党工委书记述廉报告按照区纪委《关于20**年度基层党政机关主要领导干部向纪委全委会述廉工作的通知》要求，现将本人贯彻落实党风廉政建设责任制情况、作风建设情况、个人遵守廉洁自律规定等情况向区纪委全委会报告如下：一、全面贯彻党风廉政建设责任制，认真履行“第一责任人”职责街道党工委书记是街道党风廉政建设“第一责任人”，为了履行好这一职责，今年主要抓了六项工作。一是强化主体责任，认真履职尽责。把党风廉政建设列入重要工作日程，主持研究制定年度工作目标，确保区纪委的各项工作在街道工作中得到贯彻落实；党工委定期研究党风廉政建设工作，及时掌握和全面分析党风廉政建设工作进度，研究解决突出问题；党风廉政建设重要工作亲自安排，重大问题亲自过问，区有关领导交办的案件亲自督办。二是进一步强化纪工委切实履行好监督责任。加强信访举报工作制度和流程建设。确保纪工委严格履责到位，敢于问责敢于亮剑，通过加强执纪监督，严肃查办违纪违法案件。截至目前，办结了1个信访举报案件。三是落实“一岗双责”，明确职责分工。把党风廉政建设责任落实到党工委及班子成员。我与分管领导签订党风廉政建设目标责任书，分管领导和自己分管管事负责人签订党风廉政建设目标责任书。要求每个领导管好自己、管好部门。“一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”。四是坚持民主集中制，规范重大工作运行。年内修订完善了《“三重一大”事项集体决策制度》，对“三重一大”事项的决策范围、决策程序、监督检查等进行了明确的规定，确保重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项决策，实行民主讨论、集体决策，杜绝了一言堂，截止目前涉及“三重一大”事项1件已按要求备案上报。五是抓好社区党风廉政建设。要求社区党支部书记对社区党风廉政建设负全责，充分调动社区网格监督员的作用，开展好反腐倡廉网格化管理，对社区群众关心的热点、难点问题负责解决和解释并及时向街道报告。六是完善监督机制,实行责任追究。执行廉政谈话、诫勉谈话制度，对新任环节干部进行任前谈话，对违纪人员进行诫勉谈话。发现有苗头性、倾向性问题及时纠正，将问题处理在萌芽状态。成立督查工作领导小组，实行责任追究制度，定期对各部门、各社区的党风廉政建设情况和重点工作目标一起督查、考核，将考核情况作为对干部的业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。二、加强作风建设，树立风清气正、和谐高效的机关形象“工作作风上的问题绝对不是小事”，党的作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，要锲而不舍、弛而不息的抓下去。今年我们以党的群众路线教育实践活动为载体，从五个方面加强作风建设。（一）以学习引领干部，促进思想行动转变通过领导领学、专家导学、上门送学、QQ研学、实践促学等方式，组织党员干部学习中央重要会议精神、**书记讲话精神、中央八项规定和自治区、**市配套规定以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等党纪条规，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，促使行动的自觉转变。（二）以案例警示教育干部，增强拒腐防变意识通过案例警示干部摆正人生与金钱、权力、地位的关系，教育大家要常修为政之德、常怀律已之心、常思贪欲之害。（三）开门广泛征求意见，切实反“四风”改作风通过在办公楼门口设立征求意见箱、在专题网站上设立评议箱、公开征求意见联系电话、召开不同层面的座谈会、发放征求意见表、制作下发民情日记入户走访等形式，广泛征求群众意见和建议。对征集到的问题坚持立行立改，在文风会风上，简报同比减少3.5%，文件同比减少38.4%，会议同比减少49%；在反对铺张浪费上，“三公”经费支出同比压缩15％；在公车管理上，非公务需要，公配车辆一律停放在单位，杜绝了公车私用；在超标办公用房整改上，领导班子成员率先垂范，全部整改到位。（四）畅通监督渠道，解决群众诉求通过开通阳光党务政务监督热线、召开座谈会、入户走访等方式，了解和记录群众诉求、收集群众对街道党员干部“四风”方面的意见和建议，努力解决群众反映的困难和问题。截至目前，共接听热线电话152次、召开不同层面的座谈会12个、走访群众**556户。梳理汇总存在的问题138条，主要集中在小区改造、物业管理、环境卫生等与群众生活息息相关的方面。针对群众提出的138条意见，归纳汇总为17个问题。对办事处职能范围内能够解决的3个方面的问题，进行了积极整改。对于街道层面无法解决的物业公司监管、老旧楼房管网老化、老旧小区和棚户区改造、药厂污染、物流配货扰民等问题，经过认真研究，已向区里相关部门递交了专题报告，建议由相关部门和单位给予解决。（五）加强制度建设，建立作风建设长效机制针对“四风”方面存在的突出问题，结合制度建设年活动，按照完善已有制度、制定新的制度、废止不适用的制度的原则，依据《党章》、《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及上级党委关于加强作风建设的具体要求，目前共修订完善各项制度32项。在遵守党的政治纪律和组织纪律方面，重点建设健全严肃党的政治纪律和组织纪律工作机制，继续抓好个人重大事项请示报告制度、修订完善党员干部廉洁从政制度、党风廉政建设督查制度、廉政风险防范管理制度等制度；在反对形式主义方面，重点建设健全工作落实机制，继续贯彻落实好政务公开制度、机关工作人员规范、责任追究制度、服务承诺制度等制度；在反对官僚主义方面，重点建设健全体现群众意愿的科学民主决策机制，继续贯彻抓好领导干部谈心制度，修订完善“三重一大”事项集体决策制度、机关工作人员考勤制度等制度；在反对享乐主义方面，重点建立健全党政机关厉行节约反对浪费的相关制度规定，修订完善车辆管理制度、计算机管理制度、资产管理制度等制度；在反对奢靡之风方面，重点建立健全财务经费管理制度，严格审批程序，增强刚性约束，修订完善财务报销制度；在关系群众切身利益方面，加强和改进信访工作，畅通群众诉求反映渠道，着力解决群众反映强烈的突出问题，修订完善领导干部社区议事日制度、领导接待群众来访制度、重大事项协商议事会制度等制度；在联系服务群众“最后一公里”方面，重点完善加强基层组织建设、领导干部直接联系基层工作机制，修订完善领导班子成员联系社区制度，建立改进工作作风，密切联系群众七项规定。通过这些制度的完善执行，初步形成系统完备的制度体系，为推进永巨街道机关和社区党员干部改进作风提供有力保障。三、模范遵守廉洁自律各项规定，坚持廉洁奉公党纪条规是我们党员干部的工作行为准则，作为主要领导必须模范遵守，并带领党员干部认真遵守。（一）管好自己,做好表率到永巨工作近两年来，我时刻注意自己的一言一行，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。工作中，认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格维护和遵守政治纪律，并对配偶及身边工作人员严格要求，无任何违反规定的现象；严格按照规定执行个人重大事项报告制度，无收受礼品礼金行为，无赌博行为，无从事个人经商办企业和从事有偿中介及买卖股票等盈利活动；没有利用职务之便报销应由个人支付的各种费用，全年无挥霍浪费和假公济私行为发生。在日常生活中，也坚持用党纪条例约束自己的言行，不该说的不说，不该做的不做，不该去的地方不去；及时妥善处理群众反映的问题，做到热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，努力在干部群众中树立良好的廉洁奉公形象，争取得到群众的信任和支持。（二）带好队伍，凝聚合力组织党员干部积极开展反腐倡廉教育，要求班子成员带头执行科级领导干部廉政承诺制度。不断强化工作人员的廉洁从政意识；与干部保持良好的沟通，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正；教育机关和社区干部牢固树立宗旨意识，始终把居民群众的利益放在首位，认真按照工作权限和工作程序履行职责。坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力；严格执行党务政务公开制度，规范工作人员的从政行为。在诸如低保审核发放工作、廉租住房补贴审核发放工作、灵活就业人员养老保险补贴审核发放工作等直接涉及居民、特别是弱势群体生活和利益的事情，要严格执行国家相关政策，确保各项惠民政策执行不走样，让民生工作赢得民心。（三）严肃党内生活，锤炼党性、坚定信仰在充分学习、充分交流、充分谈心、充分征求意见的基础上，亲自谋划、组织和筹备，圆满召开了街道领导班子专题民主生活会。会上，我重点检查了“工作不实、落实不力”、“上有政策、下有对策”、搞“路边工程、面子工程”、“不敢担当，不愿负责”等18个问题。相互批评中，党政班子成员开门见山、直奔主题，对我提出25条批评意见，主要是执行组织纪律不够严格、脱离群众不接地气等问题。这些问题不仅准确、尖锐，而且辣味重、真情浓，条条直指要害，句句饱含关爱，使我受到了一次刻骨铭心的党性洗礼，醒了脑、提了神、补了课、充了电。以上是我本年度落实党风廉政建设责任制、加强作风建设和遵守廉洁自律规定情况的报告，如有不妥之处，请批评指正，我将虚心接受，认真改正，力求把各项工作做得更好。