政风行风考核细则一、考评标准1．严格出勤，做到不迟到，不早退。1分以查岗为准，无故迟到或早退一次扣0.5分，无故旷工一天扣1分。2．值班时坚守工作岗位，做到不串岗，不脱岗，不干私活，不玩游戏等。1分上班时擅自离岗、串岗干私活等发现一次扣0.5分。3．上班时穿着工作服，衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴胸牌上岗。1分发现一次做不到，扣0.5分。4．被上级卫生主管部门、纪委明察暗访发现，存在上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、观看电影及其它与工作无关事情等情况，被口头通报批评的扣1分，被文件通报的扣2分。5．服从工作安排，按时、按质、按量完成本职工作。1分不按时完成任务或不服从工作安排的，每次扣1分。6．被患者或家属投诉，服务态度差，和服务对象吵架，引起医疗纠纷经查有责任的。每发现一次，扣1分。7．消极怠工，经常发牢骚，讲怪话或同事间关系恶劣，无端滋事，影响医院形象，给医院造成经济损失和负面影响。1分发现一次，扣1分。8．严格遵守执行《医务人员医德考评制度》遵守卫生法律法规及医院管理制度。3分未能严格遵守有关制度、规范的每项次扣1分。  9．发现索拿卡要，出具虚假证明等一次扣1分。10．违反计划生育、社会治安综合治理、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。并取消当年评先评优资格。二、考评方法1．不定期督查，明察暗访，每月不少于1次2．根据平时工作情况及记录考评