办事处主任创先争优个人事迹材料，女，现年35岁，中共党员，本科学历。现任办事处主任。工作中，她始终坚持以**理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，创新、务实、求发展，党性强、作风正、宗旨意识牢，廉洁奉公、严于律已，以身作则、率先垂范，积极发挥先锋模范作用。具有较丰富的工作经验，成绩突出，在党员和群众中具有较高的威信。一、加大投资力度，完善村级党组织阵地建设。阵地是村级党组织开展工作，服务群众，推动发展的重要场所。她认真地逐村对党组织活动场所的现有状况，党员数量，集体经济收入等进行调查摸底，在此基础上研究制定了社区党组织阵地建设的总体规划。分别实施计划和具体方案，使村级组织活动场所建设的规划与新农村建设总体规划相吻合，加大资金投入力度，继续加强村级党组织阵地建设。力争通过了3－5年的努力，使村级党组织阵地建设再上一个新台阶。二、加强学习，提高党员素质。作为办事处主任，她十分重视学习，把党员经常性学习作为一项重点工作，采取有力措施抓好、抓实，建立健全了“党员长期受教育永葆先进性”的长效机制。一是形式多样。根据一定时期的中心学习内容，制定详细周密的学习计划，坚持采取集中学习、个人自学、集体讨论、定期培训等灵活多样的形式，寻求理论学习的新突破。二是拓展学习内容。突出加强理想信念教育，增强了为中国特色主义而奋斗和信心；突出加强形势教育，增强了党员保持先进性的紧迫感；突出加强能力教育，增强了党员立足本职，搞好工作的本领。在统一安排的集中学习时间内，组织党员系统深刻地学习了**理论、“三个代表”重要思想，“党的十七大”学习了党的路线、方针、政策和与农村工作密切相关的科学文化知识及专业技能知识，将学习贯穿于党组织的各项活动中。三是健全学习制度。坚持和完善了“三会一课”、党员活动日等制度，把学习纳入了经常化、制度化轨道，确保党员干部长期经常有效地接受教育。结合学习，定期对党员干部进行理论测试，并将考试结果记录在案，作为党员发展、党员评议和干部任用的重要依据，促进了广大党员干部参与学习培训的自觉性和主动性。三、规范管理，抓好党员干部队伍建设一是规范村级干部队伍管理。严格执行民主集中制、民主生活会等制度，村民代表大会、村民会议的职能，制定议事规则，健全和完善民主议事、民主决策机制，规范村级干部的工作职责和事权范围，落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权，不断强化对村级基层干部的管理和监督，提高理解执行政策的能力，科学发展、加快发展的能力。依法办事、服务群众的能力，更好地带领广大群众推进经济社会又好又快发展。二是加强和改进党员队伍管理。通过设立“党员责任区”、“党员示范户”，实行“党员承诺制”、“结对帮扶”等措施，为无职党员设岗定责，强化管理，促其时刻发挥先锋模范作用；对流动党员，建立转岗不转向，流动不流失，服务驻地，奉献家乡的长效管理机制。四、丰富活动载体，增强基层党组织的凝聚力一是深化“三杯”竞赛活动，把“三杯”竞赛活动与推进“三项建设 ”、“构建和谐社会结合起来，不断丰富“三杯”竞赛活动内容，增强“三杯”竞赛活动的生命力。二是围绕新农村建设的“二十字”方针，细化“五个好”目标要求，继续开展争创“五个好”村级党支部活动，支部划类升级活动，大力实施“双强”工程，进一步提升基层党组织和党员干部带头致富，带领群众，共同致富的能力。三是通过开展“四心四送”政治上关心、生活上贴心、服务上热心、组织活动上尽心、送温暖、送政策、送岗位、送服务活动，增强基层党员干部为民服务意识。通过“三会一课”、开展党员义务劳动、党员奉献日等多种形式的主题实践活动，增强党员的先进性意识。加强作风建设，树立为民、务实、清廉的良好形象把作风建设同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值观结合起来，同深入开展党纪和国家法律、法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育结合起来，筑牢廉洁自律的思想防线。进一步建立和完善了党务、村务公开，责任追究等党风廉政建设的各项规章制度，坚持纠正和严肃查处损害群众利益的行为，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，大兴求真务实之风，加强思想政治教育，进一步增强广大党员干部的事业心和责任感。进一步树立党员为民务实、清廉的良好作风，推进 各项事业健康发展。