20XX年济源市直机关抓党建述职（之二）目 录1. 20XX年市委市政府督查局党建工作述职报告2. 20XX年市档案局党建工作情况汇报3. 20XX年济源市人防办党建工作述职报告4. 20XX年市体育局党建工作述职报告5. 20XX年团市委党建工作述职报告6. 20XX年市委老干部局机关党支部书记述职报告7. 20XX年度市信访局机关党支部述职报告8. 20XX年市工商联党建工作述职报告9. 20XX年市移民局党建工作述职报告10. 20XX年济源广电台党建工作述职报告11. 20XX年市中级法院党建工作述职报告12. 20XX年市烟草局党建工作述职报告13. 20XX年济源市文化广电新闻出版局党建工作述职报告14. 20XX年济源市司法局党建工作述职报告15. 20XX年市水利局党建工作述职报告16. 20XX年市质监局党建工作述职报告17. 20XX年市卫计委党建工作述职报告18. 20XX年市政协党建工作述职报告19. 20XX年市农牧局党建工作述职报告20. 20XX年市旅发委党建工作述职报告21. 20XX年济源市人民检察院党建工作述职报告22. 20XX年市环保局党建工作述职报告23. 20XX年市发改委党建工作述职报告24. 20XX年市规划局党建工作述职报告20XX年市委市政府督查局党建工作述职报告　　20XX年，督查局机关支部在局党组的正确带领下，在市直机关工委的具体指导下，认真学习**书记新时代中国特色社会主义思想，围绕“建设高质量党建促进高质量督查工作”，突出战斗堡垒作用，加强支部标准化建设和党员队伍管理，较好完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下:　　抓班子完善工作机制，提升支部战斗能力　　局党组书记任战平同志对机关支部工作高度重视，强力推进机关支部班子建设，突出规范化、标准化、程序化，重点抓好支部换届工作、“三会一课”制度落实、党费收缴管理三项工作。　　支部换届工作。按照市委第四轮巡察发现问题整改工作要求，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于9月7日召开了换届选举大会，经差额选举、无记名投票，选出新一届支部委员会，新一届支部委员会共4名同志，较上一届增加1人、增设1名纪律委员，进一步增强了机关支部的工作力量。　　“三会一课”制度落实工作。为进一步落实“三会一课”制度，针对易出现问题，机关支部研究印发《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》，明确了新时代机关支部要加强制度建设，重点抓好党员大会制度、支部委员会制度、党小组会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等6项制度，并且责任到人，具体到时间，具体到活动组织、会议纪录、现场拍照等详细的环节。今年机关支部严格落实了各项制度，党员大会严格按季开共召开4次，支部委员会严格按月开共召开13次，其中10月份还召开2次，党课严格按季上共组织4次，党员组织生活会共组织2次。　　党费收缴工作。结合市委巡察我局党费存在问题整改工作，为进一步规范我局党费收交工作，支部委员会专题研究印发了《关于规范党费工作的通知》，下载安装市直工委管理的党费云服务平台，测算出机关全体党员的个人缴费数额，与市建行结合集中时间给大家开通手机银行，方便大家通过“悦生活——党费”栏目缴纳，机关支部每月通过党费云平台系统打印交纳情况并存档。自运行以来，全体党员均能按月足额主动缴纳党费。　　抓学习提高理论素养，强化支部政治引领　　加强理论学习，是提高党员政治素质的需要、能力素质的前提。今年以来，机关支部不断加强党性教育和宗旨教育，认真制定学习计划，扎实开展各类学习教育活动，不断推进学习型支部建设，提升整体党员素质，强化支部政治引领。　　一是组织学习**书记新时代中国特色社会主义思想。支委会专题研究印发学习活动方案，明确分6个时间段学完三十讲，并在8月份对学习笔记进行检查并评出学习典型。　　二是组织学习《宪法》《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》等系列党纪党规。　　三是组织学习《济源市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于建设基层党建示范点示范带示范区的实施意见》、《花石村党员管理“土八条”》、《济源市扫黑除恶知识》等系列党的政策。　　学习时大家都能认真聆听、主动思考，积极发言谈体会，高质量撰写心得体会。通过学习，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了党员队伍的理论水平和政治素养，增强了支部的理论武装。　　抓活动促进作风转变，提振党员干事激情　　为强化党支部引领作用，今年以来，机关支部不断丰富支部生活内容，创新支部活动载体。年初制定印发了《20XX年机关支部活动安排》，坚持每月第一个周五为“党员固定活动日”，实行“一月一主题”，全年共组织党员开展20余次学习宣传教育实践活动。　　结合文明创建工作主动开展党员志愿者活动。今年以来，组织党员志愿者深入滨河社区恒通花园小区宣讲政策、清扫社区、服务群众，先后组织开展了十九大精神进社区宣讲、迎新春环境卫生整治及义务送春联、文明城市创建小区行、中秋社区诵读等8次系列活动。　　结合包村扶贫工作扎实开展党员帮扶活动。脱贫攻坚是全面建设小康社会的关键，也是局党组今年新承担市级重要任务。机关支部围绕中心工作，组织党员积极参加各项帮扶活动，“七一”前夕带领全体党员到大沟河村开展了村居环境整治活动，深入贫困户家清扫杂草、整理卫生，对村里的卫生死角、公路沿线进行全面大扫除，锻炼了党性，重温了宗旨。两个党小组在组长的积极带领下，也纷纷入村开展了贫困慰问、政策宣讲、卫生清洁等活动。　　按要求高标准完成市委组织部、市直工委确定的主题党日活动。今年以来，市委组织部和市直工委先后10余次要求开展“重温入党经历细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”、“基层优秀党支部观摩”等主题党日活动，机关支部对每次主题党日活动都召开支委会进行专题研究，制定活动方案报局党组审批，经审批同意后印发支部文件给各党小组，严格按认真、热烈、节俭、实效的原则组织好活动，及时总结报送活动开展情况，并做好相关资料建档备查工作。　　抓队伍注重日常管理，增强党员模范意识　　为发挥党员先锋模范作用，今年机关支部强化党员日常教育管理，不断完善考核办法，引导党员时时事事处处走在前列、干在实处。　　5月份，按照市委《关于推进党支部标准化建设的实施意见》文件精神，机关支部研究印发《关于印发<“督查局党员积分管理实施方案>的通知》（济督党支[20XX]2号号）》，建立了20XX年局机关党员考核评价体系，以量化考评党员发挥先锋模范作用，引导在我局建设一支“四讲四有”的党员队伍。　　10月份，结合学习《承留镇花石村党员管理“土八条”》情况，机关支部对原有的考核办法进行了深入思考，决定对原有的《关于印发<“督查局党员积分管理实施方案>的通知》（济督党支[20XX]2号号）》进行修订完善，经支部会议讨论、党小组党日活动讨论，调整《实施方案》为《管理办法》，结合党员年度民主评议工作，拟订《督查局机关党员积分管理办法（讨论稿）》，进一步增强党员管理的实操性、规范性。　　12月份，机关支部结合“对标榜样、履职担当”活动、党内统计工作情况，对《管理办法》进行了再修改、再完善，减少重复性、宏观性指标，增强政治生活参与、中心工作贡献等具体事务性考核，目前已完成《机关支部党员积分管理办法（修改稿）》，待再征求意见完善后印发。　　五、抓纪律落实从严监督，强化党员先进意识　　党员不同于一般群众，党纪严于国法。机关支部按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员党纪党规教育。一是邀请局党组书记任战平同志上六大纪律党课，围绕六大纪律组织两个党小组召开专题组织生活会，要求每名党员写出心得体会、填写《党员承诺书》。二是两次邀请市纪委专家，解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织党员观看宣教片《镜鉴》等警示录，通过典型案例释纪说法，以案为戒，筑牢防腐拒变的思想防线；三是学习贯彻中央八项规定，深入落实**书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，不断巩固和深化作风建设成果，以作风建设的新成效营造风清气正的工作氛围。　　六、存在的问题及打算　　今年以来，机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下三个方面的不足：　　一是支部班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；二是关心关爱党员不够，组织党员开展室外活动、市外活动不多，对如何激发党员活动，充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法；三是创新力度不够。2019年，机关支部将在局党组的领导下，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，着力抓学习、促规范、提内涵，深入开展党员创先争优活动，推动支部各项工作再上新台阶。20XX年市档案局党建工作情况汇报　　20XX年，机关党支部在市委的正确领导下，在市直工委的直接领导下，在局党组的亲切关怀下，在全局广大党员干部群众的密切配合和大力支持下，深入学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻全国组织工作会议精神，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动“两学一做”学习教育常态化，进一步提振党员干部精气神，推动了各方面工作健康有序发展。一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。20XX年，党组会上先后10余次研究党建问题，其中，召开2次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。二、补齐短板，严格落实组织生活制度以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开3次党员大会，13次支委会，21次党小组会，3次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。二是严格执行民主生活会制度。在开好年度民主生活会的基础上，按要求召开了巡视整改专题民主生活会，聚焦十个方面问题，精心组织专题研讨，会前充分征求党员群众意见，广泛开展谈心谈话，对照十个方面深刻剖析问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共自查问题 条，提出批评意见 条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话 300余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议50余条，达到了团结——批评——团结的效果。五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。三、夯实基础，加强基层党组织建设一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在2017年2月支部换届的基础上，根据工作需要，同年12月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放40周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“济源市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”，230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及济源市文明节俭红白喜事标准等。四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12月3日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理一是全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，班子成员带头讲党课，进行党的创新理论宣讲，召开专题学习讨论会，进行 “党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和**书记新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——**书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据济源市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11月共收党费6025.83元，全部足额上缴。六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。五、加大投入，强化基层基础保障工作硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等, 切实加强基层党的阵地建设。经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。20XX年济源市人防办党建工作述职报告　　20XX年度，作为人防办党支部书记，我能够积极围绕党建目标责任制，深入学习贯彻**书记系列讲话精神、党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，以开展党建督查、基层党建示范点观摩等活动为契机，团结带领我办党员干部职工开拓创新、扎实工作，积极发挥党员示范引领作用，党建工作有力推进了各项工作的又好又快发展。现将一年来的工作报告如下：一、履职工作情况1、履行党建工作责任制情况把落实党建和党风廉政建设主体责任作为份内之责，积极贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，经常主持召开党支部支委会和党员大会，带头开展批评和自我批评。同时，精心组织、强力推进主题党日教育活动，落实召开省委巡视专题民主生活会、组织生活会，多次给分管业务科室召开会议，牵头督办各项工作，不断传导压力，增添动力，努力打造良好的、积极的党建引领工作环境。2、 机关政治思想建设方面情况20XX年，我办党支部在深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习贯彻**书记调研指导河南时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面狠下功夫，重点抓以下几个内容：抓党小组学习。将每周一下午4：30-5：30定为党小组固定学习时间，采用党员轮流领学，每次学习后大家适当讨论，通过这样的方式增强学习理解能力，拉小了理论与实践的距离，对于党员干部特别是年轻干部的进步起了重要作用。（2）丰富学习形式。按照市委市政府的安排，由党支部牵头，组织党员观看了电影《李学生》、《平语近人》、《榜样3》、《危险谍影》等多部教育影视并书写心得体会。我作为党支部负责人，为大家上了《党员干部要做新时代讲政德的模范》的党课，并组织党员到兰考焦裕禄纪念馆参观学习，铭记先烈、缅怀历史；到轵城镇党建示范点参观学习党建引领工作等。这些学习活动的开展，激励警示着党员干部，对于提高党员的政治素养和改进工作作风起到了很好的作用。3.机关党组织建设情况今年，党支部支委会任期到届，我办按照程序推进按期换届，配齐配强人员扎实开展支部各项工作。按照市委组织部市直工委要求，开展“逐支部观摩，整系统推进”活动；结合20XX党建督查和年度支部工作检查及反馈整改意见，建立改进台账不断落实建设支部标准化工作；参加9月11日--13日在愚公移山红色教育基地举办的市直机关党组织书记培训班，提升党性修养，指导党建工作；部署支部相关人员参加11月29日的20XX年度党内统计工作培训，及时完成我办党内统计报表汇总工作；安排2013年以来优秀党员、优秀党务工作者参加“万名党员进党校”示范班培训等。4、党员队伍建设情况按照党章条例要求，我办党支部扎实开展党员日常教育管理监督工作。（1）20XX年度，我办党支部未发展党员，没有入党积极分子、发展对象、预备党员等；（2）党支部严格落实“三会一课”制度。将每周三确定为党的活动日，无特殊情况都进行党的知识学习，每月初召开党支部委员会。按照要求召开党员大会、组织生活会，坚持党员领导干部过双重组织生活会，扎实开展省委巡视整改专题组织生活会；规范开展年度党员民主评议工作，认真履行党员评议和党支部评议职责;(3)结合建行党费云系统规范开展党费定额、收缴工作;(4)开展保持党员先进性教育系列活动。按照市委组织部、市直工委要求，积极开展“两学一做”学习教育活动，扎实开展“学树促”活动，落实规定动作，通过组织开展主题党日活动、基层党建观摩、“党徽闪耀”主题观摩、集体过党员政治生日、学习《条例》、观看改革开放40周年大会等活动，提高机关党员干部职工的积极性，增强内生动力，促进单位党员干部职工队伍作风改善，严以修身、律己、用权。5、落实巡视整改反馈意见情况（一）10月12日，我办党支部召开巡视整改专题组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加。对照中央和省委巡视反馈指出的10个方面问题、需要说明的4个方面情况和提出的整改要求，深刻的批评和自我批评，按照“突出辣味，触及灵魂”的要求，每个党员认真回答存在的问题，手写自查报告提纲。扎实的活动开展使我单位的支部建设工作有了很大的提高，党员自身更加明确不足，对红线、标线认识定位也更加清晰。（二）2017年度述职评议中的存在问题整改情况：党建和党风廉政建设精力投入不足方面。在20XX年工作中我积极发挥党建引领作用，扎实开展党风廉政建设工作，经常与党支部成员、普通职工之间开展廉政谈话，加强“八小时以外”监督履责，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任；对思想建党和制度建党抓得不紧方面。我先从思想上提高认识，加强党员干部党风党纪教育和反腐倡廉工作 ，通过会议学习、观看廉政视频等形式教育警示，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围；党建经费投入不大方面。今年，单位投入经费通过高标准建设党员活动室、组织到兰考感受学习感受焦裕禄光辉形象等，为广大党员干部职工增强党性提供更好的环境、氛围。抓机关党建创新情况我办党支部工作基本按照要求完成规定动作，特别要说的是，今年的工作中，我们把市里的“学树促”活动与省人防办的“学比树”活动有机结合，积极开展工作。二、存在主要问题和原因一是党建和党风廉政建设精力投入不足。总觉得党建工作是虚的，搞好实际工作、部门工作才是重点，对部门工作关注的多，对党建工作关注少，甚至有时候会觉得廉政建设是纪检的事情，从思想上重视不够，这就造成了党建工作不够深入、彻底、细致，浮于表面。二是对思想建党和制度建党抓得不紧。党建督查和支部工作检查中发现，存在着“三会一课”会议记录不规范、“学树促”活动资料不完善、主题党日活动形式单一等，这些问题需要后期督促及时整改、长期坚持。另外，存在党内组织生活制度建设创新办法不多，一些党内活动和组织生活开展没有形成常态化，内容缺乏针对性，方法比较简单，党员带头作用发挥不充分。还有少部分老党员思想境界不高、标准不高，给党员队伍带来了不良影响。这些问题的原因主要在于自己没有起到很好的示范引领作用，没有高标准的要求自己，从而使大家整体上没有绷紧弦，放松了对自己的约束。三是党建经费投入不大。单位经费主要用于人防宣传教育等，对于党建方面资金投入少，从而导致活动开展少，宣传力度不够；在机关党建标准化建设方面的投入更是很少。四是支部工作创新不够。支部工作总体上停留在规定动作“完成任务”层面，支部退休干部占比例大，退休后积极性降低，存在能推就推，能不参会就不参会的现象；另外，在职年轻党员思维活跃，存在敷衍应付思想，对支部工作认为就是政治任务，就是政治会议，形式大于实际。工作创新性不足更加不利于党员思想教育，导致支部组织活力不足，不利于发挥支部战斗堡垒的作用。这些问题，主要责任在我：一是思想认识有待进一步深化。对党支部书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓得不紧，没有摆正显绩与潜绩、当前与长远的关系；二是履行责任有待进一步加强。与党支部成员之间开展廉政谈话不多，“八小时以外”监督不够；三是对党建工作责任制和党风廉政建设主体责任指导督导不多。下一步党建工作打算1、从思想上提高党建工作认识，把加强党员干部党风党纪教育和反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓 ，以本次人防系统腐败问题专项治理活动为契机，认真开展自查工作，更要利用各种会议、板报、书刊、电子显示屏等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的工作氛围。2、继续提高党员干部职工的理论水平，认真学习党的政策方针，提高全办党员干部的业务水平和实际工作能力，把防办党支部打造成服务型、学习型、创新型党组织，增强党的凝聚力和战斗力。3、积极不断争取党建经费支持，加大党建经费投入。在原有基础上，丰富党组织活动，加大党的宣传力度，从而提高大家对党的认识，在党性培养上多下功夫，从根本上拥护党的各项章程。4、增强创新意识、创新工作方法、创新活动形式。积极沟通与互动，集思广益，创新工作方法、活动形式，把好的工作方法、形式保留下来。将党支部组织工作与单位业务工作相结合，将组织工作深入到机关各个层面中去。总之，我想，工作中要牢牢抓住全面从严治党这个主线，坚持思想教育从严、党员管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，统筹推进党的建设和组织工作各项任务。党建工作，不只有广度，还要有深度和温度，要深入内心，以激情抓支部各项工作，更要抓党建促业务发展，使党员干部职工在济源人防的发展新征程上留下光辉足迹。20XX年市体育局党建工作述职报告各位领导，同志们：20XX年，在体育局党组的领导下，在市直工委的指导下，局机关党支部认真贯彻党组的各项重大决策部署，抓班子、带队伍、强素质、树形象，团结带领广大党员干部，切实履行了党支部书记基层党建第一责任人的工作责任，实现了整体工作上水平，重点工作有突破，推动了体育事业再上新台阶。现将履行党建工作责任的情况述职报告如下：一、工作开展情况（一）强化组织，认真履行党建责任制。党支部高度重视党建工作，一是将党建工作纳入局中心工作，年初纳入工作目标，定期召开党建工作会议。二是严格落实书记抓基层党建工作主体责任，带头履行第一责任人职责，召开全体党员会议，专题研究部署党建工作。三是积极对照巡察整改方案，使抓党建工作又提高到了一个新高度，不断推动履行“一岗双责”步伐，形成齐心抓党建工作合力。（二）强化学习，不断提升机关思想政治建设。一是通过“党员学习日”、“支部书记上党课”、“道德讲堂”、“廉政课堂”等形式，来贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻**书记调研指导河南时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神等内容，开展理论学习研讨，利用“三会一课”制度宣传贯彻党的十九大精神，使党的理论政策人人皆知。二是通过“党员志愿服务者”、“全民健身志愿者服务”利用“党员活动日”进农村、进协会宣讲十九大精神，真正使党的十九大精神入民入心，惠及更多人，并为他们义务宣传健身知识。20XX年，党员志愿者分批次主动深入帮扶村，参加人员60人次，受到了干部群众的肯定。（三）强化载体，推动支部组织建设。一是加强阵地建设，投资1万余元，整合办公室，对党员活动室重新制作版面，样式更新颖更有活力，让党建阵地更加规范，更有品味。二是强化组织建设，按照部门相近的原则，成立了两个党小组，推荐两名政治素养高的年轻同志担任党小组长，增强的支部工作活力。三是强化思想建设，认真组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，使广大党员干部更加系统直观的了解支部工作。（四）强化管理，持续锻造党员队伍素质。一是完善党员信息统计工作。安排专人按时、准确、统计、完整录入党员身份信息，并逐一清查、完善党员档案资料，使党员管理信息化。二抓好党费收缴管理。年度完成党费收缴7145.73元。三是积极做好党员发展工作。20XX年继续培训积极分子4名，发展对象1名。四是抓好作风建设。强化党风廉政教育宣传力度。加强理论学习。利用微信、短信提醒、观看警示教育片、典型案例分析等多种形式，深入开展廉洁从政教育；教育和引导党员干部坚定政治立场，坚定理想信念，切实提高责任意识和纪律意识，形成了风清气正的浓厚氛围。（五）以问题为导向，稳步推进巡察整改反馈意见落实。一是对“三会一课”制度执行不严的问题，按要求开展“三会一课”、党员主题活动日、民主评议党员等党的组织生活。二是对组织生活会开展不到位，严格按照市委组织部、市直工委要求，认真学习《济源市党的组织生活制度》手册，召开市委巡察反馈问题专题组织生活会，认真开展批评和自我批评。三是对特别党支部未开展活动的问题，积极与市企业和社会组织党工委沟通，对主管的体育协会和俱乐部深入摸底排查，查清底数和运营状况，做到底数清、情况明。积极推进社会组织党建工作。实行联合组建、挂靠组建等形式，提升党的组织覆盖率，目前已成立26个特别党支部，2个联合特别党支部，任命特别党支部书记25人，组织构架基本建立。同时，积极探索，借鉴其他行业，特别党支部考核述职制度正在制定。目前，各协会俱乐部党支部积极利用七一、赛事活动等开展爱党爱国教育，其中球迷协会特别党支部在夏季球迷夜市联赛中，坚持以支部为引领，深入五龙口、思礼等村居积极为群众提供高品质赛事，丰富了群众业余生活；市游泳协会特别党支部组织志愿者积极开展防溺水宣传；市羽毛球特别党支部带领党员会员到晋豫边革命纪念馆开展重温入党誓词、重走红色路线等活动，均受到市企业和社会组织党工委的肯定。二、当前党建工作存的问题（一）支部委员会不能正常开展工作。目前我局机关党支部仅有1名书记，1名组织委员，原有宣传委员到派驻村担任支部书记和第一书记，一定程度上弱化了支部班子建设。（二）党员先锋意识“淡化”。一是由于自身在党员先锋模范作用方面发挥不够，致使个别党员放松了对自己的要求。二是有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通同志，只顾部门局部利益，缺乏全局观念；三是对党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。（三）党员干部教育管理“虚化”。一是在对党员管理方面，把行政业务工作开展得好坏，作为评价工作成绩的主要依据，而对党员政治表现、自身综合素质等党性方面的评价考核却难以实施，没有制定形成一套完整的党员综合素质考核制度。二是对党员的教育管理办法经验比较落后，党员管理缺乏力度；开展的党员培训活动不多，有部分党员党务知识懂得不多，平时不善于主动学习。三、下一步工作目标和主要措施（一）强化管理，健全党建工作机制。一是健全党建工作责任制。进一步增强党支部书记担负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；二是落实党员教育管理制度。全面加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，更好地激发党员的参与热情和创造活力。 (二)深化认识，构建基层党建工作新格局。强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，切实加强党务干部队伍的建设，强化对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。（三）强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度，提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，同时加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。大力开展党员教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用。同时要加大对党员的考核力度，积极帮助、教育党性不强或存在问题的党员，对不称职的党员，要及时给予严肃处理。三是抓党员的能力建设。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，营造党员干部带头学业务知识的良好氛围，以此来推进体育业务工作有序开展。在2019年的党建工作中，体育局机关党支部将继续按照局党组和市直工委的工作要求，带领系统全体党员及广大干部职工，强化党建工作主体责任，凝心聚力，狠抓整改，进一步落实党建工作责任制，加强党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，增强党的基层组织服务能力，确保党建各项工作任务保质保量完成。20XX年团市委党建工作述职报告20XX年，团市委党支部在市委组织部和市直工委的领导下，在团市委党组的指导下，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，深入贯彻**书记关于“三个表率、一个模范”的要求。围绕市委中心工作，凝聚全市广大青年，积极发挥桥梁作用，着力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局。现将一年来的工作情况简要述职如下：一、全面强化组织建设严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把发展党员入口关，确保党员发展的质量。20XX年发展正式党员1名，培养预备党员1名，为机关党员队伍增添了新鲜血液。按要求认真开展党员活动日主题实践活动，按时按标准收缴党费，加强党员信息管理并按时做好党刊征订工作，积极打造党员活动室，推进阵地标准化建设，切实提高了机关党支部的凝聚力和战斗力。全力做好新时代青年思想引领工作制定印发了党的创新理论万场宣讲进基层深入实施“青年大学习”行动方案，分四组30余人组成市级宣讲团，全面实施“宣讲进基层”和“青年大学习”活动，开展活动16次，覆盖3000余名团员青年。召开党的十九大精神省级宣讲团济源报告会、“学十九大精神、树时代理想”征文、演讲比赛、争做新时代好队员”少先队礼仪风采展示等“担复兴大任、做时代新人”主题活动20余次，覆盖远远青年6万余名。举办全市共青团干部学习**书记“7·2”重要讲话精神、团十八大精神专题学习班，采用以议代会的形式增强参与度确保实效。在团属新媒体上开设愚公移山精神纪念日系列专题、党的创新理论学习专栏、知识竞答等活动专题学习。充分发挥“青年之家·读书社”作用，编印发放《党的创新理论和脱贫攻坚知识汇编》200余本。通过市级宣讲带动基层宣讲进企业、进农村、进机关、进校园、进社区，组织宣讲16次。三、强化制度建设，认真履行党建工作责任制一是认真落实党建责任制。加强对党建工作的组织领导，明确由“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、业务科室主动抓，紧密搞好配合，形成了领导挂帅、全员动员、各负其责、齐抓共管的良好氛围和工作格局，为党建工作有力、有序、有效开展提供了坚强的组织保证。同时我们把党建工作与业务工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核，做到两手抓、两不误、两促进、两提高，把抓党建的成效作为评先评优的重要依据。二是积极落实“三会一课”制度。确保党的组织生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。三是健全完善各项规章制度。结合我单位工作实际，进一步完善党建工作责任制、党支部书记“一岗双责”责任制、中心组学习制度等。推进机关管理更加科学化、规范化，保证机关规范运行。四、对标从严治党，全面推进从严治团对标全面从严治党要求，高标准、严要求开展“作风年”建设活动，持续开展党员活动日、团员先锋岗、团员示范岗创建活动。以“智慧团建”为抓手加强基层团组织建设，在全市各级团组织自下而上建完善组织树，录入系统832个基层团组织。严格标准、整顿团务，开展违规发展团员核查整改工作，召开全市发展团员调控工作、基层团组织建设等专题工作会，严格落实团青比例目标任务。参与村（居、社区）“两委”换届工作，下发《关于在全市村（居、社区）“两委”换届工作中加强团组织建设的通知》，夯实团的基层战斗堡垒。一年来，团市委机关党建工作虽然取得了明显的成效，但是和上级党组织的要求还有一定的差距，存在一些问题，主要表现为：一是政治理论学习需要进一步加强。二是党组织对党员的关心不够。在今后的工作中，我们将继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，同时落实党员领导干部与普通党员谈心谈话制度，经常性了解机关党员思想动态，听取意见建议。努力使党建工作实现组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到党员群众满意的目标。20XX年市委老干部局机关党支部书记述职报告市委老干部局机关党支部共有党员20人，其中正式党员19名，预备党员1名，设书记1名，副书记1名，委员3名。在市委组织部及市直工委的正确领导下，局机关党支部深入贯彻落实中央、省、市要求，始终坚持“党要管党、从严治党”，以“两学一做”学习教育为载体，严格落实全面从严治党主体责任，全面提高党的建设科学化水平。具体情况报告如下。一、严格落实党建工作责任制作为机关党支部书记，本人高度重视机关党建工作，认真履行党建工作责任制。一是定期召开党组专题会议，专题研究部署全面从严治党各项工作，制定《中共济源市委老干部局工作要点》，将全面从严治党工作列入年度重点工作；制定《20XX年机关党建工作要点》，对党建工作要求进行进一步细化；二是制定党支部书记党建责任清单，签订《党风廉政建设目标责任书》，建立由党支部书记负总责、班子成员全力配合的党建工作机制；三是坚持把党建工作作为述职述廉、业绩考核的重要内容，经常性听取支部工作汇报，每年年底进行支部书记抓党建工作述职。二、加强思想政治建设一是扎实开展“两学一做”学习教育和“学树促”活动。今年以“三会一课”“主题党日”“领导干部民主生活会”“组织生活会”为抓手，围绕“四讲四有”、“四个合格党员”、“十九大”、全国、全省、全市组织工作会议精神等主题开展集中学习20余次，党课辅导4次。将**书记新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党规党纪、法律法规作为学习科目，党员制定个人学习计划进行学习，坚持每周自学不少于2小时，笔记摘抄不少于2页，扎实开展手抄党章及十九大报告原文活动，党员干部学习笔记达3万字。开展党的十九大及**书记新时代中国特色社会主义思想以考促学知识测试6次，检验学习成效，提高学习效果。二是开展廉政和爱国主义教育。组织党员观看爱国主义教育片《厉害了我的国》，廉政警示片《发票贴出来的罪恶》接受爱国主义教育和廉政警示教育。三、强力推进组织建设一是加强党组织班子建设。根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，去年12月机关党支部进行了换届选举，选举出政治坚定、业务过硬、作风扎实、熟悉党务工作的干部担任支委成员，打造了坚强的领导核心，为党的建设和发展奠定了坚实基础。二是扎实开展“五联共建”、“双联双促”活动。组织党员进社区宣传十九大精神和党的创新理论；利用周五开展党员义务劳动；春节、端午、中秋、重阳等传统节日走访慰问分包社区困难户，送上米、油、水果等慰问品；开展“爱心暖春”文化志愿服务进社区活动，通过文艺演出等活动为社区居民送去温暖和祝福；组织党员志愿者联合社区工作人员在社区开展防灾减灾主题宣传活动；与结对帮扶企业济源伊斯特生物科技有限公司组织党员干部到原大寨开展“迎七一颂党恩，不忘初心跟党走”主题教育活动；组织全体党员机关干部走进梨林镇南程村和玉泉街道堽头居委会观摩学习基层党建工作。三是扎实开展“党建强基”三年行动和党支部标准化建设活动，对党员活动室进行了改造提升，教育引导党员牢固树立宗旨意识，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四、扎实抓好党员队伍建设一是严格落实“三会一课”制度。按照制度要求每月召开一次支部委员会，每季度召开一次全体党员会，每季度上一次党课，支部书记带头上党课，每年年底开展一次民主评议党员。全年召开支部委员会12次，召开支部大会5次，其中专题研究发展党员2次，班子成员讲主题党课4次。二是按要求召开领导干部民主生活会和党员组织生活会。组织召开了2017年度领导干部民主生活会、党员组织生活会、“巡视整改”专题民主生活会和组织生活会，局班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，扎实开展批评和自我批评，剖析问题根源，提出整改措施，有效提高党性修养。三是坚持开展“主题党日”活动。每月围绕十九大精神、**书记新时期中国特色社会主义思想、省委市委重要部署等精神开展集中学习教育；在春节、端午、七一、中秋、重阳等重要节日组织党员到社区开展慰问、义务劳动等志愿活动。四是严格党员发展及党费收缴等工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持高标准、严要求，将思想觉悟高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中。今年确定积极分子1名，接收预备党员1名；严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》，利用建行党费云平台按标准按时足额收缴党费。按照市委组织部和市直工委通知要求，做好慰问困难党员、党员公开承诺、在职党员到社区报到、党内表彰等工作。利用党员管理信息系统做好党员信息采集、关系排查等工作。五、落实巡视整改反馈意见情况一是关于重业务轻党建的问题。整改问题：党建活动开展得不够丰富多采，形式单一，亮点不突出。整改措施：持续完善机关党建制度建设，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过中心组学习、“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、请进来走出去等形式，精心组织学习活动，不断丰富党建活动。二是关于干部队伍士气不高的问题。整改问题：部分党员干部缺乏政治意识、大局意识和规矩意识。整改措施：强化理论武装。把学习贯彻**书记新时代中共特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，坚持通过集中学习、专题学习和个人自学等多种形式，增强党员干部的政治意识、大局意识和规矩意识。六、存在问题和下步工作今年以来，支部党建工作取得了一定成效，为完成机关各项工作发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在一些不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力；二是党建活动开展得还不够丰富多采，形式单一，亮点不突出。针对以上问题制定下步工作打算：一是持续完善机关党建“五项机制”制度建设，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，严格落实“主题党日”制度，加强对党内政治生活情况的监督检查，尤其是落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，不断强化党员日常教育管理。二是继续加强学习，树造学习型党组织。通过中心组学习、“三会一课”制度、组织生活会等形式，精心组织学习活动，把党员干部的思想和行动统一到党的十九大精神和“两学一做”的具体要求上来，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设。加强入党积极分子和预备党员的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。20XX年度市信访局机关党支部述职报告20XX年，济源市信访局以**理论、“三个代表”重要思想、**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻**书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想和调研河南时的重要讲话精神，认真落实中央、省、市关于信访工作制度改革和信访法治化建设的决策部署，坚持党对信访工作的领导，坚持以维护群众合法权益为根本出发点和落脚点，积极推动信访工作新发展。现将一年来的工作报告如下：一、一年来的主要工作及取得的成绩一年来，局党支部紧密结合信访工作实际，以高质量的党建工作推动信访工作再上新台阶为目标，认真履行党建工作责任制，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，建立健全组织生活会制度，落实“三会一课”制度”、党员领导干部过双重组织生活制度。进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥机关党组织的政治核心、战斗堡垒作用，促进各项工作取得了显著成效。（一）加强思想建设，提高党员政治素养。一是加强学习，提高素质。局党支部把学习摆在首要位置。制定全年支部学习培训计划，采取多种形式，扎实开展学习活动，提高全体党员干部的思想认识与理论水平。在完善《机关学习制度》时，建立了“领学、讲学、议学、督学”制度，加强激励约束机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化、科学化、长期化。局党组不断加强中心组理论学习，全年中心组组织理论学习12次，带头学习相关知识，同时不断督促各自分管科室学习、检查和指导，带领大家走出去学先进、学典型，先后组织到汝州学习信访基础业务规范化建设、林州学习信访工作制度改革，学习适合工作需要的相关知识。推进“书香机关”建设，广泛购买学习书籍，深入开展“品读经典、传承文化”机关读书活动。开展“精读一本好书活动”，召开读书心得交流会，积极引导党员干部撰写读书心得，充分调动广大党员干部学习的积极性，形成浓厚的学习氛围。二是丰富内容，创新形式，增强党组织建设吸引力。机关党支部积极探索符合工作实际的新方式、创新教育载体，积极推进“互联网+党建”工作，促进党的建设与互联网应用深度融合。发动机关全体党员关注“共产党员”、“清风中原”、“锋领济源”、“济源党建”等微信平台，充分发挥互联网平台作用，弘扬主旋律，传播正能量。采取“读书研讨、周四讲堂、参观展览、交流谈心”等多种形式进行学习。局机关为全体机关干部选订《观察与思考》、《读者》、《演讲与口才》等杂志，定期开展读书研讨及心得评选活动，在潜移默化中影响干部，提高干部思想理论水平；坚持周四班子成员讲党课、中层干部讲业务、一般干部搞演讲、外邀专家搞辅导等形式，不断提高干部业务水平；组织机关干部参观企业、城市以及新农村建设，促使机关干部立足济源发展大局，自觉把信访工作放到全市大局中来谋划、来考虑，增强机关干部围绕中心、服务大局的意识和能力；形成了“热情、依法、负责、奉献”的良好风气，营造了机关“蓬勃向上、干事创业”的文化氛围。三是立足实际，学以致用，促进信访职能履行。把学习同研究解决信访稳定中的重大问题紧密结合起来，深刻领会**书记对信访工作的重要指示精神，紧密结合依法治国的重要方略，分析形势，研究问题，总结经验教训，探讨加强和改进信访工作的方式方法，将学习成果转化为工作举措。（二）以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。一是严格落实“一岗双责”、“三会一课”制度。严格按要求组织召开党员大会、支部会、党小组会，每季度组织一次党课，继续开展微型党课活动，班子成员结合信访工作实际定期为全体党员讲党课，增强了党课的针对性和时效性。二是健全民主生活会制度。信访局党支部把健全党内民主生活、组织生活会，作为党风廉政建设的一项重要保障措施来抓。党员领导干部带头以普通党员身份参加组织生活会等支部内部活动，组织学习文件、交流思想动态，开展批评和自我批评等活动；在定期召开党组民主生活会中安排党风廉政建设的专题议题，每项议题提前通知党组成员做好准备，每个党组成员都按照议题，对照自身思想、工作实际，进行检查、总结，找出不足之处，拿出整改办法；所有班子成员抛弃了无原则的一团和气，积极开展批评与自我批评。三是开展形式多样的党员教育活动。积极开展“领导干部讲党课”、“我们的节日”系列活动、“庆七一”新党员宣誓活动、观看《平“语”近人》系列节目、《榜样3》等、参观愚公移山精神纪念展览馆、杜八连革命纪念馆、留庄民兵营纪念馆等丰富多样的党性教育活动，引导党员干部不忘初心、牢记使命，不断增强党员干部的政治思想素质。四是开展奉献爱心，帮扶弱势志愿服务活动。局领导班子到头开展慈善一日捐助理脱贫攻坚活动，共募得善款4000余元；在联系邵原镇神沟村帮扶工作中，帮扶责任人与贫困户一对一结对子，制定有针对性地帮扶计划，同时，开展领导干部进村讲党课活动，向神沟村村民宣讲党的十九大精神等，开展道德讲堂进神沟活动，文化建设助力精准脱贫，在冬日开展“衣旧传情”活动，温暖村民的心；对困难上访群众设立信访爱心基金，为他们提供帮助。五是加强对局机关党建工作现有制度的梳理，做好制度的修订完善工作。认真落实谈心谈话制度，今年以来，开展谈心谈话活动23次，重点了解党员干部工作、学习、生活情况，获取推动工作改革创新的意见建议14条，掌握党员干部思想动态，分析解决工作、生活中存在的问题。严格执行党员按月缴纳党费制度，党员要主动、按月、足额缴纳党费。 (三)加强作风建设，保证支部风清气正。一是认真开展民主双评工作。按照要求，及时召开全体党员会议，本着评出干劲评出良好氛围的原则，开展民主评议党员、党组织活动，自觉接受群众的监督，提高了全体党员的民主政治意识。同时，严格执行党务政务公开制度，用制度规范行为，确保党员既干事又干净。二是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，不折不扣地贯彻执行中央八项规定和省委、市委十项规定，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和中办、国办印发的《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的要求，把党风廉政教育落到实处，加强对党员干部的监督。严格执行监督执纪，做到抓早抓小、防微杜渐，提高了党员干部廉洁自律意识；三是进一步落实全面从严治党要求，不断健全完善全局工作人员学法用法制度，努力提高法制素养，不断增强干部的法制意识和依法办事能力。在全局开展以抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”专项活动，大力整治个别党员中存在的作风方面的问题，切实转变机关作风，着力提升工作效能，为信访工作改革提供政治、思想、组织保证。四是加强机关效能建设。综合运用攻坚突破、考评问责、曝光反面典型等方式，着力解决党员担当意识不足、压力传导递减、工作落实不力等问题。局机关各科室进一步健全完善岗位负责制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制，提高服务水平和质量。（四）着力化解信访问题，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。维护群众利益敢于较真。一是超前谋划，年初就开展约访化解工作，半年来办理了128起满意案件。7月份至今又办理了278起案件。二是高标准办理上级交办重点事项，对中央巡视组、省委巡视组受理交办的407起信访事项集中督导办理（中央视巡组交办114案，省委巡视组交办293案），局班子成员分片包干，积极参与协调督办、分析研判，目前推动责任单位将中央巡视组交办案件全部办结，办理满意案件35起，省委巡视组交办案件办结 231起，办理满意案件68起，对仍有希望办成满意案件的信访事项重新建立台账，不松劲、不放弃，标准不降，力度不减，强化督导，努力做到“事心双解”。三是高质量打好信访矛盾化解“四大战役”。开展信访矛盾化解“四大战役”是国家、省信访局深入贯彻落实中央“防范化解重大风险”（三大攻坚战之一）的重要举措，我们把此项工作作为践行为民宗旨、提升信访工作质量的重要抓手，不折不扣抓好落实。“四大战役”主要包括“重点领域、重点群体、重点人员、重点问题”四类信访问题，截至目前，我市“四大战役”信访事项共42件，满意31件，满意率86.1%。其中，国家局交办7件，满意5件，满意率71.4%；省局交办16件，满意12件，满意率80%；省定市自排案件19件，满意14件，满意率73.7%。我市“四大战役”工作总体位于全省第一方阵。二、存在的主要问题和不足回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但与上级党组织的要求相比，还有一定的差距和不足，主要表现在一是抓党员干部的学习教育力度还不够大，思想政治工作不够深入细致；二是各党小组活动尚未达到正常化、制度化，队伍整体素质有待进一步提高；三是党建工作的思路和方法上还跟不上形势发展要求；党组织在全市影响力还有待加强努力，需要进一步创新。三、下步工作努力方向一是继续做好党员队伍建设。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力。二是继续强化作风建设，进一步完善各项监督机制，落实党风廉政建设的一系列政策和规定，通过强化党员教育、管理和监督，把整体工作水平提高到一个新的层次。20XX年市工商联党建工作述职报告20XX年，在市直工委的正确领导下，在支部全体党员大力支持下，我认真履行职责，深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，落实中央《中国共产党支部工作条例(试行)》，以支部日常工作促进党建工作，以党建工作提升机关工作。下面就全年党建工作汇报如下。一、履行党建职责情况（一）积极履行党建工作责任制。通过学习中央《条例》和省委《实施办法》，深刻认识到党支部建设的重要性，牢固树立党建责任观念，把抓好党建作为自己的“主责”、“主业”，全面落实党建工作责任。建立党的建设工作领导小组例会制度和党组书记抓党建例会制度，全年党组会议研究党建工作13次，部署阶段性工作任务，采取强有力举措推进党支部建设。（二）加强机关思想政治建设。本人分管机关意识形态工作，切实履行在理论武装、思想引领方面的直接负责。全年召开意识形态工作专题会议4次，并通过党组会、机关例会定期研判、通报全市非公有制经济领域意识形态情况，明确工作方向。组织中心组学习13次，政治理论学习占全部学习的90%以上。深入开展党的创新理论宣讲活动，认真组织学习贯彻**书记调研指导河南时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神和中央、省、市组织工作会议精神，已在机关、企业、社区开展**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理论宣讲活动24次，扎实开展“以考促学”，举办考试8次，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，增强了全体党员的“四个意识”，坚定了“四个自信”，严格落实“两个维护”，着力建设模范机关。（三）夯实机关党组织建设基础。一是班子配备齐全。20XX年3月，召开机关党支部换届大会，选举了新一届机关党支部书记、支部委员，并签定党员承诺书，对照清单和承诺书严格自我约束，坚决杜绝“灯下黑”“两张皮”现象发生。二是阵地建设进一步规范提升。制定机关党支部标准化建设方案和“党建强基”三年行动计划，按照支部建设标准，健全各项制度，完善活动场所，逐步规范支部组织建设。积极参与全市“逐支部观摩，整系统推进”活动，按照支部建设标准，对机关党支部阵地进一步完善。11月2日，开展“支部标准化、党员争先锋”主题党日活动，组织机关全体人员赴我市基层示范点党支部——王屋镇桃花洞村基层党支部进行现场观摩学习。通过现场观摩、听取讲解、观看宣传片等形式，深入学习了桃花洞村示范党支部的建设经验，对进一步提高机关党建工作水平具有重要指导意义。三是基础保障到位。配备专职党务人员1名，积极参加市委组织部、市直工委组织开展的各类党务工作专项知识培训，以扎实的学习成果保障机关党务工作顺利开展。党支部活动经费500元列入单位经费预算，有党员活动阵地，有党报党刊杂志，有党务公开栏，有党建制度并上墙，为党建工作提供了基础保障。（四）强化党员队伍建设。以“作风建设年”活动为契机，扎实加强机关党员队伍建设。严格落实全面从严治党要求，加强干部队伍党风廉政建设和作风建设，建立完善了机关党员日常教育管理制度，在机关营造实干担当的工作氛围和风清气正的政治环境。推进以案促改常态化，利用支部会议传达市纪委有关通报精神，做到警示教育常态化。按规定执行组织生活制度，全年召开支部党员大会7次，召开支部委员会15次，召开民主生活会、组织生活会各2次，开展“固定党日”活动12次，开展民主评议2次，谈心谈话2次，党组书记均以普通党员身份参加。严格规范党费收缴使用管理，按期按时收缴上交，积极推广“党费云”手机APP使用，保证党费收缴工作便捷化。（五）严格落实巡视整改反馈意见。一是重业务轻党建方面，对照党建工作要求，制定了党组书记抓党建工作责任清单和工作台账，将任务分解到每月，确保工作无遗漏。健全完善党的建设工作领导小组例会制度和党组书记抓党建例会制度，定期研究基层党建工作。二是商会党的组织没有实现全覆盖方面，市工商联所属行业商会9家，山东商会、玉泉建材流通商会、糖酒副食品商会已设立了党支部；商丘商会、古玩商会、创客商会建立了特别党支部；外商联谊会因党员不够三人，挂靠机关党支部；浙江商会、温州商会因无党员，由机关党支部派驻一名党建指导员指导党建工作。三是组织生活制度落实不到位方面，建立了落实组织生活各项制度工作台账，将“三会一课”、民主生活会、支部主题党日、党员领导干部双重组织生活、党员主题活动月等党内政治生活各项活动细分到月，责任具体到人，确保组织生活制度落实到位。严把民主生活会程序关，按照《党员领导干部民主生活会制度实施细则（试行）》要求制定会议方案，按照要求开展批评和自我批评。9月14日召开领导班子巡视整改专题民主生活会和机关党支部组织生活会，党员干部在会上坦诚相见，直言不讳，自我剖析具体深刻、抓住要害，相互批评开门见山、直奔主题，真正达到了交流思想，接受教育，增进团结的目的。（六）创新机关党建工作。一是围绕业务抓党建，强化党建促业务。发挥党组核心作用。新一届党组班子严格执行党组议事规则，充分发挥一把手的表率作用和党组成员的带头作用。认真落实党组中心组学习制度，学习重要会议精神和最新理论成果，提高班子整体政治敏锐性和政治定力；坚持党组集中统一领导，严格按程序办事、按规则办事，确保大事必议；以身作则，率先垂范，“身入”基层，“心到”基层，坚持每周深入乡镇、企业实地调研，倾听呼声、体察疾苦。今年已全年积极配合省工商联完成10余项大型调研活动，在我市自主开展非公有制经济发展情况、营商环境调研，并形成高质量调研报告10篇，为市委、政府科学决策提供了参考。市委书记张战伟同志对调研工作给予批示表扬。20XX年市工商联喜获全国工商联调研工作先进基层单位。同时，依托非公有制经济工作领导小组，建立民营企业重大问题会商机制，解决企业问题15起。坚持周例会、月汇报、季点评制度。建立机关党建工作台账，明确任务、责任到人。每周例会安排党员学习中央、省、市有关会议、文件精神，每周五在工作群汇报本周学习和工作情况，每月召开一次工作汇报会，机关党建工作作为重要内容由支部书记向党组和全体党员汇报，将党建工作渗透、贯穿到业务工作中，使党建工作由虚变实。二是拓展党性教育内容，创新教育培训方式。继续擦亮“济商讲堂”学习品牌。先后举办“济商讲堂•年轻一代红色教育研修班”“济商讲堂·清华大学创新发展提升研修班”等7期培训班和构建“亲”“清”政商关系主题报告会，涵盖企业管理、知识产权、经济形势分析、法律维权等内容，邀请专家答疑解惑，机关全体党员参加培训，业务能力显著提升。丰富“济商讲堂”内涵。搭建“济商读书会”学习平台，为常委企业家开通“一书一课”app会员，线上线下同步开展学习和企业文化交流活动，目前已举办线下读书会11期，其中走进企业举办4期。组织《厉害了，我的国》观影活动、“听当代愚公讲奋斗故事”活动、“拥军爱国·同心共建”慰问驻济海军飞行二大队、建党97周年系列活动，向党员干部赠送政治生日贺信等，提振了信心，鼓舞了干劲，使党员干部更加坚定了服务全市民营企业转型升级和高质量发展的决心。二、不足之处及下一步打算总结一年来的工作，市工商联机关党建工作取得了一定成绩，但还存在一下问题：（一）商会党建作用发挥不明显。商会党务工作者的力量相对薄弱，虽然指派了党建指导员，但是依然存在“重组建，轻管理”的情况，指导商会党组织开展活动较少，组织生活不规范，商会党建作用发挥不明显，党员参与活动的积极性不高。（二）党建制度落实质量有待提高。主题党日活动和党课教育不够创新，吸引力和感召力不强;落实党员汇报、谈心谈话制度不扎实，开展批评和自我批评讲工作多、谈思想少、提意见少，整改落实情况督导落实少。面对今后工作，我们将从“凝聚、提升、创新”三方面入手，将机关党建工作推上一个新的台阶。凝聚，就是要通过党支部的组织建设，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用,不断提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力，凝聚人心、鼓舞干劲，全力服务民营经济发展。提升，就是要加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，树立亲情为民的服务意识，提升全面高效的服务水平，维护群众利益，为民营企业排忧解难。创新，就是要改进工作思路、创新工作方法、完善工作措施、强化工作落实，切实为群众办实事，解难题。并对其他工作展开进一步深层调查研究，潜心学习，不辜负领导的厚望及同志们的信任，做好上级交给的各项任务，做广大企业的贴心人。20XX年市移民局党建工作述职报告20XX年，在上级部门的正确领导下，在局党组和同事们的大力支持和帮助下，积极组织全体党员参加“两学一做”学习教育活动，学习党的十九大精神，学习新时代中国特色社会主义理论，提升自身素养；紧紧围绕移民工作主线，攻坚克难，努力奋进，确保移民工作稳定；认真履行党建工作职责，把党建工作作为一切工作的基础，坚持开展党风廉政教育，以党风促政风，为确保移民各项工作顺利开展打下了良好基础。现将这一年党建工作汇报如下：一、工作开展情况（一）履行党建工作责任制情况一年来，认真组织学习十九大精神和**书记系列重要讲话精神，始终坚持围绕移民局的中心工作，认真落实党建职责。在强化责任的同时，强化党建理论学习，提高党员政治素质，通过学习增强党员干部的使命感、紧迫感和责任感，增强党员的综合素质。定期召开党建工作会议，从思想、组织、作风、民主建设等方面进行专题部署。通过完善制度建设，强化任务落实，为更好的开展党建工作提供了有力保障。同时，不断强化党建主业意识、任务意识、考评意识和问责意识。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”思想，坚持党建业务两手抓，围绕业务抓党建、抓好党建促业务， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用。（二）机关思想政治建设情况一是完善责任意识，加强责任监督。局党支部切实承担起主体责任，加强领导，统筹谋划部署，强化组织领导；其他党员领导干部落实“一岗双责”，抓好其他党员干部职工的思想政治建设工作。各科室切实履行职责，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。二是打牢思想基础，提升工作效能。高度重视思想建设，把“两学一做”学习教育与提升机关工作效能有机结合起来。18年共组织理论集中学习6次，开展《弘扬焦裕禄精神，争做出彩济源人》等专题党课;认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党支部条例（试行）》、《河南省党员干部学习手册》等资料。通过强有力的思想政治建设，党组织工作基础和党员先锋模范作用得到进一步加强，全体干部职工工作积极性更加高涨,有力推动了各项工作落实。（三）机关党组织建设情况一是加强支部建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，组织党员干部定期学习政治理论和业务知识，增强工作能力。二是提升管理水平。我们把党建纳入领导干部年度考核范畴，在年度考核的导向上促使领导干部重视机关党建工作。建立健全党支部建设工作目标管理责任制和科学的考评激励制度。三是强化责任落实。实行“一岗双责”制度，并将履行“一岗双责”情况作为班子成员年度述职考评的重要内容。作为党支部书记，我带头履行“一岗双责”，不仅认真做好行政领导工作，也认真履行党支部书记责任。组织支部全体党员认真学习《意见》，引导和教育广大党员增强担当作为意识，认真落实主体责任，鼓励大家为党支部标准化规范化建设贡献智慧、积极参与。党员队伍建设情况局机关党组下设1个党支部，共有党员28名，其中：正式党员28名，预备党员转正0名，男党员22名，女党员6名。党员年龄情况：35岁以下3名，36-45岁3名，46-54岁12名，55-59岁3名，60岁以上7名。文化程度：研究生1名，本科7名，专科14名，高中6名。通过开展组织关系排查等工作，理顺了我局相关同志的组织关系，将长期在单位内工作，但组织关系不在局机关党支部的2名同志进行了组织关系转入；将借调到外单位、组织关系仍在我局党支部的2名同志，进行了组织关系转出；培养和考察入党积极分子，为我局党员队伍注入了新的活力。我们制订完善了组织生活计划，坚持落实好“三会一课”制度，围绕群众路线教育实践活动，采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的人生观、价值观、不断提升政治思想；完善基层党务公开制度，将党费收缴、党员发展等项工作按时公开，提高党内事务、领导决策和用人上的透明度，自觉接受机关全体党员干部的监督，使党员了解党内事务，并积极参与；完善党支部民主监督制度，切实维护制度的严肃性和权威性，增强制度的执行力。（五）落实巡视整改反馈意见情况针对上年度的突出问题和10月份市委组织部调阅党建工作记录时提出的意见，局党支部确定了2条具体整改事项，制定了整改落实方案。针对党员大会、组织生活会开展不规范的问题，我们制订完善了组织生活计划、党员“三会一课”等制度，确保机关党支部建设稳步发展；针对党费收缴不规范问题，组织支部委员会认真学习《关于规范市直机关党费电子化收缴、管理的实施细则》并制定完善“党费收缴管理”制度，加强对党费管理人员的培训，提高其思想素质和业务水平。（六）抓机关党建创新情况紧紧抓住机关党建的主题和中心内容，以动员机关广大党员广泛参与为手段，以激发广大党员的积极性和创造性为宗旨，以增强党员意识，改进作风，提高效能为目标，精心策划，周密部署，认真组织活动。组织党员志愿者参加植树活动，到结对帮扶村——水洪池村开展4次帮扶宣讲活动，转变了党员干部的工作作风，进一步密切了党员和人民群众的联系。到柿槟新村、轵城镇党员组织生活馆、承留镇花石村及坡头镇泰山杜八联进行现场观摩学习，通过观摩发现了问题，找到了差距，下一步我们将结合实际，学习借鉴先进支部的好经验、好做法，在创新党建工作理念、丰富党建工作载体、规范党建工作台账、提升党建工作水平等方面狠下功夫，推进基层党建工作再上新台阶。存在问题党建工作作为一个单位的重点工作，必须常抓不懈。20XX年我局党建工作严格按照上级指示，完成了各项工作，取得了一定成效，但还存在一些问题，需要在下一步的工作中继续不断改进。一是抓党员学习教育力度不够。由于平常工作繁忙，对党员学习、培训抓得不紧，党员教育管理工作留有死角。在2019年的党建工作中，要加强对机关党员干部的党性教育，提高党员的自我修养及自觉意识。 二是开展党的活动不规范。组织生活内容不够丰富，在抓重点活动、把握关键环节方面，方法不多，活动开展还不到位，成效不太显著。组织民主生活会不够规范。特别是会前交心谈心不够，批评与自我批评不足，咬耳扯袖做到了，红脸出汗不经常；与普通党员联系沟通不够，交心谈心还不够深入，掌握党员的思想动态不够及时。三、下一步工作打算 一是夯实理论基础，提升认识高度。继续抓好学习教育，坚决以**书记新时代中国特色社会主义思想为引领，组织党员干部职工学习党章、党规、党纪和十九大精神，**书记系列讲话精神，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，坚守政治底线和纪律。二是认真履职尽责，提升支部党建水平。认真履行党支部书记职责，努力管好支部带好党员队伍。进一步加大宣传力度，营造党建氛围，抓好支部政治建设，认真落实党员学习计划，“三会一课”制度，不断提高党员思想政治素质和工作能力。三是创新载体，增强凝聚力。加强对各科室的业务指导，并积极组织一些健康的文体活动，增进友谊，保证旺盛的工作状态，树立我局的良好形象，推进我局工作顺利开展。20XX年济源广电台党建工作述职报告20XX年是贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神十分重要的一年。党支部在党组的直接领导下，建章立制，完善提高，推进机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，推动新时代机关党建工作向纵深发展、向高质量迈进。现将一年来的工作报告如下：一、履行党建工作责任制情况目前，支部在册党员45名，其中在岗党员42人，退休党员3人。支部下设5个党小组。年初在党组指导下，支部结合宣传工作实际，制定下发了20XX年支部工作要点、工作台帐以及“三会一课”活动规定文件，统领全年党建工作。做为支部书记，在学习、把握新时期党建工作责任制内涵同时，重点在履职上探究方法。全年与支部委员、党小组长、部分党员座谈20多人次，了解党员对支部工作的诉求，就支部主要工作、重要活动征询意见，协调解决重点难点问题。在落实从严治党主体责任和监督责任“两个责任”方面，坚持党内学习制度和活动规定，落实“三会一课”时间和内容，严格程序，千方百计，提高会议活动效果。全年主持支部会议13次，确保每月一次，研究讨论部署工作，解决重点难点问题，跟踪落实支部委员分工责任。全年召开全体党员大会5次，确保每季度一次，安排部署党的组织生活制度的深化学习、十九大精神等理论政策学习贯彻、巡视巡察基层党建反馈问题整改提高、各阶段主题党日和党课的安排部署、召开民主生活会和组织生活会的组织安排、规范党费收缴问题、党组织和党员的年终评议、预备党员培养转正等党内重要事项。支部委员责任分包，跟踪督查五个党小组活动，全年召开党小组会议13次，确保每月一次，落实支部安排的工作任务。一年来，坚持重要工作请示党组，支部形成共识，集体决策，分工协作，各司其职的工作方法，使任务清单、责任链条、责任压力，层层传导，基本实现了从严治党主体责任和监督责任“两个责任”全覆盖。二、机关思想政治建设情况政治建设是基层党建工作的根本。一年来，支部以年度工作要点、工作台帐以及“三会一课”活动规定为统领，为载体，为抓手，组织党员认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义理论和十九大精神、习总书记调研指导河南时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部参加理论中心组学习，参加“大学习、大练兵、大调研”、“以考促学”活动，营造学习氛围。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以实际行动维护**书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导。全年42名党员均有理论学习笔记。围绕学习十九大精神、警示教育、先进人物等，共收到心得体会文章120余篇。党组织书记、党组成员、市管干部和普通党员代表共12人次上党课和上微党课，聆听党课人数420人次。按规定时间组织党员参加十九大精神、党建知识等问卷考试，累计达到750人次。党员领导干部和中层干部共撰写广电宣传业务论文20余篇。确保十九大精神入心入脑，学以致用，指导新闻宣传实践。三、机关党组织建设情况党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，是开展党的活动的基本单位，担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责和重任。近年来，建立健全了广电党支部，配齐了支部班子，党建工作有了阵地和抓手。按照市委“逐支部观摩，整系统推进”、建设标准化阵地，夯实基础工作，提升基本能力的要求，台党组在党建经费尚未列支，台里资金十分紧张情况下，拨付3万余元将五楼会议室进行简装。建起了党员活动室、广电讲习所、党员档案室、党建知识长廊、远程教育平台等，党建规章制度装框上墙，使支部党员活动有组织，有经费、有场地，有设施。党员活动室标准化建设通过了市委组织部检查验收。下一步，在台党组的领导下，严格按照上级要求，开展党务干部选拔培养工作，充实党建工作力量。补充完善党组织活动经费列支预算，建立活动经费台帐，为党的活动提供必要资金保障。一年来，面临广电媒体爬坡过坎，寻求突破发展的严峻形势，我深切地感受到：面对困境，干事创业，党支部主体组织功能作用十分重要。下一步将借鉴先进做法，通过丰富多彩的组织活动，动员党员干部身先士卒“动起来”，营造“立足岗位多奉献，共创广电新发展”的工作氛围。书记、支委一班人以身作则“抓党建，促发展”，带头“做起来”。支部联动组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众“干起来”，助推新时期广电传媒发展进步。四、党员队伍建设情况围绕“济源市党的组织生活制度”要求，将执行落实“三会一课”制度作为教育管理监督党员的重要形式，及时组织学习新党章、新颁布的《中国共产党党员处分条例》，教育党员遵守宪法和法律，守法律知敬畏，用制度筑牢党员教育管理监督的“堤坝”。为了强化党员党性教育，我们创新主题党日活动形式，台党支部与济源火车站党总支开展“站地共建”，党建工作互相观摩，扩大眼界，领略铁路行业党员干部建功立业崭新风采。并联合开展了“纪念抗美援朝、颂歌红色中国”的主题党日活动，聆听抗美援朝专题讲座，激发爱党爱国情怀。利用节庆、纪念日，组织党员举行升旗仪式；组织党员观看爱国教育影片《邹碧华》；组织党员到愚公移山红色教育基地参观学习，重温入党誓词，党性教育效果明显。一年来，着眼于工作一线记者编辑、技术骨干，教育培养发展了两名新党员，为党组织注入了新鲜血液；目前又有两名入党积极分子按照程序培养当中；下步要全面推行党员发展“双推双评三全程”制度，提高党员发展水平。对党员身份和个人档案进行了认真梳理自查完善，督促部分党员将关系转移至广电台支部，参加组织生活，纳入组织管理。在职党员均到各自居住社区进行了社区党员登记，纳入社区党组织文明创建等志愿服务队伍。党员自觉履行党员义务，按时足额上缴党费共计9246.8元。全体党员自觉签署了“公职人员不参加经商办企业以及其他营利性活动，不逃废银行债务”等承诺书，对私自从事营利性活动进行了自查登记。党员干部带头参加全市“慈善一日捐”活动，仅党员领导干部就捐款2550余元，助残济贫，奉献爱心。设立“党员先锋岗”11个，开展“奉献广电，创先争优”活动，增强支部的组织力和凝聚力。党建工作实践表明，支部加强党员教育管理须在针对性和有效性上下功夫。在教育内容上要紧贴宣传业务实际，务求实效；在教育方法上突出新闻宣传主题，形式多样，注重实效。要发挥党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带功能和作用，及时准确地向台党组反映群众愿望、要求和呼声，向群众宣传解释党的主张，团结带领群众圆满完成宣传工作任务。五、落实巡视整改反馈意见情况做好巡视整改基层党建的反馈意见落实工作是一项政治任务。按照2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况“回头看”查摆出的问题，以及上级党组织检查点评曝露出的问题，支部多次召开专题会议，研究整改办法，制定整改方案。理论学习不入心入脑、流于形式等问题：及时建议党组利用每周一上午中层干部例会时间，扩大理论中心组学习人员范围，增加学习时间，创新学习方法。采取抽查学习笔记、党员分享学习心得体会，组织参观红色教育基地、与铁路部门党建工作互动观摩、组织参加社会人士专题讲座等办法，强化学习效果。 “三会一课”活动会议记录欠缺、不规范问题：召开由党小组长参加的支部扩大会，通报问题症结，分析问题原因，规范会议记录，提高党性责任，定期检查，立行立改。民主生活会、组织生活会质量不高问题：在全体党员领导干部中，开展“党的组织生活制度”学习研讨活动，明确会议程序、内容，做到程序不减，内容扎实。组织党员干部学习“兰考做法”，逐步实现党员批评和自我批评“红红脸、出出汗”的效果质量。党建重要工作实施方案不健全问题：制定了《济源广播电视台“党建强基”三年行动计划实施方案》，使我台“党建强基”三年行动计划既明确目标，又有章可循。制定了《济源广播电视台推进党支部标准化建设实施方案》，推动基层党组织建设全面进步，全面过硬。建立完善了济源广电台党组书记抓基层党建工作台账任务落实情况自查统计表，逐月落实销号。六、抓机关党建创新情况一年来，广电台支部立足广播电视宣传，工作出发点和落脚点主要放在做好组织服务上，党建工作中创新理念，创新方法等课题思考的较少，实践的也不多，更没有成熟的做法。下一步，要与我市先进基层党组织开展联谊，多参观，多观摩，多学习，借鉴好做法，好经验，将机关党建工作在创新中，推向前进。同志们，以上是我20XX年主持党支部工作所开展的几项工作，凭心而论，我在其中仅仅起了一点组织和协调作用，支部的两位委员 和各党小组长兼职支部工作，在繁忙本职工作的同时，勤勤恳恳，认真负责，无怨无悔，较好地完成了支部安排的各项工作任务；各位党员同志，一年来能够积极参加党的活动，立足岗位，率先垂范，践行党的宗旨，发挥先锋模范作用，带头完成工作任务。这既是对我工作的支持，更是对党支部工作的贡献，希望在新的一年里继续发扬光大。以上述职，敬请批评指正。20XX年市中级法院党建工作述职报告20XX年，在市直工委和省高院机关党委的正确领导下，我院坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，围绕审判执行中心工作，认真坚持学习**书记系列重要讲话精神，深入贯彻全面从严治党的新部署、新要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，机关党建水平取得了稳定提升。现将工作情况做以下汇报，请予评议：一、工作情况（一）大抓主线定向，注重把坚定追随、自觉看齐的思想基础夯得实而又实。院党组始终把党的政治建设放在首位，持续强化管党治党政治责任，推动机关党建焕发出强大的生机活力。1.认真抓好创新理论学习。注重探索理论学习是在管用的具体办法，较好的解决了学起来、学的好的问题。一是系统化集中学习。根据上级有关通知精神，结合本院实际，研究出台《20XX年党组理论学习中心组学习安排意见》，科学筹划学习内容，精心设置学习专题，统筹安排学习时间，确保有计划、按步骤、成系统的组织实施。院党组始终坚持先学一步、深学一层，全年组织党组扩大会、党组中心组集中学习18次、自学8次，撰写心得体会19份。注重理论武装向全院拓展，各支部分别开展集中学习活动12次，领导干部和支部书记讲党课13次，组织开展 “以考促学”活动6次，深化了学习效果。二是及时化跟进学习。紧跟习总书记思想步伐，紧紧围绕中央和省、市重大会议召开、重要政策出台等时机，坚持应学必学、应学尽学，及时梳理汇总学习内容；各党支部坚持将每月的第一个周五作为支部主题活动日，将理论学习作为规定内容，每名党员在学习中积极开展讨论、撰写心得体会，在实现年度计划连续性、经常性的同时，提高学习时效性。三是自主化综合学习。充分利用《人民日报》等党报党刊、《**书记谈治国理政》《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等指定书目、“公务员培训网”等学习资源，丰富拓宽教育渠道，引导大家事事学习、时时学习。四是开放化拓展学习。坚持“请进来教、走出去看”相结合，有计划的组织参观学习、专家讲座，今年先后邀请5名专家教授来我院授课，到愚公移山纪念馆等红色教育基地进行党性教育。2.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过个人自学、集体学习、专题研讨、观看专题片、重温入党誓词、到警示教育基地接受教育等多种形式，强化对党员干部的政治教育。开展专题政治培训，组织57名干警分四批赴济源教育法制基地开展开展“不忘初心、牢记使命”为主题的政治培训，组织院领导及相关部门负责人参加全市政法领导干部学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想专题研讨班，组织10名党员参加市直工委“万名党员进党校”示范班。狠抓中央第一巡视组巡视河南反馈意见和省委第六巡视组巡视济源反馈意见整改落实，召开专题民主生活会2次，深入开展批评和自我批评，领导班子和班子成员共查摆问题168个，班子成员相互提出批评意见87条，制定整改措施146项。3.规范落实意识形态工作。始终把牢牢把握意识形态主动权作为检验看齐纯度的硬指标、硬任务，在健全制度、细化落实上下功夫。一是逐级明责定责。党组书记和分管院领导，院领导与各部门负责人，部门负责人与部门干警层层签订意识形态目标责任书，形成党组统一领导、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的“一盘棋”工作格局。建立意识形态工作责任制，成立舆情应对和依法处置领导小组，由院长任组长，其他党组成员任副组长，各部门负责人为成员，统筹做好涉法舆情的应对处置工作。二是推动履责尽责。突出思想理论“第一建设”，积极开展**书记新时代中国特色社会主义思想学习贯彻、社会主义核心价值观教育，履行好把好方向、管好导向之责；抢占网上舆论“第一阵地”。出台《济源中级人民法院新媒体管理规定》、《济源中级人民法院关于在工作中贯彻落实“三同步”理念的实施方案》，开展三同步工作培训，并组织知识测试，在干警中开展文明使用微博微信客户端承诺实践活动，建立完善舆情处置、审核上报机制，履行打赢网上舆论攻坚战之责；认真贯彻落实网络舆情研判处置制度，全面检测舆情变化，及时监控民众关注的涉法热点事件信息，并按时上报月敏感案（事）件排查表。针对发现的舆情及时研判汇报，做到有登记有落实。三是坚持问责查责。坚持把意识形态工作作为民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作考评细则，推动考核工作规范化、常态化。（二）大抓组织定位，注重把党管党员、党管干部的功能作用抓得紧而又紧。紧紧扭住组织建设这个“指挥棒”，采取党建责任 “明细化”、组织建设“标准化”、制度建设“规范化”等措施，持续深入推进党组织建设，增强战斗堡垒作用。1.注重把党建责任细化到位。始终把党建和党风廉政建设作为主责主业来抓，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职的意识。一是切实履行党组主体责任。党组专题研究党建及党风廉政建设工作23次，严格落实党组议事规则，坚持民主集中制，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发挥民主、集体研究决定，党组会上党组书记末位发言，确保党组的活力和团结统一。区分党组书记、党组成员、支部书记三类人员，对党建工作责任逐项细化分解，完善形成党组书记负总责、领导班子成员分工负责、机关党委统筹推进、党支部具体落实的“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。二是严格履行党组书记第一责任。将党建和党风廉政工作纳入重要议事日程，带头抓好工作落实，重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，凡是上级重要指示，都亲自组织学习，加强督促落实，坚持“严格教育、严格管理、严格督导”的原则，认真履行班长职责，抓好班子和干部队伍的四项教育工作。三是督促班子成员履行好“一岗双责”，党组班子其他成员按照分工，把党建和党风廉政工作融入到业务工作和日常管理中，主动落实“一岗双责”，对自己分管领域的党员干部加强教育和引导，在认真履行党建责任基础上，党组成员严格落实双重组织生活制度，全年共参加支部活动60人次，领导讲党课8人次。2.注重把组织建设落实到位。一是完善组织框架。出台《济源两级法院基层党组织组织力提升工程实施方案》，为党建组织力提升提供制度保障。根据实际需要，3月，完成机关党委委员、支部书记、支部委员、各支部党员的调整，达到各支部党员数量规模适当，便于开展组织生活和党员教育管理监督。9月，按照易于集中、便于管理的原则将党小组建立在各部门，更好的发挥基层党组织的堡垒作用。10月，按照市委组织部《关于推进党支部标准化建设的实施意见》要求，进一步完善支部活动室。二是建强党务干部队伍。始终高度重视党务干部队伍建设，坚持把思想过硬、责任心墙、能力素质突出的党员选拔到党务干部队伍中。加强党务干部培训，努力解决党务干部业务不专、业务不精的问题，积极参加上级机关组织的培训。三是加强党员队伍建设。严格落实“双推双评三全程”等制度，从严从实做好发展党员工作，20XX年新发展1名预备党员，按期转正2名正式党员。办结党组织关系转入2人，转出3人。以“党费云”平台为抓手，进一步加强党员干警党费收缴工作。提高党员管理信息化、规范化水平，半年完善一次全国党员信息管理平台上的党员信息。四是完善党内帮扶机制。在春节期间、七一前夕，走访慰问困难党员和老党员共6人，帮助他们解决生活中的困难和问题。认真落实困难干警救助制度，向市委政法委申报4名特困干警救助资料，救助资金2万元。3.注重把党建活动开展到位。按照党员活动阵地建设要求，建立多功能党员活动室。充分发挥活动阵地作用，常态开展党课教育、支部教育、先进表彰等活动。采取“网络+”模式，依托微信群，微信公众号等网络平台，打造党员学习教育服务为一体的“指尖”阵地。采取“创建+”模式，坚持创建带党建，今年以来，院党组有关领导亲自担任宣讲员，先后多次前往邮电家属院宣讲十九大精神，共组织志愿者80余人次，先后7次前往碌碡村开展了清洁家园、法律宣讲等创建活动，为该村困难群众送去价值2000元的慰问品，同时，还向碌碡村中心小学捐赠了价值3万的12台电脑。采取“平台+”模式，构建完善“两微一端”“文化长廊”等辅助阵地，适时更新廉政文化、社会主义核心价值观等主题文化长廊，使大家在潜移默化、灵活多样中感悟熏陶、增长才智。（三）大抓作风定行，注重把崇廉尚德、真抓实干的风气环境树的严而又严。院党组深切感悟习总书记驰而不息抓作风的决心意志，深刻把握“无禁区、全覆盖、零容忍”总体要求，突出改造思想、改进工作、改正问题，形成正党风严作风的强劲态势。1.扎实开展廉政教育，思想防线得到巩固。坚持以正面教育为主、警示教育为辅，丰富教育形式，积极培育和践行社会主义核心价值观，组织党员干部观看《邹碧华》《榜样3》等教育片，进一步强化党员干部思想道德素养。积极推动警示教育常态化，运用互联网便捷性，安排专人关注“清风中原”和“清风济源”官方微博，对官微上通报的违纪典型案例及时在院内工作群进行传播，累计通报典型案例97件，提升警示教育的即时性。运用发生在济源周边及法院系统内部的8起违纪典型案例展开警示教育，组织我院违纪人员现身说法，组织全员讨论、撰写心得体会，认真讨论查摆问题、及时建章立制，实现“查处一人、警示一片”的目的，突出警示教育的震慑性。通过警示教育，构筑干警拒腐防变的思想防线和崇廉耻贪的工作氛围，引导干警对工作心存感恩，对纪律心存敬畏。组织党员干部开展“重温入党誓词”活动，进一步强化党性教育。2.深入开展排查整治，作风建设持续推进。努力做好巡视整改“后半篇”文章。根据20XX年中央巡视河南及省委巡视济源的反馈中发现的问题，制定整改方案及整改台账，加强督导督办，确保整改工作不留死角、不装样子、不走过场。组织相关部门会议6次，下发督办通知7份，报送进展情况10次，整理《整改落实情况报告》2份，较好的完成了巡视整改阶段性任务。3.从严强化纪律建设，正风肃纪保持高压。坚持把纪律规矩挺在前面，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委规定精神，自上而下深入学习新修订党纪处分《条例》，专门组织党组中心组学习研讨和支部学习。以零容忍的态度惩治司法腐败，严肃查处违纪违法行为，两级法院党内严重警告、政务降级1人，行政记过1人，党内警告1人，函询19人次，通报批评1人次，批评教育4人次，提醒谈话1人，责令写出书面检查4人。二、存在的主要问题一是基层党建意识尚需继续加强。极少数同志思想存在偏差，认为基层党建靠个人力量是有限的，而且是一项长期性、艰巨性工作，只要把本职工作搞通、搞透就行，合理抓党建的意识不强。二是党建考核体系尚需继续完善。从严治党是一项系统性的工程，在建立从严治党体系上有待进一步探索，尤其是如何结合工作实际，建立一套完善、实用的考核体系，有待进一步调查研究。三是党员管理模式尚需继续创新。受缺乏从严治党的底气、不怕得罪人的勇气、一抓到底的锐气等因素影响，在对党员干部的思想、行动、工作等方面进行从严管理，创新方法不够多。三、下步工作计划新的一年，院党组将继续坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代全面从严治党的新特点、新标准、新要求，坚持稳固态势与主动出击相结合，监督预防与严肃纲纪相统一，持续抓好党建各项工作。一是扭住党的政治建设这个根本不放松。把学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，作为理论学习经常性课题，作为党内组织生活经常性议题，作为党课教育经常性内容，做到基层党组织和党员干部全覆盖，引导各级不断强化“四个意识”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。二是扭住强化组织功能这个基础不放松。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强力推进党的基层组织标准化建设工作。积极开展党建促创建、文明当先锋活动。三是扭住加强纪律建设这个保证不放松。坚持挺纪在前，严格执行省、市贯彻落实中央八项规定精神，运用好监督执纪“四种形态”，把管党治党落实到日常工作中。20XX年市烟草局党建工作述职报告一年来，在市直工委的领导下，在烟草局全体党员的支持和配合下，严格落实“一岗双责”，坚持党建工作和分管业务工作一起推进，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作。现将一年来抓党建工作汇报如下：一、履行党建工作责任制情况：一是落实从严治党主体责任。理顺组织架构，市局（公司）党总支顺利升格为机关党委，进一步明晰了各级党组织机构的职责与任务，构建了层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的责任体系；切实履行党建工作月度部署、季度检查、年度述职考评制度，将全面从严治党主体责任落到实处。二是牢固树立抓好党建是最大的成绩的思想。对党建工作和所分管的工作一同安排、一同部署一同检查、一同考核。三是持续推进反腐倡廉建设。对分管科室开展经常性思想政治教育、党性党风党纪教育，带头讲廉政党课两次。多次研究落实党风廉政建设的具体措施，及时发现和解决问题。对分管科室的党风廉政建设情况实施监督，适时进行廉政谈话。年内按照规定与分管部门人员进行廉政谈话两次，并及时提出加强内部监督检查的具体要求6条。深入基层开展调查研究4次，围绕烟叶高质量发展，撰写调研论文1篇，二、机关思想政治建设情况：一年来，始终把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义和党的十九大精神作为首要政治任务，抓常抓细抓长。一是开展专题学习。在济源烟草全系统开展“读写报告、党章60天”活动，掀起学习高潮，同时依托党校阵地，成功举办两期学习“党的十九大精神”集中培训班，对全系统115名党员全部轮训，组织进行“学习十九大，永远跟党走”知识竞赛；下发学习《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》实施方案，利用周四政治学习采取观看辅导讲座视频，领学关键章节，使广大党员深入理解**书记新时代特色社会主义思想和党的十九精神，二是创新学习方式。我亲自上台为全体党员开展党的十九大精神宣讲，邀请省委党校赵璐和祁海军教授做十九大精神专题辅导，观看电影《大火种》、《红海行动》，纪录片《辉煌中国》等，激发党员自信心和民族自豪感；组织党员干部到参观**故居、洛阳矿山机械厂和洛阳八路军办事处等，教育广大党员干部不忘初心、牢记使命，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”。三是评选表彰先进典型。积极组织开展第二届“最美济烟人”评选表彰，经过层层推选、审核把关、民主测评、组委会评议等环节，评选出8名最美济烟人，在济源广播电视台隆重举办第二届“最美济烟人”颁奖典活动，充分展示“最美济烟人”优秀的品质、高尚的风貌和强大的力量，进一步营造出创先争优的干事创业氛围。三、机关党组织建设情况：一是成立机关党委。召开党员大会，严格按照相关规定和程序，审议通过《中共济源市局（公司）机关委员会选举办法》，以无记名投票的方式，选举产生了机关党委委员会委员。标志着我局党建工作开启了新的起点。二是建造党建阵地。对照党员活动室“七有”的建造标准，对四楼机关党员活动室重新设计、装修，做到制度上墙，设施齐备，功能齐全，着力打造高标准、规范化的党员活动阵地，为党员教育、管理、活动创造良好的条件。同时我们在编制2019年预算时，将物流支部党建活动室标准化建设列为今年党建工作一项任务，抓紧抓好。三是积极开展“逐支部观摩，整系统推进”活动。按照市委组织部、市直工委年度工作安排部署，市局班子成员带队，对卷烟、机关等五个支部逐一进行了现场观摩、通过现场汇报、实地查看，现场点评等形式，相互交流学习、取长补短、共同提高，进一步提升我局基层党建制度化、规范化、常态化水平。四是加大党建经费投入。20XX年我局共计提党建经费37.785万元，充分保证党组织工作和党员教育培训经费，保障专刊资料等学习用品的发放。先后组织党员分三批赴延安、井冈山、湖南韶山开展党性教育，同时组织党员到市委党校开展“百名党员进党校”活动，为各支部征订党建刊物5套，满足党员的理论学习需要。四、党员队伍建设情况：一是严格党员发展。认真贯彻发展党员工作的“十六字”方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，提出发展党员看表现、查业绩，听评价，重口碑，及时把工作、学习中先进典型，榜样模范列为重点发展对象。严格组织程序，从严审核资料，使党员素质稳步提高，党员结构明显改善，一年来，共接收新党员7名，培养积极分子4名。二是严格执行双重组织生活制度。提醒领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活，带头参加学习讨论12次，带头讲党课3次；三是严格落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会，支部会、专题党课，突出重点，做好记录，推动党内政治生活，组织生活规范化。四是坚持开展党日活动。相继开展入户帮扶、志愿服务、参观学习等，做到多种形式、注重实效；四是规范党员组织关系管理。将党员信息录入党员信息系统，定期更新完善，全年完成6名党员的党组织关系转接；五是年底开展民主评议党员。采取一人对照检查、大家共同对其在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面作出评价并提出批评意见的方式，真正达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。六是做好关爱帮扶困难党员工作。6月28日上午，由陪同市直工委王天平书记到2个离退休困难党员家中，亲手将慰问金1000元分别交到了他们手中并送上问候。五、落实巡查整改反馈意见情况：今年9月份，河南省烟草局党组第二巡查组对济源烟草局开展为期2个月的政治巡察。机关党委密切配合巡察工作，积极主动提供各种党建印证材料，针对巡察反馈的3个问题线索10个问题。我们不掖不藏，照单全收，立即整改。以建章立制为主，以批评教育为辅，先后制定出台《党费收缴管理实施意见》（济烟党【20XX】19号），《党员组织生活会实施细则》等五个制度文件，开展组织谈话5人次，收缴书面检查、整改材料7人次，体现了机关党委自我提高、自我完善的决心，体现了从我做起、真整真改的态度。六、抓机关党建创新情况：一年来，烟草局机关党委已以主题党日为抓手，探索“主题党日+”新模式，让党组织生活活起来。一是将“主题党日”活动与重大节日结合起来。在党的生日开展“读一本好书、学一个模范、重温一次誓词、发展一批党员、表彰一批先进”等系列活动。二是将“主题党日”与党员日常学习相结合。把党章党规、系列讲话警示教育等做为“主题党日”的重要内容。三是开展“当一天烟农、当一天专卖稽查员、当一天客户经理”主题党日实践活动，党员干部深入基础一线听意见、解难题、办实事。二、存在的不足回顾全年的工作，成绩来之不易，但问题和不足更应引起重视。主要表现为：1、党员思想认识转变不够。有些党员虽然能够参、到党组织开展的各类学教活动中来，但存在着不够情愿、不够自觉、不够主动的抵触情绪，内心误认为党建工作就是学学文件、学学讲话，对于本职工作帮助不大。2、党务工作者自身能力不足。由于机构设置及人员编制等客观条件的限制，大部分党务工作者都是兼职党务工作，各支部均存在着“人手少、力量弱、经验欠缺”的普遍问题，造成党务工作时紧时松、等等看看、拖拖拉拉等被动的工作局面。3、与业务工作结合不够紧密。部分党组织把党的建设形式化、简单化，为了学习而学习，为了党建而党建，造成党建与业务工作相脱节，与中心工作不融合、不促进、不协调，削弱了党建工作引领作用。4、基础性工作有待加强。部分支部缺乏工作档案系统化、痕迹化、动态化管理的意识，资料档案相对空洞零乱、不够规范细致，忽视图文影像资料的记录与整理，日常管理水平需要进一步改进提升。5、工作还不够深入、细致，对脱贫攻坚的相关知识政策掌握不牢固，不善于发现问题和解决问题，导致部分工作陷入被动。三、2019年工作打算1、以强化学习教育为重点，推动**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心。贯彻落实好市委、省局各项学习宣传贯彻要求，细化学习宣贯举措，精心组织主题活动，通过“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等载体，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”。同时，充分利用内部网站、微信公众号、电子显示屏、宣传栏等灵活性宣传平台，营造浓厚的宣传氛围，确保十九大精神宣传全覆盖。 2、以落实责任为抓手，着力强化对党建工作的组织领导。一是健全责任落实机制。把党建职责、任务、内容落细落小落实，紧紧抓住党组织主体责任、支部书记第一责任，层层把党建工作责任压紧压实。二是健全工作推进机制。继续坚持月初明确目标任务、季度跟踪问效、年度评议考核，着力在加强党建工作考核评价上出实招、求实效。三是健全考核问责机制。加大党建工作述职评议考核力度，进一步健全考核结果通报制度、问题整改落实制度，切实做好党建述职评议和年度考核工作。3、以提升组织力为重点，着力加强党支部建设。一是抓好基层支部换届选举。机关党委及早着手，精心组织，周密安排，切实承担起领导和指导责任，严格按照党支部换届选举工作流程执行，把换届选举工作抓紧抓好。二是严肃党的组织生活，认真执行“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，严格规范党的组织生活，增强党员参加组织生活、缴纳党费、民主评议、党性分析的自觉性和严肃性。三是探索支部活动方式创新，打造支部党建工作的亮点和特色。4、以提振队伍精神为方向，着力加强企业文化建设。一是持续宣贯感恩·实文化。突出形象标识，丰富宣贯载体，强化内心认同，努力使感恩·实文化品牌更响更亮、更有实效。二是切实丰富党建文化。对卷烟、专卖、烟叶和物流四个部门的办公地点，基层站所统筹设置党建文化内容，开展党建文化上墙活动，全力营造文化氛围。三是编印《济烟故事》，以故事为载体，充分发挥济源烟草干部职工的聪明才智，广泛征集有关济源烟草发展中的故事，并编印成书，以故事激励人，以故事凝聚人。5、以落实帮扶措施为手段，着力抓好脱贫攻坚工作。一是加强对北吴村和楼沟村的调研指导，不断改进帮扶举措，着力推动产业扶贫，建立稳定脱贫长效机制。二是强化扶贫资金管理和监督，确保专款专用、规范使用，有效防范各类风险。三是促进驻村第一书记更好发挥作用，关心爱护基层帮扶干部，帮助解决实际困难，定期组织党员干部分批联系结对贫困群众，增强贫困群众获得感，展示行业良好形象。20XX年济源市文化广电新闻出版局党建工作述职报告20XX年来高度重视机关党建工作，认真贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党要管党、从严治党，履职尽责，抓学习、强管理、转作风、激活力，基层党建工作得到进一步加强，现将个人履职情况汇报如下：一、基本情况中共济源市文化广电新闻出版局机关委员会下辖1个党总支、15个支部委员会、2个党支部，共207名党员，其中女性党员64人，少数民族党员3人，研究生学历4人，本科及大专以上学历150人。今年以来共发展1名预备党员，4名预备党员按期转为正式党员。履职情况（一）明责任，重落实，统筹部署系统党建工作。明确责任目标，认真落实“第一责任人”职责。今年以来，组织机关党委研究制定了《全面从严治党主体责任清单》，细化明确主体职责。带头和班子成员以及各支部书记签订了全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任书，将全面从严治党主体责任明确到人，落实到位。研究制定了《年度党建工作要点》以及《党建工作台账》，明确工作目标，提出工作要求，把党建工作具体化、台账化和流程化，使党建工作年度有目标，月月有任务，周周有落实。全年共组织召开7次党建专题工作会议，要求各支部书记和组织委员参加，汇报近期工作情况，安排部署下步工作。平时加强督促指导，对于每一次党员集中学习、党日活动开展及时提出指导意见，确保取得工作实效。（二）抓学习，促提升，强化思想建设。将学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，精心组织，周密部署。通过“三会一课”“每周一课”“道德讲堂”“文化讲堂”“以考促学”“大学习、大练兵”等学习活动，强化推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。作为机关党委书记，带头学习了党的十九大报告、**书记调研指导河南的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神、新修订的《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，全面提升了“四个意识”，坚定了“四个自信”。全年为系统内党员干部上了2堂党课，组织了3期道德讲堂，1期济渎讲堂，邀请党校讲师、职业技术学校讲师宣讲2次，开展“以考促学”活动7次，其中意识形态专题考试1次。在日常工作会议中，多次就党的创新理论知识进行提问抽查，及时了解党员同志思想状况。（三）抓支部、强建设，推进支部工作标准化规范化。一是开展非公企业和社会组织党的组织覆盖工作。今年以来，对受我局业务主管的12家民办非企业单位和8家社会组织信息进行全面排查。并结合其自身情况联合组建了1个党支部、7个特别党支部，选派了2名党建指导员，对1家社会组织实行挂靠组建。截至目前，我局主管的非公企业和社会组织均实现了党的组织全覆盖。二是推进支部标准化建设。按照《党建强基三年行动计划》和支部标准化建设要求，制定了《支部标准化建设实施方案》，加强基层党的建设，推进基层党支部工作标准化、制度化、规范化。在系统内开展了“逐支部观摩，整系统推进”活动，不仅对系统内各支部进行观摩，也观摩学习了农村基层党建示范点，在观摩学习中找出差距，列出问题台账，制定整改措施，不断推进支部标准化建设。抓队伍，强管理，转变工作作风。一是严格落实党的各项组织生活制度。今年以来严格执行“三会一课”制度，按时召开党小组会、支部委员会、党员大会，制定了党课计划表，确保月月有党课。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活。围绕鲁炜严重违纪违法案件、巡视巡查整改两个主题组织召开组织生活会、民主生活会，深刻剖析查摆了自身存在的问题，同时也认真听取了其他党员同志提出的意见建议，并加以整改落实。坚持固定党日开展主题活动，确保每月第一个周五根据要求组织全体党员开展活动。今年以来主要开展了“不忘初心 牢记使命”“重温入党经历，细学发展程序”“支部标准化、党员争先锋”“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”等为主题的党日活动，组织观摩学习了王屋镇桃花洞村党支部、愚公移山红色教育基地等。同时积极配合市直工委关于市直机关主题党日活动基地申报工作，市博物馆被任命为市直机关主题党日活动基地。二是加强党员日常教育管理。今年以来将党员参与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动以及日常学习情况作为年底民主评议的一项重要依据，确保各项组织活动扎实落实到位。积极开展“万名党员进党校”培训活动，对系统内所有在职党员进行不少于两天的集中培训，在培训中亲自授课，和党员同志分享学习心得。同时注重对各支部书记的培训，每月召开一次交流会，互相学习，共同进步。规范党费收缴管理，今年以来要求系统各支部采用“党费云”收缴党费，加强督查，确保党员同志能够按时足额交纳党费。三是廉洁自律，转变工作作风。认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，不断提高廉洁从政的思想意识。加强监督，严格用党章党规党纪约束党员干部的行为，发现苗头及时提醒，违反纪律立即处理，以严明的纪律激浊扬清，推动党风政风持续好转。今年以来，多次于主管的业务部门进行廉政谈话，使同事间相互沟通提醒，营造廉洁氛围。（五）抓精准、强扶贫，助力脱贫攻坚今年以来，坚持周六到帮扶村开展扶贫工作，不断加强村支部建设。一是提升组织阵地，积极争取资金对村部门口地面进行硬化，面积达400平方米，对党员活动室设备进行更新完善，改善了为民服务环镜。二是协调做好村级组织换届工作。在今年村级换届过程中依据新的选举条例及新形势、新内容严把各个环节，于4月中旬顺利完成村支部换届，平稳的完成了新老支部书记的交替，选出了党员群众满意年富力强的新一届支委成员并全票通过崔宗峰任支部书记。三是积极组织机关党员同志到小横岭村开展“我们的节日”、道德讲堂、卫生清洁等志愿服务。在文广新机关党委和小横岭村党支部的共同努力下，小横岭村党支部被评为济源市20XX脱贫攻坚“十佳”党支部。重查摆，强整改，落实各项反馈意见。今年以来，就中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改意见，认真查摆问题，制定整改措施，确保整改到位。积极开展“回头看”工作，对于十八大以来发展的18名党员（包括外单位转入5名）档案资料进行全面回顾、深入排查，确保发展党员工制度化、规范化。同时针对2017年度述职评议考核中反应的从事党务工作的干部队伍素质不高；党员活动形式和内容还需丰富和创新问题，通过加强党员学习教育培训，认真贯彻落实固定党日活动、组织观摩学习等活动来不断丰富和完善。强党建，促提升，发挥党员先锋模范作用。为充分发挥党员先锋模范作用，践行全心全意为人民服务的宗旨，在系统党员干部中号召组织开展“亮身份、做承诺、强服务”活动。要求党员干部佩戴党员徽章，时刻亮明身份，在工作岗位中设立党员先锋岗，落实岗位职责；在履职尽责、联系服务群众、结对帮扶、廉洁自律等方面进行承诺践诺，增强党员意识；立足文化工作实际，加强服务基层群众。今年以来，通过国家公共文化服务体系示范区创建，完善了现代化的公共文化服务体系，高标准建设遍布城乡、功能齐全、特色鲜明的村级文化服务中心，搭建了党员为民服务平台。通过“红色文艺轻骑兵”、“舞台艺术送基层”、“中原文化大舞台”、“快乐星期天”等文化惠民活动，扩大党建工作宣传阵地。积极打造文化艺术精品，《王屋山的女人》参加了省文化厅举办的“改革开放四十周年优秀现实题材剧目展演”，《山路弯弯》参加省文化厅组织的扶贫剧目展演活动。同时积极开展“党的创新理论”进基层文艺宣讲活动，全年宣讲28场，受益群众达15000余人。三、存在问题一是党员管理机制有待进一步研究落实，系统各支部在党员管理上还未形成机制。二是党支部标准化建设有待进一步提升。部分支部距离支部标准化建设还有一定差距，“三会一课”的质量还有待提升，领导干部讲党课的内容和形式都有待深入，主题党日活动的开展有待进一步丰富。三是切实深入基层，参与基层组织活动较少。四、工作计划与建议一是进一步完善党员管理机制，将党员参与“三会一课”、组织生活会、“固定党日”等各项组织生活以及学习情况、生活情况等作为日常管理内容，作为年度评议依据以制度形式落实下来，切实推进党员管理规范化、制度化。二是持续推进支部标准化建设。严格按照《党支部标准化建设方案》要求，持之以恒加以贯彻落实。带头参与党的各项组织生活，带头落实领导干部讲党课，深入开展逐支部观摩活动，了解各支部建设情况，针对存在问题，提出整改意见。三是深入基层，加强调研。切实改进工作作风，增加深入基层调研时间，真正到群众中去，切实了解群众需求，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。参与基层支部组织活动，加强沟通交流，不断促进基层工作发展。20XX年济源市司法局党建工作述职报告20XX年，在市直工委和局党组的正确领导下，本人带头落实党建工作责任制，加强党支部标准化、规范化建设，推动全面从严治党落到实处，强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力，以党的建设高质量推动公共法律服务高质量发展。现将本人一年来的履职情况述职如下，请予评议。一、强化政治担当，扛牢党建工作责任坚持把抓好党建作为最大政绩，组织引导机关各级党组织强化党建意识，牢固确立了“先抓党建、后抓队建”的工作理念。在责任落实上做到“三个明确”，即：明确局党组抓党建的主体责任、明确各级党组织书记抓党建的第一责任，明确党组成员抓党建的“一岗双责”，建立党组成员联系支部和机关党委委员分包党支部工作制度，层层传导压力和动力。在工作推进上抓好“三个活动”，即：每月组织一次主题党日活动，每半年进行一次“逐支部观摩整系统推进”活动，每年组织一次支部书记述职评议和党员民主评议活动，扎实开展支部标准化、规范化建设。三是在制度建设上做到“三个规范”，即：规范党员管理标准，规范党支部建设标准，规范党组织活动标准。印发《20XX年司法行政系统党建工作实施方案》，《济源市司法局“党建强基”三年行动计划实施方案》、《济源市司法局党支部标准化建设实施方案》等文件，今年，局党组先后11次研究党建工作，机关党委召开专题会议10次，及时研究解决党建工作中的事项，推动支部建设及活动标准化、规范化。二、强化思想阵地，着力建设模范机关一是坚持党管意识形态原则，落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，夯实意识形态工作责任制。建立意识形态工作责任落实、专题报告、工作分析研判和党组领导班子新闻使用和阅评等四项制度，进一步明确党组书记、分管领导、班子其他成员、局属各科室、各单位意识形态工作目标、职责、标准，筑牢意识形态防线。二是深入开展学习型机关建设，打造书香司法。全年共组织开展中心组学习12次，领导班子带头示范，发挥头雁效应。打造读书交流、岗位练兵、专家讲座三大学习平台，鼓励党员带头，全系统人员养成爱学习、勤读书的良好习惯，做“专家型”司法行政干部。三是认真组织开展**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育。组织全员政治轮训5批次。扎实开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，班子成员深入联系支部、分管科室、帮扶贫困村开展宣讲活动10余场次，全年组织“以考促学”考试活动8次，参考面达100%。先后举办庆领导干部和党员上党课、七一道德讲堂、参观红色教育基地、重温入党誓词等系列活动，进一步提升党员的政治认同和价值认同。三、优化组织设置，规范党员管理一是规范设置支部，实现党建全覆盖。去年以来，局党组按照便于管理、全面覆盖的工作思路，通过对全系统党组织进行撤、并、设，做到有党员的地方就有党组织，实现了党组织和党的工作全覆盖。二是严格党员教育管理。高度重视党员发展质量，优化党员结构，20XX年，发展2名女同志为预备党员，其中1名是少数民族。建立“我们的党支部”全系统党建工作微信群，通过现代化工具，进行党员教育管理。通过“党费云”平台收缴党费，使此项工作进一步规范。四、探索“党建+公共法律服务”，实现党建工作与业务工作的深度融合探索“党建+公证”“党建+法律服务”“党建+人民调解”“党建+普法宣传” “党建+法律援助”“党建+社区矫正”等工作方式，实现党的建设和司法行政事业深度融合，相互促进。一是引导党员在各项公共法律服务工作中，“带党徽、亮身份、做表率”。在组织全市12.4全国宪法宣传日集中宣传活动期间，参与活动的全市各单位党员，特别是出席活动的市级党员领导都佩戴党徽，亮出党员身份，发挥了很好的示范带动作用。法律援助志愿者协会特别支部成立后，指导协会重新招募志愿者，要求党员志愿者在参与志愿服务活动必须佩戴党徽，充分发挥党员引领作用。二是党建引领公证。20XX年4月份，公证处支部成立后，在党支部的坚强领导下，公证处积极拓展业务，开展法律服务活动。设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”；组织开展“20XX年两会期间法治宣传”、“公证进军营”、“公证进企业”、“公证进学校”、“公证敬老月”、“12.4国家宪法日”等宣传活动；为老、弱、病、残等行动不便的弱势群众，上门办理公证业务。策划拍摄《党建引领公证》视频短片参选“全国优秀公证业务视频评选”活动，充分展示了党建工作引领下，业务工作、队伍建设取得的明显成绩。三是充分发挥党员在人民调解工作中的模范带头作用，打造了以大峪镇老党员崔宪勇和“老崔调解车”为代表的金牌调解员队伍，以高质量调解化解民间矛盾纠纷，维护基层社会大局稳定。受到了市委书记张战伟的高度赞扬。20XX年12月，崔宪勇被评为全省10大人民调解专家20XX年市司法局被司法部表彰为“全国人民调解工作先进集体”。五、存在问题一是党建责任制落实还不够到位，还有重业务、轻党建的思想。个别党员领导干部抓党建的责任意识不够强，党的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。党建考核考评制度不够系统完善，落实中央《条例》和省委《实施办法》还不很到位。二是围绕中心抓党建的力度还不够大。个别基层党务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下党建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层党建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。三是党建工作的关键环节抓的还不够扎实。对党建工作的调查研究、对青年党员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对党员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。三、下一步思路打算下一步，我们将以这次党建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好机关党建工作。一是在严格教育上下功夫。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动推动“两学一做”学习教育常态化制度化。创新载体，把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义和党的十九大精神作为党员干部学习的核心内容抓实抓好，强力锻造坚强的政治品格和坚定的政治定力。二是在严肃管理上下功夫。强化党的纪律观念，规范党的政治生活，健全科学用人机制，加强干部教育培训，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把党员干部队伍建强建好。三是在严明制度上下功夫。把制度治党贯穿于全面从严治党的全过程，锁紧关键环节、堵塞关键漏洞，坚决维护制度的严肃性和权威性。四是在严抓履职上下功夫。认真履行党建工作职责，不断压实管党治党责任，切实加强对全局工作的统筹，经常开展党建工作调研，始终把党建工作紧紧抓在手上，着力夯实党建工作的组织保证。20XX年市水利局党建工作述职报告20XX年，在市委的正确领导下，水利局党组认真贯彻落实市委关于党建工作的决策部署，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为全市水利事业又好又快发展提供了坚强保障。现将一年来党建工作履职情况报告如下，请予评议。一、20XX年党建工作开展情况（一）尽职履责，认真落实“两个责任”。一是牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，始终把抓党建作为开展一切工作的前提，做到年初早谋划、年中抓落实、半年开展督导检查、年终做好总结考核。年初召开机关党建工作会议，专题研究党建工作，党组书记和各支部书记分别签订党建目标责任书；年中开展检查半年工作落实情况；年末开展支部书记述职评议综合考核，全面评价工作效果。班子成员认真落实主体责任，切实加强对分管和联系单位的党建工作指导。5月份组织召开水利系统**书记新时代中国特色社会主义思想大学习党建工作会，“七一”前夕在全局各支部和党员中间开展慰问50年以上党龄和困难党员活动，年终对先进支部、优秀党员和优秀党务工作者进行表彰，把党建工作落实到水利工作管理的方方面面；二是带头执行廉洁自律各项规定，要求大家做到的，班子成员首先要做到。同时，加强对全局党员的党性党纪教育。（二）注重学习教育，思想作风建设进一步巩固。坚持把抓好干部作风建设摆在突出位置，多措并举，以作风建设新常态促进水利事业新发展。一是抓好党组中心组理论学，加强领导班子建设。完善中心组理论学习制度，结合当前工作重点，有针对性的制定学习计划，在每次集中学习前将学习安排、学习资料、学习笔记等发放到每个中心组成员手中，确保学习成效显著，切实提高班子成员的政治理论水平。二是加强对党员的经常性教育。以支部学习为主阵地，通过集中学习、分组讨论、心得交流、以考促学、知识竞赛等多种形式，加强党员对党的路线方针政策学习，使党组织活动成为党员相互学习的课堂，交流思想的精神园地。重点学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、**书记调研指导河南时的重要讲话、省委十届六次全会、市委十二届七次全会精神，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》、集中收看**书记在纪念建党97周年大会上的讲话精神、**书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话等。用理论武装党员干部思想，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识；三是召开专题培训班。按照中共济源市委组织部“万名党员进党校”集中培训要求，组织党组成员、机关党委委员和局属各支部党员共计130余人进行集中培训。邀请主市纪委常委、党校讲师、组织部干部等同志为全体党员进行专题讲座，从传承和弘扬愚公移山精神、党员的权利和义务、知敬畏明法纪，做合格水利人等多项主题进行讲解。通过培训，使广大党员加深对党的认识，提高廉洁自律和防腐拒变的能力，理解了全面从严治党的深刻含义。四是开展“戴党徽、亮身份、作表率”活动。全局党员统一佩戴党徽，亮明党员身份，规范言行举止，自觉接受广大群众的监督，发挥党员旗帜作用，团结和带领全局干部职工为水利工作贡献智慧和力量。（三）认真做好新形势下党员队伍建设工作。一是认真按照党员发展程序，分阶段、分步骤指导各支部对入党积极分子和新党员的考察培养，明确了党支部的主体责任，不断提高发展党员的质量。今年共有9名同志参加了入党积极分子培训，5名预备党员按期转正，为党组织注入了新鲜血液；二是开展对十八大以来发展党员工作情况进行“回头看”工作，对全局2013年以来新发展的22名党员发展情况集中排查，并借此机会优化党员档案管理和党员信息库数据更新工作。真正把党要管党、从严治党落到实处；三是组织全体党员学习《关于进一步做好党费工作的通知》，强化依规缴纳党费意识，明确党费缴纳的比例和计算依据，同时各支部按要求开展自查，对自查中发现的问题及时纠正，以此为契机，规范党费收缴与公开等制度，水利系统13个支部179名党员全部使用“党费云”缴纳党费。四是执行“三会一课”、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活、支部“固定党日”、民主评议党员等制度。8名班子成员积极参加所在党支部组织生活会，开展以“重温入党经历，细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”等为主题的15次党日活动，严肃党内政治生活，充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员的内在动力，增强党员的先进性意识。（四）选好配强班子，打造坚强堡垒。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以党建工作的整体突破促进水利各项工作的全面进步。一是为切实抓好党建工作，从建强配好党组织班子入手。20XX年5月在市直工委的指导下，按照党章规定14个基层党支部全部按期换届。二是推进支部标准化建设，着力提升党支部的组织力。强化党支部政治功能和服务功能，实现组织设置更加科学优化、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样。局属各支部全部对党员活动阵地进行了完善和提高，全部安装开通了党员远程教育平台，各项规章制度版面上墙，各支部购置了投影仪、电视机等电教设备，购买各种学习资料、党报党刊丰富多样，工作运行规范、顺畅。三是深入贯彻全面从严治党向基层延伸要求，推动水利系统基层党建工作全面进步、全面过硬。于3月份和11月份开展“逐支部观摩、整系统推进”两次观摩活动。通过参观部分农村基层党建示范点、各支部实地观摩、查阅资料、谈体会、做点评等方式，进一步加强了支部自我完善，提升支部凝聚力和战斗力。四是基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，落实党建工作经费，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事，确保党建活动能够正常开展。二、抓党建促业务，水利工作得到新提升（一）与推动工作相结合。围绕业务抓党建，抓好党建促业务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，找准党建工作与水利业务的结合点，在农田水利改革发展、水资源管理、水利工程质量管理等方面取得新的进展。农田水利改革工作被河南省水利厅评为“产改考核国家级优秀试点县（市）”；水资源管理工作在省政府组织对18个省辖市2017年度落实最严格水资源管理制度考核评比中，我市被评为“优秀”，该项工作连续第五年被省政府评为“优秀”；工程质量管理工作被河南省水利厅评为“全省水利安全生产监督先进单位”。这些成绩的取得，与狠抓党建工作是密不可分的。（二）与脱贫攻坚相结合。积极开展对大峪镇偏看村结对帮扶工作，确立了狠抓党建促稳定，创新方式谋发展的工作思路。一是专门成立了由局机关中层以上干部组成的党员帮扶志愿服务队，每月定期入村开展党员志愿活动，局班子成员带头为村里党员干部讲党课，深入贫困户家中走访调查，帮助解决实际困难。5月30日，市水利局在大峪镇偏看村组织开展“党的创新理论万场宣讲进基层”集中宣讲暨脱贫攻坚走访活动，深入学习宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激发基层党员群众干事创业热情，坚定脱贫攻坚信心和决心。二是积极沟通协调资金650余万元，对偏看村进行饮水管网改造、电网改造，铺设水泥路2650米，修筑拦河坝、漫水桥，建设集居家养老、服务于一体的幸福园，成功将偏看村打造成为河南省“水美乡村”。三是制定“一户一业”、“一户一策”帮扶措施，通过结对帮扶、技能培训帮扶及合作社带动帮扶，精准脱贫29户、104人。（三）与志愿服务相结合。各支部都成立了党员志愿服务队，党员干部带头开展志愿服务活动。一是开展供水服务调查活动，我局下属3个山区供水站常年坚持定期不定期到群众家中，认真听取群众对供水服务方面的意见和建议，了解各村水量水质情况，同时对群众家中水管、水表、阀门井等供水设置进行排查维修，既宣讲党的好政策，又解决群众的实际困难，确保群众饮水安全。二是开展入村进校园活动。通过设立宣传版面、发放手册、现场讲解等方式，深入宣传节水护水、防汛抗旱、防溺水安全知识等内容，不断加强与基层群众的密切联系，打牢党组织建设的群众基础。三是开展送温暖活动，党员干部带头到敬老院开展敬老慰问活动，在节假日前夕及时看望慰问驻村第一书记、贫困群众等，把党组织的温暖传递给基层群众。三、存在问题及下一步打算一年来，水利系统党建工作取得了一定成绩，但是对照**书记讲话要求、市委有关规定和基层群众的期望，我们还存在一定差距与不足。一是在抓党建方面投入还不够，有时仅仅满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫不够。二是在基层党建工作和业务工作如何更加紧密的融合方面，还需要进一步加强探索。三是督导问责还不够严格，有时还有当“老好人”的想法和现象，对其他班子成员抓分管部门党建工作督导不够到位。今后。严格按照**书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，进一步加强领导，加强组织，不断创新工作方式方法，紧紧围绕市委工作部署，贯彻落实好党的十九大精神，树立抓好党建是最大政绩的理念，做到聚精会神抓党建，服务大局促发展，为水利改革发展和全市经济社会建设大局做出新的积极的贡献！20XX年市质监局党建工作述职报告20XX年，在市委和市直工委的正确领导下，市质监局坚持以党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的政治建设为统领，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，有力提升了党建工作规范化制度化科学化水平，有效发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。一、坚持以政治建设为统领，持续提升党组织的政治领导力1、旗帜鲜明地讲政治。牢牢把握政治统领这一准则，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，自觉落实“两个坚决维护”， 做到“四个服从”，始终同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。对党中央和省委、市委作出的重大决策部署坚决贯彻落实，团结带领全局党员干部职工坚定不移听党话、跟党走。2、旗帜鲜明地落实意识形态工作责任制。制定《意识形态工作明白卡》，强化意识形态的主体责任，完善意识形态舆情研判、处置工作机制，制定了工作微信群、政务微博和政务微信公众号管理制度，开展了党员干部使用微信、微博承诺践诺活动，重点强化网络领域意识形态管控，旗帜鲜明，敢于斗争，牢牢掌握了意识形态工作的主动权。3、旗帜鲜明地严肃党内政治生活。建立巡视整改领导小组，组织召开了巡视整改专题民主生活会，建立了整改台帐，制定整改措施逐项明确责任，逐项整改到位。根据市委组织部上半年调研反馈问题，认真组织各支部严格对照制度要求，逐项认领，制定措施，全面整改到位。二、坚持以思想建设为重点，持续激发党组织的创造力1、深入贯彻学习**书记新时代中国特色社会主义思想。始终坚持把学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分利用党课、“主题党日”、专题报告会、周四集体学习、党员集中轮训等形式，组织全体人员学习贯彻十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想和《党章》，今年先后举办党的十九大精神、宪法法律、廉政教育等专题报告会7次，先后组织“以考促学”考试6次，集体学习30余次，增强了党员学习的自觉性，在全局营造了“高举旗帜、提升站位、不忘初心、牢记使命”的浓厚氛围。2、持续完善中心组理论学习。坚持每月第一周周一召开党组中心组（扩大）理论学习，重点学习党章党规、**书记系列重要讲话、宪法、监察法、支部工作条例等，组织中心组集体学习11次，专题学习讨论3次，主题发言20余人次。3、推进党内政治文化建设。坚持开展正面教育，组织观看《马克思是对的》、《厉害了，我的国》等影视片。加强党建阵地建设，在办公楼逐层设置了党建主题宣传墙，将党史、十九大精神、改革开放40年伟大成就等上墙，使党的理论和基本知识有效融入到党员群众日常工作生活中。三、坚持以组织建设为基础，持续增强党组织的凝聚力1、健全完善党建工作体系。制定完善了局党组、党组书记、党组成员和机关党委、机关党委书记、委员及各支部、支部书记、委员党建责任清单，党组书记与各支部书记、党组成员与分管科室分别签订党建目标责任书，构建了“党组书记亲自抓，班子成员协调抓，中层带动、党员率先，一级抓紧一级、一线带一级、层层抓落实”的党建工作格局。2、全面提升基层党组织组织力。制定了《党建强基三年行动计划》，实施党组书记领办党建标准化项目，在各支部开展“党员示范岗”创建、“星级党组织”创建和党员“五事争先”先锋指数量化考评等活动，1月份开展了党组织书记述职评议考核，4月份、12月份开展了两次“逐支部观摩、整系统推进”活动，重点对各支部“三会一课”、组织生活会等开展情况进行了检查，对各支部存在的问题进行了通报，各支部均制定了整改台帐，逐项进行整改落实。3、认真开展组织生活。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“三会一课”制度，各支部严格程序、标准开展组织生活会、民主评议党员、“主题党日”活动，局领导坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活。坚持党组书记讲精品党课，党组成员讲微党课，共上党课6次。在全系统开展了“党员公开承诺”、清明节祭奠革命烈士、“回眸引沁济蟒工程，重温愚公移山精神”等12次主题实践活动，进一步激发了党员群众干事创业激情。规范发展党员工作程序，今年发展预备党员1名，转正1名。严格党费收缴工作，按时足额上缴了党费。4、推进党建制度标准化。局党组下发了《关于推进党支部标准化建设的实施意见》，按照《济源市党的组织生活制度》的规定，初步拟定了《济源市质量技术监督局机关党建标准体系》，体系分政治思想建设、组织体系设置等8大类、28个党建标准，通过党建标准化确保党建各项工作有据可依、便于操作、更加严谨。四、坚持以作风建设为抓手，持续提高党组织的战斗力1、持续开展廉政警示教育。开展廉政党课和警示教育谈话活动，组织系统党员干部职工观看《沉沦》等警示教育片，教育大家引以为戒，强化廉政意识，坚守纪律底线，树立正确的权力观、金钱观、生活观、交友观和道德观。强化《纪律处分条例》等党章党纪学习，组织党纪党规知识测试2次。2、持之以恒落实中央八项规定。扎实开展作风建设三年行动，持续深入开展落实八项规定专项整治工作，开展“帮圈文化”专项整治，修订完善了《机关考勤管理制度》《工作时间外出登记备案制度》，加大工作纪律明查暗访力度，发现问题严格处理。3、严格治理“消极腐败”。开展懒政怠政为官不为专项治理，教育引导党员干部强化责任意识、担当意识、服务意识，兢兢业业，积极作为，履职尽责，扎实做好本职工作。20XX年党建工作虽然取得了一些成效，但仍然存在一些问题，主要表现为：部分党员党的创新理论掌握的不扎实、党支部的组织生活中个别党员相互批评辣味还不足、党组织活动记录不规范现象还存在、党支部标准化建设还需巩固提升等。2019年，我局将在市委和市直工委的领导下，深入贯彻学习党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党建强基三年行动计划，强化党支部标准化建设，推动质监党建工作再上新台阶，为建设新时代又富又美济源、在中原更加出彩进程中济源出重彩作出更大贡献。20XX年市卫计委党建工作述职报告各位领导，同志们：20XX年，市卫计委机关党委在市直工委直接领导和委党组的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代特色社会主义思想，始终坚持和加强党的全面领导，认真履行管党治党政治责任，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，扎实落实新时代党的建设各项要求。作为市卫计委机关党委副书记，我能够紧紧围绕卫生计生发展大局和中心工作，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，扛牢抓实管党治党政治责任，把党的各项工作工作抓在经常、严在日常，以党的建设高质量保障卫生计生事业发展高质量。一、履职尽责，扛牢抓实党建工作政治责任作为市卫计委机关党委负责人，我始终能够以**书记新时代特色社会主义思想为引领，主动运用新理念、新思想，履职尽责抓好各项党建工作。一是牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。认真贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，落实“两个责任”，始终坚持围绕卫生计生中心工作对党建工作早谋划、严督导、抓落实、求实效，努力做到党建与业务工作深度融合。二是强化自我提升。利用有效时间积极主动学习党的新理论、新知识、新要求，尤其突出学好《**书记谈治国理政》、《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等，争做党建工作行家里手。三是以身作则抓党建。坚持带头参加“两学一做”学习教育，坚持以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项党内活动，主动与党员干部开展谈心交心；坚持重大节日和纪念日带头在委机关党支部、联系点党组织上好题党课，形成以上率先、层层带动的浓厚氛围。二、理论武装，持续加强党的思想政治建设认真贯彻落实**书记“在全党来一个大学习”的重要指示精神。一是专门印发了《深入推进**书记新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》，以此为抓手，持续深入推进卫计系统“两学一做”学习教育常态化制度化。引导各级党组织和广大党员干部重点学党的十九大报告和新修订的《党章》，《**书记治国理政》等重要著作和论述摘编等，运用“三会一课”、主题党日、组织生活会等载体开展经常性学习教育，以党支部（小组）为单位每月开展1次集中学习交流，努力把党支部打造成为学习传播**书记新时代中国特色社会主义思想的“讲习所”。 党员干部在积极参加支部学习的基础上，依据自身实际情况，制定切实可行的自学计划，踏踏实实读原著、学原文、悟原理，认认真真做笔记、写体会，真正把党的创新理论参悟透、领会准、运用好，努力做学习践行**书记新时代中国特色社会主义思想的“排头兵”。二是丰富教育培训形式。邀请市委党校、市委组织部专家学者优质师资，组织开展“万名党员进党校”教育培训活动，380余名党员享受到的党建知识盛宴，在全系统开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“以考促学”学习**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织开展“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”微党课活动，积极参加 “党的十九大精神知识竞赛活动”，加强对全体党员干部的日常教育，促使党员干部吃透精神，全面消化吸收，做到学深悟透、融会贯通， 推动各级党员干部牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，确保政令畅通。三、督导检查，着力夯实基层党建工作基础认真落实整改巡视反馈问题，对照委市委第一巡视组指出的层层压实基层党建工作力度不够等问题。一是组织开展“逐支部观摩、整系统推进”活动，40余名党务干部通过现场汇报、实地查看等形式，观摩组对市卫计委机关党委所属2个党总支、24个党支部逐一进行了现场观摩、交流、学习，相互交流学习、取长补短、共同提高，进一步提升卫计系统基层党建制度化、规范化水平；二是在9月份组织开展了“逐支部检查、整系统推进”工作，抽调党务骨干组成3个督导检查组，实行基层自查、实地检查、走访座谈、调阅资料等形式对各基层党组织2016年以来的党建工作责任制、组织生活制度执行、基层党组织建设、党员发展教育管理和基层基础保障情况进行全面的督导检查，建立反馈问题台账管理，全面推动基层党建重点工作任务落地见效。三是制定并印发了《基层党组织工作记录和党员学习笔记调阅制度》，通过逐支部逐党员调阅，逐个点明基层党组织在全面落实“三会一课”、党员活动日、组织生活会、党员学习等制度方面存在的问题和不足，夯实基层党建基础工作，确保党组织活动和党员教育管理正常化、规范化和制度化。四、固本强基，不断提升基层党组织组织力全面提升基层党建工作质量，充分发挥党建引领作用，以点带面共同促进基层党建全域推进、全域提升、全面进步、全面过硬。一是以“党建强基”三年行动为抓手，结合卫生计生工作实际制定并印发了《党支部标准化建设实施方案》，重点打造市二院、中医院为系统基层党建工作示范点，破难点、补短板、促提升，着力统基层党建工作均衡发展、齐头并进。二是全面落实新时代党的建设总要求，积极探索并卫生计生系统社会组织领域基层党建工作，成立了同青、大健康、协和三个特别党支部委员会覆盖民营医疗机构8家，成立了医学会办公室党支部对济源市医学会及其所属分会党的工作进行全覆盖，以委机关一支部、市中医院行政党支部和市人民医院党委为依托对市卫生系统政促会、中医药学会、医学发展基金会进行党的工作全国覆盖，把党的领导贯穿卫生计生工作全过程。三是加强党员队伍管理。8月份，组织开展以“重温入党经历 细学发展程序”为主题的支部党日，全体党员细学《党章》《中国共产党发展党员工作细则（2014年5月）》《济源市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见（济组文〔20XX〕55号）》中关于党员权利和义务、党员标准、发展党员程序等有关内容，邀请支部的党龄长、党性强的老党员老模范与支部党员开展互动交流，通过发言、问答、讨论等方式增强全体党员参与发展党员工作、履行党员权利义务的主动性和自觉性。并对十八大以来发展党员工作情况进行“回头看”，全面总结经验做法和工作成效，分析存在问题及原因，提出解决办法和建议，从严从实抓好党员发展工作，组织入党积极分子参加市直工委培训，发展预备党员2名，预备党员转正8名。以“党费云”平台为抓手，进一步加强党费收缴、使用和管理工作，落实党员党费证的规范使用，在年初及时对全体党员党费基数进行从新核定，保证每名党员及时足额缴纳党费。截止目前共收缴党费108805.84元，返还党费12269.7元。五、常态长效，持续加强作风纪律建设持续加强廉洁教育和正风肃纪工作。一是把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规作为党员、党支部、党小组固定学习内容，常抓常学常新；二是按照委党组要求深入开展以于德凯违法违纪案件为代表的以案促改工作，组织各基层党组织和全体党员深入进行案件剖析，开展经常性纪律教育，强化警示教育镜鉴作用，每名党员均要求亲自撰写对照检查发言材料，并以党支部专题组织生活、党小组会议等形式召开专题组织生活会，不断增强警示教育的针对性和实效性。三是以党支部为单位先后于2月份、9月份两次对所属各单位党员组织关系全面双排查，重点排查在相关单位工作满6个月将组织关系放在农村、居委会和社区未按要求转入党组织关系的党员以及未按要求转出党组织关系的党员（重点是职工子弟、亲戚），累计排查出应转出未转出党员5名、应转入未转入党员7名，及时做好党员组织关系转接、衔接工作，严格党员日常教育管理监督，规范管理，确保将每一名党员都纳入党的组织，严格要求党员在工作单位党组织参加组织生活并按时足额缴纳党费。四是按照市委组织部《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》要求，由委机关党委牵头具体负责此项工作，以党支部为单位，各单位党支部书记为第一责任人对24个党支部的491名党员信教情况逐一进行排查，坚持通过党员信教摸底排查工作，进一步严格党员日常教育管理，没有发现党员信教情况。六、聚焦中心，持续加强服务保障能力建设坚持把党建工作渗透到卫生计生事业全领域全过程，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。一是深化党员志愿服务。组建党员志愿服务分队12个，党员志愿者人数达323人，围绕“聚焦脱贫攻坚，党员勇当先锋”评先争优活动、大气污染防治等中心工作持续开展党建扶贫走进下冶北桐、文明交通劝导、志愿创建服务、义务劳动等为主题的党员志愿服务活动；二是持续加强窗口建设。继续在各窗口服务单位开展“文明窗口”创建和“雷锋岗”评选活动，树立卫生计生窗口文明形象，打造阳光服务窗口。三是每月第一个周五组织各级党组织和全体党员先后开展以“不忘初心、牢记使命”、“抓党建促脱贫攻坚”庆“七一”党员志愿服务、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”等为主题党日活动，不断推进学习教育与当前工作的深度融合。回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处：一是党建工作融入中心促进工作力度还不够，；二是“三会一课”内容和形式有待进一步丰富；三是深入基层、服务基层的力度还需进一步加大。2019年，我们将继续深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，聚焦抓党建促发展主责主业，认真履职履责，不断深化“两学一做” 学习教育，贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、扎实开展党建“三年强基”行动，加快推进支部规范化、标准化建设，固本强基，确保卫计系统党建各项工作走在前、做表率。20XX年市政协党建工作述职报告20XX年以来，在市政协党组、机关党组的坚强领导下，在市直工委的具体指导下，我紧紧围绕职责分工和全面从严治党的要求，坚持忠诚履责，敢于担当作为，狠抓工作落实，自觉维护工作大局，较好地完成了各项工作任务。现将一年履职情况报告如下。一、认真履行党建工作责任制强化强化管党治党意识，牢固树立抓好党建是最大的政绩观念，按照《党和国家机关基层组织工作条例》和党组工作《条例》，落实党建工作责任制。一是落实党建工作责任。召开机关党委会议，对加强研究部署、严肃党内政治生活、落实督促监管责任、推进党风廉政建设等方面进行强调，推动责任落实。二是加强机关党组织建设。全面推进基层组织建设，适时调整机关党委纪律检查委员会委员，充实人员力量，强化纪检监察；把提高基层党组织委员能力水平当做重要工作来抓，在组织生活会、支部学习等场合起表率作用；以支部标准化建设为要求，不断加强各支部班子建设，提高战斗力，更好发挥支部战斗堡垒作用。三是坚持党建与业务工作两手抓。把提高队伍素质、促进工作高效作为党建工作的重要目标，狠抓党员干部队伍建设和党内管理制度建设，推动党员干部积极履行职能，在岗位工作中发挥先锋模范作用。二、持续强化党员队伍建设把加强党员队伍建设作为抓好基层党建的关键点、着力点和突破点，深入谋划，多举并措，围绕建强组织、凝心聚力、发挥作用，建立健全一支高素质、强能力的党员队伍，促进党建与发展双赢的新局面。一是加强队伍建设。全年发展党员1名，积极分子培训3人，在支部主题党日活动中积极邀请入党积极分子等列席会议。开通“党费云”基本实现党费电子化收缴。做好党内统计年报工作。做好生活困难党员统计上报和慰问工作。二是规范党内政治生活。落实“三会一课”、谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度，组织召开2017年度专题组织生活会，全体党员认真对照检查，开展严肃坦诚的批评与自我批评，达到了红脸出汗、团结提升的目的，收到良好效果。三是提高参与度。把“固定党日”当做党员学习活动的重要载体，先后开展学习十九大主题党日活动、脱贫攻坚主题党日活动和党员评议主题党日活动等，着力提高机关党组织各项活动的参与度，确保机关党委活动紧扣党建工作部署、紧扣政协中心工作、紧扣党员实际需求。四是发挥党员干部先锋模范作用。引导党员领导干部带头深入基层，深入群众，发挥共产党员的先锋模范作用，在脱贫攻坚、创建全国文明城市和机关学习等各项工作中以实际行动为群众做出榜样,团结带领群众打开工作局面。三、重点推进机关思想政治建设始终坚持以加强思想建党为根本，把理想信念教育作为思想政治建设的战略任务，不断创新党员学习教育方式，积极构建多层次、多样化学习平台，坚定机关干部和广大政协委员的理想信念，切实解决好“总开关”问题。一是加强政治理论学习。研究出台《关于进一步加强市政协机关党员学习的意见》，及时转发《市直机关深入推进**书记新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》，坚持把思想政治建设摆在首位，对**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，以及中央重要会议精神和省市委重要工作部署，确保在政治上思想上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致。全年组织党员干部围绕**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神参加机关“以考促学”知识测验共计6次，促进机关干部真学、真懂、真用。二是开展形势政策教育。形势政策教育是增强广大机关干部责任感和大局观的主要途径，是把握时代政治脉搏和社会发展形势推动社会稳定和历史前进的重要抓手。今年以来，先后组织机关干部学习**书记在马克思诞辰200周年纪念大会上的讲话、省委十届七次全会精神等，组织党员干部观看《厉害了，我的国》爱国主义教育电影，参观了杜八联革命纪念馆和愚公移山教育基地，引导机关干部不忘初心、坚定信念，砥砺奋进、铿锵前行。三是弘扬核心价值观。社会主义核心价值观是中国特色社会主义的文化精髓和当代中华民族的精神底蕴。市政协机关坚持把弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工作，通过设置宣传展板传播社会主流价值观、开展义务扫雪等学雷锋志愿服务活动、组织端午节包粽子活动等“我们的节日”系列活动等，引领文明风尚，展示价值观自信。四是开展廉政教育。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和市纪委纪律处分通报，强化纪律规矩意识，筑牢防腐拒变底线，提高党员干部廉政意识。在端午、中秋、元旦等重大节日前夕组织召开专题会议对廉洁自律再要求、再强调，做到廉政教育有针对、见实效。五、着力提高机关党委工作与全局工作的融合度把机关党委工作放到政协机关建设全局中，实现党建工作与业务工作深度融合、一体推进，不断提高机关党委工作的针对性、时效性。一是加强阵地建设。按照提高标准、规范管理、方便适用、体现特点的原则，在政协机关楼道、电梯、走廊、会议室和办公室等场所，以党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、精神文明建设和政协工作为主题，设置宣传图、提示牌、字画等50余个（幅），不断加强意识形态阵地建设。二是开展文明单位创建。机关制订《济源市政协机关创建全国文明单位工作方案》（济协党字〔20XX〕9号）后，机关党委积极跟进，努力在推进机关党的建设、道德建设、志愿者队伍建设、文化建设等方面探索作为。以支部为单位认真开展“讲文明树新风活动”，召开向毛立争等道德模范学习的专题会议，开展党员进社区志愿服务活动等，全面改进工作作风，不断提升干部素质。三是加强党建工作宣传。积极探索在市政协网站这个外宣阵地上开辟政协党建工作专栏，对机关党委组织各类集体学习、理论研讨、志愿服务等活动广泛宣传，营造良好氛围。六、存在问题和下步工作打算 存在问题主要是创新不够，基本能够完成规定动作，但没有自己的特色和创新，思想上没有与时俱进，在抓党建工作时，还是用老方法抓工作，未能及时适应政治新生态、党建新要求，导致抓党员队伍建设力度不大。下一步，我将进一步强化学习，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，在今后的工作中，在市直机关工委的具体指导下，围绕党建工作思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设和制度建设五大任务，抓好各项工作任务的落实，助力政协机关学习型、服务型、创新型、效率型、和谐型建设。20XX年市农牧局党建工作述职报告今年以来，在市委的正确领导下，在市委组织部和市直工委的关怀指导下，我局以深入学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想为引领，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为抓手，以促进农业增效、农民增收为总目标，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有力地推动全市农牧业和农村经济的持续健康发展。一、强化责任落实，加强组织领导1.狠抓党建工作责任制落实。为加强对全局党建工作的领导，我局牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到年初有部署、半年有督导，年终有考核。为确保党建工作责任制落到实处，我局研究制定了《市农牧局关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，局机关党委分别与各支部签订党建目标管理责任书，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，我局按照党内职责分工要求，认真研究细化工作内容，进一步完善了党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到所联系支部检查指导工作2次以上；局党组每季度召开1次党建工作会议，听取班子成员党建工作汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。2.狠抓领导班子建设。在加强领导班子建设方面，我局始终坚持做到领导带头：一是带头学习理论。制定了《20XX年市农牧局中心组理论学习计划》，进一步完善班子成员领学制度、考勤制度，要求中心组年度集中学习不少于10次，班子成员每月自学时间不少于20学时。二是带头深入基层调研。围绕全市现代农牧业发展规划，要求班子成员深入基层找问题，想办法，抓落实，每个班子成员撰写高质量调研报告不少于1篇。三是带头团结协作。我局在充分征求市委组织部、市直工委有关部门和局班子成员意见建议后，修订完善了《党组工作制度》《三会一课制度》《党员领导干部民主生活会制度》等17项党建组织工作制度，将“三会一课”等制度落实情况纳入年终党建目标考核中，不定期到基层各支部督促检查党建知识学习及工作开展情况，并将检查结果作为年终考核的重要内容。二、创新党建载体，加强作风建设1.切实抓好学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。研究制定了《济源市农牧局深入推进**书记新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》等系列学习方案，明确学习任务，提出学习要求，积极征订党报、党刊等学习资料，配置先进的电教设备，确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织干部、职工认真学习党的十九大精神及**书记系列讲话精神，中央、省、市全会精神；农业法律法规及业务知识。开展反腐倡廉警示教育，举办党建知识专题讲座，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。三是创新学习方式。采取“走出去”与“请进来”、集中学习、专题讲座与自学相结合等形式不断创新学习方式，全年先后邀请市有关领导和专家学者举办宣讲报告会6场次，上党课30余堂，组织中心组学习12次，职工集中学习35余次，观看党风廉政教育警示片20余次，观看《幸福快车》《榜样3》等优秀电影和专题节目10余场次，全局干部职工结合本职工作积极撰写调研文章和学习心得500余篇，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。四是丰富活动载体。开展了“弘扬焦裕禄精神·争做出彩济源人”主题微党课比赛、“红色故事会”比赛、“中国梦·劳动美”和“不忘初心 牢记使命”演讲比赛等系列活动5场次，组织参观“大力弘扬愚公移山精神”全国美术书法作品展3场次，组织300余人次参观了坡头镇留庄、泰山杜八联等红色教育基地，赠送《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》《**书记谈治国理政（第二卷）》等书籍1000余册，积极创造健康向上的思想政治氛围，扎实做好学习型机关建设。2.切实抓好党风廉政教育。一是开展警示教育。局党组书记定期给系统广大党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政，时刻提醒工作人员要洁身自好。要求每个班子成员通过开展座谈、谈心、谈话等多种形式，在不同场合教育大家要“耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑”。定期组织党员干部观看警示教育片，传达市纪委关于干部违纪违法案件的通报，用身边人、身边事教育党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是积极开展廉政风险排查。采取机关科室和局属二级机构全面查找、分管领导审核确认、主要领导最后把关的方式，从“岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、外部环境风险”五个方面逐一排查，认真分析，找全、找准廉政风险点，有针对性地制订防范管理措施，做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里。三是开展廉政文化阵地建设。充分发挥“廉政文化”的渗透力作用，建立机关廉政文化走廊；时刻提醒党员干部认真履行职责，遵守廉政纪律；建立清风农牧、济源农牧等微信平台，宣传廉政建设文化，增强辐射力、吸引力和感染力。3.切实抓好巡视反馈意见整改。目前原农业局长期挂账未处理6笔往来账中，有3笔已整改到位，2笔已走法律程序，1笔材料已上报市政府，待市政府同意批准后，即可做调账处理。关于人员混岗问题，我们已对不在重要部门和关键岗位上的10名工作人员进行了调整，下一步，待市行政体制改革人员编制解冻后，具体分三步整改：一是编制在局机关，目前在局属二级机构任职的工作人员，全部调回机关工作；二是局属各二级机构之间混岗人员，尽快办理编制理顺手续；三是局机关临时借用局属二级机构人员，在确保局机关工作高效运转的前提下，逐步清退回编制单位工作，促进干部管理工作的规范化，确保全市农牧业各项工作健康稳步推进。三、强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒1.抓好局系统所属党支部换届工作。严格按组织程序向市直工委上报换届请示，得到市工委的批复后，至下而上进行充分酝酿委员预备人选，精心组织换届选举材料，顺利完成局系统所属党支部换届选举工作。2.抓好党员发展工作。我局按照“成熟一个、发展一个”的原则，严格发展党员程序，20XX年，全局系统3名预备党员按期转正，新培养入党积极分子1名，及时为党员队伍补充新鲜血液。3.抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，要求每个支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动。4.抓好老党员和困难党员慰问工作。中秋、春节等传统节日，由局班子成员带队，采取分级慰问的方式，对局系统老党员和困难党员进行慰问，共慰问老党员和困难党员200余人次。5.抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，督促各党支部严格按照新党费计算标准，重新计算每个党员应缴纳的党费，规范使用“党费云”，及时足额缴纳党费。20XX年局机关党委共收缴党费75614.6元。6.抓好党务公开工作。按照市委有关党务公开要求，严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免和局党组各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴、发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受群众监督。四、抓党建促发展，进一步呈现工作新局面一年来，我局按照乡村振兴战略的总要求，苦练内功、强抓素质、勇争一流、立树形象，全市农牧业呈现出产业结构更加优化、发展方式更加“绿色”、融合程度更加深入、发展活力更加充足的良好势头。围绕承担的市定3项重点目标和4项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，有力推动了各项工作的全面开展。粮食生产再夺丰收；全市肉、蛋、奶供应充足，无区域性重大动物疫情和畜产品安全事故发生；全年农村居民人均可支配收入预计达到18420元；全市蔬菜制种面积发展至3.5万亩；招商引资到位资金累计完成6.02亿元；4家农业产业化联合体入选首批省级农业产业化联合体；农牧产业精准扶贫做法得到省观摩团的一致认可；农村淘宝村级服务站71家，上网交易总额1.3亿元，进一步活跃了农村经济；依托农业发展基金，通过“四台一会”融资服务平台为全市新型农业经营主体发放国家开发银行支农贷款8150万元，有效破解了新型农业经营主体融资难、融资贵等瓶颈。清产核资工作经验得到省政府领导充分肯定，要求在全省推广济源经验；防疫保险联动“济源模式”向全国推介，农业农村部将“河南济源”无害化处理保险联动模式写进兽医工作要点，在全国进行推广，已累计接待陕西、山西等省内外考察团10余批次。总结回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与市委、市委组织部领导们的要求相比、与先进单位相比还有一定差距，具体表现在：干部队伍建设仍需加强，工作作风仍需改进，为民服务能力有待提高，特别是创新性开展党建工作的能力还有很大的提升空间等等。下一步，我们将全面贯彻落实**书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，创新形式，丰富载体，完善机制，不断发挥党员的主动性和创造性，全面提升机关党建工作的整体水平，为“中原更加出彩济源要出重彩”做出新的更大的贡献！20XX年市旅发委党建工作述职报告20XX年，市旅发委以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为载体，以落实党委主体责任为契机，认真贯彻落实党的十九大会议精神，始终把党建工作摆在重要位置。我在班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，以持续不断加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设为工作重点，强化工作推进力度，使广大党员干部的作风有了明显转变，党组织的凝聚力得到了进一步加强。现将有关工作汇报如下：强化组织领导，认真履行党建工作责任制一是作为市旅发委机关党组织书记，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，将党建工作和旅游业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。二是带头践行“两学一做”学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习**书记系列重要讲话精神，学党章党规、学系列讲话，用愚公移山精神提振精神、凝聚合力、促进发展，发挥引领示范作用。时时处处为党员干部树立表率形象，身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人；带头参加学习讨论，带头讲党课谈体会，把学习教育组织到位、落实到位。更新完善了党员活动室，制作并安装了党建主题墙，进一步加强了阵地建设，积极组织机关支部及下属各党支部认真开展“星级党组织”创建及“逐支部观摩、整系统推进”工作，督促指导各支部按期换届选举，按照要求积极开展党建工作，加强支部建设，基本做到了党建工作分工明确、责任到人，建立了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。三是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。结合“两学一做”学习教育，以全面从严治党为主线，以深化责任落实为重点，以追责问责为抓手，认真履行全面从严治党主体责任，党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。建立党风廉政建设目标责任制，年初与各班子成员、各科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书；按照要求，10位市管领导干部如实进行了个人财产、家属身份信息、子女出国深造、持有护照证件等有关事项报告；坚持把加强党风廉政建设和作风建设与旅游业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。二、立足全域旅游发展格局，切实加强三型党组织建设一年来，我们坚持以党建工作为统领，持续加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设，着力通过加强学习提境界、真抓实干转作风、创新机制抓落实，以基层党组织建设的新成效，推动全域旅游发展各项工作不断取得新进展。（一）强化学习提境界，建设学习型党组织围绕党组的中心工作和“学习贯彻党的十九大精神”活动主题，组织开展各项学习教育活动。一是进一步加强和改进中心组学习。以**书记系列重要讲话精神和十九大会议精神为重点，坚持集体学习研讨与个人自学相结合，围绕完善知识结构、深化对重大问题的理论思考和社会热点、十九大报告、**书记在十九大闭幕式上的讲话、中央纪委工作报告、**书记瞻仰中共一大会址时的讲话和新修改后的党章、旅游业务知识进行学习，抄写专用学习笔记、撰写心得体会和思想小结。制定党员干部学习教育计划，机关及所属各党支部全体党员干部手抄、熟读十九大报告、党章等，确保党的创新理论入脑入心，不断巩固了学习效果。指导全体党员干部严格按照《济源市党员干部践行社会主义核心价值观测评体系》要求，制定季度学习计划表并开展活动，认真抄写党员干部学习笔记；二是创新党组织学习形式，开展“领导干部讲党课”活动。在一把手“示范党课”基础上，其他班子成员作了“精品党课”活动，取得良好效果。积极组织班子副职及中层党员干部参加市直工委举办的“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”精品党课和微型党课选拔比赛。为迅速掀起旅游系统党员干部学习贯彻十九大精神及**书记新时代中国特色社会主义思想的高潮，在全市旅游系统开展了“党的创新理论宣讲进基层”活动。制定了《济源市旅游系统“党的创新理论宣讲进基层”活动实施方案》，明确了宣讲内容及宣讲安排，切实把党的十九大精神落到了实处。开展“万名党员”进党校集中学习活动。采取集中授课、外出考察学习及自学等多种方式对机关及各支部党员进行了集中轮训。邀请了市委党校白阁教授围绕**书记新时代中国特色社会主义思想为主题进行了集中授课；组织机关及各支部部分党员赴思礼镇、承留镇观摩学习了党支部标准化建设；组织党员干部进行核心价值观的教育和实践活动，组织党员观影《李学生》，学习先进人物、先进事迹，引导党员充分发挥先锋模范作用；三是坚持民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，班子成员带头学习，撰写读书笔记；机关党员干部个人自学与集体学习相结合，通过学习交流、座谈讨论提高学习效果。领导干部在学习上的带头示范作用，带动了各科室学习，形成了开放化、互动式的学习氛围，推行领导干部讲党课、业务科室讲业务、全体人员写心得制度，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。（二）真抓实干转作风，建设服务型党组织我们始终坚持从基层最关心的问题抓起，从基层最不满意的地方改起，办实事、做好事、解难事，最大限度关心干部职工、服务基层企业、履行社会责任。一是关爱基层干部职工。深入贯彻落实谈心谈话制度，班子成员经常性与干部职工开展交流谈心，密切关注人员思想、学习、工作、生活等情况，了解掌握广大干部职工所思所想所盼，及时帮助解决实际困难；加强对广大干部职工的跟踪管理和教育，积极为年轻优秀干部提供发展空间和成才机会；二是服务旅游企业加快发展。全年奖补旅游企业1000余万元，撬动社会资金过亿元。其中，开展星级乡村旅游经营单位评定活动，114家乡村旅游经营单位获批，总奖补金额196万元；奖补旅游大团、镇办景区节庆活动115万元；开展旅游驿站、旅游融合示范区提升建设工作，分别奖补100余万元；奖补王屋山品牌文化有限公司、思潼文化发展有限公司等七家旅游商品获奖企业9万元 ，调动了企业积极性，增强了旅游企业加快发展的信心；三是主动履行社会责任。在我单位机关党组织中持续推进“双联双促”（机关党组联系王屋镇林山村党支部、全体党员联系林山村全体党员，促机关党员干部作风转变，促林山村经济社会发展），开展一对一帮村爱民。在帮村爱民活动中，我单位主要领导先后多次深入联系点王屋镇林山村，访民情、察民意、解民忧，充分发挥第一书记作用和驻村帮扶单位后盾作用，选调1名党性强、素质高的年轻干部王随东同志驻村任第一书记，同时成立了驻村工作队长期驻村开展帮扶工作，为林山村制定旅游发展规划，帮助林山村争取项目资金近200万元，发展村集体经济。进一步发挥党员志愿者先锋模范作用，组织党员干部深入帮扶村、社区、企业开展志愿活动，单位党组织与社区党组织、企业党组织建立了共建共享机制。（三）创新机制抓落实，建设创新型党组织一是以组织工作创新为契机，扎实开展“三讲三比三做”活动：班子成员讲规矩、比奉献，做“两学一做”的表率；中层干部讲奉献、比业绩，做旅游事业的中流砥柱；所有人员守纪律、比工作，做文明务实的旅游人。通过活动开展，引导和鼓励机关全体干部在自身工作岗位创先争优，在旅游服务中争当先锋；二是以“三会一课”为载体，扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，促进党务工作规范有序、整体推进；三是以打造品牌文化为支撑，扎实推进学习型机关建设。坚持利用每周三机关集中学习例会时间，学习时政要闻，学习中央和省、市重要文件和会议精神，学习旅游工作相关业务知识和法律法规，学习先进事迹，贯彻重要举措。三、强化党员队伍建设，营造干事创业氛围一是进一步深化旅游机关文化建设，为促进旅游事业快速发展提供精神动力。在引导机关党员干部进一步解放思想、更新观念的同时，大力推进机关文化建设。通过读书交流、业务培训、道德讲堂、考察学习、文体娱乐等活动，打造学习研究型、团结和谐型、拼搏进取型、规范有序型、清正廉洁型“五型和谐机关党组织”；二是深入推进行业精神文明建设，持续推进社会主义核心价值观宣传普及工作，继续推进党员践行社会主义核心价值观、开展身边好人评选推荐等活动，完善诚信建设“红黑榜”发布工作机制，进行最美导游、道德模范选树及学习宣传工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，形成旅游业务与精神文明建设齐抓共管的新局面；三是加大党员干部培训力度，推进旅游人力资源建设。按照干部学分制管理的各项规定，组织全市各镇办旅游分管领导和旅游办主任、旅游联席会议成员单位分管领导、各旅游企业负责人、全市建档立卡贫困村主要负责人、乡村旅游经营单位负责人、旅游驿站及旅游特色村负责人、旅游业协会部分会员、旅发委机关工作人员等共计300余人参加了20XX年全域旅游发展培训班，为旅游事业可持续发展提供智力支持。四、求真务实，着力抓好党员发展教育工作在党员教育培训方面，一是指导各支部召开巡视整改组织生活会。认真对照整改，在旅游系统即形成了尊崇党章、遵守党纪的良好氛围达，又达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。观看廉政教育片等形式广泛开展党员教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质；二是结合“两学一做”学习教育，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，为基层党组织提供了操作性强的执行标准；三是完善了党内统计工作。重点调研排查了党的十八大以来发展党员、党费收缴使用管理等；指导并完善了机关党委及所属各支部党员信息管理系统；四是全面开展党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，把全面从严治党宣传教育纳入单位党员干部教育培训总体部署，与党员践行社会主义核心价值观测评工作相结合，利用每月“固定党日”持续开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和道德教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；五、强化作风建设，开创风清气正的工作格局一是完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念；二是严格落实工作目标岗位责任制，实现各项工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的行为；三是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以新《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中共济源市委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为；四是不定期对执行纪律情况进行督查检查，对发现的问题要立即通报，落实整改措施。对违反制度的行为，依据责任追究的有关规定给予严肃处理。　　　七、存在问题及下一步工作打算（一）存在问题1、基层党建工作人员经验不足。自旅发委机关党委及所属支部换届后，部分支部委员、党务工作人员没有经过系统的培训，抓基层党建经验不足，创新力度不够。2、党建工作亮点不突出，联系服务群众手段创新不足。（二）下一步工作计划1、强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与旅游工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;2、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好发展党员及预备党员转正工作。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。3、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。继续推选模范党员进行宣传，扩大模范党员的影响力，增强基层党组织的凝聚力。4、加大对困难党员的关爱帮扶力度。20XX年济源市人民检察院党建工作述职报告2017年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会委员、书记。任职以来，在市委和院党组的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是最好政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。一、严格责任落实年初，院党组成立党建工作领导小组，我作为院党组副书记、机关党委书记，牵头制定印发我院《20XX年度机关党建工作要点》《20XX年党建工作计划及责任清单》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。20XX年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促机关党委委员和各支部书记认真履行“一岗双责”，组织各支部召开专门会议，印发学习《支部委员职责清单》《“三会一课”制度》《党支部、党小组任务清单》，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。二、强化政治引领坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次，如专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日活动”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三、夯实组织基础一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放《毛zd选集》《**书记谈治国理政》《**书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照《济源市20XX年度基层党建重点工作任务清单》，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。四、提升队伍建设一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法（试行）、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来；会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来；会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把20XX年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。五、注重整改落实针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习《党章》《济源市党的组织生活制度》等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。带领各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。六、推进党建创新丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从‘关键少数’向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神 争当出彩济源人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。七、存在问题及原因任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。八、明年工作计划一是持续推进规范化建设。按照《“党建强基”三年行动计划实施方案》要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和《党员量化积分管理考核实施办法（试行）》要求，印发《党员活动手册》《党小组工作手册》，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严在经常。三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。20XX年市环保局党建工作述职报告20XX年，市环保局机关党委在市委、市政府领导下，在市直工委关心指导下，以高度的政治责任感，认真贯彻中央和省委、市委关于党建工作的决策部署，找准工作切入点和立足点，把抓好机关党建工作作为一项重大的政治任务，纳入重要议事日程，落实主体责任，取得了一定成效。现述职如下：一、强基固本抓党建。坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指引，重点学习党的十九大和党章，特别是十九大报告中对生态文明建设和全国、全省生态环境保护大会提出的一系列新理念、新目标、新要求和新部署，以及中央和省委经济工作会议精神。一是局班子成员在中心组专题学习会上相互交流学习心得，切实把思想和行动凝聚到中央和省委、市委精神上来，深入践行绿色发展理念，先后以中心组学习、党组扩大会、支部书记会议等形式专题部署党建工作，通过学习讨论，班子成员深刻认识到了意识形态工作的极端重要性，从而增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，抓好基层党组织建设。坚持新党员发展“公示制”和“推优制”，严把进口关，全年有4名入党积极分子参加了市直工委组织的培训班，新发展3名预备党员，4名预备党员按期转正，为党组织注入了新鲜血液。高标准完成机关党委和下属3个支部的换届工作，新成立老干部党支部，把党的基层组织建设与局机关的业务发展、人才建设相融合，选配在德、能、勤、绩、学、廉方面全优的业务骨干兼任组织干部，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论、民主决策，扎实推动党建工作发展。二、明确责任抓党建。党章指出，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。为明确党建责任，市环保局一是安排专门人员作为学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团成员，到基层开展集中宣讲报告会9场，引导广大干部群众切实把思想和行动统一到党的十九大作出的各项决策部署上来。党组中心组坚持把学党章党规、学系列讲话作为主要内容，全年党组中心组专题理论学习共3次。在局党组中心组扩大会议、局务会上，将学习中央、省、市的相关文件精神列为首要议程，对贯彻落实情况进行重点部署。二是根据要求明确了党建工作的主体责任、第一责任人的领导责任及分管领导的直接责任，局班子成员按照“一岗双责”要求，强化对分管部门意识形态的督促指导，及时传达学习、贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的部署要求，主动加强**书记关于意识形态工作和宣传思想工作方面的重要论述，特别是十九大报告中关于意识形态工作方面的重要内容，严守组织纪律和宣传纪律，始终与党中央保持高度一致。三是把党建工作纳入局机关各科室和二级机构年度述职评议的重要内容之一，形成了一级抓一级，一级督一级，层层抓落实的工作机制。此外，局党组成员切实履行党建主体责任和“一岗双责”，根据计划安排，到基层党支部讲党课。各支部书记也主动学习，加强备课，共讲党课4次。三、突出重点抓党建。在全局开展“恪尽职守、廉洁奉公”主题教育、“廉政风险隐患和环境风险隐患双排查”行动，突出重点，推动党建工作。一是开展“大学习、大讨论、大排查、大防控、大整治、大提升”，努力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环保铁军。二是通过宣传教育、学习讨论、监督检查、问责曝光、建章立制等措施，重点解决新形势下环保系统干部队伍中存在的“四怕”（怕困难、怕矛盾、怕风险、怕责任）、“四缺”（缺政策水平、缺法制素养、缺纪律观念、缺担当精神）、“四弱”（理想信念弱、宗旨意识弱、服务水平弱、廉政意识弱）等问题，严肃查处不作为、乱作为等问题，牢固树立四个意识（政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识），不断深化环保干部队伍作风建设。三是教育引导环保干部职工按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，重点把主体责任传导到最基层、全面从严治党执行到最末端、责任落实监督机制常态化，切实把全面从严治党主体责任夯实在基层。四、注重实效抓党建。局党组、机关党委、各支部认真制定学习计划，合理安排学习时间和科目。先后制定了集中学习计划、专题讨论计划，做到了既要用好已有载体和手段，组织好集中学习；又明确自学要求，引导党员制定自学计划，扎实搞好自学，注重党建工作实效。一是依托活动载体、文化载体和精神文明建设等载体，灵活运用集中讲授、座谈研讨、听取报告、观看视频、参加竞赛等形式，组织开展文体和警示教育活动；弘扬“奉献爱心、互帮互助”的传统美德，深入开展精准扶贫、“一帮一献爱心”结对共建、扶贫帮困等活动，为帮扶的贫困家庭送去温暖，增强了党建工作成效。二是依托济源环保官方微信群和济源环保官方微博，通过有意识的引导，大力弘扬正能量，让同志们在相互交流工作和思想过程中把好正确的方向。通过座谈报告、交流谈心、政策宣贯、生活关心等措施，让他们经常接受到正确思想的教育影响，感受到组织的关怀温暖，从而坚定信仰信念，树立正确价值观念。三是在各支部和全体党员中深入开展以争创先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容的“一争创两争当”活动。通过身边优秀党员典型示范引路，推动污染防治攻坚工作取得实效，全年我市PM10、PM2.5和优良天数三项指标在全省处于中游水平；城市集中式饮用水源地水质达标率100%，黄河、蟒河、沁河、济河、小浪底水库南山5个责任目标断面水质均达到省定考核指标要求；建成投用河南省土壤重金属污染监测与修复实验室，利用国家环保专项资金，持续推进500亩土壤污染农田修复工程，土壤环境质量保持稳定。我市圆满完成中央环保督察“回头看”交办我市的116个案件和省委省政府环保督察组交办的173个案件，受到充分肯定，确保了党建工作落地生根，开花结果。20XX年，市环保局的党建工作取得了一定成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一，对外宣传力度不大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。下一步，市环保局机关党委将继续在市直工委的关心指导下，着重在统一思想、凝聚力量、环境攻坚上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断激发环保干部职工的工作激情，为坚决打赢污染防治攻坚战提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。一是牢牢把握好正确的政治方向。引导和教育干部职工向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，继续把党建工作纳入年度责任目标严格考核。建立完善责任追究机制，对意识形态领域出现严重失误造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。二是坚决维护以**书记为核心的党中央权威。不断深化对党的十九大精神及**书记新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想的宣传学习，教育引导干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是积极弘扬社会主义核心价值观。强化担当意识和奉献意识，加强正面宣传，扎实推进精神文明建设，旗帜鲜明开展與论斗争，坚决批判错误观点，及时化解管控矛盾风险，真正把社会主义核心价直观落地落实，切实推动环保系统意识形态工作再上新合阶，从而为坚决打好打赢环境污染防治攻坚战提供坚实保障。20XX年市发改委党建工作述职报告今年以来，在市委的正确领导下，在市委组织部和市直工委的具体指导和大力支持下，市发改委党组深入贯彻落实党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，认真履行党建工作主体责任，以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，以巡视巡察整改工作为契机，不断提高机关党建工作的标准化水平，为做好全市发展和改革工作提供坚强组织保障。一、履职工作基本情况（一）认真履职，落实党建工作责任。认真履行党建工作职责，贯彻落实中央《条例》和省委《实施办法》，落实“两个责任”，主持召开6次机关党委会，研究制订全年党建工作计划，审批党员发展，安排重点工作；组织开展机关党建工作观摩交流2次，听取各支部党建工作汇报4次，调阅检查各支部党建工作资料2次；牵头完成巡视、巡察整改党建工作问题6项。（二）突出重点，狠抓党员干部队伍建设。一是加强党员干部学习教育。年初至今，坚持“下班一小时”学习制度，累计学习230余小时，举办机关双周讲堂8期，举办党员培训班2期，开展**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题辅导2期，组织知识测试4次，不断加强理论和业务知识学习。组织参观愚公移山红色教育基地，开展“比学习比贡献争做合格党员争做有为青年”演讲比赛和“弘扬焦裕禄精神争做文明出彩济源人”微党课比赛，组织38名机关干部参加省发改委在浙江大学等高校举办的发改系统科级干部综合能力提升培训班，不断提高党员干部综合素质。二是强化党员干部日常管理。认真开展每季度的平时考核工作，激励鞭策机关干部更好地履行职责。开展年轻干部“五个一”活动，提升年轻干部综合素质。建立党员纪实管理制度，详细记录党员参加组织生活、缴纳党费、参加志愿服务活动、参加学习培训等方面的情况，作为党员年度考核的重要依据。（三）提高标准，推进党建工作规范化。一是加强党务工作者培训。组织机关党务工作者参加全市党务工作培训；认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》；邀请市委组织部同志专题讲解发展党员的具体程序和要求；每季度召开一次机关党建工作会议，组织机关各支部集中学习、交流；到克井镇柿槟新村、玉泉街道堽头居委会等农村党建示范点参观学习，不断提高党务工作者素质。二是规范党内政治生活。针对市委巡察组反馈意见，加强对各支部执行“三会一课”制度情况的监督指导；从巡视整改专题组织生活会开始，严格落实党员组织生活会要求，提高组织生活会质量。坚持每月开展“固定党日”活动，组织开展了义务植树、关爱留守儿童、脱贫帮扶、观看教育影片等活动。三是规范党员活动室建设。按照市直单位党员活动室标准化建设要求，根据新《党章》、《济源市党的组织生活制度》等内容，及时对党员活动室版面进行更新，达到“七有”标准。四是规范党费收缴管理。使用建行“党费云”，督促党员按月交纳党费，每季度进行公示，20XX年共缴纳党费1.9万元。（四）党建引领，扎实推动各项工作开展。先后实现全市经济指标开门红、高开稳走的目标，特别是今年上半年主要经济指标进入全省第一方阵；增量配电业务列入国家发改委第三批试点；重大平台建设取得新突破，济源海关成功获批；紧抓“中国开发区审核公告目录”调整机遇，成功争取虎岭高新经济技术开发区、玉川产业集聚区全部纳入中国开发区审核公告目录（20XX年版），取得国家认可的开发区“身份”，为以后享受国家关于开发区的相关政策奠定了坚实基础。实现了市委、市政府提出的在一些重要领域、重要环节有新突破，部分工作走在前列的要求，有力推动了全市经济社会全面、协调、可持续发展。二、存在的主要问题一是对机关党建工作谋划研究不够。按照上级党组织要求，按部就班开展党建工作，在抓好全年机关党建工作部署、研究指导党建重点工作等方面作用发挥不够。二是机关党支部书记工作积极性调动不够。机关党支部书记都是科室负责人，主观上认为他们业务工作任务重，在抓党建工作方面降低了对他们的要求，还存在对党建工作组织不力，抓得不紧，党建工作制度落实不严格、活动开展不规范等问题。三是党员教育管理不严格。在党员的教育管理上还存在老好人思想，总觉得都是自己的同志，有些事情睁一只眼闭一只眼就算了。不能按时交纳党费的，支部多催几次；不能按时参加组织生活的，认为他们有工作和身体等方面的原因。正因为放松了对部分党员的要求，致使有些党员不能发挥带头作用，日常工作中把自己等同于普通群众，工作中拈轻怕重，缺乏热情和积极性，存在得过且过的心理；对集体活动不热心，参加志愿者服务活动不积极。三、下步工作思路及措施针对以上存在问题，在下步工作中，着重抓好以下方面：（一）强化责任意识，推动党建工作新提升。一是强化党建工作责任。以“明确责任、落实责任、追究责任”为重点，细化措施，狠抓落实，抓牢党支部书记责任落实，调动党支部书记工作积极性。二是坚持开展观摩交流活动。坚持每半年组织机关各支部进行一次集中观摩，及时总结经验、查找不足，不断提高机关党建工作水平。三是坚持支部书记“双述双评”制度。扎实开展支部书记抓党建述职评议工作，对支部书记履职情况进行考核评议，及时总结工作中的经验和不足。（二）强化标准意识，抓好党建工作规范化建设。一是加强学习交流。加大党务工作者培训力度，定期组织机关党支部书记和委员到党建示范点学习标准化建设经验，坚持每季度召开一次机关党建工作会议，通过不断提升党务工作者素质，推进党建工作规范化建设。二是争创标准化党支部。对照党支部建设标准，积极开展争创达标活动，力争2019年有2-3个党支部达到规范化标准。三是规范党建工作资料整理。指导党支部对各项党建工作资料进行规范整理，按照不同的类别分类建档，确保党建资料完整、齐全、易于查找。（三）强化制度意识，严肃党内组织生活。一是落实落细“三会一课”制度。不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，不断扩大覆盖面、参与率。二是高质量开好党员组织生活会。在20XX年9月开展的巡视整改专题组织生活会基础上，进一步严格要求，会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实，高质量开好20XX年度党员组织生活会。三是坚持开展民主评议党员工作。以党支部为单位，开展民主评议党员工作。由支部委员会对每名党员一年来交纳党费、参加组织生活、志愿服务活动等情况进行通报，作为评议党员的重要依据，切实将民主评议党员工作落到实处。四是认真开展“固定党日”活动。广泛征求党支部和党员意见，围绕学习教育、组织生活、志愿服务、脱贫帮扶四大主题，制订2019年“固定党日”活动计划，督促指导各党支部认真开展活动。四)强化管理意识，树立党员队伍良好形象。一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主要内容，进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是抓好发展党员工作。科学制定党员发展计划，注重发现和吸收优秀年轻干部向党组织靠拢。严格落实“双推双评三全程”要求，计划新发展预备党员1名。三是强化党员教育管理。完善党员纪实管理制度，按照“一事一记”要求，对党员缴纳党费、参加组织生活、参加志愿服务活动、教育培训、民主评议等方面的情况逐一记录在册，抓实党支部对党员的日常管理。20XX年市规划局党建工作述职报告20XX年，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市直工委的关心指导下，我认真学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、省委十届六次全会和市委十二届七次全会精神，以“服务中心、建设队伍”为核心，以加强党的执政能力建设和党的先进性建设为主线，严格落实全面从严治党主体责任，全面提高党的建设科学化水平，较好地完成20XX年党建工作各项任务。现将一年来的工作情况汇报如下：一、党建工作完成情况（一）认真履行党建工作责任制，全面加强党的建设作为机关党委书记，我始终牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，将党建工作摆在首要位置，一是协助党组制定《党组履行全面从严治党主体责任清单》，建立由党组书记负总责，机关党委牵头负责，班子成员全力配合的党建工作机制；二是制定《20XX年济源市城乡规划工作要点》，将党建工作列入年度重点工作；制定《20XX年党建工作要点》《20XX年党建工作重点任务清单》《党建强基三年行动计划》，对党建工作要求进一步细化；三是把党建工作列入机关党委重要议事日程，定期不定期召开党建工作专题会议，分析研判工作形势，安排部署下步工作；四是坚持把党建工作作为述职述廉、年度目标考核的重要内容，经常性听取支部工作汇报，并对支部党建工作情况进行定期观摩检查。二）加强党的思想政治建设，科学武装精神头脑一是加强党员自学。将**书记新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、党规党纪、法律法规作为学习科目，党员制定个人学习计划进行学习，坚持每周自学不少于2小时，笔记摘抄不少于2页，扎实开展手抄党章及十九大报告原文活动。二是抓好集中学习。以“三会一课”“主题党日”“组织生活会”为抓手，围绕**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、**书记在庆祝改革开放40周年上的重要讲话及《中国共产党支部工作条例》等内容，经常性组织党员开展集中学习教育20余次，开展党员集中培训学习2次；邀请市委党校教授白阁、赵翠玲，省人民检察院济源分院民事行政检察处处长孙承业等到我局授课，确保思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是开展理论宣讲。制定《城乡规划局“党的创新理论万场宣讲进基层”活动实施方案》《济源市城乡规划局关于深入推进**书记新时代中国特色社会主义思想大学习工作方案》，我和班子成员面向全体党员或深入分管单位扎实开展党的创新理论集中宣讲活动13场，开展“弘扬焦裕禄精神 争做出彩济源人”主题微党课培训1次，“万名党员进党校”集中培训1次，并选派选手参加全市微党课比赛荣获第一名。四是坚持以考促学。制定《开展**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以考促学的通知》，以机关及局属单位为单位，分别开展党的十九大及**书记新时代中国特色社会主义思想以考促学5次，集中统考2次，全面检验学习成效。（三）加强机关党组织建设，发挥战斗堡垒作用一是加强党组织班子建设。机关党委及局属各党支部于2016年相继进行了换届选举，目前均在届期内。且随着党员人数的增加，今年局属城展馆撤销了党支部，成立了支部委员会，选举出政治坚定、业务过硬、作风扎实的支委班子，夯实班子建设。二是开展逐支部观摩活动。通过实地查看各支部党员活动场所、查阅党建资料、听取党组织负责人汇报、进行观摩打分等方式，开展逐支部观摩活动2次，并组织各支部书记及党务工作者到农村基层党建示范点柿槟新村和结对共建企业兄弟材料有限公司观摩参观，学习先进找差距，为推动基层党建工作全面进步、全面过硬奠定了基础。三是推进基层党组织标准化建设。制定《党支部标准化建设实施方案》，优化党支部设置，基本做到了应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰；指导各支部对党员活动阵地进行了完善和提高，配备了投影仪、电脑、电视等硬件配置，党的基本制度、组织构架上墙悬挂，较好的满足了党员活动和工作需要。（四）强化党员日常管理，抓好党员队伍建设一是严肃执行党内政治生活。严格执行“三会一课”、党员民主评议等党的组织生活制度,确保次数不少于规定次数；组织召开2017年度组织生活会、巡视整改专题组织生活会，局班子成员以普通党员身份参加组织生活，扎实开展批评和自我批评，剖析问题根源，提出整改措施，有效提高党性修养。二是加强党员发展管理。认真做好党员信息采集、关系排查等工作，确保党员信息无误，关系隶属清楚；严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持高标准、严要求，将思想觉悟高、业务能力强的6名优秀分子吸收到党员队伍中；严格按照《党费收缴、使用和管理的规定》，按标准按时足额使用建行云平台进行党费收缴。三是丰富党员活动。按照上级通知要求，做好党员公开承诺、建党97周年等主题月活动；扎实开展好每月第一周周五的主题党日活动，组织学习教育、志愿帮扶等活动，增强党组织向心力、凝聚力；织全局党员干部观看《红海行动》《厉害了我的国》《李学生》《幸福快车》等影片，到国家电网济源分公司廉政教育基地、烈士陵园、柿槟新村、兄弟材料参观学习，加强党性修养。四是助力脱贫攻坚。坚持党建带扶贫，积极帮助邵原镇花园村开展扶贫活动，成立了脱贫攻坚工作领导小组，制定出台《20XX年脱贫攻坚工作方案》，调整优化驻村第一书记，党组成员经常性带领党员干部到花园村开展入户走访、“一对一”帮扶、党员志愿服务等活动，向贫困户、非贫困户宣传扶贫政策，征求对扶贫工作的意见建议，帮助群众清洁家庭卫生，解决生活生产困难；加强产业带动，与中石化济源分公司协商签订加油站建设框架协议，花园村以土地入股，参与分红；利用原花园粮店进行规划改造建设旅游驿站；围绕卫岭自然村自然风光，组织开展卫岭空间开发规划设计工作，为开发观光、民俗、住宿等旅游产业打下基础，增加村集体收益和群众收入，目前花园村贫困户已全部脱贫。（五）全面落实巡视巡察整改，推动工作全面提升。一是针对省委巡视、市委巡察组反馈的问题，认真对照查摆，研究制定整改措施，集中精力、不折不扣、一项一项抓好整改落实，扛牢抓实整改主体责任，真认账、真反思、真整改、真负责，增强补齐短板的行动自觉，切实把巡视、巡察整改成果转化为干事创业的强大动力。二是针对2017年度述职评议考核中查摆出自身存在的问题，逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标，切实把落实整改做为改进作风、推动工作的实际行动。二、存在问题和不足1．督促检查力度不够。对局属各支部落实主体责任方面督导力度不够，跟踪问效不够，盯办落实不够；开展了逐支部观摩，但对问题整改落实抓的不够。2．抓党建创新思路不够广。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，按部就班地完成上级布置的任务，缺少破解之道和创新举措。3. 宗旨意识不够牢固。工作中群众路线坚持得不够好，深入基层调查的多、研究的少，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题、征求意见的少，针对工作存在的问题研究对策、制定方案措施不够。4. 考责评责有待完善。党建考核方式比较单一，注重年终集中考核，平时的监督检查和民意调查不够，且考核结果运用落实少，奖惩激励作用发挥有限，未充分发挥考核评比的真正作用。三、下一步改进措施1．强化意识，加强督导检查。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的主动意识、主业意识、主角意识。每月对各支部党建工作进展情况督促检查一次，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任，确保党建各项工作落到实处、取得实效。2．加强调研，密切联系群众。认真贯彻落实党的群众路线，牢固树立群众观点。通过定期座谈、随机访谈等制度，充分听取基层群众和基层干部意见，践行好“一线工作法”，进一步密切同群众的血肉联系，夯实党员在群众心中的形象；注重改善干群关系，把注意力放到努力解决职工群众面临的各种困难上去，让职工切实感受到党组织的关心，增强职工大局意识和凝聚力。3．创新举措，激发党建工作的生机活力。及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进规划工作的不断提升。4. 完善考核，狠抓责任落实。要细化量化全面从严治党和“两个责任”落实等考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，对各单位的考核首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，注重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价，注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！