老百姓心里称出来的。当前，长期增收渠道狭窄、以道路交通为主的基础设施建设不完善等成为贫困群众脱贫的“拦路虎”，这需要全县广大党员干部必须一线实干、一往无前、攻坚克难。在羌山的大地上，每一位党员干部都努力争当“大脚板”，用行动丈量着朴实的为民情怀，以只争朝夕的拼劲，挂图作战高效抓，分秒必争抓紧干，真正干出雷厉风行、势如破竹的“北川效率”。
用心强帮扶。民生连着民心。只有“心贴心”，才能“心连心”。县委要求全县广大党员干部深入基层、深入群众，与群众交朋友，对群众“掏心窝”，多听群众的“土话”，多喝群众的“大碗茶”，多和群众“同坐一条板凳”，真正把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，以心贴心、实打实的举措赢得广大群众的信任和支持，凝聚起限时打赢脱贫攻坚战的强大正能量.
用文化风气。全县广大党员干部始终坚持扶贫与扶志、扶智相结合，投身全国农村精神文明建设示范县建设，持续开展“文明家庭”“文明市民”“十星级文明户”等创建，深入开展“中国好人”“时代楷模”等评选，喊响叫亮“身在山区思想不落后，老少灾穷工作争一流”“身在山区不可怕，就怕志气比人差”等口号，提振精神，涵育新风，创新办好“农民夜校”，培养有文化、懂技术、明法理的新型农民。
鲜明一线导向标
**书记指出，要加强基层基础工作。要加强贫困村两委建设，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，选好配强村两委班子，培养农村致富带头人，促进乡村本土人才回流，打造一支“不走的扶贫工作队”。要充实一线扶贫工作队伍，发挥贫困村第一书记和驻村工作队作用，在实战中培养锻炼干部，打造一支能征善战的干部队伍。
为此，我们始终把脱贫攻坚作为培养选拔干部的一条主线。
突出一线培养锻炼。艰难困苦，玉汝于成。条件艰苦、任务繁重的地方，更能锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干。我们先后选派712名能吃苦、有干劲、敢担当的干部到脱贫攻坚的一线驻村帮扶、蹲点挂钩，让干部在脱贫攻坚的主战场提素质、强能力，在结对帮扶中增强对群众的血肉感情，在破解难题中提高过硬的本领。宋鹏程、黄媛媛、李兵三位同志被评为四川省“优秀第一书记”，唐春梅、王亮两位同志被评为全省“优秀农技员”，在脱贫攻坚一线谱写人生赞歌。
突出一线考察识别。坚持把脱贫攻坚的表现作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺，重点了解干部是否有对党忠诚、为党分忧的政治定力和责任担当，是否有亲民爱民、一心为民的宗旨意识和服务态度，充分发挥干部考察的指挥棒作用， 55名脱贫攻坚一线优秀干部人才进入公开遴选和递进培养干部人才库，激发全县广大党员干部积极投身到脱贫攻坚的实践中。

突出一线选拔使用。选人用人是风向标，用好一名干部，就能树好一面旗帜，产生一种正向激励。我们始终坚持面向脱贫一线选人、凭着扶贫实绩用人。近年来，我们及时交流提拔一批在艰苦边远乡镇扎根基层、默默奉献、服从大局、恪尽职守、群众公认、取得实绩的扶贫干部。2016年县乡换届以来，60名优秀乡镇扶贫干部、12名“第一书记”得到提拔重用，真正让真扶贫、扶真贫的干部有舞台，使不愿扶贫、不会扶贫的干部靠边站。

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