做好文秘工作的经济学思考体会心得

体会心得做好文秘工作的经济学思考

研究领导特色。每个领导同志，都有各自不同的行为表现、风格特征和工作艺术。秘书人员应特别注意这个问题，对领导同志的思维方式、个性特征、行为特征和领导艺术进行探索和研究，以适应领导的不同“品味”，不同风格，恰如其分搞好服务。可以说，秘书人员，在领导身边，直接为领导服务，对领导同志的了解，是很方便的。秘书人员应加强与领导的有效沟通，建立一种“对接”工作的特殊方式。文秘人员要能准确把握和理解领导的意图思想和要求，即解决“听懂”的问题；要能及时向领导提供最关心的工作情况和其他信息，即解决“答复”的问题；要想领导所想，急领导所急，经常思考当前中心工作是什么、亟待解决的问题有哪些、解决问题的切入点在哪里，随时向领导反馈重大工作进展情况，即解决为领导“服务”问题。这就需要文秘工作人员，时刻注意提升自己的政治修养业务水平工作能力，真正当好参谋助手。
研究市场发展。从一定意义上讲，文秘人员与领导之间，存在着一种“供求关系”。围绕领导同志的“需求”，要尽可能适应不断变化的形势局势态势，为领导同志搞好“供应”，使文秘工作劳动更有针对性。在当前市场繁荣发展的条件下，党委工作、文秘工作与现代市场经济息息相关。市场是人财物在时地空三维世界的浓缩，反映了社会存在的概貌。市场影射社会关系、社会问题、基层群众的要求状况。因此，文秘工作要研究市场状况，紧贴市场实际，摸索市场信息，倾听市场呼声，从提供政策资源、文稿作品的角度入手。