总经理信箱管理规定深圳XXXXXXX有限公司总经理信箱管理规定文件编号:DZHR03120xx3版次:A页次:1/1实施日期:1.目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平,建立员工心声的所应渠道,特制定本规定。2.范围公司全体员工3.权责人力资源部负责告示总经理信箱管理说明,总经理秘书负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。4.定义无5.内容5.1公司全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议,反映不良问题,提出人意见。5.2提出合理建议必须署名,以便公司查询并进一步了解建议人的方案、评估可行性,奖励等。5.3提出个人意见及反映问题可署名亦可不署名。5.4本公司总经理信箱用于反应员工意见、心声之用,不得借以对公司同仁、上司进行个人人身攻击,诬陷、报复等,一经查实对具有上述行为人员作严肃处理。5.5合理的有益于公司经营、管理的建议、意见,经公司内部管理小组评定等级,将会对提出者作一定的奖励(见下表)。等级内容说明奖励金额一具有一定的创新性,完全可以实施并且具有重大回报价值1000元二具有一定科学性、可行性,但公司短期内不于实施800元三对不良管理、管理者进行揭发经查属实200元四其他有价值的建议10元5.6意见、建议等提出者在交递资料时必须字迹清晰、事实求是,以便追溯。5.7每周六由总经理或其授权委托人收集,汇总具体内容由总经理裁定处理。人力资源部将上述工作进度结果作公开、透明之公告。5.8以上建议或意见除采用总经理信箱外也可以通过网站发给总经理信箱反映。5.9公司相关人员对员工之揭发、检举等事项作严格保密。拟文审核核准
点击查看更多
工图网提供2021总经理信箱管理规定供会员免费下载。更多精彩公司介绍PPT素材,尽在工图网。
总经理信箱管理规定 Array
本网站所有作品均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流。若您的权利被侵害,请联系客服。
- 价格 注册用户免费
- 编号 11787917
- 软件 Word
- 格式 doc,docx
- 大小 15.8 KB
- 比例 16:9
声明:工图网仅对作品中独创性部分享有权利。对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。
相关推荐
2022经理层任期制和契约化管理工作总结2021中央八项规定专题组织生活会发言材料2021对公司总经理批评意见2021在任期制和契约化管理签约仪式上的讲话2021贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》 自查报告2021图书馆管理员组织生活会发言材料2021违反中央八项规定精神讲话稿2022总经理廉洁风险排查及防控措施2022总经理和副总经理谈心谈话总经理讲党课讲稿2021物业总经理党史学习教育民主生活会材料2021年县应急管理局党风廉政和反腐败工作总结2022联通网格经理工作总结2022司法警察值班制度管理规定2021小学生双减政策五项管理主题班会免费发言材料2023现实表现材料公司总经理
猜你喜欢