工作计划，根据中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》（2019年4月7日起施行）和《某市年度目标责任考核工作规定》，结合我市公安实际，特制定《某市公安局直属单位领导班子和领导干部考核办法》。

一、指导思想

以**书记新时代中国特色社会主义思想及“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求为指导，认真贯彻落实全国、全省公安工作会议精神，坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，充分发挥考核测评的激励导向作用，为全面推进我局公安工作提供可靠的政治保障和强大的人才保证。

二、组织领导

市局成立考核工作领导小组（以下简称领导小组），在市局党委的领导下，由市局政治部具体组织实施。领导小组组长由市局党委书记担任，副组长由市局政治处主任担任，小组成员由市局政治部、驻局纪检监察组、机关党委办公室、审计部门主要领导同志担任。领导小组下设办公室，办公室设置在政治处干部处，具体负责考核的组织实施和日常事务工作。

三、考核时间

2019年朔州市公安局直属单位领导班子和领导干部年度考核工作计划用半个月时间完成，2020年2月17日开始考核，2020年3月2日结束。

四、考核内容

考核我局直属单位领导班子的发挥职能作用情况，具体内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉五个方面；考核我局直属单位领导干部的履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。坚持把政治标准摆在首位，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”和严守政治纪律、政治规矩作为年度考核重要内容，坚持把履职尽责情况和日常考核、专项考核作为年度考核重要依据。

五、考核方法

我局直属单位领导班子和领导干部年度考核通过个人述职、民主测评、提出等次建议、研究决定考核等次、结果公示、意见反馈六个步骤实施。

（一）个人述职。参加考核的直属单位领导班子主要负责人作领导班子工作总结和个人述职报告；领导班子其他成员作个人述职报告或者书面述职。

（二）民主测评。参加测评人员填写测评表，测评表按照我局直属单位领导班子，担任正职的领导干部和其他成员分别进行设计（见附表一、二、三、四），测评的结果作为评定考核等次的依据之一，测评表由市局政治处负责收回统计。

（三）提出等次建议。领导小组办公室根据被考核领导班子发挥职能作用情况和领导干部的履行岗位职责情况，向领导小组作出评鉴等次，提出考核等次建议。

（四）研究决定考核等次。领导小组办公室按照规定程序向领导小组上报考核工作等次建议，并由领导小组审核研究决定考核等次。

（五）结果公示。对拟定为优秀等次的领导班子和领导干部在全市公安机关范围内进行公示，公示结束后将此次考核结果进行备案。

（六）意见反馈。考核结果以书面形式通知被考核领导班子和领导干部，并做好相关意见反馈收集工作。