<div><div style="text-align:center;"> <span style="font-size:12px;">关于县域政治生态建设评价报告</span><span style="font-size:12px;"/> </div> <br/> 按照政治生态建设工作安排，现将2019年度县域政治生态建设情况报告如下。<br/> 一、县域政治生态建设成效<br/> 2019年，全县各级党组织认真贯彻新时代党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，全县政治生态呈现愈加清朗的积极变化。<br/> （一）政治自觉更加坚定。县委统揽全局，通过清单明责、述责述廉、监督考核、追责问责等有效措施，压紧压实“两个责任”，推进从严管党治吏成为政治自觉。各级党组织坚持把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为政治生活的头等大事，扎实开展“19+6”专项整治，先后解决老大难问题、多发性问题、群众急难愁盼问题348个，用实际行动彰显政治担当。制定出台激励干部新时代新担当新作为制度机制，结合机构改革、产业功能区管理体制改革、镇乡行政区划调整等优化干部配置，鲜明“重品行、重实干、重公认”选人用人导向。全面肃清周永康流毒影响、李春城恶劣影响，以高度的政治自觉做好蒲波、彭宇行、侯晓春严重违纪违法案“以案为鉴、以案促改”工作，全县风清气正良好政治生态持续巩固。<br/> （二）严实作风巩固提升。坚持项目化管理理念推进精准监督，对“两园一区”建设、TOD综合开发等开展常态监督，严肃查处公园城市建设中的政治问题、作风问题和腐败问题。持续高压正风肃纪、惩贪治腐，精准聚焦腐败问题易发领域，重拳出击、铁腕整治，一体推进不敢腐不能腐不想腐，为改革发展稳定排淤清障。各级党组织先后立案审查调查X件X人，查处形式主义官僚主义问题X件X人、群众身边腐败和作风问题X件X人，深入基层分类召开会议X场，督促解决问题X个，2019年全县检举控告类信访举报件数量较2018年下降X%，各级党员干部勇于担当、主动作为的良好氛围正在形成。<br/> （三）社会评价持续向好。县委、县政府坚持以公园城市理念推进高质量发展，围绕加快建设“成南副中心、滨江公园城”目标，出台民营经济“18条”，构建“1+3+N”智慧服务体系，营商环境不断优化，先后获得县域经济发展强县、投资潜力百强县、营商环境百佳示范县等荣誉。坚持以有感发展引领民生福祉持续改善，聚焦群众反映问题突出的行业和领域，推动公共服务与城市发展相匹配、民生实事与社会关注相适应、社区治理与群众期盼相契合，赢得了全县党员干部群众的广泛好评，广大群众深刻感受到城市发展的温度力度，2019年度党风廉政建设社会评价满意度位列全市第X位。<br/> 二、存在的主要问题<br/> 我县县域政治生态建设成效固然可喜，但问题也不容忽视，特别是“歪树”“病树”还没彻底拔除，需要持续用力解决。<br/> （一）纪律规矩还需进一步严实。一是“两个责任”落实不平衡。个别党组织“关键少数”没有抓好“关键责任”，有的领导干部对政治生态建设内容了解不透彻，与实际工作结合不紧密，“一岗双责”履行不严实，压力传导层层递减。2019年我县查处问责落实主体责任不力党组织X个、党员干部X人。二是为官不为现象依然存在。一些干部存在本位观念和小城思维，攻坚克难、创新进取的干劲和激情不足，专业能力和精神区位与县委高质量建设“成南副中心、滨江公园城”要求还不匹配。三是抓早抓小尚未形成常态。有的党组织存在“好人主义”，不善于运用“第一种形态”教育管理党员干部，红脸出汗、咬耳扯袖抓得不实，问责工作存在表面文章，甚至以工作提醒代替批评教育。根据县纪委统计数据，2019年全县各镇乡（街道）、部门领导干部仅针对苗头性倾向性问题开展提醒谈话X余次，只有1个党组织主动开展了党内问责工作。<br/> （二）勤廉意识还需进一步提升。一是腐败问题禁而未止。从审查调查的情况看，工程建设、国资管理、拆迁安置、政府采购等领域依然是腐败高发易发的聚集区，不收敛不收手问题依然存在。2019年，我县先后查办了XX、XX、XX等人涉嫌严重违纪违法问题。二是形式主义积弊尚存。在精文减会的大背景下，基层干部群众仍普遍反映会议多、文件多，同时也出现了一些新动向。比如，正式发文少了，但利用微信、QQ等渠道下发文件数量却有增无减；正式会议少了，但各种专题会、推进会以及研究会等仍居高不下。三是基层减负仍需加力。比如，在“百企千商大走访”活动中，多家企业反映安全、环保、消防等方面检查频次高，各履各责现象突出，导致企业疲于应付。<br/> （三）为民情怀还需进一步升华。一是群众身边“微腐败”时有发生。从巡察和审查调查情况来看，漠视群众利益问题、涉农补贴虚报冒领等“微腐败”问题仍然存在，影响了干群关系。二是基层服务还有短板。比如，聚焦民生话题开展2期《电视问政》曝光的6个问题，反映出我们的党员干部为民情怀还有欠缺，没有解决好老百姓最关心最直接最现实的利益问题。<br/> <p> （四）治理体系还需进一步完善。一是责任边界还不够清晰。比如，从纪检监督、网络理政、群众信访等方面的数据来看，城市道路维修、市政设施维护、城乡环境治理、综合执法、劳动保障等领域还存在责任划分不清晰、标准不明确、问题无人管等问题。二是权力运行制约有待加强。个别基层党组织“一把手”自由裁量空间太大，为滥用权力、谋取私利提供了条件。比如，2019年查办的王利志严重违纪违法案件，暴露出我县国有公司管理方面存在突出问题。三是同级监督还有缺失。少数纪检监察组织对同级监督认识不足，对同级党委（党组）领导班子及成员监督措施不多，质效还不明显，有时还存在不敢监督、不善监督的现象。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;