2020年，全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“稳中求进、超常作为”工作基调，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，全面推进党的建设，持之以恒正风肃纪，为打造一支信念坚定、业务过硬、敢于担当、清正廉洁的市场监管队伍提供坚强政治纪律和作风保障。
一、以党的建设为根基，夯实干部队伍建设
坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动不忘初心、牢记使命主题教育向纵深发展，积极打造“市场卫士执法先锋”党建品牌，通过抓班子、带队伍、促工作，切实推动全局从物理整合到化学融合的转变，进一步统一思想、凝心聚力，在全局党员和干部职工中培植“敢于担当勇于奉献”的市场监管核心价值理念，推动工作落地见效。
二、以“两个责任”为引领，筑牢反腐倡廉防线
（一）层层压实责任。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥“头雁作用”。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负主体责任；主要负责人是党风廉政建设的第一责任人；班子成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。相关党员同志对所从事工作和本人履行党风廉政建设承担直接责任，党外公职人员履行廉政建设职责，党外领导干部对职责范围内的廉政建设负领导责任。配合派驻纪检监察组切实履行党风廉政建设监督责任，聚焦主责主业，强化监督执纪问责不放松。认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”决策记实制等制度，主动邀请派驻纪检监察组组长参与“三重一大”决策过程并听取意见建议。
（二）强化清单管理。制定年度领导班子、主要负责人、班子成员党风廉政建设主体责任清单，有效分解党风廉政建设工作责任，与业务工作同部署、同落实、同检查。将党风廉政建设社会评价工作纳入日常工作同安排同部署同落实并形成常态化。主要负责人每半年听取1次班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报，班子成员每半年听取1次分管联系部门党风廉政建设工作汇报。进一步深化廉政风险防控工作，结合新形势、新任务，排查风险、制定措施，分类分级确定廉政风险等级，建立台账，着力完善权力运行制约和监督长效机制。
（三）把好廉政关口。切实发挥好提醒谈话作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，通过任前廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等，为全局干部职工把好第一道关口。严格执行党内民主生活会制度，加强批评与自我批评，及时咬耳扯袖、红脸出汗，自觉接受监督。
三、以廉政文化为载体，厚植廉政建设之基
结合市场监管工作，积极探索贴近群众、贴近时代的反腐倡廉宣传新途径，注重市场监管文化、党建品牌与廉政文化的深入融合。通过设置廉政宣传标语、建立廉政文化活动室、评比“文明廉洁家庭示范户”等形式，着力构建廉政文化建设新载体，引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政，积极营造党风正、作风实、民风淳的良好氛围。
四、以专项整治为抓手，推深做实警示教育
紧抓专项整治机遇，有针对性的开展廉政警示教育，将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党组中心组和干部教育培训，全年至少召开2次中心组学习和4次干部培训。结合元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，开展节前作风教育。通过讲廉政党课、典型案例通报等多种方式，以身边事教育身边人，引导干部职工对照正反典型，见贤思齐、引以为鉴，常怀敬畏之心、感恩之心，坚守底线思维，做生活上的正派人、政治上的明白人、工作上的带头人，持续巩固全局风清气正的政治生态。
五、工作要求
全局干部职工要严格执行廉洁自律各项规定，确保各级关于反腐倡廉建设的部署和要求落地落实，齐心协力推进全局党风廉政建设和反腐败工作。积极配合派驻纪检监察组工作，凝聚工作合力，发现不良苗头和问题，及时教育警示。

上级安排的党风廉政建设和反腐败工作，按上级有关要求抓好落实。

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