宝鸡市地税系统特色亮点工作考评办法（试行）　 　为了引导和鼓励全市地税系统开拓创新、争先进位，努力使各项工作走在全国、全省前列，根据《XX市年度目标责任考核办法》等有关规定，特制订本办法。　　第一条  特色亮点工作指各单位从实际出发，勇于探索、积极创新、认真总结，在全国、全省率先提出、推行的主体工作中具有原创性的工作理念、体制、机制、方法等以及由此取得的工作成果，或者主体工作在全国、全省、全市范围内取得的一流业绩。　　第二条  特色亮点工作应为当年实施、当年完成的，或者是连续几年实施、在考核年度完成的工作，相同内容只能申报一次。 　　第三条  特色亮点工作依据其属性和层级划分为四个类别，具体标准为：　　一类：　　1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央军委以正式文件在全国推广的工作；　　2、获得党中央、国务院表彰的工作；　　3、获得党和国家领导人批示肯定的工作；　　4、党和国家领导人担任组长（主任）的领导小组或委员会以正式文件推广的工作；　　5、在《人民日报》、《求是》、《经济日报》、《光明日报》、新华社国内动态、中央电视台、中央广播电台等媒体刊登(播)的专题工作经验（消息除外）。　　二类：　　1、国家部委或省委、省政府以正式文件推广的工作；　　2、获得国家部委或省委、省政府表彰的工作；　　3、获得国家部委或省委、省政府领导批示肯定的工作；　　4、省级领导担任组长（主任）的领导小组或委员会以正式文件推广的工作；　　5、在本系统、本单位全国性会议上交流的工作；　　6、在国家部委主办的全国性报刊刊登的专题工作经验（消息除外）。　　三类：　　1、获得省委、省政府办公厅表彰或省人社厅组织的评选表彰；　　2、市委、市政府或省级业务主管部门以正式文件在全市、全省推广的工作；　　3、在本系统、本单位全省性会议上交流的工作；　　4、《陕西日报》、《当代陕西》、陕西电视台、陕西人民广播电台刊登（播）的专题工作经验（消息除外）。　　四类：　　其他成效显著的工作。　　第四条  特色亮点工作分值设定为20分。一类18—20分，二类15—17分，三类12—14分，四类12分以下。　　第五条  年终考核按照“单位申报、考核组评估打分、市局考核办初审、分管领导审核、市局年度目标责任考核领导小组审定”的程序进行。各单位根据工作实际，于每年年终考核时，向市局考核组申报一项特色亮点工作（多项符合条件的按最高类别申报），并附相关文件、证书或报道的原件等佐证资料；市局考核组对特色亮点工作情况进行核实确认，提出得分意见报市考核办；市考核办对各考核组打分情况进行初审，送分管领导审核；报市局年度目标责任考核领导小组组长、副组长审定。将审定结果直接计入单位职能目标任务考核总分之中。　　第五条  同一项工作申报了特色亮点的，不再给予创新或获奖加分。