党员领导干部各项工作制度汇编（5篇）目录1.党员领导干部调查研究工作制度 22.领导干部接访走访工作制度 43.领导干部法制集中培训制度 64.领导干部专题法制讲座制度 75.党员领导干部个人重大事项请示报告制度 8党员领导干部调查研究工作制度一、总则第一条 为进一步转变干部作风，加强效能建设，发扬求真务实精神，增强工作的责任感，在深入调研的基础上研究新情况、解决新问题，科学决策，服务于民，不断推动城市管理工作向前发展，特制定本制度。第二条 坚持以**理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习**书记系列讲话精神，认真执行改进工作作风、密切联系群众的各项规定，深入实际开展调查研究。领导班子成员每年下基层调研时间不少于x个月，并亲手撰写x篇以上有情况、有分析、有见解的调研报告。二、调研重点第三条 围绕中心开展调研。在认真学习、准确把握中央和自治区党委、市委、区委工作部署的基础上，站在战略和全局的高度，围绕中心工作开展调查研究，提出改进工作意见和决策建议。第四条 结合分工开展调研。班子成员要根据各自工作分工，拟定课题开展调研，总结新经验、研究新问题、提出新对策，力争使分管的工作多出亮点、多出经验、多出成果。第五条 针对问题开展调研。按照“带着问题下去、找到对策上来，带着课题下去、形成思路上来”的方法，抓住群众和社会关注的热点难点问题，抓住带有普遍性、苗头性、倾向性的重大问题，深入开展调查研究，努力探索解决问题的对策、思路和办法。三、方式方法第六条 带头制定调研方案。班子成员对拟定的重点调研课题，要亲自组织分管部门分析研究，制定详细可行的调研方案，明确调研的具体内容和方法步骤。第七条 带头深入基层调研。班子成员要亲自带队，走进农村、走进行业企业、走进社区，采取召开座谈会、个别走访、实地查看等方式，总结经验、发现问题，提出具有指导性和操作性的意见建议，不能以一般的考察和听取汇报代替调查研究。第八条 带头撰写调研报告。班子成员要坚持边调研、边思考，及时收集、归纳、分析、整理第一手资料，亲自起草提纲、撰写报告、修改完善，力求观点明确、言简意赅、逻辑严谨、文风朴实，做到调查摸底实、资料数据准、分析研究深，努力形成高质量的调研成果。第九条 带头遵守有关规定。严格执行中央八项规定和自治区党委、市委和区委有关作风相关规定，做到轻车简从、拒绝请吃和吃请、拒收礼品和土特产品。四、成果运用第十条 班子成员对下基层了解到的问题，要高度重视、认真研究解决，有成熟解决意见的要敢于及时拍板，不折不扣解决到位，并跟踪检查落实成效;条件不成熟或短时间不能解决的，要及时向基层和群众作出解释。第十一条 对研究报告中的重要意见建议，要及时报送局主要领导，供班子决策参考使用，努力把调研成果转化为促进我局发展的工作思路和政策措施。领导干部接访走访工作制度第一条 为进一步深化和拓展领导干部接访走访活动，密切党群干群关系，依据《信访条例》和《xx区党政领导干部接访走访工作制度》，结合我局实际，制定本制度。第二条 本制度中的领导干部是指我局区管副科级以上领导干部。第三条 领导干部开展接访走访工作，要按照“一把手负总责”、“谁主管、谁负责”的信访工作原则，坚持强化责任、解决问题、有利工作、便捷便民的前提，以“事要解决、案结事了、息诉罢访”为目标。第四条 领导干部接访走访采取以下工作方式进行：定点接访。中共中央办公厅、国务院办公厅规定，区级领导干部每月至少一天、镇乡街领导干部每周至少x天在信访接待场所接待群众来访。根据这一规定，我局领导干部每人每周接访x天，接待地点为小会议室，具体接待时间和领导为：周x为分管城管监察副局长接待日，周x为分管规划监察副局长接待日，周x为分管机关副局长接待日，周x为局长接待日。如遇当日接待领导外出不能接待，办公室协调其他领导接待。接待日领导根据上访内容，召集相关部门人员参加接待。随机接访。对日常接待中发现的重大信访事项，接访领导可及时协调相关领导及时跟进接访，避免矛盾激化升级、造成不良影响。重点约访。领导干部结合分管领域，针对上级交办的信访事项、重复上访的疑难复杂信访事项以及一个阶段、一个方面、一个领域的突出问题，每月进行专题接访，采取预约接访和现场集中座谈等多种形式，面对面听取群众意见和呼声，现场解答、调处相关问题和矛盾纠纷，为群众排忧解难。带案下访。领导干部根据工作需要，选取有代表性的信访事项，深入一线主动与信访人沟通，认真听取信访人诉求，深入剖析问题症结，科学确定化解方案，明确责任主体和办理时限，有针对性的解决问题。领导包案。对接访中当场不能解决的疑难复杂信访事项，信访部门分类登记，采取“五定”（即定包案领导、定包案单位、定解决措施、定化解时间、定工作责任）和“五包”（即包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉罢访、包案结事了）责任措施，将积案、难案的化解责任落实到有关领导，实行包案接待和包案调处。会商会办。对于重大信访事项需要本级或上级调整、完善政策解决的问题，及时梳理、分析研判，提出解决问题的建议，提交班子会议研究解决或向上级提出工作建议。第五条 领导干部在接访、走访过程中，对属于分管范围内的信访事项，能够当场解决的，应当场解决；对不属于分管范围内的信访事项，应及时向分管领导移交，确保问题得到妥善解决。需要调查核实的，要责成相关工作人员办理，并要求限期办结，及时反馈信访人。情况复杂的信访事项，由接访领导召开协调会议研究解决。第六条 在接访工作过程中，接访领导要责成相关工作人员做好接访登记和记录，确保资料完整，存档备查。接访后，对信访人的合理诉求，要及时转送或交办相关工作人员，同时做好督查督办和反馈工作。相关工作人员要认真落实接访过程中形成的各项决定、议定事项，及时将落实情况报告接访领导，同时反馈信访人。第七条 对约访、下访的信访事项，相关工作人员要事先摸清情况、掌握上访人员具体要求，提出初步处理意见，形成文字材料提前报约访、下访领导，相关工作人员要陪同领导约访、下访。第八条 在接访、走访过程中，相关工作人员一方面要认真解决群众合理诉求，另一方面要切实做好群众的情绪疏导工作，引导群众理性、合法地表达利益诉求，自觉维护信访秩序。对违反《信访条例》的信访行为，相关工作人员要耐心解释相关法规，引导信访人合法有序上访；对无理缠访、闹访或者有违法行为，情节严重、造成恶劣影响的，要报请公安机关依法严肃处理。第九条 本制度自发布之日起执行。领导干部法制集中培训制度第一条 为深化行政机关“普法”建设，充分发挥领导干部在学法用法中的模范带头作用，推进法制机关建设进程，根据国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》及市、区文件的有关要求，制定本制度。第二条 领导干部学法要结合各自的特点和实际，讲求针对性和实效性，采取讲座、集中培训、研讨、自学、调研等多种形式进行。第三条 每年至少安排领导干部法制集中培训x次，至少举办专题法制讲座1次。第四条 法制讲座和法制集中培训的主要内容：1、以宪法为核心的国家基本法律法规，全面掌握宪法原则，不断增强宪法观念。2、强调学习宣传依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，增强社会主义法治理念。3、强调学习宣传以促进经济社会和谐发展的相关法律法规。4、强调学习宣传维护社会稳定方面的法律法规知识。5、强调学习宣传有关本职工作的法律法规和国家新颁布的重要法律法规知识。学习和掌握领导干部履行工作职责所必需的专业法律知识。第五条 法制讲座和法制集中培训的基本教材为自治区普法领导小组办公室编印的“六五”普法干部年度学习读本及市政府法制办编印的行政执法手册。第六条 参加法制讲座和法制集中培训的人员为区管副科级以上领导干部。根据工作需要，也可以指定有关具体工作人员参加法制讲座和法制集中培训。第七条 法制办负责法制讲座和法制集中培训的组织工作。根据需要提供学习资料，并根据实际情况可选聘授课（讲座、培训）的专家、专业人员。第八条 本制度自印发之日起实施。领导干部专题法制讲座制度为深入贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》和《xx市政府进一步加强市县政府依法行政实施意见》精神,提高全局领导干部的法律素质，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平，更好地推动法制机关建设进程，结合城市管理工作实际，特制定局领导干部专题法制讲座制度。一、目的：增强领导干部的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理能力，完善领导干部专题法制讲座程序。二、目标：领导干部率先垂范，带头学法，并对本单位干部职工进行法律讲座。三、任务：领导干部对干部职工进行法律知识讲座，每年不少于x次。每次法制讲座前，进行法制讲座的领导干部要精心准备，认真备课。四、人员：区管副科级以上领导干部。五、原则：法制讲座要理论联系实际，学用一致，按需施课，讲求实效的原则。六、重点：法制讲座要结合本单位实际，特别要注重对法制原则、执法程序和新颁布法律、法规、规章的讲解和培训。七、方法：讲座主要采用集中讲解、提问、讨论等方式进行。党员领导干部个人重大事项请示报告制度为进一步加强对党员领导干部的监督和管理，促进党风廉政建设和党员领导干部的思想作风建设，根据《中国共产党党内监督条例》和中共中央、国务院印发《关于领导干部报告个人重大事项的规定》精神，制定本制度。1、在职党员领导干部，必须努力增强党性，从严要求自己，时刻置个人于党组织的监督、管理之中；凡个人重大事项，应主动、自觉、及时地向党组织请示报告。2、在职党员领导干部，有下列情形之一者，须向党组织请示报告：（1）本人、配偶、共同生活的子女公费修建、装修住房情况；（2）本人在经济实体中应聘兼职情况；（3）配偶、子女招工、参军、调动情况；（4）配偶、子女出国定居及有关情况；（5）在国内各种会议等公务活动和外事活动中，接受馈赠、礼金、礼券和贵重礼物情况；（6）本人操办的婚丧喜庆事宜的办理情况；（7）配偶、共同生活的子女私人在国外经商办企业的情况；（8）本人的婚姻变化情况；（9）配偶、子女经营个体、私营工商业或承包租赁国有、集体、工商企业的情况；（10）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；（11）本人认为有必要及时陈述申请和报告的其他重大事项。3、请示报告要实事求是，不得缩小和扩大事实，不得隐瞒事实真相，一律以书面形式汇报。请示报告的内容，包括事项、理由、办理方式、规模和有关的政策依据，报告人对所报告的事实负全面责任。4、区管领导干部请示报告必须由主要领导审查签署意见后，上报组织和纪检部门；其它党员干部，上报局党组（党总支），对有批复的事项，报告人应在问题处理后将结果写成书面材料汇报。5、对违反重大问题有关请示报告制度者，应视情节轻重分别予以教育、通报批评；构成严重违纪者，移送纪检、监察部门查究。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！