乡行政村年度工作检查考核管理办法为进一步加强党在农村的各项工作，加强基层村的政权建设，有效的推进乡“4211”工作四轮驱动，整体运行，统一考核的工作机制，特制定本考核管理办法。一、社会稳定分为四大块即：组织领导建设、平安创建及社会治安综合治理工作、配合乡稳定办积极开展严打和集中整治工作、宗教事务管理。年度考核参照党委每月对各村稳定考核结果进行，年底检查村里的维护稳定的各项措施落实好，且发挥了很好作用，村里自己能发现苗头性问题，挖掘出深层次信息的，给村里负责抓稳定的村干部奖励500――1000元；如果由县上或乡里发现或者因其他事情引出村里有不稳定因素，而村里未上报的，罚款200――500元。“优秀党支部”评优名额的确定参照党委每月对村考核结果确定，凡出现重大问题，被实行“一票否决”的村当年取消任何评优资格。二、党建工作分八块即：村班子情况、发展党员情况、落实“三项制度”情况、党员设岗定责、党员电教、“学习日”落实情况、后备干部的管理、党员管理等情况。年度考核参照党委每月对各村党建考核结果进行，如平时各项制度落实好，特别是党员群众学习到位，理解好的村，奖励500――1000元奖励工资，党建工作落实差，工作浮在表面的罚款200――500元。三、农村经济年终考核主要分四大块：示范点建设情况、年初各项作物计划面积落实情况、农业基础设施建设情况、壮大村集体经济情况和农民增收情况。被确定为县级示范点2个以上的村，在县级以上检查中获得好评，确实起到了示范作用的，当年农村经济年终考核给满分，优先考虑各类评优资格，并给予1000-1500元奖励，没有建成示范点，集体经济毫无起色、群众增收缓慢的村给予500元罚款。四、社会事务分两块即：计划生育及提倡移风易俗文化活动落实好。年终考核不超生的村给予500――1000元的奖励工资，移风易俗文化活动组织开展好的村给予500――1000元的奖励工资。五、实施一票否决的事项1、稳定工作不能出问题，稳定工作出问题的村实施一票否决制；2、计划生育工作实施一票否决；3、党建工作中落实“三项制度”浮在面上的，实施一票否决；4、村级集体积累不到乡提出的经济发展目标一半的，实施一票否决；5、没有示范点，或示范点效果不好的一票否决；六、本管理考核办法由乡党政办负责解释。二0xx年二月二日