市委常委在全市乡镇（街道）年轻干部培训班上的讲话同志们:首先，向大家在这次换届进入乡镇领导班子表示祝贺！市委一直以来非常重视培养、选拔和使用年轻干部，在制定政策时就明确了年轻干部的比例要求。这次换届，35岁以下乡镇班子成员共X名，占到了乡镇领导干部的X%，形成了基层工作的重要骨干力量。市委对乡镇干部能力素质培养进行了统筹考虑、系统谋划，前期，我们举办了乡镇（街道）党委书记培训班，效果非常好、非常成功。今天，第一期乡镇（街道）年轻干部培训班在市委党校正式开班，目的是帮助大家补短板、强弱项、提能力，在新的岗位上履好职、尽好责，尽快当好主力军，促进乡村振兴，领跑高质量发展。这也是对大家进行跟踪培养的开始，是关心大家成长成才的具体行动，更是为大家将来有更大作为打基础、练内功、增本领、强素质。借此机会，讲几点希望和要求，与大家共勉。一、学理论、悟思想，进一步提升忠诚可靠的的政治觉悟学懂弄通悟透“新思想”，增强我们的精神动力，激发我们的内生动力，始终是我们的首要政治任务。一要深学细悟**书记新时代中国特色社会主义思想。作为最基层的年轻干部，要全面系统学习**书记新时代经济思想、生态文明思想、法治思想和全面从严治党战略思想，正本清源、壮骨补钙，坚持用马克思主义中国化最新理论成果，从灵魂深处解决我们思想根子上的问题，特别是要解决我们世界观、人生观、价值观和胸怀、境界、格局方面的困惑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，更加深刻认识新发展阶段、更加深入理解新发展理念、更加精准把握新发展格局。二要跟进学习**书记总书记最新重要讲话精神，特别是“七一”重要讲话精神。要深刻领会伟大建党精神的时代价值（伟大建党精神是党的理想信念、根本宗旨、优良作风的集中体现，是我们党发展壮大的基因密码、精神之源），我们要更加自觉地“践行初心、牢记使命”，更加自觉地“对党忠诚、不负人民”，更加自觉地弘扬光荣传统、赓续红色血脉。要深刻领会以史为鉴、开创未来“九个必须”的根本要求，“九个必须”揭示了过去我们为什么能成功、未来我们怎样才能继续成功的深刻道理。我们要在新征程上更加坚定、更加自觉地开创美好未来。要深刻领会努力为党和人民争取更大光荣的伟大号召。这一伟大号召是**书记总书记对全体党员的殷切期望和重托，我们要积极响应，自觉肩负起属于我们这一代人的责任，跑好历史的接力棒，统筹推进产业转型发展、民生保障改善、全面从严治党各项工作，切实把学习贯彻**书记总书记“七一”重要讲话精神的成果转化为推动XX高质量发展的实际成效。三要胸怀大局、把握大势、着眼大事。结合党史学习教育，不断深化对**书记总书记来陕考察重要讲话精神的理解和把握，不断提升我们的政治敏锐性、警觉性，政治洞察力、判断力，做到眼睛亮、见事早、行动快，切实把学习成效逐步内化为贯通落实“五项要求”“五个扎实”、落实“三新”、实现“三高”的思想和行动自觉，逐步转化为想干事的动力、会干事的能力、能干事的实力、干成事的定力。二、补短板、强弱项，进一步增强能挑重担的能力本领市委对年轻干部培养和选用十分重视，去年我们研究制定了年轻干部队伍建设规划，对年轻干部的储备、培养和选用，提出了阶段性目标要求，加大了年轻干部的培养力度，年轻干部的选用比例逐步增高，今年上半年，年轻干部提拔使用比例较去年同期相比提高了XX%。年轻干部的培养，能力素质是重中之重，也就是我们经常说的要具备“六大思维”“七种能力”“八种本领”。“六大思维”是什么呢，就是辩证思维、系统思维、战略思维、法治思维、底线思维、精准思维。“八种本领”是什么呢，就是学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。这次新进领导班子，特别是年轻干部学历高、脑子活、适应能力强，但是在基层工作中大家可能存在不缺学历、缺能力的问题，所以还要在提高“七种能力”上下功夫。今天我就着重交流探讨一下“七种能力”。第一，提高政治能力。**书记总书记要求年轻干部“要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事”。其中最为根本的是政治能力，要通过**书记总书记的重要讲话精神、重要指示批示精神和党中央的决策部署，把准政治方向、提高政治站位，善于从政治上观察和处理问题，使讲政治的要求从外部要求转化为内在主动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做！第二，提高调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权。现在，我们有的同志接触干部多、接触群众少；坐汽车时候多、坐群众炕头时候少；来去匆匆多，蹲下来沉下去解剖麻雀少。有的干部甚至对自己包抓的村组基本情况都搞不准。根本原因是没有很好地开展调查研究，或者说调查研究的能力不足。作为基层年轻干部，我们要坚持从实际出发、实事求是发现问题、研究问题、解决问题，要在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫。“深”就是要深入群众，深入基层；“实”就是听实话、摸实情、办实事；“细”就是听取各方意见、掌握全面情况；“准”就是通过现象认识本质、把握规律；“效”就是出实招、见实效。调查研究既是能力要求，也是工作方法，不仅要会用，更要善用。第三，提高科学决策能力。做到科学决策，最重要的一条是做到脑子清楚、心里有数，知道要干什么和怎么干，不能稀里糊涂、盲目决策，要做到身在兵位、胸为帅谋，围绕中心，服务大局，多出好主意、大主意。比如，在促进乡村振兴方面，如何发展壮大村级集体经济，如何推动农业产业发展，如何制定乡镇（街道）长远发展规划，年轻干部要充分发挥自己的专业优势、高校资源优势等，为基层科学决策作出更多贡献。第四，提高改革攻坚能力。基层是解决问题的试验田，是改革的最前沿。我们要发扬改革精神，遵循改革规律，掌握改革方法，把化解矛盾和解决问题作为打开局面的突破口。比如，城市街道要加快街道体制改革后职能的转变，充分发挥街道党委统筹协调各方、领导基层治理的作用，使街道从繁杂事务中解放出来，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。第五，提高应急处突能力。乡镇干部权力不大，压力不小。任何突发情况和紧急事件，都有属地责任，出了问题群众依靠最多的也是乡镇干部。要做好随时应对各种风险挑战的准备，提高应急处突能力。比如，河南、甘肃等地最近接连发生重大灾情和安全生产事故，包括我们所经受的疫情考验等等，大事、难事看担当。作为党员领导干部，关键时刻要临危不惧、沉着冷静，靠前指挥、果断处置，要高度重视群众生命财产安全，要时刻彰显以人民为中心的思想，困难面前向前冲，危急时刻有担当，自觉承担起产业转型、招商引资、项目攻坚、信访稳定等急难险重任务，在解决复杂多变实际问题中锻炼自己、提升自己。第六，提高群众工作能力。群众路线是党的生命线和根本工作路线，群众工作能力是党的干部必须具备的最基础、最核心的能力。你离群众越远，群众就离你越远；群众进不了你的心，你也近不了群众的身。脱离群众是最大的危险！希望大家时刻把群众安危冷暖放在心上，真正读懂群众、走进群众，结合“我为群众办实事”活动，真正把为民好事办好，把政绩写到人民的心坎里、群众的笑脸上。第七，提高抓落实能力。言易、行难。**书记总书记在福州工作时，就曾提出马上就办、真抓实干指示，在今天依然是干好工作的金科玉律。大家要大力弘扬马上就办、真抓实干作风，统筹抓好工作摆布，凝聚起埋头苦干抓落实的强大合力，全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干，以“干”确保中央部署、省委要求和市委安排落地见效。三、增魄力、勇创新，进一步提高勇立潮头的时代担当创新是做好工作的灵魂，是一个人进步的不竭动力。当前,只有不断求实创新、锐意进取，才能推动工作上台阶、出亮点。一要虚心请教，学习新知识。古人云：学须静也，才须学也，非学无以广才 ，非志无以成学。要惜时如金，学习政治理论，提高专业能力，加强道德修养，努力成为可堪大任、能挑重担的栋梁之才。要担当时代使命，在担当中历练，在尽责中成长，做勇立潮头的时代弄潮儿和奋斗者、开拓者，为推动 高质量发展贡献智慧和力量。二要转变思想，贯彻新理念。近日，中共中央、国务院印发了《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，认真研读，深刻体会到唯有加快理念更新，才能真正推动社会治理创新。比如，我们基层的工作要变“管控”为“服务”，变被动维稳为共同治理，等等。要始终明白我们的职责就是服务，要用服务的理念谋划工作、用服务的态度推进工作，更加用心用情做好服务，在服务中不断创新，让城市更聪明、让农村更睿智、让经济更智慧。三要积极借鉴、取得新成效。他山之石，可以攻玉。大家来自不同区县、不同的乡镇，各个地方都有好经验好做法，要相互学习借鉴，力争起到“1+1>2”的效果。要结合实际，学活用活，着力破解基层难题，促进工作不断取得新成效。比如，如何围绕“两业”（就业、产业）抓工作、如何提高“一肩挑”质量、如何提高易地扶贫搬迁安置点“两个覆盖”质量、如何更好推行物业党建联建和共驻共建等问题，还需要我们不断在机制上改革、在方法上创新、在制度上完善，不断创新创造性开展工作，以创新推动各项工作更加高质量。四、改作风、求实效，进一步倡导埋头苦干的无私追求**书记总书记多次强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。乡镇（街道）干部与群众打交道最多、联系最紧密，作风好不好，直接关系到党和政府在群众中的形象。因此，我们在换届接过接力棒的那一刻起，就必须以更高、更严的标准，时刻注重加强作风建设，牢固树立为民务实清廉形象。一要坚守一心为民初心。人民就是江山，江山就是人民。这是**书记总书记的谆谆教诲。作为乡镇（街道）干部，工作的全部就是涉及群众收入、就业、教育、医疗、住房、养老等民生民计方面的大番小事，群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量我们工作好坏的唯一标准。因此，当一名称职的基层干部，我们必须保持一心为民的深厚情怀，始终树牢群众观点、站稳群众立场、走实群众路线，在工作的时时事事处处都与群众同心同向，都设身处地的解决群众的“急难愁盼”问题，真正让群众打心眼里亲近你、相信你、依靠你。二要坚守埋头苦干本色。基层干部，必须干在实处。大家尽管年轻，但能在基层脱颖而出，一定是做到了埋头苦干、得到了干部群众的认可。现在走上了领导岗位，我们要充分认识到基层工作的艰巨性和复杂性，要坚定不移的保持埋头苦干“跟我上”的本色，要始终既是指挥员也是战斗员，既要有领着大家干的统筹组织协调能力，更要有大事难事带头冲、带头干的战斗力。我们必须扑下身子、负重前行、爬山涉水，在产业发展、民生改善、项目建设、招商引资、环境保护等方面迎难而上、苦干实干，经过基层一线实践实干实战“大课堂”的历练，形成了“干”字当头的作风，就是你一生的从政财富！三要坚守坦荡无私操守。君子坦荡荡，小人长戚戚。人坦荡了，就光明磊落，就心底无私，就便于沟通、易于团结。这进一步延伸，就是高尚的品格、无私的人格。这一点，对于年轻干部尤为重要。我们在工作中，要多谋事、多干事、多成事，少争名、少争利、少争功，一定要在坦坦荡荡、心无旁骛的踏实工作中，留下自己的口碑，竖起自己的品牌。四是坚守纪律规矩底线。党员干部，必须牢固树立纪律规矩意识，始终做到有所为有所不为。年轻干部走上领导岗位，最忌不知天高地厚、无视纪律规矩、触碰底线红线。无论你的能力素质多么强，一旦纪律规矩关口失守，轻则步入歧途，重则万劫不复，这也是很多年纪轻轻身居高位的干部跌落神坛的魔咒。因此郑重提醒大家，一定要慎独慎初慎微慎欲，要始终自警自省自励，自觉守好规矩底线、纪律红线和法律高压线。同志们，培训有终点，学习无止境。一时优秀，不代表一直优秀，希望大家以这次培训为起点，在工作岗位上持续加强学习，以学促干、以知促行，凝心聚力，真抓实干，锐意进取，为推动全市高质量全面转型发展作出应有贡献，向组织和群众交出一份满意答卷！谢谢大家！免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！