个人对照检查材料

董事  副总经理 杨XX

（2018年2月2日）

根据XXXX公司集团公司关于开好2017年度民主生活会的要求，本人结合2017年度公司党委中心组四个阶段的专题学习，党的十九大精神的反复学习，以及对《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规章的学习，自己在政治上、思想上、行动上都有了明显的信念提升和党性修养锻炼，但离党组织的要求仍然有一定的不足和差距，现将2016年民主生活会整改措施落实情况和2017年对照检查情况报告如下：

一、2016年民主生活会整改落实情况

1.坚定理想信念，做合格共产党员方面。结合庆祝建党96周年活动，在公司和机关党员一起重温入党誓词，认真听取党委书记林XX同志上了一节“新的形势下，如何做一名合格党员”的专题党课，时刻谨记党员的权利和义务，加强共产主义道德修养，坚定理想信念，努力提升个人素质，努力做一名合格党员。

2.自觉遵守党的政治纪律和政治规矩方面。自觉担当起从严治党、廉洁自律、干净干事的意识。本人积极参与公司举办的纪律教育培训班和XXXX公司“廉洁齐家”巡回演讲比赛，自觉做到讲纪律、守规矩，固守底线，自觉树立“四个意识”。从严管束下属及家人，努力营造风清气正的良好环境，保持良好家风。

3.积极解放思想，干事创业方面。通过视频会和党委中心组学习会议，认真学习了粤发〔2017〕13号文精神，积极主动适应垦区改革发展的大趋势，积极解放思想，知难而进，迎难而上，在日常工作中加强与其他事领导班子的交流沟通，树立干事创业的积极心态，勇于接受挑战和责任担当。

4.坚持用权律己，确保权到实处方面。一年来，我认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《XXXX公司十项管理规定》等相关条文规定，严格按照相关规则、制度、程序办事，担负起对自己分管部门的工作人员以及家人廉政、批评和管理工作。同时下基层为党员上党课3次，积极参加所在党支部的组织生活，真正做到严以律己，对党忠诚。

5.坚持严以修身，提高自身道德修养方面。我们党历来重视道德建设，始终把加强道德教育作为重要任务来抓，根据推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，本人通过电视、网络、书籍等形式认真学习了相关理论知识，同时参加公司组织的各项活动，做到理论与实践相结合，提高自身道德修养，继承和发扬党的优良传统和中华民族的传统美德，将“艰苦奋斗、勇于开拓”的农垦精神内化于心，外化于行，努力践行“四讲四有”，争做新时代的合格党员。

6.进一步加强学习，确保干事创业不迷茫方面。理论是行动的基础，是行动的指导。为此，我认真学习了十八届六中全会、十九大精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，认真领悟新修订的党章和农场企业化、垦区集团化等相关知识，用理论指导实际开展工作。

7.进一步改进作风，多下基层调研方面。为了加深对基层实际情况的了解，坚持每个月下基层不少于5次，认真听取职工反映的热点难点问题，能够解决的当场予以解决，对于不能解决的认真记录下来，回去后和领导班子一起商讨，解决了职工群众反映的营区绿化面积不足、房屋漏水、门窗破损等问题。

8.坚持一切从实际出发方面。在制定经营管理方案中，本人坚持一切从实际出发，和分管科室多次下基层调研，认真听取基层干部职工的意见，多次召开专题会议，研究完善经营管理方案，经营管理方案切实符合公司经营实际，得到公司干部职工的支持。

二、2017年民主生活会存在的主要问题

（一）在“学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护**书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面：

1.理论学习的主动性不强。思想上不够重视，觉得自己是老党员了，学习党的基本理论和大政方针政策往往习惯于大致粗看，依赖于党委中心组的学习传达、党委的集中培训等形式的被动学习，在把握形势任务、进一步深刻领会理论的实质内涵方面缺乏一以贯之的自觉性。

2.虽然自己能够自觉在思想上政治上行动上同以**书记同志为核心的党中央保持高度一致，但是关于理论学习的针对性不够强，平时比较注重企业管理方面知识的学习，业务技能学习较多，政治理论的学习较少，重点精读少，对于政治理论的实质精神理解得还不够深刻。

（二）在“带头严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，着力营造风清气正的政治生态”方面：

1.对政治纪律和政治规矩的理解和认识存在偏颇，对党性党风党纪教育学习深入不够，主观上还有自己不违反政治纪律和政治规矩就可以的思想。

2.党的政治纪律和政治规矩是刚性要求，党员领导干部必须严格并自觉遵守，但是对于公司干部职工的一些明显违背政治规矩的不当言行，我未能及时旗帜鲜明地指出和反对。

（三）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度”方面：

1.落实请示报告制度不严肃，有时为了省事，觉得一些项目已经很完备，不会有问题，觉得请示的时间早一点和晚一点都没有关系。有时候一些工作还未完成，有“等事情解决了再汇报”的想法。

2.有关规定执行不够严格。有些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。