目 录2018 年工作总结（党委通用） 62018 年工作总结（党委书记） 122018 年工作总结（党支部书记） 182018 年工作总结（党委通用） 232018 年工作总结（区委） 322018 年工作总结（乡镇党委） 422018 年工作总结（乡镇组织办） 472018 年工作总结（乡镇改革） 522018 年工作总结（乡镇） 552018 年工作总结（乡镇 1） 602018 年工作总结（基层党支部） 692018 年工作总结（机关党支部） 732018 年工作总结（组织部） 772018 年工作总结（劳动社会保障局） 832018 年工作总结（科技厅） 872018 年工作总结（水利系统） 982018 年工作总结（水利系统） 1102018 年工作总结（思想政治工作） 1162018 年工作总结（党管武装工作） 1212018 年工作总结（部队退伍工作） 1262018 年工作总结（部队） 1302018 年工作总结（大学生村官） 1402018 年工作总结（选调生） 1432018 年工作总结（水利企业） 1502018 年工作总结（公司） 1562018 年工作总结（学校） 1612018 年工作总结（市委） 1642018 年工作总结（县委） 1692018 年工作总结（区纪委） 1862018 年工作总结（区经济运行） 1902018 年工作总结（食药监局） 1962018 年工作总结（交警大队） 2032018 年工作总结（军队） 2072018 年工作总结（军校学员） 2152018 年工作总结（民政局） 2192018 年工作总结（纪委书记） 2292018 年工作总结（税务局） 2342018 年工作总结（安监局） 2452018 年工作总结（社会组织） 2512018 年工作总结（党支部通用）XX 党支部在 XX 统一部署下，严格按照 XX 的工作安排，以 落实新时代全省机关党的建设总要求为工作目标，精准发力、多措 并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。一、注重先锋作用，建设一个好班子XX党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、 工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好 “领头雁”。针对XX人员调整情况，党支部能够按照换届程序及时 换届。X年X月，选举了支部书记和组织委员，党支部书记为XX同 志，支部组织委员为XX同志。根据支部人员配备情况，在支部改 选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪 检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的 党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。 同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部 具体工作。二是建好“连心桥”。XX积极主动与XX、机关各部门沟 通，做好上传下达工作。在准备党建全面提升工程迎检材料和X年 度目标考核工作时，能及时和XX进行沟通，领会这两项工作要求 的精神实质，按照要求提前完成检查材料的准备工作，为XX完成 考核工作做出积极的贡献。在沟通协调的基础上，负责党建具体工 作的同志在XX每一次会议之后，及时从XX和XX将XX领导讲话等 材料要来编订成册，发至人手一份，保证了全体党员干部学习的及 时性。三是当好“领学人。XX每年初都制订党支部学习计划，支委 “一班人”带头深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大精神和省第X次党代会、省委X届X次全会精神；认真学习贯彻XX书记对XX工作“X次讲话”精神；系统学习新修订的宪法、新 颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指 导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。二、突出阵地建设，造就一支好队伍XX 党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务， 以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论 武装。XX 坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流 与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了 学习效果。在深入开展**书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神“大学习”方面，XX 党支部制定了《XX 关于认真学习宣 传贯彻党的十九大精神的实施方案》《XX 学报告学党章“双学”计划》 和《XX 开展党的十九大精神轮训工作推进表》，将学习的具体时间、 学习内容、领学人、学习形式以推进表的形式，拉出清单，逐项推 进。XX 处级以上干部针对党的十九大报告分别做了专题辅导。有 的党员干部为了将党的十九大报告学深学透，对不懂的词汇，通过 多种形式查阅资料，有时还会请教 XX 的同志，在报告白册子上密 密麻麻的做笔记，报告都翻阅坏了。有的党员干部为了将专题辅导 做的更系统，党课教案内容涉及到国际国内各方面知识，教案竟达到 20 页，同时课上有互动，进一步增强了全体党员干部用党的十 九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活 学习载体。XX 党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托 “XX”微信群平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”微信群， 开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、全民国家安全教育日宣传展板图片、 典型事迹、名人格言等学习专栏，由专人负责每日发布、更新，学习方式更加新颖灵活，激发了党员干部学习的积极性。同时，将集 中学习的情况通过 XX 进行宣传，进一步加强了阵地建设。三是做 好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要 求，把好党员发展“质量关”。X 年 X 月 X 日，召开支部党员大会决 定 XX 同志为入党积极分子和预备党员重点考察对象。X 月 X 日至 X 日，X 同志参加了省直机关工委举办的入党积极分子培训班，以 97 分的好成绩通过了考试，获得了《培训合格证》。X 月 X 日召开 支部党员大会，经评议决定，吸收 XX 同志为中共预备党员，为党 支部队伍吸收了新鲜血液。三、加强制度建设，建立一套好机制XX 始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建 设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。 XXX 党支部书记 XX 同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服 务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安 排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进 XX 党建工作。 尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方 案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建 工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底 向 XX、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、 民主评议党员等制度。XX 党支部按照 XX 要求，认真抓好各项制 度落实工作。党支部 X 年召开支委会 X 次，支部党员大会 X 次， 支部书记亲自讲党课 X 次。X 年，召开支委会 X 次，支部党员大 会 X 次，处级以上干部讲党课 X 次。党支部书记同全委党员干部 每年普遍谈心 X 次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学 习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入 到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、 不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报 XX，XX 年以来召开组织生活会 X 次。通过各项制度的落实，达到 了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党 建工作痕迹化管理制度。XX 强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展 的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进 行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、 图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展 情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地 抓好党建工作资料建设。一方面，对 XX 下发的文件，XX 办公室 及时按照程序登记、呈请领导传阅并复印人手一份，领导阅示后分 类归档留存，避免发生文件丢失的现象。另一方面，XX 党支部非 常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议 纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作 的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在 年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。XX 年底，XX 党支部在 迎接省直机关工委党建全面提升工程考核验收时，认真实施党建工 作痕迹化管理制度，从党建提升工程推进情况和党建工作责任制落 实情况等 X 个方面及时准备了 XX 份材料，编制成 X 册，多次受 到上一届常 XX 领导的表扬。2018 年工作总结（党委通用）2018 年以来，在上级党组织的正确领导下，XX 局党委认真贯 彻年初工作会议精神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目 标，继续用好“抓补强”方法，落实从严动真要求，坚持和加强党的 全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将一年来的 党建工作情况汇报如下：一、2018 年所做的主要工作、方法及成效（一）加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。一是夯 实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委 班子，指导做好支委补选相关工作；按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理；定期召开党建工作例会研究部署相关工作， 听取各支部党建工作情况汇报；进一步做好党务信息系统数据更新 录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本 信息采集等工作，严格和规范各项经费开支。二是严肃党内政治生 活。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持党 委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度，组织开展 3 次党 委中心组学习，2 次支部专题组织生活会和民主评议党员工作，着 力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。三是强 化主业主责意识。组织党支部签订 2018 年党的建设考核责任书和 党风廉政建设责任通知书，明确各支部的党建工作联系人和通讯员， 每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负责人落实 管党治党责任的意识。（二）加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理。一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开“贯 彻十九大 党员走在前”主题学习讨论会，开展“不忘初心 牢记使命” 主题教育活动、“学报告 学党章”考学以及“党的十九大精神和习近 平总书记重要讲话精神”学习测试，并征集相关心得体会 23 篇，教 育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。 二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规 和**书记系列重要讲话精神，为党员干部订阅《《**书记谈 治国理政》（第一、二卷）《**书记新时代中国特色社会主义思想三 十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观 XX 红色教育基地，收看《褪 色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加 党组织书记培训班和党务工作者培训班，开展党务实操知识测试和 “责任文化”专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党员干部的 思想自觉和行动自觉。三是强化党员监督管理。统一党员记事簿， 发放党员政治生日贺卡；严格工作程序和纪律，把好发展党员关口， 注重双向培养工程，组织人员参加市直单位入党积极分子培训班， 加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。组织开展 专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问 X 名老党 员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。四是推进“两学 一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了 实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确了重点工作计划，通 过在“三基本”上下功夫，开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点 调研、党团员志愿服务等活动，推动“三个计划 三个平台”落实落 地。（三）加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作。一是开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求，组织新建了16 组对外联建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工 作的影响力和带动力。二是开展基层党建“书记项目”。建立本局基 层党建“书记项目”库，在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实 施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支 部的“书记项目”。三是开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工 作课题研究工作，组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳 动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。（四）筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力。一是推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动 50 多名党团员注册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实 “三会二制一课”，召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一 做”专题组织生活会，参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演， 开展“青春情暖 包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小 学师生欢庆“六一”志愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积 极向党组织靠拢。二是推进工会工作。维护职工合法权益，继续实 施“暖心工程”，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基层 单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体 协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进“职 工之家”建设。三是推进企业文化建设。注重意识形态管控，综合 运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工作，加 大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评 选活动，举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设 工作。四是推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金 筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争取教育、医 疗、就业、住房等优惠政策，并从 XX 村在种植、养殖方面的优势出发，重点扶持可持续发展的产业项目，帮助 X 户家庭共 X 人预 计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的 X%，取得了阶段性成效。（五）加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作。一是严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限， 按时按量完成了党建领域的 7 个整改落实工作，并举一反三，认真抓好 3 个同类问题的跟踪整改。二是严格开展廉洁谈心谈话。把支 部作为主阵地，有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地， 全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识， 筑牢思想道德防线。三是认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、 防微杜渐，加强党员日常教育和党内监督，始终保持监督执纪问责 高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问责，把纪律和规矩挺 在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。二、工作中存在的问题及改进措施XX 局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容 忽视的问题，具体如下：一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干 部履行“一岗双责”意识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主 责意识；二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和 能力欠缺，需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质；三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需 要严格按照记录模板和工作指引进行记录；四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创 新，提高吸引力和感染力；五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中“把 方向、管大局、保落实”的作用。三、2019 年工作计划（一）抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实。压紧压实 全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作 的主业主责意识，全面推行“清单制”，将管党治党责任传递到每一 个党支部、每一名党员；扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工 作，对排名后 8 位的党支部进行严厉问责；加强廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工作， 准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，将廉 洁约谈拓宽到全体员工，让红脸出汗成为常态。（二）抓好党员干部思想政治教育。坚持党委中心组、党支部“三会一课”“一月一主题党日”等制度，指导党员干部制定个人自学 计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育；优 化党组织生活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高 学习教育的质量和实效；继续组织党员干部学习党章党规和**书记 总书记系列重要讲话精神，在“学”和“做”上深化拓展，定期开展主 题党日活动和“党性体检”，推动“三个计划、三个平台”落实落地， 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部按照“四讲四 有”标准，做到“四个合格”；以“立足新时代、做合格党员”“永远跟 党走”“一个党员一面旗帜”等为主题，开展系列党性锤炼和主题实践 活动。（三）抓好典型选树和责任文化建设工作。推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人 物和事迹；开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”，激励党员立足本职发挥先锋模范作用；推进党支部标准化建设，争取年内 各个党支部全面实现达标；开展标杆党支部和星级党支部创建活动， 将 XX 单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我局党建工作 整体水平。（四）抓好党建精品打造和亮点提炼工作。继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效；组 织党员干部开展“三同”蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存 在问题；结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支 部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特 色、做出成效；认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具 体实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。（五）抓好企业文化和群团工作指导。把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面推进从严 治团和“一学一做”主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和 实践锻炼，深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活 动，努力构建“大党建”体系；全力做好精准扶贫工作，加强与政府 相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助更多贫困户稳 定脱贫；持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设， 推动企业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心 力。2018 年工作总结（党委书记）2018 年以来，本人切实履行全面从严治党和党风廉政建设“第 一责任人”职责，围绕企业生产经营工作坚持和加强党的全面领导， 在深学实做中推动“两学一做”学习教育常态长效，带领广大党员干 部充分发挥先锋模范带头作用，促进 XX 局各项关键指标和经营管 理水平持续提升。一、2018 年主要工作（一）完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导 作用。按照全面从严治党要求，切实履行“第一责任人”职责，夯实 组织基础，加强党的领导，做到“把方向、管大局、保落实”。一是建立党建工作例会机制，每两个月至少召开一次党建工作例会，专 题听取党建党廉工作汇报 X 次，分析存在问题，研究部署工作。二 是加强党员干部教育监督，坚持党管干部、党管人才原则，累计调 整员工岗位 X 人，开展岗前谈话 X 人次，并充分运用“四种形态” 特别是“第一种形态”，经常开展批评与自我批评，2018 年以来约谈 党员干部 X 人次。三是严抓巡视巡察、审计发现问题整改落实工作， 亲自跟踪督办，由本人牵头负责的党建领域 X 个问题已全面整改完 毕，完成率 100%。四是加强对共青团、工会、精准扶贫等工作的 领导，全力支持和推进从严治团、星级建家、7S 管理劳动竞赛、 XX 村脱贫攻坚等工作，促进“大党建”体系建设。五是健全党员关 怀激励机制，发放 X 份党员政治生日贺卡，慰问 X 名老党员、老 干部及重病困难党员。六是规范党费收缴管理和党员组织关系，全 面完成 X 名党员档案资料补充完善工作。（二）严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习教育常态长效。加强对学习教育的组织领导，积极探索创新党建工作方式方法，着力推进“三个计划、三个平台”落实落地。一是认真执 行党委中心组理论学习、党员领导干部专题民主生活会、党支部“三 会一课”等基本制度，以身作则，带头表率，切实过好“双重”组织生 活，严密制定个人自学计划，2018 年以来主持召开 X 次党委会，X 次中心组学习、X 次民主生活会，组织中心组成员撰写了 X 篇心得 体会，开展了 X 次专题辅导。二是落实“1+1+1”党支部联建工作要 求，组建了 X 组内联关系和 X 组外联关系，组织各支部每季度开 展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。三是建立 本局基层党建“书记项目”库，组织各党支部结合支部行动计划，推 进实施项目工作计划。四是组织 X 名党员干部到基层班站所开展蹲 点调研活动，发现并协助基层解决实际问题。（三）强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力。注重党员干部思想政治教育，把握意识形 态工作主动权，做到旗帜鲜明、立场坚定。一是开展多样化的思想 政治教育，组织党员干部继续深入学习党章党规和**书记系 列重要讲话精神，参观 XX 红色教育基地，观看典型案例和专题教育片，参加党员考学、练兵比武、思想动态调查活动，开展党务工 作者培训、党务实操知识测试和思想政治研讨等工作，通过思想引 导、行动规范，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。二是带领党 员干部发挥先锋模范作用，创建党员服务队 X 支、党员突击队 X 支，组织开展志愿服务活动 X 人次。三是组织撰写思想政治工作优 秀案例，召开思想政治工作专题研讨会议，召集 X 个基层单位负责 人分享交流员工管理经验。四是加强基层调研指导，深入联系点党 支部、基层单位检查指导工作 X 人次，对发现问题进行责令整改。（四）打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。继续加强 企业文化建设，注重典型引领和经验提炼，不断提升企业软实力。 一是加强责任文化建设，组织各支部召开“责任文化”专题研讨会， 举办责任文化讲堂，用守土有责守土尽责的典型人物事迹感染和激励员工。二是通过媒体宣传、学习讨论、辅导讲座、文艺创作等形 式，深入学习宣贯社会主义核心价值观。三是深入学习贯彻**书记 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，邀请十九大党代 表作专题辅导报告，召开“贯彻十九大 党员走在前”主题学习讨论 会，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动、“学报告 学党章”考 学以及“党的十九大精神和**书记重要讲话精神”学习测试， 并征集相关心得体会 X 篇。（五）主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局。按照党政同责、齐抓共管的原则，本人在安全生产、依法治 企等方面与行政负责人负同等职责。一是带头参加安全警示教育， 参与安全生产大讨论、大检查和应急演练，组织开展安全生产知识 宣传活动，督促做好安全隐患排查整改和风险防控，确保了企业安全生产平稳态势。二是带头参加理论学习，带头开展党课辅导，在 党委中心组学习会上作了专题辅导报告，提高学习积极性和主动性， 踊跃参加党内学习教育和主题实践活动，并充分利用各种媒介和平 台开展自学，平均每月的自学时间不少于 15 小时，自上而下，示 范表率，努力在全局营造浓厚的学习氛围。三是带头学法守法，认 真组织开展普法用法活动，促进“法治文化建设示范企业”创建工作， 努力提升企业员工法纪意识和依法办事的能力。四是带头履行党风 廉政建设主体责任，带头遵守党的纪律和廉洁从业各项规定，严格教育管理家属子女和身边工作人员，督促党员干部履行好“一岗双 责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒告诫，并定期听取纪委工 作汇报，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二、工作中存在的问题部分党支部党建工作的完成质量有待提高。新时代党的建设工 作更加繁重，对于基层党支部的工作统筹、员工配合、任务跟进提 出了更为严格的要求，部分党支部仍然未能克服“工学矛盾”，在业 务工作和党建工作当中无法找到平衡，从而导致达不到相关党建工 作的具体要求，在书记项目、支部行动计划等工作中存在着拖沓不 前、草率应对、虎头蛇尾的现象，导致无法形成良好的成效。三、2019 年工作思路（一）继续抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严 治党。深入贯彻十九大提出的新时代党的建设总要求，坚持和加强党对各项工作的全面领导，以**书记新时代中国特色社会主义思想 为指导，大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、 纪律建设、制度建设。严格党内政治生活，坚持“三会一课”、民主 生活会等基本制度，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 进一步创新组织生活的形式和内容，增强党内生活的吸引力和感染 力。组织党支部围绕企业生产经营工作制定并开展丰富多彩的主题 党日计划，推动党建工作与其他业务工作相融合、相促进。加强对 党员特别是领导干部的日常管理监督，让党员、干部习惯在受监督 和约束的环境中工作生活，有效发挥党委领导作用、党支部战斗堡 垒作用、党员先锋模范作用。（二）继续抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的十九大精神武装头脑、指 导实践、推动工作，按照党中央和上级党组织部署扎实开展“不忘 初心、牢记使命”系列主题教育实践活动，把十九大精神转化为推 动企业改革发展的强大动力。充分利用传统媒介和新媒体阵地，加 大企业文化宣传力度，继续选树先进典型，培育和践行社会主义核 心价值观，举办道德讲堂、文化讲坛等形式多样的学习活动。结合 标杆党支部创建工作，邀请专业传媒公司进行专属设计，提炼特色 文化品牌，提升企业“软实力”，并将企业文化建设融入业务精益管 理，为推进工作落实提供文化支撑和精神动力。（三）继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态。全面准确把握党的十九大对反腐败斗争的部署要求，切实 履行全面从严治党和党风廉政建设“第一责任人”职责，督促落实“一 岗双责”，严格执行关于党风廉政建设责任制的相关规定，有效推 进本局党风廉政建设和反腐败工作。巩固拓展落实中央八项规定精 神成果，毫不松懈继续整治“四风”问题，实践“四种形态”，严肃“六 大纪律”，在廉洁风险防控、廉洁从业教育、廉洁文化建设等方面 下功夫，抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评与自我批评，让咬耳 扯袖、红脸出汗成为常态。加强纪律教育，强化纪律执行，不断增 强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，强化不敢腐的震慑，扎牢不 能腐的笼子，增强不想腐的自觉，大力营造风清气正的良好政治生 态。（四）继续抓好群团组织工作，构建和谐党群干群关系。增强宗旨意识和群众工作本领，加强对工会、共青团等群团组织的领导，坚持以党建带工建、带团建，努力探索构建企业大党建工作格局的 新方法新途径，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、 先进性、群众性，坚定不移跟党走。推进全面从严治团，丰富团青 工作内涵，深化志愿服务活动品牌，搭建团青成长成才平台，为党 组织储备力量、培养人才。明确“汇集职工智慧、凝聚职工力量， 服务改革发展、服务职工群众”的工作定位，领导工会持续打造思 想引领、民主管理、素质提升、员工服务及自身建设五大工程，奋 力开创工会工作新局面。（五）继续抓好精准扶贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役。深入实施“十三五”扶贫攻坚重点任务，认真落实党中央关于精准扶贫、 精准脱贫的决策部署，在继续巩固当前扶贫成果的基础上，进一步 加大帮扶力度、创新帮扶方式、拓宽帮扶渠道，想方设法筹集帮扶 资金、落实帮扶举措，重点在争取福利政策、挂靠龙头产业、解决 实际难题、激发贫困户勤劳致富内生动力等方面下功夫，全力完成 精准扶贫工作任务，确保 XX 村的 X 户贫困户全部成功脱贫，为全 面建成小康社会夯实基础。2018 年工作总结（党支部书记）2018 年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力 学习，认真履职尽责，较好完成了全年任务。一、2018 年工作总结自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知 识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。（一）勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我 一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一 是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新 闻写作，通过系统学习《党的十九大教育读本》、《**书记谈治国理政》第二卷等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识 运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及 时用上级精神统一思想；集体研究问题，做到议事先议政。针对党 的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的 实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议；勤读书看报，从别人那里学一些好做 法；勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把 落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻 炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的 信心也有了。(二)恪守职责，强化了落实政治工作的质量。新形势下单位同 志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影 响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工 作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过 谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高 了授课质量，增强了工作的主动性。一年来，共编写教案 13 份，组织授课 4 余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。对“不忘初心 牢记使命”主题教育，采取“集中授课+小课 串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题；以单位 光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术 骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实 效性；让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式 教育，解决身教不力的问题；大量采取对话式、演讲式、讨论式的 教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体 作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动，进一 步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想 问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长培训，充分 依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志， 立说立行的帮助安排回去处理；自任职以来，全体同志政治立场坚 定，思想积极上进，单位风气正、士气高。(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓 班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织 上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上；充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x 至 x 月份，参加了 XXX 任务，完成 了 XXXX。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。 加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支 部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲 风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相 互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处 党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组 建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、 拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。(四)严谨务实，树立了个人良好形象。支部书记不仅要说得让 人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自 己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承 担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。 二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不 贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见；在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支、工程建设 等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都 亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结 合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地 开展工作。二、工作中存在主要问题(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建 设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、 好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度 的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检 查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的 思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一 般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致 了管理工作时松时紧。(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活 动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致；从政治工作 方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面；布置工作 提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有 时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。三、2019 年工作思路针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯 彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分 析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事 学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的 危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的 办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实 的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在 工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将 矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在 的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作 的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层 建设的质量。三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员 的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修 养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力， 自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不 纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好 形象。2018 年工作总结（党委通用）刚刚过去的 2018 年，是 XX 发展历史上极不平凡、极富成就 感的一年。XX 党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进 的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行， 在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼 搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳 中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕 然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力（一）以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。 坚持把学习贯彻党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部 教育培训的必修课。集团公司党委先后购置发放《党的十九报告辅导读 本》等各类学习教材 XXX 余册，并以党委中心组学习、专题党课、座 谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个 意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志 为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部 认真学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄 通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论 学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内 化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。（二）以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握 中央和国资委党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求， 突出抓好两级党委中心组学习。全公司两级党委中心组共学习 XXX 余 次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。集团公司党委坚持理论联系实际，把学习**书记系列重要讲话精神，同研 究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合， 围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容 深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了集团公司党委的 把关定向作用。（三）以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把 推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了 “推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”， 突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐 败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率， 带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生 产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力（一）大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导 人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位 领导人员干事创业的主动性。一年来，共有 X 个单位领导班子被集团公 司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决 策程序，制订完善了《公司章程》、《董事会议事规则》、《监事会议事规 则》、《总经理工作规则》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《党 委(常委)会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公 司章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置 程序，保证企业党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共 召开董事会 X 次、监事会 X 次、总经理办公会 X 次、党委常委（扩大） 会 X 次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。（二）大力加强干部队伍建设。认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的 20 字标准，建立健 全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、 日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问 题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出， 坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。 一年来，共任免中层干部 X 人，其中提拔 X 人，调整 X 人，进一步匡 正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产 经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、 素质优良的后备干部队伍。（三）大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形 势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职 工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用， 完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外 经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业 技术人才 X 人，其中高级职称人员 X 人，一级注册建造师 X 人。加大 急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才 X 人， 招收本科以上高校毕业生 X 人，为企业补充了新鲜血液。三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力（一）健全党建工作制度，促进党建责任落实。集团公司党委先 后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、 “关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班 子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体 措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法” 等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月 初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书 记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识， 推动全面从严治党向基层延伸。（二）加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层 打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工 委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股 份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和 党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基 础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施 方案，并以 XX 为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、 制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一 规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。（三）提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群 干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补 充，对 X 家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独 设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少 于 X 名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确 X 个同志专职负责 宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党(工)委 书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委 书记 X 人、纪（工）委书记 X 人、工会主席 X 人，增强了履职能力。（四）抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中 广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务 教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持 “三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动 X 次、受教育党员达 X 多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做 好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工 中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员 X 名，优化 了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员 活动，下拨专项党费 X 万元，组织开展了庆祝建党 96 年活动，慰 问了 X 名生活困难党员和老党员。四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力（一）落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两 个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉 政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委 与 X 家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐 级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党 风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期 沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风 廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设 重点工作。（二）加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关 键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。组织党员领导 干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党 党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和 条例，组织机关 X 名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举 办各类培训班 X 期，参培人员累计 X 余人次，增强了廉洁教育的针对 性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建 设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。 近两年来共约谈所属单位党政负责人 X 人次，谈话提醒 X 人次，函询 X人次，诫勉谈话 X 人次，做到了警钟常鸣。（三）开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资 委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问 题 X 项，通过清单式管理，整改问题 X 项，实现监督检查常态化。抓 住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访 X 次，突击检查 X 次，自查 X 次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十 二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械 设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议 书 X 份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。（四）运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反 馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单 位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问 题线索 X 件（其中重复件 X 件），其中函询 X 人次，立案 X 件，给予 党政纪处分 X 人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看” 反馈意见的整改落实工作，细化整改问题 X 项，明确整改目标、时间节 点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展 了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。（五）严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件 作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严 治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高 压态势。一年来,全局两级纪检组织共受理信访举报 X 件，处置问题线 索 X 件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类 X 件次，拟立 案类 X 件次，谈话函询类 X 件次，了结类 X 件次，暂存类 X 件次；给 予党纪政纪处分 X 人次，组织处理 X 人次，资产损失责任追究 X 人， 责令经济赔偿 X 万元，营造了风清气正的浓厚氛围。五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力（一）加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》， 明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落 实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责 明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为 抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、 发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以 公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容 的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分 为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基 本规范。（二）提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化 建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建 领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设 指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文 化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。X 个基层单位被上级单 位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了 迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式， 制作了企业新版宣传片、 宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、 优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企 业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。（三）狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程， 组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、 中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程 建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿 X 余篇次，其中在中央级媒体发稿 X 篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒 体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件 X 余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对 能力，全年没有发生负面舆情事件。（四）加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党 的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣 传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台， 大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一 步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发 展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强 职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动 态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职 工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作 的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团 组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方 针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开， 落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、 职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、 群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费 X 万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、 定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度， 广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实 事。全年共拨付专项资金共计 X 万元，慰问困难职工家庭 X 户、职民工 X 万余人次，发放“金秋助学”款 X 万元、资助困难职工 X 人。各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团 组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足 岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到 了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获 “模范职工之 家”“四好班子”等称号，X 个先进集体和 X 名先进个人受到表彰。X 个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号， X 个集体 获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，X 名团员青年分获“中央企 业青年岗位能手”、 “优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题 和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存 在不想干事、不敢干事、干不成事的现象；二是部分项目党组织基 础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多；三是基层党群干 部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强；四是企业文化 三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强；五是“两 个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从 严治党依然任重道远。2018 年工作总结（区委）2018 年，在市委、市政府的坚强领导和大力支持下，区委团结 和带领全区广大党员干部群众，认真贯彻落实中央和省、市各项决 策部署，坚持以加快发展为第一要务，以改善民生为第一要事，以 转变作风为第一保障，深入实施五大战略，全区经济社会呈现良好 发展态势，为实现提前全面建成小康社会目标奠定了坚实基础。一、2018 年工作回顾（一）经济实力在攻坚克难中取得新突破。区委准确把握复杂 多变的发展形势，坚定信心，攻坚克难，不断转变经济发展方式， 提高发展质量和效益，推动城区经济健康发展。初步预计，2018 年， 地区生产总值完成 X 亿元，为年计划的 X%，同比增长 X%；固定 资产投资完成 X 亿元，为年计划的 101.4%，同比增长 23.3%；公 共财政收入完成 X 亿元，为年计划的 100%，同比增长 15.5%；规 模以上工业增加值完成 X 亿元，为年计划的 100%，同比增长 17.2%； 域外引资完成 X 亿元，为年计划的 110%，同比增长 17.1%；实际 利用外资完成 X 万美元，完成年计划的 105.5%，同比增长 35.4%， 各项主要经济指标均圆满完成全年任务。园区集聚功能进一步增强。 XX 产业区成功获批省级经济开发区。XX 路路灯、集中供热、X 天 然气管网 XX 段分输站等工程均已完工并投入使用。X、X 等工业 园区建设进展顺利，承载项目落地能力得到提升。项目统领地位进 一步夯实。X 电力 2×660MW 机组工程、X 漆业、X 缸垫等重点项 目积极推进。全国 500 强企业 X 集团的“X 城”项目投资意向基本达 成。X 天下、X 花园等 20 余个新建、续建城建项目稳步推进。粮 食产业园、X 大厦等服务业项目均已进入试运营阶段。招商助推作用进一步显著。深入开展了“环境建设年”活动，全年共引进亿元以 上项目 12 个，积极谋划了一批能够带动经济发展的新项目。实际 利用外资在去年的基础上再创新高，完成计划的绝对值和百分比位 列全市第一。城区承载功能进一步完善。开展了多部门联合的依法 拆迁行动，取得了明显成果。市府 X 路、X 路成功打通。X 天下、 X 新区、X 三条商业街建设步伐不断加快，XX 商贸流通、X 综合 服务业和 X 现代物流三大集聚区初步形成。（二）社会事业在民生改善中实现新进步。区委始终坚持以人 为本，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力提升人民 群众幸福指数。民生工程扎实推进。社会保障体系进一步完善，新 型农村和城镇居民社会养老保险政策全面实行。就业再就业工作继 续强化，城镇登记失业率保持在 3.5%以内。保障性住房建设积极推 进，移民新村建设进展较快。社会事业全面发展。教育事业投入力 度进一步加大，城乡教育资源有效整合，教育水平稳步提升。文化 事业发展速度加快，公共文化服务体系逐渐完善。疾病控制、医疗 救助和卫生监督等体系建设取得新进展。基本公共卫生服务均等化 水平不断提高。信访工作规范有序。信访稳定工作包保责任制全面 落实，全国“两会”、XX“世园会”、十九届三中全会的信访维稳工作 圆满完成。各级交办案件办理效率不断提高，结案能力进一步增强， 新发案件数量持续下降。平安建设扎实推进。社会管理工作进一步 加强，省级平安区争创活动深入开展。安全生产责任制严格落实， 全年无重大安全生产责任事故发生。多次开展食品生产专项整治行 动，抽检合格率达 98%以上。文明创建深入开展。文化兴区战略全 面实施，“尊重创业、敢于争先”的 XX 精神得到弘扬。美丽 XX 建 设稳步推进，环保监管和执法力度不断加大。“迎世园、美 XX”市容环境集中整治行动成效显著，XX 世园会西入口的良好形象有力 提升。学习十九大、十九届二中、三中全会精神氛围浓厚。向周恩 义、陆彬等模范典型学习活动广泛开展。民主政治深入人心。人大、 政协职能作用得到充分发挥。工、青、妇、工商联、科协等群团组 织也为全区经济社会发展做出了积极贡献。村“两委”换届选举顺利 完成，农村基层组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。社区民主政治 建设进一步加强，服务功能更加全面，服务水平不断提高。（三）党的建设在务实创新中迈上新台阶。区委始终把提高党 的建设科学化水平作为推动科学发展的根本保证，以执政能力和先 进性建设为主线，切实加强思想建设、组织建设、作风建设和党风 廉政建设。学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神 等宣传教育活动深入开展，广大党员干部的理论素养和政治水平得 到明显提升。进一步规范了选人用人工作机制，党员干部公信度显 著提高。着力推出了“三早”举措，为贯彻落实党的群众路线教育实 践活动提前做好准备。大力增强了基层党建科学化水平和一线创新 能力，基层党组织和党员队伍建设得到新加强。五大系统建设全面 推进，认真贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制，领导干 部廉洁自律、案件查办、纠风治乱工作扎实推进。结合中央八项规 定，制定并下发了《XX 区关于改进工作作风密切联系群众的若干 规定》。党员干部政德官德教育进一步加强，全区党员干部的思想 作风、工作作风明显转变，经济社会发展的软环境明显改善。在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地看到，发展还存在着 一些困难和问题。主要是：工业化水平低，欠缺大、高、外项目， 产业区和工业园区的支撑作用还不够明显；项目推进速度不够快， 影响项目进度的土地征收、用电问题仍然难以解决；城市开发建设品位还不够高，公共服务投入相对不足，文化发展尚处于起步阶段， 生态环境保护仍需加倍努力，美丽 XX 建设任重而道远；少数党员 干部思想观念、精神状态、能力水平和工作作风与经济社会发展还 不相适应，行政效能仍需进一步改进等等。这些困难和问题需要我 们在今后的工作中认真加以解决和改进。二、2019 年工作安排2019 年，是统筹推进经济、政治、文化、社会、生态全方位改 革的重要之年。全区工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十九大 和十九届二中、三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，统筹推 进“五位一体”全方位改革，深入实施“工业立区、服务业强区、开放 活区、城建美区、文化兴区”五大战略，加快推进“产业集约化、城 市现代化、乡村城镇化、农民市民化”四化进程，扎实开展群众路 线教育实践活动，不断提升党的建设科学化水平，奋力开创提前全 面建成小康社会新局面。（一）经济建设要以项目攻坚为突破，好中求快。紧紧围绕深 化经济体制改革这一中心任务，以项目建设为突破，实现区域经济 提档升级。全力做好钛产业这篇文章，借助中信金属、XX 钛业、 宝钛华神等骨干龙头企业扩大业内影响力，发展壮大钛及特种金属 产业集群，不断延伸产业链条，全力打造中国“钛都”。狠抓产业区 建设，着力完善发展规划，加强基础管网配套、道路、排污、绿化 等基础设施和公共服务建设，稳步推进产业区、XX 乡、XX 街道 一体化体制改革，着力搭建优质服务平台，切实增强产业区的服务 水平和核心竞争力。全面加快项目建设进程，大力开展项目招引活 动，重点推进 XX 森博特新能源技术、昌华印刷包装、XX 杰宇钢 化玻璃等项目尽快开工投产，使项目真正转变成现实的生产力。继续繁荣发展现代服务业，不断加快 XX、XX 等城市商业综合体建 设进程，重点抓好“XX 城”、水产蔬菜水果批发市场等项目，使之 成为 XX 西部的新地标。着力培育和繁荣特色街区，进一步加大 XX、XX 和 XX 三条商业街建设力度。充分利用好、建设好 XX 景 观带、XX 景观带等特色旅游资源，助推现代服务业发展步入快车 道。要按照城市发展十年规划，努力打造文化深厚、品质精致、功 能完善的现代城区。高效率加快城市综合开发，重点加大城市拆迁 力度，组织相关部门集中开展几次影响力较强和规模较大的拆迁行 动，确保拆迁工作实现重大突破，积极推进 XX、XX、XX 新城、 XX 家园等项目建设进度，为实现全域城市化注入新动力。（二）政治建设要以党的领导为核心，统筹兼顾。要加强和改 善党的领导，发挥全区各级党组织的领导核心作用，集中精力抓大 事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作。同时要充分发扬党 内民主，通过发展党内民主带动人民民主的发展，充分实现决策的 科学化、民主化。要科学规范党委和人民代表大会的关系，全力支 持人大及其常委会充分发挥作用，加强对“一府两院”的监督，依法 行使立法、监督、决定、任免等职权。要完善协商民主制度和工作 机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。要深化行政体制改 革，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职 能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。紧紧抓住 市下放管理权限的重大机遇，建立权责明晰、规范有序的管理机制。 深化行政审批制度改革，推动政府职能向创造良好发展环境、提供 优质公共服务、维护社会公平正义转变。推进事业单位分类改革， 提高事业单位公益服务水平。要完善基层民主制度，健全基层党组 织领导的充满活力的基层群众自治机制，加强村（社区）自治制度建设，扩大基层群众政治选择的范围。推动城乡在发展基层民主上 的相互促进和共同进步，实现政府行政管理与基层群众自治的有效 衔接和良性互动。（三）文化建设要以 XXX 精神为引领，凝聚共识。充分发挥“尊 重创业、敢于争先”的 XX 精神引领风尚、教育人民、服务社会、 推动发展的重要作用。不断强化文化阵地建设，唱响主旋律，延续 引导和激励广大干部群众共同参与经济社会发展的精神财富，努力 形成守法、诚信、敬业、包容的社会环境。高度重视公共文化服务 体系建设，深入实施“文化惠民”工程。加大对文化设施建设的投入 力度，把文化设施建设同城乡基础设施建设结合起来，增加和完善 村级文化广场、文体设施、农家书屋等文化基础设施建设，将文化 资源更多地配送到农村和社区去。要着力推进文化产业发展。依托 农民艺术节、社区艺术节、全民健身体育节、广场文化等活动载体， 整合民间特色文艺团队资源，打造群众性文化活动品牌。继续加大 对 XX 高跷、平和武术、XX 太平鼓、XX 土陶等非物质文化遗产项 目的传承和保护力度，形成一批有影响的公共文化服务项目。立足 区情实际，注重产业结构的特色化、产业布局的集约化和产业主体 的多样化，加快构建和培育以印刷包装、工艺美术、玉器加工等特 色文化产业和重点文化项目，打造 XX 特有的文化骨干企业和特色 品牌，不断增强我区文化产业的整体实力和市场竞争力。积极完善 和推广“一部、一场、一园、一区”（即：一个现代化村部、一个乡 村文化广场、一个工业园区、一个居民社区）的乡村城市化主导发 展模式，为推进城乡一体化注入文化元素。（四）社会建设要以平安 XXX 为根本，协同共建。要实现 XX全面改革发展、提前全面建成小康社会，必须把平安 XX 建设作为根本，把加强和创新社会管理纳入经济社会发展全局整体谋划，努 力让人民过上更好的生活。要坚持实施教育优先工程，统筹城乡教 育资源，提高义务教育服务水平，增加就业培训教育机会，办好让 人民满意的教育。高质量推进社会保障提升工程，继续推进失地农 民转参“城保”试点工作，健全和完善社会保障、住房保障、社会救 助和社会养老等城乡一体的服务体系，不断扩大居民医疗保险、新 型农村和城镇居民社会养老保险覆盖面。进一步拓宽就业、创业、 投资渠道，加强创业孵化基地和创业实训基地建设，保持“零就业 家庭”动态为零，实现充分就业。建立完善城乡居民的公共卫生和 基本医疗服务体系，提升医疗技术水平和服务质量，不断推进医药 卫生综合改革，全力开展食品生产加工环节专项整治行动，保证群 众的医药、食品安全。要加强和创新社会管理，积极推进社区管理 创新，进一步推行以光明社区为代表的村改社区试点工作。深入开 展社会矛盾排查化解活动，加强重点时段、重点地段、重点人群的 信访隐患排查工作，确保不发生恶性有影响的信访事件。深化社会 稳定和自然灾害风险评估体系建设，深刻吸取青岛“11·22”输油管道 爆炸事故教训，健全应急管理体系，完善对自然灾害、突发事件的 预警机制，提高社会动员和应急处置能力，严格落实安全生产责任 制，确保无重大安全生产责任事故发生。扎实开展“平安区”创建活 动，重点加强平安建设、法治建设、过硬队伍建设，确保社会大局 和谐稳定。（五）生态建设要以美丽 XXX 为目标，健康发展。牢固树立“绿 色发展、生态优先”的理念，坚持把生态文明建设融入经济、政治、 文化、社会建设各方面和全过程，建设美丽 XX，实现永续发展。 加快完善保护自然、发展生态文明的机制，采取过硬措施，推进资源节约型、环境友好型社会建设。要把实施“城建美区”战略与推进 生态文明建设有机结合起来，大力发展循环经济，引导区内企业开 展清洁生产，推广废弃物综合利用，严把项目审批关，加强重点行 业污染治理监管，鼓励发展绿色低碳产业。积极发展园区经济，完 善产业区、工业园区环保设施建设，加快污染治理工程升级改造。 要大力发展生态农业，积极调整优化产业结构，实施园区带动、产 业引领、龙头示范、项目拉动和政策鼓励，大力扶持以燕邦、益多 乐为代表的现代农业企业，推进产业化、标准化、品牌化，促进现 代农业快速发展和农民多元增收。抢抓我市锦凌水库建设和 XX、 XX 生态治理的机遇，加速规划和建设治库、治河生态旅游产业带。 进一步加大生态宜居城乡建设力度，注重城乡环境综合整治，全力 打造最佳人居环境和创业环境。要做精、做细城市绿化，大力开展 植树造林工程，切实提高绿化覆盖率。要加大环保监管和执法力度， 以市容市貌的治理为抓手，围绕城区管理的常见病、多发病，开展 几次大规模的整治行动，着力消除好占道经营、违章搭建等现象， 切实解决危害人民群众身心健康的环境问题。要着力提升全民生态 意识，共同建设人与自然和谐相处的美好家园，努力打造蓝天、绿 地、碧水相互辉映，城市、人、自然和谐统一的美丽 XX。三、在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中强化发展保障形势的发展、事业的开拓、群众的期待要求我们把握时代脉搏， 顺应群众共同愿望，在实践中全面加强党的建设。2019 年，全区重 点围绕保持党的先进性和纯洁性，深入开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育活动。通过活动实现党员干部学习方式、工作理念、工作 手段和工作机制的不断创新，最终达到工作成效的不断提高，为 XX 经济社会的发展提供坚强保障。（一）要切实解放思想、与时俱进，在发展创新上下功夫。认 真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持解放思 想，转变观念，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，在 大胆探索中奋进，在把握规律中创新。要坚持站在“跳出 XX 看 XX” 的高度，增强不进则退、慢进也是退的责任感和紧迫感。要保持敢 想敢闯敢干的劲头，勇于创新创造，打破影响和制约社会发展的思 维惯性，为 XX 稳定、健康、快速的发展提供坚强有力的思想保证。（二）要切实强化学习、勇于实践，在提升能力上下功夫。当 今时代新知识新事物层出不穷，领导干部只有坚持学习，才能做到 勇于接受新思想、善于接受新事物；才能做到眼界宽阔、思路宽阔、 胸襟宽阔；才能做到信念过硬、本领过硬、担当过硬、正气过硬， 从而履行好自己肩负的责任和使命。因此，要牢固树立终身学习理 念，持续武装自我，加快知识更新，防止本领恐慌。要坚持把提高 党务干部的履职能力摆在重要位置，更加注重实践，各级干部要身 体力行、靠前指挥，做到带头干、具体干、亲自干，不做“甩手领 导者”；要创造条件继续选派优秀干部到基层一线、项目指挥部、 信访部门挂职锻炼，让干部在实践中增长才干。（三）要切实想着群众、力戒空谈，在锤炼作风上下功夫。县 区党员干部直接面对和服务群众，是改进作风的排头兵。要把改进 作风作为推动党建工作理念创新的有力抓手，树立“党建工作是生 产力”的新理念，引导各级党组织和党员干部严格执行中央八项规 定、狠刹“四风”的要求，立足服务发展、服务群众，提高工作效率 和服务水平。全区广大党员，特别是领导干部，要严格按照“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在群众路线教育实践活 动中，切实解决好自身存在的突出问题，永葆党的先进性和纯洁性。（四）要切实严于律己、清正廉洁，在党性修养上下功夫。党 的群众路线为深入推进党风廉政建设提供了新方向。要进一步坚持 和完善反腐领导体制和工作机制，全面发挥基层群众在反腐倡廉建 设中的主体作用，赢得群众的信任和支持。按照总书记“讲诚信、 懂规矩、守纪律”的要求，加强理想信念和政治纪律教育，引导各 级干部做到自重、自省、自警、自励。始终保持惩治腐败的高压态 势，加大查办违纪违法案件工作力度，把维护群众利益落实到反腐 倡廉工作的各个方面，确保各项利民惠民政策有效落实。深入推进 惩治和预防腐败体系建设，以优良的党风营造文明的政风、行风和 民风，切实推进 XX 经济和社会的健康发展。2018 年工作总结（乡镇党委）一年以来，在县委的正确领导下，XX 以创建服务型党组织为 目标，全面落实从严治党要求，进一步强化服务功能，健全组织体 系，建设骨干队伍，创新服务载体，不断夯实基层基础，充分发挥 基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努 力推动基层党建工作再上新台阶。一、基层党建完成情况（一）强化意识，明确党建“第一责任人”。XX 党委书记认真 履行党建“第一责任人”职责，牢固树立“带头抓”意识。以建设服务 型党组织为抓手，按照“周安排、月督查、季通报、年考评”制度， 对各支部党建工作进行深入调研，认真听取意见和建议，及时反馈 调研存在问题并提出整改意见，采取跟踪督办+“回头看”方式确保 XX 党建工作取得进步。一年来，上级部门安排部署的党建重点工 作，按照党委书记亲自安排部署、副书记亲自督查、组织委员亲自 落实、党建专干亲自实干模式，形成一级抓一级，层层抓落实的良 好局面。（二）选优配强，提供坚强可靠组织保障。通过选优配强村“两 委”班子的“主心骨”，充分发挥基层党组织领导核心作用，带头发展 壮大村集体经济，逐步带领群众增收致富。为更好地指导各村党建 工作，镇党委选派 X 名年轻优秀镇干部担任各支部党建指导员，配 合各村开展党建工作，为切实夯实基层党建工作基础形成了强大的 组织保证。（三）聚焦主业，落实管党治党重点工作。 一是严格执行党 的政治生活制度。结合“两学一做”学习教育，深入落实“三会一课” 制度，全年镇党委各级党组织召开党员学习会议 X 场次，参加党员X 余人次，专题讨论 X 场次，专题党课 X 场次。各支部认真扎实 开展组织生活会，做好党员评议工作，严肃执行党内政治生活制度。 二是完成党费收缴工作。目前各基层党支部已经按照最新党费收缴 管理规定完成党费收缴工作，共收缴党费 XX 余元，所收党费已上 缴区委组织部，无垫付、截留、挪用、贪污党费的现象。三是规范 干部管理。我镇重修修订了干部管理制度，将三支一扶、公益性岗 位以及村干部等非在编人员全部纳入干部干事档案考核中，分类进 行考核，切实把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用挂 钩，极大调动了干部工作积极性。四是做好基层党组织创优工作。 以创建服务党组织为载体，紧紧围绕服务项目和其他评价指标，建 立台帐，梳理星级创评标准，结合工作实际，创新开展工作，注意 日常档案资料收集，切实以党建为引领努力打造服务群众，服务人 民的特色基层党组织。（四）学做结合，扎实推进“两学一做”。一是建章立制。重新 制定镇党委会议议事规则，修改完善 XX 信息调研、镇村干部管理 等制度，进一步明确各站所职责分工，严格实行“两代表一委员”列 席党委会议制度，进一步健全机制严肃干部管理，为学习教育营造 风清气正的良好氛围。二是强学力行。结合“两学一做”学习教育， 扎实落实“三会一课”制度，认真开展党员培训，严格执行党委理论 学习中心组学习制度，下大力气抓好机关干部理论业务学习，从支 部书记到党员干部每月认领 1 次学习任务，通过党员先锋组织集中 学习、党小组成员进行中心发言、干部职工联系实践锻炼，确保每 月学习教育实现室内互动、户外活动、党群联动，充分调动党员干 部工作学习积极性，激活了党组织活力。二、存在问题及原因分析（一）村级党组织班子成员活力不够。村“两委班子”成员年龄 结构老化，学历较低，工作缺乏创新性，应对矛盾能力弱。在配强 村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，存在 边干边摸索的保稳倾向。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量 少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外 出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部 分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法 单一，缺乏生机和活力，缺乏凝聚力。（二）党员干部队伍教育引导不足。虽然近年来在逐步加强党 员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部 分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习 理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象；再加上基层 党支部对党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，也会起到“东 风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。（三）基层党组织协调共进能力不强。新形式下基层党组织抓 党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有 所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工 作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。三、下一步工作思路XX 将全面落实从严治党要求，强化抓好党建本职工作意识， 认真履行主体责任制，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制， 聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，干好主业，尽 好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。（一）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习 贯彻**书记同志重要指示和中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神,把深学笃用**书记同志系列重要讲话精神 和 治 国 理 政 新 理 念 新 思 想 新 战 略 作 为 首 要 政 治 任 务 , 努 力 在 “学”“做”“改”上深化拓展,推动全面从严治党向纵深发展。采取多种 形式，拓宽学习教育管道。一是集中培训学。围绕“两学一做”学习 教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人 物做报告。引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。 二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习领会习同志指 示精神，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用。 同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党 员中营造出浓厚学习氛围。三是“创新方法”抓实效。引导全镇党员 深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习 经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充 分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形 成“领导督促学”、“党员干部带头学”、“干部群众对帮学”的模式， 形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。（二）强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。进一步 落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村 务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。进一步理 顺“两委”关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等； 督促各级党组织及支部书记认真履行主体责任和第一责任，健全责 任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗， 充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比 例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理 推进镇、村党组织管理创新。（三）落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低、村干部队伍老化、后继 乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双 培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和 党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、协会会员、 流通种植大户、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出 来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐 步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立 村级后备干部库，采取“选、育、管、用”的方式充实村级后备干部 库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拨新 的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。（四）以党的十九大精神为引领，抓好意识形态工作。认真贯 彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当作全镇一 项重要政治工作来开展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的 政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保 班子成员、党员干部在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上 行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。加强对意识 形态领域情况的分析研判，健全党委会定期听取意识形态工作汇报 及研讨机制，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾 向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。 特别是要求班子成员把意识形态工作作为一项重要职责，把自己当 作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，做到常讲常抓，筑 牢政治防线和思想防线，紧密团结在党的周围，对挑战我们政治原 则、政治底线的错误思想观点，必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜 明地开展斗争。2018 年工作总结（乡镇组织办）2018 年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的精心 指导下，XX 乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干 部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提 高基层组织建设水平，为推进全乡中心工作提供了坚实的组织保障。一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作一是严格细致，夯实基层党建基础。坚持标准，严格程序，按 照发展党员工作程序严把入口关，按照县委组织部的规定程序认真 做好确定入党积极分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备 党员转正等环节的把关审核，全年发展党员 X 人。按照上级部门要 求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指 导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡 XX 多名党员进 行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，XX 多名党员与 支部取得了联系，XX 名党员档案进行了补办，XX 名党员的档案 进行了规范化建设，对 XX 名失联党员进行了脱党除名处理，一系 列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。不断提升 基层党建水平，认真做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作。 为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为 契机，对全乡 XX 个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建 档案和资料进行了全面的规范和整理；运用现代信息技术，扎实做 好党务系统党员信息的录入更新工作。二是仔细核查，对党员违规零容忍。扎实推进党员干部违法违 纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行 了全面调查摸底，上报自查报告；其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、 党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违 法违规等问题；最后根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目 前，已排查出 XX 例党员干部违规事件，乡纪委已作出严肃处理， 坚决做到违规事件零容忍。三是对标落实，扎实开展自查自纠。针对全乡党员人数较多， 党费收交情况不一的情况，乡党委立足实际认真开展党费的自查整 改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了解核算，并下发到 党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收， 保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已 按照县委组织部的部署，上缴了党费 XX 万元。四是充分准备，组织换届顺利完成。乡党委、政府专门成立村 级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担任组长，亲自主抓，实 行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导， 做到程序规范、责任到人；通过干部座谈、走访党员、群众推荐等 形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及 换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选 举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础；因村制 宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案， 把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别 是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对 重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选 举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，确保顺利 完成选举任务。二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效一是“两学一做”活动深入人心。按照县委组织部统一部署，在 机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲政 治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻**书记系列重 要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展 以“XX”为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课。 坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣 传贯彻十九大会议精神和**书记重要讲话精神作为机关党 的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排 X 次集中学习。 通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、 形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量。二是软弱涣散党组织转整有效。整合了 XX 村支委会力量，进 一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全 面开展；由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内 部开展谈心交心活动，积极开展民生实事项目，改善村居环境；配 备党建指导力量，抽调农村经验丰富的机关干部作为党建指导员， 指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推进会，开展党建 工作督查。三是深化党代表工作室品牌效应。按照乡域实际，实行固定服 务和个性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固 定项目，为孤寡老人提供家政服务、为待业人员提供技能培训、调 解邻里纠纷等作为个性订单，不断提升志愿服务实效。党内关爱细 水长流。由“任务式”走访变成“感情式”关爱，带着感情和心意走访 老干部和党内弱势群体。拓展党代表工作室职能，对农村基层党组 织读报式的组织生活进行个性指导，先对支部生活进行动态评估， 给支部书记布置责任清单和整改清单，协助参与策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力。有效孵化人才培养。 三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍 一是机关干部队伍建设全面升级。在机关党员干部中开展以“新岗位、新思路、新成效”为主题的干事创业比拼活动，大力整治 工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作积极性和 主动性、提高各项工作贯彻执行力度；创新选拔任用机制。以用人 导向为出发点，打破内部僵局，形成充满活力的干部任用机制，确 保干部能上能下。推行“联村精准法”。为将联村工作做得更细更实， 要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重 点户、信访户、各领域人才等，熟悉掌握村情，成为联村“活字典”。二是基层干部队伍建设稳步提升。对全乡 XX 个行政村班子开 展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党 员对自身有了正确的认识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指 导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任， 促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热情，增强 了党组织的战斗力和凝聚力，推动了基层党组织的整改提升、晋档 升级。主抓领头雁队伍。严格动态管理。加大对基层干部的管理力 度，通过“对标落实”党建督查，确保正常上班和值班；加强党风廉 政教育，运用好“农村小微权力”，做到严以用权；组织村干部、党 务工作者进行轮训，提高专业技能。加强后备干部培养。以内部推 优和外部培养相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优 秀人才的选拔，为组织提供人才保障。四、存在问题一是组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流 于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员 对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。二是党员先锋意识“淡化”。 有的党员党性淡簿，日常工作中 把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热 情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生 活。五、下一步工作打算一是继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化 制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑， 不断提高拒腐防变的能力。二是继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关 心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党 员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好非公企业的党 建工作。三是继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部—党 员—群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解 掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。2018 年工作总结（乡镇改革）2018 年，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的精心 指导下，XX 乡党委、政府坚持“以改革创新促脱贫求发展”理念， 加强领导，强化举措，狠抓落实，结合我乡实际，全力做好职能范 围内的改革创新工作，取得了明显成效。现将工作开展情况总结如 下：一、主要措施及做法（一）高度重视，落实责任。成立全面深化改革领导小组，具 体负责县深化改革的重大原则、方针政策、总体方案；统一部署全 局性改革；统筹协调处理全局性、长远性改革问题；指导、推动、 督促 XX 乡有关改革政策措施的组织落实。全面深化改革领导小组 由党委书记、乡长任组长，人大主席和党委副书记任副组长，班子 成员为领导小组成员。同时下设改革办公室，为扎实开展工作各司 其职。（二）抓实党建，促进发展。大力推进基层党建工作创新，发 挥基层党组织在改革攻坚中的“红色引擎”作用。一是落实好“三会一 课”，积极开发网络课堂。借助新媒体打造“微党课”，把课程内容以 图文并茂或视频的鲜活形式，通过手机 APP 或微信公众号推送到党 员的手机端。二是建立党建工作考核机制。进一步完善基层党组织 工作考评机制，充分激发党员的主观能动性。三是创新党建活动载 体。做到“抓特色、抓创新、抓亮点”，不断增强基层党组织的凝聚 力、吸引力和影响力。策划开展特色党员主题实践活动、深入开展 夺旗争先活动，将深化各项改革与基层党组织建设结合起来。（三）坚持原则，突出重点。坚持将全面深化改革融入到全乡各项工作中去，在脱贫攻坚、生态文明、产业培育上着力推进，在 硬件基础、民生基础、执政基础上着力夯实。旗帜鲜明地要求全乡 上下对打基础、利长远的事，对惠民生、促公平的事，对啃骨头、 破难题的事大胆做为；对浪费资源、破坏环境的事，对贪大求高、 急功近利的事坚决不为。一是以市场需求为导向，以提质增效为核 心，以特色、品牌、质量争市场，全面推进农业供给侧结构性改革， 把工作重心由原来的扩规模调整为强龙头、树品牌、提质量、增效 益，坚定不移走特色产业脱贫之路。二是以改革创新为动力，提升 公共服务供给水平，建立高效率、低成本的行政管理模式。三是我 们始终坚持把改善和保障民生作为加快发展的重要保证，努力提高 群众的满意度、幸福感和获得感，全面推进全乡各项民生事业上档 升级。（四）创新制度，促进和谐。一是坚持乡镇领导信访接待日制 度。相关领导干部扑下身子，坚持值班接访，真正为群众解决实际 问题，让老百姓满意。二是坚持信访评估制度。凡涉及广大事项要 把矛盾考虑前头，做到未雨绸缪，避免因决策失误而影响稳定。三 是坚持领导包案和责任追究制度。信访工作事关发展、事关民生、 事关稳定理应成为党政机关的第一责任，只有切实肩负起第一责任， 才能有效改善民生，维护稳定，推动发展。二、具体改革完成情况（一）培树特色产业，建立长效发展机制。（二）改善保障民生，提高群众的满意度。（三）改善人居环境，建设现代美丽乡村。一是利用主题党员 活动日等形式广泛宣传环境保护知识，形成了家家关心环境、人人 参与保护的良好氛围。二是开展农村环境卫生整治，配备专职保洁员，清扫保洁公共区域环境卫生，定时清理村内垃圾，定期巡查卫 生保洁情况，营造整洁、优 XX 人居环境。三是做好森林防火和秸 秆禁烧工作。三、存在的问题和下一步打算虽然我乡改革工作取得了一定成效，但是在探索中也存在着一 些问题：一是改革创新意识不强，大胆改革的积极性、主动性不够， 存在一定程度色求稳怕担风险保守理念；二是经济结构仍以农业为 主，产业项目还需进一步做大做强，旅游开发力度还不够；三是真 正探索的内容不够深入，充分调动广大干部群众的积极性、主动性、 创造性不足。明年我乡将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效 性。一是深入贯彻学习党的十九大精神，突出深化改革工作，贯彻 依法治国，强化依法行政，加强制度建设，细化服务，促进精准式 服务。二是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革 有人管，明确分工任务。主要领导亲自抓，严把改革方案质量，所 有分工任务都要提出可检验的成果形式和时间进度安排，着力完成 改革。三是结合实际合理确定发展目标，进一步增强创新意识，摒 弃腐朽观念，鼓励领导、干部大胆改革，调动积极性和主动性，争 取在重点项目和关键环节上有所突破，不断激发活力。2018 年工作总结（乡镇）2018 年，在县委、县政府的正确领导下，在各级各部门的大力 支持下 XX 乡团结带领全乡人民，全面贯彻落实党的十九大会议精 神，紧紧围绕“生态立乡、产业强乡、开放活乡、和谐安乡”的发展 战略，拼搏进取，真抓实干，经济社会发展取得了可喜成绩。一、狠抓基层基础，党的建设水平得到新提升（一）强化党委班子建设，充分发挥龙头作用。一是 XX 乡始 终把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓，不断强化班 子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕“两学一做” 学习教育，按照党委中心组学习要求，完善领导干部学习机制。二 是建立健全党委班子的各项规章制度，《领导干部党风廉政建设责 任制》《中心组理论学习制度》《民主议事决策制度》等长效机制进 一步健全。领导班子成员的思想政治素质、工作作风和实战能力不 断提高，把全局、谋大事、管大事，协调各方的领导核心作用得以 充分发挥，党委政府一班人更加团结务实、廉洁高效。（二）强化基层支部建设，执政基础更加巩固。通过选优配齐 带头人，坚持“党建特派员”和“书记抓书记”等方式，整体提升基层 组织的凝聚力和战斗力。进一步规范了“三会一课”制度，坚持中心 组学习制度。重视党员发展工作，注重在农村劳动一线、回乡创业 人员、大学生村官中发展党员，更加规范流动党员管理和作用的发 挥；村级活动场所建设和农村党员干部远程教育活动有效开展；基 层党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显提高，党员干部活力明显 增强，工作作风更加务实。一年来，重点整治了 XX 后进村并实现 如期转化。新发展党员 XX 名，预备党员转正 XX 名。（三）强化“两个责任”意识，干部作风明显转变。认真落实“两个责任”和“一岗双责”，结合“两学一做”活动，加强典型教育和反腐 教育，在思想上筑牢防线；深化和落实“四议两公开”工作机制，规 范议事决策程序，引导基层干部转变工作方式，改进工作作风，确 保农村党员群众依法参与村级事务管理。阳光推进党务公开、政务 公开、村务公开、财务公开。加强财务管理，村级财务做到月清、 季公开、年审计，在制度上防止腐败。（四）强化学习宣传贯彻，全面落实十九大精神。通过乡村书记讲党课、驻村第一书记宣讲十九大，结合贫困村实际，用群众身边的事例传达系列惠民政策和扶贫工作 所取得的成效，把十九大精神宣传与脱贫攻坚工作结合起来，将十九大精神传遍千家万户。组织每位 科级干部深入各村开展十九大精神主题宣讲活动，深入浅出地讲解党的十九大精神的重大意义、思想 精髓、核心要义。截至 18 年 10 月，累计开展十九大宣讲 XX 人次，发放十九大精神宣传明白纸 XX多张。二、坚持精准脱贫，精准扶贫工作取得新进展一是强化责任，狠抓落实。及时成立并适时调整乡脱贫攻坚领导小组，实行党委书记、乡长双负责制，建立了乡、村、工作队三 位一体、“两级三位”书记一起抓、党政一把手负总责、部门分工负 责的脱贫攻坚责任体系。形成层层抓、抓层层的工作格局。二是精 准识别，有的放矢。根据省市县安排部署，我乡高度重视贫困人口 识别工作，坚持标准，严格程序，扎实做好数据清洗和回头看工作， 先后组织 XX 次对全乡逐户逐人进行拉网式登记调查，真正做到底 数清、情况明、有的放矢。同时，及时与扶贫大数据对接，合力构 筑大数据平台共享机制，实现贫困户基本信息的动态更新，为精准 帮扶夯实基础。三是精准退出，实效保真。认真对照“两不愁、三 保障”和贫困村（X）、贫困户（X）退出考核指标，我们瞄准贫困 发生率控制在 X%以内，漏评率低于 X%，错退率低于 X%，群众满意度高于 X%的目标，针对致贫原因，找准差距，精准施策，补 齐短板，确保贫困人口精准退出、稳定退出。对达不到脱贫标准的 绝不退出，确保真脱贫、脱真贫。四是精严要求，强化帮扶。严格 按照各项规章制度，加强驻村工作队、帮扶责任人日常管理，提高 帮扶成效和群众满意度。建立帮扶责任人台账，针对每村实际情况， 制定“一帮一”“一帮二”“一帮五”帮扶计划，实现到户帮扶全覆盖。 各包扶部门和包扶干部根据单位优势和自身特长，结合贫困户致贫 原因因户施策，逐户制定脱贫方案计划。三、筑牢维稳防线，社会环境不断得到新优化（一）坚持做好信访稳定工作。严格落实“日排查、周上报、 月调度”制度，坚持领导干部接访制度，同时充分调动村“两委”抓排 查化解的积极性，筑牢第一道防线。认真开展针对涉军人员的谈心 谈话活动。通过努力，做到了“小事不出村、大事不出乡、问题不 扯皮、矛盾不上交”。截止目前，共排查矛盾纠纷 XX 起，化解 XX 起，调处成功率 XX，剩余案件正在加紧调处中。全年全乡未发生 一起赴省进京非访事件，实现了非访案件零发生的目标，得到了上 级领导的肯定和好评。（二）扎实推进社会治安综合治理。开展重点人员教育稳控， 加强对社区矫正人员、刑满解教人员、法轮功顽固分子、有肇事倾 向的精神病患者以及流动人口、暂住人口等重点对象的教育管理， 切实做到不漏管，不失控，不出事。开展普法宣传和平安村建设， 增强群众的法律观念和防范意识，倡导遵纪守法和依法办事，从源 头抓起，维护一方安定和谐。（三）贯彻落实“安全发展”理念。结合“安全生产月”活动，认 真抓好企业安全标准化建设、安全技能培训、隐患排查治理、重点行业领域专项治理等重点工作。加大安全投入，完善安全生产执法 监察、应急救援等制度措施。做好道路交通、地质灾害、危爆物品、 公共聚集场所、沙场的安全监管，打击非法倒卖私盐、劣质食品等 违法违纪行为。对辖区内的非法采矿、采砂点等进行检查，严厉打 击涉及我乡辖区内 XX 河流域出现的非法采矿行为，有效地维护了 矿业发展秩序，无安全生产事故发生。全年召开安全生产专题会 XX 次，安全生产工作调度会 XX 次。扎实做好食品药品、道路交 通、地质灾害、危爆物品、公共聚集场所的安全监管。四、着力民生改善，百姓幸福指数得到新增长（一）产业规模不断扩大。目前已经完成固定资产投资 XX 亿 元，引进外资 XX 万元。（二）农业产业步伐加快。一种植业项目稳步推进。二养殖业 项目创新发展。（三）森林防火安全稳定。一是全力宣传，增强全民防火意识。多层次、大范围的宣传，做到了警钟长鸣，防患于未然。二是做好扑救森林火灾的人员、物资等准备，切实提 高防扑火能力。三是加强防火值班和火情监测预报，确保火情信息及时上传下达。截止目前， 全乡未发生一起有影响的火灾。坚持绿色发展，留住绿水青山，新增造林面积 XX 亩，超额完 成了县下达的 XX 亩的指导指标。（四）村容村貌显著改观。建立乡、村、片三级联动配合的国土资源动态巡查网络长效机制，做到监管全覆盖，掌控无死角。我 乡与全体机关干部、乡直单位党员干部、农村党员干部签订不参与 “双违”承诺书 XX 余份。共出动巡查车辆 XX 台次，巡查人员 XX 人次，针对全乡 XX 个村进行定期或不定期的动态巡查，巡查覆盖 率达 100%。对排查上报市台账掌握的 XX 处双违建筑，已拆除 XX 处，XX 处需补办手续，已有 XX 处办理完毕，XX 处正在办理中。（五）环境保护成效明显。一是进一步加大宣传力度，不断增 强广大村民参与意识。在落实措施、制度的同时，充分调动广大村 民积极性，千方百计提升他们在环境保护的主人翁感，把环境保护 变成广大村民的自觉行为。二是认真开展农村生活垃圾清理工作， 从长效机制建设入手，各个村实行生活垃圾市场化管理，严格按 XX 人配备一名保洁员、XX 人配备一个垃圾桶的要求。目前农村 的环境得到极大的改善。（六）民生工程让民安心。围绕建设社会主义新农村的目标， 以交通、农田水利、卫生、电力等为重点，实现了基础设施建设和 人居环境的明显改善。完成水利设施配套。硬化道路 XX 米、修复 水毁桥涵 XX 座、架设桥梁 XX 架、安装路灯 XX 盏、修建护庄护 田坝 XX 米、打深水井、大眼井 XX 眼，蓄水池 XX 个；增设变压 器 XX 台，改造电力线路 XX 千米；结合美丽乡村建设工作，新建（改建）村民文化中心 XX 个。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作和发展的进程中，还存在一些不容忽视的矛盾和问题：一是党员干部的思想解放程度 还不够，创新意识还不强，一定程度上影响了工作进展。二是经济 发展路径不宽。产业结构单一，转变发展方式任务艰巨，产业结构 还有待进一步优化；项目储备不多、缺少大项目、好项目，土地、 电力瓶颈制约亟待解决。三是减收增支因素增多，乡村收支矛盾异 常突出。四是党风廉政建设还有待进一步加强。下步工作中，我们 将坚持以**书记新时代特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党 的十九大及十九届二中、三中会议精神，以时不我待的危机感和不 负重托的使命感，抢抓机遇、强化作风，务实重行，全力做好各项 工作，为建设美丽幸福 XX 而努力奋斗！2018 年工作总结（乡镇 1）2018 年，在 X 委、X 政府的正确领导下，XXX 高举**书记新 时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精 神，按照 X 委 X 届 X 次全体会议要求，抢抓历史性窗口期，爬坡 较劲、闯关过坎，实现由高速增长向高质量发展的转变，圆满完成 了年初确定的各项目标任务。2018 年各项工作完成情况全年实现生产总值 X 亿元，增长 X%；完成工业销售收入 X 亿 元，同比增长 X%。农民人均可支配收入 X 元，增长 X%，实现工 业增加值 X 亿元，同比增长 X%。（一）改善水质重基建，促进农业稳产丰产农作物种植方面，我镇夏粮登记 X 亩，其中小麦 X 亩，水稻 X 亩，全部完成区农委布置的夏粮补贴工作。X 个村夏播总面积 X 万 亩，其中玉米 X 万亩，大豆 X 亩，高粱 X 亩，甘薯 X 亩，绿豆 X 亩，油料 X 亩，瓜类 X 亩。进入秋季以来，秋粮补贴为 X 亩，杂 粮 X 亩，粮豆轮作 X 亩，粮改经 X 亩，圆满完成了全年的农作物 种植任务。林业方面，X 村新栽果树 X 亩，现长势良好。储备林项 目现已达到 X 亩，分别是 X 亩、X 亩、X 亩、X 亩、并及时安排两 次树木打药，有效的防止了树木病虫害的发生。坑塘河道治理方面， 对辖内 X 座坑塘进行了深度治理，特别定制并安装坑塘防护网 X 米，根据坑塘面积大小设置垃圾池，平均半个月清理一次，对一、 二级河道、坑塘进行了水质采样，保证坑塘水质质量。组织村级河 长培训，完善河长制巡查、考核机制，并根据村级组织换届情况更 改了河道、沟渠的河长制公示牌人员信息。农用基础设施方面，新增 X 村机井一眼，重点疏浚 X 渠、X 渠两条沟渠，对全镇农田机 井、扬水点、水闸涵进行了确权。（二）转型升级调结构，第二产业提质增效当前，全镇共有生产型工业企业 X 余家，逐步形成了以 X 路、 X 路为经济发展主线，以 X 制造、X 零部件加工、X 制造等五金加 工为主导产业的经济发展框架。今年，我镇借助 X 发展双向区位优 势，发展限上批发企业 X 有色金属材料有限公司，预计实现销售额 X 亿。按照“整顿规范一批、搬迁整合一批、关停取缔一批”的治理 方略，成立由镇长 X 同志任组长，相关分管领导任副组长，各村主 要负责人为成员的“小散乱污”企业专项整治工作领导小组，统筹推 进全镇“小散乱污”专项整治工作。按环保治理要求，除 X 家规模以 上工业企业外，X 家“散乱污”企业得到原址提升改造，X 家取得环 评备案，其他企业的升级改造工作均在紧锣密鼓的进行。帮助 X 家 企业完成应急预案备案制定工作，组织开展“打非治违”重点行业领 域专项整治、重点隐患排查治理等活动，对辖区 X 家重点监管企业 的隐患排查治理，集中开展两节期间安全生产大检查，对危化、工 业、交通运输、建筑施工等九个领域进行隐患排查治理，确保我镇 工业生产安全稳定。（三）乡村振兴上水平，人居环境不断改善积极推动“煤改燃”工程，安装入户燃气表 X 户，壁挂炉 X 台， 铺设中低压管道 X 公里，通气点火 X 户。完成 X、X、X 美丽乡村 工程，均通过 X 验收，X 村正在施工当中。新修乡村公路 X 条， 共计 X 公里，其中，X 村路配合 X 公司污水改造工程同步施工。 对 X 桥、X 桥、X 河 X 桥、X 河 X 桥进行了维修重建。申报登记 危房改造 X 户，已核对 X 户，评议 X 户。在区建委下达的 X 户指标中，开工 X 户，竣工 X 户，其余各户正在施工当中。针对村内、 坑塘、河道等卫生死角进行了清理，组织机械、人力对 X 路、X 路 两侧的生活垃圾、建筑垃圾、工程土等顽固垃圾点位进行彻底清除。 增设地埋式垃圾箱 X 个，取缔清理 X 临时垃圾堆放点。为避免流 庄村垃圾堆放点出现二次污染，增设围挡，购置集装箱改造房，聘 用专人进行值班看守，严防垃圾焚烧及偷倒垃圾现象。定期巡查镇 域内料场、堆场及工程土堆，发现未苫盖或苫盖不完整的点位 X 余 个，均督促完成了清整。完善保洁员制度，提高保洁员保险待遇， 进一步压实保洁员职责，推进保洁员网格化，每个保洁员有自己的 保洁区域，实现保洁员包片、包街、包设施。推进“雪亮”工程建设， 新增监控摄像头 X 处，为人民群众创造了安居乐业的社会环境。（四）尽心竭力惠民生，幸福指数稳步提升年初，督促各村严格执行《春节救助物资发放承诺书》，共有 X 户困难户享受了春节救助物资。为 X 户涉医困难户申请临时救济， 申报低保手续 X 户、五保 X 户、低收入家庭 X 户、困境儿童待遇 X 人。此外，为 X 村齐 X 家、X 村 X 家组织捐款活动，为 X 村白 血病患者 X 申请办理紧急救助。累计为 X 名低保特困残疾人办理 困难生活补贴，为 X 名重度残疾人办理了护理补贴，发放健身器材 X 套，申请轮椅 X 张，X 名残疾人家庭和残疾学生领取了助学金， 帮助他们完成学业。进一步做好涉军优抚工作，春节期间为 X 户优 抚对象（三属、老复员军人、带病退伍还乡、参战参试人员）发放 春节救助物资。针对 X 退役参试人员及我镇有过上访经历的重点人 员进行调查走访，解决生活中的困难。其中，帮助支付 X 村退役军 人 X 医药费 X 万元。圆满完成 X 名现役军人、X 名军人遗属、X名烈属和 X 个退役军人光荣牌悬挂工作。继续做好白内障筛查工作，和市眼科医院合作为我镇白内障患者进行筛查，已有 X 名白内障患 者报名参加了白内障手术检查。为全镇 X 名婚育龄妇女提供生殖健 康服务，免费孕前优生检查对象 X 人。在 X 个村设立育龄活动室 及健康指导室，开通再生育网上审批通道，办理日期缩短到两天。 以镇域内饭店、学校食堂、单位食堂、建筑工地食堂、集体用餐单 位、流动餐厅等为重点，检查餐饮服务单位持证、从业人员健康、 食品加工制作、食品添加剂管理等情况，消除食品、药品安全隐患， 保证人民群众舌尖上的安全。（五）优化结构重风纪，村级“四套”班子搭建完毕今年是村级组织换届年，镇党委、政府坚持政治立场坚定、办 事公道正派、致富本领突出等标准，逐村研究书记主任“一肩挑”人 选。把纪律和规矩挺在前面，将换届选举工作同“扫黑除恶”专项斗 争结合起来，严厉打击破坏换届选举纪律的行为。提出“十严禁”纪 律要求，明确界定拉票贿选、破坏换届秩序等行为以及相应处置方 式。严格对标换届宣传工作要求，对 X 个村的主要干道等显要位置 更新并增设标语 X 余条，逐户发放《关于村级组织换届选举致党员 群众的公开信》X 份，反复播放换届宣传广播，营造浓厚的选举氛 围。畅通电话、网络、信访等举报渠道，引导广大党员群众参与监 督，让搞不正之风者无藏身之处。在镇机关设置固定场所、公布接 访电话、指定专人负责接待群众来信来访。建立“一口受理、分口 处置、部门联动”工作机制，把不稳定因素消灭在镇、村级层面。 明确“九不能”，突出“双高双强”要求，全面掌握候选人思想动态、 履职能力和群众评价等情况，确保把优秀人才选进班子。严格依法 依规操作，村党组织实行“X”；村委会采取报名方式选举产生。进 一步优化结构，严把年龄、性别、知识结构关口，推进村党组织委员会和村民委员会成员交叉任职，确保每个村的村民委员会成员中 党员比例高于 X%。现全镇 X 个村四套班子全部换届完毕。（六）转变作风强队伍，自身建设不断加强不断推进“两学一做”常态化制度化建设，严防“四风”新变形反 弹复发，切实转变党员干部的工作作风。持续深化简政放权、放管 结合，不断优化政务服务，加快推动政府职能转变。推进“最多跑 一次”改革，简化办事程序，让群众少跑腿，信息多跑路，实行立 即办、及时办、一次办。严厉整治“不担当不作为”行为，切实杜绝 脸难看，门难进，事难办现象。变群众上访为干部下访。排查矛盾 纠纷 X 件，主要涉及宅基地纠纷、承包地权属纠纷、“小散乱污” 治理、代课教师诉求待遇等问题，绝大部分矛盾纠纷化解在了基层， 维护了群众的合法权益和社会稳定。坚持 X 小时全日制政务值班制 度，严格按照《XXX 机关值班制度》《XXX 应急制度》，做到五保 证，保证值班电话全时在线，政令畅通；保证来访有人接待，问题 及时解决；保证遇到突发事件，及时上报领导；保证值班人员按时 在岗，值班记录留痕，在各类指示、通知等信息传递中，无一差错， 保证无线电台 24 小时通信通畅，如遇突发事件，及时与区应急办 保持联系，为全镇居民站好岗、放好哨。妥善处理服务热线“X”工 单事项。共收单 X 份，按照规定时限回复处理 X 份，处理率 X％ 以上。在肯定成绩的同时，XXX 清醒的认识到，我镇经济社会发展 中还存在一些不平衡不充分的地方，主要是：一是“散乱污”原址提 升改造企业进度缓慢。全镇除 X 家企业自动放弃改造转为关停取缔 企业外，其它 X 家原址提升改造企业全部处于停产改造中，一定程 度上影响了全镇经济的发展速度；二是企业发展资金短缺。受整个经济形势的影响，多数企业，特别是有色金属行业，因企业环保达 标提升改造投入资金量较大，资金回拢周期长，融资困难；三是利 润空间降低。我镇企业多为劳动密集型企业，受经济下行压力、劳 动力成本提升影响，多数企业发展后劲不足；四是产业配置不尽合 理。传统产业转型升级任务艰巨，经济发展方式单一，还需进一步 转变；五是安全生产、社会治安等方面还存在薄弱环节。个别干部 改革意识、创新能力、法治思维、专业水平、行政效能、担当意识 仍需加强，还不能很好地适应新时代发展要求，社会治理能力需进 一步提高。对此，我们一定高度重视，采取有力措施，坚持问题导 向，补齐短板，力求在新的一年坚决克服和改正。2019 年的目标任务和工作重点2019 年是决胜全面建成高质量小康社会的关键一年。要求我们 一定要继续保持昂扬向上的精神状态，科学谋划，主动作为，积极 适应新常态，运用新思维，引领新时代，严格按照**书记“X” 要求，为全镇经济社会健康持续发展奠定坚实基础，为我镇补短板、 增后劲提供澎湃动力。重点做好以下六个方面工作：（一）引进环保高产企业，增强经济实力加大力度做好“保姆式”服务，吸引环保高产企业到沿庄落户投 产，力争规模以上工业增加值、主营业务收入持续增长。扶优做强 镇主导产业，提升产业水平。对 X 制造、X 制造、X 等主导产业进 行全方位包保服务。继续深入开展“双万双服”系列活动，采取干部 包村 、包企业做法，深入企业实行“一企一策”升级改造办法，通 过技术改造、提升改造等措施，增强企业市场竞争能力。力争明年 完成 X、机加工企业升级改造 X 家。加快推进“散乱污”企业原址提 升改造、“两断一封”机加工企业提升进程，使企业尽快复产达产，恢复经济增长动能。（二）推动农业多样化经营，提升农民获得感继续优化调整结构，走规模化农业之路。巩固农业科技高产创 建示范项目建设，做好规模种植合作社的种植高产田试点及推广工 作。积极鼓励利用好相关政策，大力发展设施农业，向土地要效益， 向科学要产出。引导农民走农业专业合作化道路，降低各种风险。 推进畜牧产业改造提升，协调配合畜牧站，做好全年防疫工作。改 善村容村貌，积极争取 X 级帮扶建设项目，计划打造多个美丽乡村 建设点。大力推进全镇环卫一体化工作机制，配齐基础设施、强化 督查机制。让全镇各村达到“生产发展、生活富裕、乡风文明、村 容整洁”的社会主义新农村标准。（三）坚持管控和建设并进，增加人民幸福感对镇域内在建施工工地进行严格管控，要求施工单位严格参照 “六个百分之百”要求，对施工工地扬尘加强管理。针对巡查中发现 有扬尘污染问题的工程，立即停止建设并责令其整改，待整改合格 后方可施工，问题严重的上报区相关部门。严格督促美丽村庄、危 房改造、乡村公路和“煤改燃”工程的工作进度，要求施工单位按时、 保质、保量完成任务，确保各项民生工程有序开展，改善村容村貌， 为建设美丽 X 贡献力量。继续推行垃圾转运，协调 X 村和 X 尽早 建设地埋式垃圾箱，同时为部分村申请建设地埋式垃圾箱，缓解转 运压力。建立垃圾分类处理机制，对生活垃圾、建筑垃圾、医疗垃 圾、厨房垃圾进行分类收集处理，垃圾性质不一样，处理方式不一 样，做到更好的无害化处理和循环使用。建立专业的保洁队伍或聘 用保洁员公司，逐步规范作业，引进清扫车、洒水车，提高工作效 率。（四）用足用好惠民政策，增进民生福祉做好城乡低保、农村五保的普查工作。按 X 局要求普查率达到 100%，逐户逐人核实情况，对不再符合困难条件的坚决取消待遇， 对家庭成员情况发生变化的及时变更。认真做好救灾救济工作，加 大低保、特困、五保和临时救助的救助力度，积极协调 X 局争取名 额，尽量做到应保尽保。继续做好优抚对象的思想工作，避免发生 大规模的集体上访，特别是 X 退役人员和伤残军人，力争做到“三 到位、一处理”，即有政策的落实到位、没政策的解释到位、困难 的帮扶到位，违法的一定处理。（五）持续发展社会事务，保持整体稳定以依法治镇为重点，深化司法体制改革，维护社会公平正义， 促进社会和谐稳定。抓好教育卫生事业，积极开展“规范化学校”和 “师德师风”建设活动，努力提升学校教育教学质量。加快乡村医疗 卫生室建设，进一步完善农村医疗卫生条件。以新型农村合作医疗 为重点，建立覆盖全镇的基本医疗保障制度，逐步提高新农合参合 率。依法实施全面二孩政策，严格控制政策外多孩生育，加大违法 生育行为查处力度。增强人民环保意识，严格控制畜禽养殖污染和 农业面源污染，加强重点排污企业、农业监管，严控非法排污。确 保安全生产。落实责任机制，认真排查安全隐患，强化基层监督执 法力量，做好防汛、防火、防地质灾害的预警预报和救灾工作，继 续深化重点行业领域安全专项整治，确保不出现大的安全事故。（六）加强党风廉政建设，打造人民满意政府进一步转变政府职能，高标准服务群众，高质量服务基层、高 效率服务企业，全面提高政府服务现代化水平。坚持依法行政，依 法全面履行政府职能，严格落实决策法定程序和“三重一大”等决策制度，实现政府活动全面纳入法治轨道。深入开展“七五”普法，增 强全社会法治观念，坚决执行“扫黑除恶”专项斗争，依法惩治“村霸” 和宗族恶势力犯罪。推进政务公开，不断提高政府决策的科学化、 民主化和法治化水平。坚持从严执政，牢固树立“四个意识”，坚定 不移维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保 中央大政方针和上级决策部署落地生根。持续推进“两学一做”学习 教育常态化制度化。持之以恒巩固拓展落实中央八项规定精神成果， 坚决整治“四风”问题新变形，坚决纠正损害群众利益行为，遏制不 正之风反弹，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。坚持实干 勤政，大力弘扬务实苦干的作风，以“服务员”的姿态搞好服务，以 马上办的态度做好工作，以钉钉子的精神抓好落实，不断增强政府 公信力和执行力，绝不辜负全镇人民的期望和重托。2019 年，XXX 将更加紧密地团结在以**书记同志为核心的党 中央周围，高举习近来新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全 面贯彻落实党的十九大精神，在 X 委、X 政府的正确领导下，紧紧 依靠全镇人民，不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，为圆 满完成既定工作任务，建设 X 而努力奋斗！2018 年工作总结（基层党支部）年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神， 落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体开展以下各项工 作：一、加强支部班子建设，落实从严治党责任（一）不断加强自身建设。用**书记新时代中国特色社会主义思想 武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识；增强“四个自信”，提高“四自能力”；增强抓 党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策 和新区重大决策部署的自觉性。党支部书记参加学习培训一年不少 于 X 学时。（二）层层压实工作责任。支部班子成员，要认真履行“一岗双责”， 对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。要将党建工 作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委 员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落 到实处，取得实效。支部书记年终向支部党员进行抓党建工作述职。（三）坚持推行“党群共建”。做好党小组、团支部建立工作。 党支部要指导工会、共青团、妇联组织开展好活动，积极发挥群团 组织作用。党支部书记牵头负责抓好 1 个机关党建创新项目。（四）充分发挥示范作用。支部班子成员要抓好自身学习，并带头 参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律 和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。二、强化思想理论武装，提升党员政治素质（一）持续推进“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学 习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用**书记 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚 持学思践悟、知行合一。每季度支部至少集中一次学习活动。（二）深入学习贯彻党的十九大精神。举办十九大报告学习辅导讲 座；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；学习贯彻十九大精神与 学习贯彻《**书记治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻**书记 总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新 成效。（三）创新载体开展党性教育活动。至少组织一次党员干部到 革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习。按要求开展“党 员活动日”、“党员集体政治生日”活动，加强党员党性修养，按照“四 讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作 用合格。三、抓好基层组织发展，严格党员管理监督（一）抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》， 抓好党员发展。今年计划发展党员 X 名，做好 X 名预备党员转正 工作。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参 加党组织举办的学习教育活动。（二）加强党员管理监督。认真落实党支部书记与党员双向约 谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加 强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活 动。对本单位干部提拔、各项评选评优及“两代表一委员”推荐须经 党支部班子集体研究同意。加强对执行《准则》《条例》情况的监 督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。（三）规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关 系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。 党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。（四）做好自查自纠工作。组织开展 X 次支部党建调研活动， 并组织本单位党员管理情况自查，形成自查报告。四、落实党建工作制度，规范党内政治生活（一）严格落实“三会一课”制度。每月召开 X 次支委会、X 至X 次支部党员大会；每季度组织党课教育 X 次。（二）严格遵守“三重一大”制度。坚持民主集中制，认真落实 重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚 持班子集体研究决策。（三）严格落实组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活 会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、 整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组 织凝聚力和战斗力。五、持续改进工作作风，加强党风廉政建设（一）开展好纪律教育月活动。制定教育活动方案，深化党章 党规学习，开展廉政警示教育。组织 X 次党风廉政教育辅导讲座； 组织 X 次观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论；组织 X 次到廉 政教育基地参观学习；强化党员干部守纪律讲规矩意识。征求党员 群众对班子廉政建设的意见建议，畅通党员群众反映问题的渠道。（二）持续深入改进机关作风。制定改进作风工作计划。年初， 召开 X 次党风廉政建设动员会。深入贯彻落实中央八项规定，坚持 反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题， 开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。每半年听取 一次各科室负责人关于作风建设情况汇报。年底前，组织一次党风 廉政责任制落实情况检查。（三）抓好服务型党组织建设。认真落实领导干部联系基层工 作制度，切实抓好领导干部挂点社区工作。党支部书记牵头全年开 展不少于 X 次“民生体验日”活动；走访或接待群众不少于 X 人次； 每月开展 X 次在职党员进社区活动；不定期开展党员志愿服务活动， 全年至少组织开展 X 次志愿服务活动，积极组织对困难党员慰问及 做好对口扶贫工作。年底前召开 X 次机关党建工作征求意见座谈会。（四）坚持推进党务公开工作。办好党务宣传栏。充分利用“政 府在线”网站，公开党建工作计划、党建动态等信息；及时向党员 传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉 接受党员监督。六、坚持合理统筹安排，确保党建任务完成十九大对党建工作提出了新要求，要把党建工作摆上重要位置， 坚持党建工作和业务工作同步研究安排，同时发力抓好落实。要紧 密结合工作实际，学习教育活动在时间上做到统筹安排。要围绕加 强党员干部队伍建设，促进目标任务完成加强党建工作。要强化创 新意识，积极探索新形势下抓好党建工作的新途径、新举措，提升 党支部抓好党建科学化水平。要把党建工作与贯彻中央、省、市及 XX 重要会议及文件精神结合起来；与贯彻 XX 重大决策部署结合 起来，与党员干部思想工作实际结合起来，以党员的先锋模范作用， 以优良的工作作风，推动各项工作任务的圆满完成。2018 年工作总结（机关党支部）年初以来，XX 党支部在县委、县直工委、局党组的正确领导 和关心支持下，坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想 为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕局党组中心工作， 以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，开展党支部建设 提升行动，努力提升机关党建工作水平。现将工作开展情况汇报如 下：一、工作成绩与亮点（一）强化责任担当，突出抓好巡视整改工作。在省委巡视反 馈意见下发后，我局迅速组织整改落实。分别召开落实巡视巡察反 馈意见整改专题民主生活会和专题组织生活会。结合学习贯彻十九 大精神，加强对党务工作者的教育培训，提高党务工作者的业务素 质和能力。按照县委组织部的部署开展“严肃党内政治生活自查自 纠对标整改”活动，建立整改台账，认真开展专项政治，坚持边查 边改，查漏补缺，巩固成果。坚持“三会一课”制度，共召开支委会 X 次，支部党员大会 X 次，党小组会 X 次，上党课 X 次，严格按 照要求召开 2017 年度民主生活会、组织生活会，规范党支部学习 讨论决议，进一步严肃党内政治生活。编印《党员干部应知应会》 手册，强化党员干部党的知识学习教育。在抓好整改的同时，注重 制度建设，修订了包括党建工作制度在内的 X 项制度，建章立制， 构建长效机制，让整改成果成为统计干部思想上的“防腐剂”，行动 上的“催化剂”。经自查，我局自巡视整改工作开展以来，认真落实 党建工作责任制度、中心组学习制度、“三会一课”制度、按要求开 好组织生活会和民主生活会，压实党建责任，党内政治生活健康。（二）强化党性培养，确保党员教育取得成效。我党支部将理 想信念教育贯穿党员教育培训工作始终，加强党性教育和党性锻炼， 教育引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳理想之舵，解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。一是印发《党员干 部应知应会》，内容含括党建基本常识、党内重要法纪法规，要求 党员干部充分利用工作之余不断强化学习，牢记在心，不断营造学 习氛围。二是清明期间，组织党员干部赴 XX 祭扫 XX 烈士墓，缅 怀革命先烈，传承英雄遗志。三是参观 XX 祠堂，接受一次思想洗 礼和廉政文化教育。促使党员干部廉洁修身、廉洁齐家，做一名“忠 诚、担当、干净”的好党员、好干部。（三）弘扬红色精神，开展迎庆“七一”活动。为了庆祝中国共 产党成立 97 周年，激励广大党员不忘初心、牢记使命，为共产主 义事业奋斗终身，根据县直工委部署要求，我党支部积极开展了一 系列活动，喜迎“七一”建党节的到来。一是开展主题党日活动，组 织党员干部在党群活动中心重温入党誓词，并认真聆听了支部书记 所讲的题目为《艰难的岁月 光辉的历程》的专题党课，了解建国 前中国共产党从“一大”到“七大”的伟大历程。二是组织党员干部认 真学习《**书记谈治国理政》有关章节内容，并分别围绕“争当 XX 一体化高质量发展 XX 排头兵，如何发挥党员先锋模范作用”和“全 省当先锋，我该怎么干”两个主题开展了集中研讨。三是组织党员 干部集体观看党史纪录片《苦难辉煌》和红色电影《建党伟业》， 并在业余时间登录共产党员网、XX 先锋网等党员教育网络学习平 台自主观看其他党史纪录片和红色电影。四是开展学习宣传先进典 型活动。利用党支部微信群“XX 党员之家”集中宣传“全国优秀共产 党员”郑德荣、“时代楷模”张黎明等同志的先进事迹，号召党员干部学习他们把理想信念化为行动力量的政治品格和先锋形象，充分发 挥党员先锋模范作用。二、对当前党建工作的意见建议1、加强第三片区各支部之间的联动共建，共同组织开展“党员 固定活动日”等支部活动，加强党支部之间的交流互动和学习，以 彼此为师、互帮互学、相互促进。2、多挖掘先进典型，多发现闪光点，多传递正能量，以身边 的榜样教育身边人，以身边的典型感召身边人，发挥先进典型的正 面引导作用，营造好学先进、赶先进、作贡献、当表率的浓厚氛围， 激发党组织活力。三、2019 年工作打算1、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固好 “两学一做” 学习教育、“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育、“讲重作”专 题警示教育成果，不断加强对党章、党规、党纪等内容的学习教育， 引导党员逐步增强党员意识，养成自我监督、自我学习的良好习惯。2、深入开展党支部建设提升行动，围绕党支部提升行动工作 计划，进一步补缺补差，巩固基层党组织标准化建设成果，推动党 组织建设水平再上新台阶。3、围绕业务工作抓党建，统筹推进党建工作与业务工作共同 发展。通过加强党建工作促进业务开展，形成“紧扣业务抓党建、 抓好党建促业务”互动循环的良好工作格局。4、切实抓好意识形态工作。牢牢把握意识形态主导权，加强 意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。 加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、 新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化干部队伍建设，加强业务培训，通过业务培训，促使干部掌握新 知识新手段，进一步提高开展宣传思想文化工作的能力水平。2018 年工作总结（组织部）年初以来，县委组织部在县委的正确领导下，深入贯彻落实习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持党 要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，深入抓好领导班子、 干部监督、基层党组织、党员干部人才队伍及组织部门自身建设， 现将具体工作情况汇报如下。一、2018 年工作总结（一）继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照省、 市委组织部要求，县委组织部分季度对“两学一做”学习教育进行安 排，下发了开展学习教育的安排《通知》。一是抓好自主学习。要 求全县各基层党组织和广大党员将学习**书记新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神等作为“两学一做”学习教育的首要 内容，通过“三会一课”等组织生活开展学习教育。二是进行专题研 讨。号召全县各级党组织以党支部为单位召开党员大会，组织广大 党员聚焦“新时代、新思想、新作为”和“重实干、强执行、抓落实” 两个主题开展专题研讨，广大党员都能做到在学习中充实、在讨论 中提高。三是组织上好党课。全县各党支部书记都能围绕**书记新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在“七ー”前夕为广 大党员上 1 次党课。在农村、社区、机关事业单位、中小学、非公 企业和社会组织等领域开设新时代党员群众讲习所，成立宣讲队， 对各领域实现了全覆盖，并充分利用讲习所，为广大基层党员上党 课。四是继续开展“牵手连心·学做同行”和“双亮双比”等活动，调动 全县广大党员到所包村和社区中开展走访慰问、环境整治、岗位认 领、义务劳动和“三城联创”等帮扶活动。（二）配合县委做好全国“两会”维稳安保相关工作。县全国“两会”期间维稳安保工作动员大会召开后，为确保我县全国“两会”期间 维稳安保工作顺利开展，促进全国“两会”维稳重大政治任务的完成， 按照县委领导要求，针对 XX、XX、XX 三个街道控访存在人员不 足情况，第一时间从全县 XX 家县直单位，抽调 XX 名机关干部参 与到稳控工作中，历时 XX 天，共出动 XX 余人次。此次维稳工作， 县委组织部专门派出考察组对参与维稳的各单位及重点街道主要 领导和机关干部进行了专项考察，重点对干部在维稳工作中出勤、 看守及应对突发事件表现等情况进行考察。（三）认真做好科级领导班子、领导干部年度考核工作。年初， 对全县各街道及县直各部委办局 XX 个单位的 XX 个科级领导班子 和 XX 名科级领导干部进行了年度考核，共有各层次干部群众 XX 人参加了民主测评，XX 人参加了个别谈话。在考核过程中，各考 核组能够按照要求、坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律， 努力做到考核结果实事求是，客观公正。（四）扎实开展干部人事档案集中管理工作。按照市委组织部 要求，县委组织部采取分步实施办法，对全县各级各类机关、事业 单位的干部人事档案进行集中收集管理。截至目前，县人社局管理 的公务员、参照公务员管理的人员档案共计 X 卷，已全部移交组织 部管理，事业单位档案移交工作正在按计划统筹推进中。同时，开 展了干部档案管理专项整治工作，针对干部提拔任职时间不足；档 案材料不全、内容存疑；处分期内年度考核与政策规定不符；入党 年龄不足 18 周岁；“吃空饷”等五个方面问题，进行了全面排查， 共补充各类归档材料 X 余份。（五）不断强化干部监督管理工作。严格管理科级（副高级） 以上人员出国（境）工作，共收缴出国证件 XX 本，其中护照 XX本，港澳通行证 XX 本，往来台湾通行证 XX 本，所有证件均有组 织部统一保管。严格遵守市委组织部教育培训计划安排，对县级领 导干部进修班、县（市）县直部门正职领导干部培训班、街道党工 委副书记、组织委员等培训活动分别进行了安排，确保实现应训尽 训，不漏一人。（六）认真做好选派干部驻街道和村相关工作。为加快推进农 村振兴战略,推动全县壮大村集体经济,县委组织部从 XX 个县直单 位共抽调出 XX 名机关党员干部，到 XX 个涉农街道和 XX 个行政 村任街道副书记和村第一书记。X 月 X 日，县委召开了“XX 县选派 驻街道（村）干部动员大会”,XX 书记作了动员讲话。会上印发了《关于选派干部到涉农街道工作和任村第一书记推动农村振兴的 实施方案》和《XX 县选派干部到涉农街道和村工作台账》。成立了 XX 县选派干部到涉农街道和村工作领导小组，由县委书记和县长 任组长，专门负责选派干部的调度、管理和考核等工作。截至目前， X 名选派干部已按照要求到下派的街道和村进行报道，并正常开展 各项工作。（七）扎实开展村干部培训工作。为深入贯彻落实**书记新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提升村干部履 职能力和工作水平，组织召开了 XX 县 2018 年村干部培训班。培 训时间为期三天，X 个村的书记、主任和所有选派干部共计 X 人参 加了培训。县委对这次培训非常重视，安排了内容丰富、形式多样 的培训课程，不仅聘请了各个领域专家为大家现场授课，还安排大 家到我县先进村 XX 县、XX 县等地先进村进行实地考察、参观学 习。（八）深入开展“非公有制经济组织和社会组织党建夯实年”活动。一是开展常态化摸底排查工作。年初以来，对全县非公有制企 业和社会组织进行常态化排查，及时更新台账数据，对台账中不符 合“三有标准”的企业和社会组织及时剔除，对符合“三有标准”新成 立的企业和社会组织进行全面摸排，录入台账，最终有 XX 家非公 企业和 XX 家社会组织纳入 2018 年台账。二是分类推进实现党的 组织和工作“双覆盖”。对有 X 名以上正式党员的企业和社会组织采 取单独建立党组织，涉及企业 XX 家、社会组织 X 家；党员不足 X 名的，采取片县联建、同业共建、龙头带建等方式联合建立党组织， 涉及企业 XX 家、社会组织 X 家。针对没有党员的企业，采取派入 正式党员单独建立党组织，涉及企业 X 家。对无法建立党组织的采 取选派指导员到企业实现党的工作全覆盖，涉及企业 X 家、社会组 织 X 家。截至目前，全县共有非公企业党组织 XX 个、社会党组织 XX 个。（九）认真做好 XX 县纪念中国共产党成立 97 周年暨“两优一 先”表彰大会各项筹备工作。按照县委要求，县委组织部按照推荐 分配名额，采取层层推荐的原则，拟推荐出县委“两优一先”表彰对 象，征求了县纪检监察、公安、审计、地税、环保等部门意见，并 对拟表彰对象进行了公示。X 月 X 日在县政府后二楼会议室召开了 表彰大会，授予 XX 等 X 名同志为“XX 县优秀共产党员”称号；授 予姜文韬等 X 名同志为“XX 县优秀党务工作者”称号；授予中共 XX 县新民街道 XX 村总支部委员会等 XX 个党组织为“XX 县先进党组 织”称号。（十）扎实做好“党建促创城”相关工作。充分发挥基层党组织 战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是向全县广大党员下发了“党员 为先锋、创城我先行”的“三城联创”倡议书，倡议全县所有党员在“三城联创”工作中，做“三城联创”的宣传者、示范者、服务者和监督者。 二是在社区下发了开展党建促创城“七个一”系列活动的通知，在县 直机关下发了开展“党建促创城”五项重点工作的通知，对社区和县 直机关做好“党建促创城”进行细化安排，并要求各基层党组织按照 要求细化方案。三是印发了“党建促创城”工作《简报》，对“三城联 创”工作中好的措施、亮点、成果和经验进行宣传，每周印发一期。二、2019 年工作计划（一）继续开展“两学一做”学习教育，不断巩固拓展学习教育 成果。一是持续深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神,特别是**书记在中共中央政治局第六次 集体学习和全国组织工作会议上的讲话精神;认真学习党章党规党 纪和《**书记谈治国理政》《**书记新时代中国特色社会主义思想 三十讲》等重要著作。二是组织广大党员以“学先进典型、树先锋 形象”为主题,紧密联系个人思想和工作生活实际,认真开展专题研 讨,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,努力争做新 时代合格党员干部。三是认真学习中共中央关于追授郑德荣等 X 名 同志“全国优秀共产党员”称号的决定,组织开展学习宣传全省、全市 “两优一先”活动,教育引导广大党员干部向先进看齐、向典型学习, 营造真抓实干、创先争优的浓厚氛围。（二）扎实做好建立健全村务监督委员会各项工作。按照省、 市委《关于建立健全村务监督委员会的实施方案》相关文件要求， 对全县 X 个村的村务监督委员会进行建立健全，进一步加强和规范 村务监督工作，切实保障村民群众合法权益和村集体利益，促进农 村和谐稳定，夯实党的执政基础。具体工作由组织部牵头，监察委、 信访、公安、民政、财政、农发局等部门共同参与，切实加强对街道的指导，统一做好建立健全村务监督委员会的动员部署、资格审 查、选举产生等相关工作。（三）进一步加强干部监督管理工作。不断完善《领导干部个 人有关事项报告》的管理工作，做到一人一档；严格按照市委组织 部对档案集中管理工作的标准和时间要求，做好我县档案的收缴工 作；加强与作风监督局和县委县政府督查室的联系，做好“重点工 作、重大项目和重大突发事件”的考核及绩效考核等相关工作。（四）深入开展“双树双为”活动。按照市委组织部要求，明年 要在非公企业和社区组织中开展“双树双为”活动，即：树党建工作 指导员标兵、树规范化建设示范点标兵，为民营企业发展服务、为 乡村振兴助力。主要任务是对未建立党组织的非公企业派遣党建工 作指导员，扩大规范化建设示范站点的选树，同时组织开展“一走 访三推动”、“民营企业 X 行”活动、“民营企业‘一带一路’行”等活动 全面提高我县非公企业和社会组织的党建工作水平。（五）继续开展创先争优达标升级工程。按照市委“1+8”和县 委“1+7”实施方案要求，在农村、社区、机关、事业单位、非公有 制经济组织、社会组织、中小学校 7 个领域基层党组织中继续开展 创先争优达标升级工程，结合不同领域党组织特点，按照规范化建 设科学化指标，确保各基层党组织达到“组织健全、制度完善、运 行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”6 个工作目标。继续开展 规范化建设标兵单位上报工作，2019 年“优秀”基层党组织达到 80%。2018 年工作总结（劳动社会保障局）今年以来，XX 在市委市政府的正确领导下，在 XX 市局的具 体指导下，坚持服务服从大局、增进民生福祉，围绕“XX”工作主线， 奋发有为、不断创新，重点工作扎实推进，难点工作全面突破，常 规工作创新发展，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各 项工作均取得较好成效。一、前期工作开展情况（一）就业创业工作成效显著。扎实推进省级创业型城市创建 工作，顺利通过终期评估验收。举办我市春季、夏季大型招聘会， XX 余家企业进场招聘，提供岗 XX 余个，达成就业意向 XX 万个。 组织 XX 等 x 家重点企业参加“XX 企业进校园活动”，招聘毕业生 XX 名。面向高校毕业生、退伍军人、下岗工人等重点群体，深入 开展就业创业培训，扎实做好精准扶贫工作，城镇新增就业 XX 人， 城镇登记失业率控制在 XX 以内。发放创业担保贷款 XX 万元，带 动 XX 人就业。依托“XX”微信公众平台，加快推广“互联网+培训” 模式，已有 x 个定点培训机构使用该模式。成功举办“新旧动能转 换与智能制造”论坛，XX 余人参会。推荐 XX 等 XX 个社区被认定 为省级“四型就业社区”。举办全市第五届创业大赛，吸引 XX 多人 报名参赛，XX 名优秀选手成功进入复赛，推荐的选手 XX 荣获 XX 奖，XX 荣获“XX”称号。牵头成立创业联盟，搭建了创业服务“绿 色通道”，助推创新创业发展。（二）社会保障水平持续提升。有序开展全民参保登记工作， 全民社保扩面工作稳中有增。顺利完成 2018 年度居民养老保险集 中征缴，共计缴费人数 XX 万人，截至目前城乡居民养老保险共参保约 XX 万人。跨省异地就医工作稳步推进，发生医药费用 XX 万 元，统筹支付 XX 万元，XX 被 XX 先进单位。将 XX 项 XX 业务 下放到镇街区，XX 项服务委托协议管理医院代办。扎实开展企业 职工各类退休申报、审批工作，累计办理正常退休 XX 人。举办“社 保卡信息采集进校园”活动，暑假期间为 XX 万余名学生办理了社 保卡有关业务。目前，已完成社保卡信息采集 XX 万余人，发放 XX 万余张。退休人员养老金待遇全部实现通过社保卡发放，机关 事业单位退休人员待遇重算工作顺利完成。不定期到各定点医疗机 构查房，规范医院的医疗行为，及时审核拨付各定点医疗机构垫付 的医疗费用。（三）干部人事管理更加规范。本着编内进人、满足急需的原 则，公开招考公务员 XX 人（含面向本土优秀人才 XX 人），综合 考录比为 XX:X。招考事业单位工作人员综合类 XX 人，教育类 XX 人。完成 XX 年度市直部门（单位）工作综合考核，对全市 XX 名 同志（XX 名记三等功、XX 名获得嘉奖）发文进行了表彰。认真 落实工资福利政策，及时办理晋级、晋档、晋薪级、乡镇补贴标准 调整、工资定级及退休审批等手续。扎实做好干部档案数字化和日 常管理，逐步完善大中专毕业生档案管理制度。（四）人才支撑作用日益增强。扎实做好人才项目申报工作， XX 获评国务院颁发政府特殊津贴专家，XX 获评齐鲁首席技师， XX 获评省有突出贡献技师，XX 等 X 人获评省技术能手，XX 等 XX 人获评潍坊市技术能手，位居潍坊市各县市区中首位。举办全 市第 XX 届职业技能竞赛，XX 余人参赛，现已结束 XX 个工种竞 赛。XX 学校 XX 年春季招生取得新突破，通过考试择优录取 XX 多人，开设智能制造专业。（五）劳动维权体系渐趋完善。完善劳动保障举报投诉、劳动 争议仲裁、劳动保障监察“三位一体”工作机制，突出法律法规宣传、 劳动用工备案、劳动合同签订、落实最低工资标准、解决拖欠农民 工工资等重点工作，稳步推进创建潍坊市级劳动关系和谐城市试点 工作。组织召开 XX 座谈会，XX 余家企业参会。通过现场咨询、 发放宣传材料、微信推送等方式，加强法律法规宣传，提高劳资双 方维权意识。加大巡查监察力度，规范企业用工行为。针对各类行 业用工特点，突出重点、主动出击、预防为主、查防并举，做到“隐 患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点地区重点 查”。截至目前，对 XX 家用人单位开展劳动保障监察巡察,调处案 件 XX 件，为职工追讨工资 XX 余万元。处理劳动争议案件 XX 件， 当期结案率 XX%，帮助职工挽回经济损失 XX 万元。处理重大工 资拖欠案件 XX 起，责令支付工资报酬 XX 万元，有效保障了劳动 者合法权益，维护了和谐稳定大局。组织开展人力资源市场秩序专 项检查行动，清理非法人力资源服务机构 XX 家，有效规范了人力 资源市场秩序。（六）老龄工作开展扎实有效。认真抓好惠老政策落实，定期 对老年人信息进行核实，完善百岁老人的核实工作及长寿补贴金的 发放办法，共发放高龄生活津贴 XX 万元，百岁老人长寿金 XX 万 元。市老龄办荣获全省实施“银龄安康工程”十周年突出贡献奖，XX、 被评为省级“银龄安康工程优秀基层村居”。老龄信息宣传工作成绩 突出，位列 XX 各县市区首位。（七）机关自身建设不断加强。深入抓好党的建设、党风廉政 建设，围绕贯彻落实党的十九大精神、加快新旧动能转换、深化“作 风建设年”、开展“大学习、大调研、大改进”等活动，创新开展“XX”主题活动，跟上开展专家授课、专题调研、知识竞赛、对标学习、 青春路上故事会等多项活动，增强了实效性。组织开展群众满意窗 口、星级柜员、人社创新先锋等评选，不断完善管理机制，持续提 升服务质量，努力打造全省一流的 XX 服务窗口。充分发挥督查考 核作用, 对市委市政府和全局确定的工作重点、决定的重大事项， 及时跟踪督办，实行台账式管理、销号式处理。截止目前，共处理 各类质询 XX 件，按时办结率 XX%，群众满意率达 XX%以上，政 务服务热线工作走在了市直单位前列。二、存在问题党的十九大作出“中国特色社会主义进入新时代”的重大政治 判断，新时代的人社工作与人民群众对美好生活的需求还有差距， 主要表现在：就业创业数量和质量不平衡，社保覆盖面有待提高， 各类人才培养和引进力度不够，自身工作还有短板等。对这些困难 和问题，需要我们认真对待，在今后的工作中着力加以解决。2018 年工作总结（科技厅）2018 年，在省委、省政府的正确领导下，省科技厅全面贯彻党 的十九大以来历次中央全会、全国科技创新大会精神特别是**书记 总书记科技创新思想，深入落实省第十次党代会和全省科技创新大 会精神，聚集实施五大国家战略规划，大力实施创新驱动发展战略， 不断增强科技创新能力，为促进中原崛起 XX 振兴富民强省提供了 强有力支撑。一、主要思路与举措一年来，按照“五位一体”的总体布局和“四个全面”战略布局要 求，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，充分发挥科 技创新在全面创新中的引领作用，以创建 XX 新国家自主创新示范 区为核心，以推动产业转型升级，培育创新型企业，深化科技体制 改革，推进开放式创新，促进大众创业万众创新、加强知识产权综 合能力为主要举措，推动重点领域关键环节创新不断突破、科技与 经济紧密结合，努力开创全省创新发展新局面。 重点做了以下工 作。（一）加强顶层设计和总体部署，科技工作在省委、省政府全 局中的战略地位显著提升。省委、省政府对于科技创新工作的重视 程度前所未有，全年召开了 X 次由省委、省政府主要领导参加的科 技创新会议，省委常委会、省政府常务会多次专题研究科技创新工 作，尤其是省第十次党代会明确提出把创新摆在发展全局的核心位 置，充分发挥科技创新的基础、关键和引领作用，大力实施创新驱 动发展战略，奋力建设中西部地区科技创新高地，吹响了创新发展 的号角。一是组织召开两次科技创新大会。X 月 X 日，省委、省政府召开了全省科技创新大会。X 月 X 日，省委、省政府召开了贯彻 落实全国科技创新大会精神电视电话会议。这两次会议的召开，进 一步在全省统一了思想、提高了认识，掀起了加快实施创新驱动发 展战略的热潮。二是出台一系列科技创新政策措施。研究起草并提 请省委、省政府出台了《关于贯彻落实国家创新驱动发展战略纲要 的实施意见》，对省科技创新工作做出了全面规划与部署，提出了 三步走战略目标，安排部署了科技创新的八项战略任务，是我省实 施创新驱动发展战略的纲领性文件。全年研究起草并以省委、省政 府或两办名义印发的政策文件就达到 X 件，在科技厅历史上是最多 的。三是发布实施省科技创新“十三五”规划。在认真调研、广泛征 求意见的基础上，编制发布了省科技创新“十三五”规划。规划进一 步完善了创新驱动发展战略的思路，明确了“十三五”期间我省科技 创新的各项工作，是我省实施创新驱动发展的具体“施工图”。（二）全力创建 XX 新国家自主创新示范区，“创新之核”引领 示范带动作用初步显现。创建 XX 新国家自主创新示范区是省委、 省政府赋予科技厅的重大政治任务，省科技厅集全厅之力全力推进。 经过不懈努力，X 新国家自主创新示范区于今年 X 月 X 日获得国 务院批复。X 月 X 日，省委、省政府召开了 XX 新国家自主创新示 范区建设动员大会，XX 副主席、XX 书记出席会议并作重要讲话， XX 省长主持会议，吹响了建设示范区的号角。X 月 X 日，XX 省 长主持召开了示范区建设第一次协调推进会议，对示范区建设工作 作出了全面部署。省科技厅按照省委、省政府建设第四大国家战略 的要求，扎实做好示范区各项工作。一是加强示范区建设的规划设 计。研究起草并提请省委、省政府印发了《XX 新国家自主创新示 范区建设实施方案》，从总体要求、战略定位、空间和功能布局、发展目标、重点任务、保障措施等六个方面，对示范区建设工作进 行了整体谋划。积极推进《XX 新国家自主创新示范区发展规划纲 要》编制工作，争取年内上报科技部。二是构建“1+N” 支撑示范区 发展政策体系。广泛调研、深入研讨、反复论证的基础上，研究起 草并提请省委、省政府印发了《关于加快推进 XX 新国家自主创新 示范区建设的若干意见》，重点从激发创新主体活力、推进开放式 创新、集聚海内外人才资源、创新科技管理体制机制、优化创新创 业环境等方面提出了 X 条具有突破性、前瞻性、实用性的政策。同 时，按照“突出重点、远近结合”的原则，牵头或 推动相关单位分 步出台了《关于充分发挥检察职能保障和促进 XX 新国家自主创新 示范区建设的意见》《XX 新国家自主创新示范区高层次人才认定和 支持办法》等一系列配套政策措施，计划在年底前出台前两批近 X 个配套政策，初步构架有效支撑示范区发展的“1+N”政策体系。三 是建立完善示范区发展推进机制。提请省委、省政府成立了由 XX 省长任组长，XX 副省长任常务副组长的示范区建设领导小组，进 一步加强对自示范区建设工作的组织领导。做好领导小组办公室筹 备工作，经反复协调沟通，省编委同意设立示范区领导小组办公室， 挂示范区建设协调推进管理委员会牌子，并初步制订了相关工作制 度。四是推动创新资源向示范区集聚。设立了 X 亿元专项资金支持 示范区发展，重点支持培育主导产业和创新主体、建设重大创新平 台、集聚高端创新人才等，推动普惠性政策实施。今年示范区实施 重大科技专项 X 项，支持经费 X 亿元，占全省的 X%、X%。示范 区新培育的创新型龙头企业达到 X 家，占全省的 X%。筹备设立自 主创新示范区科技成果转化引导基金，支持示范区加快科技成果转 化，促进科技型中小企业发展。五是带动创新载体建设。以示范区建设促进高新区建设和发展。积极争取信阳、许昌高新区升级为国 家高新区，培育三门峡高新区为国家高新区升级后备。新培育省级 高新区 X 家，省级高新区总数达到 X 家，为我省高新技术产业发 展和争创国家高新区提供了有力支撑。组织起草了《XX 省高新技 术产业开发区管理办法（试行）》，进一步加强了对高新区的管理和 规范。目前，示范区的引领示范带动作用已经初步显现。XX 新三个 国家高新区在全国排名稳中有升，其中 XX 国家高新区跃升至全国 第 12 位。今年前三季度，示范区高新技术产业增加值占全省高新 技术产业增加值比重超过三分之一，引领带动全省高新技术产业增 加值同比增长 13.6%。（三）服务经济社会发展，推动产业转型升级和民生改善取得 新进展。一是大力实施重大科技专项。改革和完善重大科技专项的 总体设计和组织管理模式，改变以往项目“散点实施”的方式，围绕 产业链关键环节系统部署创新链，进一步提升重大科技专项实施效 能。围绕机器人、盾构、智能仪器仪表、农作物育种等产业，实施 重大科技专项项目 X 项，支持经费 X 亿元，可带动项目总投入 X 亿元，其中研发投入 X 亿元，预计实现年新增销售收入 65.62 亿元， 机器人、跨海隧道施工、盾构等一批核心技术有望取得重大突破并 实现产业化。二是扎实开展科技扶贫。积极推动贫困县科技人员队 伍建设，围绕全省 X 个贫困县的产业发展需要，选派了 993 名“三 区”科技人才，培养了 X 名“三区”本土科技人员。围绕以贫困县为 重点的县（市）产业发展需要，启动了县（市）创新引导计划，实 施“梨产业开发技术推广与示范”等 X 个项目，支持经费 X 万元。新 培育省级“星创天地”X 家，推广先进适用技术，加快推动我省农业农村大众创业、万众创新。三是推动科技创新增进民生福祉。新建 3 家省级可持续发展实验区，总数达到 X 家，其中国家级 X 家。启 动实施了“互联网+医疗健康”下基层科技惠民工程，完成 X 个县级 远程医疗中心站病理处理系统部署，开展基层医疗人员培训达到 X 万人次、会诊达到 X 万人次、健康咨询超 X 万人次。组织实施省 科技惠民计划，加强对人口健康、生态环境、公共安全等领域的技 术攻关。加大对大气污染防治关键共性技术的研发、成果转化和推广应用，组织实施了“柴油车用国Ⅳ排放后处理系统研发及产业化”、 “炉冷烧结机余热发电技术研究及工程示范”、“节能高效清洁能源烘 烤技术与装备”等大气污染防治方面的重大科技专项，部分技术已 经得到应用。四是培育壮大科技创新人才队伍。新培育中原学者 X 人，杰出人才 X 人，杰出青年 X 人。新建院士工作站 X 家，吸引X 位院士及 X 余名院士团队成员进站工作。加强科技特派员工作， 研究起草并提请省政府办公厅印发了《关于深入推行科技特派员制 度的实施意见》，组织选派了 X 名个人（团队）省级科技特派员和 X 个法人科技特派员深入一线开展科技服务和创新创业。（四）积极培育创新型企业，企业创新主体地位不断提升。一 是打造创新龙头企业。实施创新龙头企业培育工程，新培育 X 客车等 X 家 创新龙头企业。这些企业共获得知识产权 X 项，主持制订国际、国 家、行业标准 X 项，获得省级以上科技进步奖 X 项，研发费用占 营业收入的比例平均达到 X5.48%，充分呈现行业引领能力强、创 新发展水平高的特点，在引领带动全省企业创新转型发展中发挥了 重要作用。二是大力培育高新技术企业。针对中央巡视“回头看”反 馈的问题，研究制定专项整改实施方案，切实加强高企培育力度。 加强对新修订高新技术企业政策的宣传讲解，共培训企业、地市管理部门 X 余人次。积极组织开展 X 年度认定工作，预计新培育高 新技术企业 X 家以上，全省高新技术企业总数有望突破 X 家。加 强高企税收优惠政策落实，X 年高企减税额 X 亿元，户均减税额是 全国平均水平的 X 倍，预计 X 年享受所得税优惠 X 亿元以上，有 力支持了企业创新发展。 三是提升企业技术创新能力。支持企业 建设创新研发平台，新建省产业技术创新平台 X 家，截至目前，我 省产业技术创新平台已达 X 家；预计新建省级重点实验室 X 家以 上，省级工程技术研究中心 X 家以上。积极开展产业技术创新联盟 组建工作，预计新组建联盟 X 家以上。开展省级研发项目鉴定工作， 减免企业研发费用申请加计扣除额 X 亿元，激发企业创新研发积极 性。积极开展科技研发平台奖补工作，对省级以上科技研发平台奖 补 X 万元，有效促进了各类研发服务平台的公共服务水平。（五）坚持统筹推进和重点突破相结合，科技体制改革向纵深 推进。一是深化财政科技计划和经费管理改革。推动科技计划改革，将原来近 X 项计划整合为 X 大类专项，X 项计划，形成了“专项—计划—项目” 层次定位明确、管理科学规范的省级科技计划体系。探索建立依托 专业机构管理科研项目的机制，软科学研究计划项目试点试行了委 托管理。改变财政科技资金投入方式，除少量对公益性、前瞻性和 重大研发项目采取前期投入支持的方式外，更多以研发后补助模式 进行支持，充分调动创新主体研发投入积极性。二是促进科技金融 紧密结合。指导 XX 市获批国家促进科技和金融结合试点城市，在 全国获批的 X 个城市中位列首位。积极开展“科技贷”业务，与工商 银行 XX 省分行等 X 家“科技贷”合作银行签署了科技金融战略合作 协议，这 X 家银行计划未来 X 年内累计向我省科技型中小企业提 供 X 亿元的授信支持，其中“科技贷”业务授信支持 X 亿元。与招商银行合作开展了“千鹰展翼”计划，目前已有 X 多家企业进入“千鹰 展翼库”，获得银行授信额度近 X 元。积极开展知识产权质押贷款, 完成知识产权质押融资 X 亿元，惠及企业 X 余家。三是设立省自 然科学基金。经省政府同意，设立了省级自然科学基金。该基金不 再单独评审，直接利用 NSFC—XX 联合基金评审结果，从未获资 助的多数专家同意资助的项目中直接遴选予以支持，提高了工作效 率，节约了行政资源。同时，有力调动了科研人员申报国家自然科 学基金的积极性，我省今年共申报国家自然科学基金项目 X 项，较 去年增长 26.6%，获得直接经费支持 X 亿元，其中 NSFC—XX 联 合基金项目全部落户 XX。四是推动重大科研基础设施与大型科研 仪器开放共享。研究起草并提请省政府出台了《关于促进重大科研 基础设施和大型科研仪器面向社会开放的实施意见》，省级科研设 施与仪器共享服务平台上线试运行，目前平台已拥有仪器设备 X 台 套，加盟单位 X 家，初步实现了信息发布、仪器查询、专家咨询、 在线预约等功能，并与国家平台进行了对接互联。（六）深化开放式创新，科技对外开放合作迈上新台阶。一是积极开展国内科技开放合作。提请省政府与中科院等签署了战略合作协议，省科技厅与北京市科委续签了深化科技合作协议。引进共建了清华大 学 X 光源产业技术研究院、浙江大学 XX 技术转移中心、上海交通 大学 XX 技术转移中心、湖南大学 XX 成果转化中心等 12 家新型 研发机构和技术转移机构。中科院过程工程研究所 XX 分所与 XX 能源化工集团研究院在煤化工、与 X 在乙肝疫苗、流感疫苗等多个 生化项目方面的合作，总合作经费达到 X 亿。二是加强国际科技合 作。积极推动中美（XX）X 国际合作基地建设，已成功组建了一 支由中国、美国、韩国、西班牙等国家 X 名优秀技术人员构成的科研团队，分别在食管癌、胃癌预防及化学治疗等领域开展联合攻关。 新培育省级国际科技合作基地 X 家。积极融入一带一路，推动现代 农业技术在吉尔吉斯斯坦、乌兹别克斯坦等中亚国家和示范应用。 成功召开了亚太全球变化研究网络（APN）第 X 届政府间会议暨科 学计划委员会联合会议来自 X 个成员国的 X 余名国外代表参加会 议。三是加快承接技术转移。成立了国家技术转移 XX 中心运营机 构 XX 省中原技术转移中心有限公司，国家技术转移 XX 中心进入 运营阶段。举办中国（XX）第二届国际创新创业大会暨跨国技术 转移大会，来自 X 多个国家的嘉宾，国内 X 余所知名高校、科研 院所专家学者及技术转移机构、企业代表近万人参加会议，促成 X 多个创新项目落户 XX。组织举办了以“创新发展，合作共赢”为主 题的一系列开放交流活动，XX 大学对接会，“科技支撑区域经济发展——XX 赴同济大学、XX 交通大学、南京 XX 大学成果对接”、“XX、 XX 赴浙江大学项目对接”等科技开放系列活动成功召开，成功对接 各类科研成果和技术难题 X 余项。（七）积极营造良好创新生态，大众创业万众创新蓬勃发展。 一是优化创新创业环境。会同省财政厅研究制定了《关于发展众创 空间推进创新创业工作政策措施》和《关于推进金融资本与科技创 新相结合政策措施》并由省政府办公厅转发实施。成功举办第五届 中国创新创业大赛总决赛开幕式和先进制造行业总决赛，XX 副主 席出席开幕式并做重要讲话。全国共有 X 家企业和 X 支团队参加 先进制造行业总决赛，其中我省推荐的清科激光团队获得团队组第 一名，X 家企业获得优秀奖，是我省参赛以来最好成绩。二是加快 创新创业孵化载体建设。预计新培育省级科技企业孵化器超过 X 家， 众创空间超过 X 家，实现了省级以上创新创业孵化载体 X 家省辖市全覆盖。会同省财政厅对新认定的国家级创新创业孵化载体和通 过省级科技企业孵化器考核评价的单位进行奖补支持，预计全年奖 补经费达 X 万元。三是促进科技型中小企业创新发展。实施“科技 小巨人”培育工程，大力发展科技型中小企业，新培育“科技小巨人” 企业 X 家，科技型中小企业 X 家，科技型中小企业总数突破 X 家。 建设互联网+XX 省科技型中小企业综合服务平台，目前平台上线企 业一万余家，创新创业孵化载体 X 余家，各类金融服务机构 X 余 家。（八）创建知识产权强省试点省，知识产权综合能力全面提升。 加快知识产权强省试点省建设，研究起草并提请省政府印发了《XX 省建设支撑型知识产权强省试点省实施方案》，建立了 XX 省知识 产权战略实施工作联席会议制度。国家知识产权局审查协作 XX 中 心、国家专利导航产业发展实验区、国家知识产权创意产业试点园 区、国家知识产权服务业集聚发展试验区等重大知识产权项目稳步 推进，国家专利审查协作 XX 中心建设已基本满足使用条件。加强 知识产权保护，强化知识产权执法维权，截止 9 月底，全省共处理 案件 X 件，其中专利侵权案件立案 X 件，结案 X 件，处理假冒专 利案件 X 件，有效提升了全省的知识产权保护能力。（九）强化科技创新治理能力建设，服务科技创新的意识和水 平进一步提升。认真落实“两个责任”，全年厅党组会、厅长办公会 等先后 X 余次研究部署党风廉政建设重大事项，把党风廉政建设与 分管业务工作同部署、同落实、同考核。扎实开展巡察工作，对 X 个厅属单位开展了巡察，提出整改要求，同时注重抓好对巡察整改 工作的落实情况检查，有力促进厅属单位领导班子成员廉洁从政， 为厅属单位的健康发展夯实了基础。全面落实行政执法责任制，深入推进服务型行政执法建设，依法行政能力和水平有效提升。组织 开展了 X 年度 XX 省科技型中小企业服务进基层活动，分别在 X、 X、X、XX 举行培训活动，共培训科技型中小企业 X 余家，培训人 员近 X 人。成立了国家自然科学基金专家宣讲团，累计培训科技人 员近 X 人。成功举办了 XX 省科技活动周，期间组织开展 X 多项 相关活动,参与开放活动的科研机构和大学近 X 家，有近万名科技 人员将深入一线开展各种科技活动，参与群众预计达到 X 多万人次。二、主要工作成效2018 年是科技创新的丰收年，全省科技工作亮点频现，成效显著。（一）创新载体建设实现重要突破。XX 新国家自主创新示范区成功获批，成为国家赋予我省的又一重大战略，成为引领示范带 动全省创新发展的核心载体。XX 市获批国家促进科技和金融结合 试点城市，洛阳市获批国家小微企业创业创新基地城市示范。知识 产权强省试点省获国家批准，为全面提升我省知识产权综合能力提 供了坚实保障。许昌高新区、新乡高新区获得国家高新区调研组的 高度评价，有望双双升级为国家高新区。（二）创新成果大量涌现。国家科学技术奖主持项目获奖数量 位居前列，我省共有 X 个项目（技术发明奖 X 项，科技进步奖 X 项）通过国家科学技术奖评审，其中我省主持项目 X 项，数量排名 居在各省、市、自治区的第 X 位，仅次于 X、X、X、X。1-9 月， 全省专利申请 X 件，同比增长 X%，授权量 X 件，同比增长 X%； 发明专利申请量 X 件，同比增长 X%，授权量 X 件，同比增长 X%； 每万人口拥有有效发明专利达到 X 件，同比增长 X%。（三）高端创新要素不断积聚。X 重工先进矿山装备专业化众创空间、XXX 电子传感器专业化众创空间获批为第一批国家级专 业化众创空间，数量占全国总数 X 家的近 1/8。新增 X 家国家级科 技企业孵化器，总数达到 X 家，数量居中西部省份前列。新增 1X 家国家国际科技合作基地，总数达到 X 家，数量居西部省份前列。 X 人入选科技部创新人才推进计划，X 人入选中组部“万人计划”。（四）创新能力显著增强。高新技术企业预计增加 X 家以上， 增幅超 X%以上，创历史新高，总数有望突破 X 家。1 至 9 月份， 全省规模以上高新技术产业增加值增速达 X%，高于全省规模以上 工业增加值增速 X 个百分点，占全省规模以上工业增加值的比重达 X%，同比提高 X 个百分点。X 月份，全省技术合同登记额 X 亿元， 同比增长 X％。2018 年工作总结（水利系统）为进一步深入贯彻落实党的十九大精神、**书记新时代 中国特色社会主义伟大思想和**书记、**总理关于水利 工作重要讲话精神，传达学习 2018 年全国水利厅局长会议和 XX 局工作会议精神，总结 2018 年工作，部署 2019 年任务。一、2018 年工作回顾（一）防汛抗旱取得新胜利。坚持防汛抗旱两手抓，切实做好 汛前各项准备工作，扎实开展汛前检查，继续强化以行政首长负责 制为核心的各项防汛责任制。召开了防汛抗旱工作会议，开展了防 汛抢险技术培训和实战技能演练,加强了基础设施维护，重点落实了 在建工程、重点险工度汛安全措施责任。加强与地方政府的沟通协 调，督促地方做好清障、堵口工作，积极配合地方政府做好河道养 鱼网箱的清理工作。全面实施汛期禁采，如期实现了“零采砂、零 船只”的禁采目标。不断加强防汛抗旱基础工作，加强了 XX 水文 站测报管理，修订完善了各类防洪预案，制定了 XX 工程调度方案， 防汛抗旱能力和水平进一步提升。充分发挥 XX 水利枢纽的作用， 全力支持地方抗旱工作。（二）工程管理再上新台阶。工程管理工作有序开展。积极开 展水利工程管理考核，巩固 XX 创建成果，不断推进水利工程管理 规范化和现代化建设，基础管理得到加强，完成了 XX 等闸安全鉴 定，完成了 XX 设备等级评定，各基层局在 XX 组织的年终考核中 取得了较好的成绩。建设项目管理逐步规范。涉河建设项目管理不 断加强，出台了河道管理范围内建设项目监督管理办法，组织开展 涉河建设项目管理培训，建立建设项目管理数据库。加大涉河建设项目监管力度，做到关口前移，主动服务。开展了涉河建设项目专 项检查和整治，管理秩序进一步规范。维修养护任务圆满完成。加 强对维修养护企业和维修养护项目的指导和监管，进一步促进了工 程管理和维修养护工作规范化、科学化。认真做好维修养护方案编 制、实施和验收工作，工程维修养护质量和水平进一步提高，全年 共完成维修养护和度汛应急经费 XX 余万元。（三）水行政执法迈出新步伐。水行政管理职能不断加强。积 极开展水法规宣传活动，举办水法规知识培训和竞赛，不断提升水 政监察队伍素质。编制完成了《XX 管理手册》，修订完善了河道采 砂项目管理办法，采砂管理工作进一步规范。推进采砂精细化管理。 配合 XX 完成了 XX 项采砂行政许可，在 2017 年采砂验收试点的 基础上，全面开展了采砂验收工作。稳步推进与地方政府的联合执 法和收费机制，严厉打击非法采砂，不断完善采砂远程监控系统， 采砂管理手段不断创新，采砂管理收费有了新的提升。加大水事违 法案件查办力度。积极开展河湖专项执法检查，重点查处了 XX/XX 等非法采砂案件及 XX 公司取水违法建设案件。据统计，全年共立 案查处 XX 件水事违法案件，有效遏制侵占水域、违法设障、非法 采砂、擅自取水等行为，直管河道管理秩序进一步好转。（四）水资源管理实现新突破。组织编订了《XX 管理手册》， 换发和新发取水许可证 XX 套，督促开展建设项目水资源论证工作， 沿河 XX 家取水单位编制了建设项目水资源论证报告书，并通过了 专家评审。组织开展水资源巡查，督促 XX 水电站、XX 公司办理 取水许可手续，核实 XX 等十处取水口年取水量，完善水资源基础 资料。加强取（排）水口及水功能区的监督管理，积极参与 XX 检 查。进一步加大水费征收力度，水费征收工作取得了新的突破。（五）基础设施建设取得新进展。XX 基础设施建设项目较多， 由于工程征地困难、建设规划审批等原因，工程进展缓慢，部分手 续资料不全。为尽快完成项目验收，我局克服困难，积极协调，完 善资料，顺利完成了 XX、XX、XX 基础设施工程及 XX 工程管理 设施等 XX 个基建项目的竣工验收工作，为我局基建工程项目划了 一个圆满的句号。积极配合做好 XX 节制闸除险加固和 XX 治理工 程相关工作。（六）内部管理取得新成效。着力加强制度建设。进一步规范 工作程序，强化内部管理，共制定和修订《XX 局党委议事规则》《XX 工作规则》等 XX 项规章制度。积极开展治理“慵懒散”专项 活动，机关工作效能得到提高，工作作风进一步好转。财务管理不 断规范。强化会计基础工作，水利资金资产监管持续加强，预算执 行按序时进度完成，“三公经费”得到有效控制。充分发挥内部审计 监督职能，完成了工程维修养护专项经费审计，对部门决算执行和 财务收支情况进行审计监督，完成了 XX 审计工作。经济工作成效 显著。积极开展各项规费的征收工作，全年各项费用累计收入近 XX 万元。加强护堤护岸林管理，完成 XX 局林木更新及拍卖。努 力开拓经济创收渠道，完成了 XX 水电站可研报告的编制工作。局 属企业内部管理水平进一步提升，抗风险能力得到加强。加强综合 管理工作。全年受理和办理上级转办信访案件 XX 件,市民服务热线 问题 XX 件，接待来访 XX 多人次。开展节日困难职工走访慰问活 动，规范了职工取暖费发放，后勤服务保障工作不断加强。计划生 育和社会综合治理工作未发生违法违纪问题。安全生产工作扎实有 效。进一步明确安全生产职责，签订安全生产责任状。积极开展安 全生产月活动，组织安全生产知识培训和安全生产知识竞赛，提高职工的安全生产意识。认真落实安全生产责任制，积极开展安全生 产考核，实行安全隐患和事故月报制度，有效防范安全事故发生。（七）党的建设和队伍建设取得新成绩。认真学习贯彻党的十 九大精神，深入学习**书记系列重要讲话，持之以恒加强作 风建设，严格执行八项规定，局党委“XX”各项任务都已落实，立行 立改和近期整改任务全部完成，长期整改任务扎实推进，全局“不 忘初心，牢记使命”主题活动取得了明显成效。 严格落实党风廉政 建设责任制。印发了 XX 局党委进一步落实党风廉政建设“两个责 任”实施办法，建立党风廉政建设承诺、报告、约谈三项制度。深 入开展党性党风党纪教育，制定了 XX 局建立和健全惩防体系五年 规划实施意见，深入开展水利重点领域廉政风险防控工作，配合做 好采砂管理领域廉政风险防控手册的编制工作。切实加强干部职工 队伍建设。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔任 用 XX 名科级干部，交流 XX 名科级干部。加强人才队伍建设，注 重对青年职工的教育培养，开展学习交流和岗位练兵活动，有 XX 人获得高级职称任职资格，XX 人获得中级职称任职资格，XX 人 获得技师以上技术等级。新招录 XX 名大学生充实到各单位。精神 文明建设取得新成果。开展道德讲堂活动，不断提升全局职工道德 素养。充分发挥工会和共青团作用，组织青年职工参加由 XX 市工 会、团委主办的青年联谊活动，举办形式多样的文体活动。继续推 进文明单位创建，有 XX 个单位通过市级文明单位复核，XX 被评 为市级文明单位，局机关被推荐为 XX 文明单位。在水利部、XX 组织的征文活动及有关竞赛中我局多名职工取得优异成绩，进一步 营造了创先争优的良好氛围。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识存在的不足：流域与区域相结合的管理体制尚待进一步理顺；水事违法行为依然多发易发， 依法管水能力急需增强；机关作风建设有待进一步加强；思想政治 工作存在薄弱环节，部分职工干事创业的积极性、主动性有待提高。 对此，我们必须高度重视，采取有力措施，认真加以解决。党的十九大以来，党中央、国务院对节水治水管水兴水作出了 一系列重大决策部署。**书记就保障国家水安全发表重要讲 话，明确提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新 时期治水思路；**总理主持召开国务院常务会议专题研究部署 加快节水供水重大水利工程建设，亲临水利部考察座谈并对水利工 作提出明确要求。党的中央经济工作会议、中央农村工作会议对水 利工作提出新的更高要求，为我们做好新时期水利管理工作提供了 重要遵循、指明了前进方向。我们要认真学习领会，准确把握形势， 以新时期治水思路为引领，加快推进 XX 水利管理事业发展。一是积极适应新常态，全面提升水安全保障水平。当前，我国 经济发展正步入速度变化、结构优化、动力转换的新常态，水利工 作的外部环境和内生动力将发生深刻变化。在新的形势下，我们要 主动认识新常态、把握新常态、适应新常态，把保障和改善民生作 为水利工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在加快构建 XX 流 域水安全保障体系中发挥积极作用。要充分利用国家大力开展中小 河流、江河主要支流治理的大好机遇，积极配合做好 XX 治理工程 建设，进一步筑牢防洪保安屏障，夯实服务经济社会发展的基础。 要继续探索新形势下洪水调度和水资源综合利用的管理方式，科学 实施防汛、抗旱、排涝、减污联合调度，有力保障人民群众在防洪、 供水、灌溉等生活生产方面的基本需求，努力适应人民群众对水环 境、水生态、水文化等改善生活方面的更高期待，全面提高防汛抗旱能力和水平。二是认真贯彻新精神，全面推进依法治水管水。党的十九大对 全面从严治党、全面推进依法治国作出重大战略部署，我们要认真 学习贯彻党的十九大精神，切实把依法治国基本方略和法治中国建 设目标任务贯彻落实到水利管理全过程，努力开创 XX 依法治水管 水新局面。要加强干部职工对水法规和法律知识的学习，牢固确立 “法律红线不能触碰、法律底线不能逾越”和“法无授权不可为、法定 职责必须为”的法治观念，不断提高干部职工的法律知识水平以及 依法行政、依法管理和依法处置的能力，在全局努力推动形成办事 依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。 在水利普法方面，要加大水法规宣传力度，切实增强群众的水法治 意识和水法治观念，坚持普法和依法治理相结合，始终把水法制宣 传教育工作寓于水行政执法和依法管理实践中。在水行政执法方面， 以河道采砂、涉河建设项目、取水许可等为重点，加大监督、检查 和执法力度，坚决打击水事违法行为。认真总结打击非法采砂联合 执法机制的实践经验，推动建立各方参与、民主协商、共同决策、 分工负责的议事协调机制和高效执行机制，形成团结治水合力，共 同维护河流健康生命。三是激发改革新动力，全面加强水利管理能力建设。要积极稳 妥推进各项改革，在改革中寻求职能深化和自身发展机遇，进一步 提升发展空间，增强发展后劲。继续深化水利工程管理体制改革， 进一步加强水利工程管理制度化、规范化、精细化建设，提升工程 运行管理、安全管理和技术管理水平。要按照维护水工程、改善水 环境、保护水资源、修复水生态、弘扬水文化的要求，积极探索水 工程管理、水生态保护、水环境改善统筹并进的管理单位发展之路。主动适应国家逐步推行水利公共服务社会化的新趋势，提早谋划应 对措施和方案，进一步加强维修养护企业能力建设，提升维修养护 企业参与市场竞争的能力。稳步开展水资源使用权确权和河流水域 岸线登记，进一步强化河流空间用途管制。要扎实推进水利信息化， 加强水雨情测报、通信预警和远程控制等系统建设，以信息化带动 水利工程管理的现代化。三、全面落实两个责任，深入推进党风廉政建设当前和今后一个时期，随着水利管理服务领域不断拓展，水利 廉政风险明显加大。我们要以高度的思想自觉和行动自觉，把党风 廉政建设和反腐败工作不断引向深入。第一，强化担当精神，全面落实两个责任。各级领导班子要牢 固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、 不抓党风廉政建设是渎职”的理念，坚持党风廉政建设与业务工作 一同研究、一同部署、一同检查、一同落实、一同考核。要认真落 实领导干部“一岗双责”，班子主要负责人要认真履行好第一责任人 职责，班子其他成员要对职责范围内的党风廉政建设切实负起领导 责任。要认真贯彻执行党风廉政建设制度，进一步细化实化主体责 任。纪检监察部门要切实履行监督职责，聚焦监督主业，突出监督 主责，提高监督能力，真正发挥好监督作用。第二，严明纪律规矩，不断加强党的纪律建设。全体党员都要 牢固树立纪律和规矩意识，自觉用“五个必须”“五个决不允许”规范 言行，做到在思想上政治上行动上同以**书记同志为总书记的党中 央保持高度一致。要强化党的意识和组织观念，严格遵守党章规定 的“四个服从”，严格执行民主集中制、党内组织生活制度和请示报 告制度。要自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，真正做到懂规矩、用规矩、守规矩。要严格执行领导干部个人有关 事项报告制度，自觉接受党组织教育和监督。要进一步强化执纪问 责，使纪律真正成为带电的高压线。第三，深化源头治理，建立健全廉政风险防控体系。要坚持关 口前移，切实抓好重点领域《廉政风险防控手册》贯彻执行。要进 一步加强基层党风廉政建设，着力解决基层单位制度不健全、管理 不规范、监管不力等问题，不断推进党风廉政建设取得新成效。第四，加强监督管理，切实做到防微杜渐。要严格执行党内监 督条例，进一步加强各级领导班子和领导干部监督管理，建立早发 现、早提醒、早纠正的监督机制，注重抓早抓小、防微杜渐。要加 强对维修养护、采砂管理、规费征收、资金使用、物资采购等重要 环节和关键岗位的监督管理。要加大对直属企业的监管力度，保障 企业健康持续发展。要充分发挥纪检监察、内部审计、财务等专业 部门的监督作用，不断提高监督的威慑力和实效性。坚持零容忍态 度，坚决查处惩治腐败行为。第五，构建长效机制，持之以恒抓好作风建设。要坚持作风建 设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上下工夫，紧盯“四风”问题的 新动向、新变异，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要向制度建设要 长效，运用法治思维和法治方式，进一步抓好建章立制工作，加强 制度执行情况监督检查，确保制度的刚性约束。要加大监督执纪力 度，推动作风建设落地生根。引导党员干部牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观，大力弘扬水利行业精神，始终保持风清气正、干 事创业、为民务实的良好作风。四、2019 年主要工作安排2019 年是实施水利发展“十三五”水利发展的关键一年。我们要重点抓好以下几个方面的工作：（一）全力做好防汛抗旱工作。立足于防大汛、抗大旱，进一 步强化以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，组织防汛抢险 知识培训，突出抓好汛前检查、通信设备维护、防汛物资管理等工 作，扎实细致地做好汛前各项准备工作。做好雨情水情的监测预报 预警，进一步完善各项防汛抗旱预案。抓好度汛应急工程施工和河 道设障调查、清障建议计划编报。密切关注雨情、水情、旱情，及 时掌握汛情旱情变化动态，抓好防汛、抗旱、防污和洪水资源利用 的科学调度。继续抓好防汛抢险队伍和防汛物资仓库建设，组织开 展汛前防汛抢险演练，积极探索抢险队参与市场竞争的途径和措施， 不断提升防汛抗旱能力和水平。（二）不断强化工程建设管理。大力推进工程管理规范化建设。 以水利工程管理考核为抓手，加强工程日常运行管理，强化管理创 新、科技创新，努力推进管理规范化、现代化进程，不断提升工程 管理水平。高度重视技术管理工作，加强直管工程观测，强化观测 资料分析、整编和成果运用工作。大力推进水利科技和信息化工作， 扎实开展远程监视监控、水利工程数据库、综合管理软件系统建设， 利用现代科技手段进一步提高水利管理的效率和水平。狠抓工程管 理和维修养护工作。认真落实工程管理和维修养护相关制度，进一 步规范工程日常检查程序和内容，健全和完善工程管理和维修养护 监管体系和考核制度，组织开展维修养护重点检查，抓好维修养护 整改工作，努力提高维修养护专业化水平，确保维修养护工作健康 发展。（三）着力提升依法治水管水能力。抓好水法规宣传和水政执 法队伍建设。继续开展水法治宣传教育，做好“世界水日”“中国水周”宣传活动，进一步增强群众的法律意识。积极推进水政监察规范化 建设，全面提升水政监察人员素质和能力，为依法管理提供坚实组 织保障，进一步规范水行政执法工作。大力加强涉河建设项目管理。 加强工程日常巡查，严格落实工程管理和水政执法巡查责任制，对 违法建设行为切实做到及时发现、及时查处、及时汇报。组织开展 涉河建设项目专项督查，集中水政执法力量，坚决查处并有效纠正 未批先建和不按批准的建设方案实施的涉河违法建设行为。着力强 化河道采砂管理。坚持专项整治和日常监管相结合，始终保持对非 法采砂的高压严打态势，确保防洪工程安全。加大综合执法力度， 整合执法职能，进一步健全完善打击非法采砂联合执法机制。全面 实施汛期禁采，继续推进采砂精细化管理，建立健全采砂远程监控 的各项管理制度，试行采砂诚信制度，定期升级改造砂场远程监控 系统，加强对逃避监控的依法打击力度。（四）全力推进水资源管理。水资源管理是我局的重点工作之 一，也是我局履行职能职责体现社会价值的核心要素之一。全局上 下要进一步重视水资源管理工作，不等不靠，克服畏难情绪，从大 处着眼，小处着力，明晰工作思路与重点突破方向。要认真落实最 严格的水资源管理制度，加强水资源管理基础工作，做好 XX 水量 分配组织实施及调度方案制定配合工作。组织开展水资源日常巡查 及专项执法检查工作，以取水许可监督管理为抓手，规范取水许可 程序，严厉打击违法用水行为。加强取水许可监督管理，规范取用 水户取水计量设施建设，推进计划用水和节约用水。进一步加强水 资源管理能力建设，要着力做好对上、对外的沟通协调工作，积极 探索水资源管理流域与区域协作管理模式，建立健全长效管理机制。（五）切实加强自身能力建设。加强作风建设。巩固制度建设成果，强化制度执行力，真正形成靠制度管事、靠制度管人的运行 机制，使干部职工遵守规章制度常态化、自觉化。要加大督查问责 力度，狠抓重点工作落实。扎实做好财务工作。进一步加强预算管 理，主动应对预算管理制度改革的要求，提高预算编制的前瞻性、 科学性和精细化水平，做好三年滚动预算编制的准备与协调工作。 全面贯彻落实预算管理“三项机制”，组织开展项目储备、项目总结、 绩效考核等预算管理工作，按照序时、均衡、安全、有效的要求完 成年度各关键控制节点支付进度。按照八项规定和《党政机关厉行 节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”和会议费支出。进一步 强化审计工作，继续开展对维修养护、采砂管理等重点领域廉政风 险防控工作的检查，堵塞资金监管漏洞，管好用好水利资金。统筹做好水利经济工作。强化依法收费，加强护堤护岸林管理， 抓好直管范围内的水土资源综合开发利用。以深化改革为动力，以 提质增效为重点，加强维修养护企业的运行管理，增强企业活力， 提高发展质量和效益，推动直属企业持续健康发展。加强干部职工 队伍建设。认真做好干部选拔培养工作，加大干部交流力度，注重 培养选拔优秀年轻干部，开展机关工作人员公开遴选，进一步畅通 干部交流渠道，不断增强干部队伍活力。加强技能人才队伍建设， 规范企业经营人才的培养使用管理。认真抓好科技成果凝练，鼓励 各单位结合工作实际开展发明创造、技术革新。强化职工教育培训 管理，切实提高各类培训的针对性和实效性。切实抓好安全生产工 作。严格落实安全生产责任，加强安全生产监督检查，及时消除各 类安全隐患。加强应急值守，严格报告制度。做好水利闸涵、施工 工地、防汛仓库、档案用房、通讯机房等重点区域的安全隐患排查 和综合治理工作，杜绝安全责任事故的发生。做好综合管理工作。扎实做好新闻宣传、保密和档案管理工作。加强民主管理，认真做 好信访维稳及应急管理工作。进一步提高机关后勤服务保障水平， 继续做好离退休职工的管理和服务工作。稳妥开展事业单位各项改 革，进一步规范企事业单位收入分配秩序。（六）加强党的建设和精神文明建设。深入学习党的十九大会 议精神和**书记系列重要讲话精神，强化理论武装，增强“四 个自信”。坚持党要管党、从严治党，严明党的纪律，严肃党内生 活，增强党组织的凝聚力和战斗力。进一步加强基层党组织建设， 全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进廉政风险防控工 作，进一步加大反腐倡廉教育和廉政文化建设力度，不断强化党的 纪律和作风规定执行情况的监督检查。深入开展精神文明创建活动， 继续做好工会、共青团工作，进一步加强和改进宣传报道，大力加 强水文化建设，组织开展各种有益的文体活动，弘扬单位正气，鼓 舞职工士气，传递正能量，为 XX 发展营造健康向上、风清气正、 和谐稳定的良好环境。2018 年工作总结（水利系统）2018 年，在市水利局的正确领导和关心支持下，我处积极学习 十九大会议精神，以“两学一做”学习教育为指导，紧紧围绕年初工 作计划，注重实效，有条不紊，层层推进，全处各项工作呈现出持 续、健康、协调发展的良好局面。现将全年工作情况汇报如下：一、党建工作：蒸蒸日上，充满活力。我处充分认识到新形势下抓好党建工作的重要性，思想高度重 视，行动彰显意志。（一）专题党课、党员固定学习按时进行。我处把“三会一课” 制度作为党建活动的根本保证，支部以 “三会一课”制度为平台， 认真开展好党员固定学习日活动，迅速传达党风廉政会议精神，及 时组织学习十九大会议精神，从而不断提高党员的政治觉悟和工作 水平，适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。（二）履职尽责、学法守法用法高效进行。我处领导班子深刻 领会社会主义法治理念，积极学习以宪法为核心的中国特色社会主 义基本法律和业务法律知识，认真贯彻落实党风廉政建设责任制， 严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决做到权利面前讲制约，制度面 前不特殊，不存在违法违纪情况。（三）双进双促、扶贫共建活动有效进行。为确保大走访、扶 贫共建活动取得实效，我处严格按照市委相关要求，及时建立工作 机构，专门制定实施方案，认真落实工作责任，切实加强与 X 社区、 XX 村的沟通与联系。共走访社区居民 X 余户，精确扶贫 XX 户， 收集意见建议 X 余条，并及时完成信息梳理总结和采集系统上报工 作。此外，还与 X 区 X 签订文明城市共建协议，推动文明城市创建工作深入开展。（四）重温誓词、革命教育活动圆满进行。为了提高党员党性 意识和宗旨意识，以及能够更好的开展“两学一做”的学习教育。我 处党总支组织 X 名党员，前往 X 烈士陵园开展革命传统教育及重 温入党誓词活动。二、工程管理：井然有序，形成合力。（一）时刻遵守的制度——一个核心。安全生产是一切工作的 基础和保证，我处始终把安全生产工作放在全处工作的核心地位， 在组织领导、制度保障和隐患整改上苦下功夫，积极参加安全生产 知识竞赛和安全生产月等各类相关活动，有效组织安全生产培训， 进一步落实安全生产主体责任，突出预防为主，有效防范安全事故。 同时，安全生产标准化二级达标创建工作作为今年任务中的重中之 重，全处上下高度重视，采用五加二、白加黑的工作模式，由工管 科牵头，将各站所的安全员集中在一起办公，集思广益，确保各项 工作顺利进行。目前，已完成资料整理以及现场工程维修工作，自 评报告已经通过省厅组织的专家论证。现场评价报告正在编制中， 为下一步省厅正式组织专家组验收作准备。（二）全处努力的结晶——两项完工。一是水政执法基地积极 组织设计、施工、监理各方，克服高温天气和降水偏多的不利影响， 合理安排施工时间，充分调动人员力量，工程按计划序时推进。截 至目前，监控指挥用房、专业用房及船库工程施工已经完成，下一 步将进行附属设施工程施工。二是 XXX 拆建工程。XXx 拆建工程 经过一年多的建设，目前工程已全部完成，竣工资料及决算已基本 编制完成。（三）锐意进取的保障——三类培训。一是安全生产培训。我处特邀请 X 新河管理处专家对相关科室全体人员及站所负责人、安 全员、安全重点岗位人员共计 X 余人进行安全培训，科学推进安全 生产标准化实施工作，提高全员的安全生产意识和安全管理水平， 有效促进了安全生产标准化与日常管理工作的深度结合，为实现安 全生产全员、全方位、全过程有效管理奠定了坚实的基础。目前， 参加培训人员已经全员通过安全员证考试，实现了全员持证上岗； 安全生产元素化也已经全部完成并通过验收。二是专业技术培训。 为及时发现工程隐患，充分发挥工程效益，全面准确掌握工程状态 和运行情况，我处委托中等职业学校对相关人员进行高低压电工培 训，并组织相关人员参加工程观测培训，确保所有人持证上岗。三 是管理理念培训。为提升我处工程管理水平，借鉴和学习省属管理 单位先进经验，我处组织站所长和部分技术骨干赴 X 沿线省属管理 单位——省 X 引江河管理处高港枢纽和省淮沭新河管理处参观学 习。围绕工程运行、船闸收费、水政执法、安全生产、职工培训等 内容与省属管理单位技术人员进行了深入交流。（四）精细管理的重点——四项工作。一是泵站试运行工作。 为检验 XX 泵站和 XX 泵站液压站、自动化系统以及电气设备的维 护成果。我处采取两站联动的方式，集中两站技术力量，组织泵站 进行开机试运行工作。既检验了设备，又锻炼了队伍，同时也发现 了一些问题，例如历史遗留的油缸下滑、静磁栅数据异常以及自动 化联动等问题。针对发现的硬件问题将通过维修养护项目予以解决， 软件问题则要求两站所通过加强日常维护，开展专业技能训练来解 决。 二是汛期防洪度汛工作。积极开展汛前、汛后检查工作，针 对检查出的问题及时组织进行整改，确保工程安全运行。顺利完成 了抗旱调水任务，按上级指令，及时开启 XX 滚水坝、XX 以及 XX为周边地区调水灌溉，保障了周边乡镇的农业生产。三是确权划界 工作。水利工程确权划界工作按照上级统一部署，于 2018 年 6 月底完成信息化数据上传工作，并于 10 月份通过市局组织的抽检工 作。目前施工单位正在按照抽检单位抽检过程中发现的问题逐一对 照进行整改，预计本月中旬通过市局组织的验收。四是维护保养工 作。积极开展维修养护项目和防洪保安项目的实施，顺利完成了液 压启闭系统检修、更换钢丝绳、防雷检测、电气预防性试验等维护 保养工作。三、水政执法：精确到位，开足马力。（一）加强队伍建设，努力提高执法人员素质。从提升水政人 员执法水平入着手，加强中央文件的水法律法规知识学习。同时组 织人员参加省水利厅举办的执法培训以及市水政支队组织的联合 执法行动，使队伍得到了锻炼，极大的提高了队伍现场处置能力、 执法能力和执法技巧。（二）开展普法宣传活动，创造良好的水事环境。充分利用第 二十六届“世界水日”，第三十一届“中国水周”集中宣传的平台，积 极开展水法规宣传工作。通过悬挂条幅、发放宣传材料、送法上船 和举办植树造林主题活动的方式，有效的提高了全处职工及周边村 民、船民的水法制意识、水忧患意识以及节水意识，为全面推进水 利改革发展和水利现代化建设营造了浓厚的社会氛围和良好的法 治环境。（三）加强执法巡查工作，查处涉水违法行为。加强河道日常 巡查，及时制止违法违章行为。通过与市水政支队开展联合执法， 有效清除行洪障碍，查处违建码头，清理违章种植。对于 XX 闸下 游右岸滩地发现的两个违章圈圩养殖、违章搭建以及上游南侧太平庄村委会组织开挖的排水沟，已经依法予以拆除或恢复原状。对于 XX 南段、XX 码头南侧发现的违建码头，水政人员当场依法下达 了“限期整改通知书”，责令其立即停止施工，拆除违建，恢复河堤 原状，并将情况向市水政支队作了汇报。目前，我处水政人员加大 了巡查的力度和密度，基本上 1-2 天就开展专项巡查，并多次阻止 现场违法施工行为。（四）全面推动河长制工作深入开展。根据市局河长制工作分 工的要求，我处河道所开展了对 X 后河、X 河、X 河、X 河、XXX 段等五条河道每半月一次的巡查，并及时形成巡查报告上报局相关 联系处室和市河长制办公室。我处水政科和 X 新区水务局联合开展 X 南段违章占用情况摸排调查工作，对河道内设置的渔网渔簖、违 规建设的鱼塘和房屋等进行逐户调查，并登记造册。四、财务后勤：循序渐进，齐心协力。财务科严格执行财经纪律和财务管理规定，确保各类水利专项 资金专款专用，使预算支出得到进一步加强。X 闸管理所收费工作 得到了 X 省物价局有关专家的高度肯定，现已征收闸费 82 万，已 经超额完成全年收费任务。办公室能时刻做到工作有计划，日程有 安排，活动有方案，在人事劳资、档案管理、综合文字、信息宣传 方面取得了长足的进步，其中信息报送工作位于全局前列。同时以 政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点，将纠正“四风” 等作风建设规定融入干部职工日常管理，控制日常开支和公务接待 费用，严格执行财务报销制度，强化车辆使用管理，加强人员考勤 管理。日常管理工作已实现制度化、规范化、常态化。五、展望未来：弥补不足，挖掘潜力。回顾这一年的工作，处领导班子带领全体干部职工团结奋进、扎实工作，取得了一些成绩，但与市水利局的要求相比，与群众的 期盼相比，与自身的职责要求相比还存在一定差距。主要有：深入 基层不够彻底，学习不够系统深入，创新意识亟待提高，工作协调 力度不够强劲等等。对上述问题，我们领导班子在今后工作中，一 定要高度重视，切实采取有效措施，重点加以解决。新的一年，XX 处领导班子将继续履行好一岗双责的光荣使命， 带领全体干部职工群策群力、开拓进取地做好各项工作；奋勇争先、 保质保量地完成各项任务，为推动 XX 市水利事业发展做出积极的 贡献。党建方面，将继续围绕学习党的十九大会议精神这个主题，结 合“两学一做”学习教育，宣传党的主张、贯彻党的决定，进一步加 强 XX 的凝聚力和向心力；工程管理方面，修改完善《XX 管理办 法》，积极推进 XX 创建省二级水管单位工作，迎接省厅组织的安 全生产标准化最终验收，有序开展省、市级水利工程维修养护项目 实施以及已完工程的验收工作，加强工程技术人员业务培训，重点 做好两泵站试运行工作；水政方面，在加强日常巡查工作的同时， 继续做好 X 南段水面违章养殖的清理和河道管理范围内的违建拆 除工作；后勤管理方面，将进一步加强现代化、制度化、规范化管 理，推动管理处各项事业健康持续发展。2018 年工作总结（思想政治工作）今年以来，我局党组在市委、市政府的正确领导和市 XX 局的 精心指导下，把提高 XX 局队伍整体素质放在工作的首位，坚持改 进作风、搞好服务、提高工作水平，充分发挥集体的聪明才智，不 断加大队伍建设力度，通过重点开展各项教育活动，扎实推进思想 政治工作，使队伍凝聚力、向心力、业务能力大大增强，队伍整体 素质得到大幅度提高，现将相关情况总结如下：一、立足一个实字，增强思想政治工作的针对性XX 局党组高度重视精思想政治工作，始终将其摆在突出位置， 列入重要日程，不断完善工作机制，推进思想政治工作。一是加强 领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副 组长，各科室负责人为成员的思想政治工作领导小组，并专门设立 办公室，具体负责思想政治工作的日常事务，相关部门按照职能， 分工负责、齐抓共管，形成合力抓思想政治工作的良好态势。二是 周密部署促推进。制定工作方案，明确工作目标、内容、实施步聚 和保障措施，统筹推进思想政治工作。坚持每年召开专题会议，每 半年召开党组会、局长办公会研究思想政治工作，分析存在问题， 提出整改措施，部署阶段工作，增强思想政治工作的持续性和连贯 性。定期邀请市文明办等单位领导指导我局思想政治工作，及时研 究解决工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。 三是强化督导重落实。局领导小组和办公室对思想政治经常性开展 督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促各科室认真落实责 任，并将思想政治工作列入绩效考核，强化全局上下做好思想政治 工作的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发思想政治 工作简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传思想政治活动及成效，引导全员树立“人人都是思政工作主体、人人代表XX 形象”的理念，在全局营造浓厚的抓实思想政治工作氛围。 二、着眼一个细字，增强思想政治工作的感染力 做好思想政治工作，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全 面提升干部职工的思想道德素质和工作技能。一是着力思想政治教 育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、**书记新时代中 国特色社会主义思想及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中 心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的 理论素养和政治素质。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、 主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测 试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 XX 实际，开展系统党 建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员 干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展廉政考试及宣誓、廉 政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党 恩”庆七一歌咏诵读、参观 XX 纪念馆等活动，开展理想信念教育 和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲 要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“XX 论坛”，设立善行 义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、 促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文 明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动， 树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、 “宪法宣传日”“送法进机关”“法治大讲堂”、法律法规考试等形式， 广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。 积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资， 每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍 整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干 部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业 资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展 远程教育培训，搭建网上学习交流平台。通过新老结合组建管理专 业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各 类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样， 赶有目标。今年以来共组织各类培训余场，参训人员 XX 余人次。 四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳 XX 干部”“党员学 习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人” 等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等 形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引 领作用。三、突出一个活字，增强思想政治工作的吸引力在思想政治工作中，市局不断丰富思想政治工作内涵，优选特 色载体，开展形式多样的活动，有效激发了思想政治工作活力。一 是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿 者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的 XX%。机关各党支部 以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路 段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守 儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行 路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定 和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志 愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、 文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理” 等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。 三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法 规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传 播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛 发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人” 推荐活动，累计成功推荐好人线索 XX 余条。四是开展社会帮扶活 动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党 支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入 XX 余万元，用 于“双创”帮扶街道、社区环境整治；共协调资金 XX 余万元，帮助 帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和 旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施， 便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工 作，积极参加“文明 XX 我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐 款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难 事，充分体现 XX 部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书 香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每 月向干部职工推荐购置 1 本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇 目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内 形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充 分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、 篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·XX 情” 演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观” 征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动。开展清明祭英烈、端午诵诗词、中秋送慰问等“我们的节日”系列主题活动，努力 挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化。通过这一系 列活动，使我局全体工作人员思想得到大提升、实现大进步。思想政治工作是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们 将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持 续提升思想政治水平，为推进 XX 事业科学高位发展，为建设大美 XX、活力 XX、幸福 XX 再做新贡献！2018 年工作总结（党管武装工作）2018 年以来，自己认真履行党管武装工作第一责任人职责，践 行责任承诺，推动全县党管武装工作取得了新的成绩。一、高度重视、加强领导，精心安排党管武装工作刚到 XX 任县长时，我就高度重视武装工作，在资金投入和人 员安置方面给予大力支持。任县委书记、人武部第一书记以来，自 己坚持把党管武装工作摆在重要议事日程，全面支持、交付任务、 纳入考核。县征兵办公室已连续四年被评为全省征兵工作先进单位， 2018 年县民兵高炮分队省军县评为命中目标优胜连。一是带头学习，提高认识。通过县委中心组集中学习和自主学 习等方式，认真学习领会第一书记职责以及党管武装相关制度和工 作要求等。2018 年 8 月，结合召开征兵工作会议，在原 XX 军通信 团组织召开了武装工作总结表彰、党管武装工作述职和“一日兵”等 活动，使全县党员干部眼界受熏染、思想受教育、内心受触动，自 觉做到心中有武装、手中抓武装、自觉管武装。二是狠抓落实，强化责任。认真落实党管武装工作第一责任人 责任，坚持武装工作亲自抓亲自管，涉及武装工作的会议亲自参加， 涉及武装工作的事项亲自部署。督促和带动九个街道党工委书记重 视武装工作，认真研究落实。开展的兵役登记工作，自己当时在中 央党校学习，听到化坤政委相关汇报后，立即要求将兵役登记的进 度在微信群里每天通报，进度落后的街道及时说明情况。党委看重， 工作就好推动，最终圆满完成了适龄青年登记率 100%的目标。三是加强督导，强化考核。武装工作作为党委工程、书记工程， 不能干与不干一个样。任职以来，我一直注重研究探索武装工作的 考评机制，将党管武装工作与干部实绩考核挂钩，不仅在征兵、整组、训练等专项工作上有总结、有评比，今年我们还将武装工作纳 入绩效考评内容，通过督导考核，激发各级、各部门做好武装工作 的动力。二、加大投入，强化保障，抓紧抓实战备基础建设我始终重视加强武装工作的基层基础建设，在人员调配、资金 投入等方面加大保障力度，着力提升民兵武装应急拉动水平。一是加强力量配备。在公务员缺编的情况下，今年，我们调整 配备了 XX 名公务员充实到专武干部队伍当中，其中一名为军转干 部，一名为大学毕业生。为了编实民兵，在编兵会上，我亲自向各 单位、各街道下达编兵任务，责成县人武部到 XX、XX 职业技术 学院进行编兵实践，切实做到了把民兵编实，把队伍建强。市、县 两级紧急拉动，人员在一个半小时内能够全部到位，达到了预定目 标。二是加强战备基础建设。加大资金投入力度，先后对人武部作 战值班室、战备图库、资料库等进行了重置，提高了战备标准；根 据拉动中发现的问题，对战备库房和设施进行维修和升级改造，更 换了滑轮和轨道，垫高了库房地面，更利于任务出动。近期完成了 基层武装部建设情况的调研，为下步集中力量全面提高基层武装部 建设水平提供了依据。三是加强民兵实战化训练。养兵千日还需练兵千日。除了高标 准组织计划内训练外，我们还经常根据现实需要给出即时科目。去 年借南方降水、部队抗洪时期，组织各级民兵队伍进行防汛抗洪演 练。今年“八一”前，我们把应急拉动和支援“双百行动”结合起来， 先拉动检验出动能力，后投入“双百行动”攻坚战，检验战斗力，取 得了很好的效果。三、履行职责，强化共建，推动军政军民融合发展作为县委书记和人武部党委第一书记，自己始终注重发挥好统 揽全局、协调各方的桥梁纽带作用，推动军政、军民共建。一是拥军不遗余力。每逢重大节日，我都亲自带领县四个班子 领导，深入驻县部队进行走访慰问。今年“八一”建军节，组织了文 化进军营活动，到各驻军单位慰问演出。特战旅调整换防，我带领 武装部的同志主动靠前帮助协调周边关系，解决实际问题。哈飞四 旅“全面停止有偿服务”中空余房地产租赁项目出现难题，我第一时 间组织县公、检、法等相关部门，积极帮助研究解决。结合集中解 决历史遗留问题，全面落实军转安置政策，选出 XX 个事业工人岗 位，妥善安置退役士兵，安置率达到 100%。注重退役人员的待遇 保障，我县率先实现了退役金逐年发放制度，切实使应征青年受益。 认真做好优抚对象的生活补助发放工作，为 XX 名优抚对象足额发 放补助金 XX 万余元。为 XX 名优抚对象参保新农合，为优抚对象 发放门诊补助 XX 万元，有效解决了优抚对象“看病难”问题。为进 一步缅怀革命先烈、纪念烈士功绩，弘扬革命精神，7 月 25 日，组 织了烈士公祭活动，机关干部、基层代表、教师和学生代表等 XX 人参加活动。此次公祭活动是 XX 县缅怀革命先烈丰功伟绩，深入 进行爱国主义教育和革命传统教育的具体实践。二是参建实事求是。坚持实事求是的原则，引导部队参与地方 建设。比如，去年，组织民兵为 XX 街道 XX 村 XX 户五保户家庭 收割庄稼，参加 XX 道军警民联合环境卫生整治专项行动；今年 5 月初，协调 XX 医院为老百姓义诊，安排武装部为 XX 街道 XX、 XX 街道 XX 县提供人力和资金支持，支援“双百行动”等。与驻县 部队一起参加国防教育活动，协调武警部队到县幼儿园参加模拟参军活动，为 XX 中心小学学生上国防教育课等，县人武部先后两次 被评为全市拥政爱民模范单位。三是抓好征兵工作。精心组织，周密部署，全面开展了 2018 年度征兵工作，坚持全县动员，加大宣传力度，严格落实征兵政策， 切实把牢应征报名、体检、政治考核和审批定兵等各个关口，保证 兵员质量。去年我县征兵工作高质量完成，无一例退换兵，今年的 征兵工作正有序进行。四、存在的主要问题一是编兵整组训练质量需要进一步提升。部分基层编兵单位， 对民兵组织建设认识不足，对编兵整组训练重视程度和支持力度都 有待加强。对一些抗震、扑火等专业器材，还不能实现全员熟练掌 握。二是专武干部队伍建设需要进一步加强。一些专武干部对业务 知识缺乏系统的学习和研究，解决具体问题时招法不多。有些专武 干部兼职工作较多，特别是在任务相对集中时，顾此失彼、精力分 散。由于受到专武干部必须是公务员身份的限制，部分专武干部没 有得到及时补充。三是专项经费保障制度需要进一步规范。对全县武装工作，尤 其是基层武装工作的经费保障上，没有完全制度化。各基层党委对 基层武装部建设投入上，还存在不够平衡的问题。存在上述问题的主要原因，主要是作为第一书记，对武装工作 长远建设跟踪问效、一抓到底上下功夫还不够。县人武部对新形势 下武装工作出现的新情况还缺乏深入的研究。基层党委对党管武装 工作的认识高度、重视程度、工作力度存在差异等等。五、下一步工作打算一是在加强专武干部队伍建设上下功夫，提高人才质量。严把 选配关。在优先选配转业退伍军人的同时，研究录用具有较高科学 文化知识、热爱武装工作的年轻干部。严把训练关。安排专武干部 参加上级轮训，充分发挥实践锻炼作用，抓好岗位训练，切实提高 专武干部素质。严把考核关。健全岗位目标责任制和考核制度，对 达不到目标要求的限期改正；对不适合武装工作的同志改任其他工 作；对优秀的同志进行提升交流。二是在加强民兵整组训练上下功夫，提高军事能力。建设力量 规范化。按照“规模适度、精干管用、能力一流”的原则，依托行业 系统抽组专业技术人才，有针对性组织抗震救灾、森林灭火等专业 救援队伍训练。素质能力专业化。按照岗位练精兵的要求，突出抓 好防汛、扑火和防暴器材等装备器材的操作使用训练，不断提高民 兵应急分队“打头阵”能力。组织领导一体化。全面提高各级领导国 防建设观念，及时调整国防动员委员会和国防教育办公室等机构， 建立健全军地一体化的组织领导机制。三是在加强武装工作支持力度上下功夫，提高保障质量。要提 高重视程度。全面提高国防观念，引导各级党员干部在抓好经济社 会发展的同时，把党管武装工作作为“一把手”工程来抓。要加大基 层建设力度。把每年为基层武装部安排专项经费形成固定制度，切 实加强和改进基层武装部的基础建设。要加大物资经费投入。有针 对性、有重点、成建制地为民兵应急分队优化装备器材，加大训练 经费投入，强化经费保障。总之，我要继续认真履行人武部党委第一书记职责，加大党管 武装工作力度，高标准、高质量完成上级赋予的各项任务，向市委 市政府、军分县党委交出满意答卷。2018 年工作总结（部队退伍工作）在机关的正确领导和上级党委的具体帮助指导下，中队党支部 认真贯彻落实上级复退工作指示精神，注重加强领导、精密组织， 深入动员、扎实教育，布置环境、营造氛围，坚持制度、确保稳定， 收到了良好效果，做到了走的舒心、留的安心，高标准完成了老兵 退伍工作，以实际行动保证了各项工作顺利、有序的推进和完成， 现将退伍期间的工作情况简要汇报如下：一、基本情况中队今年秋季共 X 名同志退伍。满服役期战士共 X 名，其中， 上等兵 X 名，下士 X 名，中士 X 名。经个人申请、民主评议、支 部研究等程序，共有 X 名同志（X 名上等兵、X 名下士、X 名中士） 留队，另外 X 名同志，有 X 名考上士官学校，X 名同志选择退役 返乡，回地方去发展。二、工作举措（一）动员教育深入扎实，奠定了正确对待走留的思想基础。 在退伍工作全面展开之际，中队党支部深入开展了动员教育工作， 取得了良好的效果。一是细致做好思想教育。针对上级指示的退伍 工作精神，中队有针对性的开展思想教育。教育满服役期同志树立 大局意识，走留服从部队建设需要，做好留队的思想工作，引导他 们正确对待走与留，从内心里接受服从组织安排。中队干部经常利 用晚点名、单个谈心、工作间隙等时机，教育大家选择走与留不仅 要考虑个人的实际情况，更要服从组织安排和部队建设需要。二是 广泛开展谈心活动。支部按照分工安排，支委与满服役期战士开展 “一对一”谈心活动，切实摸清了他们的思想底数，对于思想问题较 多的反复做工作，通过谈心交心，有效的解决了部分战士的思想扣子，收集了部分对中队发展有益的建议，使得全体老兵面对走留时 没有思想包袱，在今年退伍工作的新形势下，中队没有出现任何有 思想问题的退伍战士。三是注重做好随机教育。中队不仅开展了专 题教育和广泛的谈心交心活动，还结合实际，进行了一些针对性强、 贴近实际的随机教育，矫正了部分战士的认识偏差，端正了走留服 从组织安排的态度，焕发了他们为中队最后奉献的热情。（二）欢送活动丰富多彩，为退伍老兵营造难忘军旅氛围。在 XX 单位举行的送老兵晚会和向军旗告别仪式的基础上，中队组织 了送老兵系列活动，营造了良好氛围。一是组织哨位告别仪式。向 哨位告别，就是 XX 战士告别青春、告别军旅岁月、告别难忘的军 营，不仅给退伍老兵一个情感宣泄的窗口，对全队官兵也是一次很 好的随机教育。退伍老兵表达了对中队和哨位的不舍，留队战友也 表达了要认真履职尽责的决心，活动取得很好的教育效果。二是制 作了退伍纪念视频。在保密的前提下，为退伍老兵摄影留念，记录 了军旅生活的点滴记忆。离队前，组织全体官兵一起观看，更加激 发了退伍老兵对中队的感情和不舍。三是组织了退伍老兵茶话会。 中队自编自导自演的退伍晚会，虽然因退伍前任务繁重，准备不是 很充分，但官兵们真情投入，营造了良好的氛围。晚会有老兵表演 节目、二人转、游戏等环节，增进了战友感情，得到了一致好评。（三）工作安排统筹合理，确保了退伍期间的安全稳定。一是 严格制度落实。严格落实好请销假制度，干部查铺查哨等制度；严 禁任何人以任何形式聚众喝酒，赌博；利用半天时间调查退役人员 是否欠战友钱财和赊欠附近的商店；对托运的行李及时进行点验封 存，确保了全程退役的安全稳定。二是做好评优工作。中队严格落 实上级指示，按照班排推荐、民主评议、支委会讨论程序展开，选出了 3 名工作踏实、素质过硬的优秀义务兵，获得了群众的一致认可。三是完成了各项公差勤务。此次退伍工作期间中队共派出 200 余人次的公差保障任务，布置晚会会场、打扫卫生、保障向军旗告 别仪式、搬运装卸物品等大量工作，各项任务完成标准高、速度快， 受到了各级领导一致好评。三、存在问题（一）作风纪律有所下降。老兵退伍期间，各项工作头绪较多， 对正常工作冲击较大，中队在作风纪律的抓建上力度不足，导致部 分同志纪律意识淡薄，作风纪律下降。具体表现在队列行进动作松 散、歌声番号不够振奋等现象。（二）内务秩序标准不高。老兵退伍期间，在内务秩序上也存 在很多问题。由于老兵要进行物资整理，中队物品随意摆放、宿舍 内务标准不高和公共卫生区域打扫不及时等问题随处可见。（三）制度规范落实不好。在一日生活制度上，早操、操课等 正规的工作制度没有正常展开。还存在有个别同志以排练节目为借 口，溜边溜号，请销假制度落实不好。四、下步打算（一）加强科学筹划意识。针对此次退伍工作中存在的问题， 中队进行了经验总结。在今后的工作中，一定要做到科学的筹划， 确保各项工作能顺利开展的同时，保持部队的精气神和安全稳定。（二）迅速规范各项秩序。在老兵退伍工作完成后，中队针对 作风纪律下降，各项秩序较为混乱的局面，将会采取一系列措施。 一是进行班排调整，建立健全各种组织，调整骨干，恢复正常工作 秩序，同时也是为下一步迎接新兵做好准备工作。二是加强作风养 成，坚决克服“松口气”的麻痹思想。针对队列动作松散、歌声番号无力的情况，抽出专门时间组织队列训练，并组织军容风纪检查， 个人自查自纠等一系列配套活动，确保中队作风紧张、纪律严明。 三是规范各项内务秩序，对各类标签进行统一调换，进一步规范包 裹库房，并对全队内务进行检查评比，确保中队秩序井然。（三）组织退伍工作总结。针对此次退伍工作中涌现的好人好 事以及存在的各项问题，中队将召开退伍工作总结大会讲评，对下 步工作进行部署和动员。同时，对人员减少，执勤保障力量减少， 个人工作量相对增加等现实问题进行专题教育和引导，强化官兵立 足岗位、干好本职的责任担当，确保全体官兵时刻听党指挥、坚决 完成任务。2018 年工作总结（部队）年初以来，中队在上级党委的正确领导和机关的具体指导帮带 下，紧紧围绕上级相关指示精神，以“争创先进中队、争当优秀官 兵”为牵引，紧扣“队伍建设上水平、基础建设上质量、全面建设上 台阶”的目标，以落实新大纲训练为中心工作，以纯洁化的风气凝 心聚力，以精细化的管理促进正规化建设，全体官兵团结一心，奋 力拼搏，确保了中队安全稳定，圆满完成了日常站岗执勤和上级赋 予的各项任务，推动中队建设朝着基础扎实、全面提高的方向稳步 推进。但在日常管理和完成任务中，还存在着建设成果固化不实、 管理制度落实不严、人才后备力量薄弱、军事训练不够扎实等问题。 为总结成绩、查找问题，科学筹划好明年工作，现结合中队实际， 将上工作总结汇报如下：一、完成的主要工作（一）紧跟直属单位建设形势，不断凝聚官兵思想认识。着力 加强思想政治建设，深入学习党的十九大精神，注重用党的创新理 论武装头脑，打牢官兵绝对听党指挥、坚决服从命令的思想根基， 为中队完成各项任务注入强大精神动力。一是抓好理论学习，深化 理解统帅精神。引导官兵认清学习宣传贯彻党的十九大精神这一重 大政治任务，深入学习十九大相关理论精神、习主席新时代强军思 想、党的创新理论、军委主席负责制，为每名官兵量身打造理论学 习计划，并定期组织考核，每月评选“理论学习之星”。给官兵推荐 “学习小组”“共青团中央”“八一评论”等微信公众号，推荐学习《习 近平总书记系列重要讲话读本》《**书记国防和军队建设重要论述》《**书记论强军兴军》《军委主席负责制学习读本》等重要著作。二是坚持制度落实，注重经常性思想教育。克服大项任务和临时公 差勤务的冲击，坚持每周三政治教育制度的落实，根据年度教育计 划，重点进行了理想信念、革命人生观、苦累观、艰苦奋斗等经常 性教育。在授课内容上，摒弃假、大、空，注重联系身边人身边事 和社会热点，把大道理讲小、虚道理讲实，不断夯实官兵思想基础； 在授课形式上也进行了新的尝试。比如，制作课件、观看记录片、 组织球类活动、班排对抗、探讨交流、个别谈心和情况摸排等方式， 促进了教育效果的提升。三是结合工作实际，加强思想教育引导。 中队注重对官兵进行随机教育，以讲道理明事理为目的，提高官兵 对身边问题的认识。特别是立足直属单位的实际，引导官兵既要干 好站岗执勤本职工作，又要为首长机关搞好服务保障。通过开展谈 心交心活动，分析解决官兵思想问题，积极解决官兵的现实困难， 先后帮助 X 名战士申请事假、帮助家庭困难的 X 名同志申请困难 补助、接待和看望来队家属 X 起，充分体现了组织对战士及家属的 关心，充分调动了官兵参加工作的积极性。为全面落实经常性教育 工作，中队还结合自主教育，每月组织形势战备教育、安全教育， 每季度组织心理疏导教育、四反保密教育、婚恋计生教育。通过这 些举措，加速推进内部融合、提振官兵士气，进一步增强中队凝聚 力向心力战斗力。（二）围绕练兵备战中心任务，全面落实新大纲训练内容。年 初开训以来，中队党支部认真研判训练形势，按照严训实练的要求， 大力营造军事训练氛围，大抓军事训练的落实,突出人员参训率、训 练质量、体能训练等内容，坚持以考促训、考训结合，立足实际， 全面落实新大纲要求的内容。一是抓好基础科目训练，纠治训练短 板弱项。一年以来，中队按照新大纲要求，科学制定训练计划，每月组织体能考核，检查训练效果，针对性纠治短板弱项，进一步消 除不及格。依托上级组织的考核对全体官兵的基础训练水平进行了 摸底，组织了补差训练，X 月份中队参加机关二季度军事训练考核， 取得了 X 米及格率 X%、X 米及格率 X%、单杠一及格率 X%、单 杠二及格率 X%、双杠一及格率 X%、双杠二及格率 X%、负重组 合练习及格率 X%、木马练习及格率 X%的成绩。二是结合岗位实 际，规范整治战备秩序。定期组织整治战备器材室、包裹库、兵器 室，依托各级战备检查和安全检查，严格落实战备制度，重点检查 “三分四定”的落实情况，检查战备物资是否齐全，放置是否符合战 备要求，发现问题及时指出纠正。另一方面，加强战备演练。每周 二下午，组织进行营门、办公楼、指挥楼、兵器室等重点部位应急 处突演练，确保有突发情况时，能随时拉得出、顶得上，发挥突击 队作用。三是发挥以考促训作用，带动整体素质提高。中队坚持以 每月组织考核为有力抓手，根据考核成绩表扬先进、树立典型，激 发全体官兵训练热情，对于考核中成绩不理想、存有短板弱项的同 志指定专人负责，组织补差训练，促进中队整体训练水平提高。通 过这种方式给官兵施压，训练后进者经常利用周末和休息时间自我 加压，极大的提高了训练自觉性和主动性。四是营造军事训练氛围， 激发官兵练兵热情。中队通过制作展板、横幅等形式烘托训练氛围， 从思想上引导官兵对军事训练的重视。注重在训练场上的思想发动， 尤其是在组训单双杠、400 米障碍等重难点科目时，干部坚持带头 参训、带头组训、训前动员。在中队大力营造精武光荣的导向，在 发展党员、选改士官、评功评奖等敏感事物上，让官兵充分认识到 军事训练先进者优先、军事训练优秀者吃香。目前，中队全体官兵 训练热情高涨，比、学、赶、帮、超的氛围较为浓厚。（三）严抓日常管理制度落实，牢牢守住安全责任底线。根据 新条令，中队始终把安全稳定工作摆在突出位置，坚持结合实际， 从严管理，狠抓各项管理制度落实，确保中队安全稳定无事故。一 是深入抓好条令法规学习。以“贯彻落实新条令，塑造军队好样子” 活动为契机，每天利用 1 个小时时间认真组织新条令、上级经常性 工作规范、手机使用管理规定、预防犯罪工作等法规制度学习，不 断增强人员纪律意识。重点突出事故通报学习，安全警示教育，不 断打牢官兵法规理论基础。二是狠抓安全教育活动。中队想方设法 拓展安全教育活动，组织官兵观看警示教育片，撰写观后感，并以 班级为单位，组织讨论交流，深化思想认识。开展群防群治活动， 发动全员查找安全隐患，人人都是安全管理者，人人都是中队的主 人翁。大力营造安全氛围，中队的展板、基层信息视窗平台、楼梯 楼道、台阶，安全常识、安全标语随处可见。三是严格安全制度落 实。中队重点抓好一日生活制度、请销假制度、晚点名制度、查铺 查哨制度、在外人员跟踪管理制度的落实。在人员管理上，对探亲 休假、在外学习、住院陪护的人员，中队走前有交待、走后有联系、 归队有汇报。在手机使用上，每周进行检查，将网上失泄密、网上 借贷、网上赌博等苗头扼杀在萌芽状态，同时结合形势任务，每月 组织安全形势分析，听取思想骨干工作情况汇报，健全安全网络， 明确管理责任，定期排查安全隐患，进行拉单列表，指定专人限定 时限整改，切实守住安全底线。（四）扎实完成公差勤务保障，切实提高服务保障意识。中队 党支部精准定位，充分认识到 XX 官兵不仅是处理突发情况的突击 队，也是保障首长机关的服务队，带领官兵较好的完成了上各项执 勤保障任务，累计出动公差 X 余人次。一是完成了日常勤务保障。中队主要是协助机关完成了指挥楼执勤、综合楼会议室执勤和打扫 卫生、保障首长机关及干休所考核等任务。二是完成了大项活动保 障。XX 政委来汉期间，高标准完成了营院环境卫生整治、301 执 勤保障；“X 行动”期间，高标准完成了伴随保障、院内调整警戒、 营门车队调整、环境卫生整治等任务；战备演练和拉动期间，高标 准完成了帐篷搭建、警戒执勤、枪支弹药输送等任务。各项执勤保 障和公差勤务标准高，完成任务出色，受到各级领导一致好评和充 分肯定。（五）狠抓党员队伍教育管理，扎实推进中队风气建设。一年 以来，中队始终把党员在中队风气建设上的作用摆在重要位置，结 合组织生活，日常讲评，加强对党员队伍的教育管理。一是抓理论 学习，强工作能力。注重通过传达学习上级文件、指示精神，特别 是十九大精神、习主席新时代强军思想和上级相关指示精神，统一 思想，增强落实指示的自觉性和针对性。年初就制定了党员理论学 习计划，坚持每月党员轮流上党课、每两月召开党小组会议进行思 想汇报。同时采取“交任务、压担子”的方法，鼓励党员骨干参加大 项活动，从短板弱项入手，从岗位需要入手，提高党员骨干的能力 素质。二是抓工作筹划，强带头作用。中队以支部团结共事的影响 力融洽内部氛围，支部“一班人”能够按照民主集中制原则办事，做 到大事讲原则，小事讲风格，不仅在工作上相互支持，生活上相互 帮助，在中队的建设上能拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处 使。在部署工作、分析形势、发展党员、推荐先进等敏感事情上严 格坚持标准、保证质量，做到了公平、公开、公正，增强了党支部 的凝聚力、向心力和领导力。三是抓作风建设，强表率作用。支部 一班人模范遵守廉政纪律和干部管理规定, 大力纠治基层“微腐败”现象，正副书记能够时刻为全体党员做表率，重大事情互相通气， 支委“一班子”能够坦诚相待，工作中能够相互补台。在休息时间出 动公差和完成大项任务时，发动党员优先、党员站排头。一年以来， 全体党员能够以身作则、模范带头，大项活动冲在前，保证了中队 各项工作的顺利完成。二、存在的主要问题（一）教育质效有待提高，官兵信服感不强。政治教育的内容 基本得到落实，但仍然存在形式主义“走过场”的现象，时效性有待 提高。一是教育方式不够灵活。有些教育没有结合单位实际认真备 课，存在内容过于老化、讲解不深，不贴近身边事的现象，有时只 是把讲稿念一遍、提纲抄一遍就算了事，在解决官兵现实思想问题 上还存在一定的差距。二是人才培养力度还不够。中队中心工作是 站岗执勤，加之公差勤务多的影响，不少官兵缺乏自我学习的动力， 中队学习成才环境不够浓厚。在提高官兵文化素质方面下的功夫还 不够，尤其在规划培养中队人才队伍建设方面思考还不够深入。三 是文化活动开展比较单调。中队在组织集体活动方面用心用力还不 够，不少官兵参与集体活动积极性不高，每周自由活动时间，官兵 大多都各自为战，各玩各的手机。有的战士过分沉溺于手机游戏， 不能自拔。（二）军事训练不够扎实，存在薄弱环节。中队能够按照新大 纲内容抓好落实，但专业课目训练不如基础课目训练。一是组训效 果不好。由于公差勤务和突发性工作的影响，训练在时间和人员上 难以得到有效保证，导致训练间歇性较大，训练效果难以巩固。人 少的时候，训练氛围不够浓厚。二是训练落实不全。个别班长骨干 在组训时，对训练不能严格要求，严格训练，训练仅局限于基础内容，重难点内容难以落实。有些科目训练得多，有些科目训练得少。 三是组训能力不强。尽管我们能按照大纲认真组织相关科目的训练， 但在教学骨干培养上力度还不够，特别是新增科目的教学骨干。比 如：400 米障碍、格斗术。还有少部分骨干组训能力偏弱、缺少方 法。(三) 管理工作存有漏洞，作风养成需要锤炼。中队在日常管理 方面，存在不全不细的现象，管理工作存有漏洞，中队官兵整体作 风还不够过硬。一是从严管理有差距。在日常管理，尤其是人员管 理上，中队预想情况还不够，思想工作不到位。对于士官的管理要 求较多、落实较少，导致个别人员作风较为松散。还有个别同志喜 欢溜单边、钻空子。二是作用发挥有差距。中队建立健全了思想骨 干和安全骨干网络，但作用发挥不够明显。部分思想骨干做一人一 事的工作能力不强，解决问题的方式方法不灵活，有的只会发现问 题，但不会解决问题。三是作风养成有差距。经常性的管理和经常 性的制度落实做得还不够，导致在大项任务完成后或干部骨干强调 较少时，官兵作风纪律会有所下滑，人员的养成和服从意识会淡化， 队列集合不紧张、行进呼号没精神、值班执勤不正规、内务秩序养 成差等现象有时还依然存在。（四）整体建设水平不高，基础工作不够见底。中队整体建设 稳步推进，但工作成绩不突出，只是满足于完成日常站岗执勤和上 级交办的任务。一是骨干能力素质不强。中队士官群体人数多，但 能胜任骨干的士官较少。指挥骨干、训练骨干、思想理论骨干能力 素质不强，普遍水平较低，不爱学习。在日常工作中由于教育引导 不及时，培养使用目标不明确，方法不灵活，致使工作的主动性和 积极性没有充分调动起来。二是群众组织作用发挥不够。两个群众性组织依靠群众抓建设的思想还没有树立起来，帮带发动群众力度 不大，开展活动不经常，听取大家意见建议不够及时，没有起到搭 建平台培养人才和给支部当好助手的作用。三是服务保障工作落实 不细。中队作为首长机关的保障队，但在日常保障工作中，完成任 务还存在打折扣的现象，比如大局观念不强、动作不够迅速、标准 意识不高、精细意识不够。三、明年工作打算（一）严格落实按纲施训，攻克军事训练短板弱项。军事训练 始终是中心工作，要克服公差执勤与训练矛盾，统筹抓好训练落实。 一是正规训练秩序。按照新训大纲，严格落实计划，认真组织好每 个科目的训练，立足现有条件，充分发挥主观能动性，在重点和难 点科目上下功夫，不断提高训练质量。二是注重人才培养。在训练 中，努力培养一批组训能力强的骨干，采取重点培养、以强补弱、 以老带新的方法，全面提高官兵的军事技能。三是从严训练标准。 坚持树立练为战的思想，严抓训练秩序和训练作风，严格对照大纲 标准，坚持每月组织考核、周末组织补差训练，想方设法确保人人 过关。（二）紧贴中队官兵实际，推动教育落实见底见效。要突出抓 好思想教育引导，把岗位实际与个人思想结合起来，凝聚共识，统 一力量。一是继续抓好经常性教育。结合官兵思想实际和形势任务 需要，分析查找中队存在的倾向性问题，认真进行备课授课，切实 解决官兵现实思想问题。二是广泛开展丰富的文化活动。休息日合 理安排文化娱乐活动，加强对手机游戏的教育引导，把官兵从手游 中解脱出来，凝聚在组织下，控制在营区内、吸引到活动中。三是 努力建设学习型队伍。通过给官兵推荐阅读书籍、推荐微信公众号、举办读书推介会、组织读书交流等活动，引导官兵热爱学习；在中 队树立热爱学习、通过学习成长成才的典型，让官兵懂得唯有通过 学习才能成长进步。（三）严抓各项制度落实，促进安全管理全面覆盖。安全来自 严格的制度落实、来自良好的生活习惯、来自严谨的工作作风，抓 好以安全工作为中心的经常性基础性工作，就要全面覆盖，从一点 一滴做起。一是持续增强法规学习。在今后的工作中，要把新条令 的学习作为中队正规化建设的基础，利用读报、集中学习等时机抓 好学习。紧紧抓住安全教育不放松，搞好安全理论、安全形势、安 全常识、安全警示教育，不断提高官兵思想认识，增强做好安全工 作的责任感和紧迫感。二是大力加强作风养成。从执勤站哨、内务 卫生、言行举止、队列行进、歌声呼号、一日生活制度等方面入手， 增强贯彻力和执行力，使大家养成良好的生活习惯，进一步强化集 体荣誉感，在保持常态、提高标准方面持续用力。三是积极搞好评 比讲评。下步要持续落实各项评比表彰制度，不断完善评比机制， 每周评选学习标兵、训练标兵、执勤标兵、内务标兵，充分调动积 极因素，进一步增强大家的工作积极性和主动性，通过长期的检查 讲评制度，表扬先进，鞭策后进，真正达到凝聚军心、增长士气的 效果。（四）纯正中队内部风气，打造服务保障精品意识。保证内部 关系和谐是推动中队全面建设上台阶的有力助手，要纯正内部风气， 树立精品意识。一是注重人文关怀。要关心士兵疾苦，尊重人、理 解人、关心人、帮助人，努力纠正影响团结的、不合时宜的小节， 进一步密切官兵关系，增强中队的凝聚力和战斗力。干部骨干要主 动靠上去，广泛开展谈心活动，准确掌握情况，及时化解矛盾。二是畅通建言渠道。每周利用队务会、每月利用思想形势分析会等形 式，听取官兵对中队和党支部建设的意见建议并进行认真梳理。针 对提出的问题研究制定整改落实的措施，接受群众监督。改进干部 骨干的工作方法，在管理中克服简单粗暴、盲目蛮干、顾此失彼的 现象，多为官兵做减压的工作，多为官兵解决实际困难。三是抓好 服务保障。围绕日常公差勤务保障，把工作做细做实，积极引导官 兵找准定位、踏实工作，以积极的心态、严格的标准、昂扬的精神 面貌，为首长机关搞好服务保障。2018 年工作总结（大学生村官）时光飞逝，一年来，在省、市、县委组织部的坚强领导下，在 XX 镇党委的具体指导下，积极配合村两委班子及第一书记工作， 在工作中开拓创新、奋发进取，坚持脚踏实地、履职尽责，较好的 完成了各项工作任务。现将个人工作学习情况总结如下：一、坚持勤学修身不停步，学以致用励德行始终坚持把学习作为自身建设的首要任务，并注重把学习的体 会与成果转化为谋划工作的思路、推进工作的动力。一是加强政治 理论学习以正身。一年来，自己通过参加机关和村支部集中学习与 坚持自学相结合的方式，坚持认真学习党章党规、十九大报告和习 近平总书记系列重要讲话，自觉用党的路线、方针、政策武装头脑， 用**书记新时代中国特色社会主义思想指导工作。二是加强业务学 习以增智。作为大学生村官队伍中的新兵，坚持把业务学习作为提 高工作能力和水平的重要途径，通过参加大学生村官培训班，向优 秀大学生村官代表请教等，不仅对村官工作有了更全面系统的了解， 而且对村官工作在新时代所肩负的任务有了更深刻的认识，增强了 责任感和使命感。二、坚持真抓实干不松劲，攻坚克难履职责XX 村位于 XX 镇东北部，与 XX 市 XX 县相邻，共有 X 户 X 人，耕地面积 X 亩左右。通过精准识别现有贫困户 X 户共 X 人。 XX 村党支部共有党员 X 人。一入村以来，作为村支书助理，自己 在各项工作中都努力配合村支书，当好助手，主要有三方面：（一）立足创新，扎实抓好党建工作。火车跑得快，全靠车头 带。做好党建工作，集体才能又好又快发展。到村以来，一是通过 核对信息，帮助村“两委”建立了 XX 村党员台帐、贫困户台帐、村民基本信息台账、两委成员台账等，健全了村委班子学习制度、红 白理事会制度、村规民约等多项制度。二是开展了“XX-党建在线” 学习活动，组织年轻党员通过学习不断解放思想，开拓眼界，深入 了解上级政策法规，为实施乡村振兴战略奠定了思想基础。三是规 范党内组织生活，作为 XX 村的党建指导员，帮助党支部书记开展 好每月的“主题党日”活动，落实“三会一课”制度，推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（二）用心用力，助力脱贫攻坚工作。**书记强调，精 准扶贫，重在精准，贵在精准，关键之举在于精准。一年来我积极 发挥大学生村官助力脱贫攻坚作用，履职尽责切实做好工作。一是 助力贫困户精准识别工作。2018 年 3 月 XX 村共有贫困户 X 户 X 人，经过调研发现存在贫困户识别不精准的问题。帮助镇扶贫办和 村两委通过走访和调研 X 次精准识别贫困户，清理清退“沙子户”151 户 X 人，截至目前村内还有贫困户 X 户 X 人，真正实现了精准识 别、精准帮扶。二是积极邀请农业专家进行科技扶贫。通过第一书 记多次邀请省、市、县农业技术专家进行科级扶贫，深入到蔬菜大 棚送技术，送经验，提高了茶坡村发展内生动力和村民脱贫致富信 心。（三）发挥特长，擦亮“XX 蔬菜”名片。XX 村是典型的蔬菜大 棚种植村，绝大多数农户都种植芹菜，“XX 蔬菜”也已经成为 XX 村的一张名片。年初协助省派第一书记帮助村民成立了 XX 县蔬菜 产业协会，申报“XX 蔬菜”通过国家农产品地理标志登记；申报 XX 黄瓜、番茄等 X 种主要蔬菜通过国家绿色食品认证；XX 村蔬菜生 产基地被省农业厅认定为“省级农业标准化生产基地”，“XX 蔬菜” 社会知名度和市场美誉度显著提高。三、坚持组织纪律不能忘，廉洁自律树形象注重加强自身修养，坚持高标准严格要求自己，从政治觉悟、 业务能力、敬业精神、廉洁自律等方面不断完善自己。努力做到了 三点：一是讲团结，维护大局。无论是在村里工作还是协助镇组织 办工作，都能做到摆正位置、找准坐标，谦虚谨慎、时刻维护领导。 二是讲实干，务求实效。工作中，坚持做到从一点一滴学起，从细 微小事做起，注重培养求真务实、踏实肯干的工作作风。特别是在 XX 产业园区建设过程中，踏踏实实和村两委干部一起亲到群众家 中化解矛盾、消除误解；在硬化村内主要道路过程中和村两委成员 亲自动手测土量方，亲自监督施工，受到了村民的一致肯定。三是 讲纪律，不忘初心。把修养作为立身之本、立业之基，始终做到胸 襟坦荡、心态阳光，把心思和精力用在干事创业上，以良好的精神 状态投入到各项工作中。一年来，虽然自己做了一些工作，也取得了一点成绩，但也深 感还存在很多欠缺和不足，需要自己不断地学习和努力。一方面是 对 XX 村有针对性的调查研究做的还不细，对一些村民情况掌握的 还不透彻。另一方面是工作水平和工作方法欠缺，考虑问题过于简 单，解决方法单一，做群众工作的能力还需有较大提升。“功崇惟志，业广惟勤。”在今后的工作中，将按照新时代、新 担当、新作为的要求，不忘初心、牢记使命，沉下身子、迈开步子， 勤奋努力、扎实工作，努力提升服务群众、服务基层的本领，为脱 贫攻坚、全面小康贡献青春力量。2018 年工作总结（选调生）作为一名省委组织部的选调生，自 XXX 年 X 月参加工作至今， 在 XXX 单位工作已有 3 年时间。从刚出校门的高校毕业生到街道 的一名公职人员，从象牙塔的顶端到街市巷里的角落，我逐渐学会 了从校园的恬淡无忧转入到踌躇满志的奔波忙碌中。这 3 年里，我 通过多类别、多岗位的磨砺锻炼，逐渐开阔了视野，丰富了实践的 经验，增强了服务基层、服务群众的信念，能力素质得到很大提升 的同时，也锤炼出一股不畏艰苦、勇攀高峰的奋斗精神。这 3 年里， 我先后荣获了 XXX 优秀新闻工作者、XXX 优秀共产党员等荣誉称 号。这些成绩离不开省市区委组织部门的悉心培养，以及各级领导 和同事们的关怀栽培。现将有关情况总结汇报如下：一、思想得到洗礼——基层是成就梦想的舞台，群众是成长路 上的良师党的十九大报告中指出：“要把坚定理想信念作为党的思想建 设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神 脊梁。”在 XXX 单位工作的这三年，我始终将锤炼党性放在首要位 置，学会在思想洗礼中砥砺奋进，在爱民为民中践行宗旨，一步步 迈向政治成熟。正所谓“越己者，恒越。”强化理论武装：信念更加坚定。恩格斯针对如何学习《资本论》曾强调说，“对于那些希望真正理解它的人来说，最重要的正是原 著本身。”虽然办公室工作很繁忙，但我始终坚持利用工作间隙， 认真学习《党章》和**书记系列重要讲话精神。党的十九大 胜利召开后，我通过原原本本、原汁原味学习党的十九大文献，结 合街道工作实践，对**书记新时代中国特色社会主义思想有了更多的认识和更深的理解，不再受社会思潮左右，考虑问题逐渐成熟， 政治越加清醒。强化比学先进：热情更加激发。近些年，持续推进“两学一做”常态化制度化以及开展时代先锋行动中，我积极参加基层的主题党 日活动，与党员群众一起，向先进典型学习，王继才、廖俊波等同 志的事迹感染着我。他们对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉 献，进一步丰富了合格党员和好干部标准的时代内涵，逐渐成为我 人生追求的灯塔。加之身边普通党员群众中涌现的先进人物，诸如 XXX、XXX 等同志，让我在工作中学会心无旁骛，以苦干实干、 无私奉献诠释忠诚。强化自我修炼：思考更加独立。作为基层党务工作者，熟练掌握党的法规政策，通晓方方面面业务知识，是锻炼素质能力的根本 要求。在街道工作的这些年，我结合 XXX 单位工作实际，持续规 范业务工作；坚持问题导向，通过深刻剖析和细心研究，持续提升 工作质量。尤其是对标找差创新实干活动中，在外出考察之余深入 思考，通过引进一些、创新一些、完善一些，持续推动成果转化， 让工作思考越加成熟，让创新实践更加丰富充实。二、能力得到提升——在风雨中见世面，在实践中长才干**书记对年轻干部强调，要沉下心来干工作，心无旁骛 钻业务，干一行、爱一行、精一行；要信念如磐、意志如铁、勇往 直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬 仗，经得住磨难。在 XXX 单位的三年基层锻炼，我真实感受到自 身的转变和提升。多岗位历练：丰富了基层工作经验。3 年以来，我主动参与街道的各类研讨调研，不论党务工作，还是群团工作，或是计生、统战等条口，我都能认真对待，不断强化对下步工作创新的谋划。我 能够主动适应不同岗位，坚持“持中守正、以恬养智”，在领导带领 下认真完成各项业务工作。3 年来，我协助 XXX 党委领导持续推 进“两学一做”常态化制度化，认真组织“旗帜鲜明讲政治”主题教育， 先后完成了 XXX 党委换届、年度述职评议，认真落实、完成 XXX、 XXX 等上级部门布置的各项任务。2018 年 8 月至 10 月中旬，抽调 到 XXX 部门工作 2 个多月，期间编辑发布了 10 期《XXX》，并参 加了省委办公厅组织的信息员专职培训。这些岗位的磨砺，极大丰 富了我初入职场的人生阅历。看着身边同事的成长进步，我深刻感 受到，要想实现自己的理想抱负，必先从一件件细微小事去干起， 学会去从点点滴滴中学起，主动克服年轻人的躁动，正确面对好不 同的工作环境，脚踏实地、求真务实地履好职、尽好责。多条口统筹：提升了组织协调能力。上面千条线，下面一根针。街道党政办公室，除了要面对区委、区政府相关条口的工作任务， 也要积极协调好 XXX 单位各部门、各科室以及各基层单位的同志 们。无论是组织工作，还是宣传工作，无论是作风建设，还是从严 治党，都离不开单位各级干部职工的全力配合和支持。在分管领导 的全力支持和通力配合下，我和办公室同事在建队伍、强合力上持 续用力，通过打造基层“一专多能”队伍，为圆满完成好上级赋予的 各项工作任务提供了坚强支撑。尤其在单位开设微信公众号之后， 我主动运用新媒体传播优势，抢占意识形态领域的网络阵地，第一 时间播报要闻要事，宣传单位各条口重点工作，并结合党的十九大 胜利召开，搜集整合基层各类工作信息，积极选树优秀典型，深挖 先进事迹，以强有力的正能量推动党的十九大精神的传达、学习和 贯彻。通过持续不懈努力，我深刻感受到，作为党政机关干部，工作中尤其要着力提升自我的统筹和协调能力，为单位主要领导服务 好，为分管领导参谋好，为其他同事协调好，为基层同志统筹好， 主要目标就是将单位的条口工作融合好，有效形成上下“一盘棋”、 攻坚“一条心”的良好工作格局。多渠道实践：增强了自身综合素质。机关工作切忌人浮于事。组织部门安排我们选调生到基层岗位锤炼 3 年，就是要求我们通过 锤炼磨炼，去学懂弄通基层工作的重点和特点，理顺基层工作中各 方面的关系，了解、掌握基层工作的规律，通过深入研究思考，不 断积累实践经验，为将来在更高层次的岗位工作奠定扎实的基础。 在基层党组织建设上，我结合党的十八大以来的全面从严治党工作 思路，在持续推荐“两学一做”常态化制度化中，深入剖析基层党组 织建设形势，坚持问题导向，进一步规范了单位党费的收缴、使用 和管理；结合新时代、新形势、新任务，研究基层社会治理新要求， 规范党员发展的同时，不断推进街道党建品牌创新创优，指导基层 党组织去全面总结、不断提升，通过持续有力地增强基层战斗堡垒 作用，发挥好党组织的凝聚力、战斗力，以及党员的先锋模范力。 虽然 XXX 单位党建工作基础较弱，党员老龄化的问题比较突出， 但在各级党组织和党员同志们的齐心协力、携手奋进下，党建工作 创新开展，迎头赶上，XXX 等优秀党建经验，都获得市、区组织 部门的充分肯定。尤其在对标找差创新实干活动中，我随单位领导 前往浙江、上海考察学习后，对紧盯群众日益增长的现实需求，积 极谋划基层工作高质量发展有了更为全新的认识，并在负责的工作 中一步步扎实推进。牢记职责使命，回应时代召唤，贡献自身力量， 作为选调生，我时刻以此为人生目标，在平凡的工作岗位上践行着 “一名党员、一面旗帜”的庄严承诺。三、作风得到锤炼——打铁必须自身硬，为官更要品德高随着全面从严治党不断向基层延伸，我深切感受到 XXX 单位 工作中，责任越来越重、要求越来越高。这三年来，我力戒年轻浮 躁之气，沉下身子扑在工作上，持续将压力转化为动力，以更为务 实求真、更为严谨细致的工作姿态，努力完成好基层锻炼的这堂必 修课。崇尚实干：以闻鸡起舞的精神只争朝夕。从踏上工作岗位的那天，父母就教导我，个人的学识、能力、才华很重要，但工作精力 不集中，工作得过且过就难堪大用；只要身处工作岗位，就应该学 会全身心的投入。三年的基层锻炼中，我始终牢记家训，努力在工 作中坚守岗位意识，无论遇着多大的困难，都保持着阳光向上、积 极进取的精神状态。我相信，精神指挥行动，行动创造奇迹。只要 把职业当成事业来做，学在深处、谋在新处、干在实处，即使暂时 能力弱一些，也可以通过自身努力一步步赶上来，有所作为，成为 工作中的佼佼者。勇往直前：以坚韧不拔的意志敢于担当。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当”。XXX 单位面临的工作形势比较复杂，可能在区 内其他单位不算难事的工作，在这里推进可能面临的阻力和难度都 是比较明显的。这些年的基层锻炼中，我不躲避不退缩，积极利用 各类重大任务磨练自己。文明城市创建中，我与身边同事早出晚归， 坚守在街边巷尾，开展文明劝导，维护文明秩序；重大要事维稳中， 积极参与上门宣传解释，按照领导要求将群众工作做实做细；抗击 风雪冰冻中，天不亮就参与到扫雪除冰的队伍中，以实际行动磨砺 着决心和毅力。谨言慎行：以严于律己的品格自省自警。这些年，XXX 单位先后查处了一些违规违纪问题，轻则警告处分，重则开除党籍。结 合对 XXX 案件的深刻反思，我深知党员干部就是要严于律己，始 终坚守好党纪党规的底线、政策底线。XXX 单位工作中，我认真 聆听 XXX 大讲堂的专题授课，认真记录每一次廉政党课教育，时 刻绷紧遵纪守法、廉洁自律这根弦，不断提高拒腐防变的能力，不 断强化红线意识，筑牢自身廉洁从政“防护墙”。四、格局得到拓展——既要放眼未来仰望星空，又要立足当下 脚踏实地“一个人的气度够大，才能容下生活中的酸甜苦辣；一个人的 眼光够远，才能看开人生里的风吹雨打。”回顾三年时光，我虽然 在基层的苦与累中不断摔打，但真实感受到了成长的快乐，并真切 体会到作为选调生职场生涯第一课，基层锻炼是尤为重要、尤其珍 贵。感谢各级组织部门的辛勤栽培，也感谢各级领导的关心支持， 让我懂得了很多道理，获得了很多真知。我坚信，思路决定出路， 格局决定结局。拓宽视野：广采他山之石，拥有更高视点。2018 第二届中美城市化与再开发论坛的主题就是“眼界、心界、境界”。坚持改革开放 是中国发展的唯一道路。选调生锻炼成长的关键，就是要学会在自 己的岗位放开眼界，不以文凭学历固步自封，不以宵小成就沾沾自 喜。风物长宜放眼量。XXX 单位虽然基础条件薄弱、居民素质提 升乏力，但我认为，只要持之以恒向灯塔单位、对标单位学习，学 习他们先进的党建创新做法、城市治理措施，主动结合辖区的工作 实际，放开胆子去谋、迈开步子去做、甩开膀子去干，没有克服不 了的困难，实现不了的新境界。拓展思路：敢于上下求索，善于逢山开路。**书记指出，“青年干部是党的事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也有许多 短处。在成长过程中应当扬长避短。”选调生也要加强自身建设， 经得起风浪考验，紧跟形势需要去有针对性的培养塑造自己，主动 适应新使命新任务新要求。今年，省市区委掀起的解放思想大讨论 活动，就是要在复杂多变的发展环境中探寻高质量发展的工作路径。 选调生应该主动运用好已有的学识能力，主动破除现有工作理念中 的固执、僵化、墨守成规，以崭新的视角、新颖的思路去构思符合 区情、街情的新做法，实现新作为。敞开胸襟：凝聚思想共识，力促守正开新。在基层锻炼的这些年，我感觉到，只有胸径宽广方能携手同心。我们不仅要有求同存 异、从善如流的胸襟和气质，也要有容纳他人、共创共享的美德和 修养。单位就像个大家庭，人员来自不同单位，履职经历不同，性 格志趣各异，有的善于决策，有的长于实干；有的知识全面，有的 精于一技；有的以勇猛顽强著称，有的以严谨细致见长。正所谓“和 羹之美，在于合异”，只有包容个性，发挥优长，使“万物并育而不 相害，道并行而不相悖”，才能让“春兰秋菊，各展其秀”，心往一处 想，劲往一处使。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我不怕苦累，不畏挫折， 我愿以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标，以实干的激情做 动力，脚踏实地好好锻炼，自强不息，奋斗不止，努力让自己在基 层锻炼中成长成熟，做一名组织和人民满意的公务员，不断向着习 总书记提出的年轻好干部标准迈进。2018 年工作总结（水利企业）2018 年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是充满机遇与挑 战的一年。公司在上级领导的正确领导下，深入贯彻落实上级决策 部署，按照年度工作目标及“第二个五年规划”的任务要求，凝心聚 力、真抓实干，各项工作目标任务整体推进、重点突破、协调发展， 各项工作扎实推进，完成了全年各项工作任务。一、主要业务工作 完成情况一、主要业务工作完成情况严格工程施工管理，积极开拓外部市场。各项工程施工稳步推 进。完成 2018 年度 XX 等工程施工任务，加强合同管理、加强施 工管理，促进工程维修养护工作的规范化。强化工程质量，2018 年， 公司负责实施的 XX 项目，XX 工程顺利通过年度验收。积极拓展 外部项目，主营外部工程施工。2018 年共投标 XX 个项目，XX 个 标段，总中标金额为 XX 万元。以生存压力促进市场开展，多次聘 请专家召开外部工程座谈会，探讨外部工程经营理念、核心竞争力。 积极与地方相关单位联系，拓展系统外维修养护项目。共完成 XXX 等项目，实现利润比 XX%。履行施工单位责任，积极配合 XX 局 完成水利 XX 复核工作；配合开展汛前检查、安全生产检查，确保 施工零事故。紧绷安全之弦，召开安全生产工作总结会议；根据新 安全生产法，公司分别对三类人员、劳务派遣人员、新入职人员、 全体职工进行安全生产知识培训。层层签订安全生产责任状；扎实 开展安全生产标准化评审工作，完善安全生产管理体系建设；开展 安全生产隐患排查治理、安全生产检查、安全生产培训及 2018 年“安 全生产月”活动；实现全年安全生产零事故。二、内部管理工作完成情况2018 年，国家对施工企业的管理提出新的标准和严格的要求， 促使公司发展进入转型期。为适应新时期的发展需要和《公司第二 个五年规划》的目标要求，公司各项内部管理工作面临全面变革。（一）深入提升党建工作水平。2018 年，公司深入贯彻落实党 的十九大会议精神和**书记一系列重要讲话精神，严明党的 纪律、坚决贯彻中央八项规定，反“七个有之”，坚决执行“六条禁令”， 坚决执行“五个不允许”，坚决纠正“四风”，坚决执行“三严三实”， 坚决执行“一岗双责”，坚决执行“三重一大”决策制度，坚决执行《国 有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把党风廉政建设工作落到实 处。以开展党的“两学一做”学习教育为契机，扎实推进基层服务型 学习型党支部建设。2018 年，公司党支部共召开党员大会 XX 次， 支部委员会 XX 次，党小组会议共计 XX 次；开展固定学习日 XX 次，主题党日 XX 次。召开民主生活会 XX 次，组织生活会 XX 次， 民主评议党员活动 XX 次；专题集中讨论活动 XX 次。开展党员“微 课堂”活动，今年包括支部书记讲党课在内共开展党课活动 XX 次。认真落实党风廉政建设“两个责任”。召开党风廉政建设工作会 议，签订廉政责任状、承诺书；多次召开节前廉政座谈会，进一步 落实中央八项规定精神，加强节日期间公司中层以上领导干部作风 建设和廉洁自律工作。开展领导干部、施工班组集体廉政谈话；制 定公司《领导干部报告婚丧嫁娶等事项的暂行规定》。开展党风廉 洁教育 XX 次。学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党 纪律处分条例》。（二）不断提升内部管理水平。组建分公司（项目部）议事小 组，进一步落实基层民主集中制。开展职工调研，加强公司员工岗 位交流，掌握公司基层现状，对部分岗位人员进行交流调岗。加强制度建设。2018 年公司重新修订规章制度，并通过组织制度学习、 考试、追责等方式，增强制度执行力。加强内控建设和国有资产管 理，开展企业效绩考核，不断提升企业管理能力。加强内部监督检 查，突出审计自查。组建公司检查工作小组及内审工作小组，先后 开展了内部管理半年检查及内审工作。统筹管理资金，提高资金使 用效益。加强往来账款管理，防范管理风险。配合完成工程验收和 绩效评价项目经费使用情况延伸检查。加强财务管理，制定《公司 研发费用管理制度》，减轻公司税负，助力科技创新。加大人才培 养力度。根据各单位培训需求，制定并组织实施年度培训计划。先 后举办了各类业务培训 XX 余次，参加相关业务培训 XX 余次。2018 年，公司 X 名职工通过技师评审，X 名同志通过工程师评审；X 名 职工分别通过初级工、技师、高级技师职业技能鉴定。(职工荣誉）（三）扎实开展科技创新工作。2018 年，公司出台《科技创新 工作管理制度（试行）》，鼓励职工科技创新。公司研发的“XX”、“XX” 均已完成研发应用工作，并通过了 XX 科学技术奖评审专家的初评， 其中“XX”创新项目已被国家知识产权局受理。（四）做好后勤服务保障工作。加强食堂管理。确保食品安全 和操作安全；倡导“光盘行动”，避免铺张浪费，倡导勤俭节约；根 据国家、地方、系统内规定，及时对管理制度进行修改，严格按照 相关规定执行；加强仓库管理。定期对仓库物品进行盘点，做好出 入库登记，加强仓库安全管理。采取措施及时应对暴雪红色预警， 保证仓库安全；抓好安保工作。对保卫人员实行建档建册，统一管 理。目前共有 X 名保安人员，24 小时轮流值班。所有工作人员持 卡进出，对外来人员及车辆严格执行出入登记制度；加强安全隐患 排查，及时消除安全隐患。定期对办公楼的水、电、暖等设备进行检查，及时了解办公环境设施设备运转的情况，发现问题及时进行 处理。组织驾驶员新交规考试，专职驾驶员不合格的待岗，兼职驾 驶员不合格的取消兼职驾驶员资格。（五）切实强化企业文化建设。2018 年，公司深入开展企业文 化建设，充分发挥工会、共青团、协会作用，形成了浓厚的精神文 明创建氛围。建立起领导小组负总责、各部门分工负责的企业文化 建设体系。重新修订、归纳总结公司愿景、使命、核心价值观和行 为准则，形成了公司企业文化体系。以公司网站、宣传栏、LED 屏、 走廊墙面为载体，宣传公司企业文化，设置文化宣传牌 XX 块。拓 展公司企业文化理念体系，新增“XX”的工作理念；组织开展 2018 年户外拓展训练、三八妇女节健康知识讲座、八一建军节座谈会， 退休职工、困难职工、一线职工节日慰问等活动；添置职工书屋设 施，发起为职工书屋捐书活动，共计捐书 900 余册；做好企业高温 防暑降温费、劳动保护用品的发放工作；组织节假日期间慰问一线 员工；组织开展在建工程工地“送清凉”慰问；为职工办理工会惠员 卡，使公司员工享受到惠员卡带来的各种便利和优惠。通过开展“城 乡共建”活动，帮助 XX 生态乡村建设 XX 万余元；帮扶共建 XX 项 目 X 万余元；多次走进社区、走进街道，开展社会志愿服务 XX 余 次；定点向 XX 小学捐书、捐物、捐衣百余件等。2018 年，公司荣 获 XX 先进集体、XX 先进工作单位等荣誉称号。三、2019 年工作计划2019 年，公司的总体发展要求是：深入贯彻落实党的十九大精 神，高举**书记新时代中国特色社会主义思想旗帜，认真落实上级 领导的部署和工作要求，准确把握新形势、新要求，牢牢抓住水利 发展的新机遇，按照公司“第二个五年发展规划”的战略部署，全面深化公司改革，不断开创公司发展新局面。(一)持续抓紧抓好党建工作。把学习贯彻党的十九大精神作为 当前和今后的一项重要政治工作来抓，进一步做好“两学一做”学习 教育常态化制度化建设。全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”。 突出党建特色品牌建设。(二)确保维修养护任务顺利完成。一是做好 2018 年 XX、XX 工程验收工作及年度施工项目考核工作；二是做好 2019 年维修养 护工程实施。三是推进技术创新、管理创新，加快管理规范化、现 代化进程，不断提升施工管理水平。（三）继续深入拓展外部市场。做好中标 XX 等项目的施工管 理；提高经济效益，树立品牌形象；做好 XX 工程的投标准备工作。（四）切实抓好安全生产工作。严格落实安全生产责任，加强 安全生产培训、监督检查，及时消除各类安全隐患。力争通过安全 生产标准化二级评审。（五）重视人才培养，加强干部职工队伍交流。加大公司干部 职工交流力度，不断增强干部职工队伍凝聚力、向心力，鼓励职工 考取相关职业资格证书。（六）加大研发投入，争取科技创新取得新突破。2019 年，在 已有攻关项目的基础上，加大对 XX 项目的公关投入力度，确保 2019 年实现 XX 项创新项目。（七）做好综合管理工作，强化制度执行力。公司将进一步加 强制度执行。加强民主管理，积极推进企业年金的建立。加强实物 资产管理，探索全面预算管理。继续做好财务管理工作，加强资金 管理，配合上级审计检查工作。及时关注国家财税政策变化，强化 资金管理，不断提升存量资金效益；做好内部审计工作；做好财务监督检查工作。完善后勤服务保障体系。做好安全保卫工作；加强 水、电、暖管理；严格执行《公司食堂管理办法》、《公司公务接待 管理办法》、《会议管理办法》；厉行勤俭节约，反对铺张浪费；加 强车辆管理，严禁公车私用，做好车改准备工作；严格执行《公司 私车公用管理办法》。（八）深入开展企业文化建设。做好企业文化建设。倡导社会 主义核心价值观，以工会、团支部、协会为依托，从行为文化、制 度文化和理念文化三个层面，不断增强职工的凝聚力、向心力、荣 誉感和归属感。继续做好工会、共青团等群团组织工作，大力加强 企业文化建设，组织开展各种文体活动。2019 年，公司的工作将会更加的艰巨，这才是我们一直以来不 断进步的动力。在不断的进步中收获成果。苟日新，日日新，又日 新，长远的发展才是我们一直想要的结果，我相信公司在上级领导 的带领下，在全体职工的集体努力下，公司的视野会更加辉煌，公 司的明天也会更加的美好、强大！2018 年工作总结（公司）今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将项目 推进工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，以实现“投入 XX、产出 XX”为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得 了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五 驱五有”上：一、取得的成绩一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精 神及**书记新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教 育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织 保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘 初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在 党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，XX 个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚 强领导下，在省委省政府的关心关怀下，地方相继出台了《关于 XX 的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈 利额扣除土地出让金后为 XX 万元，月均盈利 XX 万元，极大地激 励了我公司项目建设的积极性。三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提 升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司坚持将服务深度、 广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉 接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道， 邀请总公司专家、先后开展员工培训 X 次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司 产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形 象进一步提升。四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内 部管理有优有劣的现状，我公司开展了“模范员工”“好班子”评选活 动，评选出来的优秀代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时， 在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对 平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效 果。五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一 动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动“更是我公司实现快 速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、 开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为 核心的全面创新。通过实施技能扩改等 10 余个重点项目，XX 等初 具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才 10 余人，获专利认 证 X 项。二、存在的问题成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充 分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要 表现在以下五个方面：一是个人规划不清晰。当前，部分员工、有 些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什 么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是 一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾 后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作 秩序。二是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有 两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找 到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客 户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。 三是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、 实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统 筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆 管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混 日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员 身份和诺言。四是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点 工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在 XX 等硬任务实 质性进展缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。三、下步工作要求下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神， 明确重点、狠抓落实，确保圆满完成各项任务，具体要强力推进以 下六项重点工作：（一）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变 经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强 化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深 入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是 地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾， 落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部 控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监 察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量， 从严把关维护正常生产经营秩序。（二）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现 有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大 精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理 的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深 入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学 习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司 将时刻绷紧安全管理这根 弦。下一步，公司将继续贯彻落实 XX 公 司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进 安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时 加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的 安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞 安全漏洞，确保安全局面。（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决 策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱 的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上 公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强 化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是 坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才 兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 “八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气， 当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关 于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科 学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升 经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织 调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建 设，克服懒散拖延、推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。（五）凝心聚力做好政治保障。公司党群工作要继续坚持“融 入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分 发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织 凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动 工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八 项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全 体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树 立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。2018 年工作总结（学校）一年来，我校在 XX 镇党委、政府和县教体局的正确领导下， 学校领导班子团结全体教职工发扬“崇德尚礼、向善至美，笃行明 礼、求实创新”的工作作风，深入践行“博文约礼、立德树人，知书 达礼、博学广才”的核心育人观，在“让学校成为师生共同求知和成 长的家园”的办学理念指引下，科学推进实施“尚礼教育”，使我校的 办学品质得到了有效提升。2018 年获得 XX 县教育教学工作先进单 位，少先队管理工作先进单位，安全教育管理工作先进单位等荣誉 称号。现就我校一年的教育教学工作汇报如下：一、加强党建工作，提高政治修养一年来，学校党支部以提高党组织的凝聚力和党员教师队伍的 战斗力为目标，抓学习，促规范，创先进，充分发挥党支部的战斗 堡垒作用和党员先锋模范作用，以建党 97 周年为契机，积极开展 了“坚定理想信念，增强宗旨意识教育”、“纪律作风学习”、“大学习、 大调研、大整改”“争先创优”“三会一课”“创建书香校园”等主题活动。 在“XX—党建在线”党员知识竞赛中，我校党员的参与度达到 XX%， 在县直工委考核中，名列全县前列；今年 X 月份我校党支部被县教 体局机关党委评为“先进党支部”。我校 XX 老师在团县委组织的全 县学习十九大精神演讲比赛中荣获全县第 X 名的成绩。二、加强内涵管理，提升办学品质（一）完善机制，科学管理。我们以全面提高教育教学质量为 根本出发点和落脚点，全面修订和完善了《XX 镇中心小学教职工 千分综合量化评价方案》《XX 镇中心小学评优树先实施方案》《XX 镇中心小学校级荣誉评选实施方案》《XX 镇中心小学教师职称晋升 实施方案》等学校管理核心制度，实现了管理的科学性、先进性和民主性。（二）优化监控，常态管理。一是常规活动，求实效。严格把 好备课、上课、作业和质量检测等常规教学关。我们每月组织一次 教学常规检评活动，及时进行指导评价和整改提高。二是主题活动， 求高效。按照教学计划认真组织和开展了语文主题实验、课堂教学 评比、生本课堂研讨、集体备课、现场备课、推门听评课、教学问 题研讨、寒假作业展评、教学质量诊断、科技制作、录像课、学生 综合素质抽测、一日常规素养展示活动等系列主题活动，教师专业 得到发展，学生素养得到提高。在寒假作业展评活动中，我校成绩 获得全县第 X 名；在全县考务工作管理中获得全县第 X 名；在全 县优质课评比中，我校 X 人参赛，X 人获得一等奖，X 人获得二等 奖；在全县教学活动月报中，我校成绩位于前列。三是成果初现， 求长效。今年，我校在县教体局组织的抽考中获全县第 X 名，六年 级考试获全县第 X 名的好成绩。在庆祝六一国际儿童节活动中，得 到了县、镇两级领导的高度赞扬和社会各界好评；在全县小学生足 球比赛中获得男子团体总成绩第 X 名；在全县学生大合唱比赛中获 得总成绩第 X 名；在全县学生戏剧表演中获得总成绩第 X 名；在 全县运动会比赛中，获得啦啦操表演第 X 名。如今，我校的教学艺 体活动长效机制已初步形成，学生个性特长得到充分发展。三、加强教育投入，改善办学条件我校努力改善办学条件，不断优化育人环境，激发了师生们的 工作和学习热情，促进了教育均衡快速发展。一是学校投入 X 万余 元对中心小学教学楼，XX 联小教学楼进行了粉刷，对中心小学家 属院进行了整修；二是投入 X 万余元对各学校劳动实践园地进行了 美化绿化；三是投入 XX 万元，为全校教室、功能室安装了空调，实现师生取暖全覆盖；四是投入 X 万元，购买教师用机 X 台，实 现教师用机人手一台，解决了电子办公难题。四、加强安全教育，筑牢安全屏障建立健全安全工作机制，强化“三防”建设，抓实校车管理，抓 牢安全演练工作。制定各种安全预案，积极开展了防震、防火、防 楼道踩踏、预防校园暴力、防溺水等安全演练活动，锻炼了学生的 自救自护避险能力。积极参加县教体局安全指导科组织的各项评比 活动。在全县中小学幼儿园安全教育优质课评选活动中，我校 XX 老师荣获一等奖；在全县中小学幼儿园“安全校本教材”评比中，荣 获一等奖；在《安全制度汇编》评比中荣获一等奖。我校安全办主 任 XX 老师在全县安全工作会上做典型发言。在新的一年里，我们斗志昂扬。在镇委镇政府的领导下，我们 团结奋斗、锐意进取，相信明天的 XX 小学会更加美好。2018 年工作总结（市委）一、全年工作完成情况（一）经济运行稳中求进。预计全年，全市 GDP 完成 XX 亿 元，同比增长 X%，序时进度 X%；全社会固定资产投资额完成 XX 亿元，同比下降 X%，序时进度 X%；社会消费品零售总额完成 XX 亿元，同比增长 XX%，序时进度 XX%；规模工业增加值完成 XX 亿元，同比增长 X%，序时进度 X%；公共财政预算收入完成 XX 亿元，同比下降 X%，序时进度 X%；引进内资额完成 XX 亿元， 同比增长 X%，序时进度 X%；出口创汇额完成 XX 万美元，序时 进度 X%；工业用电量完成 XX 万千瓦时，同比增长 X%。（二）招商引资和项目建设取得明显进展，软环境集中整治成效显著。深入开展“招商引资项目建设年”活动，市乡两级积极开展 “走出去、请进来”活动，对各乡镇项目建设进行拉练检查。全年， 全市新开工固投资超 X 万元以上项目 XX 个，其中 X 万元以上项 目 XX 个、亿元以上 XX 个、10 亿元以上 XX 个，总投资额达 XX 亿元；重点续建项目 X 个，总投资额达 X 亿元；拟开工项目 XX 个，总投资额达 XX 亿元；在谈项目 XX 个，总投资额达 XX 亿元； 另有包装储备项目 XX 个。软环境集中整治工作成效明显，多次召 开动员会、调度会，对软环境集中整治工作进行整体部署和推进。 印发了《XX 市软环境集中整治实施方案》，通过发出征求意见信、 座谈会、调研、走访、发放调查问卷等形式，查摆出 XX 个突出问 题，并将这些问题逐一反馈给责任部++门。向我市 XX 户规模以上 企业和限上企业发放并安装《XX 市涉企行政事业性收费单位、涉 企行政执法单位公示板》，实现收费项目、收费标准“一单清”，涉企收费单位“一板明”。（三）现代农业快速发展，农业产业化转型升级。围绕建设“中 国果蔬名县”的工作目标，深入推进农业发展“十项举措”。一是抓标 准化生产，推进绿色食品基地建设，确保绿色食品面积达到 XX 万 亩以上；二是抓龙头牵动，着力创建 XX 个以上省级农业示范基地， 提高产业经营档次；三是抓新技术推广，大力发展“互联网+农业”， 切实提高农业科技含量；四是抓农产品安全监管，目前已经建成了 XX 个县级农产品质量检测中心和 XX 个乡镇监管站，淘汰了 XX 余家不符合经营标准的农药经营网点；五是抓农机技术创新，实施 农机科技示范园区建设，提高农机综合作业率；六是抓经营合作组 织建设，创新生产经营模式与机制，提高农民收入；七是抓粮食执 法，维护粮食市场稳定，防止发生粮食安全事故；八是抓政策落实，确保农民得到实惠，切实减轻农民负担；九是抓农业综合执法，做 好农资市场监管，保障农业健康发展；十是抓农业信息，增加农技 信息平台服务广度和深度，及时解答农民生产难题。（四）现代服务业发展步伐强劲。举办了 28 届“梨花节”，采用微信、网络、新闻发布会等媒介进行营销，游人数量突破 XX 万， 同比增长 X%。成功举办 2018 年 XX 马拉松赛，吸引了全国各地近 万名长跑爱好者参加，极大地提升了“中国祈福文化名城”品牌影响 力。我市“福地骑迹”山地自行车赛、金秋采摘节等系列旅游营销活 动于 8、9 月份陆续展开。充分利用我市旅游资源，围绕民宿、娱 乐、休闲、养生、温泉等内容，旅游特色小镇建设正在规划论证中。（五）各项改革措施向纵深推进。一是工业园区体制改革。XX经济开发区体制改革基本结束，负责融资和基础设施建设的新大地 公司已经成立，相关市级管理权限已经下放到位。二是融资体制改革。组建了正科级政府直属部门——金融办公室，牵头整合国有资 产和固定资产，以及各种性质的国有经营类企业，组成统一联动的 国有资产管理融资担保平台。三是旅游体制改革。成立了由 XX 市 长任主任的旅游工作委员会，计划整合国有景区景点资源，成立国 有独资旅游公司，并与其他民营景区共同组建旅游集团总公司。四 是审批制度改革。我市将结合软环境建设工作，继续深化审批制度 改革，做到所有收费事项张榜公布，所有涉企检查统一时间，所有 精简审批一律停止，所有执法行为必须亮证。（六）社会各项事业全面发展。深入推进“全国卫生城”创建工作，按照“创卫”三年计划推进城乡环境整治、违法建筑拆除、静态 车辆管理、广告牌匾整治、宜居乡村建设等重点工作，全年已经完 成城区停车位布置划线工作。我市“城市管理巡回法庭”正式挂牌。 扎实开展“文化建设年”活动，印发了活动实施方案，举办了群众文 化艺术节、以“书香 XX”为主题的全民读书节，组织了“祈福文化大 讲堂”、梨花节祈福庙会、XX 秧歌争霸赛、“微眼看 XX”摄影大赛 以及“家”教育实践等活动。扎实推进扶贫攻坚工作，建立党政“一把 手”负总责的工作机制，在乡镇设立专门扶贫机构，层层签订“责任 状”；制定扶贫攻坚考核办法和扶贫资金管理办法，建立年度扶贫 开发工作逐级督查制度；全年，全市通过扶贫住房建设、助学帮困、 大病救助等措施，投入各类资金 XX 多万元，XX 名贫困人口全部 受益。深入开展食品药品安全专项整治工作，确定了创建“食品安 全放心市”的工作目标，明确了 XX 大类、XX 项、XX 个具体整治 任务。按照 XX 市委、市政府“五个坚决防止”的要求，认真部署信 访稳定措施，未发生有影响的越级集体访事件、个体极端事件和群 体性事件。加强校车安全管理，深刻吸取“XX”交通事故教训，成立以市长任组长的校车管理领导小组，组建由市政府直接负责的校车 管理办公室，制定了《XX 市接送义务教育学生车辆安全管理办法》， 为全市 XX 台接送学生车辆办理了运营许可，对驾驶员进行全面审 核培训，责令 XX 台无运营手续的个体租用车辆停止接送学生。（七）党的建设全面加强。通过“我是党员+”、“月亮圆，党群共团圆”活动、“两学一做”知识竞赛、查摆整改问题等载体和方式推 进“两学一做”学习教育深入开展。坚持党要管党，从严治党，不折 不扣落实中央八项规定，学习《准则》和《条例》，学习时代楷模， 远学 XX，近学 XX。七一前夕，组织万名党员看新区活动和庆祝 中国共产党成立 97 周年红歌会。在县乡党委、村 “两委”换届工作 中，严密安排部署，严明换届纪律，严格代表推荐，乡、村两级换 届工作圆满完成。换届结束后，组织新一届村党组织书记进行了任 期承诺，对村“两委”成员进行业务培训。二、“三争”工作情况年初以来，XX 市把做好“三争”工作作为一项重要任务来抓， 加强领导，明确责任，狠抓落实，确保“三争”工作取得实效。一是 研究政策，吃透精神。深入研究国家投资政策，时时掌握政策信息， 及时了解上级在政策调整、重大规划及项目资金安排方面的意图， 提前做好争取工作。二是抢抓机遇，主动出击。积极与上级部门搞 好对接，发挥各方面的力量，积极跑上去，盯上去，贴上去，开发 新项目并做好项目申报前期各项准备工作，让项目等资金，不让资 金等项目。三是精心组织，明确责任。规范申报实施，树立规划意 识，坚持把政策落实到项目，项目资金使用合理，真抓实干，精心 制定工作措施，明确分工，细化责任，并继续将“三争”工作情况纳 入绩效考核评价体系。今年全市共争取基础设施建设、重点产业发展、民生改善等方 面的项目扶持资金 XX 亿元，已到位资金 XX 亿元。争取项目 XX 个，其中较大的项目有：已列入国家发改委扶持范围，总投资额达 到 XX 亿元的 XX 山国家级风景名胜区基础设施建设项目；已列入 省发改委扶持范围，总投资额达到 XX 万元的 XX 市老城区污水管 网改造项目和总投资额达到 XX 万元的 XX 市人民医院门诊病房综 合楼建设项目。2018 年工作总结（县委）今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,我县深入贯彻落实习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以推进绿色、 活力、富裕、法治、幸福“五个 XX”建设为统领,团结带领全县各级 党政组织和广大党员干部群众，落实主体责任全面从严治党，集中 力量整改生态环保问题，完善思路举措力促经济发展，着眼全面小 康实施精准扶贫，顺应时代潮流推进创新创业，突出问题导向深化 各项改革，围绕和谐稳定加强法治建设，统筹推进稳增长、促改革、 调结构、惠民生、保生态等各项工作，全县经济社会发展取得了新 的进展。一、牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，党的建设科学化水 平进一步提高。始终把抓好党建作为最大政绩和根本保障，认真贯 彻落实党的十九大精神和**书记“重整行装再出发，以永远 在路上的执着把全面从严治党引向深入”的重要指示精神，全力推 动全面从严治党各个层级各项任务落地生根。一是深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神作为重大政治任务, 先后下发《关于深入学习宣传贯彻党的十九 大精神的实施意见》《学习贯彻党的十九大精神理论宣传实施方案》《学习贯彻党的十九大精神宣讲工作方案》《关于在全县进一步掀 起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮实施方案的通知》等一系列文 件，通过以上率下带动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学、查 摆问题对标学、舆论造势推动学、跟踪问效督促学“六学”措施，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护**书记 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。县委班子和各级党组 织主要负责人带头为广大党员上党课 XX 多场次、带头开展警示教 育和研讨活动 XX 多场次，组织乡镇和县直部门单位 XX 名主要负 责同志赴兰考焦裕禄干部学院开展党性修养专题培训学习，举办农 牧村干部培训班、党务干部培训班 XX 期，并针对农牧村、企业、 机关、退休党员的不同情况，分类施策、因人施教, 充分利用“草原 帐篷讲堂”，通过“大集中+小分散”的方式，将党校搬到牧民帐篷， 将党的十九大精神送到党员家中，实现了党员教育经常化、全覆盖。二是全面落实主体责任。建立随机调研督查、定期约谈汇报、限期整改落实的工作机制，制定《XX 县党的建设领导小组 2018 年 工作要点》和《2018 年全县基层党建工作重点任务责任清单》，梳 理分解 X 个方面 X 项 X 条重点工作，进一步靠实了党委集体责任、 书记第一责任、班子成员分管责任和各级党组织的主体责任。紧紧 抓住基层党组织书记这一“核心群体”，建立主体责任、重点任务、 问题整改“三张清单”，采取定期自查问缺、随机抽查问实、季度督 查问责“三查三问”办法，实现了压力层层传递、工作有效落实。召 开党（工）委书记抓基层党建述职评议大会，查摆各领域基层党建 工作突出问题 X 条，督促各党（工）委制定整改方案、建立整改台 帐，明确整改措施、完成时限和具体责任人，目前已整改完成 X 项。三是不断夯实基层党建工作基础。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能,扎实推进基层党建 标准化建设。投入资金 X 万元，在 X 个乡镇分别确定 X 个农牧村 为试点，对集体经济发展进行重点扶持。争取资金 14 万元，对 X 个城镇社区阵地建设、X 个非公有制企业党支部活动经费进行补贴，扎实做好“XX 县智慧党建云平台”建设，接入开通了 X 个乡镇机关 党支部、X 个农牧村党支部甘肃省党员教育智慧云电视平台终端， 组织 X 多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，X 名机关企 事业单位党员到社区报到开展志愿服务。制定出台《村干部队伍建 设意见》，对村干部选拔使用、教育培训、日常监管、激励保障等 方面做出明确规定，进一步放宽了乡（镇）党委在管理村干部工资、 落实绩效考核机制中的自主权。召开党支部建设标准化工作部署会 议，制定《XX 县党支部建设标准化工作推进方案》，对农牧村、机 关、国有企业党支部建设标准化工作进行了全面安排部署，确定 X 个软弱涣散基层党组织开展整顿转化，X 个先进基层党组织开展示 范创建，县直机关事业单位和国有企业党支部换届工作有序推进。四是切实加强干部人才队伍建设。注重德才兼备，加大具有多岗位工作经历、本科以上学历的干部和优秀年轻干部的选拔力度， 全年共调整干部 X 批次 X 人，其中提拔使用干部人，交流任职 X 人，改任非领导职务 X 人，辞职免职 X 人，一批政治坚定、实绩 突出、作风过硬、群众信任的优秀干部走上领导岗位。深入推进“墩 苗计划”和“育苗工程”，推荐 X 名乡镇优秀少数民族年轻干部到市 直部门单位挂职锻炼。着眼招才引智，制定下发《关于实施 XX 县 人才支持计划的意见》《关于加快推进人才工作创新发展的实施意 见》《XX 县急需紧缺专业人才提前培养计划实施方案》《XX 县柔 性引进人才办法》等政策措施，把留住用好本土人才与引进高层次 人才结合起来，充分激发各类人才创新创造创业活力，人才发展环 境不断优化。五是扎实开展作风建设年活动。研究制定《XX 县转变作风改善发展环境建设年活动实施方案》和督促检查、宣传教育、信访举报等 X 个方面的具体工作方案及职责制度，进一步细化了各个领域 各个环节的工作内容。在全面查摆解决作风建设各类问题的基础上， 重点聚焦方案中列举的“六个方面”的问题表现和 X 种新表现，做到 即知即改、立行立改，由党中央、国务院、国家有关部委及省委省 政府巡查督查交办至各单位的 X 个问题已有 X 个问题完成整改任 务。坚持综合督查与专项检查相结合、明察暗访与随机抽查相结合， 从 X 个方面制定了 X 项督查内容，确保抓落实有依有据，抓督考 有量有度。目前，县上四班子领导带头开展现场督查 X 次、行业部 门开展督查 X 次、督查部门开展督查 X 次，下发督查通报 X 期， 下发会风会纪有关问题的通报 X 期，通报违反会风会纪单位 X 个， 干部 X 人，并责成相关单位负责人及个人做出书面说明和检讨。结 合学习贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的 意见》，及时印制下发《XX 县转变作风改善发展环境建设年活动学 习读本》，组织广大党员干部观看《以 XX 问题为案例开展作风建 设警示教育》教育片，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上 办”四方面改革，简化审批流程，缩短审批时间，有效解决了群众“多 头跑”“事难办”“来回奔波”等问题。六是持续加强党风廉政建设和反腐败工作。层层传导责任压力，县委、县政府主要负责同志先后开展廉政约谈 X 人次，实现了县委 书记与乡镇部门党委书记约谈全覆盖，县纪委书记与乡镇部门纪委 书记（纪检组长）约谈全覆盖，县委常委同分管联系部门责任人约 谈全覆盖。在全县全面推行“红黄蓝”三级预警机制，实行“1+3”工作 模式，制定下发《XX 县“红黄蓝”三级预警机制运行管理办法（试 行）》《“红黄蓝”三级预警机制的实施方案》《XX 县“红黄蓝”三级预 警机制责任清单》等制度，重点从六大纪律、中央八项规定精神及履职担当、为民服务等十个方面进行细化，及时发现党员干部、公 职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题以及违纪违规问题线 索。始终保持高压态势，处置问题线索 X 件，同比增加 X％，立案 X 件 X 人，给予党纪政务处分 X 人，运用监督执纪“四种形态”处理 X 人次，挽回直接经济损失 X 万元，警示震慑效果充分显现。组建 县委巡察组人才库，组成 X 个巡察组对 X 个县直部门单位进行了 常规巡察，对 X 个乡镇进行巡察“回头看”，着力发现问题督促落实 整改，进一步巩固了以往巡察成果。二、持续巩固生态环境问题整治成果，XX 生态环境保护修复 工作取得阶段性成效。将 XX 生态环境问题整治作为重大政治任务， 提升到“四个意识”树得牢不牢、对标党中央齐不齐的高度来对待， 在去年整治修复的基础上，做到思想不松、力度不减、标准不降， 全力推进整改整治后续工作，XX 生态环境保护建设已进入全面修 复保护、全面巩固提升、全域监测监管的新阶段。一是适时组织多轮“回头看”工作。由县级领导带队，以更高的标准、更严的要求，先后三次分两个组对环保部约谈、中央督察组 反馈等问题进行“回头看”，并按照“双告知”“两盯紧”要求，及时督 促整改了 XX 个整治不彻底或反弹复发的问题，特别是对去年因季 节影响未彻底完成整治的区域进行了覆土平整和复绿作业，种草 X 公顷,植树 X 万株,进一步巩固了整治成果。二是加快保护区内矿业权及水电项目分类退出。坚持分类施策，逐个突破落实退出措施，我县涉及 XX 国家级自然保护区已设 X 宗 矿业权分类退出基本完成，其中符合注销式退出 X 宗、扣除式退出 X 宗、补偿式退出 X 宗。涉及关停退出的 X 座水电站，除 X 座涉 及劳资、合同等纠纷诉讼案件，资产被市中级人民法院查封外，其余 X 座已完成电站造价清查和工程量、工程造价审核认定工作，签 订了退出补偿协议。三是统筹治理全域生态环境。严格实行“清单式”管理机制、“限时整改”效能机制、“挂图作战”推进机制,“明查暗访”督查机制，结 合自然资产资源审计反馈问题整改，对保护区外的 X 个突出问题进 行“回头看”，进一步提标提质进行整改，目前 X 个问题已全部完成 阶段性整治任务。坚决落实“河长制”和“水十条、气十条、土十条” 行动计划，紧盯矿山企业、饮水水源地、供暖锅炉、河道等重点区 域，严格落实生态环境保护各项措施，在着力化解存量问题的同时， 坚决杜绝新的生态环境问题发生。全民动员开展大规模造林绿化， 规划实施总投资 X 万元的“一廊两带六片区”生态绿化工程，共栽植 各类苗木 X 万株，新增绿化面积 X 亩；完成义务植树 X 亩、植树 X 万株，分别占计划任务的 X%和 X%。四是健全完善生态环境整治长效监管机制。对照中央生态文明体制改革任务，在总结我县生态环境整治工作经验的基础上，结合 XX 实际着力构建山水林田湖草系统保护与综合治理制度体系、最 严格的环境保护与监管体系、生态文明绩效考核和责任追究制度体 系，积极配合省、市推动国家公园体制试点工作，从源头上加强生 态环境保护。持续巩固提升整改成效，制定出台《关于健全完善 XX 生态环境整治长效监管机制的实施意见》，从督查核查常态化、 问题整改清单化、档案资料规范化、组织协调全程化四个方面提出 具体要求和明确规定，确保不发生新的生态环境问题。进一步完善 区域与流域相结合的县、乡、村 X 级河长组织体系和区域、流域、 部门协作联动机制，境内 X 大水系、X 条重点河流全部落实“河长 制”，定期开展环境保护综合执法，县域环境质量全面提升。三、切实增强脱贫攻坚的责任感紧迫感，坚决打好打赢精准脱 贫攻坚战。紧紧围绕省、市委重点工作安排, 把打赢脱贫攻坚战作 为最大的政治和最重要的大局，坚持精准方略，下足绣花功夫，努 力推动脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实。一是全面落实领导责任。严格落实脱贫攻坚党政一把手主体责任，县委常委会会议、县委中心组及时传达学习中央和省市关于精 准扶贫精准脱贫工作的最新部署要求，县委、县政府及时研究解决 脱贫攻坚工作中的新情况新问题，先后制定下发《脱贫攻坚实施方 案（2018 年—2020 年）》《全县 2018 年脱贫攻坚工作要点》《全县 农牧村“三变”改革试点工作实施方案》《关于贯彻落实中央和省市 委一号文件精神加快推进乡村振兴战略的实施方案》等指导性文件。 层层签订责任书，逐级立下军令状，坚持县委脱贫攻坚领导小组月 例会制度，通报工作情况，摸排问题短板，研究部署阶段性工作， 统筹好政策、人力、资源等各种要素，推动了脱贫攻坚工作任务的 有效落实。二是切实加大帮扶力度。全面加强“三农”工作队伍建设,制定《关于进一步做好脱贫攻坚帮扶工作的实施意见》，在巩固 X 个建 档立卡村驻村工作队力量基础上，选派 X 名优秀年青干部担任实施 乡村振兴战略试点村、“三变”改革试点村、巩固提升村及后进村第 一书记，实现了县级领导包村、部门单位联村、帮扶干部到户“三 个全覆盖”和帮扶措施“四到村”“十到户”。坚持把脱贫攻坚与实施乡 村振兴战略紧密结合起来，编制完成 X 个村的《乡村振兴战略及千 村美丽示范村建设规划》工作，统筹整合涉农项目资金 X 万元，启 动了 X 个农牧村基本公共服务能力建设项目、X 个富民产业培育项 目、X 个省市县美丽乡村及万村整洁示范村项目，全力破解水、电、路、房、网等制约发展的瓶颈问题和农牧村环境不美的问题。三是深入实施“一户一策”。用“过筛子”的办法对 X 个村（社区） 开展困难户摸排工作，完善贫困户基础信息，规范建档立卡村贫困 退出的相关资料，做到了底数清、任务清、职责清、问题清、对策 清、措施清。围绕产业增收、基本医疗、安全住房、兜底保障等方面，对建档立卡贫困户和有潜在返贫风险的困难户全部制定了“一 户一策”帮扶计划，并将“一户一策”精准脱贫计划与三年脱贫攻坚实 施方案、乡村重点工作和联村单位帮扶计划有机衔接，确保了帮扶 措施有项目支撑、有资金保障、有专人落实。四是着力抓好问题整改。按照贫困县、贫困村、贫困人口退出指标先后多次进行查漏补缺，做到到村资料分类明晰、内容详尽， 到户资料全面准确、清晰明了。同时，对所有涉及精准扶贫领域的 项目工程量进行核查整改，保证了项目计划下达、工程量完成和验 收移交的规范。全省脱贫攻坚工作推进大会之后，我们严格对照扶 贫开发工作成效考核情况通报，既全面检查整改省市反馈的问题,也 举一反三深入查摆工作中的薄弱环节，认真制定《XX 县 2017 年度 脱贫攻坚突出问题整改方案》，共梳理问题清单 X 项，目前已整改 X 项，整改率达到 X%。四、牢牢把握高质量发展这条主线，县域经济保持平稳健康发 展。围绕重大政策落实、重大项目落地、重点产业培育，把生态环 境保护、全面深化改革、现代农牧业发展、工业经济转型、全域旅 游创建等重点工作作为经济社会发展的主要抓手，建立领导小组牵 头抓总、组织协调，县级领导包抓项目、联系企业，专门力量督导 检查、督促整改的工作推进落实机制，县域经济保持健康平稳发展。截至三季度，全县预计完成生产总值 X 亿元，同比增长 X%。其中：第一产业 X 亿元，增长 X%；第二产业 X 亿元，增长 X%； 第三产业 X 亿元，增长 X%。完成工业增加值 X 亿元，增长 X%， 其中规上工业增加值 X 亿元，增长 X%；完成固定资产投资 X 亿元， 增长 X%；社会消费品零售总额 X 亿元，增长 X%；一般公共预算 收入完成 X 万元,增长 X%；大口径财政收入完成 X 万元，增长 X%； 财政支出完成 X 万元，增长 X%。城镇居民和农牧村人均可支配收 入预计分别达到 X 元和 X 元，分别增长 X%和 X%。一是突出抓好重大项目落地实施。坚持把项目建设作为拉动投资增长、加强财源建设的关键抓手，狠抓项目落地实施和企业开工 复工，努力形成新的经济增长点。严格落实县级领导包抓项目制度， 对今年确定的 X 个项目推进落实情况，逐项逐条梳理分析，查问题、 找症结，列出问题清单、制定整改台账，按照“一企一策一团队”的 保姆式服务模式，定人、定责、定标准、定进度、定时限,扎实有效 解决项目建设中存在的问题，截止目前已开工各类建设项目 X 项， 其中续建 X 项，新建 X 项，投资 X 万元以上 X 项，X 公路、“一廊 两带六片区”生态绿化工程等重点项目进展顺利。二是突出抓好农牧业提质增效。以绿色有机为主攻方向，全县牲畜饲养量达到 X 万头（只），播种各种农作物 X 万亩。加大细 毛羊“两年三产”、黄牛冻配改良、牦牛复壮改良等实用技术推广力 度，采取人工干预细毛羊同期发情和腹腔镜子宫角输精技术授配母 羊 X 只，复壮改良牦牛 X 万头，冻配改良黄牛 X 头，细毛羊穿衣X 万只以上。大力发展肉苁蓉、文冠果等沙产业，种植梭梭 X 余亩、 肉苁蓉 X 亩、文冠果 X 亩、锁阳 X 余亩、藜麦 X 亩，落实测土配 方施肥 X 万亩，补助有机肥 X 吨。由县财政专列 X 万元资金，引 领扶持和培育壮大一批具有一定生产经营能力和品牌影响力的农牧业龙头企业及专业合作社，积极谋划建设鹿文化产业园，加快“祁 尔康”系列生物保健产品的升级换代研发，精心组织开展“互联网+ 农牧业”和休闲农牧业开发等工作,推动绿色有机畜产品“进城”“上 网”,进一步拓宽了群众增收渠道。三是突出抓好工业运行调度。强化工业运行监测分析，严格落实县级领导联系企业制度，按照“一企一策”、“一业一策”要求，由 X 名县级领导联系帮扶重点项目 8 项、重点财源企业 X 户、重点纳 税企业 X 户，对项目建设存在的土地审批、环评办理、安全监管、 资金周转等 X 个问题逐一制定解决方案，海牙沟天然矿泉水、X 沟 新增产能及 X 矿区新建“六大系统”等重点项目进展顺利。加大政银、 政企、银企对接力度，积极为企业争取融资、补助、贴息等政策， 全县 X 户规上企业中已有 X 户复工生产，复工率达到 X%。加快推 进工业集中区管理体制改革，加大对集中区各项基础设施建设的财 政支持力度，健全镜铁山社区运行机制，督促安全、环保、国土、 林业、国地税、工商、草监、社保、公安等相关部门单位全面入驻， 依法履行项目协调、社会保障、企业服务、安全环保等职责，园区 综合服务水平进一步提升。四是突出抓好全域旅游发展。初步完成《XX 县全域旅游发展总体规划》的编制和论证，制定出台推进乡村旅游、厕所革命和智 慧旅游等系列文件，创建国家全域旅游示范区工作迈出坚实步伐。 大力发展乡村旅游，集中培育 X 个景区依托型、田园观光型、休闲 度假型、康体养生型、红色教育型、传统村落型、民俗体验型的旅 游示范村和专业村，打造 X 家乡村精品民宿，发展 X 户以上品牌 农家乐。以大景区建设为抓手，加快 XX 自然资源博物馆、XX 马 鹿文化产业园、自驾游、房车露营基地、康白游客集散中心等重点项目建设，扎实推进厕所革命，新建、改建旅游厕所 X 座，进一步 改善基础设施，提升服务接待能力。研究制定 XX、XX 度假区等 景区旅游标准化运营方案，加快推进“一部手机游 XX”软件开发和 数据采集工作，基础平台设备安装调试等工作进展顺利。持续开发 策划特色旅游产品，精心筹办 X 项重大旅游文化节会和体育赛事活 动，力求淡季不淡、旺季更旺。预计全县共接待国内外游客 X 万人 次，同比增长 X%，实现旅游收入 X 亿元，增长 X%。五是突出抓好民生保障改善。全力以赴保工资、保运转、保民生，统筹资金落实各项惠民政策, 全县一般公共服务、公共安全、 教育、科技、社会保障、医疗卫生、节能环保和城乡社区事务等重 点民生支出完成 X 亿元,同比增长 X%。再次提高城乡低保、特困救 助供养标准，加大医疗救助、临时救助力度，全面落实孤儿保障政 策、残疾人两项补贴和城市特困家庭生活保障政策，加强流浪乞讨 人员救助管理及三留守人员关爱工作，医保患者实现住院“先诊疗 后付费”和“一站式”结算服务，覆盖城乡的社会保障体系进一步完善， 广大群众幸福指数有了新的提升。五、加大改革开放和创新力度，发展活力和动力不断增强。始 终把全面深化改革和实施创新驱动发展战略作为根本动力，紧紧围 绕中央和省、市委重大部署，加快重点领域和关键环节改革创新步 伐，为经济社会发展增添了动力、释放了活力。一是重点领域改革统筹推进。在全面承接和落实好中央及省、市委部署改革任务的基础上，在农业农村体制改革、经济体制改革 等 X 个方面梳理确定了 X 项重点任务作为主攻重点，加快重点领域 和关键环节改革攻坚步伐，全力推动重大改革任务落地生根。农牧 村“三变”改革，草原、土地、农牧业设施确权登记颁证试点工作稳步推进，国有企业改革、供销合作社改革迈出实质性步伐，“河长制”、 水权水价改革全面推行，市场主体“五证合一、一照一码”登记制度 改革和个体工商户“两证合一”制度改革全面实施，“放管服”改革深入 推进，教育、医疗、文化等社会事业方面的改革有序推进，民主法 治、司法、党的建设、纪检监察等领域的改革也均取得了新的进展。二是基层改革试点取得新的进展。着眼推动顶层设计与基层探索的良性互动，聚焦解决影响和制约全县经济社会发展的突出问题 作了有益探索。围绕全域旅游示范区创建，建立文化、旅游、交通、 市场监管、工信等各部门联动机制，着力构建全盘布局、全景打造、 全业融合、全程监管、全民共享的全域旅游发展格局。围绕对行使 公权力的公职人员监察全覆盖和村级巡察全覆盖，探索建立“微腐 败”防范智慧平台，推动农牧村党风廉政建设纵深发展。围绕增强 文化软实力，加大裕固族和其他民族传统文化的传承与保护力度， 实施裕固族语言文化课程建设工程，对裕固族语言、服饰等非物质 文化遗产进行抢救性保护和生产性开发，加快建设裕固族文化生态 保护试验示范区。围绕建立 XX 生态环境长效监管机制，组建了经 济社会发展规划研究、XX 生态环境治理与保护专家组，全面推行 环境保护工作网格化监管，认真落实赋予国有林场（自然资源监管 站）生态环境与自然资源综合监管职能，对辖区内水源涵养林、水、 草原、矿产等资源做到了日常管护全覆盖。三是创新驱动战略深入实施。以产业转型升级、培育创新型企业、集聚创新创业人才、加强创新创业载体建设、促进社会事业发 展、加大科学普及力度六个方面为重点，梳理确定了 X 项重点创新 任务，有效促进了新技术、新业态、新模式加快发展和产业结构优 化升级。组织 X 山矿业公司等企业申报省级科技计划项目 X 项，先后为 X 户重点市列财源企业申报环保奖励资金 X 万元，兑现 2017 年升规企业奖励资金 X 万元，落实 X 件国家专利补助资金 X 万元， 国家知识产权优势企业科技奖补专项经费 30 万元，3 户企业入库国 家科技型中小企业。制定《XX 县重点产业专家组实施方案》和《XX 县重点产业专家组管理办法》，聘请 X 名省内外专家组建了 X 个重 点产业专家组，深入基层一线和企业车间开展技术指导、人才培带 和重点课题咨询论证。从全县近千名科技工作者中筛选了一批长期 扎根基层一线的优秀科技工作者代表，并先后在 XX 新闻、科普张 掖和甘肃科技报报道了先进事迹，在全社会营造了尊重科学、尊重 知识、尊重创新的浓厚氛围。四是对外开放持续扩大。主动融入丝绸之路经济带建设, 全面深化我县与周边省市县区全方位、深层次、宽领域的融合交流，努 力提升开放型经济发展水平。积极推进院地、院企合作，达成重点 合作 X 项，生物公司与清华大学、中国农科院、东北林业大学等高 等院校合作建立了 X 马鹿研发中心，并与省轻工院开展成果转移转 化交易。积极开展定向招商、精准招商和以商招商，围绕“补链”“延 链”“强链”，大力引进循环产业、特色旅游、生物保健、文化创意等 新兴业态，精心策划包装一批矿产品精深加工、农畜产品加工销售、 生态环保产业、文化旅游开发等具有特色优势和发展潜力的好项目， “兰洽会”签约项目 X 项，协议引进资金 X 亿元；筛选旅游招商项目X 项，总投资达到 X 亿元。六、全面加强民主法治建设，社会大局保持和谐稳定。坚持把 加强民主法治建设作为激发社会活力、实现社会和谐的重要基础， 巩固安定团结的政治局面，全面推进法治建设，为经济社会健康发 展创造了良好环境。一是民主政治建设不断深化。全面贯彻落实中央和省市委关于做好新形势下人大工作的部署，支持保障人大及其常委会依法行使 职权，制定《XX 裕固族自治县人民代表大会常务委员会立法建议 项目征集和立项论证办法》《XX 裕固族自治县公众参与立法工作办 法》和《XX 裕固族自治县人大常委会立法听证办法》X 项制度， 选聘 X 位专家组成司法监督专家委员会，为人大及其常委会立法和 司法监督工作提供咨询服务工作。认真贯彻中央《关于加强社会主 义协商民主建设的意见》, 出台《关于进一步加强政协工作推进人 民政协协商民主建设的实施意见》，支持政协履行参政议政职能,深 入开展调研视察、提案办理活动，发挥了政协机关凝心聚力的作用。 加强党管武装工作，深化双拥共建活动，进一步巩固发展了军政军 民团结的良好关系。认真贯彻中央《关于加强团和改进党的群团工 作的意见》,支持工、青、妇等群团组织依法依章履行职责，进一步 调动了各方面的积极性、主动性和创造性。二是法治 XX 建设深入推进。全面贯彻依法治县方略，坚定支持各级政府依法行政，政府履职效能不断提高。严格落实领导干部尊 法学法守法用法制度，促进全社会学法工作常态化。深化平安 XX 建设，不断完善“网格化”管理服务模式,大力推进基层综合服务平台 建设，扎实开展矛盾纠纷多元排查化解，摸排的 X 件重大欠薪欠债 问题已经化解 X 件，市上重点交办的 X 件欠薪案件已化解 X 件。 将扫黑除恶专项斗争与突出治安问题和重点区域整治有效结合起 来，深入开展社会面治安大清查等专项行动，加大对重点行业、场 所的检查和管理力度，公众安全感及社会治安满意度明显提升。三是民族团结宗教和顺局面进一步巩固。始终把民族团结作为事关全局的大事来抓，认真贯彻中央和省、市委民族工作会议精神，全面落实党的民族宗教政策，深入开展民族团结进步创建活动和 “三个离不开”“五个认同”等主题教育活动,努力改善人口较少民族 聚居区生产生活条件，推进少数民族特色村寨保护与发展,不断提升 公共服务保障水平，民族团结、宗教和顺、藏区稳定、邻边和谐的 局面进一步巩固。四是安全生产责任制全面落实。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，不断健全完善安全生产责任体系，县委常委会 定期专题研究安全生产工作，分析安全生产形势，解决基层安监建设 等安全生产工作中存在的问题；县委、县政府主要领导主持召开安委 会全体会议，多次对安全生产工作作出批示，并亲自带队对安全生产 工作情况进行全面督查，及时传导压力、推动责任落实。健全完善食 品药品安全监管机制，组织实施食品安全“百日大整治”“问题疫苗”清 查、农村食品安全“扫雷”等专项行动，净化市场环境，有效保障了人 民群众饮食用药安全。七、深入推进宣传思想工作和精神文明建设，各族人民团结奋 斗的共同思想基础进一步巩固。以创建全国文明城市为抓手，以培 育和践行社会主义核心价值观为核心，着力深化精神文明创建、凝 聚民族文化力量，为在全省民族地区率先全面建成小康社会提供了 有力的思想保证、舆论支持、道德滋养和文化条件。一是切实做好意识形态工作。严格落实党委党组意识形态工作责任制，修订完善《XX 县乡（镇）党委意识态工作责任清单》《XX 县县直部门单位党委(党组、总支、支部）意识形态工作责任清单》， 从意识形态、网络意识形态、理论武装三个方面建立了权责明晰、 责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制。全面加强新媒体阵 地、社科理论阵地、文化传播阵地、艺术传播阵地等意识形态阵地的管控力度，组建了一支 X 余人的网军队伍，及时处置应对 X 件 网络舆情，并组织开展重要政策、重大主题、重大活动网上思想舆 论斗争和评论引导工作，确保了网络意识形态主流导向明确、旗帜 鲜明、引导有力。二是扎实开展精神文明建设。持续深入开展社会主义核心价值观宣传教育十大创建行动，设计制作了以核心价值观为主要内容的 城市景观建筑 X 处，推动了创建宣传阵地与城市景观建设的有机融 合。扎实开展典型模范评树表彰活动，组织开展了劳动模范、优秀 团员、美德少年、道德模范和文明家庭等各类先进典型评树表彰活 动，表彰奖励了第三届 XX 县“榜样的力量”典型模范 X 名、第一届 XX 县文明家庭 X 户，命名了 2017 年度全县“五星文明标兵户”X 户。 坚持把深化精神文明创建工作同优化农牧村治理体系能力建设相 结合，将制定村规民约自治章程和组建红白理事会自治组织与发挥 自治、德治、法治功能有机结合，深入开展“移风易俗倡文明、婚 丧简办树新风”活动，使群众办事有了“章程”规范，待人处事有了“规 矩”约束，言行举止有了“戒尺”衡量，为推动乡村振兴提供了强大的 精神推动力和文化凝聚力。三是统筹推进“多城同创”工作。强化创建工作领导组织，成立高规格的创城工作指挥部和 X 个专项工作组，调整充实了县文明委 成员单位，加强创建工作的统筹推进，适时召开文明委全体会议和 XX 县创建全国文明城市动员会议暨精神文明建设表彰大会，制定 下发《XX 县创建全国文明城市 2018 年实施方案》《XX 县 2018 年 多城同创工作要点》《XX 文明 18 条》, 广泛开展以创建“全国文明 城市”为引领，同步开展“全国民族团结进步示范县”“全国双拥模范 县”“国家生态文明示范县”“国家卫生城市”“国家园林城市”“全国全域旅游示范区”“巩固全国文化先进县成果县”为主要内容的八城同 创活动，并把创建任务分解到各部门单位，落实到各行各业，明确 目标时限，确保了创建工作任务有人抓、有人管、有专人落实。今年以来，我县经济社会发展各项工作取得了新的进展和成效， 但也存在一些不容忽视的问题：一是产业开发水平较低，优势特色 不够突出，离高质量发展的要求还有很大距离，经济下行压力较大， 财政收支矛盾突出，基本财力保障存在较大缺口；二是影响和制约 发展的体制机制性障碍依然比较突出，改革创新举措落地还需要下 更大功夫；三是 XX 生态环境整治修复工作虽然取得了阶段性成效， 但建立生态文明建设的长效机制、推动国家公园体制试点、部分矿 山水电旅游项目退出补偿资金缺口仍然较大；四是各级领导班子和 干部队伍的思想作风、能力水平和担当精神还有待于进一步改进和 加强。2019 年，我们将按照市委的部署要求，重点抓好以下工作：一 是坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置，着力推动全面从严治 党主体责任落细落地落实，始终保持奋发有为的精神状态和真抓实 干的扎实作风，为经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组 织和作风保证。二是坚持问题导向和底线思维，坚决彻底整治 XX 生态环境突出问题，加快实施山水林田湖草生态修复工程等重大项 目，积极推进 XX 国家公园体制试点和生态补偿机制建设，切实筑 牢西部生态安全屏障。三是坚决落实各项工作任务，全面提升脱贫 攻坚工作质量和成效，扎实做好插花型贫困县退出验收迎检准备工 作，坚决打好打赢精准脱贫攻坚战。四是主动对标高质量发展要求， 自觉践行新发展理念，不断提高发展质量和效益，确保全面完成经 济发展各项目标任务，努力向市委、市政府交出满意答卷。2018 年工作总结（区纪委）今年以来，机关纪委认真落实上级关于全面从严治党要求，始 终保持“廉政建设永远在路上”的态势，加强纪律建设，强化纪律教 育，严格纪律监督，严肃纪律执行，切实抓好机关党风廉政建设， 努力为新时期“XX 发展”建设提供坚强纪律保障。一、突出重点，强化廉政主体意识。突出处级干部这个“关键少数”，做好廉政风险提醒，围绕局级干部因公因私出国境、婚丧 嫁娶、房产购买租赁、战友联谊等方面，会同驻区纪检监察组对 X 名局级干部进行廉政谈话和风险提醒，结合每名局级干部实际提供 针对性的廉政风险、案例镜鉴、防范措施、纪律须知等 X 方面内容。 扩大廉政风险提醒影响力和带动力，在纪检组、办公室、招商局三 家单位，试行在处级干部中开展廉政风险提醒，重点围绕重点工作、 敏感时机、家庭重大事件等情况，采取面对面谈话、针对性提醒等方式，进一步强化廉政建设的主体责任和个人职责。突出科级干部这个“少数集体”，推进在各部门（单位）试行建立处级干部廉政风 险提醒机制，引导全体党员干部在个人有关事项方面，进一步强化自我提醒和主动报告的意识和行动；督促各部门进一步加强廉政风 险的排摸和业务流程的优化。突出 “三新人员”，针对新提任的领 导干部、新进干部、新录用人员，采取警示教育、参观学习、案例讲解等形式，强化廉政主题责任意识。二、聚焦难点，提高廉政教育成效。强化“互联网+”思维，在 党员 e 家微信公众号继续开展党章党规党纪有奖竞答 X 余次，同时， 在“七一”等重要时机，组织 X 余名局级干部和综合处负责人进行专 项知识竞答，进一步强化廉政教育的重点和主体；认真总结党员干部廉政教育薄弱环节，在微信公众号 XX 学习专栏共发布《之江新 语》、廉政小故事、警示案例 600 多条知识点。强化反面典型震慑，严格执行党规党纪和法律规定，召开全区党风廉政建设工作会议， 通报身边人违规违纪案件，部署开展廉政教育月活动，组织全体党 员干部排查个人廉政风险点、撰写一篇个人剖析材料，同时，突出 普通党员干部这个“最大群体”，开展针对性的调研，深入查找普通 党员干部廉政教育方面的薄弱环节。今年以来，我区共查处 X 名党员领导干部违规违纪违法案件。强化廉政文化熏陶，结合党员教育基地、机关党建示范点和党员活动室建设，把廉政文化建设作为重 要内容，积极推进廉政文化阵地建设。在党校建设和党建风景线建 设中，注重融入廉政元素，全方位推进党风廉政建设，营造风清气 正的良好氛围。三、着眼日常，做好廉政风险防控。健全制度机制，围绕落实市纪委每季度“自查自纠”要求，针对我区违规违纪案件中暴露出来 的监管机制、风险防控等方面问题，组织各部门（单位）认真查找 廉政方面的重点难点，重新排查完善内部机制、工作流程，逐人逐 岗位梳理廉政风险点，进一步加强廉政风险防控，打通廉政风险防控上接天线、下接地气之间的“中梗阻”。注重借势借力，以落实党的建设工作会议精神为推动，突出廉政建设这一重要内容，召开党 建工作会议，编印“机关党建一本通”，督促机关各部门在落实“三会 一课”、固定组织生活日、党员领导干部参加双重组织生活等制度 的基础上，进一步明确每年有 X 次以上固定组织生活日以党风廉政 建设为主题，组织开展形式多样的教育活动、主题活动，推动全体党员干部主动查找防控漏洞，健全各项廉政制度机制。加强日常督查，抓住上下班等时间节点，组织人员分片划区开展 X 余次作风效能检查督查，针对查找出上班迟到、提前下班、提前就餐、工作期 间驾驶私家车外出等问题，采取传达学习上级文件精神和通报、谈 话提醒等方式，加强监督力度，加大提醒力度，进一步强化风险防 控。存在问题：一是履行主体责任的意识强，但落实的能力还有待提高。总体上，各部门（单位）履行党风廉政建设主体责任的意识 都很强，但落实的能力上还有待提高，在落实的方式方法、方法载 体上还有待创新。二是对党员干部特别是普通干部职工的情况掌握不够及时、深入。对干部职工在党风廉政方面的倾向性、苗头性问 题，没有做到眼睛亮、见事早、行动快，针对性的教育引导、解疑 释惑不够及时有效，在探索预防性、提示性教育引导等方面还缺乏 针对性的办法。2019 年，纪委将坚持问题导向、效果导向，继续保持“廉政建 设永远在路上”的态势，乘势而上，重点做好四方面工作：一是加强廉政宣传教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真抓好机关党风廉政教育，落实党员领导干部带头上党风廉政课 制度。学习贯彻上级重要会议和各项决策部署要求，严明党的政治 纪律和政治规矩，确保正确方向。围绕党员干部遵纪守法、廉洁从 政，抓好党风党纪及法规制度的普及性教育，使机关党员对纪律规 定应知尽知；深化示范教育、警示教育、岗位廉政教育，建立健全 分层分类施教机制。加强反腐倡廉宣传工作，积极开展多种形式的 机关廉政文化活动，大力营造风清气正的良好氛围。二是加强廉政提醒谈话。坚持教育在先、预防为主方针，立足抓早抓小抓苗头，加强警示提醒和廉政谈话。运用互联网、手机短 信、微信等信息化平台，加强日常纪律提醒，尤其是在重大节日、重要工作时点，做到必提醒、必警示；对机关中层以下党员干部和 下属单位负责人，有计划分层次地开展廉政谈话，做到廉政谈话全 覆盖。以新录用、新提拔、转任重要岗位、指派执行重要任务的干 部，紧密结合个人现实表现和岗位职权特点，有重点地给予强调和 提醒，增强廉政激励功能。对在群众反映、督促检查和信访举报中 发现有苗头性问题的党员干部，及时进行警示谈话；如经调查核实， 存在违纪现象但尚不需要作出党政政纪处分的，要严格按照组织程 序严肃开展诫勉谈话，并记入廉政档案，增强廉政警示功能。三是定期分析研判廉情。通过开展党组织内部谈心谈话、思想分析、民主评议、检查考核和办理信访举报等途径，掌握机关党风 廉政建设和党员干部廉洁自律情况，特别是对权力比较集中、廉政 风险点多、群众关注度高的单位，切实做到情况明、底数清。至少 每半年进行一次系统分析和综合研判，提高掌握廉情的及时性和准 确度。同时，按照分工协助落实主体责任，积极承担机关党风廉政 建设日常工作，以参与对机关中层及中层以下党员干部的考核考察 工作为契机，在对评先评优、提拔任用等环节监督中强化廉情研判。四是深化作风效能检查。加强日常性的监督检查，开展定期检查、联合督查和专项巡察等多种形式的自查自纠活动，每季度不少 于一次，督查情况如实记入《机关作风效能督查记录本》。对监督 检查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展批评和教育。对违规违 纪问题，要区分问题性质和轻重程度，运用通报、曝光、问责和提 出处理建议或作出处理决定等监督措施，纠正问题、消除隐患。加 强对党纪政纪处分执行情况的监督检查，重点落实好受处分人员有 关职务任免、职级确定、工资和奖金发放、住房公积金处理等各项 规定，维护党纪政纪的严肃性。2018 年工作总结（区经济运行）今年以来，在市委、市政府的正确领导下，XX 区以新发展理 念引领经济发展新常态，以供给侧结构性改革为主线，坚持“工业 立区、产业强区”根本战略，坚定不移地推进招大引强、项目建设 和产业培育，勇当“四个标杆”，全力打造区域中心城市的现代产业 园区。一、 经济运行基本情况一是经济运行质效得到新提升。今年以来，XX 区经济运行呈 现出“稳中有进、稳中向好”的良好态势，总体明显优于去年同期。 全年实现地区生产总值 XX 亿元，同比增长 XX%；固定资产投资 XX 亿元，同比增长 XX%；自营进出口 XX 亿元，同比增长 XX%； 实际利用外资 XX 万美元，同比增长 XX%；一般公共预算收入 XX 亿元，同比增长 XX%。全年预计实现地区生产总值 XX 亿元，同 比增长 XX%；固定资产投资 XX 亿元，同比增长 XX%；自营进出 口 XX 亿元，同比增长 XX%；实际利用外资 XX 亿美元；一般公 共预算收入 XX 亿元，同比增长 XX%。二是转型发展迈出新步伐。围绕“中国制造 2025”、XX“制造强省”和 XX“一中心一基地一高地”建设，XX 区依托优势产业和龙头 企业，按照“一区多园”的理念，构建了 XX 特色产业园区布局，促 进资源要素集聚、产业转型升级。目前 XX 产业园已经开工建设， XX 完成规划设计，XX 区力争用 3-5 年时间打造一批省内领先、全 国知名的特色产业园区，全力打造 XX 经济区产业新高地。三是招商引资实现新突破。按照“引进大项目、完善产业链、培育产业集群、打造产业基地”的发展思路，进一步完善招商机制，努力以招商引资重点突破推动 XX 区全面发展。组建 XX 产业招商 服务局，在北京、上海、深圳分别成立了 3 个国内驻点招商办事处 和驻欧洲（德国）办事处，构建了“兵种”“战区”立体招商格局。成 功举办 XX 区（北京）新春恳谈会、XX 企业投资推介会、XX 恳谈 会、XX 发布会等重大招商活动。XX 产业园、XX 产业园、XX 区 等一批重大项目落地；特别是“XX 洽谈会”上，XX、XX、XX 等重 大项目集中签，总投资达 XX 亿元，XX 区进入三次创业的黄金发 展期。四是项目建设取得新进展。根据项目进展和新签约项目情况，排定“XX”重大产业项目任务书，制定任务书、路线图、时间表、责 任人，并展板公示、督查考核。今年累计编排项目 XX 个，总投资 XX 亿元，目前已经建成投产 XX 个，开工在建 XX 个，即将开工 建设 XX 个，前期推进 XX 个。XX 个项目列入市级重大项目，年 度任务完成投资 XX 亿元，已累计完成投资 XX 亿元，年底可完成 投资超 XX 亿元。XX 服务中心根据项目的差异及需求的不同，分 环节、分阶段的灵活指定最优化的审批流程，为项目审批提供“一 窗式”“一对一”的精准服务，并落实首接负责制和限时办结制。五是科技创新取得新成效。深入实施创新驱动发展战略，制定前瞻性产业技术创新“三年行动计划”，大力推进中国制造 2025 示 范园区、国家制造业创新中心、国家重点实验室、院士工作站、众 创空间等科技创新及成果转化平台建设。强化科技成果转化，XX 核心装备研发及产业化、XX 技术研发及产业化、XX 研发与产业 化等一批产业化项目启动实施，填补了行业空白。推动产学研协同 创新，成功突破 XX 研发、XX 控制系统、XX 等 XX 余项重大技术； 攻克了 XX 技术、XX 技术等一批重大关键技术。以高新技术企业为主体的研发经费投入占 GDP 的比重预计达 X%；高新技术产业占 规上工业总产值的比重预计达 XX%；新建校企联盟 XX 余家，校 企联盟总数已突破 XX 家；获批省级以上研发机构 XX 家；申报各 类科技计划项目 XX 余项，预计获批上级扶持资金 XX 余万元。预 计全年申请专利 XX 余件，万人发明专利拥有量达 XX 件。六是和谐社会建设再上新水平。围绕产业园区建设，制定了城中村和棚户区改造“三年攻坚计划”，即：用 3 年的时间，改造城中 村和棚户区 XX 万平方米；围绕完善基础设施建设，制定了道路畅 通工程“三年攻坚计划”，重点实施 XX 港、铁路专用线“一港一路” 和 XX 路段、XX 路网布局，打通断头路、建设干线网；确立了国 土节约集约利用“XX”三年行动计划，即：用 X 年的时间，盘活低 效用地 X 万亩、实施增减挂钩和工矿废弃地复垦 XX 亩、实施耕地 占补平衡项目 XX 亩、开工建设高标准厂房 XX 万平方米，向节约 要空间、向集约要效益，倒逼产业转型、园区转型。二、存在问题一是产业结构有待完善。全年XX区规模以上工业总产值XX亿 元，同比增长XX%，其中XX制造业和XX产业完成产值XX亿元， 占比高达XX%，尤其是XX制造业同比增长XX%，带动作用明显， 但独大的情况也客观存在。XX是周期性行业、XX受政策性影响较 大，在下降周期或是政策环境较差的情况下，将对我区经济运行产 生较大影响。XX、XX等战略性新兴产业，短期内难以形成支撑带 动作用。且XX区仍然存在一批传统高耗能的建材企业，亟需产能 置换，优化产业结构，促进园区的转型升级。二是区域发展不平衡。自建区以来，XX、XX、XX、XX经历 了快速发展，产业基础较好，正在进行新一轮的产业升级和城镇建设。但XX镇工业基础薄弱，位置较主城区偏远，发展相对滞后。 需要投入大量的财力进行基础设施建设，吸引产业项目入驻。三是资源要素制约发展。XX区通过土地综合整治、增减挂钩 置换的建设用地指标，不能在XX区内部统筹使用，满足不了XX区 工业和城市发展用地需求。同时，环保压力较大，作为全市工业发 展的主阵地，煤炭、水电等能耗消费较高，削减煤炭消费量、单位 地区生产总值能耗降低等目标的完成困难较大。三、2019 年工作思路（一）以招商引资为龙头，全力突破重特大项目，加快构建现 代产业新体系。坚持把招商引资作为全面转型的第一路径，工作考 核的第一权重，锤炼干部的第一阵地，始终突出招商引资的“生命线”地位，专业专注、精准精进，坚定不移地推进招大引强，全力 突破产业链招商，大力引进龙头型、基地型大项目以及产业链关键 项目，加快构建 XX、XX、XX、XX 和 XX、XX 的“4+2”现代产业 新体系。（二）以创新驱动为引领，提升产业发展竞争力，打造跨越发展新引擎。壮大创新主体。围绕 XX、XX 等行业龙头企业，制定 个性化培育方案，鼓励企业开展前沿技术领域研发和产业化，支持 创建制造业国家级产业创新中心。建强创新平台。加快建设省产业 技术研究院道路工程技术和装备研究所等创新平台，积极引进 XX 等重点领域研发平台。集聚创新人才。实现引进一个高端人才、带来一个高科技项目、兴起一个新兴产业、培育一个经济增长点的“乘 数放大效应”。培育四新经济。加快发展云计算、大数据、物联网等新业态新模式，重点推进大数据智慧谷项目建设，支持徐工信息 建设工程机械物联网大数据应用平台，打造面向全球的中国工程机械物联网应用研发示范基地。（三）以项目建设为抓手，深入推进产城融合，加快产业转型 升级。牢固树立“以项目落地论英雄”导向，健全完善领导包挂、问题交办、销号管理等机制，着力解决项目用地、资金、审批等难点 问题，以优质高效全程的服务，全力以赴保障重大项目顺利推进。 集中力量推进“XX”产业项目，加快 XX、XX、XX 产业园等 20 多 个重大产业项目建设。同时，着力推进 XX 建设，加快推进 XX 等 项目建设，构建与国际接轨的公共服务功能和综合商务功能体系， 在区域中心城市建设上发挥示范带动作用。（四）以园区平台为载体，优化产业发展布局，提升产业发展凝聚力。进一步建优开放平台，全面复制自贸区改革经验，实施准 入前国民待遇+负面清单投资管理模式，加快“单一窗口”“通关一体 化”建设。进一步加快 XX 区创建，提升跨境电商监管中心综合服 务功能，积极吸引出口加工、跨境贸易、保税物流、外贸综合服务 企业，打造引领双向开放的“区内境外”。加强与 XX 深度合作，打 造区域性台商集聚高地。加快规划建设东湖生态新城，采取 PPP 模 式吸引社会资本参与 XX 等产业园建设，大力推进 XX、XX、XX 创建，全面提升园区载体发展水平。（五）以深化改革为主线，打造一流营商环境，提升跨越发展新动力。深化行政审批制度改革。全面实行“网上办、集中批、联 合审、区域评、代办制、不见面”，实现“企业注册开业 3 日内”“不动产权证 5 日内”“施工许可 50 日内”的目标。深化投融资体制改革。加强融资平台建设，创新融资方式方法，加大融资力度，加快融资 步伐，全面解决建设发展资金瓶颈。深入破解土地要素制约。坚持 用好增量、盘活存量，向节约要空间、向集约要效益。解决的土地指标要基本满足项目建设和城市发展用地需求。深化管理体制改革。加快实施“大部制”和干部人事制度改革，着力在招商引资一线、民 生服务一线、拆迁征补一线、信访稳定一线等急难险重岗位锻炼、 培养、使用干部。充分发扬“店小二”精神，服务企业、服务项目、 服务客商，做到“零距离、零障碍，随叫随到、服务周到”，让 XX 区始终成为投资的热土。2018 年工作总结（食药监局）今年以来，在省直工委和局党组的正确领导下，我们坚持以学 习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕 XX 中心工作，认真坚持 学习**书记系列重要讲话精神，深入贯彻全面从严治党的新 部署、新要求，扎实开展推进“两学一做”常态化制度化和加强“四个 意识”专题教育，大力推进深化机关作风整顿和营商环境集中整治 活动，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建 设，机关党建工作水平取得了稳步提升。一、年度党建工作开展情况今年以来，我们以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导， 深入学习贯彻党的十九大精神，围绕新时代党的建设总要求，突出 政治方向、问题导向和效果指向，不断推动党建工作与 XX 工作的 深度融合，全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制 度建设，党建工作取得明显成效。（一）以制度建设为重点，夯实党建工作责任。制发了《党的 建设三年规划》和党建工作要点，建立了党建工作述职考核、定期 听取党建汇报、党组议事、重大行政决策管理、定期召开民主生活 会、月专题星期五学习、党员过政治生日、党员领导干部参加双重 组织生活、党委委员联系点制度等一系列制度机制，以制度保障党 建责任落实。局党组不断强化抓党建的主责意识，坚持党建工作与 监管工作同谋划、同部署、同落实、同考核。与 X 个基层党组织书 记签订了责任书，强化抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党 建是不称职的理念，形成了局党组、机关党委、基层党组织分级负 责、齐抓共建的责任体系。（二）以理论武装为载体，强化党性锤炼。把深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工 作的首要政治任务，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。 设立了“大讲堂”，每月印发专题学习资料汇编，定期开展读书交流、 读书心得评比、学习笔记展示活动，不断深化对党员干部的政治思 想教育，形成了“领导干部以上率下领学、大讲堂专家辅导普学、 党员干部谈心得深学”的浓厚氛围。党建理论研究课题获省直二等 奖，全年为全体党员干部购置学习资料 X 余套，编印资料汇编 X 期，先后举办党的十九大精神轮训班 X 期、体会交流 X 次，组织 党组中心组学习 X 次，举办专题党课、专题辅导、讲座 X 次，组 织理论考试 X 次，组织党员领导干部参加省直大讲堂 X 次。（三）以组织建设为抓手，增强凝聚力和战斗力。局党组认真 贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，进一步落实局党组 内部议事和决策机制，把深入开展“五好红旗党支部”创建活动作为 基层党组织建设的重要抓手，完成了相关基层党组织补选和局团委 换届选举工作，配齐配强了基层党组织书记、委员；举办了基层党 组织书记及规范党支部工作手册使用管理培训班，强化了做好基层 党建工作的责任感和使命感。完成了党员教育服务网的基本数据录 入，对 X 个基层党组织和 X 名党员基本信息进行了采集；对党员 发展党组织关系落实情况进行了梳理和信息登记备案。组织开展了 “佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、党员过政治生日、重温入党 誓词、我为党旗添光彩、党员读书月等主题实践活动；在庆祝建党 97 周年之际，组织局机关和直属单位党员赴正定举行了**书记新时 代中国特色社会主义思想正定探源主题党日暨庆“七一”表彰活动， 表彰先进基层党组织 X 个、优秀党员 X 名、优秀党务工作者 X 名。X 名同志分获“省五四青年标兵”和“省直优秀党员”称号，一个单位 被评为省直先进基层党组织和“省直五好红旗党支部”。（四）以作风建设为抓手，提升 XX 管工作水平。局党组把纠 正“四风”和作风纪律专项整治、巡视整改暨“一问责八清理”专项行 动整改“回头看”等活动作为加强党员干部作风建设的重要抓手，紧 紧围绕“双创双服”、优化营商环境这一重点，着力在“深化”上出实 招、见实效。制定了《关于进一步加强纪律和作风建设的若干规定》《工作人员八条禁令》，以过硬措施整治形式主义、官僚主义的新 表现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不 请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访，并 在后台关闭炒股购物网站，进一步严格工作纪律；紧盯重大节日和 重要节点，围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示 和检查，坚决防止“四风”反弹。驻局纪检组协同机关纪委联合开展 了对生产经营企业和服务对象调查回访的专项行动，采取“座谈、 询问、检查、问卷”等方式，深入全省 X 家生产经营企业回访调查， 目前，已调查回访 X 家。不断织密扎紧作风建设的制度笼子，净化 行政审批、监督、检查、执法环境，受到了监管企业的一致好评。（五）以强化主体责任为牵引，推进全面从严治党向纵深发展。 没有过硬的队伍就没有食品药品安全。局党组坚决落实党要管党、 从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，把思 想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工 作中，不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完 善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严 的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局， 制定了《2018 年党风廉政建设班子成员责任分工》《2018 年党风廉 政建设工作任务分解表》，逐级签订了党风廉政建设责任书，出台 了《个人重大事项报告实施办法》和《处级领导干部配偶及子女在 监管行业经商从业情况摸底表》，加强组织管理和监督，敢于动真 碰硬，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止；对一名因配偶在企 业担任高管职务未清理整改到位的领导干部给予了免职，真正做到 “底线不丢、红线不越、高压线不碰”。三是加强监督执纪问责。定 期开展巡察暗访，深入开展谈心谈话，充分运用“四种形态”特别是 第一第二种形态，抓早抓小、防微杜渐。全年督导检查 X 次，发布 案例警示 X 次，召开警示教育会 X 次，观看警示教育片 X 次。对 今年初在选拔任用处级干部核查个人事项时，漏报有关事项的 X 名 同志给予了诫勉处理，对在个人事项随机抽查工作中，填报不规范的 X 名同志给予了严肃批评教育，坚决维护纪律的严肃性和权威性。 四是开好专题民主生活会和组织生活会。局党组认真组织召开了 2017 年度领导班子民主生活会、领导班子巡视整改专题民主生活会， 班子成员坦诚相互批评，提出意见建议，达到了统一思想、促进工 作、帮助同志、增进团结的目的。同时，所属各基层党组织也按照 要求召开了组织生活会，局班子成员参加了所在党支部的组织生活 会，进一步落实了党员领导干部双重民主生活会制度，起到了统一 思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。（六）以深化党群共建为桥梁，充分发挥工青妇作用。局党组 把党建带群团工作纳入党建工作总体部署，推动群团组织围绕党建 目标，找准与党建工作的契合点，努力形成以党建带团建、党建帮 妇建、党建促工建，党的建设与群团工作全面发展的格局，探索新形式下党群共建新方法、新途径，与市内 X 家单位发起成立了“红 纽带”党建联合体。积极鼓励党员干部参加上级组织和机关党委、 工会等举办的文体活动，丰富载体、寓教于乐。组织参加了省直健 步走展示、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动，展现了我局机关干 部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌；健全完善党内激励关爱机制。 积极推行普惠化服务，会员生日、春节慰问 X 人次。局团委举办了 团员青年学习贯彻党的十九大精神培训班，局机关和直属各单位近 X 名团员青年参加了培训。组织观看了《厉害了，我的国》《李保 国》，进一步深化了全体党员的爱国热情；组织开展了庆“三八”“成 就事业梦想，展现女性风华”专题讲座和“不忘初心跟党走 牢记使 命勇担当”主题演讲比赛；团委发挥自身优势，协同直属单位，组 织开展了“大手拉小手”食药安全进校园系列活动，截至目前，已进 X 个学校，为上千名师生讲授了食品安全知识，深受好评。二、存在的问题和不足2018 年我局党建工作，虽然取得了明显成效，但对标新时期党 建工作形势任务需要、先进单位，还存在一些不容忽视的问题。一是党建工作的方式和方法缺乏创新，创新力度与适应时代发 展形势的需要还有差距。党建工作载体不够丰富，探索推行符合 XX 特色的自选动作还有很大空间。二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还 有差距。一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要，加强 党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务。三是党建工作思维不够新颖，思路还不宽不广。在党建工作思 想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上，已经不能够 适应新形势需要。四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与 业务工作结合不紧的现象依然存在，在调动党务干部积极性方面， 没能形成一套行之有效的激励措施。三、下步打算2019 年度我们将进一步提高思想认识，全面贯彻落实新时代党 的建设总要求，牢固树立主责主业意识，坚定不移地抓好党建工作。 重点做好以下几个方面工作。（一）进一步树牢“四个意识”，确保各项工作沿着正确的政治 方向推进。树牢 “四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”， 严明政治纪律，永葆政治本色，提高政治能力，牢牢把握正确的政 治方向，以**书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践、推动工作。（二）进一步贯彻落实新《条例》，坚决守住纪律红线。把学 习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为当前一项重 要政治任务，全面学习、精准掌握、融会贯通，把制度要求转化为 自身的行为准则和自觉行动，不断强化党章意识和党的观念，自觉 做到以党章修身、以党章律己。（三）进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动，持 续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅《按照关于贯彻落实习 近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》 要求，重点对照X个方面X类突出问题，开展自查自纠，切实增强 集中整治工作的自觉性，以永远在路上的韧劲和定力，下更大功夫 把形式主义、官僚主义整治好，确保集中整治工作落地见效。（四）进一步落实 “两个责任”，全面落实从严治党。 深入学 习贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见》，认真落实各级党组织书记第一责任人责任和领导班子成 员“一岗双责”，落实驻局纪检组监督执纪问责责任，把思想从严、 管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中， 严管班子、严带队伍。（五）进一步加强党的基层组织建设，提高凝聚力。党的建设 是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战斗力 的基础，加强基层党的组织建设具有十分重要的意义。要以改革创 新精神加强党的基层组织建设，增强创造力、凝聚力和战斗力，更 好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先 锋模范作用。2018 年工作总结（交警大队）从杨柳初绽，到郁郁葱葱，今年在市局、支队党委的坚强领导 下，××交警大队紧紧围绕“以党建为统领，以规范为抓手，以满意 为期许”的总体思路，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担 当，强力推进千分制考核、警卫安保、数据警务、队伍建设四项重 点工作创新发展。 一、攻坚克难，拼搏进取，千分制考核扎实推进聚力顶层设计。成立千分制考核研判专班，制定《千分制考核 办法》，紧锣密鼓地推进十项业务工作考核。优化工作流程。强力推行勤务中队、窗口单位、机关科室三个 序列考核预报制度。严格考核奖惩。实行三天一调度、每周一通报、每月一考核和“红旗”表彰、“黄旗”激励、“绿旗”警示，有效激发队伍的内生动力。 保持高压管控。强力开展专项整治行动，对“七种重点车辆、七类违法行为”逢疑必查，逢违必究。 坚持错时执勤。冒严寒、顶酷暑，屯全队警力于路面，共查处各类交通违法××起（其中超员××起，超载××起，逆向行驶××起， 酒后驾驶××起，毒驾××起，非法改装××起，“两乱”××起，违反禁 令标志××起，涉牌涉证××起），形成强大的震慑作用。二、履职尽责，担当护航，实现重大安保任务零失误援青安保树旗帜。××名援青民警在援青的三十余个日夜中，成 立临时党支部，建立学习计划等 X 类工作台账，专题党课、“主题 党日”重温入党誓词，X 小时全员上阵，不间断查控，检查车辆×× 辆次、检查人员××人次，为群众提供服务××起，查处各类重点交通违法行为××起。严格的纪律、规范的管理和顽强的作风成为全市乃 至全省公安系统的一面旗帜。警卫警戒高标准。周密部署、把关守口，实现了郭声琨书记、 刘家义书记等领导视察来德及全市“两会”、X 庙会等重要节点的警 卫警戒零失误，完成了××起行政中心突发事件的现场处置。全年， 出动警力××人次、警车巡逻××次，实现了××次安保任务的“大平安”。隐患治理严要求。对辖区道路隐患进行全面排查，建立隐患问 题库，下发《隐患整改通知书》××份，已整改完成××处。创新道路 交通设施治理机制，先后投资××余万元，施划道路标线××平方米， 安装标牌××套，更换防撞桶××个，安装护栏××米，优化信号灯配 时××处，保证了潮汐时段道路畅通。创卫复审当先锋。抽调机关民警充实路面一线，实行“定岗、 定人、定责”，认真组织文明交通志愿者一线服务。期间，共开展 交通志愿服务××余次，劝导各类不文明行为××余起。 三、励精图治，昂扬进取，数据警务迈出坚实步伐大力开展监控“补盲工程”，积极构建了覆盖核心区、主城区路 面监控防控屏障。先后在“学校圈”“商业圈”“医疗圈”“政务圈”“涵洞 桥梁圈”等区域安装监控设备××余处，抓拍各类违法行为××起，交 通秩序得到明显改善。新增投资××余万元，购置对讲机××部、执法 记录仪××部、执法记录仪采集站××台、车载录证采集系统××台， 夯实了信息化基础。构建扁平化管理体系，实现了“情、指、勤、督”一体化运行模 式，进一步提高了“点对点”指挥调度能力。优化完善“时巡查、日管 控、周分析、月会商”工作机制，先后开展视频巡查××次，调度警 力××次，预警××起，召开研判会议××次，查摆和整改问题××处，实现警情研判与实战指挥的无缝对接。 充分利用“一个中心三个平台”和缉查布控系统，即时关联比对重点车辆、驾驶人信息与后台数据，实现了对××起重点违法行为的 精准打击。X 月 X 日，例行视频巡查时发现一辆疑似“黑校车”拉送 学生，因监控位置较远，车牌号模糊不清，利用卡口过车记录模糊 查询和车上明显物件对比，锁定该车牌号，通过车辆轨迹查询，成 功拦截。四、党建统领，筑牢警魂，队伍建设绽放新气象思想建设常态化。以“五个一工程”为载体，以“三会一课”制度 为着力点，制定全年主题教育活动方案和配档表，先后以“大学习、 大调研、大改进”、“压实责任、正风肃纪”、“感悟红船精神、不忘 初心使命”等为主题，开展集中学习××余次，撰写个人剖析材料×× 份，落地整改问题××个，牢固树立了不忘执政为民的初心、不辱使 命的信心。锻造党建品牌。深化以“传承优秀文化，融合时代实践”的理念， 以党风廉政建设为主线，充实优化了党建展厅、儒警文化两大阵地， 致力锻造“党旗引领大道行”党建品牌。上半年，共开展阵地活动×× 次，省级以上领导莅临检查指导××次，其他单位参观学习××余次。打造党建典范。第二党支部“六位一体”工作法代表全市公安交 警系统参加全市党建“讲评晒”活动，荣获优秀奖，该支部同时被市 直机关工委授予“全市机关过硬党支部”荣誉称号。广大党员民警在 平凡工作中不平庸，典型人物不断涌现，马成海与时间赛跑，挽救 2 岁病危儿童，张凯峰、李占华抢通“生命通道”等感人事迹，在奉 献与坚守中绽放出绚丽风采。贴心服务群众。车管业务不断推进“放管服”，优化岗位设置，简化业务流程，一站式受理、一站式办结，让数据多跑路，让群众 少跑腿，上半年，共服务群众××人次，办理机动车挂牌××余辆，补 换驾驶证××余本，服务量同比上升 X%；利用微博、微信平台及时 提供解读服务。全年，共刊发稿件××篇，其中中央级××篇，省部级××篇，地方网络媒体××篇，收到了良好的社会效果。 拓展警务监督。严格落实支队规范执勤执法“三项措施”，公开投诉举报等警务电话，主动接受社会监督；聘请 X 名义务监督员， 定期召开监督员座谈会，接受社会各界的意见建议××条。实行涉警 民意诉求“首接负责制”，围绕服务群众、熟练业务操作等方面深入 培训××余次，切实提升民警的服务技能。一年来，重点工作仍存在不足：一是视频防控网络仍需加大投 入；二是群众服务仍需改革创新；三是违法打击仍需猛药治疴。2019 年，我们将不驰于空想、不骛于虚声。一是继续加强思想 建设，打造一支让人民满意的交警队伍；二是继续以千分制考核为 着力点，重拳打击严重交通违法。三是继续促进执法规范化，完善 执法制度、规范执法行为、强化执法监督，为各项工作提供法制保 障。行百里而半九十，我们将继续保持昂扬的斗志和饱满的激情， 全面推动交通管理质量变革、效率变革、动力变革，确保经济技术 开发区交通安全畅通！2018 年工作总结（军队）今年以来，在营党委和各级首长的正确领导和关心帮助下，支 部“一班人”带领中队全体官兵艰苦奋斗,以队为家，爱岗敬业,无私 奉献，齐心协力，顺利实现了“两个确保”。中队按照习主席提出“听 党指挥、能打胜仗、作风优良”的总要求，贯彻团党委总体工作思 路，在上级机关业务部门的精心指导下，稳中求进促发展，各项工 作展开有序、稳步推进，中队建设呈现出“心齐、风正、干劲足”的 良好态势，圆满地完成了 XX、XX 等各项年度工作任务。现结合 中队实际，就今年中队党支部领导中队全面建设、完成各项工作任 务情况，总结如下：一、今年来我们所做的主要工作：（一）加强支部班子建设，进一步发挥“战斗堡垒”作用。年初以来，中队党支部大力开展了加强党支部建设的一系列活动，班子的战斗力、凝聚力明显增强，战斗堡垒作用得到充分发挥。 一是抓好支部自建，发挥堡垒作用。支部一班人始终保持清醒头脑， 坚持民主集中，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，面对突出的矛盾与问题，能够做到主官事事碰头，支委事事协商，同时抓好制 度落实，党员队伍每月评、党日生活每周过，充分发扬民主作用， 同时结合按纲建队形势分析，突出干部队伍与党员队伍的履职情况， 分析支部班子自身建设，切实提高支部抓大事把方向带队伍的能力，中队党支部全年发展党员 XX 名。二是凝聚合力，发挥集体领导作用。中队党支部坚持发挥集体领导作用，充分发挥支委的作用，积 极为中队建设动脑筋，想办法，出注意，提建议。班子成员都能做 到以大局为重，求同存异，在中队事关战士入党、选配骨干等重大问题上，能坚持个别酝酿、会议决定的民主组织原则。今年在这些 敏感问题上增加了透明度，中队党支部都做到了公正、公平、公开，官兵都很服气。三是发挥好三支队伍模范作用。中队党支部高度重视，做好三个“突出”，即党员的先锋模范作用，干部的组织规范作 用，士官的岗位骨干作用，叫响“党员就是一面旗帜，干部就是一 根标杆”的口号。部队的整体建设重在干部，以党的组织生活、干 部集中教育等形式加强对干部的教育管理，增强党管干部的效能， 提高中队全体干部能力水平与履职能力。在党员队伍中，突出抓好 党员的先锋模范作用，讲明白话办实在事，严格落实组织制度，积 极学习创新与党内理论基础知识，用好教育制度来提高党员党性觉 悟，增强党性修养。在士官队伍中，为激励全体士官提高责任意识， 发挥骨干作用，中队采取突出典型、奖励先进、分层排序、诫勉问 责的方式，培养全体士官岗位竞争意识与忧患意识。（二）扎实做好预选指挥士官培训工作，确实提升培养士官综合能力素质。当前国际国内形势纷繁复杂，为此，在预选指挥管理士官培训 中我们主要做好三个方面的工作：一是增强官兵忧患意识，激发学 员的训练热情。要通过教育，认清恐怖组织及极端分子的面目本质， 了解实情，认识到现阶段我们的能力素质与遂行多样化任务需求的差距，激励大家多学、善学、愿学的热情，把“要我练”转化为“我要 练”。二是紧贴素质实际，狠抓教学训练。针对教学底子弱、接触 少的特点，突出指挥技能、教学技能和组训任教能力训练，积极探 索训练的新路子。三是打牢军事素质，提高遂行任务能力。在训练过程中，注重强化综合素质，并取得了一定的成效。值得一提的是 在“八一”比武中，我中队大部分人员主要负责射击保障，在区队长的带领下，主动作为，积极思考，从靶纸准备到场地设置，从器材 协调到动作训练，都是自主抓工作完成的，并且从机关反馈的情况 来看，昼夜间射击保障都较为出色。（三）认真细致抓好新训工作，确保新兵打牢“四个”基础。今年的兵源情况多数为刚出校门的学生兵，同时伴随着文化程 度相对不高、少数名族比例高、吃苦意识不强、对网络依赖较强等特点，针对这些情况，支部在新训期间做好了以下四个方面的工作： 一是从班长骨干的教、训、管能力抓起，确保源头动力十足。新兵 入营前就对班长骨干的教育训练管理的方法进行了系统地学习，特 别是对动作科目的标准进行统一。二是做好量化管理，直观地掌握 训练进度。连队对每名新兵的阶段训练成绩进行统计整理，并绘制曲线图，直观的了解新兵的成长情况。三是加强教育引导，端正服役态度。新战士入营后，有一部分人在服役态度上有所动摇，经过 谈心教育，绝大部分扭转了根本态度，能够安心服役尽义务。（四）狠抓思想政治教育，筑牢官兵思想根基。中队始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装官兵，科学制 订各类工作计划，努力提高部队政治觉悟，确保正确政治方向，主要做了以下几个方面的工作：一是扎实开展主题教育，官兵做新一代革命军人的信念更加坚定。我们始终把解决战士的思想问题、认 识问题作为教育的根本，把培育战斗精神渗透到各项任务中、渗透到日常工作中、渗透到官兵的思想中，渗透到提高官兵的能力素质 中，做到政治上合格。预提期间，中队大力开展“强军风采”系列活 动，通过上台演讲、观看影片、撰写心得、岗位练兵等方式，消除 了部分官兵存在“和平年代不会发生战争”的模糊认识，大力推动主 题教育向经常性实践活动转化，不断激发官兵工作热情，进一步激发了广大官兵忠实履行使命，争做党和人民忠诚卫士的理想信念。 二是抓好内部关系建设，营造和谐氛围。深入抓好密切内部关系教育。通过对观看专题片，剖析根源，分析危害，使官兵进一步认识 到内部关系搞好了，就出凝聚力、战斗力，搞不好就会出大事，出 恶性案件。深入开展了“五个一遍活动”和“我为中队建设献一策”活 动，使每名同志说出了心里话，密切了内部关系，增强了集体荣誉 感。积极开展心理服务和法律咨询工作，认真做好经济困难官兵的 一人一事思想工作，及时解决现实思想问题。党支部按照部首长的 指示，按照“以人为本、以任务为中心、以安全为第一”的工作思路， 实现了部队内部的融洽和平安稳定。目前，中队官兵的“以连为家” 意识有了明显增强，官兵、兵兵之间的互爱互助氛围已普遍形成。三增强官兵顾大局、讲奉献、知荣辱、守纪律的意识。主要采取大课讲解，理论灌输；学唱强军战歌，参观讨论等形式，培养官兵的 荣辱观，提升官兵的战斗精神，(穿插进行了党章知识学习、时时政 策教育和安全常识等随机教育)中队官兵普遍认识到只有进一步做 到心往一处想，事往一处谋，力往一处聚，劲往一处使，才能实现 争先创优的目标，只有努力工作，才能圆满完成以执勤为中心的各 项工作。二、抓工作落实中存在的突出问题通过全面分析感到，尽管半年来主要工作任务完成比较圆满， 但离上级党委的要求还有不少差距。（一）支部凝聚力、向心力不足。中队党支部一班人想干事，也能干事，工作干劲足，但是工作经历少，工作方法和经验还比较 欠缺，特别是年初对中队长进行了调整，两名主官在平时工作中虽 然能够相互支持，但是工作配合默契程度还不够。支部成员之间思想上缺乏交流，工作中缺少协调，责任担当意识不强，齐抓共管的 氛围不够浓厚。主要表现在完成任务中认识、分析和解决问题的能 力上存在差距，注重学习研究不够，工作意识停留在较低层次，全 面统筹工作的能力还很欠缺。（二）干部骨干工作能力还有差距。一是开拓创新精神不够足。支部“一班人”理性思维、开拓思维不足，在工作上难以突破环境障 碍、思维障碍，导致思维陈旧、观念滞后。在平时落实工作中按部 就班多、大胆创新少，就事论事多、分析思考少，应付完事多、主 动作为少，导致工作思路平、抓建举措平、能力素质平、精神状态平，没有形成具有中队特点的突出抓法和招数。二是能力危机意识不够强。中队建设纵向看是有进步，但横向比幅度不大，官兵建队 危机、标准危机感不强，致使在中队建设中没有非常突出的“亮点” 和“精品”，没有令人震撼的“产品”，建队的特点还不够鲜明。对先 进典型的培养和树立不够重视，缺乏依靠典型引路，发挥典型作用的工作思路。三是扑下身子力度不够大。特别是预提期间，日常工作中大部分人表现比较积极，但是风平浪静下实则暗流涌动，部分 基础较弱存在厌训怕训思想，思想时常抛锚，把握思想动向不及时， 做思想工作的方式方法过于简单、不灵活。（三）军事训练质量落实大打折扣。一是本部人员参训热情不高。虽然针对本部人员具体实际，也制定了相应的训练计划，但是 真正落实起来困难重重，大打折扣，训练状态不佳，训练质量与现 实需要还有很大差距。二是抓集训人员训练力度不大。在训练上存 在标准低，缺少锐意进取的虎气；只想干好自己的专业，对集训课目缺少热情，导致中队抓军事训练的进度缓慢，统筹抓训不够科学， 顾此失彼，人员素质存在“会了不精、懂了不全”的参差局面。（四）经常性工作落实的标准不高。中队在重难点工作的认识把握与改进推动中，主动作为意识还不牢，开拓创新精神还不强， 存在一定的畏难情绪，工作略显被动。突出表现在个别骨干想问题、 抓落实只求过得去，不求过得硬，只求不挨骂，不求受表扬，工作 标准不高。往往满足于一般性工作落实，满足于不出事，争先创优 的氛围不浓，人员主动训、自我训的进取意识不强，队列养成、个 人形象离上级要求还相差很远。三、下步工作中重点把握的几个问题我们决心不断总结经验，创新方法，切实按照基层建设的标准， 拿出切实可行的办法和措施，继续下大力抓基础性、经常性工作落 实，高标准实现“两个确保”，努力争创标兵中队，针对当前存在的 问题和阶段性工作，我们的工作打算是：一是抓好学习，提高支部“一班人”的理论水平。坚持以习总书记一系列指示精神为指导，以提高支部“三个能 力”为着眼点，树立纯洁的风气，坚持“两个结合”，即：集中学习与 平时的自我学习相结合，理论学习与定期交流学习心得、分析中队 建设形势相结合，进一步提高支部“一班人”的分析判断、不断解决 自身存在问题的能力和领导连队全面建设的能力。二是强化教育，巩固全体党员的思想基础。坚持把党课教育与政治教育、时事政策教育相结合，以习主席 关于加强武警部队建设的一系列重要指示为指导，以“四个教育”为 重点，以“弘扬人民军队优良传统，忠实履新的历史使命”教育为出 发点，贯彻落实党委会议精神，增强教育的针对性、实效性，充分 发挥战士的主体作用，开展好群众性的自我教育，努力形成“人人 是教员、事事是教材、处处是课堂、时时受教育”的生动局面。三是用好制度，筑牢支部建设的组织基石。严格落实组织生活制度，严格各类组织程序，彻底清除组织生 活不正规、不规范、不落实的现象。坚持结合中队实际情况，制定 组织活动计划，确保活动的针对性和有效性。坚持以党员、干部教 育为突破口，加大对党员教育笔记的检查力度并定期进行考核，对 考核不过关的，要进行补课和补考，确保教育的“人员、时间、内 容、效果”的四落实，确保基层经常性的工作落实到实处。四是严格管理，突出党员先锋模范作用。坚持以《党章》为依据，以共产党员先进性六条标准为重点， 规范全体党员的言行。突出抓好党员的教育管理，正确理顺三个关 系：党员与组织的关系、党员与干部的关系、党员与群众的关系； 做到三个坚决服从：坚决服从组织管理、坚决服从组织安排、坚决 服从组织分工；努力形成三种意识：自觉发挥党员先锋模范作用的 意识、自觉服从组织的意识、自觉维护党支部集体领导权威的意识。五是团结合作，提升高党支部的凝聚力。以密切关系为突破口，进一步加强支部“一班人”的团结。坚持 集体领导，重大问题会议决定。坚持定期召开民主生活会，交心通 气，开展批评与自我批评，真正做到心往一处想、劲向一处使、进 门五个人、出门一个声。决不搞一团和气、假团结，不搞无原则的 团结。坚持发扬民主，认真听取每个委员的意见，切实发挥出党支 部的战斗堡垒作用。六是确保安全，高标准实现“两个确保”。结合全年中队工作性质、特点，坚持严防各类事故、案件的发 生。要把人员管住。以干部、士官为重点，防止各种违纪问题发生； 注重强化干部和要害部位人员的安全意识，防止涉枪、失泄密等事故的发生。此外，要建立健全各类组织，进一步做好安全教育、预 测分析和完善好预防措施，使全体官兵时刻绷紧安全弦，切实弄清 牢固确立安全发展理念，高标准实现“两个确保”。一年来中队各项工作开展有序，部队健康、稳定发展。虽然取 得了一点成绩，但仍存在诸多问题，下步工作中我们一定加以克服 改正，以与时俱进、开拓进取的精神状态，投入到部队的全面建设 中去，力求培养出一批批合格的预选指挥管理士官，努力转化好一 批批有志青年为部队输送新鲜血液，为推进中队又好又快发展而不 懈努力。2018 年工作总结（军校学员）今年以来，在学院党委首长的关心、在机关业务部门的帮助指 导和系党委的正确领导下，我们紧紧抓住思想政治这个根本，始终 聚焦教学训练这个中心，不断强化按纲抓建的法制思维，切实突出 安全工作这个底线，主要完成了 XXXXX、XXXXX、XXXXX 任务。二、完成的主要工作和特点（一）思想政治建设扎实有效。一是思想政治教育扎实开展。 全年以来，中队以主题教育为主线，认真组织每周五的政治教育和 党课教育，相继进行了形势任务、法纪安全、职责使命、战斗精神 等各项教育，并扎实开展了主题板报、演讲比赛、书写体会等辅助活动。二是经常性思想工作细致深入。广泛开展了谈心活动，对家庭变故（XXX、XXX）、遇有困难的学员，主动热心地疏导、帮助， 对后进的学员积极耐心地鼓励、引导，消除其思想包袱；同时认真搞好随机教育，针对不同时期担负任务，使思想工作进入课堂、训 练场和任务现场。三是第二课堂活动丰富多彩。成立了新闻报道、 板报制作、书法绘画、计算机应用、足球篮球等兴趣小组，创办了学员 XXX 队《XX》简报，制作了中队及各分队的宣传视频，节假 日期间组织了茶话会、各类比赛等活动。一年来，共计刊发新闻稿 件 XX 篇、制作各类板报 XX 期、开展“XXX”活动 XX 次、组织演 讲和辩论比赛各 XX 次。（二）教学训练工作中心聚力。一是坚持支部议教制度。每月进行教学训练形势分析，每次考试考核后进行总结反思，加强与教 员、学员的沟通，为学员制定阶段性的目标计划，充分发挥党支部 的“掌舵定向”作用，及时查找存在问题和薄弱环节并制定整改措施。二是坚持开展“双争”活动。每周评选好人好事，每月评选“五星”，对学习标兵、训练尖子进行大力表彰奖励，树立先进典型、营造争 比氛围，涌现出了 XXX，XXXX、XXX 等一批优秀典型。三是注 重搞好分类指导。文化学习上，通过“结对子”等形式，以强带弱， 消灭挂科、提高过级率；军事课目上，根据学员个体素质差异，划分层次、实施分训，重点培养尖子、帮助后进，提高整体成绩。（三）正规化建设水平稳中有升。一是狠抓正规化管理。在落 实条令条例的基础上，结合中队实际情况，制定了《卫生检查评比细则》《学习室管理规定》《电脑、手机使用管理规定》等细则。二 是严格落实制度。高标准落实一日生活制度，强化时间节点意识， 进一步正规了教学训练秩序和日常生活秩序，尤其是周末和节假日 期间严格做到“人休息制度不休息”；三是突出安全防范。充分发挥 各级骨干和安全员的作用，每周按时召开安全形势分析会和队务会，及时排查解决生活、训练中存在的安全隐患。同时通过不定时的点 名、查铺，严格落实请假销假，加强人员管控，确保安全稳定。总体来讲，中队严格部队管控，保持了总体稳定，没有出现其 他倾向性问题，在学员入学成绩参差不齐，整体素质较弱的情况下， 下功夫、想办法抓教学，学习训练短板逐步补齐，各项工作健康有 序开展，安全工作相对扎实，特别是 XXX 活动，在人员相对分散 的情况下，保证了全程安全顺利。下面重点汇报一下，存在的薄弱环节和主要问题。（一）思想政治工作还有盲区。人员的思想底数还不能够托 底。个别人的思想表现折射出在当今复杂多元的社会思想和文化冲击影响下，军校学员群体的思想道德、理想信念和价值取向还需要 从头塑造、时刻关注、不断校正。（二）行政管理工作还不够精细。一是法治思维还不够自觉。从严治军是铁律，但中队对问题苗头认识不清、估计不足，对政策 法规掌握不准、执行不严，在问题处理上施之以软、施之以宽，对一些违规违纪现象缺乏预测分析和风险评估，没有真正做到抓早抓 小，从源头治理还不够彻底。二是制度落实还不够严格。在日常管理中还没能做到实打实的较真碰硬，特别是在手机使用、节假日外 出、课余时间管理等方面，对出现的问题没有及时有效、依法依纪 处理，从而造成了个别人钻空子、打擦边球的思想和行为。（三）骨干作用发挥还不够充分。主要是个别骨干的工作能力和责任心还达不到要求，不能深刻认识到骨干岗位的重要地位与 作用，工作与感情之间的关系处理还不清晰，导致落实工作时不够 坚决，存在要求不严、力度不够、标准不高的现象，组织部队时想 当“老好人”，不敢“唱黑脸”的现象不同程度的存在。（四）教学训练工作还存在弱项。从学年考核情况来看，中队的整体成绩稳步提高。但是 XXX、XXX 仍然较低，目前仍有 XX 名学员存在挂科或频临挂科，形势不容乐观。一些基础较差的学员 感到学习压力较大，存在自信心不足、想要放弃的心理，而有的已 过级学员包袱减轻后，则存在进取心不足、安于现状，喜欢看电影、 打游戏的现象。下步打算和整改措施（一）进一步加强思想政治工作。坚持用党的创新理论武装官 兵头脑，深入学习贯彻 XXX 会精神，在军队和院校改革的大背景 下，扎扎实实地铸魂励志、建队育人，积极做好经常性思想工作， 经常分析官兵现实思想，对问题苗头及时发现、准确掌握、正确处 理，确保全体人员政治坚定，思想稳定。（二）进一步加强组织建设，提高干部骨干的能力素质，有针对性的加强教育管理，发挥好骨干作用，严格落实组织生活制度， 不断增强支部的凝聚力和战斗力。（三）进一步抓好教学训练工作。认真查找当前教学训练中存在的短板，着力提高 XXX 课目，力争在大三学年考核中取得突 破。（四）进一步依法从严管理部队。强化依法从严治军观念，严格按照条令条例规范管理，进一步正规部队秩序，加强人员管控， 坚决堵塞各项漏洞，坚决处理违纪违规现象。2018 年工作总结（民政局）今年以来，我局工作在县委、县政府的正确领导下，在上级民 政部门的具体指导下，坚持“以人为本，为民解困、为民服务”的宗 旨，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，落实民权、改善民生 的各项要求。经过努力，重点工作进展顺利，各项业务协调发展， 多项工作取得了新突破，“重强抓”工作按序时进度完成。一、2018 年主要工作完成情况（一）突出社会救助体系建设，强化基本民生保障 1、实施阳光操作，全面清查城乡低保 完成了低保提标工作。一是按时发放城乡低保救助资金。截止目前城市低保累计保障 XX 户、XX 人、XX 万元。农村低保累计保 障 XX 户、XX 人、XX 万元。在动态调整下截止目前新增城市低保 对象 XX 户、XX 人、增加保障金额 XX 万元，提高了保障标准 XX 人、增加保障金额 XX 万元；对因家庭生活得到改善而降低保障标 准 XX 人、减少保障金额 XX 万元，取消城市低保对象 XX 人、减 少保障金额 XX 万元；新增农村低保对象 XX 户、XX 人、增加保 障金额 XX 万元，取消农村低保对象 XX 户、XX 人，减少保障金 额 XX 万元，城乡低保实现了动态管理下的“应保尽保”。二是开展 农村低保专项治理。6 月 4 日，召开了全县农村低保专项治理工作 动员会，县政府副调研员 XX 同志做了动员讲话，县民政局具体安 排部署，要求各街道、村、社区要通过此项大宣传、大走访、大清 查、大整改活动，进一步完善动态管理下的应保尽保、应退尽退。 三是加大监督力度。我们在县低保办设立了举报电话，对群众反映 的问题，一经查实，立即处理。截止目前特困人员 XX 人，累计发放 XX 万元；其中新增 XX 人，减少 XX 人；残疾人两项补贴截止 目前共 XX 人，累计发放 XX 万元，其中新增 XX 人，减少 XX 人。2、实施医疗救助制度我局在以“五位一体”综合救助为原则的基础上，采取对城乡患 重病人员住院、门诊和城乡特殊人群参保参合的方式实施医疗救助。 一是资助城乡低保人员参保参合。二是协助县妇联对困难妇女进行 “两癌”筛查 XX 人。3、加大对困难群众的的“救、急、难”救助我县在上级没有临时救助资金的安排下，加大对特困人员家庭 教助，对凡因火灾、交通事故等意外事件，家庭成员突发重大疾病 等原因，导致基本生活暂时出现严重困难的家庭，或者因生活必需 支出突然增加超出家庭承受能力，导致基本生活暂时出现严重困难 的低保家庭，以及遭遇其他特殊困难的家庭，给予临时救助。截止 目前累计救助困难家庭 XX 户、XX 人、XX 万元。（二）突出救灾应急机制建设，提升灾害应急救助能力1、加强救灾技能培训和演练5 月份，组织民政系统干部参加了全市防灾减灾宣传、演练活 动，民政系统干部的防灾减灾意识和应急处理能力显著增强。2、加强灾害信息员队伍建设灾害信息员网络建设以街道为主导，以村（社区）为主体，明 确专人为灾害信息员，建立起了横向连接县、乡、村三级的灾害信 息息员队伍，做到突发灾害早预警、早报告、早处置，努力减少各 类突发灾害造成的经济财产损失筑起了一道安全屏障。3、加强避难场所建设结合实际重新规划了避难场所，全县建立避难场所 XX 个，投入资金 XX 万元，统一制作了避难场所标识牌，并安装到位。（三）突出维护优抚对象权益，完善双拥优抚安置体系 1、增强军民团结，创新双拥工作 一是为做好我县双拥工作，春节、八一期间走访了驻县的 XX个部队，共送发慰问金 XX 万元。二是认真开展《三送三挂三帮三 助》活动，到 XX 街道辖县内烈士家属送“光荣家属”牌匾。此外， 配合县武装部投入资金 XX 万元，为全县军（烈）属制作了光荣牌 匾。2、严格落实优待抚恤政策一是及时足额发放优抚对象各类抚恤金及义务兵家庭优待金。 截止目前共发放各类优抚对象抚恤金共计 XX 万元，其中伤残抚恤 金 XX 万元；参战人员补贴 XX 万元；三属人员抚恤金 XX 万元， 在乡老复员军人抚恤金 XX 万元。60 岁农村籍退役士兵老年生活补 贴 XX 万元；发放义务兵家庭优待金 XX 万元。二是落实重点优抚 对象医疗保障待遇。重点优抚对象医疗保障工作全面铺开，与医院 实行了即时结算。截止目前共为优抚对象报销医疗费用 XX 万元。 预计本年度支付门诊医疗补助 XX 万元。三是完善各类优抚对象信 息及伤残军人换证工作。按照省市要求，2018 年重点优抚对象信息 全部完善，将二代身份证扫描进系统。将 XX 名伤残军人信息资料 进行整理，并及时进行了更换。截止目前共为破产、改制、特困企 业退休、下岗失业伤残军人发放生活费计 XX 万元。3、退役士兵安置改革稳步推进我县今年共接收退役士兵 XX 人，其中在部队选择自主就业的XX 人。截止目前共发放自主就业一次性补助金 XX 万元。4、退役军人信息采集工作稳步推进按照上级文件精神，对全县历年的退役军人进行信息采集，建 立信息系统。目前，待财政资金到位后，购买设备全面铺开信息采 集工作。（四）突出基层民主政治建设，推进和谐社区创建一是确定 XX 年为社区管理建设年。4 月份对全县各社区的办 公服务用房面积进行了全面摸底，指导各街道采取“借、租、建”等 形式扩大社区办公用房面积。目前完成达标社区（办公 400 ㎡以上） XX 个。二是落实社区工作人员工资待遇。对全县社区经费落实情 况进行了督查，将社区人员工资待遇问题及时向县领导进行了汇报， 县领导高度重视，召开了多次专题会议研究社区人员工资待遇问题。 现全县各社区的工作人员都按照全市社区工作人员的统一标准放 发到位，切实保障了社区工作人员的权益。三是建立了社区（村） 工作者人事档案，并由街道统一管理。四是出台了社区工作者考核 办法。五是圆满完成志愿者注册工作。志愿者注册工作任务数为常 驻人口的 XX%，XX 人，完成 XX%，XX 人，全市排名第一。志 愿团体注册任务数为 XX 个，完成 XX 个，全市排名第一。（五）突出社会专项事务建设，优化民政公共服务职能1、社会专项事务工作稳步推进 一是对我县各街道驻地名称、面积、人口等进行了复核，对我县群众自治组织相关数据情况进行了统计。二是全力推动殡葬改革 工作，对全县殡葬领域突出问题进行了专项治理，治理成果得到了 省专项督查组的肯定。2、老龄工作卓有成效一是对符合基本养老服务补贴的人员进行摸底。通过摸底，全 县现共有 XX 名老人符合经济困难的高龄失能老年人养老服务补贴条件，并发放了补贴。二是进一步做好完善和加强村、社区老年人 协会的建设工作。为贯彻落实省、市有关加强基层老年人协会的文 件精神，我局及时下发了文件，要求各村、社区成立老年人协会， 并将基层老年人协会建设工作纳入全县对各街道考核内容。三是认 真做好高龄老人新增上户核查工作。截止目前我县共新增 X 名高龄 老人，共发放高龄补贴资金 XX 万元。四是认真做好服务工作。一 年来，为 60 周岁以上的老年人免费办理优待证 XX 本。3、婚烟登记进一步规范婚烟登记中心是对外服务窗口，在为当事人办理婚烟登记过程 中，我局推行文明用语，杜绝服务忌语，不断完善登记窗口的规范 化管理，对前来办理登记的群众实行一次性告知，双休日不休息。 截止目前共办理结婚登记 XX 对，离婚登记 XX 对，补发婚姻证件 XX 对，登记合格率 100％。（六）“重、强、抓”工作稳步推进按照具体行动方案责任分工，民政局负责四项具体工作，分别 是第 X 项：把脱贫攻坚作为头号民生工程来抓，确保 2018 年 X 户 脱贫；第 X 项：启动县域性中心养老院项目；第 X 项：启动养老 事业发展三年规划；第 X 项：完善城乡养老服务体系，鼓励社会力 量参与养老服务。我们按照时间节点推进四项工作，建立了“重强抓”工作记录簿， 完成序时进度。1、第 X 项脱贫攻坚工作。经过推荐、审核、公告、数据比对筛查、信息采集，最终确定 XX 户贫困户（其中 XX4 户、XX4 户、 XX1 户、XX1 户）。按照《落实“八个责任”开展精准脱贫“百日攻坚 行动”实施方案》，各牵头部门积极行动，住建局按照职责分工，统一设计、施工，目前 XX 户贫困户的房屋翻建主体全部完工，预计10 月末全部完成。2、第 X 项启动县域性中心养老院建设工作。县养老服务中心 选址在 XX 街道原 XX 小学，占地 XX 亩，建筑面积 XX ㎡，已委 托第三方完成了土地及地上物评估。目前，正在进行立项和形成可 研报告、环评及规划设计工作。3、第 X 项启动养老事业三年行动计划工作。按县养老服务体系建设三年规划，在原有 XX 家养老服务机构的基础上布点建设 XX 家民办养老机构。目前，已完成了 XX 所民办养老机构，完成 全年工作任务。分别是 XX 街道辖县内的安心养老院，建筑面积 XX ㎡，利用闲置厂房改建而成，现有床位 XX 张，已入住 XX 人。 XX 街道辖县内的（位于 XX 开发区）XX 老院，建筑面积 XX ㎡， 设计床位 XX 张，利用闲置厂房改建而成。位于 XX 街道辖县内的 XX 老年公寓，一期工程已经完工建筑面积 440 ㎡，床位 XX 张， 二期工程 XX ㎡，床位 XX 张。民办养老机构的运营补贴和建设补 贴按进度已经发放。4、第 90 项完善城乡养老服务体系，鼓励社会力量参与养老服务。确定的 6 个养老服务试点社区已全部完成日间照料中心建设（XX 街道 XX 社区、XX 社区，XX 街道 XX 社区，XX 街道 XX 社区、XX 社区，XX 街道 XX 社区），完成全年工作任务。目前又 新争取到 XX 个社区居家养老服务设施补贴资金 XX 万元。此外，鼓励、指导见 XX、XX 科技两家公司深入到社区开展 了养老服务工作。（七）自身建设进一步加强一是明确职责，量化任务。按照市民政局目标管理考核方案及创新工作方案要求，结合县情实际，制订对全县民政系统的目标管 理考核办法。二是加强队伍建设。完善考勤制度，促进干部职工的 作风建设。二、存在问题一年来，虽然我县民政工作开局比较平稳，做了大量的事务性 工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足。一是机关干部工作执行力有待提高。 二是城乡社会救助力量不足，特别是城乡低保清理、核查工作，需要对全县城乡低保对象进行重新核查，时间紧，任务重，工作人 员严重不足。三是县养老服务中心项目建设，需要有关部门配合，按照县政 府 X 号会议纪要确定的责任分工，加快推进。三、2019 年主要工作任务（一）指导思想2019 年要继续深入学习贯彻党的十九大精神,在县委、县政府 的统领下,紧紧围绕县委、县政府和上级民政部门的重大决策部署， 坚持以保障和改善民生为落脚点，注重以人为本服务理念的树立和 深化，注重民政体制机制建设和改革创新，注重城乡民政工作统筹 协调发展，注重民政公共服务设施建设，注重民政自身队伍素质的 提高，创新举措,突出重点,打造亮点，努力提升我县民政工作在全 市的位次，为全县经济发展和社会和谐稳定做出新的贡献。（二）重点工作1、落实好城乡低保政策。及时落实城乡低保提标工作。主动 发现因家庭情况发生变化、生活出现困难的居民及时申请低保，做 到当月申请，当月审核与审批，确保困难群众及时受助、应保尽保。进一步健全和完善申请低保家庭经济状况核对机制，至少每半年对 低保对象人口、财产和收入等情况进行核查，根据核查情况及时进 行动态管理，努力形成“保障对象有进有出、补助水平有升有降”的 动态管理机制。坚持低保金按月社会化发放，做到公开、透明，接 受社会监督。继续做好 XX 户贫困户精准脱贫等帮扶工作。2、增强医疗救助实效。加强医疗救助与基本医疗保险制度及 扶贫政策的有效衔接，完善以“参保参合为主体，临时救助为补充” 的城乡医疗救助体系，继续全额资助农村特困对象、农村低保对象、 重点优抚对象、农村扶贫对象参加新型农村合作医疗，逐步扩大救 助范围，有效缓解城乡困难群体看病难。3、推进县养老服务中心建设，实行养老机构公建民营。为实现养老机构服务质量的大提升，着力破解公办养老机构发展的短板 制约和瓶颈困扰，2019 年，做好县养老服务中心建设。建成后，委 托给有资质有实力的第三方专业养老机构进行经营管理，实现养老 机构公建民营管理模式的突破，以便进一步发挥社会力量的主体作 用，满足多样化养老服务需求。4、巩固殡葬领域专项整治工作成果，建立长效机制。制发《关于禁止乱埋滥葬和修建豪华坟墓》等有关文件。5、完善“救急难”工作体系。认真总结“救急难”工作实施以来 积累的经验，全面推进社会救助“一门受理、协同办理”体制建设，探 索完善“救急难”工作主动发现机制，完善临时救助实施细则，确保 让突遇不测、因病、因灾陷入生存困境的群众得到及时救助，最大 限度地防止冲击社会道德底线的极端事件发生。6、提升减灾救灾能力。加强灾情信息报送和管理，及时进行报灾、核灾、救灾。围绕“防灾减灾日”主题，开展系列防灾减灾宣 传，提升广大居民防灾减灾意识及应急处理技能。注重救灾物资储 备，提升救灾救济效率，保障受灾群众基本生活。7、加强社区、村建设管理。巩固社区管理建设年工作成果，指导有关街道采取“借、租、共建”等形式，扩大社区用房，加大社 区建设力度，打造智慧型社区。继续做好扫黑除恶专项整治工作。 做好 XX 个社区、XX 个村的换届选举工作。8、做好社会组织登记管理。认真培育和发展民间组织，积极探索民间组织登记管理体制改革，扎实做好社会组织年检，不断加 强民间组织党的建设和自律诚信建设，推动形成民间组织自主发展、 自主运行、自我管理、自我约束机制，增强和发挥民间组织服务社 会的能力。9、推进军民融合发展。一是认真落实优抚安置各项政策，切实做好优待、抚恤金的发放工作，切实保障重点优抚对象的基本生 活；二是巩固和发展“拥军优属、拥政爱民”光荣传统，全面推进军 民共建及军民融合，适时联合驻军部队开展多种形式的双拥共建活 动，不断丰富双拥活动内容。10、加强村、社区换届后干部队伍培训。联合县委组织部在村、社区换届后开展对新当选的村、社区干部的培训工作。11、不折不扣抓好党建。认真开展每月的党员固定日活动,提前 做好全年党员固定活动日计划,围绕每月党员活动日主题,提前谋划, 扎实开展形式多样的党员活动日活动。严格落实“三会一课制度”、 规范党内政治生活,把党的工作抓成常态。在全县民政系统中开展 “再树民政新开象、再创民政新业绩、争做合格民政人”活动,进一步 推动民政部门形象的提升,各项工作的进步,激发全县民政系统党员干部加压争先、担当实干、奋发有为的工作热情,让党微在民政工作 中闪光。12、抓好党风廉政建设。持之以恒贯彻执行中央八项规定，加强党风廉政建设“两个责任”,按照全面从严治党的部署和要求,切实 加强民政系统党的领导、党的建设、党风廉政建设和反腐败工作， 纠正“四风”,改进作风。13、做好机构改革配合工作。做好机关干部思想工作，积极参与机构改革，做到人心不散、工作不乱、有序衔接。2019 年是我们民政工作的巩固提升年,我们要全面加强反腐倡 廉工作,着力机制创新,注重作风建设,强化目标考核,营造风清气正 的干事创业氛围,激发全体民政人务实、担当、干净的工作热情,奋 力开创我县民政工作新局面。2018 年工作总结（纪委书记）2018 年，在首长领导指导下，在同志们支持帮助下，我认真履 职尽责、担当干事、从严律已，较好地完成了工作任务。下面，汇 报三个方面情况。一、组织开展纪检监察工作情况。今年，我们按照市委、市政 府和上级纪检监察机关的决策部署，坚决贯彻**书记新时代中国特 色社会主义思想，围绕服务发展这条主线，突出正风肃纪这个根本， 主动出击、积极作为，着力抓教育强化自觉，抓监督挺纪在前，抓 纠治刚性执纪，抓责任促进落实。带领全处重点抓了五项工作：一 是抓了廉政学习教育。深刻学习领会中央、省、市纪检监察工作会 议精神。5 月份，集中学习巡视工作《意见》、《规定》，并组织全市 党员干部观看《失控的商业巨轮》教育片；10 月份组织处以上领导 干部观看专题片《永远在路上》。坚决维护党章维护权威，结合“两 学一做”学习教育和专题警示教育，区分层次、融入常态抓《廉洁 自律准则》和《纪律处分条例》学习，开展党风党纪经常性教育。 坚持正面教育与反面警示相结合，用好上级下发的典型案例通报， 跟进抓了警示教育；结合肃清流毒活动，深刻剖析案原因教训，警 醒党员干部遵规守纪。二是抓了作风风气建设。抓住“关键少数”， 研究制定了市委 1 号文件，对处以上领导干部请示报告、党内监督 等 10 个方面作出严格规定，跟进抓了整治。5、6 月份处先后开展 了形式主义、官僚主义作风纪律整顿和×××专题警示教育，7 月份 结合专题民主生活会对照剖析、限期整改。扭住纠风除弊，修订完 善市党委常委接受纪委《廉洁自律监督规定》，对个人事项报告、 党费交纳等作出具体明确规定。深纠不正之风，今年以来，先后迎接了上级纪委监察委明查暗访（共 X 个问题线索，市直单位是唯一 没有问题线索的单位），市组织 X 次明查暗访。针对教育和医药系 统“微腐败”问题，X 月份抽调县市区机关专业力量，组织分片检查， 共查处 X 大类 X 类问题，查没违纪金额 X 万元。全年直查 X 起涉 及基层风气的信访举报，处理通报了相关责任人，警示教育了单位。 三是抓了监督机制推动。按照市委“提前介入、主动介入、深度介 入”指示，认真落实监督责任。研究制定了《落实“一岗双责”，加强 重点领域纪律监察规定》，直接介入了工程招标、物资采购、经费 使用、公务接待等重大事项纪律检查。年初以来，先后对 X 名处以 上干部进行廉政审查，配合省纪委对厅职干部廉洁自律情况进行考 察。围绕强化监督执纪问责，建立报告工作、定期述职、行政约谈 等制度，对 X 名处以上干部实施诫勉谈话，对 X 名落实党风廉政 建设责任不力干部进行约谈。在总结回顾工作时，认真查找了自身存在的问题：一是能力素 质与岗位职责还有差距。任职两年时间，完成一般性的业务工作还 可以，但参与中心的能力、统筹谋划的能力、独挡一面的能力还有 差距。对政策规定学习不够深入，掌握不够全面，运用不够灵活； 抓业务学习还不够紧，办案凭经验、工作靠习惯的现象还存在，实 践经验缺、业务素质弱的问题突出。二是工作标准与领导要求还有 差距。有时思路跟不上首长要求，把握意图不够精准，提不出好的 意见建议，有的工作比较被动；有时考虑问题站位不高，分析问题 不够深入，措施办法不够有效；工作作风需要改进，有时领导交办 的事情长时间没有回应，需要领导经常催促，粗疏错漏拖拉的问题 还不同程度的存在。三是工作落实与形势任务还有差距。针对纪检 工作政治要求高、标准要求严、时效要求强的实际，个人在主动出击、积极作为上还有差距，满足于工作布置了、通知下发了，抓工 作落地落底、跟踪问效不够;对有些工作表态快、口号响，但动作缓 慢、推动不力。二、工作中的几点体会。今年的工作，取得了一些成绩和经验， 也有一些教训和体会。市纪委×书记也要求，要进行辩证思维、理 性思考，注重研究和把握规律。在这次总结过程中，着重围绕领导 的指示要求，结合业务进行研究思考，主要有以下四条：一是纪检 工作政治性强，必须把绝对忠诚摆在首位。作为纪检监察机关，在 忠诚纯度、看齐紧度上必须严于高于其他部门。半年听取各部门工 作后，×书记指示：纪检监察干部作为党纪党规的捍卫者，公平正 义的守护神，在对党绝对忠诚上必须标准更高、做的更好；必须自 觉向党中央看齐，向习总书记看齐，用习总书记重要指示精神凝聚 意志、激发动力。为此，我们加强学习、深度吸收，提升思想境界， 聚焦工作落点，精准对表站位，在履职尽责中做到不迟疑、不含糊、 不偏执。二是纪检工作政策性强，必须把党性原则牢记心中。×书 记强调：政策原则是铁标尺，也是保护伞。不懂政策，心中没有准 绳；不讲原则，执纪就有偏差。每一条法规和纪律，都是一条“高 压线”，要求我们必须谨守权力边界，把它视为看家本领和必备素 质。今年，我们重视抓了党纪党规的学习，要求每名同志都当政策 法规的“活字典”，坚持查办案件与法对表，问题处理依纪量行，没 有出现违反规定、违背原则的问题。三是纪检工作任务繁重，必须 把尽责担当扛在肩上。当前，正风肃纪的新常态，执纪问责的新硬 度，对纪检监察工作提出更高要求。半年听取部门工作时，×书记 也强调：纪检工作不好干，有很多的斗争，面临新情况新问题多， 面临现实考验多，如果怕得罪人，就是工作失职，必须担起组织赋予的责任。实事求是讲，在执纪办案中往往受到干扰、受到排斥、 受到冷落，在压力大、有怨声情况下，我们保持思想定力，敢于担 当干事，坚持挺纪在前、从严从紧，维护了纪律的严肃性。四是纪 检工作考验很多，必须把干净硬气作为底线。作为纪检监察干部， 如果自己不守纪，执纪就失去资格；如果自身不硬气，工作就缺乏 底气。这也是部首长经常提醒我们的。今年，无论是蹲点帮抓还是 查办案件，无论是参与事项监督还是处理敏感问题，个人都能够严 规矩、守纪律，没有吃拿卡要、变相收礼的问题，也没有插手干预、 违规办事的现象，在单位和机关没有听到一些负面的反映。三、下一步工作打算。在四个方面使劲用力。一是在“固本铸 魂、看齐追随”上用力。坚决做到对党忠诚、看齐追随。用党的创 新理论武装头脑，把**书记新时代中国特色社会主义思想作为必修 课，系统学习、反复领悟、深度吸收，滴灌信仰之根、筑牢思想之 魂、补足精神之钙。严守政治纪律政治规矩，严肃党内政治生活， 从参加小组会、上党课、交党费等细节做起，学习教育触及灵魂， 对照检查见筋见骨，思想交锋祛病健身。坚持修身正德、修炼品行， 做到常思贪欲之害、常怀侓己之心，不因贪图小利违背原则，不因 追求私利失去操守。二是在“敬畏法度、严守规矩”上用力。筑牢法 治信仰，始终谨守权力边界，把它视为看家本领和必备素质，谋事 多从法的角度看，办事多用法的标尺卡，抓自身坚持常学法、真用 法、严守法，扎牢“有法必依、法出必行”思想根子。严守纪律规矩， 凡事必须按原则、按程序、按规定办，做到心中有法度、工作有制 度、行为有尺度，用制度管束欲望的手脚。勇于接受监督，把主动 接受监督当做“健康体检”，以公开透明的实际行动，坦诚接受群众 目光的检视，做到接受监督有“预警提神”的勇气，对待批评有“出汗总比出事好”的胆识。三是在“主动尽责、担当干事”上用力。作为 党员干部，不能心思不在工作中，工作不在状态中，用行动答好“尽 责担当”考卷。要愿意担当，在位理应尽责，不能朝三暮四，对待 工作要自愿不埋怨、负责不推责、专心不分心；要敢于担当，有敢 于直面矛盾的勇气，自觉摒弃畏首畏尾的“鸵鸟心态”，知责于心、 担当于身、履责于行，问题面前不回避，困难面前不躲避，风险面 前不逃避，以敢于“亮剑”的精神知难而进、迎难而上；要能够担当， 善于在学习、思考、总结和实践中，补足敢于担当的精神“钙质”， 冲破传统思想的“藩篱”，修炼会干的内功，锻造干事的本领,避免少 知而迷、不知而盲、无知而乱的被动，补齐思想滞后、能力欠缺、 本领恐慌的短板。四是在“严格自律、树好形象”上用力。自觉做到 慎用权，牢记权力是把“双刃剑”，始终有种敬畏感，对待热点敏感 事务不插手、不干预，不在用权上“闯红灯”“开小差”“越底线”；自 觉做到慎言行，把党纪军规刻在心上、印入脑海，经常审视自己的 思想，看有没有病变的苗头；经常审视自己的情趣，看有没有庸俗 的倾向；经常审视自己的行为，看有没有出格的地方，切实筑牢思 想“防火墙”；自觉做到慎交往，不违规、不越矩、不犯错，少一点 交际应酬，多一点工作思考；电话号码做减法，读书学习做加法， 自觉净化“三圈”，牢记“管住自己、天下无敌”的道理。2018 年工作总结（税务局）2018 年，高新区局紧紧围绕市局和区委区政府各项决策部署和 中心工作，坚持稳中求进总基调，紧扣税收现代化目标，不断提升 组织收入高度，强化改革发展深度，拓展从严治队维度，全面服务 供给侧结构性改革, 坚定“一个方向”，把握“四个关键”，为新区争 当 xx 国家自主创新示范区建设先行军作出积极贡献。一、以组织收入原则为根本，圆满完成全年收入目标全局上下把服务发展作为义不容辞的职责，将税务工作置于经 济社会发展大局之中去谋划，充分发挥税收筹集收入和调控经济的 职能作用，奋发有为，以实际行动支持和促进地方经济发展。一是组织收入难中求进。面对错综复杂的经济形势，全局上下统一思想， 坚定信心，切实履行好“为国聚财，为民收税”这一天职。2018 年累 计完成税收收入 亿元，其中直接征收收入 亿元，去年同期收入 亿元，同比增加 %；完成公共财政预算收入 亿元（含调 库），同比增长 %。坚持组织收入原则不动摇，以工作推动型税 收和挖潜增收型税收为重点，深入推进营改增工作，原营改增收入亿元，同比增长 %，新增营改增收入 亿元。二是落实政策精准发力。牢固树立经济税收观，贯彻落实好小微企业、高新技术企业、 研发费加计扣除、固定资产加速折旧等各项税收优惠政策，全力服 务大众创业、万众创新。1-10 月份共核批增值税即征即退 户次， 退税额合计 亿元，其中软件产品退税 亿元。企业所得税汇缴共 向 户企业兑现所得税优惠政策，共计免税、减计及加计扣除 亿元，减免所得税额 亿元。2018 年全区 户次小微企业享受免征增 值税优惠 万元，享受减免企业所得税优惠 万元，受惠面达100%。三是收入质量管理稳步提升。及时做好重点税源企业的直报平台数据维护，重点做好亿元企业月度税收分析。对影响本地税 收的新办和重大改扩建企业进行专题调研，及时了解企业的开工建 设和投产经营情况，追求税收有质量、有效益、可持续稳健增长。二、以优化税收营商环境为目标，更添纳税人获得感（一）更优质服，“服”出企业新感受。全面对接江苏省政府 “3550”改革要求，将新办企业涉税事项告知前移至工商登记环节， 并嵌入工商登记平台，引导新办企业“套餐化”办理涉税事项，对纳 税人提交的新办套餐申请，在 0.5 个工作日内办结。全区已完成 XX 户新办企业“综合套餐”，线上办理率近 100%。全面压缩出口退税 时限。一、二类纳税人申报退税国税机关办理时间不超过 2 个工作日，三类纳税人申报退税国税机关办理时间不超过 5 个工作日，极 大缩短了纳税人资金回笼的时间，加快推动了出口企业的经营发展。（二）更有序服，“服”出改革新成效。以“进驻+转型+整合”为主线，推动办税服务延伸点进驻新区行政审批中心，今年年底前已进驻到 位。把实名办税作为税务机关提升综合治理能力的有效抓手，实现 “实名登记+实名办税+实名服务+实名管理”全覆盖，夯实分类服务和分类监管基础。目前新区已采集 XX 户企业相关人员身份和影像 信息。（三）更智慧服，“服”出国税新品牌。在实名制办税基础上， 大力推行 xx 国税“微信公众号”，通过实名绑定，实现对服务对象的准确定位、不受数量限制的对外宣传和信息交流功能。通过金三 系统设置指标，开展纳税信用等级系统化评定，有效实现了差别化 管理。今年新区共计评定 A 级纳税人 XX 户次，并对其采取了优先 办税等多项激励措施。三、以推进电子税务局为契机，推动税收征管现代化（一）足量宣传巧便民。高新区局通过利用纳税服务热线、门户网站、电话短信、税企 QQ 群和微信群等宣传渠道，不断向纳税 人宣传电子税务局推行的必要性和重要性；通过在办税服务厅现场悬挂横幅、摆放展板、发布屏幕公告、放置宣传单和操作手册等形 式，营造线上办税的浓厚氛围。（二）足量引导省人力。区局积极 践行发票 O2O 的服务模式，为辖区内符合一定条件的纳税人提供 发票网上申领、邮递服务，由区局干部直接对接中国邮政，及时处理发票邮递过程中出现的各种问题，并为部分企业主动提供上门辅 导，帮助企业节省了大量的人力和物力。（三）足量反馈强体验。区局还在办税服务厅现场和网站公布电子税务局的咨询电话，引导 纳税人将使用过程中的问题及时自主反馈，促进完善软件功能，不 断优化电子税务局的体验感。电子税务局代开增值税专用发票网上 申请率超 97%，网上抄报税率 98%，网上申报率 99%，在线认证率 99%；每台自助机单月代开票 200 余张，发售发票 3000 余份，进一 步便捷了纳税人；借助“互联网＋”技术，开通发票供票资格（扩版、 扩量）、非居民业务网上办理等模块，大大降低纳税人往返次数， 受到纳税人好评。四、以税收管理改革为契机，着力提高税收征管质效（一）积极推进建筑业税收共治，着力完善工作机制。先后制 定了《xx 区建筑业综合治税工作机制》和《高新区局建筑项目管理 各科职责分工》，明确了财政部门、协税护税部门、国税部门职责 分工，建立各部门工作人员联络小组，指定专人做好相关数据的按 月传递工作，互通项目数量和预缴情况；按季召开各部门工作会议，通报项目登记及项目预缴情况，共同协商预缴进度异常项目的处理 方式及工作中遇到的具体问题。同时也明晰了相关科室职责划分，从数据采集、项目登记、预缴税源管控各方面细化了具体工作要求， 建立区局内部按月分析、按月（季）通报、按月反馈的机制。截止 9 月底区局建筑项目预缴面达 95.61%，居全市第二；预缴税款质量 和登记质量等指标均名列前茅。（二）加强欠税分析监控，切实加大清欠力度。围绕每年年末欠税余额低于当年年初水平的工作目标，加强欠税分析监控，认真 做好欠税总体概况分析及欠税分类结构分析，及时排查和发现征管 薄弱环节，找准清欠工作突破口，紧抓税收征管质量评价“欠税变 动率”指标，并及时对追征任务完成数量和质量进行跟踪分析。实 施协同共治。主动加强与司法部门沟通，积极落实拍卖（变卖）资 产、破产清算等环节税款征收工作，2018 年共接受市局传递至我局 司法拍卖、变卖行为 户次，对 户企业，通过主张税收优先权， 成功追征欠税 万元，滞纳金 万元。对司法拍卖信息中被执行 人为正常的 户次企业，及时向法院了解情况，逐户跟踪税款缴纳 情况。及时参与破产企业破产清算，对 家破产企业及时申报税务 债权，共追征欠税 万元。（三）完善风险管理机制，有效提升应对质效。成立风险任务管理小组，加强任务统筹，今年共完成上级下发应对任务 户，总 成效 万元；规范非识别类应对任务管理，根据内外部数据及日 常掌握的纳税人涉税情报有针对性开展风险识别分析，选取风险重 大，问题指向明确、预期应对成效较大的作为选案对象，今年共选 案 户，应对完成 户 ，总计成效 万元。深入贯彻总局关于加强事中事后管理的指导意见，结合区局实际全面梳理事中事后事项， 制定《高新区局事中事后管理方案》，将货劳、所得税、征管等五 大类 38 个事项作为区局事中事后管理的重点事项，明确了各事项采集数据的途径、管理的具体内容、管理措施、责任科室及管理的 频率等，杜绝管理盲区，切实做到放管结合，管而有序。（四）加强增值税发票管理，营造有序税收环境。制定一个指引。区局在市局专项会议部署之后立即组织各职能 科室召开专题会议，结合《关于防治虚开增值税发票和出口骗税的工作指引（试行）》的要求，制定了《高新区局风险防控工作指引》。 建立两本台账两套流程。区局结合工作实际设计《失控发票登记台 账》和《未报税企业核实台账》，做好未报税催报及实地核实工作，严格按照规定范围做好失控发票的登记工作，进一步明确失控发票 范围。区局根据相关文件自行梳理形成《接受失控发票处理流程》 和《接受失控发票处理流程图》，指导相关科室依规开展接受失控发票处理工作。健全“三位一体”监管体系。巩固完善以“源头实名采集、事中以票控险、事后快速查处”为核心的“三位一体”防范打击 虚开骗税监管体系，及时有效防范涉票税收风险，建立异常凭证、 失控发票快速反应机制。截止 12 月底，区局累计完成市局下发的 自查整改任务 户，补登记异常凭证 份，涉及税款 万元；补 登记失控企业 户。此外，区局通过逐户分析 2017 年以来非正常 户的增值税专用发票领用情况，补发异常凭证 份，涉及税额 亿元，为营造公平有序的税收法治环境奠定了坚实基础。（五）着力加强源头把控，发挥基础管理作用。新办套餐办理时限全力提速。自新办套餐上线以来，高新区局 月均受理新办登记 户，为应对激增的工作量，区局重新调整科 室职能，部署增派人员投入新办套餐的审核工作，并在首月新办套餐推广使用率通报中位列全市第一；新办套餐办结时限已由 3 个工 作日压缩到 0.5 个工作日，提速 83.33%。重点加强新办登记风险识别。在源头上把控有风险的新办企业，在新办登记审核时，重点关注外地法人，同一地址注册多家公司，严格执行《关于防治虚开增 值税发票和出口骗税的工作指引（试行）》，对于符合约谈条件的单 位进行约谈，今年共计约谈法人 户次，并对约谈后发现的风险 企业采取严格审核条件，控制发票数量、重点监控等手段防范风险。全力保障“三证合一”工作有序推进。截至目前，已受理“三证合一”变更纳税人登记 XX 户，换证率达到了 X%。（七）大力推进税收风险管理，提升税收遵从。注重点面结合，做好营改增培训辅导。区局对建筑业、房地产 业、金融业和生活服务业四大行业营改增纳税人及原增值税行业中 的制造业一般纳税人组织开展了七场专题培训，对税负上升企业，专门设计了“营改增纳税人税负情况调查表”，逐户辅导到位。用好专业团队，做强营改增税源管控。制定了《高新区国税局营改增试 点行业管理方案》，组建房地产、建筑、餐饮、教育、信息技术和劳务派遣六个行业管理团队和一个技术政策支持团队，了解行业经 营规律，排查行业风险，研究出有针对性的征管措施，形成行业风 险管理办法。切实专项排查，做实营改增风险防控。 抓好房开企业税款征收，继续跟踪好有较多在售项目的 16 户重点房地产公司，定期收集销售情况、预缴情况。排查零申报纳税人，对超过 6 个月 的零申报企业在进行风险提醒的基础上，全面开展排查，目前区局 的零负税申报率已从年初的 47%下降至 30%。及时风险提醒，提升税收遵从。充分分析辖区内企业的申报行为习惯，在全面短信提醒的基础上，始终跟踪申报进度，对往期申报行为习惯不良的企业重 点关注，对未申报企业及时催报催缴，督促企业按时完成申报，实 现准期申报率达到 100%。区局 户应汇缴户中，有 户参与年度申报， 汇缴申报率 %;汇缴净补税 亿元，较上年同期减 少 %。五、以服务发展为导向、逐步优化税种管理。（一）加强分析，组织做好汇缴相关工作。重点围绕提高申报质量和第三方信息应用，提升汇缴分析的针 对性与有效性。通过科学的数据分析，筛选由盈转亏、微亏微利等 六类指标风险数据，确定重点税源、政策性企业等八项风险分析项 目，通过合理分工和明确职责，合力抓好汇缴工作质量。区局 户 应汇缴户中，有 户参与年度申报，汇缴申报率 %;汇缴净补税 亿元，较上年同期减少 %。（二）落实新政，加快助推出口企业发展积极贯彻《国家税务总局关于调整完善外贸综合服务企业办理 出口货物退（免）税有关事项的公告》精神，积极发挥综服企业作 为国内生产企业出口平台的推动作用，截至目前，已办理生产企业 代办退税情况备案 XX 户，有效推动了国内中小型生产企业的发展。 全面深化“分类、分级、分步、分时，一合议”的“四分一合”风险预 警分析机制，2018 年已开展四次预警分析，根据预警分析结果采取 案头审核、实地核查、发函调查共计 X 户，暂扣税款 X 元，不予 退税 X 元。2018 年全区出口额 亿元，比上年同期增幅 %；审 批免抵退税额 亿元，比上年同期增幅 %；其中：免抵税额 亿 元，比上年同期增幅 %；应退税额 亿元，比上年同期增幅 %； 本年调库 亿元，比上年同期增幅 %，调库余额 亿元。积极 做大区局免抵可调库资源份额，为组织收入任务作出应有贡献。（三）深化大企业和跨国税收管理特色服务。反避税工作。高新区局充分发挥业务优势，在风险应对、日常管理中关注对外支付金额大的疑点，积极应对企业可能存在的税基 侵蚀和利润转移风险。一是完成两项创新课题。两项课题内容分别 为《 》和《 》。二是做好三项常规工作。开展自行调整工作， 完成自行调整 户企业，调增应纳税所得额 万元，补所得税 万元，滞纳金 万，利息 万。转让定价调查的后续跟踪管理，完 成对 户企业的跟踪管理，调增应纳税所得额 万元。关联申报及 同期资料的日常管理，梳理并上报同期资料企业名单，并对同期资 料准备企业实施日常控管。六、以推进法治国税建设为重点，有力增强依法治税能力。开展法治税务示范基地创建。通过“整体规划、分步实施、重 点突破”三步曲全面推进区局法治税务示范基地创建。一是按照依 法治税的总体目标，认真制定区局《全面开展法治税务示范基地建 设工作规划》，明确创建工作的主要目标、任务和实施策略；二是 将创建任务分解成行政、业务、纳服三大块细化工作内容，明确具体措施、责任部门和完成时限，确保责任精准对接、时点精准定位、 措施精准发力；三是定期召开推进会，交流创建工作中的问题和建 议，确保创建工作顺利推进。全面完成八大部分创建内容 46 项工 作任务。深入开展“双打”工作。全面梳理总局、省局相关文件，结合市局指引形成了《高新区局风险防控工作指引》。全面落实市局关于 加强增值税发票后续管理的工作要求，坚持“事前及时预警、事中 风险评估、事后有力打击”的总体思路，全面提升增值税发票管理 工作效能。截止 12 月底，区局累计完成市局下发的自查整改任务 户，补登记异常凭证 份，涉及税款 万元；补登记失控企业 户。加强内控机制建设。继续坚持 5%的跟踪质疑启动比例，强调质疑发现问题、纠正问题的效果，针对未能逐项合理消除疑点等问 题，进行重点质疑和通报；规范税收检查任务管理，强化检查过程 监管，继续依托建立复核团队，加大延伸复核力度，规范风险应对； 围绕总局《通知》要求，对落实“四个坚决”情况、落实减免税和全 面推开营改增试点贯彻落实情况等五个方面组织大督查工作；组织 完成疑点数据 条，其中疑点成立 条，有问题 条，已整改 条, 共取得成效 万元。通过线上线下督查，强化督察力度。七、以提升队伍素质为目标，全力激发干部队伍活力。（一）落实全面从严治党，抓好党风廉政建设。积极落实市委“基层党组织统一活动日”制度，推动基层党组织 生活规范化、常态化、长效化。认真学习**书记重要讲话和 中央、省、市各级党风廉政建设相关文件，严明了纪律规定，增强 了区局干部的法纪观念。严格落实党风廉政建设责任制，区局领导 与各科科长签订了领导干部廉政责任状，科长与科内干部层层签订 了廉政承诺书。加强政风行风建设，依托省、市局督查明察暗访， 及时发现、纠正和查处了损害国税形象、影响政风行风建设的不良 行为；走访参观廉政教育基地、加强税检合作沟通，开展渎职犯罪 警示教育，进一步加强政风行风纠建。（二）巧用工作法，推进“两学一做”学习教育常态化制度化区局围绕“两学一做”学习教育要求，创新提出“三化三合四堂” 加强党建工作责任落实，进而推进“两学一做”学习教育常态化制度 化。“三化”，即“深化责任主体、细化责任目标、强化责任管控”。深化责任主体，紧紧抓住“责任主体”这个关键，构建责权明晰、分 工明确、任务具体的责任链，并努力将党建工作目标体系层层分解。细化责任目标，细化各项党建任务的重点内容，明确加强“五大建设”的具体要求，结合责任清单明确归属，进而实现区局党建工作 的整体部署和落实。强化责任管控，区局在“两学一做”学习教育中，先后制定完善《高新区国税局推进”两学一做“学习教育常态化制度 化的实施方案》、《党建工作考核评价实施细则》、《基层党支部达标 考核办法》、《关于民主评议党员工作的实施意见》，实现对党总支、 各党支部、全体党员的分层分类考评，形成对基层党建工作落实情 况“三位一体”的考核评价体系。“三合”即“党建工作与中心任务紧密结合、党建工作各项目标有机融合、党建工作各类资源有效整合”。党建工作与中心任务紧 密结合，区局坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起 考核，把党建工作的立足点放在指导、服务中心工作上。党建工作 各项目标有机融合，积极推进“三亮三比”主题实践活动，引导广大党员积极争创“三先党员责任区”、“三先党员示范岗”，促进各项工 作“争先、领先、率先”，切实发挥党员的先锋模范作用。党建工作各类资源有效整合，区局并着力加强系统内外部资源的整合，构建 联建协作机制，强化与 村党支部、 、 有限公司的服务共建，不断提升党建工作的协同性和集约化。“四堂”即“书记讲堂、模范讲堂、专家讲堂、科长讲堂”。开办 “书记讲堂”。定期组织总支书记、支部书记开展“三讲”活动。即“讲党课”，围绕政策法规和党建知识进行学习辅导；“讲经验”，交流介 绍党建工作好做法、好经验；“讲问题”，针对党建或业务工作中遇 到的热点难点问题进行探讨，凝聚集体智慧，寻求解决问题的办法途径。开办“模范讲堂”。开展“向先进模范看齐”活动。学习身边典型，在区局选树 3 至 4 名先进典型，举行先进事迹宣讲，激发干部职工创先争优、干事创业的热情。开办“专家讲堂”。开展“请来专家”活动。邀请市委党校教员、检察院检察官面向区局全体干部职 工授课，培养党员干部高尚的道德情操和健康生活情趣，陶冶干部 情操。开办“科长讲堂”。以税收政策、纳税服务、风险应对、税收 宣传等为重点，请相关科室负责人就业务知识讲课，切实把学习与解决工作中存在的突出问题、疑难问题紧密结合起来，扎牢干部的 知识基础，提高工作质效。（三）加强行政管理，政务事物保障能力不断增强。深化信息宣传调科研工作。进一步修订完善政务信息管理考核 办法。强化信息沟通和报送力度，全年报送信息稿件 余条，有 效做好涉税舆情的监控和处置工作。集全局之力，拓展媒体渠道，做好税收宣传工作。严格落实各项规章制度。认真贯彻落实中央八项规定及厉行节约、公务接待、公务用车等各项规定。严格执行《固 定资产管理办法》，组织实施资产盘点摸清家底。改善办公条件， 切实加强政府采购、食堂、物业、安全管理等各项后勤工作，提升 服务保障水平。2018 年工作总结（安监局）2018 年以来，我局紧紧围绕县委、县政府主要工作，全力服务 全县经济建设。提出了，以树立“四个意识”和“群众路线”为宗旨； 以强化“安全生产底线思维”为着力点；以落实“安全生产基础基层建 设年”为重点；以加强“党建工作”为统领；以“重强抓”和“营商环境 建设年”为有效载体，大力开展各项工作，特别是在“重点时段维稳 安保”、“安全生产网格化建设”、“落实两个责任”、“安全生产双重 预防机制建设”、“重点领域和高危行业隐患整治”等方面均取得较好 成果，现将具体情况汇报如下:一、继续强化党建各项工作，切实将党的统领扎根在各项工作。在政治学习方面，我们在原来常态化“两学一做”教育学习的基 础上，进一步强化的党性思想教育工作。特别是在学习**书记同志 新时代社会主义思想和党的十九大精神上，我们不仅强调党员干部参加学习，还吸收非党同志参与进来。通过开展各类学习活动和组 织生活会，把思想统一到全面建设和谐社会的宏伟蓝图上来。从而 不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍。在组织建设方面，一是强化民主集中，实行党组集体领导。凡涉及局内部人事调整、案件处罚等重大问题的决策，都由党组集体 讨论决定。遇到工作难题，班子成员不是互相推卸责任，而是互相 支持，互相配合、互相理解，做到分工不分家。积极开展批评与自 我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，党组班子讲大局、讲团结、 个人服从集体、下级服从上级，确保政令畅通。二是强化组织建设， 提高党的凝聚力。根据县委的统一部署和机关工委的要求，每年年 初都制订党建工作计划，明确提出新一年党建工作任务。根据形势发展的需要，选派年富力强的党员担任党支部委员，从而进一步理 顺了组织关系，提高了党支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥了基 层党组织战斗堡垒作用。三是强化目标考核，促进工作顺利开展。 为了确保工作有抓手，年终有考核，每年年初就与下属大队、各科 室签订党风廉政、本职业绩、作风建设、机关纪律等方面的目标责 任状，明确了权利、责任和义务。二、扎实推进安全监管各项工作，有效提升全县安全生产水平。（一）坚决做好重点时段维稳安保工作。为有效开展全县重点 时段安全生产监管工作，XX 县安全生产委员会分别印发了《关于 印发 XX 县安全生产专项治理方案的通知》和《关于进一步做好“春 节”、国家、省“两会”期间安全生产工作的通知》，组织在全地县全 行业领域内开展以彻底消除事故隐患，营造和谐节日氛围为主题的 安全生产专项治理行动。特别是“两会”期间，全局实行白天“5+2”和夜间“2+3”工作制度。 局机关和大队在职 XX 名同志，全部放弃节假日休息坚守在工作一 下，开展各项隐患排治和监察执法工作。除此外，我们还强化了夜 间值班值宿工作。在每晚两名值班同志的基础上，每晚我们还额外 安排三名轮休同志备勤。要求不得离开本市、不得饮酒，全天候保 障通信畅通，随时应对夜间突发事件。通过上述做法，我们坚决的 完成了县委县政府赋予的“两节两会”期间安全生产安保任务。（二）、按照县委县政府“重强抓”总体部署，全面推进“基层基础建设年”各项任务落实。 今年既是“重强抓”落实年，又是“安全生产基层基础建设年”。我们紧紧抓住这一有利契机，大力推进各项主要工作： 一是部署落实企业全员安全生产责任制情况。全员安全生产责任制的落实，是营造全社会参与安全管理的重要渠道。今年我们将 该项工作作为重点，大力推进从企业法人到基层一线作业人员安全 生产责任制落实工作，并在全市范围内提出了应将外委施工和临时 入厂作业人员也纳入落实全员安全生产责任制范围。今年年初，我们印发了《关于印发落实企业全员安全生产责任 制实施方案的通知》要求在全行业全领域全面开展落实企业全员安 全生产责任工作。并将该项工作与“基层基础建设年”、“双预防机制 建设”以及安全生产“网格化”建设等工作有机结合。主要做了三方面 工作:一是按照“具备条件现行、基础薄弱跟进”的原则，系统持续开 展。我们将全县 XX 余家生产经营单位进行了分类，筛选出 XX 家 安全生产管理水平高、意识强等企业进行试点实施。通过法律法规 政策解读、聘请行业专家指导授课、兄弟地县企业观摩学习等手段， 率先完成了第一批企业的安全安全生责任制落实工作。而后，我们 有通过“传帮带、结对子”的手段，将行业类型、管理模式相类似的 企业挂钩。以先进带落后、以规模企业帮扶微小企业的模式全面推 进全员安全生产责任落实工作。先后分 XX 个批次，组织全县 XX 余家企业深入率先完成该项工作的企业进行观摩学习。截至目前， 全县规模以上企业已基本完成了企业全员安全生责任制落实工作， 下一步我们将针对小微企业着重开展普及。二是部署落实推进风险防控与隐患排查治理双重预防工作机制建设工作。在风险防控机制工作方面：总体分成两个部分持续推 进：一是针对高危重点行业领域，我们采取聘请专家现场勘验并根 据《行业重大安全隐患判定标准》和《行业安全风险 L/值计算方法》， 逐一对各企业的风险因素进行系统科学计算辨识，并根据具体计算 数值按照“红、橙、黄、蓝”四个风险级别进行分级。并根据分级结果和企业重点风险点分布情况，从安全监管制度、现场作业规程、 安全风险告知、事故应急准备、安全设施改造等方面对企业安全生 产基础基层水平进行全面提升。二是对一般企业开展普遍培训，鼓 励有条件的企业自行开展辨识计算工作。截止目前，我县纳入一级 监管企业（红色）累计 XX 家（其中危化生产 XX 家、危化经营 XX 家、非煤矿山 XX 家、冶金 XX 家）；重大危险源 XX 处（XX 液氯 储区、XX 油库），上述各企业的双重预防升级改造工作正在按照《方 案》时间节点顺利进行中。三是修订《XX 县安委会行业安全生产委员会工作职责及工作制度》情况。我县于年初完成了 XX 县安全会以及行业安全安委会 安全生产工作职责和制度的第一轮修订工作，并出台了相应的文件 进行落实。下一步，将待机构改革全面完成，形成“三定方案”后。 结合各部门新的监管责任和范围，从新修订其安全监管相关职责以 及工作制度。四是开展非煤矿山、危险化学品、冶金工贸、道路交通、城镇燃气、消防等重点行业领域专项整治情况。年初以来，先后组织开 展“两节、两会安全生产专项整治”、“XX 县危险化学品行业领域安 全专项整治”、“XX 县重点行业领域安全生产隐患治理专项行动”、 “汛期生产经营单位隐患排查治理行动”等多项涉及非煤、危化、冶 金等重点行业领域的专项治理工作。在具体工作开展中，我们在《方 案》的基础上我们还将教育卫生、道路交通、建筑施工等涉及民生 的个别行业领域也划入到重点行业领域整治范畴内。截至目前，全年开展各类专项行动 XX 次；排查重点行业领域 生产经营单位 XX 余家次；隐患 XX 项，其中重大隐患 XX 项；经 济处罚 X 万元人民币。五是全面推进安全生产网格化建设工作。在去年基本三级网格形成的基础上，今年我们又从制度健全、任务分解和网格员确立等 几个方面入手，细化“网格化”各项具体工作的落实。截至目前，我 们已将全县 XX 余家在业生产经营单位进行了系统划分，按照三级 网格监管手段和水平，进行“点名式”分解；印发了《XX 县安全生 产网格化工作指南》明确各级网格监管任务和责任，并于前不久聘 请市安全生产网格化监管方面专家，对全县各级网格员进行了系统 化培训。目前，网格化建设工作正在按照计划有序推进，预计截至下半 年，三级网格基本建成。六是推进危险化学品安全综合治理工作，完成重大危险源排查，建立危险化学品重大危险源数据库。全县 XX 家危化品生产企业已 经全部完成风险等级分级和社会可接受风险计算。并针对企业实际 生产经营状况，于年初开始对上述企业逐一开展安全现状评价工作，截至目前已经完成 XX 家，对评价过程中发现的各类隐患进行了限 时整改。并结合双重预防机制建设工作，从制度建设至硬件设施全 面进行升级改造，较有效的完成了综合治理工作。经系统排查计算，我县共有危化品重大 XX 处：XX 公司液氯 储存项目（国家一级重大危险源）；XX 有限公司成品油储存项目（国 家四级重大危险源）。目前，上述两处重大危险源均已将完成危险 源现状评审，并进行了数据报备。XX 已经按照国家相应标准完成 了远程控制和紧急切断改造，通过市安监局组织的验收审查。XX 有限公司成品油储存项目的远程控制和自动化改在工作正在设计 施工阶段，我局已对该企业提出了限期整改指令，并采取相应措施 确保改造期间安全生产。三、下步打算进入下半年，我局按照全年工作计划部署，将把工作重心从“打 基础强水平”向“排隐患重治理”有机倾斜。着重开展“隐患排查治理” 和“打非治违”工作。按照“危化行业领域三年治理”、“全面推进安全 生产依法治理”等系统规划要求，大力开展重点行业领域安全隐患 排查、专家会诊、以及打击非法违法生产经营行为等工作。并强化 “事前有预警、事中有跟踪、事后有记录”的全程记录式监察执法工 作。彻底做到重特大事故坚决遏制、重点隐患坚决消除，为全县人 民营造安全和谐的生产生活环境。2018 年工作总结（社会组织）2018 年，XX 党委按照省委、市委的决策部署，紧扣建设创新 型、服务型基层党组织目标，主动融入全市社会组织党组织“两个 覆盖”工作，有效引导社会组织党组织加强党建工作，进一步扩大 党建工作覆盖面，以党建带群建，促进社会组织规范运行、健康发 展、发挥作用，从而不断提升党对社会组织的管理和服务能力。一、健全党建工作机制，加强组织自身建设1、按照“讲党性、重品行、作表率”要求，引导社会组织党组 织进一步建立健全党组织规范运行机制，严格执行组织生活各项制 度，切实加强自身建设，努力打造学习型、服务型、创新型、效能 型、实干型团队。2、创新管理模式，建立党建工作与社会组织登记管理工作协 同配合机制，实施党建工作与登记管理工作“三同步”、“五嵌入”： 即同步采集党员信息、同步组建党组织、同步指导党建工作入《章 程》,年检时嵌入、等级评估时嵌入、换届改选时嵌入、购买服务和 承接政府转移职能时嵌入、评先评优时嵌入，实现党建工作与登记 管理同步推进、相互促进。3、加强社会组织党组织党风廉政建设，引导社会组织在购买 服务、承接政府职能转移中开展行业自律和诚信建设，加强党务工 作的透明度，将党务公开工作作为党风廉政建设责任制和党建工作 的重要内容，切实发挥党组织监督职能作用。二、加大组建覆盖力度，发挥政治核心作用1、按照“先易后难、分类指导、有序推进、全面覆盖”的原则， 实行“建、联、挂、靠”党组织组建模式，不断扩大社会组织党的组织覆盖和工作覆盖，切实发挥党的政治核心作用。一是做好前期基 础信息摸底调查工作，对全市 XX 家社会组织进行党建情况摸底调 查走访，详细了解了各社会组织中专（兼）职从业人员或理事及以 上人员中党员的基本情况以及社会组织建设和活动情况；二是积极 探索区域联建、行业共建或“兼合式”联合组建等方式，引导全市社 会团体、民办非企业及基金会等社会组织建立党组织。2、引导社会组织党组织将党内激励、关怀、帮扶制度同步覆 盖到社会组织，在精准扶贫、推进慈善事业、支持社会办医、养老 服务等重要领域积极作为，充分发挥社会组织党组织的作用。引导 社会组织党组织全面加强党建工作，加强党建工作日常保障，积极 完善社会组织党组织活动场所建设，按照有场所、有设施、有党旗、 有书报、有制度等“六有”标准，提倡场所“一室多用”。三、强化党员队伍建设，加强党务工作管理1、进一步优化党员队伍结构，增强党员队伍活力，加强社会 组织党组织发展党员和党员管理工作，全面提升党员队伍整体素质。 一是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的“十六字” 方针要求，严格程序和标准、严控数量和节奏，引导社会组织党组 织做好党员发展、考察、培养工作，落实好党员发展全程纪实制度， 健全完善工作台账，今年共发展党员 XX 名；二是建立健全转接党 员组织关系工作制度，加强党员管理，落实专人负责，按照规定程 序办理党员组织关系转接工作，共转出党员 XX 名，同时，做好农 村党员在社会组织就业的“口袋”、“空挂”、“失联”党员的排查工作。2、深入各社会组织党组织开展党建情况普查，认真收集整理 统计基础资料，掌握相关统计信息，及时整理归档，形成社会组织 党组织电子工作台账，并定期做好党员信息管理系统的日常更新与维护工作。3、按照新《党章》规定，按期、按标准于每月 XX 日前对各 支部进行党费收缴及使用管理情况并组织进行定期公示。2018 年共 收缴党费 XX 元。四、创新党建活动载体，加强学习教育管理建立规范化、常态化的党员活动制度。深化“两学一做”学习教 育，持续抓好党员“承诺、践诺、评诺”工作， 坚持“三会一课”及每 月主题党日活动制度。一是举办党的十九大精神专题讲座，年初， 组织全市 XX 家社会组织负责人以及 XX 党委所属支部的全体党员、 发展对象、入党积极分子，以集中学习的形式，邀请了党校 XX 讲 师讲授党课；二是采取学习辅导与网络互动、座谈讨论与主题论坛、 典型交流与外出考察、岗位奉献与谈心交心、党员内部活动与党外 群众参与相结合等多种形式，定期组织党员创造性地开展主题活动。 如：年初，XX 党委以国际社工宣传周主题活动为契机，牵头组织 党员开展主题党日观影及“党员社工+义工”的志愿服务活动。为纪 念建党 97 周年，“七一”前夕，XX 党委组织以“不忘初心 缅怀历史 弘扬革命精神”为主题，开展了“党委书记上党课”、“瞻仰革命圣地， 追寻红色记忆”、“悟初心、强党性、见行动”志愿服务及走访慰问等 系列活动； 三是持续推进“两学一做”常态化机制，每季度组织各 支部开展了专题学习讨论；四是按照规定程序，组织社会组织党组 织召开 2017 年度组织生活会、党员民主评议会议及 2018 年半年组织生活会，督促建立 2018 年各支部组织生活会及整改台账，列出 整改清单、明确整改事项和具体措施，开展了党员之间、支部委员 之间批评与自我批评；五是引导党员积极践行“承诺、践诺、评诺” 制度，年初组织党员承诺、季度进行星级评定、年度组织评诺，激励党员立足岗位当先锋、做模范，把“三诺”工作常态化、长效化。 加强社会组织党的建设是促进社会组织健康发展的根本保证。XX 党委将通过单独组建、兼合组建等方式进一步扩大党的组织和 工作的覆盖面，精心实施社会组织党的建设质量战略。加大孵育党 员的力度，通过将社会组织从业人员、优秀专业人才吸纳培养为党 员，壮大社会组织党员队伍。注重党务人才培养，举办党务社工培 训，提高党务工作者业务素质。通过广泛开展“创先争优”等活动， 创新党建活动载体，创建社会组织党建特色品牌，激发党建活力， 推动全市社会组织党组织党建工作取得新成效。