<div><div style="text-align:center;"> <span style="font-size:12px;">创新基层党建模式 画出最大“同心圆”</span> </div> <div style="text-align:center;"> <span style="font-size:12px;"> </span> </div> X区围绕“6+1”工作思路和举措，创新工作方法，在“三抓”上下工夫使长劲，画出基层党建最大“同心圆”。<br/> 一是抓关键少数，夯实基层党建发展基础。抓源头，做到“五个全覆盖”，夯实基层党建发展基础。做到“三个先行”，选情摸排全覆盖。建立村级后备干部台账，储备后备干部89人。砸实“三个责任”，责任落实全覆盖。成立指导组76个，派出干部238人，实现一村一工作组，“1对1”包抓落实。绘制《未央区换届选举工作流程图》，建立时间任务倒排台账，紧盯工作进度。强化“三个督导”，督导检查全覆盖。区委书记深入街道、村换届选举一线指导督战。组织部组成督导组对10个街道实现全面研判督导，现场研判解决换届选举问题，督促推进落实。抓好“三个警示”，正风肃纪全覆盖。召开动员培训会95次，培训1064人次。设置宣传栏50余个、悬挂横幅100余条、印发宣传页2000余份，新媒体平台推送信息40余条，营造风清气正的换届选举氛围。<br/> <p> 二是抓关键环节，推动基层党建全面过硬。开展村级党组织标准化建设。全面开展第一批12个村级党组织标准化建设，重点打造2个省级标准化建设示范村，全面提升村级党组织精细化管理水平。抓党建促社区治理“社长制”落实。印发抓党建促“社长制”落实工作方案，召开城市基层党建“三大行动”实绩发布会，打造“一社区一品牌”、“一社区一特色”的“服务精细化”特色品牌。继续推进“五化”标杆社区党组织创建。推广“工作网格化、服务零距离”工作经验，划分网格584个，配齐配强“三长三员”1665名。在全区打造31个社区党建示范点，投入30万元重点打造3个市级“五化”标杆社区党组织，激活党建创新体系。 </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> <p> <br/> </p> </div>&#13;