调研报告,为充分贯彻党的十九大精神和主题教育要求，根据公司《“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案》要求，公司班子成员通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈等多种形式，围绕“党的建设面临的紧迫问题”这一课题深入开展调研，弄清发现的问题，分析产生问题的原因，并结合支部工作的实际，提出相关对策和建议，形成调查报告如下。

一、基本情况

该公司的分支机构成立于2019年8月，目前有X名党员,作为新成立的支部，我们在集团党委的领导下，坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实有序推进党支部各项工作。一是严格落实党建工作制度。按照《关于推进全区党支部标准化规范化建设的实施意见》文件要求，制定了“三会一课”制度，“党组织生活”制度，“党员民主评议党员”制度，“党组织工作经费管理”制度，“党员标准化管理”等制度，并按党支部标准化规范化建设实施意见要求已上墙。二是扎实开展党内政治生活。在支部书记查健同志的组织领导下，公司支部严格开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，多次组织党员干部学习党章，学习党的十九大精神，全国两会精神和**书记系列重要讲话精神及相关法律法规等，确保每一名党员干部过好党内政治生活。三是切实规范党员管理工作。严格做好党员组织关系、党员发展工作，制定党员培训计划，落实党员教育培训工作，党员教育课时为32学时，制定党员信息台账，每月按时收缴党费，并公开。

二、存在的问题

尽管在上级党委的坚强领导下，我们在支部建设方面做了一些工作，但仍然存在一些亟待解决的困难和问题。

首先，组织结构不健全。自公司支部成立以来仅一个多月，由于公司党员人数少，不能满足建立支部委员会和党小组的条件，在组织结构和人员的安排方面也不能满足有关要求，导致部支部活动暂时无法开展。由于党组织机构不健全，机制不完善，影响了党组织作用的发挥。

二是活动阵地不规范。公司没有自己的办公场所，所用的办公场所都是新宇公司的办公场所。由于办公室场所有限，导致公司的几个部门一起工作，并共享一个办公室，党员活动室也使用党建办公室。鉴于这种情况，没有专门的活动场所和阵地，从客观条件上制约了党支部各项活动的正常开展和进行。
三是人员能力待提高。作为新成立的党支部，从现实情况来看，支部学习形式单一，党务专职人员能力不够，党建工作认识不到位，没有接受过系统的党务知识培训，党性观念和党务工作能力不强，对当前形式政策把握不够，对政策的研究不够深入，当前还不能很好胜任党支部工作，工作能力和工作积极性都有待进一步提升。比如，对如何发展新党员的流程还不清楚，理解的还不到位，对党支部工作条例的学习还不够深入，等等。此外，党务工作者兼职的多、专职的少，兼任的行政事务多，忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入不足，党支部的工作缺乏独立性和创造性。
四是自身建设待加强。虽然党支部建立起来了，但政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设等多个方面都相对较弱，在发挥政治核心作用和政治引领作用上还有较大的提升空间。有的党建活动有观光化、娱乐化倾向，有时仅仅把党建理解成开几次会、搞几次活动等，党建工作和生产经营等业务工作分得很开，没有真正发挥党组织和党员的作用，党支部没有在公司发展上真正发挥政治引领作用。