半年工作总结:同志们：
今天，我们召开全市法院院长会议，主要任务是认真贯彻落实全面深化司法体制改革推进会以及最高法院、省高级法院专题视频会议精神，紧紧围绕全市深化作风建设暨重点工作半年总结大会的部署要求，总结上半年工作，剖析问题不足，研究部署下阶段重点工作。
刚才，安陆、云梦、大悟X个法院分别介绍了在基本解决执行难、破解送达难题、化解信访积案等方面的探索和成效，讲得很具体、很实在，其他法院工作也各有特色和亮点，材料已印发给大家，希望大家相互学习借鉴，共同推进法院工作取得新发展。
今年以来，全市法院坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕“四大任务”（维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业）依法履职，围绕“十抓十促”积极作为，围绕“五大难题”（责任不实、合力不强、监督不力、尺度不一、激励不足）深化改革，围绕“五个过硬”（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬）锻造队伍，各方面工作取得新的进展，创造了新的业绩。
元至X月，面对案件数量增长快，“基本解决执行难”、扫黑除恶、司法改革等政治任务以及服务中心服务大局任务既重且急等困难，全市法院向内挖掘潜力、向外争取支持，加快办案速度，提升办案质效，共受理各类案件XXXXX件，审执结XXXXX件，收、结案数同比分别上升XX.X%和XX.X%，多项案件质效指标位居全省中上游。
面对全市高质量发展的强劲势头，进一步增强服务意识，努力提高服务能力和水平，出台服务“三大攻坚战”、服务高质量发展的意见，深入参与房地产项目整改办证、高新区闲置土地清收、旧城区改造、老澴河综合治理、涉军案件审执以及涉双峰山“X.X”事件处置等中心工作，主动调研涉金融机构案件诉讼、执行情况，提出防范化解风险的对策建议，得到市委市政府主要领导高度肯定，市中院被市委、市政府给予集体嘉奖。
面对我市“一感两度两率”偏低的被动局面，全市法院积极应对，长期短期措施结合，治标治本综合施策，狠抓队伍纪律作风建设和司法为民、公正司法主线，提高司法公信力，在参与平安建设、推进扫黑除恶专项斗争、加强法治宣传教育、预防和减少青少年违法犯罪等工作上加力度、强措施，为全市“一感两度两率”提升作出积极贡献。
面对案件质量不高、效率偏低的现状，坚持司法责任制改革和案件繁简分流改革等司法综合配套改革“两手抓、两手硬”，一方面，在继续加强执法办案，落实规范化信息化过程监管的同时，坚持和深化对所有“存疑”案件的逐案交叉评查，对差错案件、瑕疵案件责任人全部严肃追责，得到省法院司法责任制改革督察组的充分肯定；另一方面，深入推进案件繁简分流改革，案件平均审理周期减少XX天，得到最高法院咨询委员会调研组的充分肯定。
面对能力不足、作风不优、形象不好的困境，坚持抓党建带队建、抓班子带队伍，以狠抓党的建设和思想政治建设为基础，提高政治站位；以“队伍素质能力提升工程”为载体，提高队伍的政治、业务、身心素质；以“九严禁”“九杜绝”专项整顿为抓手，改进司法作风，努力营造风清气正、创先争优的态势。
这些成绩的取得，是全市法院干警勠力同心、拼搏进取的结果。在此，我代表中院党组对同志们表示由衷的敬意和感谢！也希望大家继续以更高标准、更严要求推动全市法院提档升级，快步迈向全省一流公信法院目标。

在肯定成绩的同时，更要清醒地看到，对比上级的要求，对比人民群众的期盼，对比经济社会发展的需求，全市法院工作存在明显差距：一是审判执行工作不适应新时代新要求，不少案件质量不高、效率偏低。从对XXXX年度全市法院XXX件发回重审、改判、指令再审案件评查的情况看，问题案件达XXX件、差错案件有XX件，虽然差错案件较去年有所减少，但问题仍然十分严重，案件质量较低的问题仍然十分突出。二是“执行难”问题仍未根本解决。执行信访占信访总量的比重仍然很大；执行质效指标离“四个XX%、一个XX%”的目标和第三方评估指标体系的要求仍有很大差距；执行理念偏差、执行机制不优、执行强制不力、执行规范欠缺、执行信息化应用落后，中院XX号文件落实不好，执行软弱拖沓，消极执行、选择性执行、乱执行现象依然存在，群众反映强烈，最高法院巡查组不满意，有三个基层法院在第三方评估中不过关、完不成这一重大政治任务的风险较大。三是信访量离退出全省中院前十差距很大。从省法院通报的情况看，上半年赴四巡信访量居全省第X、赴省信访量居全省第X，诉访分离意识淡薄，改革措施没落地，司法救助基本不办，有的信访终结不办，积案化解空转，新访变老访时有发生。四是政治观念淡漠、规矩意识薄弱等情形在一些地方一些人身上根深蒂固。部分法院党组和领导干部缺乏共产党人的理想追求，人生观、价值观出现偏差且不自律、不修正，思想不纯、政治不纯、宗旨不纯、作风不纯、纪律不纯，根本起不到表率作用，甚至上梁不正下梁歪，造成极坏影响，导致法院队伍和审判执行工作弊病重重，司法不公、公信力不高问题突出；有的党员干警“四个意识”树得不牢，“四个服从”意识不强，遵守党的纪律不自觉、不严格，规矩意识差，更遑论起模范带头作用；极少数干警凡事以自我为中心，缺乏集体主义精神，不讲组织纪律，不遵循组织程序，将自我凌驾于组织之上，只要组织照顾，无视组织利益，甚至践踏组织权威。

点击查看更多