县委书记谈如何学习落实《廉政准则》县委高度重视《廉政准则》的学习贯彻，先后召开了县委常委（扩大）会、县纪委全会、县委中心组学习会进行专题学习和初步贯彻，下发了《实施方案》，邀请了省纪委常委为全县科级以上干部作专题学习辅导，将《廉政准则》翻印到科级干部人手一册。 通过学习，我深深地体会到，《廉政准则》是安全从政、健康成长的保障线，也是廉洁从政、秉公用权的警戒线，更是严守纪律、不可逾越的高压线。 第一，加强学习教育，打造学习《廉政准则》的文化。近年来，我们着力用先进廉政文化教育人、引导人、激励人、凝聚人。如编排了反腐倡廉现代赣剧《但愿人长久》在全县巡演；在饶州监狱建立了党员干部警示教育基地等。今后我们要继续致力打造学习贯彻《廉政准则》的特色文化，形成学习、执行、维护《廉政准则》的良好环境。一是认真学习。要采取多种形式，让党员干部明确8个“禁止”、52个“不准”，牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。二是强化教育。把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育有机结合起来，提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性、主动性和坚定性。三是注重养成。大力宣传《廉政准则》，着力形成贯彻《廉政准则》光荣、违反《廉政准则》可耻的社会风气。 第二，健全 规章制度，强化贯彻《廉政准则》的保障。一是建制度规范。进一步修改已经推行的自身建设六条禁令，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的廉洁从政制度体系。二是依制度用权。继续推行科学决策、项目问责、双向承诺、工作督查、民本工作、自身建设等制度，让权力在制度规范中运行。三是按制度办事。健全立项、跟踪、问效的督办制度，健全督查制度，落实统一考核评价、督查评价、考察评价相一致的考核制度，让领导干部从直接管理中超脱出来，防止利用职务或职务影响获取不当利益。四是靠制度管人。全面推行“三推、三考、两评估、一调查”选人用人制度，并落实“四严一关怀”干部管理制度。通过建立健全制度，使领导干部不可违反《廉政准则》。 第三，推进阳光施政，创新落实《廉政准则》的举措。把党务、政务、财务等施政行为置于公共监督下实施。主要是做到：一是公开施政。不断完善重大事项规划决策体系，把一切能公开的施政行为都予以公开，全力确保群众知情权、参与权、监督权；鼓励领导干部通过开实名博客、公开手机号码等，争当透明人。二是接受监督。畅通监督途径，尤其要围绕决策、用人、财务、工程等重点领域，接受各方监督，并自觉整改，及时公布接受监督和整改的情况。三是领导带头。要求全县科级以上领导干部在贯彻《廉政准则》中，带头坚定理想信念，坚持执政为民，严格自律、防微杜渐。 第四，严格执行纪律，坚决维护《廉政准则》的权威。我们将保持查处违反《廉政准则》行为、惩治腐败的高压态势，坚持有案件必查核、有查核必处理、有处理必公示，使党员领导干部不敢违反《廉政准则》。切实按照市委“双健康”的要求，继续深入细致地学习好、贯彻好、执行好、落实好《廉政准则》，促使全县广大干部树立起为民、务实、清廉的良好形象，努力取得执行《廉政准则》的新成效，从而推动经济健康发展，促进干部健康成长。