在国企培训班开班仪式上的讲话

各位学员：

大家上午好！又是一年春光好，钱塘江畔好读书。在☆企业精准发力，竞进提质，取得一季度“开门红”历史佳绩的重要时刻，根据企业关于干部培养工作的安排，组织全体☆聚被称为“人间天堂”的杭州，走进百年历史文化积淀的著名学府--☆大学，举办高级管理人员培训班。在此，我谨代表☆，对参加本次培训的各位学员表示热烈的欢迎！对给予此次培训大力支持的☆大学的领导和老师们表示诚挚的感谢！

下面我讲三方面意见：

一、提高认识，不断强化学习的责任感

领导干部肩负领导责任，知识水平如何直接影响工作水平，因此学习是领导干部做好工作的前提，实践证明，拥有一批“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部是事业取得成功的关键因素。企业的发展经历了从“站起来”到“富起来”的阶段，离不开能打敢拼的高素质干部队伍的努力付出。2018年公司提出了“做强做优做大”的新目标，在此背景下举办此次培训班，对落实工作要求，提升干部创新发展能力，具有十分重要的意义。

一是对组织来说，学习力就是向心力。党的十八大以来，中央对干部队伍建设提出了许多新要求，对新时期党员干部培训从培训内容、数量和质量等方面提出了十分具体的要求。公司领导在2018年工作报告中指出要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，加快构建分类分级的干部教育培训体系，加大领导干部培训力度，并制定了详细的领导干部培训计划，本次培训班就是全年培训计划的重要组成，是建设学习型企业的重要举措，更是企业提高向心力，增强可持续发展能力的需要，从这个角度讲，在座各位的学习力就是企业的战斗力，就是组织的向心力。

二是对事业来说，学习力就是赶超力。当前，企业面临的市场需求、竞争态势等都发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势，我们必须把创新摆在企业发展的首要位置，充分发挥创客引领作用，以创新推动转型升级，提质增效。杭州是国内正在积极建设的“创新创业之都”，创业创新一直是杭州经济发展的原动力，2016年在杭州举办的G20峰会上，**书记主席称赞杭州“有锐意进取的创新活力”，☆大学“求是创新”的校训更是与本次培训班的主旨不谋而合，在“创新之都”寻创客灵感，在“创新学府”取创客真经，全面增强转型发展的信心和决心，指导企业做强做优做大，加力赶超先进。

三是对个人来说，学习力就是竞争力。中央党校建校80周年庆祝大会上，**书记重提“本领恐慌”，指出“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”，“面对本领恐慌，唯一的出路就是学习，‘非学无以广才’”。

在座的各位学员都是各个单位的领导和决策者，大家要经常保持“恐慌”，因为你们的工作能力直接影响着本单位乃至整个企业的发展好坏。在企业全面深化改革、加快转型升级的关键时期，改革发展的任务不断加重，各种新情况、新问题层出不穷，切实加强和改进我们的学习，比以往任何时候都显得更为重要，更为迫切。只有清醒认识到自身能力的不足，不断尝试学习和掌握新的知识和技能，提升自己的竞争实力，才能成为推事业发展的骨干力量，带领员工迎接挑战、迎来机遇。

二、创新方法，切实增强学习的实效性

领导干部学习，要正确把握学习的方法，方法体现思维水平，影响学习成效，不注意方法，学习就容易陷入盲目，事倍功半。为了办好此次培训班，公司和☆大学做了大量的前期准备工作，邀请了多位业内知名教授、学者亲自为我们授课，相关课程也经过了精心设计和安排,通过案例、座谈等多种方式，力求做到因材施教，最大程度提高培训的针对性和实效性。为了确保此次培训的有效性，我向大家提三点要求：

一是勤学。好学才能强素质，领导干部必须牢固树立终身学习的思想，在座的各位都是各单位一把手，知识水平直接影响工作水平、领导水平和思想政治素质，勤学是大家必备的基本素质，选择学习就是选择进步，没有学习力就没有竞争力。大家要把学习力作为履行职能使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培养，成为日常生活中的一部分。

二是善思。子曰：“学而不思则罔”，善于思考是巩固理论知识，创新实践经验的重要途径。要结合企业经营发展实际，主动运用学到的知识思考创新发展策略，做到理论联系实际。要通过深入思考，找到“痛点、尖叫点和引爆点”，把学到的知识真正转化为自身的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，推动事业向前发展，取得更好的成绩。

三是践行。学习不是目的，结果证明一切，意思就是完美的工作部署＋不落实＝0，大家要把此次培训中所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，用新知识、新思路解决工作中的所遇困难，提升工作效率，提高工作质量，切实解决本单位经营发展中的实际问题。