<div><p style="text-align:center;"> 公文范文组织部长在2018年全县组织工作会上的讲话 </p> <p> 组织部长在2018年全县组织工作会上的讲话公文范文。 </p> <span>同志们：</span><br/> <span>本次会议的主要任务是总结2017年的组织工作，安排和部署2018年的组织工作，进一步统一思想，凝心聚力，力争今年全县组织工作再有新气象、新作为。在周二下午举行的县委建设会上，县委书记xxx对县党建和组织工作提出了新的更高要求。现在，按照市政府部长会议的精神和县委的要求，我想在以下四个方面分享我的看法：</span><br/> <br/> <span>一、守正出新，2017年全县组织工作取得新进展</span><br/> <br/> <span>在过去的一年里，在县委的强有力领导和市委组织部门的强力指导下，全县的组织工作在全局中抓融合、在落实中抓规范、在坚持中抓深化、在常规中抓特色，各项工作守正出新，向上向好。</span><br/> <br/> <span>一是“两学一做”学习教育扎实开展。全县2万多名党员和入党积极分子借助“红色e校”开展学习交流，各支部严格按照“6+N”模式开展“支部主题党日”活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。</span><br/> <br/> <span>二是全面加强干部队伍建设。新招录（聘）公务员、选调生、事业单位工作人员、大学生村官175人，有效加强了基层一线队伍的建设。实行干部选拔任用“五项标准”，严格执行选拔任用标准，严密选拔程序。发布《关于进一步规范干部人事工作有关事项的通知》《规范党群部门事业编制人员调动的通知》等文件，对干部编制职数、中层干部备案、干部试用期管理等工作进行明确、规范。</span><br/> <br/> <span>三是加强干部培训。围绕服务发展，择优选派47名年轻干部人才在乡镇和县直单位挂职锻炼，举办春、秋两季党校主体培训班和招商引资、金融、精准扶贫等专题培训班。分3个批次举办党的十九大精神集中轮训班，培训干部1500余人次。高标准规划了中国农谷干部学院，干部教育阵地建设再绘新蓝图。</span><br/> <br/> <p> 四是加强对干部的监督管理的力度。我们加强了对政府官员的日常监督，开展“不担当不作为”、退（离）休领导干部在社团兼职等四项专项治理。一批履职不力的干部被严肃问责。严格实施干部履职尽责管理，深入推进“一状两考三例”制度，干部队伍的“精气神”得到明显改观，相关经验被《中国组织人事报》推介。 </p> <p> 五是基层党建再上新台阶。全面实施“整县推进、整镇提升”计划，以“五大行动”为抓手，基层党建规范化管理水平显著提升。全县“两新”组织党的组织和工作覆盖率均达到100%；新建和改扩建党员群众服务中心57个，阵地达标率达到79%，走在全省全市前列；扎实开展抓党建促脱贫攻坚，试点推广“村支部领办合作社”，经验做法被《湖北日报》报道。去年8月16日，省委常委、省委组织部长于绍良专程到我县调研，对我县“两学一做”、阵地建设、党员积分制管理等工作给予高度肯定。<br/>   六是人才工作质效显著提升。新建院士工作站1个，聘请主导产业决策咨询专家6名，引进高层次创新创业人才（团队）56个，培育各类创客300多名，选树回归创业典型12名，命名农村实用人才实践基地6个，落实和兑现人才政策资金520万元。“汉上英才”人才品牌逐步形成，人才工作环境日益优化。<br/>   在总结成绩的同时，也要清醒地看到，全县组织工作还存在不少的问题。具体地讲，在党性锻炼方面，部分“支部主题党日”活动流于形式，“四风”问题在某些党员干部身上不同程度地有所反映。在干部队伍建设方面，干部日常管理不够严格，县直单位领导班子结构普遍老化，专业化干部缺乏、能力水平不足等问题依然存在。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <div> <br/> </div></div>&#13;