村领导班子对照检查材料按照镇党委的统一安排,我村通过广泛征求意见,先后采取发放征求意见表、召开党员干部座谈会、个别谈话征求意见等多种方式,对照“三严三实”要求,重点对我村支委领导班子和班子成员在不严不实方面的意见、建议和问题。根据要求,在将征求到的意见、建议和问题认真对待和分类梳理后,查找问题、分析原因、对照检查、整改提高,现将我村支委班子对照检查材料汇报如下:一、存在的突出问题及具体表现1、党员教育工作还停留在表面上。虽然能按照上级要求开展党员教育工作,但是都只停留在上级要求学什么就学什么,没有注重学用结合,没有抓好农村需要的知识的学习,导致很多党员学习了,但是没有学到东西2、党员管理工作还停留在表面上。一是没有组织丰富多彩的党组织生活,没有很好的管理党员队伍;二是流动党员管理还不到位,能带领群众致富的党员基本上都在外务工,没有做好流动党员的管理,没有引导他们回家创业,带领群众致富。3、创新意识不足。部分班子成员认为自己在基层工作,身在群众中,怎能不知群众事,自以为自己很懂群众话,习惯用老办法、老经验来处理工作。4、担当意识不足。部分班子成员认为自己官小权微,不需要承担过大的责任,导致缺乏担当,不敢直接面对群众,碰到大问题就推给书记、主任。5、缺乏积极向上的工作热情。有的班子成员安于现状,不思进取,满足于过得去,工作上存在不犯错误就行的心理。二、产生问题的原因分析(一)学习教育认识不够。因为我们是基层党组织,班子成员不仅要抓好基层工作,还要负责家中的农事,导致班子成员对学习认识不够,对镇村工作的一些业务知识不够精通。(二)为民服务意识淡薄。虽然班子成员都是身在群众中,但是基层工作都一直是处于被动,在群众找上门来的时候,缺乏主动性。(三)工作方法缺乏创新。部分班子成员超前意识不足,创新意识不强,习惯于凭经验办事,从局部与全局的角度分析还不够。(四)尽责履职意识不强。部分班子成员对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识,缺乏紧迫感、危机感和忧患意识,工作不在状态,有的不想事、不谋事、不干事,没有工作责任心和责任感,对自己的本职工作不负责任。三、整改方向和措施1、完善党支部“三会一课”制度。村支部将严格落实好中央“三会一课”制度,结合党员远程教育工程,认真抓好党员干部学习教育,使广大农村党员普遍受到教育,做宣传政策的标兵、执行政策的先锋、维护稳定的基石。2、进一步改正作风。在工作中将加强担当意识,强化工作创新,树立创新求发展的观念,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断提高。3、认真做好接待工作。我村将进一步规范来客接待,落实好接待制度,严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定,不搞超规格接待。
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