机关事务局2016年党建工作情况汇报今年以来，局党委紧紧围绕市委统一部署，以**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会及**书记总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，全面推进党的建设。现汇报如下：一、主要工作（一）以推进“两学一做”学习教育为指引，提高党员队伍的思想政治素质今年以来，我们严格按照“两学一做”学习教育有关要求有序推进。一是科学部署，落实责任。结合我局工作实际，研究制定了学习教育实施方案，强调了目标要求，明确了主要任务，细化了方法措施；同时制定了具体工作方案和领导班子成员及其他党员个人学习计划，细化了工作安排，明确了时间节点和要求。二是深入引导，营造氛围。充分发挥网络、微信、报刊杂志、文件、宣传展板等载体作用，营造良好的舆论氛围。组织开展“立家规、育家风、严家教”主题活动，班子成员对照党纪国法和党的优良传统，对照“三严三实”要求和好干部标准，对照中央八项规定、省市委十项规定，结合自身实际，认真制定了家规；同时在普通党员中开展立家规活动。三是狠抓学习，确保实效。组织和引导广大党员在真学、实做上下功夫,确保学习教育扎实深入、取得实效。通过开展集中学习交流会、专题党课、知识竞赛等形式，组织广大党员逐条逐句通读党章，学习**书记总书记系列重要讲话精神，深刻领会精神实质。同时通过赴周恩来纪念馆举行第一季度党员“政治生日”活动，第二季度举办党员“政治生日”活动观摩会，清明期间瞻仰烈士陵园缅怀先烈等形式，弘扬了党的优良传统和作风，养成了纪律自觉，守住为人做事的基准和底线。到目前为止，组织党委中心组学习5次，党课3次，专题讨论2次，学习交流3次，党员“政治生日”活动2次，各类集中学习10多次。四是围绕重点，狠抓落实。结合工作实际，把“让领导满意、让机关部门满意、让干部职工满意”作为工作的出发点和落脚点，重点围绕“三公”经费管理、办公用房清理、公务用车管理等方面找准、找深、找实存在的薄弱环节并加以整改，不划虚线，不走过场，切实把学习教育的热情转化为工作动力，进一步树立党员干部正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好“总开关”问题。（二）以夯实组织建设为根本，增强党组织的凝聚力战斗力一是加强制度建设。结合当前党建任务和工作实际，对党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中制定的党建工作制度进行“回头看”，进一步健全完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系服务群众等各项党建工作制度，并汇总编印成册，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化。二是加强班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，由一把手负总责，明确周凤齐副局长分管党务工作，局办公室工作人员具体承办党建工作，进一步明确了职责分工和任务要求。坚持民主集中制原则，党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，密切联系群众，倾听群众意见，充分调动和尊重大家的主观能动性和积极性，增强工作决策的正确性和科学性。三是加强党员管理。完成了6个支部112名党员党组织关系排查工作，除1名改制单位失联党员外，其他党员全部进行了登记，从而规范了党员组织关系管理，目前市委组织部已同意将下属改制单位64名党员全面转到其所在社区（村庄），相关手续正在办理中（党组织关系介绍信已开到市委组织部），1名失联党员作除名处理。四是做好其他方面工作。按照新工资标准，对党费进行测算和收缴；及时上报党员年度统计报表，并做好党员名册的归档及党报党刊的征订发放工作，等等。（三）以筑牢党风廉政建设为抓手，提升机关工作效能机关事务管理工作涉及到钱、财、物，所以筑牢党风廉政建设是我们工作的重中之重。通过党组织集中廉政教育、听取反腐倡廉形势任务报告会、观看反腐倡廉电教片等方式，加强对机关党员干部廉政教育，筑牢思想防线；完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发现一起违规情况。建立了廉政风险防控机制，对重点科室和科室负责人进行了党风廉政教育，主要负责人与班子成员，分管领导与分工科室负责人分别进行了廉政谈话。多次召开机关效能建设会议，全面开展不作为乱作为慢作为专项整治工作，集中整治不履行职责、不正确履行职责、不积极主动、故意拖延、推诿扯皮、办事效率低下等行为；执行严格工作责任考核，强化工作督导，落实工作责任，增强了广大党员干部“严纪律、强作风、树形象”的自觉性。（四）以创新载体建设为突破口，确保党建工作取得实效。一是组织开展“绿叶品质、和谐后勤”为主题的党建品牌创建活动。组建品牌创建领导小组，负责创建的具体实施，通过开展专题会议、印发文件、开辟宣传栏等措施进行创建宣传，营造良好氛围。组织党员公开承诺，利用集中点评、谈话点评等方式，不断激发创先争优的主动性；开展党员先锋岗创建，大力营造爱岗敬业、创新开拓、比学赶超、甘于奉献的新风尚；召开党建品牌交流会，着力在品牌创建的深化、拓展、提升上下功夫，形成全体动员、全员参与、全面推进的创建机制，确保工作实效。二是全力落实党建工作示范点建设。将创建基层党建示范点列入党建工作重要内容，组织召开专题会议，认真研究部署党建示范点创建情况，重点将“机关一支部”作为党建示范点建设对象，严格按照示范点的各项要求抓好落实，2016年6月，机关一支部被**市委授予“先进基层党组织”。同时通过网络、机关事务管理工作平台等载体，大力宣传示范点创建情况，把示范点创建工作中好的经验做法及时进行宣传推广，努力树立一批先进典型，发挥示范点的辐射带动作用，营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。三是打造“阳光”党务。制定《关于进一步加强党的基层组织党务公开的实施意见》，要求属党务公开的内容一律上网、上墙或召开支部大会进行公开，全面公开服务内容、办事程序、监督渠道等方面内容。四是扎实开展帮扶结对工作。实行结对帮扶责任分解，每户贫困户明确一名帮扶责任人，明确分工，责任到人；在与合陈朱甜村和周庄25户“结穷亲”过程中，通过资金、物资等帮扶方式，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠；建立结对帮扶台账，实现精准扶贫，不断增强服务群众的自觉性和主动性，今年以来共帮扶资金2万多元。五是积极开展社区互助联建工作。深入迎丰社区开展调研，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个，结对帮扶2名贫困户，清除环境卫生死角。二、存在问题及原因我局党建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在很多不足：（一）全员思想认识需提高。对党建知识的学习浮在表面，主动学习的欲望不强，研究不深，热情和兴趣不高，满足于一般性了解，针对性和实效性还存在不足。（二）党建工作方法需拓展。习惯于思维定势，靠积累、凭经验处理问题，创造性地开展工作不够，创新工作方法和手段方面有所欠缺。（三）党员监管机制需完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。下一步，我们将继续按照市委党建工作的统一部署，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为落脚点，按照“学习培训要有新动作、组织建设要有新举措、效能建设要有新转变、廉政建设要有新气象”的要求，着力在保证中心工作完成上取得新突破，着力在建设政治硬、能力强、素质高、品行好的党员干部队伍上取得新成效，奋力谱写机关事务管理工作改革发展的新篇章。