（三）深化廉政文化建设，营造崇廉尚廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是我市的工作重点。今年以来，我们开展了主题突出、特色鲜明、富有吸引力和感召力的廉政文化活动。一是开展“读书思廉”活动。我市充分发挥廉政先进文化的激励引导作用，购买并向全市发放《清风长留天地间》《毛zd箴言》等廉政书籍，供全市干部职工学习使用。二是开展家属“助廉促学”活动。通过向干部家属发放《树清廉家风，建廉洁家庭》倡议书，每周还发送一条廉政短信，组织干部家属观看警示教育片，签订承诺书，充分发挥干部家属“廉内助”的作用。三是打造廉政文化长廊。采取悬挂廉政横幅、张贴标语、制作廉政板报、廉政作品评选、制作电脑廉政屏保、摆放廉政台历、廉政笔筒、在院内围墙喷字等形式开展廉政教育，宣传廉政建设规定。

（四）加大监督检查力度，预防违法违纪现象发生。一是规范权力运行。市纪委在去年下半年及时汇编权力运行制度下发全市各级贯彻执行，并在网上进行公示，接受社会群众监督，保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，重视社会监督和新闻媒体的监督，保障人民群众的监督权利，确保权力在阳光下运行。二是严格程序监督。在干部晋级评定及评先环节。今年五月份，市委组织部组织干部选拔工作，以及干部评先方面，市纪委全程参与监督；在基建工程及大宗物资采购环节。纪委全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止了商业贿赂情况发生；在建审验收、执法等重点岗位和环节。市纪委严格监督，严格执法质量考评，严肃执法责任追究。三是加大了审计力度。XX月份，市纪委积极配合省纪委圆满完成了对XXX同志进行的离任经济责任审计，认真开展了对XX同志进行的离任经济责任审计，为推动全市建设发展提供有力的服务和保障。四是做好信访举报查办工作。市纪委通过畅通举报途径，加强了与上级纪检监察部门的协作配合，抓好了信访举报直接核查和交办督办。积极建立信息反馈、问题研判、预警评价等工作机制，坚决警示、纠正乱举报、乱告状不正之风，充分发挥了案件查处的治本功能和综合作用。截至目前，市纪委未接到一起投诉举报信件或电话。

2018年，区团委在区委和上级团组织的正确领导下，按照“XX”工作要求以及“XX”的四维工作格局，紧密围绕新形势下党对群团工作的新要求，区委、区人民政府确定的工作目标和任务，以及青少年健康成长发展需求，各项工作均得到了良好开展，并取得优异成绩。

一、主要做法和成效

(一)凝聚青年，紧扣时代主题，深化思想政治引领。一是常态化学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全年常态化开展“XX”教育实践、“XX”行动等，牢牢把握好思想引领工作。二是在“五四”期间组织基层团组织开展青年文化节主题团日活动X余场;“六一”期间组织学校开展“XX”主题宣传教育系列活动X余场。三是持续推进社会主义核心价值观培育工作，以春节、元宵节、清明节、端午节等传统节日为契机，在重大节日节点，组织辖区内“XX”志愿服务站开展主题教育活动X场，使青少年在实践中接受教育，引导广大青少年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。

(二)服务大局，推动创新创优，投身魅力XXX建设。一是践行绿色发展理念，服务“魅力XX”建设。六月开展“保护母亲河”活动，维护河畔清洁卫生，以实际行动保护生态家园。二是践行创新发展理念，选树先进青年典型。X名团员荣获全国“XX”荣誉；X名团员荣获全省“XX”荣誉；X名团员荣获区“XX”“XX”等。三是践行共享发展理念，解决缺“人员”、缺“阵地”问题。依托街道、园区党群服务中心和社区党群服务站打造实体化基层服务阵地，与工会、妇联、残联共同制定群团服务站简介，实现工作目标、工作职责、工作制度上墙，依托党建引领打造“大群团”阵地，在街道一级，依托党群服务中心配备的X名专职群团工作的党群工作者，与街道团工委工作人员相互配合，增强工作力量。

 (三)当好桥梁，传达党的主张，反映青年时代声音。一是全面加强新形势下“网上共青团”建设，持续稳步推进原有媒体平台建设。主动适应大数据时代特点，在微信、微博等传统媒体平台上精心策划推出优秀征文、摄影、手抄报等文化产品进行展示，构建清朗网络空间，传播青春正能量。为抢占网络宣传阵地，2018年以来“XX”微信公众号累计共发布信息XX期，累计阅读近X次。二是加快新建媒体平台建设，更多更好倾听青年心声。持续推进“X”互动社交平台建设，倾听青年需求，回应青年心声。三是满足青年诉求，服务青年成长成才。组织开展的寒假自护教育活动、“XX”活动、“X”演讲比赛、“X”征文比赛、等活动广受青年好评。

（四)从严治团，投身改革发展，稳步推进自身改革。一是稳步推进XX区共青团改革。围绕重点改革任务，着力解决基层“四缺”问题;聚焦共青团主责主业，开展多种形式活动;履行全团带队职能，同步推进学校团队改革。二是夯实团的基层组织建设，督促各基层团组织严格落实“三会两制一课”制度。三是加强团干队伍建设。结合“XX”“XX”“XX”等机制，推动落实团干部联系青年制度，推动辖区内专兼职团干常态化、制度化深入基层联系青年。四是加大团员管理力度，开展团员发展调控工作，严格落实发展团员相关规定，规范离队入团仪式活动。五是改进工作作风。增强“三性”共识，真抓实干开展“三个年”活动进行作风整顿。

  二、存在问题

  一是基层团干兼职居多，且团干队伍不稳定、人员流动性大、工作精力分散等多种原因导致团干部队伍专业化水平不高，不利于保持团组织活力与基层团组织工作的持续开展。二是虽然现有网络媒体平台运用已经初见成效，但新的网络媒体平台也在不断涌现，如何把握好意识形态的引领，利用好自身优势占据舆论阵地，吸引更多青年参与互动，增强青年认同感等方面还需进一步深入研究探讨。三是对共青团改革的某些问题传达得不够深入透彻，与中央的要求和青年期待相比，还存在一定的差距，改革措施的落实还需加强与相关部门进一步沟通交流。

  三、2019年工作打算

(一)坚持从严治团。完善机关团干部学习制度，每月开展一场专题学习活动，机关团干部每月学习不少于X小时。落实“4+1”工作制度，机关专职团干部每周到基层团组织工作1天，每个季度为基层团组织提1个工作建议或帮助解决1个困难问题。加强团组织管理，实行直管团组织季度例会制度和学校团队工作例会制度。在2019年继续开展“X”教育实践活动，以教育实践为抓手开展团员教育、推进从严治团，开展组织整顿工作。严格按照团章规定的标准发展团员，严格履行入团程序和入团手续，确保发展团员工作质量，做好发展团员调控工作。

(二)加强理论学习。深入学习贯彻党的十九大精神工作，组建XX宣讲分队、小队，面向全区团员青年广泛开展宣讲交流。指导基层团组织按照XX区共青团“X”重点内容安排表分层分类开展活动。通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，着力提升学习的制度化和实效性，推动党的创新理论深入人心。

(三)推进改革攻坚。按照当前共青团改革实施方案、改革的步骤、具体措施及实施部门，加大改革攻坚推动力度，稳步推进XX区共青团各项改革工作顺利开展。区团委班子挂职、兼职干部配备到位，专职团干部人数达到要求。推广中学团校，实现辖区中学全部建成团校,确保团学比例初中不超过30%，高中不超过60%。

(四)深入网上建团。加强微信、微博、QQ等原有平台与新建平台“X”“X”云平台的结合运用及管理，抢占网络宣传阵地，每月在新媒体平台有精神文明相关宣传内容。

(五)引领就业创业。围绕区委区政府工作部署，组织开展XX活动。组织街道团工委开展创业创新培训X场，激发青年潜能、引导青年投身到我区创新创业工作中去。