药监局提升干部队伍素质工作典型材料**市药监局强化七种意识提升干部队伍素质 一是强化大局意识。“没有规矩，难于成方圆”。面对原来分属药监、工商、质监和卫生等四个不同单位的人员，市食药监局通过专题会议、个别谈心等方式，引导每一个机关工作人员，特别是党员干部胸怀大局，将自己所负担的责任与大局紧密联系起来，正确认清自己的方位，确保各自工作有方向、有意义、有章法、有禁忌，真正做到人人都能认清大局、把握大局、服从和服务大局，努力维护食品药品监管系统的整体形象。二是强化责任意识。食品药品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，要求广大干部职工不断强化责任意识，始终把人民群众的饮食用药安全作为一切工作的出发点和落脚点，用实实在在的工作成效赢得人民群众的满意。市食药监局以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，针对机关工作纪律、工作作风、行政效能等方面存在的突出问题，开展为期一个月的机关作风大整顿，进一步落实整改措施，改进机关作风，提升工作效率，树立新机构新面貌新形象。三是强化学习意识。俗话说，“打铁还需自身硬”，只有提高食品药品监管系统全体干部的业务素质能力，才能把食品药品监管工作做好做全。结合省食品药品监督管理局全面开展培训季的要求，以教育培训和省换发行政执法证为契机，组织全体干部职工每周五早上集中学习食品药品监管的法律法规，加强业务学习，全力打造学习型单位,更好地适应食品药品监管工作需要。四是强化服务意识。坚持“马上就办”， 市食药监局以党的群众路线教育实践活动中“马上就办”和“四下基层”为载体，明确“马上就办”事项，突出问题导向，找准项目载体，开展多种形式的督查。推进行政服务更加规范，结合机构改革，积极推进“三集中”，除了将所有行政审批事项全部进驻市行政服务中心办理外，还下放审批权限，把原来卫生局在办证大厅受理的餐饮服务许可证下放给基层监管所，大大方便了群众办事，提升了服务水平。五是强化创新意识。在全省率先启动了食品生产经营抽查监管系统，确保食品安检的公平公正性，提高了食品监管的效率，有效保障我市食品卫生安全。坚持平台支撑，向市政府提出建设**市食品安全智能监管系统方案，通过企业生产管理流程信息化上报，实施信息化监管，实施过程监控，建立起依托于信息化的工作机制。六是强化效能意识。坚持依法依规，推进效能建设更加深入。重新梳理行政处罚行政许可事项，明确行政处罚自由裁量权，进一步规范行政执法行为，确保权力在阳光下运行。同时，对照《**市**年度市直机关绩效考评办法》将任务分解到具体科室和责任人，进一步完善配套制度，重新修订30项机关管理制度并在局域网公布，用制度管人、管权，力争打造出一支政治过硬、业务精良、行动快捷、高效廉洁的食品药品监管队伍。七是强化廉政意识。认真落实“四转一强”要求，充分发挥局纪检组和党支部的作用，完成新组建单位的支部换届选举,增选纪检组长为支部纪检委员，落实主体责任和一岗双责，；组织党员干部参观漳州档案馆举办的《党的生命线-中央苏区党的群众路线档案图片展》和市检察院的警示教育图片展览，邀请检察官为干部职工说法授课，促进大家爱岗敬业、严格落实党风廉政建设的各项工作要求，切实加强惩防体系建设，不断增强局机关工作人员，特别是党员干部的廉洁从政意识，打造清廉机关，树立良好形象。