从严从实 打造纪检监察铁军

——以强化执纪队伍建设为抓手，切实推进干部队伍科学化、制度化、规范化建设。
  推动纪检监察工作高质量发展，必须始终坚持党管干部原则，优化干部结构，提高素质能力，严格选人用人标准，统筹干部选拔、培养、交流、使用，选优配强各级纪委监委领导班子，强力抓好全系统人员力量补充配备，人员配备率达到96%，制定加强年轻干部队伍建设实施方案，进一步激发纪检监察干部活力和战斗力。
  新形势下，纪检监察机关既要执纪又要执法，只有大力加强执纪执法能力建设，才能担当好责任和使命。聚焦讲政治、练内功、提素质、强本领，省纪委监委将2019年确定为“案件质量提升年”，持续深化“学条规、提能力、促规范”岗位练兵，大力开展全员培训和实战练兵，重点抓好中央纪委培训教程学习，分级分类开展针对性培训，开展全系统业务知识测试，不断推进学习实践能力提升。全省共举办1178期专题培训班，累计培训9.4万人次，实现培训全覆盖。
  围绕“规范、精准、高效”，省纪委监委在全省组织开展“以案说法”“案件评析”“优秀案件”交流等系列专项行动，以组织经验交流、问题线索大起底和谈话函询抽查核实等方式，强化查办案件全流程监管，力争实现“铁案工程”。
——以更高要求推进作风建设，强化自我监督。
  新形势下，随着纪检监察体制改革深入推进，纪委监委监督范围扩大了，社会关注度更高了，纪检监察干部面临的“围猎”等风险也更大了。2019年，全省各级纪检监察机关以自我革命的精神从严从实加强作风和纪律建设，强化从严监督，推进自我监督取得新成效。