会议发言，怎样才能成为一名合格的年轻干部？我认为，年轻干部 不要经常想自己有什么、还要什么，要多想想自己缺什么、 还要补什么。

我想真正缺少的，至少有三样东西： 一是缺少持久而坚定的理想信念。 我们这代人，长在红旗下，沐浴春风里，物质条件从来不缺，但缺少的是我们上一辈人那种对理想信念持久、坚定、 执着的追求。作为组工干部，受党的思想教育更多一些，平时也经常 把理想信念挂在嘴上、写到材料中，但扪心自问，我们的理 想信念是否持久，是否从来都是坚定如一的？平时要经常拿 这一问题检视自己。

二是缺少静下心来学习工作、反躬自省的沉淀。在县区工作的时候，区委书记经常给我讲一句话，“年 轻干部要沉下心来干事，让自己多沉淀沉淀。”那时对这句话不是很明白，还专门上网百度过“沉淀”是什么意思。 随着工作经历和阅历的增长，我越来越明白，所谓“沉淀”，就是要经常静下心来想一想，自己是一块“砖”，还 是一块“材”。当我们越来越意识到自己很渺小的时候，这 就是沉淀了。

三是缺少在从严治部、严管干部常态下的适应力。刚从乡镇到部里工作的时候，有点不适应，感觉乡镇虽 苦，但相对自由，而部里规矩多、程序多、管理严。直到这两年因为工作关系去了两次新疆，看到新疆干部 的高压严管态势；去国家部委考核挂职干部，看到部委年轻 干部所承受的巨大压力。

这些都让我震撼很大，由此，我得出一个结论，怎么严 管都不为过。作为年轻干部，一定要适应这种从严管理的常态，严格 要求自己，还要敢于担当，在关键时刻坚决顶起自己该顶的 那片天。