党建创优方案　　 　　关于开展“管理创新争先锋、技术创新讲实效”党建工作创优的方案 　　各部门、各党小组： 　　按照市直机关党委的统一部署，为进一步巩固和提高共产党员先进性教育活动成果，充分发挥 党员在公司建设中的模范表率作用，不断巩固党员先进性教育成果，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，决定在公司内开展创建“做业务精通员工，创学习型企业”的活动，特制定本实施方案。使支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；使党员的先锋模范作用同个人的工作岗位结合起来，使特色党支部和党员先锋岗建设走向科学化、规范化、制度化，实现党建工作的思维创新、管理创新、技术创新，为建设作出更大的贡献。 　　一、 指导思想 　　党员创优工程建设活动以**理论、为载体，不断加强党的先进性建设，提高党组织的凝聚力、战斗力、创造力，提高党员的政治素质和业务能力，实现企业和谐发展提供坚强的思想和组织保证。以“一名党员一份责任，一名党员一面旗帜”来要求自己，着力提高岗位业务水平。 　　二、 总体目标 　　通过开展“管理创新争先锋、技术创新讲实效”的党员创优工程建设活动，进一步巩固党员先进性教育成果，增强广大党员的事业心、责任感。建立学习钻研业务的长效机制，促进部门之间、员工之间、各专业之间的业务交流，通过这项活动，不断提升公司员工的整体素质和业务水平。 　　三、主要内容 　　（1）优化管理组织与流程，提升创新管理能力 　　围绕工程建设中心开展党建活动的指导思想不能变，基层党组织的战斗堡垒作用不能削弱，共产党员的先进性必须充分在工程管理创新、企业管理中体现出来。在接下来的管理中优化流程，理顺机制，创新完善符合企业发展规律、体现企业发展特点、有利于企业全面协调可持续发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制。加强制度建设，完善现有 规章制度，全面总结企业发展的经验，创新完善合法合规、切合企业实际、有力发挥自身优势、有利于协调各方力量共同推进企业科学发展的制度体系，构建起充满活力、富有效率、有利于企业管理创新、科学发展的长效机制。 　　（2）建设卓越基层班组，工程人员技术争创新 　　伴随知识经济的发展和知识型员工队伍成长，企业工程人员必须不断创新，在科学管理的基础上，充分调动员工的创造力和工作热情。 组织党员围绕工程建设推进的难点、重点，从改进质量、节约成本、提高效率、确保安全、提升信息化运作水平等方面立项攻关，确保溧阳电站工程建设顺利推进。从提高实际工作能力方面入手，努力造就一支业务精通、技术精湛、不懈探索、勇于创新、适应现代企业发展的员工队伍，为公司各类专业技术人才的不断涌现和技术储备奠定坚实的基础。并号召广大技术员工在本职岗位上开展以"互帮互助学技术，刻苦钻研学业务"为主题的长期学习实践活动，积极营造工作学习化、学习工作化的氛围，倡导终身学习、全程学习、创新学习的理念。 　　四、实施细则 　　（一）加强组织领导学习。党支部要切实组织各种有针对性的学习计划和活动安排。党支部要经常了解“管理创新争先锋、技术创新讲实效”创优工程建设的进展情况，提出具体要求，要切实承担起对“党员先锋工程”建设活动的组织实施，确保扎实有效地推进。管理层要能够摆脱传统理念的束缚, 培育应对变革的能力,致力于解决重大的管理问题。 　　（二）加强分类指导、鼓励探索创新。组织员工通过操作技能培训，在企业中形成一种“学技术、爱技术”的良好氛围。在各部门之间开展企业内部讲课，互相学习，熟悉公司各方面业务工作。大力鼓励工程面和管理层的探索创新，在交流技术中进步，在勇争先进中创新，以改革创新为动力，紧密结合工程形势，进一步创新发展观念、转变发展思路、破解发展难题， 　　（三）积极调研、学习先进。结合企业发展的重点工作，确定调研课题，进行调查研究，形成调研报告。通过会议交流和现场考察，调研人员可以生动的了解新技术的主要参数、结构和原理，和学习先进单位的管理经验通过调研学习，同时为工程建设的顺利推进提供了及时、有效的指导。