围绕中心强服务  进位争先创一流

——基层党组织履行抓基层党建工作述职报告

县委办主任、党支部书记  X X X

同志们：

根据会议安排，现将一年来抓基层党建工作情况简要汇报如下，请同志们评议。

今年以来，我们坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，一手抓业务工作，一手抓党建工作，做到了两手抓、两不误。一年来，县委办公室党支部紧紧围绕县委中心工作和办公室工作重点，突出服务创新、载体创新、组织创新、管理创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主动担当、率先垂范，有效带动办公室每一位党员积极投身参谋辅政、综合协调、督查落实等工作实践，在服务中提升质量，在创新中打造精品，在实践中锤炼干部，党支部的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。

一、突出重点创精品，创先争优活动深入开展

今年以来，办公室支部把开展创先争优活动作为推进办公室工作上水平、上台阶的重要载体，围绕“建设窗口支部、锤炼一流队伍、提升服务水平、促进科学发展”主题，按照“提速度、强服务、抓亮点、出精品、树形象”的工作要求，结合办公室“三服务”工作实际，以提高参谋辅政能力为核心，充分发挥以文辅政、服务决策等职能作用，推动了办公室各项工作上水平、上台阶。一是深入实际抓调研。我们围绕县委、县政府发展战略，深入调研分析当前面临的发展机遇和艰巨任务，科学谋划明年的工作思路目标，高标准起草形成了县第十二届一次党代会报告；围绕重点工作推进开展专项调研，组织开展项目建设、城建规划、工业园区发展、新农村建设等调研和现场办公30多次；围绕重要会议召开开展专题调研，先后组织形成了县委工作会议、项目工作会、经济工作会、非公经济大会等重大会议领导讲话材料100多篇，组织起草各类文件300多份，较好的发挥了服务决策、以文辅政的作用。二是突出落实抓督查。我们按照“督办有力、及时到位、效果显著”的要求，建立了一个统筹、三个组建的大督查工作格局，创新提出了“六有一纳入”的督查工作管理规程和“三同步、三为主”的督查工作方法，建立了《党委系统督促检查工作细则》、兼职督查员、经常性督查、督查考评等8项制度，组成了50人的专兼职督查队伍，逐步形成了上下畅通、反应灵敏、运行高效的督查工作机制，推进督查工作步入规范化轨道。围绕县委中心工作，突出常委会议等重要会议议定事项、领导批示批办件、上级交办督查事项、群众关注的热点难点问题，每年开展各类专项督查活动80多次，督办县委常委会、城建规划会、调研、现场办公等确定事项150多件，办结率达95 %以上，切实做到交必立、立必办、办必果，有力推动了县委决策部署的贯彻落实。围绕县委年初确定的经济工作目标任务，结合全市建设项目数量多、投资大的实际，采取每月一次专项督查、一月一次进度通报、半月一次议事点评、每季一次清单对账、年底一次全面总评的“五个一”督查工作机制，及时发现问题、督查整改，有效推动了全县重点项目建设和重点工作的全面落实。三是强化实效抓信息。我们坚持全员办信息的“大信息”工作理念和每周集体会商、每月交流反馈、每季通报评审、年终兑现奖惩的信息工作机制，制定了紧急重大突发事件信息报送流程和界定标准，及时反映工作中的亮点，改革发展的热点，各项工作的难点，工作安排和政策执行的盲点，做到综合信息研报、一般信息勤报、紧急信息快报、问题信息深报，为县委领导了解情况、科学决策提供准确详实的信息依据。办公室每年上报信息1000多条，信息采用连续几年在全省35个县县区直报点和5县县区中位列前列。四是突出统筹抓协调。我们按照精简、高效、有序的原则，大力改进文风会风，坚持把各类会议合并集中召开，严格控制专业会议升格，大力整合检查评比活动，把更多的时间和精力留给部门和基层抓工作落实。围绕重要活动、重大接待，认真协调组织、周密安排部署，出色完成了中央、省、市领导视察接待任务，圆满完成了省市和兄弟县市观摩、检查、考核等接待任务，接待各方面领导及来宾1300多人次，极大地提升了我县的知名度和影响力。

二、强化学习提素质，学习型党组织建设不断加强

我们始终坚持把创建学习型机关、提高干部职工综合素质作为提高整体工作水平的前提和基础来抓，努力克服工作头绪多、任务重、工学矛盾突出的问题，积极创新学习载体，丰富学习内容，突出党员的思想引导和理论学习，全面提升支部党员干部的综合能力和素质。一是夯实理论基础抓学习。坚持周一集中系统学、专题辅导解读、理论研讨交流学，对党的最新理论成果、党的各项路线方针政策以及省十二次党代会精神进行集中学习，结合党的群众路线教育实践活动，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会，**书记系列重要讲话，集中精力、集中时间进行了深刻学习领会，进一步夯实了党员干部理论基础。办公室支部全年共组织集中学习80次，研讨交流23次，支部委员专题辅导10次。二是提高业务水平抓学习。在加强理论学习的同时，采取座谈交流、经典诵读、每周一讲等形式，加强对经济、法律、统计、财政、城市建设、新能源和高载能产业等方面知识的学习，进一步拓展学习领域，优化学习内容，不断提高党员干部的业务知识能力和水平。全年共邀请经济、能源、统计等部门专题辅导3次，人均做学习笔记5.5万字以上。三是坚持结对帮扶抓学习。以提高政务服务水平为目标，着力加强以文秘队伍为重点的干部队伍建设，坚持全员办督查，全员参与政事务的“大秘书”工作格局。着力加强对新进政务人员的培养，实行1名副主任、1名副科级干部、1名政务人员的“1+1+1”帮带机制，积极开展岗位大练兵活动，及时组织干部参加各类学习培训，切实加强对年轻政务人员的培养锻炼，并逐步交任务、压担子，政务人员工作能力得到明显提高，办公室的整体活力得到进一步的增强。四是开展实践交流抓学习。不断创新学习载体和学习形式，采取“走出去”和“请进来”的办法，通过开展党性实践、外出考察、学习交流等活动，深入工业园区、乡镇部门、项目一线观摩学习，开阔视野，保证了党员学习内容既有广度又有深度。办公室支部先后组织全体党员干部重点项目、城建工程、新农村建设等观摩学习活动，并适时组织政务人员外出学习，办公室干部职工的工作能力得到明显提高。

三、狠抓队伍打基础，五好班子建设成效明显

我们始终把“五好”班子创建作为服务转型跨越发展、提升支部凝聚力、创新力、战斗力的重点工作来抓。一是抓领导班子建设。全面实行党建分工负责制，定期召开党支部会议，及时研究工作，定期督促考核，形成党支部工作强大合力。按照“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的要求，认真贯彻落实民主集中制，注重发扬党内民主，做到统揽不包揽，集体研究决定涉及党支部的重大事项和重要工作，广泛征求干部职工意见，形成了善谋事、讲团结、比贡献的工作氛围和各司其职、各尽其能、分工负责、团结协作的良好局面。二是抓党员队伍建设。以加强党员日常教育管理为重点，认真落实党员管理各项制度，加大对入党积极分子的培养力度，严格党员发展的各项要求，努力把党员培养成岗位骨干，保证党员发展质量。今年，党支部发展预备党员1人，党员和预备党员人数占到了干部职工总数的85%，大专以上学历党员占总数的98%。三是抓制度建设。积极推进制度规范和体制创新，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的工作机制和运行体系。严格执行近年来在办公室形成的公文、会务等制度和工作流程，形成涉及公文处理、公务会务、督查信息、保密管理、工作流程等一整套制度体系，进一步优化了靠制度管事、靠制度管人的工作机制，促进了办公室内部运行不断规范化。积极推动党支部工作正常化、规范化、制度化，明确支委分工，逐项抓好落实，形成了组织健全、活动正常、制度完善、工作规范、职责明确的运作机制。根据办公室工作实际，着重建立和完善了干部考察和任用工作责任制、干部年度述职述廉制，不断提高整体工作水平。

四、筑牢堡垒促和谐，基层组织建设年活动纵深推进

我们按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，加强组织领导，精心筹划部署，突出制度建设、阵地建设、载体建设等重点，在创新上下功夫，在结合上做文章，创造性地开展工作，确保了“基层组织建设年”活动的扎实开展。一是制度建设不断完善。我们从规范各项制度建设入手，制定完善了党支部“三会一课”、党支部学习、支部党员大会、支委会、民主生活会等制度，编制了办公室党支部制度汇编，为推动办公室党支部规范化建设提供了制度保障。二是阵地建设不断规范。按照基层党组织阵地标准化建设“五有一规范”、“五有五上墙”的要求，在办公场所紧张，办公经费有限的情况下，积极协调场地、安排经费，建成了党员活动中心，配备了相关设施，做到了工作有力度、办事有经费、活动有场地，为党员活动搭建了平台。三是支部活动丰富多彩。全力支持办公室干部职工以个人或集体名义参加县上和机关工委组织的各类文体竞赛活动，今年先后组织参加县直机关环城越野赛、“财政杯”篮球赛、趣味运动会、篮球友谊赛、职工系列运动会等文体活动，充分展示了办公室良好的精神面貌和干部职工的精湛才艺。四是帮扶活动深入开展。积极开展“双联一定”、党员“三卡”、双联行动、“七一”党日、“联创共建”等活动，为办公室联系帮扶的村、社区办实事、解难题，走访慰问老党员、困难群众80余人次，向村帮扶资金10万元，有力支持了基层支部规范化建设，有效缓解了实际困难和问题。

五、廉洁自律树形象，党风廉政建设责任制全面落实

我们坚持教育为先、预防为主的原则，认真执行党风廉政建设各项要求，通过个人查摆、完善制度，使干部职工进一步筑牢思想道德防线，时刻保持清醒的头脑，增强了法制观念和拒腐防变的能力。结合民主生活会和民主评议党员活动，检查督促党员干部党风廉政责任制“一岗双责”工作职责，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，认真遵守党员干部廉洁从政的各项规定，通过抓廉政促服务、强廉政促服务的模式，树立务实奉献、敬业清廉的形象。认真执行谈心谈话制度，推进党风廉政建设责任制的落实。严格工作纪律和制度，细化管理措施，加强八小时工作以外教育管理，确保了单位内部没有违法乱纪行为的发生。

回顾一年来的党建工作，我们尽管取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，主要表现在：理论学习的深度还不够，特别是党的十八大召开后，中央提出了一些关于加强新时期党建工作的新思想、新理论、新举措，我们学习领会的还不够深入透彻。下一步，我们将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，不断加强对新时期党建工作的探索和研究，针对存在的问题和不足，认真加以整改，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。