同志们：
刚才，XX代表县委作了重要讲话，对上半年年全县组织工作给予了充分肯定，对做好今年的工作提出了明确要求。XX的讲话充分体现了**书记新时代中国特色社会主义思想的要求，贯彻了党的十九大和十九届二中、三中、四中全会，全市组织工作会议精神，对于我们把握大局，明确任务，以改革创新精神做好当前我县党的建设和组织工作，具有十分重要的意义。我们一定要认真学习领会、切实抓好贯彻落实。
下面，我就贯彻落实上级会议和XX讲话精神，讲两个方面的意见。
一、关于上半年的组织工作
今年上半年，全县各级党组织聚焦年度工作重点，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保县委政府决策部署的落实，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，较好地完成了各项工作任务。
(一)抓好领导班子和干部队伍建设，改革创新、破解难题力度进一步加大。一是切实加强领导班子思想政治建设。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，在全县各级领导班子中开展了形式多样的教育实践活动，提高了广大党员干部的党性意识和责任意识。二是着力加强后备干部队伍建设。组织开展了乡科级后备干部统一调整工作，在全县公务员和事业单位人员中，按照党政领导班子职数正职1:2和副职1:1的比例开展了后备干部推荐工作，调整后，全县正科级后备干部将达到XX名左右，副科级后备干部将达到XX名左右，形成一支数量较充足、结构较合理、素质较优良的乡科级后备干部队伍。三是切实加强干部教育培训工作。制定了《XX县干部教育培训规划》，举办各类培训班XX期，培训党员干部XX万人，其中主体培训班XX期：中小企业经营管理人员培训班1期XX人，大学生“村官”岗前培训班1期XX人，党的十九届四中全会专题培训班1期XX人，并探索在全县科级实职领导中建立述学、评学、考学办法。四是继续开展“三位一体”综合考核。研究制定了基层党建责任制及领导班子综合评价和领导干部年度考核办法，完成了全县XX个党（工）委基层党建目标责任制以及XX个乡科级领导班子和XX名领导干部年度综合考核。五是抓好大学生“村官”的选聘和管理。及时完成XX名大学生“村官”选聘工作，制定了《XX县选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》，对大学生到村任职情况进行调研，对XX名较为优秀的大学生“村官”进行县级表彰奖励。六是干部监督工作力度进一步加大。接听好“12380”举报语音转接专用电话，畅通监督渠道。把专项治理拉票行为的经验和做法，运用到日常干部选拔工作中。同时，按照《干部任用条例》，对干部选拔任用工作的程序及政策进行了整理，编印了干部选拔任用工作范本，进一步理清了思路，规范了选拔工作。
(二)抓党的基层组织建设和党员队伍建设，活跃基层、打牢基础工作进一步加强。一是抓组织设置，扩大党建工作覆盖面。以“支部+产业”、“支部+协会”、“支部+合作社”、“1+4”等多种形式调整优化农村组织设置。上半年完成了XX个乡镇XX个村组织设置调整。二是抓创先争优，激发党组织内在活力。以“十星”为标准，全面推行农村党员星级化评比，全县XX名党员参加星级评比，评出9星以上党员XX名。有履职能力的XX多名农村无职党员光荣上岗，XX名党员作出了公开承诺。三是抓城乡统筹，有效整合党建资源。围绕“五个一”，重点开展城乡党组织互帮互助活动。全县XX个机关党组织，XX名党员干部与XX个村、XX户农村贫困户结成共建对子。帮扶困难党员XX人，协调资金XX万元，帮助解决实际困难XX个。四是抓“XX党建”，打造党建工作新品牌。在6、7两个月扎实开展各类党建活动。组建了5个“流动课堂”，深入乡村轮训XX名农村党员、XX名村组干部。培训入党积极分子XX人，发展党员XX名。
(三)抓组织部门自身建设，“模范部门”、“过硬队伍”建设成效进一步显现。一是扎实开展教育活动。将主题教育活动和“作风建设年”活动、“组工干部下基层”活动结合起来，统筹推进，下乡调研XX批次，形成各类调研报告XX篇，读书笔记XX多万字。二是切实加强内部管理。在全县机关中率先建立了述学评学考学制度，建立了指纹签到制度，制定了干部职工综合考核办法。同时，统筹抓好老干部工作、人才工作、信息化建设、干部统计、党内统计、档案管理、信息督查、信访工作以及后勤管理服务等工作。

总之，去年我们较好地完成了各项任务，这是县委正确领导和市委组织部帮助指导的结果，是全县各级党组织和广大共产党员齐心协力、开拓进取的结果。在此，我代表县委组织部，向全县所有为组织工作做出努力和贡献的同志们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。一是领导班子整体结构还需要不断优化，“四种干部”的培养选拔还不能满足需求；二是党建工作创新力度不够大，党员队伍教育管理、党员作用发挥还存在一定差距；三是人才引进、尤其是高层次人才引进困难；四是干部教育形式单一、方法不多，干部监督管理还存在局限。对此，我们必须高度重视，在今后工作中认真加以解决。

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