免责声明： 图文来源网络征集，版权归原作者所有。如有侵权，请联系删除。目录书记抓基层党建工作述职报告（区直工委） 1书记抓基层党建工作述职报告（人社局） 10书记抓基层党建工作述职报告（水务局） 14书记抓基层党建工作述职报告（教育局） 19书记抓基层党建工作述职报告（卫计局） 24书记抓基层党建工作述职报告（公安局） 29书记抓基层党建工作述职报告（法院） 34书记抓基层党建工作述职报告（检察院） 39书记抓基层党建工作述职报告（机关工委）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属XX个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究党建工作，开展党建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层党组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习X.X万余场次，讲党课XXX场次，主题党日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名党员参加“XX党建”APP学习并进行“学报告学党章”等线上考试X场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子XXX名，发展党员XX名，转正党员XX名。强化党费管理，督促XXX名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员XXX名。（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属党组织配备党务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进党组织XX个，整顿提升软弱涣散党组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织XX个，指导XX个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员XX人，接转组织关系XXX人次。（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层党组织XX个，优秀党务工作者和共产党员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职党员到社区报到服务，督促XXX名机关党员进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与中心工作同频共振、同向发力。二、存在的主要问题及原因（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。三、下一步工作思路（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。（二）坚持不懈强化教育培训。把学习**书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（住建局）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的XX个问题，研究制定整改措施XX条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议X次，开展党建调研X次、专题汇报X次、交流研讨X次、党建约谈X次，与局属单位签订党建责任书XX份，确定党建联系点XX个，累计开展督查X次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点XX处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次，开展述职述廉工作X次，全力推进各项工作全面落实。（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深入学习宣传党的十九大精神和**书记新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次；召开肃清XX流毒、XX公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次，共查改问题XXX条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲比赛X次、集中宣誓X次、知识竞赛X次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对XX个党支部进行评星定级，对西郊公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“X+X”主题党日、考学述学评学等活动，利用XX先锋、XX党建APP、XX微党建等平台，累计培训党员XXX人次、开展主题党日XX次；严格落实发展党员程序，培养入党积极分子X名，发展党员X名，处分违纪违法党员X人。（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，XX名机关党员干部承诺事项XX条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目XX项，坚持每周X次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个；完成公园绿地建设XX万平方米；完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作；打通新城区XX、XX一区东侧道路等X条断头路；棚户区改造开工XXX户，占年度任务的XXX%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。二、存在的主要问题及原因（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够扎实。2019年以来，我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。 （二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。（三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。三、下一步工作思路（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2020年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次，努力提升下属国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点X个，全面提升建设系统党建整体水平。 （二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书记和党员干部培训工作，2020年培训党组织书记和党员干部X期，建立党员干部QQ群、微信群，每月通过QQ群或微信群送学帮学X次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2020年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（人社局）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）强化学习培训，推进政治建设。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定、《人社系统机关干部文明礼仪公约》及文明办公用语XX句，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入X.X万多元，建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。（三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课X次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三比两促”主题活动、“三会一课”和“X+X”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、研究党建议题XX个，开展党建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。二、存在的主要问题及原因（一）自身建设还须加强。对照党支部标准化建设标准，还有一定差距。局属各支部个别党员对做好机关党建工作认识不足，单纯认为机关党建工作由党务工作者完成，个别党员查找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。（二）机关党建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够;各党支部党建品牌创建还不够到位，各党支部对抓党建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓党建树品牌的良好工作机制。（三）党建工作与业务工作有机融合不够。个别党支部对抓党建促业务的重要性认识不足，学习不够、研究不够，没有正确灵活掌握抓党建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理好开展党建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展党建活动会影响业务工作。综合分析其原因，主要是：一是个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。二是业务水平不高。班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。三、下一步工作思路（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。（二）严格落实《条例》，提高党建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。（三）强化党建责任、推进标准建设。严格按照《XX区人社局党支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（水务局）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）靠实党建主体责任。针对上年度述职评议点评、反馈的对所属党支部的督查指导不深入，问责力度不大等X个问题和区委巡察组反馈的学习**书记新时代中国特色社会主义思想不够深入等XX个问题，制定整改方案，明确整改措施时限，现已完成整改。建立局党组研究部署、班子成员履行“一岗双责”、直属机关党委指导推进、所有支部具体落实的四级责任落实体系，党组会议专题研究党建工作XX次，开展党建督查X次，通过组织观摩、召开推进会、落实党建联系点制度等XX项举措，做到人人知责、定责、有责、尽责。扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，围绕服务中心、建设队伍，带头深入处所站开展调研，查摆党内政治生活不严肃认真等问题X个，已按时限完成整改，实现党建工作与业务工作的“无缝对接”、深度融合。（二）坚持党建引领发展。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取领导干部带头学、交流心得比着学、专题研讨深入学、知识问答激励学、讲授党课引领学的“五学”机制，开展党组理论学习中心组学习XX场次，XXX人次，举办知识竞赛演讲比赛XX场次，专题研讨XX场次，积极推行“党建+互联网”模式，充分利用“XX党建”APP、XX微党建、QQ群、微信群等平台，组织引导广大党员在线上交流、线上学习，参加网上知识测试党员XXX人，参学率达XX%。树固“党建+水利保障行动”党建品牌，深化“三比两促”主题实践活动，充分发挥党组和党员的先锋引领和示范带动作用，在水利项目、抗旱防汛一线组织党员落实承诺践诺XX条，抓树XX水管所等基层党建工作示范点X个，投资X.XX亿元完成XX河水环境综合治理、高效节水等工程；科学统筹调度，全年向XX断面调水X.XX亿立方米，占年度目标任务X.XX亿立方米的XXX.XX%；认真履行水利扶贫责任，实施西营等X项农村饮水安全提升工程，解决全区X.XX万户贫困户XX.XX万贫困人口的饮水安全问题；建立“点、线、面”相结合的网格化河湖管护机制，为维护河湖健康生命、实现河湖功能永续利用提供了坚强的制度保障。（三）强化党建制度落实。持之以恒抓支部、强功能、促提升，细化标准化建设推进方案和党建任务清单，坚持“抓两头带中间”，认真对标自查，培训水务系统党组织书记和党务干部XXX人次。投入X.X万元建立党员书屋，优化设置西营水管处等X个特大党支部，选优配强党组织书记，整顿提升软弱涣散党支部X个，发展党员X名。从任务要求、规范实施、组织领导严格落实党支部“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，结合“X+X”主题党日，开展“双带双创”活动，带头履行岗位职责，带头提升服务能力，组建志愿者队伍XX支，开展河道综合整治、抢险救灾等活动XXX场次，充分发挥水务系统党员干部先锋模范作用。二、存在的主要问题及原因（一）主责主业意识树的不牢。年内将大部分工作精力放在水务重点工作上，抓党建工作时间投入相对不足，对党建工作安排部署多，督促指导少，存在抓业务多，抓党建少的问题。主要原因是没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党建工作安排上，虽提出了明确要求，但在具体落实上，没有积极督导。 （二）党建工作与业务工作结合不紧密。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，没有找准党建工作与水务工作的融合点，不能有效发挥党建工作对水务工作的引领助推作用。主要原因是统筹谋划不到位，抓党建工作投入相对较少，在工作导向上没有形成“一盘棋”的工作思路。 （三）对基层党建工作督查问责不够有力。对党建工作要求标准不高，对党支部书记履行抓党建工作职责督导不够，党员队伍教育管理仍需进一步加强。主要原因是在抓常抓细上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，用制度抓监管方面做得不够，反映出自己在工作中缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。三、下一步工作思路（一）落实党建“主责主业”。认真履行基层党建“第一责任人”职责，把精力投入到党建工作中来，建立局处所站联动责任制，坚持水利项目建设、农村人饮安全、河长制落实、水权管理、党员干部教育管理、基层单位职工工资发放等重大事项会议研究，每月部署X次党建工作，每季度听取X次党组织书记专题汇报，每季度开展X次督查，至少每半年开展X次党建工作专题调研。定期开展党建主体责任约谈，层层传导责任压力，真正把全面从严治党要求落实到每一个支部和每一名党员。（二）创新党建工作载体。加强党员教育管理，立足水务系统工作实际，全力打造“党建+水利保障行动”党建品牌，做到以点带面、整体提升。全面加强党支部建设标准化，全力落实各项制度，力争2020年所属党支部全部达到标准化水平。紧紧围绕水利重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作考核办法，把党建工作与中心工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，为打造生态美、产业优、百姓富的和谐XX提供坚强水利保障。（三）强化党建制度落实。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧盯党建工作薄弱方面和短板弱项，建立健全抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，定期到各党支部督促检查，传递责任，传导压力，坚决杜绝工作消极应付、措施不力等现象，以党建成效促进水务各项工作目标任务的完成。认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、“X+X”主题党日等制度，严肃党内政治生活，从严管理党员干部，发挥好引领带动作用，推动水务事业再上新台阶。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（教育局）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）抓动态化覆盖。机关党委根据学校撤并及党员变化情况，及时调整党组织，实现党组织和党建工作全覆盖。一是公办学校、幼儿园中，凡有X名以上党员的全部建立了党组织，部分党员人数较少的农村小学（教学点）建立了联合党支部。二是XX个镇的XX所民办幼儿园中，单独建立党支部X个，其余XX所全部与邻近的公办中小学、教学点建立联合党支部。三是根据实际情况，成立退休干部（教师）支部X个。（二）抓标准化建设。机关党委在党支部建设标准化示范点创建的过程中，重点强化了四个方面的工作。一是强化组织力量。在各镇中心学校和城区小学（园）设立办公室，配齐配强了党务工作人员，专门负责党务工作。二是强化标准规范。结合教育系统实际，先行先试，制定了《关于开展学校党组织标准化建设的实施方案》《党支部建设标准化工作指南》《党支部建设标准化工作对标达标清单》，扎实开展标准化建设工作培训，全力推进中小学党支部建设标准化。三是强化支部整顿。在自评、互评和督查评定的基础上，机关党委确定软弱涣散党支部XX个，实行“四个一”整改措施，现已全部得到整顿提升。四是强化队伍建设。健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成骨干的“双培养”机制。今年，有XX名优秀教师发展为党员，有XXX多名党员教师评选为省市区骨干教师、优秀教师和学科带头人。（三）抓制度化管理。机关党委坚持目标导向、问题导向，从建立健全各项制度着手，全面推进组织生活制度化经常化。一是严肃党内组织生活。修订完善并认真落实了“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等十二项制度。二是坚持问题导向抓整改。认真落实督查制度，针对党建工作督查中发现的问题，通过约谈、回头看、办培训班、示范点观摩等形式督促其及时整改、全面整改。三是建立清单式管理制度。制定了《XX区中小学党总支（支部）抓党建工作责任制实施细则》等制度办法，与各中小学签订年度党建工作责任书。通过党建工作微信群、QQ群等平台，对党建重点工作、学习内容、方法步骤等发送清单，及时提醒、全面指导，实现了党建工作“件件清”“月月清”。（四）抓融合化发展。制定下发了《城乡学校党组织融合共建结对帮扶工作方案》，采取城乡结对学校党建工作一同谋划、党建活动同步开展、党建考核捆绑进行等措施，通过组织共建、党员共管、人才共育、资源共享，促进了城乡学校党建工作全面进步，党员教师队伍素质整体提高，实现了党建工作和中心工作融合渗透、共同发展。今年创建党建工作示范点XX个，打造标准化党支部XX个；获得市区级教育工作先进集体XX个、先进个人XXX人，创建区级文明校园XXX个；教育局获得全国青少年五好小公民主题教育读书活动“红旗飘飘，引我成长”先进集体、XX省心理健康教育工作先进集体、XX省教育督导工作先进集体等荣誉。教育质量显著提高，2019年，XX考区高考一本、二本以上上线率达到XX.XX%、XX.XX%，分别比上年提高X.XX、X.XX个百分点。二、存在的主要问题及原因我个人在抓党建工作上存在的问题主要表现在三个方面：（一）责任传导还不够有力。对党建工作研究部署和督查指导不到位，导致了个别学校、幼儿园党建主体责任落实不细不实。比如，今年前三季度党建工作检查中，区委组织部通报了XX镇九年制学校、XX镇九年制学校等党支部工作中存在的问题。（二）工作推进还不够平衡。抓公办学校党建工作多，抓民办学校党建工作较少，抓面上工作多，抓点上工作少，出现了公办中小学党建工作发展不平衡、各镇民办教育机构党建工作滞后的现象。具体表现在直属学校比各镇学校好，各镇中心学校比小学好；民办教育机构教职工由于流动性比较大，党员队伍很不稳定，举办者对发展党员工作重视不够、力度不大，发展党员和建立党组织存在困难。（三）制度落实还有差距。个别学校党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度不够严肃，工作不实不细，质量不高，存在应付现象。存在以上问题的主要原因，一是思想认识不高。对新时代教育系统党建工作缺乏深层次的研究思考，创造性开展党建工作的能力还不强；二是督查指导不多。面上强调的多，深入基层学校检查少，对党建重点工作任务盯紧落实上力度不够；三是问责意识不强。落实全面从严治党要求存在宽松软的情况，问责不及时、不到位，导致个别问题反复出现。三、下一步工作思路（一）明确职责。加强政治学习，把深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想贯彻始终，严肃党内政治生活，建立基层党组织负责人抓党建责任清单，党建工作实行“一票否决”考核。（二）分类推进。公办中小学党支部创新活动载体，狠抓党支部建设标准化工作，全面提升党建工作规范化水平；各镇民办幼儿园抓好入党积极分子培养教育和党支部组建工作，有X名党员以上的学校和幼儿园全部建立党支部。（三）培育典型。突出学校党组织的政治核心和服务引领作用，结合实际，全系统建立品牌示范点XX个，着力培育学习型、服务型党组织，达到一校一特色，一支部一品牌。（四）提升师德。以《新时代中小学教师职业行为十项准则》为标准，坚持把师德教育放在教师队伍建设首位，健全师德师风建设长效机制，加强联片教研、名师工作室两个平台建设，积极建立支部特色“党员工作坊”，打造名优党员教师梯队，发挥党员的先锋模范作用，引领全体教师专业化成长，努力办好人民满意的教育。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（卫计局）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）聚焦问题，切实抓好问题整改落实。一是针对党内组织生活不够规范严肃的问题。按集中学习、谈心谈话、征求意见等程序要求，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，把党员领导干部参加双重组织生活情况作为年度考核评优、民主评议党员的重要依据。二是针对党员学习教育不够深入的问题。充分利用“XX先锋e家”云平台，扎实开展“学报告学党章”考学述学评学活动，对每名在职党员参加考学述学情况全程记录，对XX名离退休党员及年老体弱党员采取送学上门等方式开展学习，确保学习教育全覆盖。组织党组中心组学习XX次，党员干部学习会XXX次XXX人次，XX党建党员参学率XX.X%。三是针对党建工作指导不到位的问题。每季度对下属各单位党建工作进行督查，举办党务骨干培训班X期，建立局科级领导干部包抓各基层医疗卫生单位党建工作联系点制度，督促班子成员落实“一岗双责”，形成了齐抓共管、良性互动的工作机制。（二）勇于担当，切实履行从严治党责任。一是认真履行“第一责任人”职责。始终把抓党建作为主业、履行主责，层层签订工作目标责任书，制定工作分解责任指标，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，着力推动卫计系统党建工作全面提升。二是修订印发《区卫计局党组会议议事规则》等XX项制度，始终坚持民主集中制，形成“合心、合拍、合力”的干事氛围。三是认真履行党风廉政建设主体责任。及时传达学习党风廉政建设和作风建设相关政策、文件精神，扎实开展“作风建设年”和“三比两促”主题实践活动，全年查办上级批转案件X件，处理办结信访件X件。四是认真落实意识形态工作责任制。印发了《意识形态工作责任清单》和《网络意识形态工作责任制实施方案》，签定责任书，约谈相关责任人，定期分析研判意识形态领域情况。（三）多措并举，努力推动基层党建重点任务落实。一是扎实推进党支部建设标准化工作。按设置标准，投入X.X万元购置电教设备、会议桌椅、资料柜等，把机关党支部和离退休党支部打造为全区党建示范点，以上率下，促使卫计系统党建工作规范化、制度化、常态化。二是全面加强公立医院党建工作力度。认真学习省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，摸清XX医院、XX三院底数实情，有序推进各项工作任务的落实。三是按照组织建设相关标准，完成机关党委X名委员补选、X个支部换届选举、X名支委委员的增补及局妇联组建工作。整顿软弱涣散党支部X个。四是严格发展党员程序，培养入党积极分子X名，发展对象X名，转正党员X名，新发展党员X名。五是组织开展党员组织关系集中排查和党员信息采集，对XX名转出党员全部落实了组织关系，规范整理XX份党员档案。六是规范党内生活。严格落实“三会一课”、“X+X”主题党日等制度，规范运行《党支部工作手册》，真正把“不忘初心、牢记使命”学习教育抓在日常、融入经常、形成常态。二、存在的主要问题及原因（一）盯办力度不强，督查落实不够到位。具体工作中缺乏紧盯不放、一抓到底的狠劲和韧劲，作为卫计系统行风建设的主要负责人和抓党建工作第一责任人，还完全没有把抓党建工作放在突出位置，落实“一岗双责”还不够到位，对打破行业内存在的收受“红包、回扣”等严重损害群众利益的“潜规陋习”办法还不够多，在执纪问责，整风肃纪方面离群众期望还有一定差距。究其原因是自己“一岗双责”的主体意识还不够强，政治担当不够足造成的。（二）党员教育管理监督方面存在差距。在平时工作中对党员干部教育管理不到位，从严管党治党的责任压力传导不到位，对党员的思想教育抓得不紧，方法单一，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念和为人民服务的宗旨意识淡化。主要还是自己的党性意识存在差距，对抓好班子、带好队伍的重要性认识不到位，重视程度不高，工作缺乏主动性，标准不高，要求不严，在具体工作中只求过得去，不求过得硬。 （三）党建工作调研指导频次显得薄弱。忙于日常事务多，深入各医疗卫生机构调查研究偏少，掌握实情指导解决具体问题做到的不够好，尤其是对基层党组织党建工作面对面指导的少，在积极培树党建品牌方面谋划不足、思考不深、指导不到位，致使卫计系统党建工作水平整体不够高，部分卫生院的党建工作还得用心用力，努力进位升级。根本原因是自己主观能动性发挥不够好，对工作标准的要求降低了。三、下一步工作思路（一）强化责任意识履职尽责。我将以高度的政治自觉切实担负起管党治党的政治责任，强化本职和“主责”意识，不断加强公立医院党的建设，完成基层医疗卫生机构负责人竞聘上岗，建立镇村一体化管理模式，完善基层医疗卫生机构考核评价机制和指标体系，积极推进分级诊疗，尽快建成医共体，切实以党建工作的成效推进业务工作的发展。（二）强化督促落实传导压力。认真抓好每月X次的党组中心组学习，自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。全年下基层调研不少于X次，通过沟通协调，努力解决“艰边贫”卫生院人员配备不足、医护结构不合理等重点、难点问题。（三）强化廉政建设转变作风。加强对党员的思想政治教育和廉洁从医教育，每个季度组织党员观看警示片X次，加大对医务人员收受“红包、回扣”等违纪违规行为的查处力度。同时，深入谋划思考，增强对基层医疗卫生机构党组织的调研指导频次，积极培树行业系统党建品牌，不断提升党建工作水平，以系统党建工作水平的提升，促进行业系统工作作风的转变。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（公安局）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）落实主体责任，认真履行第一责任。一年来，我和党委班子成员以**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻执行区委决策部署，以党建带队建，强力整改省、市、区委巡视巡察反馈问题和XXX年党建述职查摆及评议提出的问题，切实履行党委书记第一责任人的职责。组织召开党委会专题研究党建工作X次，党委中心组学习XX场次，下基层督导调研XXX余次。加强党风廉政建设和反腐败工作，专题研究X次，约谈中层及科级以上干部XXX人次，任前廉政谈话XXX人次。坚持“一岗双责”，严格落实党委委员党建工作联系点制度，班子成员和各单位主要负责人述职述廉XX人次，基层党组织书记党建述职XX人次。（二）突出严字当头，不断强化组织建设。落实从严治党要求，严格规范“三会一课”、组织生活会、“X+X”主题党日、党费收缴等制度。聚焦党支部建设标准化工作，召开部署启动会、推进会各X次，举办专题培训班X期，严格规范标准，落实重点任务，全力争创达标。丰富党建载体，举办学习贯彻党的十九大精神主题文艺演出和演讲比赛，“迎国庆暨庆祝改革开放XX周年”文艺汇演、运动会、演讲比赛各X场次，党组织活力持续提升。深化党支部评星定级，创建党建示范点X个，整顿提升软弱涣散党支部X个。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织机关集体学习XX场次，党支部集中学习研讨XXX余场次。加强党员管理，助力素质强警，举办各类培训班XX余期。落实党员慰问、健康体检等制度，慰问生病住院民警、离退休干部及困难党员XXX人次，发放慰问金X.XX万元。（三）坚持引领发展，助推工作提速升位。突出党建“服务实战、辅助实战、强化实战”的“生命线”作用，2019年以来，破获各类刑事案件XXX起，查处治安行政案件XXX起，破获毒品案件XX起。在全市率先建成合成作战中心，融合多警种资源系统，凝聚打击力量，下发指令XXX条，研判涉稳人员XXX人，服务实战部门破案XX起，抓获犯罪嫌疑人XX人，其中历年命案逃犯X人。强化公安职能，深化创建全国文明城市工作，部署开展城市“牛皮癣”专项治理，查处各类交通违法行为XX万余起，结合公安实际和XX文化拍摄微电影X部。力争黑恶必除，铲除恶势力犯罪组织X个、犯罪集团X个，犯罪团伙X个，村霸X个，破获刑事案件XX起，成绩位居全省前列。突出党建核心，强化队伍建设，涌现出了“全国标兵拘留所”、“全国特级优秀人民警察”、“全省帮扶工作先进个人”等一大批为民服务先进典型。持续转作风促发展，严格落实“十项便民利民措施”，不断优化营商环境，全区政治大局和治安形势持续稳定向好。二、存在的主要问题及原因（一）履行第一责任不到位。落实第一责任还有差距，党建工作亲自谋划不多、思考不够，对党建工作究竟抓什么、怎么抓心中不够有数，党建工作缺乏针对性和实效性。比如工作中下基层调查研究公安中心工作多，研究党建工作不够深入、不够经常、次数较少；抓党建墨守成规多，主动创新少。原因主要是对党建工作的重要性以及对业务工作的促进作用缺乏深刻认识，认为抓党建会分散精力，从而把党建工作作为一项“软任务”放在一边。（二）从严督导问责不到位。从严治党的要求落实不够严格，检查督促和抓实问效有差距，对党建工作存在问题分析不够，问责力度不严，导致个别党支部组织生活时间、内容、效果落实不够好，有的简单敷衍，流于形式，只求完成程序应付检查而不管实际效果；个别党支部书记工作停留在口头、纸面，着重于履行程序，应付检查，口头强调多，实际行动少。原因主要是大量时间和精力都投入到了公安业务工作上，对党建工作只求过得去、不求过得硬，传导压力不够、督导问责不严。（三）党建融合业务不到位。没有把党建工作同业务工作深度融合、有机结合起来，只是当成一项单纯的任务来完成，围绕中心工作强化支部建设创新不够，导致有的支部不注重在党建工作和业务工作的结合上做文章，致使党建工作没有很好地贴近实际、贴近民警、贴近生活，缺乏对党员民警的吸引力、说服力和感召力，难以有效地调动和发挥党员民警爱岗敬业、全心投入工作的积极性和主动性。原因主要是在找准党建工作围绕中心、服务大局的切入点和着眼点上有差距，不善于创造性地开展工作。三、下一步工作思路（一）落实第一责任，推进党建业务深度融合。健全完善部门、警种党建工作责任制，均衡发力，加强督导，努力使党建工作与业务工作相互协调、相互促进。继续深入创建X个党建示范点，对软弱涣散党支部全面回头看，抓两头促中间，充分运用正反两方面典型推动工作。深化党支部建设标准化，确保年底前达标率XX%以上。积极开展党组织服务党员、党员服务群众活动，创建群众满意示范岗XX个、优质窗口服务单位XX个，着力提高服务群众能力水平，推动党建与公安业务工作深度融合。（二）严格考核问责，规范落实基层组织制度。坚持有标准就要执行标准、有规范就要遵守规范、有部署就要抓好落实，结合党支部建设标准化工作，健全分析研判、督查通报、提醒约谈、述职评议、考核奖惩等问责追责机制，强化刚性约束，传导压力，激活动力，形成纵向到底，横向到边的包抓联系责任体系，确保党支部各项组织生活制度落到实处、取得实效。对支部党建工作亮点突出、成效明显的支部书记和党务干部优先提拔任职、表彰激励。对组织生活制度图形式、走过场、质量不高的支部及支部书记严肃问责。（三）创新工作机制，增强公安党建生机活力。进一步推进工作创新，增强公安党建工作的生机和活力。创新激励保障机制，健全党内激励、关怀机制，节前走访慰问老党员、生活困难党员XXX名；积极汇报区委、区政府和上级公安机关，全面落实两个职务序列改革，提高党员民警职级待遇，增强队伍凝聚力。运用现代化信息技术手段丰富和拓展基层党建工作方式和内容，依托“XX公安”门户网站、微博、微信公众号等平台积极开设在线学习栏目，借助生动活泼的多媒体形式吸引党员民警特别是青年民警参与网上互动交流，在潜移默化中武装头脑、增强信念。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（法院）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）突出思想建党，认真抓好“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是构建责任体系，完善推行“支部建在庭室（团队）上，党旗插在审判一线”的党建工作模式，着力构建“党组—机关党委—党支部”各负其责的党建工作责任体系。二是注重学习保障，建立周五学习制度，分层分月制定学习计划，通过“三比两促”活动，形成比学赶超、创先争优的生动局面。全院干警集中学习XX场次、邀请专家学者深入解读党的十九大精神、**书记新时代中国特色社会主义思想和新修订的《宪法》专题报告会X场次。三是加强督查指导，党组安排，机关党委负责实施，按季度对全院党建工作进行督查，对发现的问题及时反馈，整改落实，提升党支部建设标准化水平。（二）突出规范建党，提升党建工作凝聚力。层层签订《党建目标责任书》，压实责任，并结合基层党支部建设标准化工作有序推进，效果明显。一是抓实职业品质培塑。积极开展“党员示范岗”争创活动，党员立足岗位积极参与争当优秀法官、优秀书记员、办案能手等 “争十优”活动，使党建工作的教育成效真正体现到干警对“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”目标的自觉践行中。二是抓实支部规范化建设。开展了党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，做到了底数清、情况明。逐级进行了培训，掌握标准，对标争创。认真整顿提升软弱涣散党支部，积极开展主题党日活动。召开支部党员大会XX场次、支委会XX场次、党小组会XX场次、支部书记上党课XX次、领导干部上党课XX次。积极开展以“整改落实巡视反馈问题”为主题的组织生活会，所属XX个党支部按要求认真贯彻落实，并对查摆的问题坚持即知即改与限时整改。做好发展党员工作，X名干警被确定为入党积极分子、X名预备党员已按期转正。及时足额上缴党费XXXX元。开展党建及党风廉政建设警示教育X次、开展“学报告党章”考学述学评学活动X期，XX个支部配备了党员活动室。开展了党支部建设标准化培训X场。三是抓实党建工作载体。扎实开展精准扶贫行动，XXX名帮扶干警累计入户XXX多人次，为老党员和困难群众资助现金XXX元、帮扶村修建厕所资助XXXX元。组织党员入社区开展服务，大力营造“扫黑除恶”舆论氛围。（三）突出作风建党，提升党建工作保障力。建立党员示范岗，在职党员佩戴党徽上岗服务，做到“一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜”。全面推进“四大公开平”台建设，推行阳光司法，接受群众监督。坚持快审快执服务群众，为当事人提供“一站式”司法服务，诉讼案件简易程序适用率达XX%。2019年，区法院共受理刑事、民事、行政、执行等各类案件XXXX件，共结案XXXX件，收结案件数量位居全市基层法院首位。针对XXX年度述职考核中查摆出的XX条共性问题和XX条个性问题，机关党委向XX个党支部进行了反馈，建立问题清单和整改台账；针对区委组织部对我院两次党建督查反馈的XX条问题，及时研究制定整改方案，建立整改台账，认真进行整改落实，已全部整改到位。二、存在的主要问题及原因（一）党建工作落实不够有力。党组虽然每月对党建工作进行专题研究部署，但也存在监督检查、跟进落实不到位，没有很好的坚持书记抓、抓书记，把责任层层传导下去，一直传导到最基层党支部。导致个别党支部党建工作思想认识不到位，不同程度存在“重业务，轻党建”的现象，认为审判执行工作是硬指标，党建工作是软任务，没有很好的把党建工作科学地纳入到审判执行业务中。 （二）队伍素质提升抓的不够。作为党组织主要负责人，我对党员教育工作的重要性认识不充分，安排少，局限于党的政治理论学习，缺少对党员干部的吸引力。导致个别党务工作者对党建工作热情不高，工作缺乏主动性和创造性。同时因为党务工作者没有专门的职位，大多数是兼职，接受上级培训和参与党务工作的机会相对偏少，缺乏系统的学习、总结和提高，工作视野不宽，思路不够清晰，对法院党建在新时代面临的新形势、新任务，不同程度地存在着不适应现象。（三）党建活动缺乏创新。没有把握好党建工作融入中心工作的切入点，致使在工作思路、工作内容、工作方式、工作载体等方面与中心工作结合不准。在审判执行工作中融入党建工作，让党建工作为审判工作提供强大的思想动力，形成一套有效的长效机制方面的创新不够。对党员教育形式单一、缺乏创新，不能够很有效的贴近实际，在围绕中心开展党建工作方面找不准位置，思路不够新，办法不够多。党建带队建，促审判的效果没有充分发挥。三、下一步工作思路（一）强化学习教育，提高政治站位。坚持好“周五”学习制度，采取党组中心组学习、集体学习、个人自学和支部党员大会、支委会、上党课等形式，组织党员认真学习党的十九大精神及**书记新时代中国特色社会主义思想，学习《党章》《准则》《条例》。坚持党对人民法院工作的绝对领导，严格按照上级党组织要求，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，以深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想为重点，周密谋划，稳步推进，务求实效。（二）规范党务管理，力促支部建设标准化。严格按照上级党组织和本院党支部建设标准化实施方案，加强培训，在掌握标准，对标达标的基础上，严格考评验收，总结经验，巩固提升。着眼于本院工作大局，把开展党支部建设标准化工作同做好党支部日常工作结合起来，同落实审判执行重点任务结合起来，统筹推进、深度融入，在具体工作中推进标准、落实标准，提高党支部工作水平，做到齐抓共促见成效。（三）创新党建工作，严格履行职责。引导党员干警自觉服从司法改革需要和组织安排，积极参与、支持改革。注重党建工作载体创新，营造健康向上的文化氛围，使党建工作更具吸引力、感召力、凝聚力。进一步把党建工作纳入到审判执行业务工作中，坚持党建和业务工作同部署、同落实、同考核。本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！书记抓基层党建工作述职报告（检察院）现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）突出问题导向，紧盯反馈问题狠抓整改。针对“党建工作责任落实不到位，指导党支部开展党建工作效果不强”的问题。作为党组书记亲自研究部署党建工作X次，严格落实党组成员联系点制度，指导党支部开展工作。针对“没有按规定执行组织生活会、三会一课制度”的问题。认真落实“X+X”主题党日要求，班子成员以普通党员身份参加支部活动，年内开展主题党日XXX场次，健全完善“三会一课”等制度X项，严格落实组织生活记实和纪律追究制度。针对“个别党员不能按月自觉足额缴纳党费问题”。各党支部确定专人负责党费收缴工作，按照标准核算、公示、收缴，督促党员干部及时足额缴纳党费。（二）健全完善机制，严格落实党建主体责任。主持召开党组会议XX次，专题研究解决党建工作存在的问题X项。逐级签订责任书，层层传导责任和压力，听取院机关党委和班子成员抓党建工作汇报X次，开展专项督查X次。建立领导班子党建联系点制度，开展调研X次，梳理解决难点问题X个。严肃党内政治生活，主持党组理论中心组学习（扩大）会议XX次，专题辅导党课XX次，个人到联系点讲党课X次。党组会专题研究意识形态工作X次，专项督查X次。开展党建主体约谈X次，约谈人数XX人次。（三）不断强化措施，认真履行党建工作责任。一是严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会等基本制度，经常性开展谈心谈话，确保党内组织生活经常、认真、严肃。二是认真做好发展党员和党费收缴工作。全年确定培养入党积极分子X名，接收预备党员X名，转正预备党员X名。党费收缴严格规范。三是认真开展在职党员到社区报到工作。XX名在职党员到社区报到，积极参与大气污染治理和创卫工作，为社区协调解决问题XX件。四是认真开展“X+X”主题党日活动，以支部为单位，认真开展“X+X”主题党日活动，在完成规定动作的同时，结合改革开放XX周年和检察机关恢复重建XX周年，排演节目X个，参加全市检察机关文艺汇演，激发了党支部和党员的积极性、主动性和创造性。五是推进党支部建设标准化工作。开展专题培训X场次，培训人数达XXX人次，进行了知识测试，先确定X个党支部开展党支部建设标准化工作，其余党支部随后跟进开展，对标整改问题 XX个，X名党员干警参加全区党和国家党支部建设标准化知识竞赛。（四）从严教育管理，切实加强党员队伍建设。一是认真开展学习贯彻十九大精神专题活动。通过党组中心组、支部大会、XX党建APP、XX微党建等方式认真学习十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想。二是加强党务干部队伍。从业务骨干中选拔优秀人才X名充实党务工作队伍。三是加强党组织书记和党务工作者培训力度，系统开展培训X次，不断提升基层党组织书记和党务干部工作能力和水平。四是加强党内激励关怀帮扶工作。在重要节点，对XX名老党员、困难党员进行走访慰问，为他们送去党的关心和温暖。二、存在的主要问题及原因（一）党建责任落实不全面。作为党建第一责任人，谋划党建工作缺乏前瞻性、指导性。督促其他班子成员落实“一岗双责”不到位，对联系点党建工作抓的少，对抓党建工作认识不足、成效不好。主要原因是我对抓党建工作的重要性认识不深刻，对党建工作研究不够，缺乏谋划和思考，责任传导不够，跟踪问效缺失。在抓党建工作上自我要求还不够高；在谋划推动党建工作上措施还不够实；在创新理念抓党建上思路还不够宽，有时消极被动应付。（二）工作创新意识不够强。作为党组书记，在党建工作中，有时满足现状，缺乏创新的主动性。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作，工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新。这些问题的存在，主要原因是没有认真履行好第一责任人的责任，对基层党建工作认识不深刻，没有把党建工作作为硬任务、硬指标抓落实，没有做好统筹兼顾，工作不够大胆，创新魄力欠缺，重视业务工作大于党建工作。（三）党员教育管理不严格。执行“三会一课”制度不严格，学习质量不高，效果不明显。个别党员参加活动不经常，党费收缴工作做的不深不细。主要原因是自已抓党建方法陈旧，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力战斗力不强。三、下一步工作思路（一）进一步加大党建责任压力传导，确保党建责任落到实处。一要以阵地建设为载体，规范党建活动阵地，重点打造派驻镇（街道）检察室党支部阵地建设，按照区委组织部党支部建设“六有”标准进行规范建设。二要严格落实党组成员“一岗双责”报告制度，继续抓好基层党建述职评议考核工作，严格考核并强化结果运用。三要充分利用党组书记上党课、班子成员上党课、党支部书记上党课、微信公众号微党课、支部会等形式，有效加强党的领导和干警思想政治教育。（二）进一步创新党建工作方法，持续提升党建工作水平。一要积极鼓励党员干警利用自身特长，参加社区环境整治、法治宣传、法律咨询等社区公益活动，增强热心公益事业的主动性，与社区干部和居民群众拉近距离，从而起到八小时外间监督的作用。二要将党支部工作纳入量化考核之中，定期对党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日、政治理论学习等进行考核，并将考核结果作为评优评先的重要依据。三要探索建立党员学习日制度，固定半天时间开展政治理论学习，院机关党委编发支部学习动态，交流各支部学习情况，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。四要组织党务工作者到兄弟县院观摩学习党建工作，互相交流、取长补短，全力打造“党建＋”XX检察院党建工作品牌。（三）进一步加强队伍建设，努力提高党员干部素质水平。一要不断加强干部队伍的理论学习，大力开展多种形式的党建业务知识培训。二要严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三要开辟设立党员活动室、党建园地等主阵地，为基层党员干警开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所。四要制定出台《检察干警八小时外监督实施办法》，打造干警八小时外干警的“交流圈”和“生活圈”，持续开展对干警工作纪律、检容风纪、工作效率等情况日常监督。免责声明： 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