来凤县2016年党风廉政建设工作要点

  一、总体思路

 2016年来凤县党风廉政建设工作总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和**书记系列重要讲话精神，按照中央和省州县委关于全面从严治党、依规治党的总要求，以落实主体责任为龙头，以防范“两个风险”为重点，以严纪追责为抓手，深化标本兼治，突出教育、制度、监督、改革、惩治与持续加强作风建设并重，落实不想腐、不能腐、不敢腐的各项工作措施，进一步实现认识更高、要求更严、行动更自觉、效果更显著的工作目标，建设廉洁自律，作风过硬的统计干部队伍，为推动来凤“十三五”科学发展、加快“两区”建设、实现整体脱贫提供可靠的统计保障。

  二、重点工作

  （一）开展廉政教育，养成纪律自觉

  1、认真学习贯彻上级有关精神。深入学习**书记反腐倡廉重要论述，贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及中纪委、省州县纪委全会精神和《**书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，切实把思想统一到**书记关于从严治党，依规治党的一系列新思想、新论断、新要求上来。 

  2、抓好党章党纪党规学习教育。深入开展党风廉政建设宣传教育月活动，把学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规列入中心组学习重要内容和党员干部教育培训计划之中，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题教育，坚持高标准和守底线相结合，唤醒党章党规党纪意识，让党员干部明底线、知敬畏、守纪律。

  3、完善反腐倡廉教育体系。打造反腐倡廉“教育链”，针对初任公务员、重点领域和关键岗位中层干部以及领导干部配偶开展廉洁从政专题培训，加强对全体党员干部的廉政警示教育和示范教育，落实教育的全覆盖。加强统计廉政文化建设，开展统计职业道德教育和统计核心价值观教育。

  （二）加强制度建设，有效防范风险

  1、健全党组决策制度。重点围绕党组自身建设、议事决事、工作运作和作风建设等方面，进一步健全完善党组议事规则等12项制度。严格执行制度规定，确保用制度管权、按制度办事、靠制度管人，为加强领导班子思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设奠定坚实的制度基础。

  2、落实干部选拔任用制。坚持党管干部原则和正确用人导向，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“好干部”的标准和要求选人用人。

  3、规范财务管理制度。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列相关配套制度和县财政局制定的财务管理制度，严格财务报销审核制度，有效防范廉政风险。

  4、完善数据评估制度。严格执行统计数据质量评估制度，加强对数据审核的监督，提高数据审核工作的规范化、程序化和科学化水平，做到公平、公正、公开。

  （三）加强监督制约，规范权力运行

  1、落实民主集中制。发挥党组领导核心作用，强化局党组集体领导和个人分工负责制，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和规定程序决策重大事项。

  2、强化干部监督制度。认真贯彻执行干部选拔任用工作四项监督制度，强化干部选拔任用的全程监督，发挥分管领导和政工在干部选拔任用中的领导和把关作用，严肃查处选人用人不正之风。

  3、实行重要事项通报制度。落实重要情况通报和重大事项报告制、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、函询和质询等监督制度。

  4、完善统计督查制度。进一步加大统计执法检查、统计工作巡查、统计数据质量核查、统计数据质量约谈、统计违法违纪案件查办力度。

  5、推进公开公示制度。推进党务、政务、业务、财务等信息公开，加强审计监督。

  （四）严明党的纪律，坚持动辄则咎