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市总工会党总支换届工作报告范文
市总工会党总支换届工作报告范文同志们:根据党章规定和市级机关工委基层党组织换届有关要求,今天,我们在这里召开市总工会党总支党员大会,进行换届选举。下面,我受本届党总支委员会委托,向全体党员报告工作,请予审议。一、过去三年的工作回顾本届党总支于xx年xx月选举产生,期间,由于人员变动,进行了届中调整。目前,市总工会党总支下设2个党支部,有机关支部党员xx名、离退休支部党员xx名。三年来,市总工会机关党支部团结带领全体党员深入学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕市委、市政府和市总工会党组中心工作,坚持不懈抓好机关党的思想、组织、作风、廉政建设,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为促进全市工运事业发展、服务经济社会发展大局提供了坚强的政治和组织保证。(一)强化思想建设,着力打造“学习型”党组织1.深化理论学习。完善学习制度,改进学习方法,重点抓好“周五学习日”,先后组织集体学习30多次。丰富学习形式,在集中学习和个人自学相结合的基础上,依托学习强国APP、“5+x”学习、领导干部菜单讲座选学、现场教学等载体,常态化开展党章党规、**新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策及各类时事政治知识的学习,组织开展廉政微故事征集、“红色传承、书香润心”读书征文等主题活动,领导干部带头撰写读书心得,构筑了行之有效的长效学习机制,确保了理论教育的经常性、全覆盖开展。2.开展主题活动。认真落实中央、省委、xx和市委的部署要求,扎实开展“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、“两学一做”学习教育及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,为机关全体党员补足精神之钙,通过对**新时代中国特色社会主义思想的深入学习,持续增强工会干部“四个意识”与“四个自信”,以强烈的责任感和真挚的奉献精神做好本职工作。3.加强党性教育。切实加强工会“红堡”阵地建设,着力打造富有工会特色、提升党性修养的“实境课堂”“先锋港湾”。举办井冈山、延安党性教育培训班,开展“寻初心、记使命”主题党日活动,组织党员干部走进革命圣地,接受革命传统的再教育、再洗礼、再净化,切实加深对革命精神的理解和实践,进一步加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风,紧密联系工会工作实际,真正把学习的成果,转化为工作的强大动力,为进一步推进工会改革奠定了坚实基础,凝聚了强大合力。(二)强化组织建设,着力打造“科学型”党组织1.完善组织架构。结合工会改革进度,根据相关人事变化及部室整合,及时对市总工会党总支、机关支部进行了届中调整。为进一步加强机关党建工作水平,单独设立党建办,由办公室扎口管理,配强配齐支部委员、党小组长等,配备1名专职党务干部,承担日常党务工作。2.规范组织活动。严肃党内政治生活,认真落实民主生活会、组织生活会等制度,通过上党课、听讲座、分组讨论、集中交流等形式,开展了“旗帜鲜明讲政治”专题党课、党章专题学习会、“第一种形态”学习贯彻、冬训学习会等活动,督促工会党员干部从严落实“四个服从”“五个必须”,重视“七个有之”等问题,做到站稳立场、把准方向、忠诚于党、服从组织,始终与中央和市委保持高度一致。3.优化党员队伍。以“专业化、知识化、年轻化”为原则,切实抓好党员发展和管理工作,有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作,三年来,共计发展新党员xx名,目前正培育入党积极分子xx名,为机关党组织增添了新鲜血液,有效改善了队伍结构,增强了党组织的战斗力。加强党员队伍日常管理,理顺党员组织关系,补充完善档案资料,将全部党员纳入党支部规范管理。(三)强化作风建设,着力打造“实干型”党组织1.以制度强作风。坚持“按制度办事、靠制度管人”,加强对党员干部队伍的科学化管理,从建章立制入手,对已有的制度进行梳理修订,制定、完善、汇编“市总工会管理制度”,进一步规范了人事、办公、后勤、财务等各条线事务,确保各项工作始终处于公开、透明的良性循环中。今年以来,坚决贯彻市委要求,围绕加强内部管理、转变作风形象,专题整治“文山会海”,实行“无会月”等举措,促进制度建设常抓常新、常态长效。2.以自查转作风。坚持问题导向,对照省委巡视组和书记提醒函意见,对照“三严三实”等专题活动要求,结合工会实际情况,把职责摆进去、把组织摆进去、把实际思想和工作摆进去,深入查找各类问题,从加强和改善党的领导、增强党建工作活力、落实主体责任、强化队伍建设等多个方面列出问题清单,明确整改措施,引导工会党员干部强化“四个意识”,勇于担当作为。3.以走访优作风。深入开展“六个一”大走访、“四走进四推动”等党员干部深入基层一线走访调研活动,与xx镇xx村、xx社区、xx社区等结对共建,采用电话约访、现场走访、座谈共访等多种形式收集社情民意、倾听职工呼声,实实在在地帮助基层和职工群众解决了一批实际困难。(四)强化廉政建设,着力打造“清廉型”党组织1.突出教育防范。将反腐倡廉宣传教育列入宣传工作重点,利用党组中心组学习扩大会、机关办公会议、周五学习例会等加强集体学习警示,通过组织学习文件和会议精神、重要节假日发送警示短信、参观廉政文化展、观看廉政教育片、发放党风廉政建设书籍等措施,加强廉洁文化教育,增强工会党员干部队伍的大局意识、责任意识、纪律意识,从思想上筑牢拒腐防变的第一道防线。2.落实监督管理。对照监督执纪“四种形态”,通过廉政谈话、党员评议等形式,经常性地敲警钟、扯袖子,注重通过绩效考评、日常管理等手段,不定期对执行政治纪律、工作纪律、劳动纪律等情况进行监督检查,让党员干部习惯在监督下工作和生活。自觉接受市委派驻纪检组监督。凡是重要决策和工作,都提前通知,邀请纪检组参加,主动配合纪检组开展经常性的监督检查、执纪问责工作。3.规范权力运行。认真执行民主集中制的组织原则,健全完善集体决策程序,凡涉及重大问题,特别是干部任免、项目安排、大额资金使用等,均实行民主决策,做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,有效增强了决策的民主性和科学性。严格执行党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉规定,规范党内重要情况通报和报告、情况反映等制度,有效促进了工会系统党风廉政建设工作的不断加强。三年来,在党总支领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下,全市工会工作不断实现新的发展和突破。这与全体党员率先垂范、勤奋工作是分不开的,在此,我代表市总工会党总支,向大家表示衷心感谢!二、存在问题和不足回顾三年多的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在问题和不足。1.党建工作与业务工作结合有待进一步加强。近年来虽然高度重视党建工作,但在抓共建、促工作上做得还不到位,党建工作与工会业务工作存在割裂现象,就党建而党建、就业务而业务,融合度、结合度做得不够,没有真正起到互推互促、共建共进的效果。2.工会党员干部的整体素质有待进一步提升。随着改革深化推进,工会整体学风进一步强化,党员干部素质不断提高,但与新时代、新发展、新要求相比,队伍思想不够解放、改革意识不强,在战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维等方面相对欠缺,在运用理论指导实践,适应形势发展要求方面功力还不够深,与当前贯彻落实**新时代中国特色社会主义、服务高质量发展、服务职工群众等新要求不相适应。3.党内活动形式有待进一步丰富。近年来,市总工会党总支在党员活动形式内容上推陈出新,依托现场教学、党性教育等载体,进一步激发了党员干部参与活动的积极性、主动性,但有时还存在学文件、读报纸等传统活动模式,组织党员学习政治理论和党的基本知识、传达贯彻上级党组织的指示精神、研究落实相关措施等学习形式过于单一,缺乏创新和吸引力,难以激发党员参与活动的激情,一定程度上影响了支部的凝聚力和号召力。4.党支部和党员的表率作用有待进一步增强。虽然工会整体的作风面貌有了很大的进步,但从局部来看,还由少数党员先进性意识不强、模范作用弱化,容易导致整体精神状态不佳、工作标准不高,进而影响支部整体建设水平。三、下一步工作打算1.加强组织领导,推进工作落实。进一步强化主体责任意识,坚持党组书记作为第一责任人,在研究确定工作思路和工作计划时,将机关党建工作作为一项重要内容,在主要思路、工作方案、重要活动等方面推进落实。进一步优化组织架构,结合工会改革的深化推进,对工会党总支、支部、党小组等进行重组整合,提升党员队伍的凝聚力、向心力。进一步健全党组织工作制度,制定切合工会实际、可操作性强的工作制度和措施,把“贵在经常、重在认真、要在细节”融化在制度体系之中,不断强化制度的执行力,推动党的组织生活规范化、常态化、长效化。2.创新形式内容,规范组织生活。进一步规范党的“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度,推进党内政治生活规范化、长效化。创新市总工会机关党员活动的内容和形式,请进来、走出去,通过组织实地教育、异地学习、党性教育等丰富的活动凝聚人心,紧跟“互联网+”时代步伐,依托“xx”微信号、“xx”APP、“学习强国”等新兴传播媒体,促进活动线上线下双轨进行,增强活动丰富性和吸引力。3.强化监督管理,树立良好形象。不断加强党支部领导班子和党员队伍建设,注重加强对支部的监督、检查、指导、管理,推进支部阵地规范化、工作制度化。从工会实际出发,抓住重点、讲求实效,确保工作有计划、活动有内容、教育有目标、措施有保证、制度有监管。用好执纪监督“第一种形态”,对市总工会党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置,实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和教育效果。狠抓教育管理,充分利用党组会、周五学习日等载体,加强政治理论、理想信念、道德品行、工会业务等教育,通过集体学习、在线学习、业余自学、现场导学等方式,引导市总工会机关党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观,进一步坚定信仰、履职尽责,扎扎实实做好每一项工作。4.强化作风建设,务求工作实效。按照市委的统一部署,突出市总机关党员干部主体,按照市总工会强化调研工作的要求,进一步完善长效走访机制,积极对接、加强沟通,对于基层企业和职工群众提出的针对性、普遍性较强的问题,做到迅速跟进,及时解决,真正把责任落实到基层,把问题解决在基层,把服务送到基层。我的报告完了,请各位同志审议,谢谢!免责声明:图文来源网络征集,版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本站联系,我们将及时更正、删除!谢谢!
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