工作总结:2020年以来，在市委、市政府的正确领导下，X区紧紧围绕市委“率先在全区全面建成小康社会、打造XX经济带龙头和万亿工业强市”的战略部署，大力开展“四个年”活动，深入推进“三大工程”建设，持续营造“三大生态”，奋力实现与全市同步全面建成小康社会，高质量推动“六区”建设，坚决打好精准脱贫攻坚战，全区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设和作风建设等工作得到稳步推进。
上半年预计X区实现地区生产总值X亿元，同比下降X%，降幅比一季度收窄X个百分点。其中，第一产业增加值X亿元，同比增长X%；第二产业增加值X亿元，同比下降X%；第三产业增加值X亿元，同比增长X%。区属规模以上工业总产值预计完成X亿元，下降X%；社会消费品零售额预计完成X亿元，增长X%；财政收入X亿元，与上年同期基本持平；固定资产投资完成X亿元，增长X%；招商引资实际到位资金(内资)X亿元；城镇居民人均可支配收入X元，增长X%；农村居民人均可支配收入X元，增长X%。
一、上半年工作完成情况
（一）深入实施“党建领航”工程，为高质量发展提供坚强保证
加强基层组织建设。以“党建领航”工程为总抓手，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。在城市，持续巩固“大工委”、“大党委”成效，不断加大党建阵地的覆盖。优化基层治理组织架构，构建“城区—街道—社区—网格”的四级联动体系；以“3+5”的红色力量模式，号召辖区党员主动参与基层建设和基层治理，形成多元化联合治理合力。探索街道管理体制改革，强化街道党组织“龙头”带动。在农村，实施农村党建攻坚年，持续提升农村基层党建工作水平。抓好软弱涣散村党组织“回头看”和“七个一”整顿工作，推进农村党组织“星级化”管理，大力开展争创“红旗村”活动。加强村干部、村民合作社负责人及致富带头人的技能培训，激发内生动力，增强“造血”能力。在两新，全面落实党建工作责任制，选派X名处级、科级干部到企业挂职，下派X多名两新党建工作指导员，推进两新党建工作全覆盖。加大指导党组织阵地建设，打造X区两新组织党建孵化站、X信合村镇银行有限责任公司党群服务站。
加强意识形态建设。把意识形态工作纳入重要议事议程、纳入党建工作责任制、纳入区委全委会报告、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入年度绩效考核、纳入督查巡察、纳入民主生活会以及纳入述职报告重要内容，构建起区委统一领导，党政齐抓共管、职能部门恪尽职守的新格局。召开意识形态（网络意识形态）工作联席会，分析X意识形态形势，并就意识形态工作进行了部署和安排。挂牌成立X区委网信办，充分发挥区网格办联动中心及网络评论员队伍作用，舆情指数继续保持全市最低态势。充分发挥我区“新时代讲习团”师范带头作用，围绕**书记新时代中国特色社会主义理论、扫黑除恶、扶贫攻坚等，“讲”出了新动能，“习”出了新担当，实践出新气象。目前，我区共建起X个新时代讲习所和X个新时代文明实践中心，截止X月初，“一站一中心”共开展活动X多场。
加强干部队伍建设。以机构改革为契机，通过深入全区各乡镇(街道)、部门特别是涉改部门走访调研，多层面、全方位收集信息，分析研判领导班子和干部队伍建设情况，从年龄、性别、专业等方面优化部门领导班子结构，共调整干部X名。在脱贫攻坚一线提拔重用优秀干部X人，在发展一线提拔重用干部X人，在危难险重一线提拔重用干部X人。推动干部能上能下和落实容错纠错制度，通过到龄免职，调下不适宜担任现职、个人原因不能正常履职的干部X人，提拔重用X名表现良好、工作成绩突出，已过影响期的轻处理干部。通过召开干部集体谈话会、转隶人员欢迎会议、与涉及调整干部进行谈心谈话等方式，确保人员思想双到位，圆满完成了机构改革领导班子配备工作。聚焦影响干部积极性的突出问题和关键环节，完善关心关爱干部举措，制定关心关爱乡镇干部工作措施，提高乡镇工作补贴水平，充分发挥干部考核的激励鞭策作用。结合推进不忘初心、牢记使命制度化，在X大学、X举办X期培训班，对全区X名干部开展全员培训，砥砺干部奋斗初心。

加强反腐倡廉建设。大力开展“十廉防线”系列主题活动，打造全市首条以“莲”为主题的廉政文化街——爱莲街，建设“干部之家”，更新机关廉政文化长廊、“X清风四季文化墙”等内容，拓展廉政“中医馆”宣传方式和手段，形成了全方位、多层次的廉政文化教育阵地。今年来共接待参观群众X多人次。深入开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题专项整治，聚焦党员干部“一桌餐”，开展突击检查X次。坚决整治形式主义、官僚主义，严肃整治表态多调门高、行动少落实差、报喜不报忧、抓工作不深入不具体等问题，重点纠正一些领导干部爱惜羽毛、回避问题、不作为乱作为等作风顽疾，共立案X起，结案X起，党纪处分X人。深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，今年来共立案X件，结案X件，给予党纪处分X人。

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