回顾本年，在区委、区政府的支持和领导下，秉持“大处着眼、细处着手”的工作原则，就业形势稳中向好，劳动关系总体和谐，社会保障不断完善，人事工作扎实稳进，劳资关系日益融洽，党建工作亮点突出，圆满完成年初制定的工作计划，现将2018年工作总结及2019年安排安排如下：
一、2018年工作总结
（一）实施积极就业政策，解决最大民生问题。
1.发挥互联网＋公共就业服务平台和人力资源超市对带动就业的作用，保证线上线下双重带动就业。一是通过X区微信公共就业服务平台，每周五发布用工招聘信息，截止目前共发布X期招聘信息X万余条，实现就业X人，上传空岗信息共X条,上传个人求职信息共X条。二是依托X家人力资源超市举办招聘会共X场，其中提供岗位信息X条，通过招聘会求职人数达到X人次，共达成就业意向X人次，实现零就业家庭动态为零。三是重视依托大型人才招聘会吸纳就业的作用。本年举办X次大型活动暨：“迎新春大学生专场招聘会”“春风行动”“走近X煤矿就业帮扶”“X区人民政府携手X求职屏大大型人才推介会暨创业项目推介会”、“X区脱贫工作回头看”“携手X科技学院和X冶专专场招聘会”、“深入X三送活动”“助推营商环境帮扶X专场招聘会”、“X区携手X举办大型导购员双选会”，吸纳X家企业参加，满足农民工、下岗失业群体、高校毕业生、失地农民等群体就业，提供多层次全方位就业服务，共提供就业岗位X个，达成就业意向X人次，切实解决就业问题提升收入，切实提升百姓获得感。
2.释放政策红利，切实落实创业就业扶持政策。积极落实创业带头人企业社会保险补贴等创业扶持政策,举办职业技能培训，让失业创业群体提升职业技能同时最大限度享受政策。创业带头人企业社会保险补贴惠及X家企业涉及X人，带动就业X人，共享受补贴X万元；公益性岗位X人补贴X万元；申请灵活就业社会保险补贴截止目前共计X人共享受X万元；认定就业困难对象X人，举办职业技能培训共X人，创业意识培训X人，共发放《就业创业证》X个，实现城镇新增就业X人次，城镇失业率控制在X%。
（二）倾力调解劳资纠纷，构建和谐劳动关系。
1、将扫黑除恶工作贯彻始终，打造和谐有序用工环境。一是强化劳动保障法律法规入企服务工作。今年以来累计深入企业靠前服务X余次，指导企业依法用工，依法建立健全劳动管理制度，指导用人单位遵守劳动保障法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、执行劳动义务。二是加大扫黑除恶宣传工作。利用就业服务大厅平台，发放“扫黑除恶”宣传单X余份，提高政策普及力度，宣传监督举报电话，为劳动者保驾护航，引导监督企业营造和谐有序用工环境。
2.调解劳资纠纷，优化劳动仲裁案件处理。截至目前处理劳动仲裁立案申请X件（其中仲裁调解X件，仲裁裁决X件），不予受理X件，立案X件，涉及X人X万，结案X件，X件正在办理，法定时限内结案率X%。
3.将农民工清欠工作落到实处，加大劳动监察部门案件处理力度。一是加大检查处理力度。本年度共接待举报投诉X件，涉及人数X余人，涉及金额X万，现已全部办结。二是做好企业年审工作。年审企业X户，发放诚信等级合格证X户。三是农民工清欠工作落到实处。截止目前，检查在建工地X家，下达询问通知书X份，在建工程农民工进行实名制登记，到建行采取银行卡按月支付工资，全区X户建筑企业X万元农民工工资保证金建户转户工作已经圆满结束。
（三）实施人才强区工程，竭力引入高端人才。
实施X人才一体化战略，积极推进校企合作。一是依托X经济区发展战略，按计划稳步推进制定《X区X一体化人才工作实施方案》《X区人社局项目带人才引进》计划，挂图作战按月行动，稳步推进我区人才引进工作。二是深入走访我区企业，精准掌握人才需求情况。深入全区X家企业进行调查走访，发放人才政策宣传单X余份，鼓励企业建立专家工作站，积极宣传引才及平台建设方面政府给予的支持政策。向驻区企业发放《人才需求情况调查表》，征集人才需求信息，编制《人才需求目录》。三是积极实施校企合作，引入专家提供智力支持。X分别与X大学教授建立合作机制，柔性引进X名大学教授到我区开展技术咨询和指导工作，给予政策支持。四是引入退役高校毕业生X名。
（四）推进养老保险并轨，规范社会保障体制。
1.完成养老保险在职及退休人员增减变动及月核定和退休群体调资工作。一是2018年我区机关事业单位退休人员共涉及X家单位，本年截止累计发放退休待遇总额为X万元。二是贯彻落实国家退休人员养老金上调工作。今年7月2018年机关退休人员调资工作，涉及X人，补发养老金共X万元，月增加财政支出X万元，切实保障养老金按时足额发放。
2.上解市级养老保险财政补助以及省级养老保险风险基金工作。目前全区市级养老保险财政补助上解X万元,省级养老保险风险基金上解X万元。
3.做好城镇居民社会保险工作。目前全区贫困人口养老保险新增参保人员X名。贫困人口养老保险新增领取退休待遇X人，目前实际缴费人数为X人，每月代缴保费X万元。

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