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2021部队官兵学习新修订《军队基层建设纲要》心得体会

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2021部队官兵学习新修订《军队基层建设纲要》心得体会
部队官兵学习新修订《军队基层建设纲要》心得体会几天来,通过集中领读、领导解读和个人研读,对修订《军队基层建设纲要》的重大意义有了更高的认识,对《纲要》的基本内容特别是新规定新要求有了更深的把握。我感到,这是把**书记强军思想贯彻到基层的具体举措,是基层抓建内容体系的全面重塑,也是基层建设规律和经验的凝炼升华,必将对新时代基层全面建设起到重大引领和规范作用。我们必须原原本本全面学,集中培训重点学,结合融入经常学,老老实实按纲抓、照纲办,进而在新的起点上实现机关按纲指导、基层按纲抓建、广大官兵按纲争先创优,使强军目标在基层生根落地。下面,结合学习思考,谈几点认识和体会。一、把握修订的新变化,牢固树立按纲抓建思想通过学习感到,这次《纲要》修订有许多新变化,比如,明确了新时代基层建设的指导思想,围绕全面锻造“三个过硬”基层重构了基层建设标准,从战备工作、军事训练、思想政治工作、日常管理方面整合了基层工作内容,按照“四个坚持扭住”要求规范了党委领导和机关指导工作等等。这些都为新时代基层建设提供了基本准则和遵循。对于我们来讲,要进一步强化“基本准则”、“根本大法”、“基本教材”观念,把《纲要》当作基层建设的“教科书”,通过深钻细研,提高抓基层的实际能力。一是学深悟透。逐章逐句研读,经常学、深入学、反复学,真正把《纲要》这本“经”学深搞透,切实掌握其基本内容,把握其基本要求。核心的思想、新充实的内容和与本职业务相关的规定,要达到熟记于心,张口就来。二是融会贯通。要把学习《纲要》与领会习主席关于基层建设的一系列重要指示联系起来,与学习其他法规联系起来,与钻研本职业务联系起来,全面系统理解,灵活自如掌握,努力做到举一反三、触类旁通,不断提高指导水平。三是潜心研究。从认识论的角度理解,这次修订《纲要》是把实践中得到的认识,上升到理性的高度,凝聚成法规制度的成果,再用以指导新的实践。《纲要》的每段条文、每项要求,都来源于实践,背后都有着丰富内涵。在实际工作中,要细心体会、反复品味,学会把法规还原于实践,努力探求其真谛所在,以此来把握基层建设的特点规律,增强贯彻落实的针对性和有效性。四是规范建设。对照《纲要》要求,进一步解放思想,自觉破除旧观念旧思想,清理各种土政策土规定,摒弃那些习以为常、见怪不怪的做法,在清理中规范,在规范中落实,在落实中提高,建立按《纲要》推进基层建设创新发展的良性循环。二、提升基层的自建力,着力抓好经常基础工作落实按照《纲要》加强基层建设,需要紧紧围绕“三个过硬”建设标准,狠抓经常性基础性工作落实。一是端正工作指导,注重抓经常打基础。基础不牢,地动山摇。做好经常性基础性工作,概括起来就四句话:抓好每一天,干好每件事,带好每个人,管好每一处。二是加强统筹协调,全面抓经常打基础。基层建设是个系统工程、综合工程,经常性基础性工作头绪繁多,是一个相互联系、相互影响的有机整体。这就意味着,抓基层建设决不能抓一漏万,决不能以重点代替全盘而厚此薄彼。必须运用统筹兼顾这一根本方法,注重建设筹划的整体性、力量使用的科学性、工作落实的全面性,切实把军事训练和思想政治工作统起来,把以人为本和从严治军统起来,把确保圆满完成大项任务和基层建设全面发展、全面过硬统起来。三是把握特点规律,反复抓经常打基础。基层建设是一个循序渐进、动态发展的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸。要有一种滴水穿石的精神,坚决摒弃“运动式”、“突击式”的工作方式,防止和纠正时紧时松、时冷时热的现象。机关抓工作要有持之以恒的韧劲,不能领导要求了抓一抓、领导不说松一松,要在反复抓中求落实,在抓反复中求发展,不能满足于原有问题的解决,要注重发现和克服新的问题;不能满足于一般的形式和过程,要在末端问效上下功夫。基层要牢固树立抓全程的意识和作风,对单位发生的问题要咬住不放松,不达目的不罢休,不抓到位不放手,使工作环环相扣,首尾相接,有始有终,落实到底。三、发挥官兵的创造性,紧紧依靠主体抓建基层基层官兵是贯彻落实《纲要》的中坚力量。当前,基层官兵的利益需求呈现多样化的特征,政治民主权力的需求日趋明显,渴望知识、渴望成才的需求更为迫切。我们要重视和把握这些新特点、新变化,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性。一是充分发挥官兵的主体作用。基层官兵中蕴藏着无穷的智慧和力量,他们是基层建设真正的主人。需要我们尊重战士的人格尊严、个体差异、合理要求和各种隐私,引导官兵把连队当家来爱、当家来建、当家来管,最大限度地发挥广大官兵的主观能动作用;需要依靠官兵,虚心听取部属的意见建议,发动官兵为连队建设献计献策,让官兵真正成为各项决策的参与者、执行者。二是着力提高官兵的综合素质。当前,基层反映最多的是缺人才,呼声最高的是要人才。可以说,官兵对法规常识不掌握,军事素质不高、专业人才不足的问题,已成为制约单位发展进步的“瓶颈”。三是切实维护官兵的合法权益。把解决思想问题和解决实际问题结合起来,最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性。要把依法办事作为一种良好习惯和自觉行为,平等对待每一位战士,公正处理每一个问题,切实维护和处理好战士的合法权益,努力创造公平竞争、健康向上的环境和条件。只有时时处处维护战士的合法权益,才能激发他们的内在动力,自觉把心思和精力用在单位建设上。
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