<div><div style="text-align:center;"> 转变作风改善发展环境建设年活动督查方案 </div> <br/> 为进一步转变作风，持续深入推进作风建设年活动扎实有效开展,按照《X深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求,制定如下督查方案。<br/> 一、组织领导<br/> 为切实加强对X系统作风建设年活动的督查指导，着力锻造敢于担当、善于作为的优良作风，努力营造风清气正的政治生态和有利于XX事业发展的干事创业环境，市局成立作风建设年活动督查指导工作组。<br/> 组  长：X  XXX办公室专职副主任<br/> 组  员：X  XXX办公室主任<br/> X  XXX综合科科长<br/> X  XXX综合科科长<br/> X  XXX综合科科长<br/> X  XXX综合科副科长<br/> X  XXX办公室科员<br/> 二、督查范围<br/> 各直属单位、市局机关各科室及局系统全体干部职工。<br/> 三、督查内容<br/> (一)部署启动方面。<br/> 1.组织实施情况。重点检查各单位各科室对省、市和市局作风建设年活动会议精神传达学习情况；各直属单位开展作风建设年活动机构组建、方案制定、活动安排、工作推进等情况。<br/> 2.思想发动情况。重点检查各单位各科室干部职工对省、市开展作风建设年活动的重要意义,总体目标、重点任务等内容的知晓情况，开展学习讨论和XXX问题为案例的警示教育等情况。<br/> (二)问题查找方面。<br/> 1.在政治不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减等方面，重点检查是否聚焦坚决维护以**书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实**书记视察XX重要讲话和“八个着力”重要指示精神,不折不扣落实中央和省、市委决策部署,全面落实从严治党,执行政治纪律和政治规矩,从严教育监督管理干部,层层传导责任压力等情况。<br/> 2.在能力不足、视野不宽、办法不多等方面。重点检查是否聚焦学习领会**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,立足XX工作大局和工作实际，转变思想观念、提振精神状态、倡导改革创新、精心谋划部署、狠抓推动落实、提升履职能力等情况。<br/> 3.在履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等方面。重点检查是否聚焦推动中央和省、市委各项决策部署落地见效,教育引导干部职工履职尽责、主动作为、敢于担当、杜绝“中梗阻”和“庸懒散”等行为,从严从实从细开展工作,全力以赴抓落实等情况。<br/> 4.在热衷于搞形式、走过场、不求实效等方面。重点检查是否聚焦深入践行为民服务宗旨,坚持唯实求真开展调查研究,杜绝“推绕拖”“虚假空”等行为,坚决克服形式主义、官僚主义等情况。<br/> 5.在行政效能低下、营商环境不优等方面。重点检查是否聚焦深化“放管服”改革,配套衔接相关改革举措,推进简政放权优化行政审批,精简行政审批事项,提升服务质量和效率,解决群众“多头跑”“事难办”“来回奔波”等问题和发挥行业主管部门监管责任等情况。<br/> 6.在阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、庸懒散漫、落实不力等方面。重点检查是否对上级决策部署有搞变通、选择性执行情况,有无阳奉阴违、谎报情况、夸大成绩,对下纵容、唆使、强迫弄虚作假、庸政懒政怠政情况,以及扶贫政策落实落细,民生工程、扶贫项目落地实施等情况。<br/> (三)整改落实方面。<br/> 1.畅通渠道情况。重点检查作风建设年活动投诉反映受理电话和网络信箱开通公布、意见箱设立,群众投诉反映的作风问题登记受理、按责办结、限时办结、跟踪问效等情况。<br/> 2.建立台账情况。重点检查意见建议征求,作风问题汇总梳理,单位（科室）和干部职工个人作风问题清单及整改台账建立落实等情况。<br/> 3.狠抓落实情况。重点检查即知即改、立行立改,落实挂牌销号制度,及时上报整改情况,单位（科室）和个人作风问题及整改措施公示公开等情况。<br/> 4.统筹推进情况。重点检查作风建设年活动是否与“三纠三促”专项行动、深化“接放管服”改革工作突破年等活动紧密结合同步推进、同向发力等情况。<br/> (四)推进措施方面。<br/> 1.舆论宣传情况。重点检查是否对作风建设年活动开展进行及时有效的宣传报道。<br/> 2.强化监督情况。重点检查作风建设年活动监督员聘任，作风建设年活动监督机制建立,组织和动员群众、企业、监督员及第三方参与明察暗访、监督评价等情况。<br/> 3.建章立制情况。重点检查转变作风、改善发展环境方面的制度机制“废改立”情况。<br/> 四、督查形式<br/> 主要采取全面督查、重点督查、专项督查和明察暗访等方式进行。<br/> (一)全面督查:主要围绕《实施方案》阶段工作安排,通过查阅资料、实地查看、问卷调查、召开座谈会等方式,全面了解掌握活动进展情况。<br/> (二)重点督查:主要针对转变作风改善发展环境方面的热点难点问题,群众和企业意见较大的问题,新闻媒体、网络舆情反映强烈的问题,通过开展深度调研、询问当事人等方式,找准症结和病因,提出解决措施,督促整改落实。<br/> (三)专项督查:主要对“三纠三促”专项行动、推进“一窗办一网办简化办马上办”改革和深化“接放管服”改革工作突破年等重点工作开展督查,着力推进重点任务落实。<br/> (四)明察暗访:主要围绕行业和问题比较突出的重点领域、岗位,采取不发通知、不打招呼、不定时限、不设范围和直奔基层、直插现场等方式,对“庸懒散”“推绕拖”和工作纪律等情况随机进行明察暗访,推动问题及时有效解决。<br/> 五、督查要求<br/> <p> (一)提高思想认识。督促检查工作是否得力到位,直接关系作风建设年活动的实际成效。各单位各科室和督查组要深化思想认识,树牢“四个意识”,抓好重点环节,合理把握节奏,确保督查工作有力、有序、有效推进。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p></div>&#13;