工作总结：作为XX市首善之区的核心城区，XX区始终紧跟时代步伐，全面贯彻落实强首府战略，强力推进“创新XX”“实力XX”“品质XX”“生态XX”“投资XX”“先锋XX”六项重点工作，驾驭基层党建、干部、人才“三驾马车”同时发力、齐头并进，推动新时代组织工作高质量发展，凝聚起广大党员干部干事创业的合力，为城区经济社会跨越发展提供坚强组织保证。
2020年上半年所做的工作
(一)积极加强思想政治建设，不断提高干部队伍素质
——学深讲透**书记新时代中国特色社会主义思想
把深化学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想教育培训，与推进不忘初心、牢记使命常态化结合起来，与学习贯彻**书记对XX工作系列重要指示精神结合起来，与践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念结合起来，与“崇尚实干、精益求精”的XX精神结合起来，激励干部在建设壮美XX、共圆复兴梦想的火热实践中担当作为。以科级干部为重点，在5期主体培训班次中设置**书记新时代中国特色社会主义思想系列课程，采用行动学习等教学方法开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动经济社会高质量发展”专题研讨、强化“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念教育等，采购第五批全国干部学习培训教材，保证处级领导及各单位科级干部学习用书，邀请省评选出首批干部教育培训好课程的优秀师资来XX区讲学，推动学习教育往深、往实、往心里走。
——加强理想信念教育切实提高政治觉悟和政治能力
把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，在大力开展**书记新时代中国特色社会主义思想教育培训的同时，组织广大干部深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系。抓好党性教育，强化党章党规党纪学习教育，加强党的宗旨和作风教育，开展党内政治文化教育、廉政教育、党史国史教育、党的优良传统教育、政德教育和社会主义核心价值观教育，结合五四运动101周年等重大活动，在主体班课程中设置形式多样的教学课程，帮助干部筑牢信仰之基、从政之基、廉政之基，激发干部新时代新担当新作为。
——加强履行岗位职责必备的基本知识学习培训
紧紧围绕党中央、省、XX市重大决策部署，按照建设壮美XX、共圆复兴梦想的总目标总要求，围绕持续深入落实“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，围绕推动形成“南向、北联、东融、西合”全方位开放发展新格局，大力实施XX强首府战略，锁定城区“六项重点工作”目标要求，突出问题导向、实践导向、需求导向，开展哲学、历史、科技、国防等基础性知识和互联网、大数据、云计算、人工智能等新知识新技能学习培训，统筹抓好总体国家安全观、统战、群团、民族、宗教、反恐、金融、保密、统计、城市规划管理、质量发展、安全生产、应急管理、知识产权、心理健康等方面教育培训，充分利用“学习强国”、“XX党员善e学”等网络学习和“组工讲坛”、“XX大讲堂”专题讲座等形式及时跟进时政热点和工作难点，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。
(二)积极全面协调统筹兼顾，提升基层党组织领导力
——强化制度保障，不断增强基层组织活力
1.落实各级党务干部抓党建工作责任。把抓党建促脱贫攻坚工作列入抓基层党建重点工作责任清单、问题清单，纳入年度考核重要内容，层层签订党建目标责任书，逐人细化任务清单，确保基层组织各项工作责任到人、落实到位。
2.深化农村基层党建制度改革。通过“党员善e学”平台，严格落实村级党组织“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员集中活动日等基本制度。
3.严格落实村级经费保障制度。积极落实省和XX市关于村干部待遇的相关政策，结合城区实际，2020年提高城区村(社区)干部待遇X元。目前，村党组织书记、主任“一肩挑”的报酬达到X元/月，村党组织书记或村主任基本报酬由X元/月，村委会副职X元/月，村委会委员X元/月。同时，将村每年办公经费增加到X万元。从上级切块下达的财政专项扶贫资金中，统筹安排X万元用于扶持贫困党员创业就业，支持党员致富能人带领贫困群众发展脱贫产业。
4.加强驻村干部队伍建设。持续强化制度管理，严督查确保落实，进一步加强驻村干部队伍建设。组织好工作分队及工作队员考核工作，加强日常管理和工作指导，不断强化日常考评和监督。同时，加大对工作队员关心关爱，将工作保障落实到位。

5.持续推进结对帮扶工作。继续推进机关干部结对帮扶贫困户活动有序开展，安排X名干部开展“一帮一联”，实现贫困户“一对一”帮扶全覆盖。持续深入开展农村党建阵地规范化建设，不断提升党建阵地服务水平，加强工作队员管理，选优配强村党组织书记，加强对基层干部队伍建设。

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