xx市社会保险事业服务中心2019年工作总结及2020年工作安排

（四）社保改革有序推进。2019年，社保领域改革密集发力，我中心积极推动相应，实现了改革任务的落地落实。按照省降低社保费率工作会议部署，2019年5月1日起，我市企业及机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降至16%，失业保险费率按1%执行政策期延长至2020年8月31日，工伤保险浮动费率政策继续执行至2021年12月31日，确保了企业缴费负担有实质性下降。完成了2018年度前三批稳岗补贴资金的拨付工作，共计拨付稳岗补贴资金27669万元，惠及企业4456户。

（五）待遇调整精准高效。年初以来，我们通过采取部门联动、定期调度等方式方法，确保了以“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”为重点的各项待遇调整工作如期完成。企业退休人员基本养老金调整工作，惠及全市125.8万人，月人均提高基本养老金137.4元，调整后月平均养老金达到2705.0元；机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，惠及全市14.9万人，月人均提高基本养老金174.5元，调整后月平均养老金达到4593.3元。

（六）机关事业单位养老保险制度改革深入推进。2019年，我们以上级指示精神为依据，狠抓参保缴费、养老金发放、准备期结算、保险转移等基础工作，创新性开展了职业年金“直通车”、取消手工报盘等提升工作，综合成绩名列全省前三名。截至12月底，机关事业单位基本养老保险参保31.9万人，保费收入38.4亿元，职业年金收入31.3亿元。
（七）城乡居民幸福指数显著提升。2019年，我们继续加强政策宣传和民生保障，积极引导城乡居民主动参保、持续缴费，配合省社保中心做好国家人社部扶贫信息平台建档立卡人员的数据核实及维护工作，积极推动政府为贫困人员代缴养老保险费及政府补贴等惠民政策的落地落实。截至12月底，全市城乡居民养老保险参保人数达到119.1万人，其中60岁以上享受待遇52.1万人。
（八）工伤职工合法权益得到有效维护。2019年，工伤保险各项工作呈现良性发展态势：稳步推进工伤保险浮动费率政策落实，切实为用人单位减轻负担；继续深入开展“同舟计划”，努力实现建筑业应保尽保；圆满完成伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项待遇调整工作，提高工伤职工待遇标准；不断强化对工伤保险协议医疗机构的日常管理，积极主动防范化解工伤保险基金支付风险。

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