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根据XXX的要求，XXX区（市，县）基层党组织的建设和选人用人工作报告如下：
一、基本信息
（一）党组织和党员情况。全区（市，县）共有XXX个基层党组织，其中XX党委，XX党支部，XXX党支部。区（市，县）共有党员XXX人，其中女党员XXX人，占XXX％; XXX少数民族党员，占XX％;农村XXX党员，占％，XX人具有大专以上学历，占XX％;非公有制企业和社会组织XXX成员，占XXX％。
（二）区（市，县）干部负责情况。全区（市，县）有XXX级干部（部门XX级，副部级XX级），其中XX级为女干部，占XX％。少数民族干部XX，占XX％; XX大学本科以上学历，占XX％; XX级干部35岁或以下，占XX％。
（三）人才基本信息。区（市，县）人才总数为XXX人，其中包括XX党政人才，XXX企业管理人才，XXX专业技术人才，XXX技术人才和XXX农村实用人才。
二。主要工作进展
近年来，该地区（市，县）委员会坚持以新时代的中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和**书记关于XX的重要指示精神，坚持政治建设，牢牢把握党的建设新时代总体要求，坚持组织线政治路线服务，强化担当作为，促进区域（市，县）组织工作再上新台阶，实现新目标结果。
（一）聚焦主责主业，推动主体责任压紧压实。区（市，县）委坚持把抓好党建作为最大政绩，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进，通过常委会、中心组学习会、党的建设领导小组专题会等形式研究部署党建工作，坚持“书记抓、抓书记”，认真落实“一岗双责”，形成齐抓共管工作合力。一是层层传递责任压力。区（市、县）委坚持每年与区（市、县）属各党（工）委签订《党建工作目标责任书》，细化共性目标和个性目标，纳入年度党建工作考核，落实区（市、县）委常委分领域指导基层党建联系点工作，区（市、县）委常委坚持每季度带队督查指导基层党组织重点工作、重点任务落实情况，区（市、县）委主要领导每年向市（州）委承诺抓办2至3件党建实事，把组织开展好区（市、县）属党（工）委书记抓党建述职评议考核、区（市、县）委常委会年度民主生活会作为一项重要政治任务抓实抓细。二是切实加强党内政治生活。区（市、县）委研究出台《基层党支部主题党日制度（试行）》《“三会一课”制度实施细则（试行）》《党员领导干部带头讲党课制度（试行）》等X项基层党建工作制度，推动党内政治生活经常化、制度化、规范化。三是坚持把握正确政治方向。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作，常委班子坚持以上率下，通过专题宣讲、学习研讨、上党课等方式，教育引导全区（市、县）党员干部牢记嘱托、感恩奋进，牢固 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）强化政治建设，筑牢思想意识“总开关”。区（市、县）委始终把政治建设作为党的根本性建设，聚焦学懂弄通做实**书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和**书记关于XX的重要指示精神。一是增强政治服务功能。在全省率先建成XXX，依托利用XX开展XXX活动，充分发挥服务基层组织生活，服务党员干部教育，服务增强政治功能的作用。二是发展党内政治文化。
中共XX区（市、县）委
基层党组织建设和选人用人工作情况总结报告
基层党组织建设总结报告。
尊敬的XXX，各位领导，根据XXX的要求，XXX区（市，县）基层党组织的建设和选人用人工作报告如下：
一、基本信息
（一）党组织和党员情况。全区（市，县）共有XXX个基层党组织，其中XX党委，XX党支部，XXX党支部。区（市，县）共有党员XXX人，其中女党员XXX人，占XXX％; XXX少数民族党员，占XX％;农村XXX党员，占％，XX人具有大专以上学历，占XX％;非公有制企业和社会组织XXX成员，占XXX％。
（二）区（市，县）干部负责情况。全区（市，县）有XXX级干部（部门XX级，副部级XX级），其中XX级为女干部，占XX％。少数民族干部XX，占XX％; XX大学本科以上学历，占XX％; XX级干部35岁或以下，占XX％。
（三）人才基本信息。区（市，县）人才总数为XXX人，其中包括XX党政人才，XXX企业管理人才，XXX专业技术人才，XXX技术人才和XXX农村实用人才。
二。主要工作进展
近年来，该地区（市，县）委员会坚持以新时代的中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和**书记关于XX的重要指示精神，坚持政治建设，牢牢把握党的建设新时代总体要求，坚持组织线政治路线服务，强化担当作为，促进区域（市，县）组织工作再上新台阶，实现新目标结果。
（一）聚焦主责主业，推动主体责任压紧压实。区（市，县）委坚持把抓好党建作为最大政绩，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进，通过常委会、中心组学习会、党的建设领导小组专题会等形式研究部署党建工作，坚持“书记抓、抓书记”，认真落实“一岗双责”，形成齐抓共管工作合力。一是层层传递责任压力。区（市、县）委坚持每年与区（市、县）属各党（工）委签订《党建工作目标责任书》，细化共性目标和个性目标，纳入年度党建工作考核，落实区（市、县）委常委分领域指导基层党建联系点工作，区（市、县）委常委坚持每季度带队督查指导基层党组织重点工作、重点任务落实情况，区（市、县）委主要领导每年向市（州）委承诺抓办2至3件党建实事，把组织开展好区（市、县）属党（工）委书记抓党建述职评议考核、区（市、县）委常委会年度民主生活会作为一项重要政治任务抓实抓细。二是切实加强党内政治生活。区（市、县）委研究出台《基层党支部主题党日制度（试行）》《“三会一课”制度实施细则（试行）》《党员领导干部带头讲党课制度（试行）》等X项基层党建工作制度，推动党内政治生活经常化、制度化、规范化。三是坚持把握正确政治方向。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作，常委班子坚持以上率下，通过专题宣讲、学习研讨、上党课等方式，教育引导全区（市、县）党员干部牢记嘱托、感恩奋进，牢固 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）强化政治建设，筑牢思想意识“总开关”。区（市、县）委始终把政治建设作为党的根本性建设，聚焦学懂弄通做实**书记新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和**书记关于XX的重要指示精神。一是增强政治服务功能。在全省率先建成XXX，依托利用XX开展XXX活动，充分发挥服务基层组织生活，服务党员干部教育，服务增强政治功能的作用。二是发展党内政治文化。
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