践行三严三实 让“为官不为”者出局 作者：扶风县委组织部 杨红玉**书记总书记“三严三实”重要论述，既是各级干部做好新形势各项工作的重要遵循，也是弘扬焦裕禄精神的实践载体，更是解决“四风”问题的有力武器。经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态，对于忽视民生、为官不为的“庸政”“懒政”，要“动刀子”、“出重拳”、公开曝光，坚决追责。如何问责动刀？陕西扶风击中了要害，为问责“为官不为”开出了严厉处方。　　为扭转“慵懒散软”的不良作风，该县制定《 “为官不为”评价考核问责办法》，在全县范围内对“为官不为”行为祭出重拳进行整治。一是界定具体情形。该县将不认真履行工作职责，不想为、不会为、不敢为，贻误工作或者造成不良影响及后果的16种行为界定为“为官不为”，重点是聚焦“混”的懒政、“熬”的庸政、“怕”的误政、“乱”的歪风，让不愿为着心存畏惧。二是明确整治对象。将整治“为官不为”范围扩大全县各级干部，既包括领导干部，也包括一般干部，既包括机关公务员，也包括企事业单位工作人员和村（社区）干部，确保整治不留死角。三是加强监督问责。明确由县纪委（监察局）、县委组织部、县检察院、人社局负责问责，问责方式主要有批评教育、书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开检讨或公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退等十一种，涉嫌违纪违法的，依规依纪依法给予党纪政纪处分、追究法律责任。受到问责的党员干部及职工，取消当年考核评优和评选各类先进资格；受到问责的单位，在当年年度目标责任考核中予以扣分。　　给 “为官不为”行为画红线、列清单、严惩处，让“为官不为”者出局，促干部“为官有为”，唯有如此，干部才能清醒地认识到共产党的干部是人民的公仆，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当，为官不为是官之耻辱，为官有为才是官之本分，如果只想当官不干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，是没有资格做干部的。