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总经理在2020年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话(集团公司)
总经理在2020年党的建设和党风廉政建设工作会议上的讲话(集团公司)

同志们:
按照集团党委安排,今天我们召开集团2020年党的建设和党风廉政建设工作会议。主要任务是:以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实交控xxxx集团年党的建设和党风廉政建设工作会议精神,总结回顾2020年工作,安排部署2020年任务,动员全集团各级党组织和广大党员干部牢记初心使命,奋力开拓进取,以更加开阔的思路,更加务实的举措,更加优良的作风,全面加强和改进党的建设,为集团公司高质量发展提供坚强的政治保证。
2020年,我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育牵引全局,坚持党建引领,在集团新战略机遇期奋力奔跑,跨过沟壑陡坡,勇涉急流险滩,共同镌刻了xx发展史上极不平凡、波澜壮阔的光辉历程。面对艰巨繁重的改革任务,身处复杂多变的内外环境,全集团各级党组织团结带领广大干部职工,在探索中开拓,在实践中突破,不断强化党的领导,深化党的建设,形成致力改革、引领发展的生动局面,推动集团在高质量发展的新征程上迈出铿锵步伐。
一、坚持问题导向,深化专项工作,全力营造“守初心,担使命,促改革,谋发展”的xx氛围
扎实开展主题教育。紧紧围绕学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想这条主线,贯通“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”各环节,推进理论学习和转化运用,新发展理念深入人心,固废利用、二次经营等典型实践落地见效。推动一线工作常态化,班子成员带头“入项目、入企业”服务,现场解决征地拆迁等问题xx项,彻底解决欠薪欠保等职工关切的热点、难点、堵点问题xx项,有效推进项目建设和改革发展。坚持刀刃向内,自我革命,开展x项专项整治,有效解决干事创业精神不足、决策部署落实不力等突出问题xxx个。建章立制、纲举目张,完善制度xx项,构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,进一步推进了治理体系和治理能力的现代化。
积极组织“大讨论”活动。主动对标对表,先后出台资产经营管理、市场开发、建设项目、施工项目等xx余项纲领性文件,“骨头里榨油”的理念入脑入心,“三集中”管理、班组化建设等有效措施密集落地。总部机构进一步优化,凸显了“战略决策、资源配臵、绩效管理、风险管控、平台管理”的核心职能。各业务板块“三定”工作全面完成,实现了“人、岗、事、责”的科学匹配。推选了一批“三晋英才”“xx榜样”,让“改革创新、奋发有为”的正能量在全集团蔚然成风。
坚决扛起巡察整改主体责任。零等待部署,在巡察整改反馈后,全集团立即响应、火速动员,第一时间召开整改部署会,明确责任、传导压力。零容忍推进,细化任务分解,卡死步骤环节,全力推动巡察整改在全集团部署落地。零死角整改,坚持“台账式管理”“销号制落实”,巡察反馈xxx个问题全部整改到位。零遗漏引深,举一反三,开展合同管理等xx项专项整治,累计完善制度xx项、修订制度xx项,确保“整改一个问题、解决一类问题、完善一方面制度”,巩固提升巡察整改成果。
二、聚焦深度融合,创新党建管理,有效推动党的建设与生产经营同频共振、双促共赢
创新党的建设工作体系。以党建工作目标责任为抓手,修订完善了涵盖党建、党风廉政建设在内xx项制度,构建具有xx特色的“x+N”党建制度体系和“八位一体”责任传导机制,层层压实责任,把党的领导和党的建设落实到决策、执行、监督的全过程。
创新项目支部管理模式。探索出台项目党支部“双重管理”的党建模式,各级党组织积极跟进,有效解决支部建设与项目建设“两张皮”问题。隰吉党委“五方联动”项目党建格局,破解拆迁难题,推动项目xxx公里全面开工建设。
创新干部人事管理制度。实施“人才强企”战略,规范选人用人机制,启动“三个一百”人才计划,建立项目经理“白名单”“黑名单”,大力发现培养选拔优秀年轻领导人员。创新“引才引智”工作,人才政策向基层一线倾斜,新招聘大学生全部到项目一线“墩苗”,厚植高质量发展的人才基础。
创新党的建设考核体系。坚持“问题、目标、结果”导向,构建党的领导、党建成效、党建基础“三位一体”考核架构,将“党建业务”单一考核转变为对“党的领导”的系统评价,推动党建考核由“软指标”向“硬约束”转变,形成“年初发展出题、年终党建阅卷”的全新格局。
三、从严管党治党,建立长效机制,切实提升党的建设标准化、规范化水平
建立领导决策的长效机制,进一步把准高质量发展的政治方向。巩固“以《章程》为根本,议事规则和议事清单为支撑”的决策体系,扎实确立党组织在现代企业治理中的法定地位。全面落实党委会前臵程序,讨论研究投资规划、改革重组、选人用人等xxx项重大议题,强化决策的全局性、科学性,确保集团改革发展思路正确、步伐稳健。

建立思想建设的长效机制,进一步确保**书记新时代中国特色社会主义思想落地生根。建立“三个一”的党委理论中心组学习机制,以制度化保障学习常态化,成立**书记新时代中国特色社会主义思想研讨班,组建十九届四中全会宣讲团,推动新思想向“项目部、施工驻地、收费站”等基层一线延伸。建立“舆情监测、定期报告、分析研判、应急处臵”的意识形态工作机制,定期汇总研判,有效化解环保、安全等热点敏感舆情。






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