干部考察报告(银行)
干部考察报告:根据市分行党委安排,考察组于xxxx年x月x日对拟任x一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下:
一、民主推荐情况
参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共x人。
推荐x同志的有x票,推荐率xxx%。
参加推荐人员根据日常表现,对x的综合评价是:优秀x票、占比为xx.x%,良好x票,占比为xx.x%。
二、被推荐人基本情况
x,女,xx人,xxxx年xx月出生,大学本科,金融理财师。xxxx年x月在x支行参加工作,xxxx年x月聘为x分行私人银行中心财富顾问,xxxx年x月调入x分行个人金融业务部,主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。
三、谈话情况
考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共x人进行了谈话了解,综合谈话情况,大家一致认为何莉同志:
(一)品行端正,团结同志,处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。x同志与人为善,以诚待人。有亲和力,与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨,踏踏实实,赢得了领导和同事的信任。
(二)勤学善思,不断学习,业务能力强,专业素养高,能较快较好的接受新事物,加强新业务、新产品、新技能的学习,不断提高认识问题、解决问题的能力。
(三)在工作方面,坚持理论联系实际,善于听取各方面意见,不主观臆断,不谋私利,专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来,主要负责储蓄存款、中收及内部事务,x同志认真负责,一丝不苟,每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门,而储蓄存款又是全行的立行之本,起着试金石、压仓器的作用,xxxx年末全行储蓄存款净增xx亿元,储蓄存款日均净增x亿元,中间业务收入xx万元。xxxx年存款创新型产品大额存单销量xx亿元,销售量排名全省第二。
不足之处:管理经验不足,表达能力有待进一步提高。
四、综合意见
x同志工作认真负责,熟悉业务,具有较高的业务素质,踏实肯干,人际关系和谐,有一定的组织协调能力,能胜任部门经理助理职务。
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