目录市委政研室工作规程 1市委政研室工作职责 1市委政研室主任岗位职责 2市委政研室工作人员岗位职责 3市委政研室工作制度 4市委政研室工作规则 7调研工作规则 9市委政研室办文规则 10市委政研室工作规程市委政研室工作职责（一）围绕全市经济社会发展的重大课题进行调查研究，提出建议和方案。（二）围绕市委各个时期的重点工作，对带有全局性、战略性的政策问题进行调查研究，为市委决策提供参考依据。（三）围绕市委决策做好跟踪调研，协助领导抓好落实。（四）承担市委及其办公室重要文件、领导讲话、工作汇报等文字综合材料的起草。（五）对先进经验和典型进行总结、推广、宣传，推动全市工作开展。（六）抓好调研队伍和调研网络建设，建立完善与驻邹大企业、周边县市区和先进县市区党委政策研究部门的沟通交流制度，及时反映外地的经验和做法。（七）编发《X研究》及特刊，发挥调研成果的作用，搞好信息资料库的建立。（八）做好领导交办的其他工作。市委政研室主任岗位职责（一）主持市委政研室全面工作。（二）制定政研室年度工作计划、组织撰写调研报告，负责政研室承担文字材料的组织起草和审核修改工作。（三）根据年度工作计划和阶段工作重点，定期分析、研究重大调研课题，并组织实施。（四）负责做好本室的思想政治工作、内部管理，制定有关规章制度，并组织实施。（五）完成市委领导交办的其他工作。副主任按照上述职责协助主任做好工作。市委政研室工作人员岗位职责（一）认真贯彻执行市委政研室及办公室的各项规章制度。（二）积极参加政研室的集体决策，顾全大局，加强协作，及时向副主任报告工作中的重要事项和需要协调解决的问题，协助支持主任开展工作。（三）按照政研室年度工作计划和任务目标认真抓好落实，保证工作效率和质量。（四）在主任或副主任的指导下，认真起草各种文字材料，具体抓好信息资料库建设。（五）认真学习**理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策和法律、法规以及时事政治，不断提高政治理论水平和业务水平。（六）完成领导交办的其他工作。市委政研室工作制度（一）调研制度1.根据年度《市委工作要点》和重要部署，制定年度调研工作计划，严格按计划开展调研活动。2.每月组织一次大型调研活动，形成一篇质量较高的调查报告。3.每次调研前要做好充分准备，制定好调研实施方案，拟定调研提纲，确定调研重点、调研时间、地点、参与单位及人员等。4.撰写调研报告坚持实事求是的原则，有现状问题、理性分析和工作建议，建议要切合实际、操作性强。5.办好《X研究》及特刊，努力提高办刊质量，增强刊物的理论性、实效性、指导性、针对性，为市委领导、镇街和部门提供政务服务。6.积极做好对上发稿工作，宣传市委的工作思路、重要决策部署、重要典型、经验和工作成效，宣传镇街、部门的改革发展成果和先进经验做法，努力扩大对外知名度。7.加强调研队伍和网络建设，注重发挥部门和镇街专兼职调研人员的作用。8.调研材料写作实行集中会战和分别承担的办法，体现集体力量，凝聚集体智慧，不断提高调研成果质量。（二）材料交流和讲评制度1.规范材料汇报交流学习形式，形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最后审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益，成为精品，使全室人员在相互交流中不断提高业务能力。2.一般性材料由责任人自定思路，自拟提纲、拿出初稿后，进行集体讨论，提出修改意见。3.重要材料由主任召集讨论、确定提纲，责任人按规定时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次或多次修改，最后由分管领导审核定稿。（三）学习制度1.学习形式：坚持集体学习和个人自学相结合；每周一下午全室集体学习，个人寻找时间自学。2.学习内容：马列主义、毛zd思想、**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、**书记新时代中国特色社会主义思想及党的路线、方针、政策等理论知识；与业务相关的经济、法律、科技、管理等方面的知识。3.学习要求：⑴学习要以与当前形势、工作、思想联系最紧密的内容为重点；⑵端正学习态度，保证学习时间；⑶坚持理论联系实际，提高运用理论解决实际问题、创造性开展工作的能力；(4)坚持做学习笔记和心得体会，每人每月不少于3000字。（四）考核与奖惩制度1.考核任务目标：每人每年对上发稿X篇以上，起草调研文章X篇以上，独立承担或参与撰写领导讲话、起草文件等X篇（次）以上。2.考核时限：根据岗位责任制的要求，对政研室成员进行年度考核；一般每年考核一次，与季度评比、年中评比和年终总结结合起来进行。3.考核内容：德、能、勤、绩，以考核工作实绩为主。4.考核办法：采取组织考核与群众评议相结合的办法进行。5.奖惩办法：根据考核情况，对优秀人员按有关规定予以嘉奖，推荐为办公室“先进工作者”；对责任心不强、工作出现严重差错者，给予批评教育或纪律处分。市委政研室工作规则（一）按照分工负责的原则，实行主任负责制。政研室主任负责全面工作，主持研究确定工作计划，部署工作，提出要求。副主任按照分工向主任负责，提出工作安排意见，定期向主任汇报工作进展情况。坚持分工与协作相结合的原则，对政研室重要事项及重要文稿实行集体参与，分工负责，共同完成。（二）贯彻民主集中制原则，重大事项或重大问题集体讨论决定。凡集体讨论决定形成的意见，个人必须无条件服从，认真执行。（三）坚持请示报告制度。全室工作中的重大事项，由主任向市委秘书长汇报；政研室内部工作，由副主任向主任汇报；工作中需由市委领导或有关部门领导出面的，由主任或副主任负责向市委领导汇报、协调。（四）坚持定期检查、督查制度。对工作计划的落实和完成情况，每月检查一次；对政研室工作人员的工作实绩和综合表现每季度评比一次，并作为年终评先树优的依据。（五）坚持信息沟通和情况交流制度。政研室主任根据阶段工作进展情况，定期召开全室成员会议，通报市委重要部署及重点工作情况；政研室人员将工作进度及在基层了解的情况及时汇报。（六）坚持文件、资料归档制度。工作中收集的有价值的各种文件、资料均应分类立卷归档，逐年编制存档文件目录，以便查找和检索使用。调研工作规则（一）围绕全市经济社会发展状况、市委各个时期的重要部署、群众反映的热点难点等问题，确定调研课题，制定调研方案，拟定调研提纲，确定调研对象，下发调研通知，开展调查研究，起草调查报告。（二）到基层搞调研要深入扎实，实事求是，了解真实情况，把握问题的实质。树立超前意识，用客观的、辨证的、全面的观点分析问题、认识问题，提出解决问题的对策和建议。（三）典型经验、先进人物模范事迹总结介绍要准确、客观、真实，具有代表性，真正起到推动全市工作的作用。（四）坚持自我调研、联合调研、委托调研相结合，发挥好各部门和各镇街专（兼）职调研人员的作用，努力构筑大调研格局。（五）切实改进文风，做到文稿重点突出，观点鲜明，叙述清楚，表达流畅，文字简洁。（六）坚持谦虚谨慎，时刻严格要求自己，服从领导安排，尊重基层干部和广大群众，树立市委政研室的良好形象。市委政研室办文规则（一）“办文”内容1.调研报告。2.重要文件。3.领导讲话、工作汇报等文字综合材料。4.《X研究》及其特刊。5.经验典型介绍和上报稿件。（二）调研课题的确定程序1.政研室主任协商后，拟定年度调研课题，确定承担或参与单位，送市委秘书长审定。2.按照市委政研室要求，结合各自实际，各镇街、各部门制订年度调研计划，拟定镇街年度调研课题，上报市委政研室。（三）调研程序1.根据调研课题，充分讨论后拟定调研提纲，确定调研方案。2.通知调研过程中涉及的镇街、部门、企事业单位、人员等调研对象，确定调研重点、时间、地点、调研方式。3.采用听取介绍、查阅资料、座谈了解、问卷调查等方式，最大限度地获取第一手调研资料。4.明确调研报告的主撰稿和参与协助人员，对第一手调研信息进行综合分析、加工处理，形成调查报告初稿。5.集体讨论修改后，送主任审核把关，呈送市委分管领导审阅，提出修改意见，修改后定稿、印发。6.整理归档。（四）文字综合材料起草程序1.政研室主任领取综合材料起草任务，确定主撰稿和参与、协助人员。2.在理清上级精神和领导意图的基础上，集体商讨确定文稿提纲、重点及完成时限。3.查阅资料或座谈了解形成初稿后，集体会审或交主任、分管同志审核修改。4.送有关领导审定，修改定稿。5.印发，整理归档。（五）文件的编发1.主任领取文件起草任务后，确定一名或几名工作人员负责具体起草工作。2.明确行文目的和要求，在深入调查研究，认真总结实践经验的基础上，起草文件，并采取书面征求意见、召开座谈会、论证会等多种形式，广泛听取有关部门、单位、群众的意见。3.文件初稿形成后，送分管领导审核。4.拟稿人校对无误后，将拟印发的清样送分管领导签发。5.按文件权限范围审签。6.作进一步修改后，印刷。7.分发或上报，整理归档。（六）《X研究》及特刊的编发1.政研室主任协商后，拟定组稿范围，明确责任编辑，下发调研组稿通知。2.当期责任编辑负责组稿，其他同志主动协助，积极参与。3.责任编辑将当期拟用稿件全部选齐并修改定稿后连同“目录”一齐送副主任审核。4.当期责任编辑按照副主任的修改意见，负责组织人员再次核校后，送主任审定。5.作进一步修改后，印刷。6.分发或上报，归档保存。（七）经验典型介绍和稿件上报1.及时发现各行业、各条战线典型经验、先进人物。2.主任协商后，组织人员进行深入调研。3.集体讨论、拟定提纲，确定主撰稿和参与人员，形成初稿后，主任审阅、修改，送市委秘书长定稿。4.对上发稿，归档保存。