建设学习型队伍体会建设学习型队伍小议君子曰：学不可以已。学习是一个永恒的话题，终日而思，不如须臾之学。学习贯穿于煤矿安全监察工作的角角落落，从业务工作到廉政建设，从专业水平到修身养性，没有学习就不能进步，没有进步，就会被前进的车轮甩于其后，甚至不能望其项背，一步跟不上，步步跟不上，不学习是一件可怕的事情。所以煤矿安全监察队伍应该建设学习型队伍，安全监察员应该成为学习型监察员。煤矿安全监察工作本身就是一项学习型的工作，法律法规作为执法活动的一把利剑必须时时在手，所以对国家法律法规、行业标准以及更新的政令措施的学习至关重要。比如国家最近出台的《煤矿井下避险六大系统建设规范》、《中华人民共和国职业病防治法》等一系列法律法规和规范，如果不加强对它们的学习，六大系统和职业病防治等专项监察就无从下手，不能正常开展，作为安全监察机构，这种行为又岂不贻笑四方，所以说学习是必要的，更是必须的。业务水平在学习中不断历练，思想觉悟也必须在学习中得以提高，马列主义、**主席思想、**理论以及科学发展观等思想的学习也必不可少。思想不能与时俱进，就不能为新形势所容纳。科学发展观作为党的指导思想，指引着国家政治经济的前进方向，也指引着煤矿安全的前进方向，同时也决定了煤矿安全监察的工作方向，只有用科学发展观的思想武装自己的头脑才能在安全监察工作中变被动为主动，游刃有余。?足而望不如登高博见，登高而招见者远，顺风而呼闻者彰。学习提高了自己的水平，同时也开阔了自己的视野。学以致用，业务水平提高了，在安全监察中就能查出更多的问题，减少更多的安全隐患，最终达到安全监察的目的。学习如此重要，建设学习型队伍更是势在必行，要建设学习型队伍，必须从每位安全监察员做起。结合个人岗位工作实际，加强政策法规和业务知识学习，努力提高监察执法和综合能力的水平。在学习过程中建立学习机制，拟定学习计划，明确学习内容，固定学习时间，建立学习文档。监察室可以作为一个学习小团体，分局作为一个学习大团体，营造一个学习氛围浓重的环境。及时发现和学习在安全监察过程中煤矿企业的一些好的做法，积极参加各种培训活动，及时分享学习成果，让整个监察机构在学习中茁壮成长。学习不能朝三暮四，而应成为一种习惯，一种乐趣，古人云：学而时习之不亦说乎，通过学努力学习让自己的大脑更加充实，何乐而不为。（编辑：果宝）