区招商局党建工作计划今年我办党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、**书记总书记系列重要讲话、区委八届七次全会和区“两会”精神，全面围绕“四个全面”理论实质，以党要管党、全面从严治党为主线，以“围绕中心、建设队伍”为重点，以“三联三促”、“五型”机关创建为抓手，突出“务实、落实”两大主题，全面提高机关党建科学化水平，为新常态下**赶超发展提供有力保障。一、强化主题服务，把握招引工作新常态1、主动融入中心大局。紧紧围绕区委、区政府中心工作和我办年度目标任务，主动适应招商引资工作新常态，科学谋划，注重结合，稳中求进、克难奋进，把保证完成招商引资工作作为开展机关党建工作的出发点和落脚点，充分发挥机关党支部和广大党员在招商引资、**商回归等中心大局工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，确保机关党建和中心工作相辅相成，同步推进。2、深化服务基层意识。继续深化“三联三促”主题实践活动，将其作为服务基层的有效载体及党员践行党的群众路线的生动实践。通过入户走访、个别访谈、座谈交流等方式，走企业，进社区，访居民，面对面与群众交流，征求群众意见，第一时间解决群众关心的热点难点问题，进一步转变工作作风，提高服务质量，优化发展环境，确保活动让基层满意、让**商满意、让群众满意。3、健全党建工作机制。新常态下，重点是强化党建责任落实，树立管党意识，建立健全齐抓共管的党建责任工作机制，突出领导带头和严格责任两方面，着力建设层层落实、相互配合工作机制，为坚持和实践党的先进性提供组织保证。同时，健全其他各项工作制度，如权力运行和监督制度、党内民主制度、党员关爱制度等，提高党建工作的规范化水平，进一步完善教育、制度、监督并重的惩预防体系建设。二、强化作风建设，实现作风效能新突破1、巩固正风肃纪专项整治活动成果。一是全面开展以“严明纪律、严纠四风、严肃追责”为主要内容的“清风行动”，强化内部监督管理，推动我办党风政风监督检查工作的常态化、规范化，督促全办党员干部勤政廉洁。二是要求全体党员干部签订正风肃纪承诺书，承诺自觉落实十项公开内容。三是加强干部职工出国（境）管理工作，实行审批制度，护照等证件由综合科安排专人统一保管。2、建立反“四风”、改作风的长效机制。一是着手建立明确利益冲突回避制度，上报《**区党员干部执行利益冲突回避制度情况调查登记表》。二是班子成员填写领导干部个人事项报告，明确报告事项的范围、时间节点，程序和要求。三是组织全体干部职工参观爱国主义教育基地，接受革命洗礼，坚定政治信仰，强化忠诚意识。3、着力加强机关党风廉政建设。一是深入开展理想信念和宗旨教育，把反腐倡廉教育作为中心组学习和党员教育培训内容，不断提高党员干部特别是领导干部的自律意识，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二是建立健全机关党风廉政建设责任制，明确党风廉政建设责任制分工、制订党风廉政建设和反腐败工作计划，公开权力清单，规范权力运行，让权力在阳光下运行。三是强化制度建设，认真修订完善单位规定与现行制度，形成制度汇编，做到用制度管人、按制度办事。三、强化组织建设，营造创先争优新氛围1、开展“五星”党组织争创活动。按照分项建设、分类管理，整体联动、共创共建的要求，深入开展“五星”机关党支部和“五星”党员争创活动，充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，形成创先争优的浓厚氛围。2、深入实施“红色细胞”工程。充分发挥党员“红色细胞”作用，组织引导机关党员干部走出机关，走向基层，走进群众，切实加强机关党员和基层党员群众的交流互动，完善党员服务群众、服务基层的长效机制。3、严格党内政治生活。按期开好党支部的组织生活会，抓好党员领导干部双重组织生活会管理，认真落实领导干部上党课、基层党组织“三会一课”、党性分析、民主评议等党内生活制度，按时完成党支部委员会换届选举工作。四、强化思想建设，树立专业队伍新形象1、组织集中学习。深化学习型机关（党组织）创建活动，每月至少组织一次集中学习活动，深入学习中央、省、市、区有关党风党纪文件、会议精神，进一步健全党组理论中心组学习、“三会一课”、党员轮训、网络学堂等工作机制，学习理论，探讨业务，凝聚思想共识，助推工作落实，努力营造积极向上的机关工作氛围。2、开展“**书香”活动月活动。制定下发《关于开展“**书香”全民学习月暨“读廉书知廉事 践廉行”廉政清风系列活动的通知》，要求每人至少读一本好书，写一篇心得体会，进一步深化学习型机关创建工作，营造廉荣贪耻的风尚，全面提高全办（局）人员综合素质。3、组织招商引资业务知识培训。组织12个镇街、**经济开发区的招商人员开展集中培训工作，系统性地学习项目包装、立项、审批、统计等业务知识，全面提升全区招商队伍的竞争力和战斗力。五、强化功能建设，激发招商队伍新活力1、进一步发挥单位群团组织作用。坚持党建带群团组织建设，继续抓好机关团工委、妇工委的工作，推进群团组织规范化建设。以丰富机关文化生活为目标，创新活动载体，组织开展机关趣味运动会、登山、羽毛球、游泳、乒乓球等比赛活动，增强机关干部职工健身意识。2、进一步加强机关文化建设。把机关文化建设作为机关党建的重要内容，大力宣传、积极践行机关核心价值观。同时把机关服务品牌创建、“四德”教育融于机关文化建设的全过程，使机关精神成为机关干部普遍认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则，使之内化于心、外践于行。3进一步加强自身建设。切实提高自身素质、改进工作作风、提升工作水平，竭诚为机关党组织党员以及在外党工委、在外党员干部提供优质的指导和服务。六、强化制度建设，实现规范管理新突破1、严格落实党内生活制度。认真抓好“三会一课”制度落实，积极创新活动内容和形式，采取主题式、开放式、现场式等方式开展活动，不断增强组织生活的质量和效果。进一步落实党员领导干部过双重组织生活制度，党组要建立组织生活登记公示制度，要求党支部对每次活动开展情况进行详细登记，每季度将参加组织生活情况公布于众，接受党内外群众监督。2、严格规范党务干部管理。按照中央《条例》和省、市委《实施意见》精神，规范管理党务干部，全面提高党务干部的理论素养和业务能力。3、严格党员发展管理工作。严把党员入口关，使发展党员数量得到控制、结构不断优化、质量进一步提高。进一步落实党内关怀帮扶制度，定期分析党员思想状况，经常开展谈心交心活动，注重心理疏导，体现人文关怀。继续深化“三新三老”携手共创活动，促进“七一”、春节等重大节日走访、慰问的常态化。