目录1.巴彦淖尔市生态环境局2020年党风廉政建设工作总结 42.澄江市审计局2020年党建工作总结 83.大新镇2020年度党建工作总结 134.额济纳旗档案史志馆2020年党风廉政建设工作总结 165.杭锦旗水利局2020年党风廉政建设工作总结 236.红山街道2020年度党建工作总结 287.霍邱县数据资源管理局2020年党建工作总结 328.霍邱县宋店乡2020年党建工作总结 349.霍州市城镇集体工业联合社2020年度党风廉政建设工作总结 3710.嘉善县统计局2020年上半年党风廉政建设工作总结 4111.临海市科技局机关党建工作总结 5212.略阳县统计局2020年党风廉政建设及纪检监察总结 5713.略阳县统计局2020年党建工作总结 6414.谯城区芦庙镇2020年党建工作总结 6815.数字城市指挥中心2020年党建工作总结 7216.台山市民政局2020年党建工作总结 7617.万源市投资促进服务中心2020年党建及党风廉政建设工作总结 8318.乌兰浩特市政务服务局2020年党风廉政建设工作总结 8719.锡市商务局2020年党风廉政建设及反腐败工作总结 9320.轩岗乡党政办2020年党风廉政建设工作总结 9821.宜丰县国资营运中心2020年党风廉政建设和防腐败工作总结 10222.弋阳县财政局2020年党建工作总结 10623.中共科左后旗查金台牧场纪委2020年全年党风廉政建设工作总结 11424.中共石棉县住房和城乡建设局党组关于2020年度党风廉政建设工作总结的报告 12025.中共四川阆中燃气有限公司委员会2020年党建工作总结 123巴彦淖尔市生态环境局2020年党风廉政建设工作总结2020年12月14日一、工作开展情况1.全面推进党风廉政建设责任制落实。今年以来，我局始终坚持将党风廉政建设与生态环境保护中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设部署要求。为进一步明确市生态环境局党组党风廉政主体责任和工作任务，细化工作举措和内容，不断加强局系统党风廉政建设和反腐败工作，制定印发了《市生态环境局党组党风廉政建设责任清单》，通过明确局党组、党组书记、党组成员党风廉政主体责任和工作任务，将党风廉政建设责任层层分解、层层压实，不断加强局系统党风廉政建设工作的推进力度，巩固反腐败斗争胜利成果。2.着力加强党内监督。结合生态环境部门工作特点，研究制定了《2020年市生态环境局纪检工作要点》，加强对局机关权力运行的制约和监督，持之以恒正风肃纪，推进形成不敢腐、不能腐、不想腐的新局面。坚持刀刃向内纯洁队伍，认真贯彻落实述职述廉制度，强化正面引导。局党组成员定期对分管科室、二级单位负责同事开展廉政谈话，对发现存在的苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒和纠正。不断强化纪律建设、作风建设和廉政教育。今年，局党组对1名违反工作纪律干部在局系统给予通报批评，并由驻局纪检监察组对该同志进行诫勉谈话。党组书记对局系统新任职党员领导干部开展廉政谈话22人次，切实增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想防线。3.创新开展派驻纪检监察机构改革试点工作。今年，结合上级有关要求和我局工作实际，在局系统探索推行了派驻纪检监察机构改革试点工作。经多次与组织、编制部门协调，多轮征求系统内部及相关旗县区党委意见，协调解决了领导职数、逆向流动等关键问题，确定了由市纪委监委向我局单独派驻纪检监察组，并由局党组向各旗县区分局分别派驻纪检组。制定印发了《巴彦淖尔市生态环境系统派驻纪检监察机构改革试点工作方案》（巴环党发〔2020〕3号），明确派驻旗县区分局纪检组职责职能、监督范围、线索处置、执纪审查调查权限等。8月5日，我局派驻各旗县区分局纪检组已全部到位。9月4日，市纪委监委派驻我局纪检监察组已完成单独派驻工作，为持续深化推进局系统党风廉政建设和加强反腐败斗争工作提供了坚强保障。4.不断提升廉政风险防控工作水平。为全面贯彻落实中央和自治区、市纪委党风廉政建设要求，切实防范化解重大政治风险，构建不敢腐、不能腐、不想腐的防腐机制，在局系统启动了为期三个月的廉政风险排查工作。坚持“预警在先、防范在前”的原则，制定印发了《关于开展全市生态环境系统廉政风险排查的通知》（巴环党发〔2020〕10号），从主要目的、排查时间、排查范围、排查步骤与内容和工作要求等五个方面，对廉政风险排查工作做了具体要求和明确。并针对不同岗位存在的潜在风险点，努力构建科学防控机制，全面提升局系统党员干部特别是领导干部廉洁从政和防范化解廉政风险能力，推进全市生态系统党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实，增强教育、管理、监督工作的针对性和实效性。5.扎实开展党风廉政学习教育。局党组始终把党风廉政建设宣传教育工作摆在重要位置，今年以来，先后9次召开党组中心组（扩大）会议，传达学习中央、自治区和市有关党风廉政建设文件、会议精神。我局将今年8月确定为“党风廉政教育月”，在局系统组织开展了党风廉政建设系列活动。通过举办廉政教育学习会、组织党员观看警示教育片、编印“党风廉政教育月”测试题，教育引导广大党员干部警钟长鸣、清心自守，增强局系统全体党员拒腐防变的自觉性、坚定性。6.稳妥有序做好党务公开工作。为推动全面从严治党向纵深发展，发挥党员群众监督作用，研究制定了《关于印发市生态环境局党务公开工作实施方案的通知》，成立了市生态环境局党务公开工作领导小组，明确了党务公开的基本原则，规范了党务公开的内容范围、程序形式，并提出具体工作要求。在局机关和门户网站设置了公示栏，及时公示党务工作相关内容，让群众明白，接受群众监督。二、存在问题和下一步工作措施今年以来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，比如各党支部抓党的建设工作进展还不平衡，个别党支部制度体系建设还有待完善，党建与业务工作结合还不够紧密等等。下一步，我们将严格按照新时代党风廉政建设总要求，突出重点、狠抓落实、开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作，不断提升局系统党风廉政建设工作水平，形成抓党建促业务、强业务促发展的工作新格局。澄江市审计局2020年党建工作总结 2020年12月11日今年以来，澄江市审计局党支部坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神、党的十九届四中全会精神以及**书记考察云南重要讲话精神，以党的政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续抓好巡察整改，以“创建模范机关”为抓手，推动我局党的各项建设高质量发展，为树立务实、高效、廉洁、文明的良好审计干部队伍形象提供了政治保障。一、加强组织领导，注重班子建设。一是压实党建主体责任。局党支部书记强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，坚决把抓党管党的责任扛起来，落实主体责任。围绕中共澄江市委市直机关工作委员会关于印发《2020年市直机关基层党建工作重点任务实施方案》《2020年度市直机关党组织书记抓基层党建责任清单》文件，研究制定了《2020年澄江市审计党建工作计划》，专题研究党建工作会议2次，健全完善推动落实机制，聚焦全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚、坚持把党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同落实。二是加强领导班子建设，带头树立典型榜样。我局注重加强领导班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展领导班子专题讨论研究决定，认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责，实行廉洁自律承诺。领导班子成员忠于职守、勤奋敬业、 作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成了一支富于团结和战斗力的整体。加强党员教育，促进凝聚力提升。本年度我局在抓干部业务理论学习的过程中，特别注重提升党员干部的综合素质教育, 从不同的内容方向对党员干部进行了教育培训和实践锻炼，不断提高党员干部服务发展的能力和水平。一是学习是审计人永恒的主题，我局始终抓好宣传和执行党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，抓好党员干部的集中学习，充分发挥党支部政治功能。通过利用“云岭先锋APP”、微信工作群等开展对中央、省委、市委重大会议精神、文件的学习，积极推动“智慧党建”落实落细、以及“学习强国”APP在线学习，实现学习教育常态化制度化，扎实开展党性教育、爱国主义教育等。二是深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》、《**书记系列重要讲话》精神的学习，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》, 认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守单位规章制度，遵守国家法律法规，单位还邀请老师为全体党员干部职工宣讲《民法典》的专题辅导讲座。通过不断的学习，切实加强了党的思想、作风建设，提高了党员干部拒腐防变和抵御风险的能力，有效地增强了广大党员的党性意识。三、健全党建机制，促进支部建设一是借力巡视巡察。积极借助市委第一巡视组对我局开展常规巡察的良好时机，深入检查剖析问题，对巡视组指出的问题全面认领，高度重视，立即召开专题党组会议，对问题进行梳理，坚决抓好巡视指导问题整改。二是完善各项制度。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部述职述廉等各项党的制度。加强对支部事项议事决策和党务公开，凡涉及党费缴纳、党员发展等重要工作，必须通过党员大会或支委会表决通过方能执行，及时将支部决议决定执行情况、组织管理、发展党员、党风廉政建设等相关情况及时公开。突出增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，做到党性主题鲜明、氛围庄重严肃、活动常态开展、党员普遍参与。四、突出重点，充分发挥好支部战斗堡垒作用一是积极开展脱贫攻坚“挂包帮，转走访”活动。我局支部统筹部署，统一安排全局干部职工，深入到扶贫攻坚挂钩联系点九村镇东山村委会阿架小组贫困户家中，对扶贫帮扶情况进行了回访，努力为群众做实事、解难题。一方面广泛宣传，倾听诉求，一方面力所能及为基层组织和农民做实事、解难题，为贫困户和困难党员送去慰问品，为困难群众捐款；带头开展“党员”主题服务活动。二是创新开展党员活动，强化党员党性观念，充分发挥党员模范作用，积极开展“高原湖泊卫士”活动。对矣渡河大河、小河和五车河进行定期的清理和保洁，以自身的实际行动，引导全体党员、群众牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，形成人人争当新时代“高原湖泊卫士”的新局面。三是与审计业务工作相结合，围绕审计工作抓党建。始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的原则，结合业务工作内容，把党建与业务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实，认真履行服务、保障和监督职能。五、存在的主要问题和下一步工作　　今年以来，我局党建工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，一是抓党员教育乏力，在教育内容和形式上缺乏针对性和实效性。二是基层党建工作进展不平衡，个别单位对党建工作认识仍有偏差，党建活动载体多但效果不明显，基础工作仍需要夯实。三是党务工作者对党建工作学习研究不够，工作缺乏创新，运用理论分析解决实际问题的能力和水平有待进一步提高。　　下一步，我局党支部将坚持以政治建设为统领，作风建设为抓手，教育引导系统各级党组织牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。及时跟进学习**书记最新重要讲话精神，推动学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常。进一步压实管党治党责任，驰而不息强化作风建设，全面规范党建工作，做到党建与审计业务同向而行、同时发力。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核、严肃问效问责等层层传导压力，督促基层党组织书记履职尽责，推动各项任务落地见效，促进我局审计事业高质量发展。大新镇2020年度党建工作总结2020年12年25日不断提升党员干部思想政治水平。始终把政治理论学习摆在突出位置，通过镇党委党校培训、党员活动日等契机，组织全镇广大党员和干部群众深入学习党的十九大和**书记系列重要讲话精神，宣传贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下足功夫。2020年以来，大新镇党校开展了镇村干部秋季专题培训班、入党积极分子培训班、学习**书记考察安徽重要讲话精神培训班等多个主体班次，参加培训党员干部等共计400余人次，进一步强化了思想认识，加强了党员教育管理工作。开展“太和夜话”活动，积极服务群众。积极开展“太和夜话”活动，打通服务群众最后“一公里”，用心解决群众实际困难。6月份以来，全镇9个村每月至少召开一次夜话，对收集问题实行党委研究交办制度，被交办人在交办时限内解决群众所提出来的问题，并对交办问题落实情况实行双反馈制度，在向镇党委反馈办理结果的同时，把办理结果反馈给提意见人，保障问题办理有实效。严格落实党内政治生活规范化。镇按照要求成立党建工作站，每月给各村下发当月党建工作提示单，要求各村照单落实党建工作，把“三会一课”、党员活动日、党员政治生日提醒、党员远教节目单等各项工作按时按质完成；每季度对村级党建工作集中考核评比，纳入村级绩效考核范围，确保基础业务规范有序进行。扎实推进软弱涣散党组织整顿。镇党委派专人对九个村进行分析研判，经过倒排确定张路口村为软弱涣散党组织，制定整改清单，明确整改责任，下派熟悉该村情况的人大副主席刘邦科任村党总支书记，开展村“两委”补选工作，按照程序择优从村后备干部、致富能手中选拔两名优秀同志分别任村党总支委员和村委会委员，配齐配强村“两委”干部队伍。目前整改已完成，张路口党总支为民服务的宗旨意识进一步提升，工作作风进一步扎实。增加村集体经济收入。镇党委高度重视村级集体经济发展，通过多种方式盘活村集体资产资源，实现资产变资源、资源变资金，进一步增加村集体经济收入。截至目前，全镇9个村今年集体经济收入均超过5万元，新集村扶持壮大村集体项目已顺利实施，年底前可实现增收50万目标。规范民族宗教工作。严格落实宗教事务管理三级网络两级责任制要求，镇党委书记任镇民族宗教工作第一责任人，镇组织委员任民族宗教助理员，各村党总支书记为民族宗教信息员，各村配备村级宗教协理员；积极指导各宗教场所开展“四进四有”，开展以正教反邪教法治宣讲进场所活动；制定大新镇民间信仰管理工作方案，成立大新镇民间信仰管理工作领导小组，摸排、登记、统计各村所有民间信仰活动场所，召开党委会对各民间信仰活动场所进行分类，规范管理民间信仰场所。筑牢意识形态阵地。镇党委按照县委部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，不断加强意识形态学习，2020年以来共组织党委理论中心组学习12次；加强新闻宣传，强化舆情管控，引领正确导向；聚焦文明创建，积极培育行业新风尚，定期开展“清洁户”、“文明户”评比活动，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。额济纳旗档案史志馆2020年党风廉政建设工作总结 2020年12月07日2020年，档案史志馆紧紧围绕贯彻落实各级纪委全会精神和全旗党风廉政建设工作目标要求，紧密结合档案工作实际，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进档案工作的重要任务来抓，为档案事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：一、认真履职，抓好党风廉政建设责任制落实2020年，我馆坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。根据人事变动情况，及时调整人员分工，明确党风廉政建设工作馆长负总责，党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。以落实意识形态工作责任制为重点，以干部职工队伍思想政治教育为突破口，继续加强准则条例学习教育，通过个人自学、集体学习、上党课、专题研讨、观看警示教育片、参观教育基地等方式和途径,认真学习和理解党风廉政建设的核心内容和基本要求，筑牢思想防线。年初以来，召开党风廉政建设工作安排部署会2次，及时传达学习党风廉政建设相关会议、文件精神9次，开展集体廉政谈话1次，并结合我馆实际制定《档案史志馆2020年党风廉政建设工作计划》，确保各项工作任务落到实处。二、加强制度建设，形成党风廉政建设长效机制及时健全完善档案史志馆《“三重一大”事项集体决策制度》《考勤和请销假制度》及各项财务内控制度。结合领导班子组建情况，吸纳一名环节干部进入领导班子，明确凡“三重一大”事项，必须召开馆长办公会议讨论决定，坚决贯彻执行民主集中制，切实发挥好领导核心作用。自觉加强与派驻纪检监察组的对接沟通，主动汇报党风廉政建设工作开展情况，按时报送相关资料，积极落实相关工作部署，凡“三重一大”事项均邀请派驻纪检监察组到会指导，自觉接受监督。截至目前，已召开馆长办公会议11次。三、加强党支部阵地建设、党员带头示范，推动形成正风肃纪良好氛围根据人员调整情况，经请示旗直机关党工委同意，及时调整党支部书记，确保支部工作有序衔接。紧扣党建工作目标，结合支部实际，及时研究制定《2020年党建工作计划》《2020年“三会一课”及主题党日活动方案》《党支部集体学习计划》《组织生活计划》和《党组织结对共建“A+B”活动计划》等相关计划方案，对每项任务进行具体分工，进一步强化了党建工作职责，保证了党建工作的有效开展。抓好阵地建设，及时更新党务公开栏，党务工作做到及时有效公开。认真落实“三会一课”制度，严格党员管理，规范党费收缴，党组织和党员自我净化、自我教育的能力不断提高。截至目前，组织党员集中学习14次，召开党员大会3次，开展主题党日活动11次。党员干部带头，结合精准扶贫工作和党员进社区报到活动，深入嘎查结对帮扶户家中开展走访慰问2次，配合结对共建社区开展入户走访1次，疫情防控期间参与梅苑小区值守5人。四、打好作风建设持久战，保障档案史志工作有序开展(一)坚持把改进干部职工队伍工作作风作为我馆加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，加强监督检查，重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗等违反工作纪律的行为和工作日饮酒、违规操办婚丧喜庆事宜等违规行为。按照旗委、旗纪委统一安排部署，深入开展干部职工渉煤领域违规违法问题清查、形式主义、官僚主义专项整治、纪律作风专项整治、公务用车管理使用工作自查和党员干部通过“影子公司”贪腐谋利问题监督整治工作，发现问题及时整改，推动机关工作作风持续转变。坚持严管和厚爱相结合，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。认真落实“三务”公开制度，推进权力运行程序化和公开透明化。截至目前，已公开2020年政务信息3条，党务信息8条，财务信息5条。（二）坚持以作风转变和环境改善，全面提高工作效能，推动全馆各项工作有效落实。一是有序推进县级档案馆库建设。2020年，在旗委、政府的高度重视下，启动实施档案库新建工程，预计12月底前竣工，待验收合格后，交付使用。二是继续做好档案业务指导工作。2020年，结合脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控、民族团结创建等全旗各项重点工作，进一步加大对各重点单位档案归档和业务工作的指导力度。截至目前，已完成旗政府办、政协办、人社局、文旅局、供销社、妇联等33个部门单位文书档案指导工作和8个苏木镇及组织部、农科局、就业局、财政局等11个行业部门扶贫档案的指导。举办苏木镇扶贫档案工作培训会2期，并深入策克口岸开展档案业务指导培训2次。结合全旗煤炭资源领域违规违法问题专项整治工作，配合旗主体责任办公室开展重点单位渉煤档案检查指导工作，完成旗司法局、财政局、自然资源局、环保局、市监局、旗纪委等6个单位涉煤档案的指导，确保全旗各单位档案资料齐全、规范归档。三是进一步加大档案工作日常监督考核力度。针对当前存在的个别单位对档案工作重视不够、建档工作滞后等问题，2020年，我们在加大档案执法检查力度的基础上，通过争取，将档案工作纳入到旗委、政府对全旗各苏木镇、各部门年度目标考核指标范围，切实提升各单位档案工作意识，推动全旗档案工作任务落实。四是认真做好档案接收、整理、集中保管和利用工作。2020年，新接收入馆档案8893卷、7250件。馆中现有入馆全宗66个，馆存历史档案3065件（清朝档案224件，民国档案2841件），馆存现行各种档案37352卷、132866件。截至11月30日，提供利用档案1290余卷、16400余件，为350余人（次）提供档案服务。五是扎实做好档案库房日常管理维护工作。坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格落实“八防”要求，定期开展查阅室、档案库房安全检查和清洁卫生工作。做好设备维护，发现问题及时报告、及时整改。2020年，投入资金1000余元，对档案库老旧线路及档案库房灯光照明等设备进行了维修和更换，确保档案存放安全，优化查阅环境。六是持续加大档案法治宣传力度。充分利用6月9日“国际档案日”，开展档案法治宣传活动。采取发放档案法规宣传册、举办档案业务专题培训等多种形式，大力宣传档案法律法规，不断提高全旗广大干部群众保护和利用档案的意识。配合旗委办公室举办全旗档案工作业务培训班，邀请盟馆档案业务骨干进行授课，进一步提升全旗各单位各部门档案工作人员业务水平，加强档案队伍建设。七是顺利完成2020年度全旗档案系列中、初级专业技术资格评审工作。全旗通过档案系列中、初级专业技术资格评审33人，其中中级12人，初级21人。八是认真落实自治区地方志“两全”目标，完成《额济纳旗志》一、二轮蒙古文翻译稿三级评审工作。出版印刷《额济纳地区考察探险大系·史料汇编》（第二卷）和《额济纳年鉴》（2017卷）。《额济纳年鉴》2018卷、2019卷和2020卷已报出版社审校，年底前出版发行。同时，为增强地方志工作的影响力，我们进一步拓宽宣传方式，主动走出方志读本的圈子，借助当地同心书屋、图书馆等公共文化服务平台，捐赠《额济纳地区考察探险大系》（第一卷）8本、《额济纳旗志》10套、《额济纳旗历史档案资料》汉文卷和蒙文卷各10套，积极引导社会大众认识、了解额济纳的历史和地情。九是提前谋划，认真做好党史编纂工作。截至目前，已完成《中国共产党额济纳旗历史大事记（2011—2020年）》中2011年1月至2020年10月大事记初稿，字数60余万字，力争2021年7月前公开出版发行。(三) 严格落实中央八项规定精神，切实维护好机关形象。加强“三公”经费管理，厉行勤俭节约，严格落实节油、节水、节电等措施，严格控制办公经费及差旅、接待、通信等公用经费支出。加强廉政纪律教育，引导干部职工自觉抵制不良风气，切实提高反腐倡廉的自觉性。坚持立行立改，切实抓好旗委巡察组巡察反馈问题整改工作。截至3月底，旗委巡察反馈问题已全部整改到位，相关整改情况及时报送旗委巡察办和旗委办公室备案。五、存在问题及2021年重点工作安排目前，我馆还存在宣传教育方式欠“灵活”，缺乏执行力，日常监督不到位等问题。2021年，我们要做好以下重点工作。　一是认真落实党风廉政建设主体责任，定期研究党风廉政建设工作，及时学习党风廉政相关文件、会议精神，推动党风廉政建设各项目标任务落到实处。进一步强化意识形态工作的领导权和主动权，特别是针对党史、地方志等修编出版书籍的审验审编工作，要严格管理，确保出版物导向正确、内容合规、出版规范。二是突出抓好干部职工学习教育，制定学习计划，落实责任分工，结合我馆实际和工作需要，有针对性的抓好干部职工综合素质提升，确保学习成效。定期组织干部职工观看反腐倡廉专题教育片、警示片，积极组织参加各项廉政学习和教育培训，坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，筑牢干部职工思想防线。三是持续抓好正风肃纪和反腐败工作，切实提高认识，加强与派驻纪检监察组的沟通对接，强化日常监督检查，做好干部职工队伍管理，确保党章党规党纪落地落实，取得实效。　　四是探索建立党风廉政建设长效机制。进一步加强规章制度建设，不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。五是把抓好党风廉政建设工作与落实好全年各项工作目标任务相结合，与提升工作效能相结合，以正风肃纪的成效推动档案史志工作有序推进。杭锦旗水利局2020年党风廉政建设工作总结2020年12月18日一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任。成立了以局长任组长，党组书记和其他班子成员任副组长，各股室、各二级单位负责人为成员的领导小组。并派专人负责党风廉政建设工作，领导小组办公室设在局机关办公室。按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导履行“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。各领导班子成员落实好“一岗双责”制，抓好分管的业务工作，同时抓好分管股室的党风廉政建设工作，派驻纪检组担负起监督责任。同时，制定了2020年度杭锦旗水利党组党风廉政建设政治责任清单和主体责任清单，明确党风廉政建设领导班子、领导干部目标任务，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的一盘棋格局，真正做到“两手抓、两手硬”。（二）召开专题会议，积极安排部署。我局始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位中心工作和重要议事日程，每月研究部署、学习传达党风廉政建设工作，截止目前已完成16次。切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动全面从严治党落实实处，为全旗水利工作高质量发展提供坚强纪律保障。（三）加强宣传教育，筑牢思想防线。局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：1、扎实运用“四种形态”，2020年1月份开展春节前廉政谈话及半年、全年廉政谈话方式。主要负责人与班子成员、班子成员与环节干部廉政谈话，深入查摆、分析问题，抓好整改，强化督促和教育。2、坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局机关组织全体干部职工传达学习全面深入学习**书记新时代中国特色社会主义思想内容及中央、自治区、市、旗关于党风廉政建设的相关文件精神40余次。切实加强了党员干部思想教育，确保了深入贯彻学习文件精神落到实处。3、加大警示教育力度。6月1日，组织干部职工到旗档案馆参观警示爱国主义教育基地1次；12月18日，观看警示教育片《抉择》。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，扎实做好自已的本职工作，进一步增强党员干部廉洁从事的意识和决心。4、在春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点节假日开展党员干部违规收送红包礼金等专题部署工作。同时，分成四个党小组进行，紧盯各节点环节，让党风廉政建设工作一刻不停歇。5、结合“世界水日”“中国水周”等时间节点，利用微信公众号、展板等宣传载体宣传廉政文化等有关内容，让廉政文化教育深入人心，时刻保持警钟，树立风清正气的水利形象。（四）完善制度建设，规范自律行为。1、加强制度建设，筑牢防腐防线。一是机构改革后，我局修订完善了《杭锦旗水利局“三重一大”事项集体决策制度》、《杭锦旗水利局主要负责人“五个不直接分管”实施办法》、《杭锦旗水利局考勤管理制度》等一系列党风廉政建设制度。二是围绕行政审批、政府采购、水利建设工程招投标等重点领域和关键环节，严格遵循公平、公正、科学、择优的原则进行，并按照发出招标公告，出售标书等流程，采取了招标人必要的措施确保评标工作的保密，避免任何单位和个人对评标过程和结果的干扰和影响。建立严密的决策程序和有效地风险防控机制，做到廉洁安全。2、严格落实中央“八项规定”，按照杭党办字〔2020〕13号《杭锦旗委办公室 旗人民政府办公室关于进一步规范公务用车和办公用房管理的通知》、杭机关事务函〔2020〕9号《杭锦旗机关事务服务中心关于做好全旗办公用房信息统计工作的通知》文件要求，严格按照办公用房建设使用标准合理安排、清理腾退和整改工作，做到不超标、不奢华，统筹管理、调剂使用，杜绝资源闲置和浪费。同时，根据杭锦旗委办公室印发《关于深入整治形式主义、官僚主义的实施方案》、《关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态行动方案》的通知（杭党办发〔2019〕4号）文件要求，开展“形式主义、官僚主义”及“四官”问题专项整治工作情况进行每月25前上报旗纪律检查委员会，将工作落到实处。（五）主动化解矛盾，解决民生问题。按照《杭锦旗水利局领导干部群众工作方案》、《杭锦旗水利局人大建议、政协议案、市长热线工作方案》，全面做好信访维稳工作，解决群众利益实际问题。一是领导班子成员下访摸排化解涉水矛盾纠纷。二是在单位宣传栏向社会公布领导干部接访、下访安排表，方便群众依法有序信访，合理表达访求。三是深入走访排查，各分管领导对各自分管领域进行不定期排查，每月收集信访问题，建立台账，明确包案领导和稳控责任人，使信访问题问题早发现、早处理、早解决。目前已办理信访案件共4件。四是聚集群众痛点难点焦点，对群众反映的民生领域问题及时进行回复，让群众得到满意。目前，办理人大议案共2件，人大建议共3件，市长热线、旗长热线共10件。二、存在问题（一）理论学习不够深入。局机关开展集中学习、中心组学习上，有的干部职工总是以“下乡工作忙、没时间学”等原因，只是满足于浅尝辄止。（二）思想认识不够深刻。对党风廉政建设的重要性认识不足，总觉得水利部门是个业务行业，主要将业务工作做好就完成年底各项任务。（三)“一岗双责”落实宽松。局党组对各股室、各二级单位的考核体系不够完善，比较笼统。没有充分发挥考核工作的激励作用。三、下一步工作计划（一）继续深入学习宣传各类文件精神，切实增强领导干部工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。（二）加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风，继续落实党风廉政建设责任清单，促进领导干部廉洁自律，严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。（三）加强廉政教育、纪律教育。一是组织干部职工传达学习典型案例、观看廉政教育片及参加廉政文化教育活动、提高干部思想素质和业务水平，确保从源头上提升我局干部职工拒腐防变的自觉意识和风险意识。二是宣传栏、微信平台利用各类宣传日及中国梦廉政文化，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。红山街道2020年度党建工作总结2020年12月21日一、夯实基础党建工作，规范党内政治生活。一是加强支部建设。今年以来，红山街道党工委严格落实“支部建在网格上”的要求，完成了网格支部的建设工作，并对70个下辖党支部、2119名党员，开展了组织生活专项督查。各支部均能高质量履行“三会一课”制度、开展组织生活会和民主评议党员，运用好远程教育、学习强国等信息化党员教育平台，支部书记保质保量完成上党课教学要求，牢固党组织的基层战斗堡垒。二是坚持党建带群建。街道党工委带促工会、共青团、妇联等群团组织，不断提升群团组织履职能力和服务水平。依托非公党支部建设名录，街道总工会同步建立企业工会6家，共青团建立团组织37家。依托两新党建阵地，群团组织在常发小火车开展活动50余次。在区委的带领下，街道群团组织今年开展各类“统一行动日”志愿服务活动30余场。在党工委的领导下，群团组织建立疫情防控和文明城市创建志愿服务队伍12支，助推疫情防控工作胜利和经济社会发展取得“双胜利”。三是强化队伍建设。支持机关干部参加各类培训教育活动提高自身本领。街道班子全体参与领导干部在线学习和专项学习；支持鼓励“90”后年轻干部参加“薪火”训练营培训班以及其他业务部门举办的专业培训数十场。严格落实干部平时考核制度。按季度提交工作计划和工作完成情况，各部门领导审批并民主推荐优秀干部，形成常态化考核。开展干部交流任用。组织机关干部参与科级干部竞岗，今年5人走上科长岗位。组织社区书记、副书记和后备力量轮岗交流，使得社区干部队伍结构更加年轻化和多元化。二、发展特色党建工作，提升政治引领作用。一是推进区域党建工作。持续推进“两新”党组织建立。今年新建了“大贺赛思”两新组织党支部等两新党支部1家。帮助企业复工复产。开展党建工作协调会4次，党建活动7场，内容涵盖企业走访、疫情物资捐赠、人才政策宣讲、助工助产等。积极申报“红色物业”项目，推进曹后二三村和红山路190号小区红色物业工作。深入推进“红桥”联盟合作，就街道边界城市管理建设过程中需要协调和解决的问题展开合作。二是深化人才党建工作。推动与东华纳科公司开展党建工作合作共建，已实现初步合作意向。举办各类高层次人才创业交流活动5场，实现党帮党带人才创业辅导，跟进人才项目申报，吸纳人才效力红山地区。试行工委领导挂钩企业家制度，与企业家和创业人才直接对话，帮助解决困难，让人才和项目落地红山。三是推动阵地建设。对“两新”党建阵地红领常发党建先锋号进行提档升级，升级后的阵地红色元素更明显、空间布局更合理、活动开展更频繁。对曹后社区党建阵地“五微服务”进行改造升级，提升了曹后地区居民的满意度。对星河领创天下产业园党建展厅进行升级，让党建引领走进产业园。以“红领·星河”、 “红领·德阳”、“红领·合诺” 3个非公企业党建阵地撬动“两新”党组织服务效能，让党建服务覆盖更多的企业。三、重视精神文明建设，抓牢意识形态领域。一是落实理论学习制度。坚持中心组学习。制定中心组学习方案和计划，规范学习内容和形式，各成员严格落实并有效开展主题学习活动12次，明显提高了理论水平、优化了工作思路。组织党员冬训，结合街道全年工作目标任务和重要工作，开展全方位、多层次的教育活动，让党员参与到社会治理工作中，营造良好的参与政治生活氛围。开展理论宣讲。积极培养宣讲员队伍，挖掘“草根名嘴”，创新宣讲形式，推广“思享五分钟”宣讲活动。二是把控舆情主导权。持续利用新媒体宣传手段，展示红山街道各方面工作成效。加快舆情队伍建设，做好意识形态风险点的梳理排查，及时抓取苗头性、倾向性问题信息并实时反馈处置，并对网评员进行培训，筑牢网络安全屏障。加强信息公开建设，政务、党务信息应公开尽公开、应公开早公开。三是建设新时代文明实践阵地。结合文明城市常态长效相关工作，推进公民道德建设，选树“玄武好人”等道德榜样，完善志愿服务管理，形成新时代思想政治教育的公共空间。霍邱县数据资源管理局2020年党建工作总结2020年12月26日一是主体作用充分发挥。局党组始终注重巩固和加强党的领导，一方面建立完善党组决策定向、机关党委统筹推进、各支部具体落实的工作机制，另一方面按照党建专题项目化的要求压紧压实党建工作责任，做到有计划、有部署、有督办、有总结，扎实完成各个阶段的党建任务。坚持把党的政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。自觉贯彻落实“民主集中制”原则，全年召开局党组会23次，机关党委会9次，局长办公会6次，研究重要事宜89项。二是理论学习持续加强。局党组建立理论学习中心组定期集中学习制度，切实加强政治理论武装，全年开展集中学习12次。特别是系统开展了**书记视察安徽重要讲话指示精神和十九届五中全会精神集中学习活动，形成了良好的工作效果。严格执行“双重组织生活”制度，局党组成员每月均参加所联系支部的集中学习活动。全年,局党组开展交流研讨2次，局党组书记上党课2次,作学习宣传贯彻**书记视察安徽重要讲话指示精神和十九届五中全会精神报告各1次。三是基层党组织建设深入开展。积极推进基层党组织标准化、规范化建设，致力争创县直党建模范机关。注重配齐配强党委班子，按规完成机关党委换届选举工作。督促各支部扎实开展好“三会一课”、“主题党日”等活动，从方案制定、活动组织、会议记录到资料整理归档等规范化组织生活流程。全年各支部已召开支委会11次、党小组会11次、党员大会和党课报告会各4次，主题党日活动11次，知识测试1次，红色教育3次。我局以党建带工作、以工作促党建的做法被市通报表扬。局党组书记带头与基层党员干部开展谈话谈心活动。认真做好党费收缴、党务公开等日常党务工作。加大对各支部党建工作季度检查力度，及时反馈问题清单，落实整改要求。四是党员管理和干部队伍建设扎实推进。智慧党建和全国党员信息系统常态运行。全年培养积极分子8名、发展对象1名、预备党员5名。高度重视干部队伍建设，提请县委新配备党组成员1名，增补支部委员1名。规范执行股级干部述职制度受到上级机关肯定。坚持争先创优工作导向，在县直工委开展的“两优一先”评选表彰活动中，成功申报优秀党员4名、优秀党务工作者1名，机关党委和二楼支部被表彰为先进基层党组织。霍邱县宋店乡2020年党建工作总结2020年12月22日宋店乡深入贯彻落实全面从严治党总体部署，始终坚守政治立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是扎实推进基层党建。严格执行组织生活制度。每月按时组织全乡29个基层党组织认真开展“创先争优点评日”活动并进行活动后评价，开展全覆盖督查，规范资料留存；召开党建工作月例会，抓实组织部每季度调研反馈问题整改等工作。组织开展党员联帮工程。统一定制志愿者服务马甲和党旗，2020年共有300余名党员帮带260余名贫困户，同时开展有关环境整治、疫情防控、秸秆禁烧、交通安全宣传等公益性的党员志愿者活动，13个村的公开栏均及时张贴党员联帮工程活动剪影，起到良好的示范带头作用。强化宣传党建引领扶贫。全乡在村醒目位置悬挂宣传横幅26条，利用党员活动日入户宣传30余次，通过万村网页、党建微信群推送信息图片200余份，扩大党建引领扶贫工程的影响力。持续做好非公党建指导。每月乡组织委员、专职党建指导员全面走访辖内非公企业和社会组织督查指导党建工作，对党建工作存在的重点难点问题进行探讨、分析并提出指导意见和建议。二是认真做好党员发展。严格按照发展党员工作总要求及5个阶段25个环节程序，精心指导，全面监督，坚持改善结构，保持均衡发展。2020年全乡共培养64名入党积极分子、接收14名预备党员。目前全乡共有1610名党员。三是发展壮大集体经济。召开全乡13个行政村党组织书记和第一书记座谈会；组织全乡贫困村选派第一书记、驻村扶贫工作队长参加市培训班，提高发展村级集体经济本领。2020年村级集体经济预收入共289万元，其中5至10万预计5个村，10至20万预计1个村，20万以上预计5个村，留城寺村、贾圩村有望突破50万，全面消除5万元以下的空壳村。四是积极整顿软弱涣散村党组织。对排查出来的软弱涣散村胜利塘村，县、乡领导多次到村召开相关会议，认真查找问题、分析原因，制定整改方案，进行全面整改。2020年10月12日乡党委已对胜利塘村软弱涣散村党组织整顿工作进行验收。五是成功创建“三星级”远教站点。通过强化组织保障、规范场所建设、创新学习形式、加强队伍管理等方式，充分发挥远教站点理论学习、文化宣传、技能培训等作用，目前全乡已建党员远程教育站点14个、党员远程教育广场4个、互联网模式站点1个。六是强力推进百日攻坚行动。贯彻落实非公有制企业和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”行动相关会议精神，实现党的组织和党的工作“两个覆盖”双提升。逐一走访，做到摸排对象精准。由乡干部牵头、村干部配合，从6月中旬开始，利用50天时间，共实地走访摸排非公企业185家，社会组织10家，摸排出55家僵尸或无法联系企业，核查在企业的党员共35名，其中已经纳入9个非公或社会组织党组织管理的共28名党员，其他7名党员都分散在5人以下的企业，组织关系在村级党组织。乡党委逐户建立工作台账。加大宣传，做到政策指导精准。通过召开企业负责人座谈会、电话联系等多种形式，今年8月份已经组建1家非公企业党支部——霍邱县宋店乡思源生态园党支部，共3名党员，目前党员活动室建设、活动开展正常。调整了非公第一联合党支部的2家僵尸企业，吸收了2家正常营业的分别由1名党员的企业。同时调整纳入非公平台管理了4家僵尸企业，从“百日行动”摸排出来的正常营业的4家企业纳入平台管理。及时完善全国党员信息管理系统、省非公党建工作信息管理平台中非公企业和社会组织统一社会信用代码信息。霍州市城镇集体工业联合社2020年度党风廉政建设工作总结2020年12月22日2020年是我国打赢脱贫攻坚战收官之年，也是党领导全国人民决胜全面建成小康社会的关键一年，是霍州市城镇集体经济转型发展的突破年。霍州市城联社继续坚持“困中求存、难中维稳、转中求进”总基调，围绕“一年打好基础，两年全面突破，三年带动发展”总目标，着力加强党风廉政建设，在落实“两个责任”、规范组织生活、意识形态领域建设等方面取得一些突破。一、加强党风廉政建设，认真落实两个责任。2020年，霍州市城镇集体工业联合社认真落实两个责任，认真开展红色教育、警示教育，加强党风廉政建设，推进不敢腐、不能腐、不想腐的良好政治生态建设，不断增强党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保各项工作沿着正确方向前进。1、开展红色教育。2020年，我们积极开展革命传统教育，传播红色基因。为纪念中国共产党成立99周年，7月1日早8点，城镇集体工业联合社组织机关全体人员和部分退休老党员来到霍州市档案馆参观中国共产党党史图片展，接受“追寻初心、勇担使命”革命传统教育。参观完毕，大家集体重温了入党誓词。 随后，大家集体来到长江支队烈士纪念园缅怀烈士。在纪念园，老党员新党员畅谈党的历史、霍州发展和城镇集体工业联合社的历史，激励了全体人员继续不忘初心、牢记使命，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把握思想之舵，为城镇集体工业联合社和我市经济社会的稳定和发展出力流汗，在霍州的发展和建设中体现城联力量。2、开展警示教育。2020年，城镇集体工业联合社认真开展警示教育，锤炼党员党性原则。6月18日，霍州市城镇集体工业联合社组织机关全体人员在办公室学习晋城市公安局城区分局民警王生旺诬告案等三个诬告案件典型案例；6月23日上午10时30分，组织学习了《中共临汾市纪律检査委员会关于翼城县政府采购中心违法干预招投标案件的通报》；7月1日，我们组织机关全体人员学习了中共霍州市委办公室转发的《中共山西省委办公厅关于转发〈中共山西省纪律检査委员会关于临汾市人大常委会副秘书长仝天峰、市教育局局长李晋平等人违纪违法案件的通报〉的通知》；10月30日上午11时10分，我们组织机关党员学习了《关于临汾市卫生监督所传染病防治科原科长王林严重违纪案件的通报》。通过警示教育和对照自查，确保全体人员树立正确人生信条、做到慎独慎小慎微，永葆共产党员廉洁奉公的政治本色。二、规范组织生活，加强单位制度建设。2020年5月中旬至8月中旬，霍州市委第二巡察组对市城镇集体工业联合社进行了巡察。针对党的建设存在薄弱环节、制度建设缺失等问题，我们进行了大力度的整改落实。我们积极解决党的建设存在薄弱环节、没有党员活动阵地的问题。2020年11月，我们争取到政府支持资金12000元，建设了电子屏和较高标准的党员活动阵地，实现了党建工作的质的突破和大跨越。针对制度建设缺失的问题，我们制定和完善了签到制度、学习制度、请销假制度、值班制度、收发文登记管理制度、印章使用管理制度、单位“三重一大”制度、财务管理制度、“三会一课”制度、主题党日制度、组织生活会制度等11项工作和管理制度，实现了制度建设新突破。2020年，城镇集体工业联合社认真规范组织生活，围绕抗击疫情、国家安全、脱贫攻坚、传承红色基因、追寻初心勇担使命、安全生产遵守党纪国法等主题认真组织党员过好主题党日，组织主题党日12次、组织集体学习13次、其他集体活动7次。认真核实机关党员党费缴纳情况，对于个别生活困难党员减免了部分党费。三、围绕中心工作，加强意识形态领域工作。意识形态领域工作事关党的工作全局，对维护基层思想动态、促进基层工作发展具有重要推动作用。2020年，我们围绕社会主义核心价值观，响应霍州市市委、市政府创建国家卫生城市目标号召，积极开展“创国卫”活动。2020年，我们想方设法争取各个方面的支持资金15000余元，改善了办公环境，机关环境初步实现了亮化、美化。4月30日，城镇集体工业联合社对机关两个坏旧卷闸进行了更换，统一更换为电动卷闸。“五一”节日期间，城镇集体工业联合社对室内墙裙进行了更换，对影响美观的旧柜子进行了拆除。在兄弟单位的支持下，安装了门头灯线。室外实现了美化亮化，成为一道美丽风景。通过改善办公环境，大家的心里更亮堂了，有了更多的获得感，激发了大家的爱岗敬业精神和工作热情。2021年，我们将继续以**书记新时代中国特色社会主义思想为指引，带领支部党员树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深化“不忘初心、牢记使命”教育成果，继续抓好党的建设，推动机关党风廉政建设再上新台阶，在转型发展上蹚出一条新路子。嘉善县统计局2020年上半年党风廉政建设工作总结2020年12月14日2020年以来，嘉善县统计局党组以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。一、认真履行党风廉政建设主体责任按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《嘉善县统计局2020年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2020年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。  2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和**书记新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。 为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈；发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2020年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习平台建设，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2020〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局OA系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2020〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《嘉善县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。三、深入开展警示教育月系列活动根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实**书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《嘉善县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉嘉善”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉嘉善善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》（嘉统〔2020〕9号）文件，6月起市统计巡查组到嘉善开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到嘉善，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为嘉善“双示范”建设提供坚强的统计保障。四、严格落实政治生态建设工作今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，嘉善县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实**书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻**书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2020〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2020年党风廉政建设工作要点，出台《2020年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实**书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为嘉善“双示范”建设提供有力的统计保障。五、下一步工作打算1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。临海市科技局机关党建工作总结2020年12月18日2020年，临海市科技局在市委的正确领导下，在市委直属机关工委的精心指导下，扎实推进清廉机关及模范机关建设，锻造了一支“打头阵、当先锋、做尖兵”的“科技铁军”。现根据会议要求，市科技局就今年党建几方面重点工作总结如下：一、2020年工作回顾（一）聚焦“双建”工作，重实干、抓落实。今年来，市科技局把“建设清廉机关、创建模范机关”作为局机关党建重点工作。年中，局党组会专题讨论“双建工作”，并印发临海市科技局关于推进“建设清廉机关、创建模范机关”活动的实施方案，成立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，明确工作重点和创建路径。截至目前，共开展警示教育大会1次，正风肃纪检查4次，廉政风险点排查1次，廉政学习10余次，研讨交流3次，班子成员上党课4课，廉政培训1课，理论中心组集中学习12次。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及全国两会精神，提高全体党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”。（二）立足党建品牌，树形象、当先锋。今年来，市科技局提出了科技红先锋的党建品牌，科技“红”，就是要把这抹红发挥在基层，发挥在一线。从疫情防控到复工复产，从设立党员先锋岗到建立党员服务队，今年来，市科技局广泛开展“深入企业解难题、科技先行促转型”服务企业大走访活动，共走访科技型企业200多家次，举办各类科技业务培训30多场次面及2000多人次，帮助企业解决复工复产及科技项目申报相关难题。同时，也积极参加各种志愿服务，截至目前，已开展新春慰问，科普宣传，农村环境整治，森林防火，文明城市及5A创建等志愿服务200多人次。这一系列动作，充分发挥了机关党员先锋模范作用，也真正把主题教育成果运用到了工作实践。（三）围绕党建主体责任，转作风，强服务。一方面严肃党内组织生活。今年来，市科技局每月1次主题党日，每月至少2次党员学习会都规范开展，深入学习党的十九届五中全会精神及**书记考察浙江重要讲话精神，并严格用好十二分制管理，党员的到会率及学习效率都大大提升。另一方面党组书记领办党建项目有序推进。今年，市科技局提出党组书记领办党建项目—机关党员打好科技创新攻坚战，坚持党建引领，年初列出重点工作清单和目标任务及领办党员，明确完成时间节点和工作责任，挂图作战，月汇报季分析，各项重点工作都如期完成，也有效破除“灯下黑”，推动“党建+业务”融合发展。（四）依托“党建阵地”，强氛围，展风采。市科技局建立和完善党员活动阵地，精心建设了党员活动室、党员学习中心、党建文化长廊和党员之家等内容丰富、图文并茂、功能完善的“四位一体”党建阵地。党建文化长廊开设“我是党员我骄傲”、“科技创新有我风采”、“榜样的力量——最美科技人”等栏目，将防四风、廉政文化知识上墙，把党员“一句话承诺”和家风家规有机结合，着重凸显了“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”的核心功能。也更加渲染了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的廉政新风尚。二、存在的突出问题（一）党建工作缺乏创新，工作亮点不突出。一方面是党建活动不丰富，今年来，每次主题党日都是以工委文件要求学习为主，支部自主活动也局限于农村环境整治，困难户慰问等工作，创新性活动较少。因为疫情影响，也暂未外出开展红色教育。另一方面由于单位党员较少，年龄结构偏大，故而在具体工作开展中，还是停留在基础层面，个性化活动较少，无法像别的单位一样开展如大型晚会，知识竞赛等党建活动，也缺乏专业性的人才，如宣讲人才、摄影人才等，在宣讲比赛，党课微视频录制等工作完成中都有困难。（二）主体责任意识不足，党员参与不够。部分党员还存在着身为党员主要就是学习学习，做做笔记的错误观念，党建工作的主人翁意识还不足，局机关也未营造起党建工作人人参与的氛围。如参加志愿活动，都是党支部安排指派为主，平时个性化动作较少，党员先锋模范作用也发挥不足。（三）党建思路不够广，融合度还有待加强。今年来，虽然有党组书记领办党建项目，但总的来说，在党建和业务工作的管理推进不平衡、督促工作落实不到位情况依然存在，“两张皮”现象还没有完全扭转。再者，党建工作的吸引力和活力不够，如下村基本上以搞卫生、送慰问为主，缺乏其他有力的抓手和载体。三、2021年党建工作重点（一）健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。坚持党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人职责，其他分管领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极做好分管科室的党建工作，形成每个党员同志党建工作的主人翁意识。加强党员教育管理，除党性理论知识学习外，也要多样化开展爱国教育、廉政教育、健康教育等多层次党员教育，提高党员的综合素质。（二）扎实推进“双建”工作。2021年，是“建设清廉机关、创建模范机关”的重点之年，要对照实施方案和创建路径，将“三会一课”、主题党日融入“双建”工作，营造“双建”工作人人参与的党建氛围，从加强政治、思想、组织、作风、纪律建设五个层面着手，打造“忠诚、干净、担当”的干部队伍，高标准严要求完成创建工作。（三）打响科技红先锋党建品牌。2021年，市科技局将继续围绕科技红先锋党建品牌，深入“三服务”，切实发挥科技党员队伍作用，让科技“红”飘扬在助企助农第一线，为临海创新强市建设做出应有的贡献。略阳县统计局2020年党风廉政建设及纪检监察总结 2020年12月08日2020年，我局党风廉政及纪检监察工作在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委、监委的精心指导下，坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和**书记系列重要讲话精神，认真落实市、县纪委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照年初提出的工作思路，创新性地开展工作，在落实党风廉政建设责任制、改进机关作风、增强服务意识、提升统计队伍整体素质、推动干部作风转变等方面取得了一定成效，为推进统计事业又好又快发展提供了坚强的政治保障。一、2020年工作回顾（一）加强组织领导。为确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设、纪检监察工作列入重要议事日程，年初召开局党组会，对党风廉政、纪检监察工作进行全面安排部署。一是调整充实了局党风廉政建设工作领导小组，成立了以局长为组长，班子其他成员为副组长，县调查队、普查中心和局各股室负责人为成员的统计局党风廉政建设工作领导小组。二是结合我局工作实际研究制定了2020年度党风廉政建设工作要点，明确工作重点和责任分工，并召开专题会议进行安排部署。三是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。年初印发了《二O二0年度党风廉政建设和反腐败目标管理责任一览表》，党组与班子成员签订了责任书，分管领导与干部签订责任书，层层分解责任、传导压力，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工主动参与，一级对一级负责的党风廉政建设责任体系。四是按照“一岗双责”要求，把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设有组织、有领导、有考核督导。五是不定期召开党组会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的不足，同时按照县纪委及党风廉政建设工作要求，明确专人负责党风廉政建设资料的完善、收集归档等日常工作，确保了党风廉政及纪检监察工作顺利开展。（二）强化廉政学习教育。一是抓政治理论学习，坚持挺纪在前，持续推进深化“激情、干净、超越”主题作风建设，扎实推动落实“状、书、图”承诺事项。集中学习了**书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示，市委、县委相关文件和会议精神。在集中学习的基础上，还自学了党的十九届四中、五中全会精神，**书记新时代中国特色社会主义思想及在中纪委十九届三次全会上的讲话精神，新修订的《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《党务公开条例（试行）》，省委十三届二次全会、市委五届五次全会、县委十五届四次全会、县第十五届纪委第四次全体会议精神。二是抓反腐倡廉教育。组织干部学习统计法律法规，学习省政府对泾阳县、王益区统计违法案件查处情况的通报及《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》，引导干部树立良好的职业道德。三是组织干部开展正反两方面典型学习，通过正面激励和反面鞭策，筑牢干部思想道德防线。四是开展了岗位廉政风险防范教育，教育干部算好“六笔帐”。通过开展谈话谈心、廉政约谈，增强干部爱岗敬业、勤政廉政意识。五是开展廉政文化进机关活动。在楼道、办公室设立廉政标语牌，推进廉政教育深入持续开展。（三）聚焦监督执纪夯实责任。一是全面落实从严治党“两个责任”。认真学习领会**书记关于全面从严治党系列重要论述，及时传达上级纪委会议精神和文件要求，自觉增强“四个意识”，始终把从严治党使命扛在肩上。严格按照中央“八项规定”、“三项机制”要求，紧盯公务接待、公务用车、重要时间节点、勤政廉政、“四风”新形式和新动向等开展日常监督，领导干部没有公款旅游、出入私人会所和参加高消费娱乐活动，没有借节日之机滥发过节费、津补贴、奖金和购物券等。二是加强“四种形态”运用。认真领会“四种形态”内涵，准确掌握“四种形态”要义，增强运用“四种形态”本领。3月下旬，县干部作风集中整训督导组在查看“状书图”公示情况时，发现个别干部未递交军令状，局党组及时进行批评教育，并对其进行了约谈。要求立行立改，重新认真查找问题，并经分管领导把关和主要领导审签后上墙公示，并要求全体干部职工以此为戒，举一反三，扎实转变工作作风，以良好的作风纪律做好统计工作，为“三个略阳”建设做出积极贡献。（四）助力脱贫攻坚。坚持把党建及党风廉政工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，做到“两手抓、两手硬”。 以“主题党日+”为载体开展警示教育活动，组织干部学习扶贫领域违规违纪案例，充分发挥警示、震慑和教育作用，增强干部不越红线、守住底线意识。围绕“六稳”“六保”要求扎实开展工作，做好驻村工作队干部思想工作，帮助驻村干部解决实际问题，用实际行动助力脱贫攻坚决胜工作。（五）扎实开展作风建设。一是制定方案，动员部署。根据《中共略阳县纪委关于进一步做好“三个专项整治”工作的通知》（略纪发〔2019〕3号）要求，局党组迅速研究安排部署“三个专项整治”工作，制定了《县统计局关于开展形式主义、官僚主义集中整治的整改方案》，从总体要求、工作目标、工作原则、工作步骤、组织领导等方面制定了详实的工作内容和阶段日程安排，为活动高效开展打下了基础。二是查摆问题。在深入学习基础上，通过发放征求意见表、开展谈话谈心、召开会议等，采取自己找、大家提、领导点、相互评和集体议等方式，对标先进、拉高标杆、逐项查找短板和不足，深刻剖析问题和根源，在民主生活会上，班子成员公开承诺并明确今后努力方向和改进措施。三是深入研讨，确定目标。围绕贯彻落实党的十九大及十九届四中和五中全会精神、省委“五新”战略、市委追赶超越建设“三市”、县委建设“三个略阳”工作部署，立足全县脱贫攻坚实际，党组确定了2020年作战图，党支部制定了承诺书，党员干部订立了个人军令状，并开展了深化主题作风建设知识测试。（六）坚决打赢疫情防控狙击战。疫情发生以来，党组高度重视，按照县委县政府总体部署，结合县疫情防控领导小组工作安排，成立了我局疫情防控工作领导小组和工作专班，积极参加全县疫情防控工作。一是按照县疫情防控领导小组办公室统一安排，积极参加高速路口出入境人员排查登记、数据组疫情统计和宏福小区人员管控。二是认真落实疫情防控要求，高质量完成各项工作任务。没有发生迟报、漏报、瞒报和谎报情况，也没有发生传播谣言和违反工作纪律行为。三是坚持两手抓两不误，发挥统计职能。为准确掌握疫情防控期间我县企业复工复产情况，专业干部深入企业开展调研，密切追踪数据变化，做到底数清、情况实、核查准，并按照国家统计局相关要求，开展企业问卷调查，为党中央、国务院以及各级党委、政府宏观调控和科学决策，提供及时准确的统计服务。二、存在的主要问题和不足一是学习内容不全面。由于脱贫攻坚、普查调查和日常统计业务繁忙，集中学习时间相对不足，对党的理论、法律法规和经济学科知识学习不到位。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是监督执纪触角浅，发现案源线索少。因统计工作不直接涉及民生，社会公众关注度不高，很少接到信访和举报，加之自身发现线索能力不足，完成纪律审查和办案任务难度大。三、2021年党风廉政及纪检监察工作打算2021年，我局将以**书记系列重要讲话精神为指导，围绕县委、县政府中心工作，从以下六个方面做好工作。(一)提高党建工作水平，加强班子和干部队伍建设。我局将切实履行两个责任，全面加强党的建设，坚持问题导向，切实履行分管领域党风廉政建设主体责任。持续推进班子建设，加强业务培训，不断提高科学执政能力，努力建设服务型统计队伍。深入推进党风廉政建设，认真落实中央八项规定和廉洁从政各项要求，全面提升机关党建工作水平，为统计工作顺利开展提供强有力的组织保障。(二)提高思想认识，切实做好统计服务工作。认真贯彻落实县委县政府相关会议精神，进一步增强主动服务、超前服务和高效服务意识，切实加强统计服务能力建设，全面提升统计服务水平。在做好日常统计月报、季报和年报的同时，深入基层开展调研，认真撰写分析和调研报告，努力做到月度分析上求快、预警研判上求准、专题分析上求精和对比分析上求深，充分发挥参谋助手作用。(三)加强理论学习，提高干部队伍素质。坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神，认真落实国家、省、市统计工作会议精神。切实加强对干部政策理论和业务知识培训，进一步提高干部从业和执法水平，密切关注县域经济社会发展中的新问题、新现象和新成就，做好新时期统计工作。(四)加大统计执法力度，切实杜绝统计违纪违法行为。深入开展统计法治建设，加大统计法律法规宣传和普及力度，组织开展面向社会公众系列统计普法宣传活动，进一步提高群众知晓率和公众参与度。结合统计执法和“双随机”检查，切实加大对部门和企业统计基础工作督查力度，不断改进统计执法检查机制，确保《办法》和《意见》有效实施，从源头上杜绝统计违纪违法行为发生。略阳县统计局2020年党建工作总结2020年12月18日2020年，县统计局党支部以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，聚焦脱贫攻坚，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻落实**书记关于统计工作重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，深化全面从严治党，落实县委党建工作各项要求。现将工作开展情况总结如下：一、深化学习，提升氛围制定学习方案，以“创建学习型党组织”为目的，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。依托“主题党日+”“学习强国APP”为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式学习教育活动，采取个人自学与集中辅导相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式,加强对党员干部政治理论、法纪政策、业务知识教育学习，通过集中学习《**书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《**书记来陕视察重要讲话精神》、《党章》和国家法律法规等篇目，进一步提高了干部理论和政策水平。全年开展党员集中学习12次，交流研讨2次，撰写心得体会10篇，党员干部政治意识得到有效提升。二、加强建设，夯实责任切实履行全面从严治党主体责任，局党支部从巩固党的执政地位政治高度，强化主责主业意识。以党员积分制管理为抓手，结合统计工作特点，组织完成“三会一课”、民主评议党员等“规定动作”,主动开展助力脱贫主题党日等“自选动作”,健全工作日志制度,研究制定考评细则,不断提升支部建设标准化规范化水平。严格规范党内政治生活，认真开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，切实增强党内政治生活时代性。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，召开支部委员会12次、“主题党日+”活动12次，支部书记讲党课4次，开展谈心谈话20人次。规范落实在职党员到社区双报到工作，党员干部到社区报到率100%，党支部与驻地街道社区签订共建协议，开展党员干部志愿服务进社区系列活动，全面深化共建工作。三、助力防控，坚守使命疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。局党支部组织发动党员干部全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。抽调党员干部到十天高速略阳出口站、东关社区宏福小区、县防控指挥部开展疫情防控工作， 履职尽责、担当作为，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，团结动员全局党员干部胸怀全局、众志成城，团结一心、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战。四、推动转变，强化作风以“以案促改”专题教育活动为契机，修订完善了《干部考勤制度》、《干部请销假制度》、《略阳县统计局党组“三重一大”议事决策制度》、《局党组学习制度》等制度。通过学习教育，提高了干部工作积极性和责任感，管理能力得到显著提升，干部法纪和纪律观念明显增强。通过开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，必须保持政治本色，懂得知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，营造了风清气正的政治生态。实现既相互监督又相互制衡的内控机制，保证全局工作安全高效运行。五、提升党建，巩固脱贫调整工作重心，强化包扶责任，进一步增强帮扶干部和驻村工作队成员责任感、紧迫感。我局通过连心搭桥，密切与村“四支力量”配合，干群合力，确保完成“三排查三清零”问题整改任务。一是认真开展“三排查三清零”活动。根据单位实际和精准扶贫工作任务，党支部组织党员干部深入所联系村和联系户，围绕“两不愁、三保障”，积极开展问题排查整改。二是增强贫困户内生动力，开展扶志扶智活动。通过采取入户谈心、宣讲政策等措施，扶思想、转观念、增信心，努力帮助贫困户树立战胜贫困的斗志和勇气。针对贫困户不同问题，制定了2020年帮扶巩固方案，并逐户逐项落实。干部主动购买农户农副产品1.3万元，帮助贫困户销售乌鸡、生猪等增收3.8万元，工会在“832”平台消费扶贫2.9万元，使贫困户进一步树立励志脱贫巩固发展的信心。谯城区芦庙镇2020年党建工作总结2020年11月30日一、基本情况芦庙镇共建立基层党组织35个，其中村级党委5个，村级党总支部3个，村党支部19个，机关党支部1个，镇直党支部1个，退休老干部党支部1个，非公党支部5个。全镇共辖党员885名，今年发展入党积极分子44名，其中非公领域2名；发展预备党员11名，其中非公领域1名。共有五星基层党组织3个，五星远教站点2个，今年拟申报星基层党组织1个、五星远教站点1个。在邻长制基层党组织体系建设中，设片长68人，组长182人，邻长685人。二、工作总结（一）严肃党内政治生活。把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好总责、负好主责、负好全责，严格落实“一岗双责”，及时召开党委会专题部署2020年党建工作，制定《芦庙镇2020年党建工作要点》，并每月制定党建专题日方案及时研究党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。（二）加强党员教育管理。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以皖北烈士陵园、微信党支部、亳州智慧党建云等为主要平台，以“三会一课”、主题党日等为主要载体，采取线上线下融合方式，各党支部深入学习党章、扫黑除恶知识、**书记新时代中国特色社会主义思想等理论，认真落实“一月一课一片一实践”等活动。创新主题党日活动，引导各党组织将业务工作和主题党日活动有机结合起来，推动基层组织生活质量提升，号召党员干部在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治等一线践行初心、担当使命。（三）疫情防控深入人心。广泛动员辖区内各方力量，建立了“网格化责任网络”，并以各行政村为单位，建立8个疫情防控志愿支队，党员志愿者们走村入户，加大一线宣传，发放《新冠肺炎防控知识明白卡》12000份；全镇党员干部坚守岗位，在村口设54个卡点，严查出入镇村人员，问情况、测体温、作登记，特别是对湖北返乡人员，坚持管控到位，无一人出现问题。积极号召全镇党员干部为疫情防控奉献爱心，收到党员自愿捐款659人，共计4.95万元，党员其他途径捐款223人，共计5.703万元。（四）党建联盟互促互学。严格落实党建联盟制度，建立2对党建联盟，分别是袁庄村-杨庄村、王楼村-芦庙村，深入开展“三联三互”活动，实现两村共建共享，优劣互补，促进两村共同发展。选派优秀党员干部吴广兰、张向伟同志前往前毛村任驻村工作队队员，从助力脱贫攻坚、发展集体经济、化解信访难题等方面同向发力，为村民谋福利、为群众添福祉。（五）党建引领成效明显。各村党组织以壮大村级集体经济为重点，立足实际、因地制宜，突出特色产业，坚持“一村一品”。推进“党支部+合作社+基地+农户”的党建引领产业发展机制，大力发展品牌农业、绿色产业，在打通销路创造效益的同时，为村民提供就业岗位，带动村民增收致富，实现乡村振兴。各村均成立以村党组织书记为法定代表人的振兴农业有限公司，用以谋划集体经济项目，提高集体经济收益，惠及更多群众。（六）组织体系为民服务。自邻长制基层组织体系工作开展以来，芦庙镇及各村高度重视，认真学习实施文件和工作提示，积极谋划，全面部署。对全镇各户人员信息进行统计、坚持一户不少、全面摸排。截至目前，芦庙镇邻长制组织体系共包含10973户、42486名群众，有片长68人、组长182人、邻长685人，所有信息统计率已达到100%，全镇凝心聚力，确保邻长制组织体系工作做实做细。三、亮点工作在党员中广泛开展“我对党组织有话说”活动，听取党员思想汇报、收集党员意见建议，增进党员之间、党员与党组织的交流。注重对党员干部“三农”知识培训，以激发党在农村工作中的潜力和智能，现已经开展培训2000余人次。扎实开展书记领办党建项目，开展“四心四强化”工作法培训会、总结会，关注群众关心的热点、焦点问题，收集民意，解决棘手问题，致力于全心全意服务人民。数字城市指挥中心2020年党建工作总结 2020年12月16日2020年指挥中心党支部在局党组的领导下，认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断在增强服务群众能力，提高党建工作水平上努力。现将2020年党建工作情况总结如下:一、 主要工作（一）严格落实党建工作责任制数字城市指挥中心党支部年初召开了全体职工大会，支部对党建工作进行安排部署，结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，明确中心全年党建工作的目标和任务，制定了2020年党建工作计划，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。指挥中心支部根据局党委的安排积极开展了各项活动并安排部署，参加各项集体活动，有效增强党员干部的集体荣誉感和群体向心力。（二）加强理论学习，提升思想认识以学习型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定党员教育培训计划并将学习纳入到“三会一课”中丰富学习内容，建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。组织开展“庆七一·在疫情中领悟党史--牢记初心使命”主题书记讲党课并为党员发放生日贺卡过政治生日。党支部组织开展“党员固定活动日”参观锡林浩特市党群服务中心、参观廉政教育基地筑牢廉政思想防线。开展“增党性、爱祖国，讲团结、促和谐”主题党日观影及参观党史馆等活动，开展“文明锡林”活动进包联小区。指挥中心支部组织集中学习20次。二、以规范化建设为基础，扎实推进党的基层组织建设（一）强抓发展党员和党员教育管理工作按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格工作程序和纪律，注重优化党员队伍整体结构。加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。注重入党积极分子的教育和培养，及时把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员方面成熟一个发展一个，合格一个申报一个。7月份我中心两名预备党员将转为正式党员。11月16日，违建党小组18名党员转出至自然资源局党支部，截止目前中心共有正式党员9人。切实抓好党组织目标管理、党员学习、三会一课、组织生活会、党费收缴等制度的落实。数字城市指挥中心党支部被中共锡林浩特市委员会评为“一类党组织”，同时被局党组授予2019年度先进基层党组织荣誉称号。（二）严格党内政治生活，增强党员干部党性修养健全党内生活制度，制定年度学习计划并制定每月学习计划，严格按照计划认真落实，使“三会一课”、民主评议党员等制度真正落实到位。要求支部全体党员干部把巡察整改工作作为当前及今后的首要任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，以最坚决的态度和最果断的措施，直面存在问题，列出问题清单，按照整改时限和整改要求，按期完成整改任务。（三）严格规范党费收缴工作强化党员教育，提升党费交纳意识，把党员是否按时按标准交纳党费作为民主评议党员的重要依据，增强党员自觉交纳党费意识。严格按照相关规定，坚持专人负责、及时上交等原则，详细登记党员交纳党费明细并予以公示，做好党费收缴工作相关材料的登记造册和存档工作。共计开展收缴党费工作9次。三、持续改进作风，加强党风廉政建设一是加强队伍管理，规范日常工作行为，切实改进工作作风、防范杜绝纪律松弛、作风懒散等行为。加强执纪执法和监督力度，内强责任，外树形象，勇于查处工作中存在的各种违章违规和不作为等行为。二是加强制度建设，注重建章立制工作，健全12319城市热线群众举报工作。建全了“五个第一，一个百分百”工作制度（即发现的城市管理问题第一时间上报、第一时间派发、第一时间到达现场、第一时间纠正行为、第一时间回复相对人，做到群众有效举报100％处理），制定首问协调、现场督办、跟踪抽查、电话回访、情况通报、挂账销账等工作流程，建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的指挥中心队伍。台山市民政局2020年党建工作总结2020年12月03日市民政局按照围绕民政工作抓党建，抓好党建促民政事业发展的思路，贯彻落实全面从严治党，坚持发挥头雁效应，开展形式多样的主题党日活动，不断完善党建制度建设，提升为民服务的水平，强化党建文化阵地建设，发挥党员在抗疫一线的先锋模范作用。现将我局本年度党建工作总结如下：一、主要工作（一）擦亮忠诚担当底色，坚守抗疫一线。市民政局各党支部以党建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部擦亮忠诚担当政治底色，坚守在抗疫一线。一是积极投身基层，开展疫情防控工作。今年2月，民政党员干部协助桥湖社区开展防疫工作，奔走一线发放居民健康卡、走访街道宣传防护知识、轮流到桥湖路防疫点驻扎。二是协助道路联检工作，守紧城市输入防线。民政党员干部不畏风险，到新台高速台城和斗山出口处协助联合检疫，齐心协力筑牢台山疫情防线。三是响应号召，应急支援口罩生产。今年4月7日，在义工联的紧急呼召下，民政党员义工迅速集结，“疫”无反顾前往支援口罩厂生产包装，完成近1.8万个口罩分拣包装工作。四是织密疫情防控网，落实民政服务机构封闭管理。福利院、救助站党员干部坚守岗位，以积极担当的姿态奋战在疫情防控第一线，近50多天的全封闭运行，确保民政机构无感染。（二）坚持“三个带头”，发挥头雁效应。领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带领党员干部通过支部微信群分享 “微心得”，传播红能量。三是带头联系基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，与台城街道桥湖社区签订党建共建协议，今年9月在林杰荣同志的带领下，局党组到桥湖社区开展社区服务活动，对社区特困户进行慰问并介绍民政相关惠民政策，同时调研了解社会救助政策落实情况。此外，党组书记多次带领党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明台山献出民政力量。（三）全面推进“主题党日”，强化党性教育。我局制定《台山市民政局党支部2020年“主题党日”活动计划表》印发给各党支部，各党支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长林杰荣同志带领民政党员干部重温入党誓词，激励广大党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，台山市民政局全体在职党员分组前往端芬镇滨海松苑红色教育基地，开展“缅怀革命先烈 弘扬爱国精神”主题党日活动，激励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国主义精神，将红色基因一代代传承下去。（四）强化党建阵地建设，打造党员活动中心。七一前夕，为不断强化我局党建文化建设阵地，更好加强党员理想信念教育，筹备多时的党员活动中心正式开启使用，民政党员干部齐聚一堂见证启用仪式。党员活动中心约有220平方米，按照新中国成立前、新中国成立后、改革开放以来和进入新时代中国特色社会主义几个阶段对党的历史和党的建设进行展示宣传，让民政党员时刻铭记党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。此外，我局在党员活动中心设置小型图书室，推进学习型民政机关建设。积极联系广东省婚姻家庭建设协会，获捐赠图书400余册，图书涉及党建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡干部职工多读书读好书。再者，为了加强民政干部凝聚力，党员活动中心设置休闲运动区，民政干部在工作结束后进行体育锻炼，营造团结奋进、干事创业的浓厚气氛。（五）落实从严治党，筑牢民政党风廉政建设基石。一是明确组织领导。今年6月召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面从严治党基本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记林杰荣同志分别以“坚持从严治党，建设模范机关”和“加强纪律建设，履行政治责任”为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监督管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好“紧箍咒”，防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监督管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒10次。二、工作亮点（一）创建模范机关，打造民政服务窗口的亮丽名片。我局着力创建模范民政机关，以提升民政窗口的服务水平为抓点，不断拓展服务空间，提升民政服务质量。一是推行“微笑服务”“百问不厌”和“最多跑一次”的服务文化，改善民政工作作风，严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建设。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬服务、救助管理从业人员守则，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政服务人员职业道德修养、严格工作规范、提高文明服务水平，同时，福利院制定印发《台山市社会福利院护理员行为规范》，不断强化护理员职业行为规范，提升护理服务水平和质量。三是开展模范机关创建活动“回头看”，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。（二）推进专项整治工作，健全党建机制。一是开展党建“灯下黑”“两张皮”整改工作，规范党员教育管理,注重收集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国APP开展线上学习和心得分享，形成良好的学习氛围。今年以来，全体党员干部认真学习王烁同志先进事迹和《**书记谈治国理政》第三卷，撰写学习王烁先进典型的体会文章共61篇，学习**书记重要论述心得共60篇。二是开展“三会一课”提质增效，制定《台山市民政局“三会一课”制度》《2020年台山市民政局“两学一做”计划》，对党支部落实“三会一课”的计划时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进行纪实，确保《党支部工作手册》如实填写。按照“查台账、月检查、年总结”的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的规范性、经常性。三、存在问题（一）党纪政纪教育不够严实。一是指导督学不够到位。在开展“纪律教育学习月”、“三会一课”“主题党日”等方面，督促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏了解，对于部分党员学习积极性、主动性和自觉性不足，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进督促改进。二是教育传授方式较为单一。开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由领导班子成员进行授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相对比较缺乏，比较枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。（二）监督检查不够紧密。一是日常监督未形成常态化。日常监督检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够紧密，未形成常态。通过日常监督主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不规范、制度不落实、管理不到位、服务意识不强等问题，未能主动发现、及时督促整改。同时，日常监督的网织不密，也在一定程度上助长了部分干部职工的侥幸心理，迟到早退现象未能杜绝，部分干部职工放松了对自身工作作风的持续改进，对机关作风效能建设造成了影响。二是对党员干部的监督不够全面。对党员干部的日常监督主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面了解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的“八小时以外”的“生活圈”“社交圈”“朋友圈”监督存在盲区和漏洞，监督方法不多、手段缺乏，对党员干部的了解多集中在履职能力、工作作风方面，对党员干部的思想状况、生活作风情况、家教家风情况缺乏深入了解，对党员干部中的不良风气和苗头倾向早发现早处置机制不完善。四、工作计划（一）强化责任落实，完善惩防体系。认真落实党风廉政责任制，强化一岗双责，签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核。（二）强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优等问题。（三）深入贯彻学习党的最新理论。贯彻学习党章党规、**书记系列重要讲话精神，贯彻学习《**书记谈治国理政》第三卷，党的十九届五中全会精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。（四）完成发展党员配额目标。将思想觉悟高、政治素养好、工作积极向上、自律自强的入党积极分子吸纳为发展对象，为党的建设和民政事业发展提供新鲜血液，提升党支部的活力。万源市投资促进服务中心2020年党建及党风廉政建设工作总结2020年12月22日2020年，我中心以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国两会精神，狠抓本中心党建、党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我中心2020年党建及党风廉政建设工作总结如下：一、加强组织领导，落实主体责任我中心成立领导小组，由党组书记、主任郑佳为组长，党组成员、副主任冉飞、任大周为副组长，各股室负责人为成员。中心党组每季度召开党建工作专题研究会议，讨论党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。班子成员自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。制定本单位党建及党风廉政建设工作计划，坚持把党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，认真落实党建、党风廉政建设主体责任，明确党建、党风廉政建设领导干部职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。二、狠抓工作落实，注重工作实效投促中心认真执行党的民主集中制和党组议事规则，培育正气充盈的党内政治文化，严格按照工作相关要求，狠抓工作落实，确保工作取得实效。一是严格按政府机关党委统一安排，落实“三会一课”，如实记录《党支部工作手册》。开展组织生活会、民主生活会暨民主评议党员、谈心谈话及脱贫攻坚帮扶等活动，遵守每月第二周星期三开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是对照市委组织部和市直工委每月党建工作任务清单，制定投资促进服务中心每月党建工作任务清单，逐项细化措施、明确责任人、规定时限。三是按照中央八项规定，结合我中心工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。四是贯彻落实《中国共产党党组理论学习中心组学习规则》及万委办发〔2020〕17号《关于进一步加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的实施意见》文件精神，制定2020年中心组理论学习计划和实施方案，抓中心组理论学习。五是认真开展党风廉政建设社会评价工作，我中心召开社会评价工作专题会，专门布置此项工作，大力宣传全市党风廉政建设和反腐败工作新思路、新举措和新成效，不断提高全体干部的知晓度、信心度和满意度。同时通过走访入户、微信工作群等方式宣传开展党风廉政建设社会评价工作，让全体干部职工及老百姓熟知社会评价的内容、方式和注意事项。六是抓好“党建促脱贫攻坚”，推动脱贫摘帽，严格执行第一书记全脱产开展驻村工作规定，在村任职期间，不再承担本单位工作；严格按照有关规定，以乡镇党委、村党组织的考勤记录为依据，参照差旅补助标准为第一书记、驻村工作队成员发放伙食补助和交通费用。组织第一书记、驻村工作队员开展健康体检活动，并建立健康档案，并为第一书记、驻村工作队员购买重大疾病医疗保险和意外伤害医疗保险。三、下一步工作打算一是严格开展党组织生活。开展好组织生活会、民主生活会暨民主评议党员、谈心谈话及脱贫攻坚帮扶等活动，继续遵守每月第二周星期三开展“支部主题党日”活动制度。并采取室内+室外、理论和实践相结合的方式开展党员活动，活化学习形式和载体。二是加强政治理论学习。坚持每季度不少于一次的集中学习的讨论，学习贯彻中央、省委、达州市委、万源市委召开的重要会议精神，把学习贯穿于工作始终，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。三是落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子的培养力度，确保严格按质量按计划按标准发展党员。四是在今后的工作中，我中心将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作风建设工作。五是进一步加强廉政风险防控机制建设。切实做好我中心的党风廉政建设和反腐败工作，在更高的起点上深入推进我中心的党风廉政建设，在全社会进一步树立投资人的良好形象。乌兰浩特市政务服务局2020年党风廉政建设工作总结2020年12月15日在市委、市纪委的正确领导下，乌兰浩特市政务服务局2020年全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，严抓作风建设，持续优化营商环境，持之以恒遵守中央各项规定精神，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，为推动我局各项工作提供了纪律保障，现结合工作实际，将2020年党风廉政建设工作总结如下：一、履职尽责，正风肃纪政务服务局党组坚持把全面落实从严治党主体责任为首要政治任务，全面贯彻落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，健全各项规章制度，确保党风廉政建设工作取得实效。（一）明确思路，抓好“一岗双责”。班子成员始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，将责任清单不断细化、目标管理不断具体。党组书记严格落实“第一责任人”职责，逐级传导主体责任，分管领导根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设工作主动督促。（二）严肃党内政治生活。不断增强党组织的战斗力与凝聚力，自觉把思想政治建设贯穿于党风廉政建设工作和业务工作的全过程，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策及班子议事规则等制度，涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等工作，召开班子会议研究决定，规范“三重一大”议事讨论决策程序，严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度，今年共开展“三重一大”会议3次。（三）强化思想教育，筑牢廉政防线。把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质。2020年市政务服务局深入学习《**书记主持十九届中共中央政治局第四次集体学习并发表重要讲话》、《**书记主持中共中央政治局常委会》、《**书记在参加内蒙古代表团审议时重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要讲话精神，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。（四）认真落实党内监督，强化执纪问责。市政务服务局领导干部均能严格按照相关要求，如实上报个人事项，能够围绕推进党风廉政建设和反腐败工作重点，根据“四官”文件要求，党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，成立了领导小组，建立了政治责任清单、第一责任人清单、分管领导责任清单，结合实际制定方案，做好了廉政风险岗位排查工作，做好风险防控工作，发现纪律作风问题及时提醒，业务股工作人员每天上下午巡查，不断加大监督力度，确保对存在问题立行立改，压紧压实主体责任，强化执纪问责，切实强化从严管党治党政治担当，坚决整治形式主义官僚主义，持之以恒纠治“四风”。（五）强化意识形态工作。落实意识形态主体责任，确保意识形态领域安全。党组书记带头抓意识形态和网络意识形态工作。深入贯彻落实中央、自治区党委、盟委、市委关于意识形态工作决策部署，加强领导班子、党员干部意识形态能力建设，强化舆论引导，切实维护意识形态领域安全。二、扎实开展，推动落实（一）全面开展警示教育活动。政务服务局2020年开展警示教育大会4次、组织全体工作人员观看警示教育片、爱国主义视频7次，通过在会上传达损害营商环境典型案例等，筑牢党员干部法纪防线，从反面典型中警示党员干部汲取教训，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪进行警示教育。（二）组织开展廉政学习，强化日常警示教育。本年度组织党员每周集中学习28次、开展主题党日活动11次，全体工作人员自学21次，不定期学习廉政文化等相关内容，传递党风廉政思想，坚定党员干部廉洁信念。（三）推动完善制度建设。政务服务局不断健全完善各项规章制度，用制度管人按规章办事，于2020年6月印发《乌兰浩特市政务服务局工作制度汇编》，形成警示教育的长效机制，防止违法行为和违规现象发生，使党员干部不断推动各项任务落实。（四）认真落实党组书记讲党课活动。政务服务局党组书记、局长赵虹以“廉政”“优化营商环境”为主题为中共乌兰浩特市政务服务局支部委员会的在职党员及局机关工作人员讲党课3次，让大家在思想上受到警示、警醒和教育，进一步牢筑思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。（五）剖析典型案例，传达廉政信息。通过党员集中会议、窗口负责人例会、局机关会议，及时传达上级相关文件精神及作风建设相关信息，突出重点，全面覆盖。提高了党员干部拒腐防变能力，取得警示教育和宣传教育的实效。（六）加强重要时间节点警示教育。市政务服务局在2020年春节期间、疫情防控期间、劳动节、端午节、暑期“升学宴、谢师宴”期间及十一国庆节等重要时间节点，均进行廉政作风提醒（局机关微信群、全体工作人员微信群），切实落实好党风廉政建设工作。（七）开展革命传统教育，参观民族解放纪念馆。7月3日，市政务服务局全体党员与包联社区——滨河社区党员到民族解放纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词仪式并进行参观，重温中国共产党领导的民族区域自治在内蒙古伟大实践，重温入党时的思想激情和奋斗追求，铭记初心和使命，使党员进一步坚定入党信念和为共产主义奋斗终生的决心，以实际行动践行誓词要求，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用。（八）高度重视群众反馈问题。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。（九）落实“三务”公开。按照“三务”公开相关工作要求，明确公开方式，进一步夯实责任，推进工作成效，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。（十）开展了清风干部、清风窗口评选工作。强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力，并进行公示及一系列工作。（十一）持续推进“放管服”改革，不断提升优化营商环境。一是推进“互联网＋政务服务”工作，抓好“网上办”；二是加强政务公开督促检查工作。三是全面优化政务服务，提升优化营商环境。通过一系列的举措，政务服务大厅的营商环境得到优化提升。三、注重宣传，积极配合（一）加大宣传力度，做好党风廉政建设工作。政务服务大厅两侧长廊为廉政文化长廊，长廊内悬挂廉政文化海报，在政务服务大厅显眼处设4处廉政宣传海报、利用LED大屏广泛宣传廉政文化，并开展一次廉政知识专题测试，广泛宣传动员，营造廉政氛围。（二）积极配合、完成纪检委及派驻纪检组各项工作。2020年每周上报党风廉政信息，每月发送本单位宣传自媒体文章。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。四、下一步重点工作安排（一）持续抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律，不断提升优化营商环境。（三）按照上级要求做好各项工作。作风建设没有休止符，政务服务局树立了长期作战思想，积极配合市纪委与派驻纪检组交办的各项工作。（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好政务服务局党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。锡市商务局2020年党风廉政建设及反腐败工作总结2020年12月04日 2020年，在市委、政府的正确领导下，在驻自然资源局纪检监察组的监督指导下，我局全面贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、自治区纪委十届六次全会精神、盟纪委监委（扩大）会议精神和市纪委十二届五次全委（扩大）会工作部署，认真落实党风廉政建设“两个责任”，按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，切实改进作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。现将本年度党风廉政建设工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）研究部署工作。我局及时召开党组（扩大）会议，多次专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作任务，制定了《锡市商务局2020年党风廉政工作及反腐败工作要点》、《党风廉政建设和反腐败任务分解表》，明确和细化责任分工。同时，成立了党风廉政建设责任制领导小组，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。（二）健全完善相关制度。及时召开党组会议，对我局制度进行认真梳理、修改和完善，结合实际，修改完善了《锡市商务局请销假制度》和《锡市商务局值班制度》。（三）认真履行“第一责任人”和“一岗双责”责任。一是认真履行“第一责任人”责任。局党组书记多次主持召开局党组会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，严格做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是严格落实“一岗双责”。进一步强化责任担当意识，督促局领导班子成员履行好“一岗双责”，根据工作分工，局党组班子成员能够做到定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，层层传导压力，压实责任。三是加强日常教育监管。领导带头开展廉政教育，节前廉政会议，注重重点节点的教育防范，抽查廉政过节情况，同时通过公众号畅通群众利益诉求渠道，公布居民诉求热线电话：8220332；编发“十个严禁”漫画和节日廉政提醒图片，及时敲响廉洁过节警钟，有效避免了干部职工违纪违规行为的发生；通过开展廉政警示教育等多种形式，努力培养干部职工良好的道德风尚。截至目前，组织全体干部职工集中观看廉政警示教育片4部，撰写心得体会56篇，进一步加强了党员干部筑牢思想道德防线，提高了拒腐防变能力。四是强化工作指导。局党组班子成员能够把党风廉政建设工作融入分管工作中，严格抓好分管领域、分管股室党风廉政建设制度落实及廉政风险防控。同时通过岗位自查与集体排查相结合的方式，对全局、各科室及个人的廉政风险点进行了梳理，按规定划分风险等级，并对照风险点一一列出了防控措施，明确了责任人。五是按照市委关于全面排查整治公职人员涉煤违规违法问题的工作要求，成立了排查小组，对2000年以来我局在职和退休公职人员进行了全面排查，并如实填报了排查表。六是保持清正廉洁。带头遵守廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制。管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受党内监督、社会监督和群众监督。（四）注重强化理论学习。一是严格落实“三会一课”制度。围绕学习2020年全国两会精神、十九届五中全会精神、《**书记谈治国理政》（第三卷）和以“知敬畏 存戒惧 守底线  强化纪律 做合格党员”为主题，积极开展了“书记讲党课”活动4次；作为桃林塔拉社区联合党委“轮值书记”单位，以“2020年全国两会主要精神”为主题，为包联社区和机关干部讲解了民法典的立法经过、编纂民法典的重大意义等内容，同时还详细解读了《2020年政府工作报告》；二是创新学习模式，精心制作“每日学习提醒”图片，组织调动全体干部职工利用“学习强国”等学习平台及时更新知识储备，并定期进行学情分析统计和通报；通过宣讲、集中学习、个人自学等方式，深入细致学习十九届五中全会精神、《**书记新时代特色社会主义思想学习纲要》《中央列出违反中央八项规定清单80条》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》《自治区落实党风廉政建设责任制工作领导小组召开会议——石泰峰讲话》等规定内容。截至目前，组织集中学习56次。三是打造精品“学习讲堂”，全体干部职工结合岗位实际、经验做法、时政热点及传统节日等内容，充分调动了干部职工学深悟透钻研业务知识的积极性，也起到了理论联系实际、交流互学的目的，进一步营造了有精神、有文化、有纪律的机关氛围。截至目前，自主轮流讲课12次。（五）扎实开展平台录入工作。认真及时完成2020年“两个责任”平台录入工作，截至目前，“三务公开”平台2013-2020年公开事项已录入179项，其中党务公开61项，政务公开16项，财务公开102项。二、存在的问题2020年，市商务局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但对照市委、政府关于全面从严治党的要求，还存在一些薄弱环节：一是党风党纪、政策法规学习及警示教育开展的系统性有待进一步加强；二是个别党员对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够深入，落实“一岗双责”的自觉意识不足；三是廉政文化氛围不够浓厚。三、下一步工作打算（一）加强学习教育，筑牢作风意识。采取大家喜闻乐见的多种形式，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，促进“两个责任”由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。（二）落实主体责任，强化实干精神。切实把履行党风廉政建设主体责任作为一项重大政治责任放在心上、扛在肩上，不断开创全局党风廉政建设工作新局面,一是进一步完善落实全年工作计划。将工作目标细化到科室，抓好重点，确保各项工作全面推进。二是进一步加强机关效能建设。严肃工作纪律，严格考勤制度，坚决制止迟到早退现象，严格请销假制度，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为现象，打造一支风清气正、廉洁高效的商务队伍，努力推动我市商务工作取得新成效。（三）强化廉政文化宣传，营造风清气正的工作氛围。进一步加大党风廉政建设知识宣传力度，探索创新宣传载体，充分利用微信公众号、“学习讲堂”、“学习强国”等平台，通过集中学习、开展廉政知识竞赛、张贴廉政警示语、观看警示教育片、讲好清政廉洁故事等形式，进一步增强全体干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆论氛围。轩岗乡党政办2020年党风廉政建设工作总结2020年12月25日在乡党委、政府的正确领导下和乡纪委的指导下，乡党政办本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照务实、勤政、廉洁为标准的工作思路，推进党风廉政建设各项工作，并取得初步成效。现将一年来的党风廉政建设工作情况总结如下:一、主要做法（一）强化理论学习，培养政治素质利用周一例会、办公会议等会议，集中学习党的十九大、十九届三中、四中、五中全会，十九届中央纪委四次全会精神，省委十届八次、九次全会、州委七届六次全会、州纪委七届五次全会、市委二届九次全会、市纪委二届五次全会精神和党的政治理论知识，同时，鼓励全体人员通过云岭先锋、学习强国等平台进行自主学习，党员同志通过积极参加“三会一课”强化政治理论学习，通过强化政治素质教育建设，让办公室全体人员提高政治素质，为推进全乡各项事业发展提供保障力量。2020年来，集中学习达12次以上，参加学习人次80余人次。（二）强化责任落实，规范工作程序年初，党政办与乡党委签订了党风廉洁建设责任书，全体人员签订了廉洁自律承诺书，认真履行“一岗双责”，日常加强对党政办全体人员进行监督，定期研究党风廉政工作，切实把管党治党根本政责任落实到位。为保证各项工作顺利推进，规范会议签到、会议记录、会议通知、文件收发、公车使用、公章使用登记、上传下达等工作流程，避免工作繁杂无序，保证各项综合协调工作高效运行。同时，积极开展谁分管谁谈话廉政谈话，2020年，共开展廉政谈话4次。（三）强化纪律要求，增强干事劲头持之以恒落实中央八项规定和省州市实施办法，紧盯元旦春节、清明节、五一端午、国庆中秋等时间节点，监督做好廉洁过节要求。杜绝“四风”问题，克服形式主义，避免文件落实文件，会议落实会议的现象，扎实推进各项工作开展；厉行节约办公耗材，提倡使用电子文稿，按规定执行公务开支；管好公务用车，节约公务成本开支；督促工作限时办结制，严格上下班工作纪律，鼓励干部主动担当作为，明确党建、宣传、政协、老干、保密等工作职责，着力提高工作效率，全面提升干事创业精气神。（四）强化风险预警，完善工作机制围绕党风廉政建设目标责任制，关注办公风险点，严格办会、办文、办事纪律。一是做好公车、公章、公租房使用审批报告登记工作，保证公车、公章、公租房使用规范到位；二是把好办公耗材、办公设备、公务接待、公务开支等审批备案，确保每项开支符合相关规定；三是做好文件管理工作，规范文件收发、档案存档、文件处理等工作，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网，防止出现内部资料泄漏事件发生；四是加强对出现“苗头性”问题监督，发现问题，做到及时纠正，限期整改，防止工作失职造成不良后果的。二、存在的问题与不足一年来，乡党政办在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定的差距，还存在一些问题需要改进：（一）部分同志对廉政建设认识不足，对自身要求不够高，偶尔出现上班迟到、工作拖沓、敷衍了事等现象。（二）党风廉政教育开展不够全面、深入，部分同志对党纪党规的学习认识不够到位，在思想上时紧时松。（三）开展工作的创新意识、主动意识发挥不到位，自身建设和工作方法还需进一步改进。三、下一步工作打算（一）继续落实责任，高效推进各项工作开展。抓好对党风廉政建设责任制落实，完善工作机制、制度，做到用制度管人、管事，有效推进各项工作开展。（二）加强思想教育，提高廉政从政意识。加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传学习和教育。（三）认真抓好干部廉洁自律工作。树立良好作风形象，规范干部的从政行为，切实提高便民服务工作质量。（四）进一步完善廉政风险预警防范机制，营造风清气正办公环境。总之，党政办工作繁琐复杂，今后，在党委、政府的正确领导下，党政办全体同志将进一步统一思想，提高认识，增强工作责任感和紧迫感，共克时艰，不断创新工作方式方法，以锐意进取的精神，为推进轩岗乡各项事业发展提供高效的服务保障。宜丰县国资营运中心2020年党风廉政建设和防腐败工作总结2020年12月09日2020年，国资营运中心党风廉政建设和防腐败工作在县委的正确领导下，在县纪委、监委的精心指导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神及**书记新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县纪委有关党风廉政建设工作会议精神，坚持从严管党治党的方针，严格落实党风廉政责任制，全面加强作风建设，党风廉政建设和防腐败工作取得新成效。现将2020年党风廉政建设和防腐败工作总结如下：1、抓党建学习，提升理论素养。做好党风廉政建设和反腐败工作，就是要用**书记新时代中国特色社会主义思想和党纪党规来武装党员干部头脑，强化党员干部党风廉政建设和反腐败工作意识，形成不敢腐、不想腐、不能腐的风清气正政治生态。一是坚持“三会一课”学习制度和中心理论中心组学习制度，深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及中央纪委四次，省纪委十四届五次、市纪委四届五次和县纪委十四届五次全会精神，全面提升党员干部的理论素质。二是开展读原著、悟原理学习活动，引导党员干部系统学习《**书记谈治国理政》和《**书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及**书记关于重点领域工作的系列指示批示，及时掌握**书记重要讲话和指示批示精神，真正做到“两个维护”。三是持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，同时抓实党纪党规的常态化学习，督促党组班子成员深入学习领会中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，督促党员干部加强《党章》、《准则》、《纪律处分条例》《问责条例》等党纪党规的学习，用党纪党规来规范党员干部工作和生活行为。2、履职履责、强化责任担当。党组是履行全面从严治党的责任主体。党组书记是履行全面从严治党的第一责任人，上半年，中心党组和党组书记认真履职履责，确保了上半年国资监管和投融资工作的顺利开展，各项工作均有不同程度的提升，体现了党组和党组书记在党风廉政建设和反腐败斗争工作方面的政治担当。一是严格按照县纪委要求进行了2019年度落实党风廉政责任制工作检查考评，全体班子成员在考检会上都结合工作和生活实际，就履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任和“一岗双责”进行了述责述廉，为做好2020年度党风廉政建设和反腐败工作提供了思想保障。二是认真召开了县委第五巡察组巡察县国资营运中心党组反馈意见整改方案专题会议和整改民主生活会，针对巡察组反馈县国资营运中心党组提出的关于政治担当不足，国有资产管理营运质效不高；政治意识不强，机关党的建设有虚化弱化现象；政治规矩不严，推动全面从严治党落地落实有差距等三方面13个问题提出33条整改措施，并全部整改到位并长期坚持，有效地促进了国资国企监管工作。三是认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结，并在机关持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，巩固主题教育成果。四是认真召开了脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会”，紧扣专题民主生活会主题和要求，深刻查摆剖析领导班子和科级领导干部在“落实巡视整改主体责任还存在不足”、“落实整改监督责任还有一定差距”、“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位，“政策落实仍不够精准”、“驻村帮扶工作有削弱迹象”、“资金项目管理使用不规范”等六个方面存在的突出问题原因，均提出了切实可行的整个措施和整改时限，并全部整改完毕且长期坚持。五是召开了两次党风廉政建设和反腐败工作专题研究会，分析、研判和部署机关党风廉政建设和反腐败工作，形成了机关反腐倡廉的高压状态。同时结合国资监管工作中存在的问题，召开了两次“三重一大”专题会议，专题研究和部署“三重一大”事项集体决策制度和工作。六是严格落实县委《关于进一步加强政治监督工作的实施方案》，聚焦坚定政治信仰、坚决做到“两个维护”、学习贯彻**书记重要指示精神、严肃党内政治生活、持续净化政治生态、推动发展积极健康的党内政治文化、防范政治风险、履行管党治党政治责任、深化作风建设、贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署等十个监督重点，按照方案要求强化了工作保障，完善了监督方式，确保了国资监管工作领域的政治监督工作领导到位、责任到位、落实到位。3、推进作风建设，纯洁干部队伍。良好的机关工作作风是做好各项工作的重要保障。中心党组始终把抓好作风建设，转变干部作风作为重要的党建工作。一是持续抓好了国资监管和脱贫攻坚工作领域形式主义和官僚主义查摆和整改工作。二是监督全体机关干部严格执行中央八项规定，自觉抵制“四风”。三是规范资产营运和资产处置工作程序，确保国有资产保值增值，防止国有资产终端流失。四是抓实干部职工的廉法自律教育，防止侵害百姓利益的事件发生，确保干部职工不触底线、不踩红线，干净做事，清白做人。2020年国资营运中心在落实党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但离县委、县纪委的要求还存在一定差距。2021年，我中心将全面贯彻落实党的十九届五中全会精神和**书记新时代中国特色社会主义思想，紧密结合“五型”政府机关建设，不断加强党员干部的廉政意识，切实加强党风廉政建设和制度建设，健全反腐倡廉的工作机制，不断提高新常态下党风廉政建设工作的水平，为建设风清气正的政府机关作出积极贡献。弋阳县财政局2020年党建工作总结2020年12月28日2020年是一个不平凡的年，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向，坚持以**书记新时代特色社会主义为思想显得尤为重要。我局党建工作县直机关工委的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把“三化”建设列为党建“一号工程”，坚持党建引领，将党建工作作为加速思想、业务、人员融合的“强引擎”，推动工作落地落实、提升财政资金监管和使用安全，着力破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，不断深化“五型”政府建设，以打造“高质量”县域财政为目标，努力实现党组织领导班子“六好”目标，确保落地见效，现将2020年党建工作总结汇报如下。一、主要工作及成效（一）党建引领，凝心聚力，四个方面定标准一是优化基层组织建设。中共弋阳县财政局党总支共有正式党员62名，下设机关党支部和离退休干部职工党支部。今年5月任期届满，按期换届，严格换届程序，选举产生了新一届党组织班子。因乡镇财政机构改革，10月份向县直机关工委请求撤销了乡镇财政管理局党支部，并得到上级批复同意，确保了组织设置规范、隶属关系明确。二是规范领导班子建设。总支书记由党组书记、局长负责担任，各支部班子配备，并安排专人负责党务工作。特别是为弥补离退休干部在互联网办公方式上的困难，在全县范围内率先配备专职联络员，协作开展日常工作。三是落实党建经费保障。在县直机关工委的支持和帮助下，财政局着眼解决机关党建“有钱办事”的问题，把党建工作经费纳入单位部门预算，与上级党组织补助党建工作经费统一管理、统一使用，今年共统筹安排党建活动、党建活动室建设等支出13余万元，推动机关党建工作提质增效。四是打造标准活动场所。严格按照“有标牌、有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏、有管理制度”的“十有”标准，落实党员活动阵地，并及时更新上墙内容，全力推进党建工作标准化建设。（二）从严治党，夯实根基，六个方面立规矩1.筑牢信仰之基，狠抓队伍建设。一是坚定理想信念。制定出台《中共弋阳县财政局党组2020年党组中心组学习计划》，牢牢把握“理想信念”这个根本点，采取“大会学、周会学、党课学、专题学”的模式，全面深入系统学习党的十九大精神和**书记重要讲话精神，坚决做到“两个维护”。二是补足精神之钙。将意识形态工作纳入工作责任制考核，并出台实施细则、考核方案等一系列制度文件，不断拓展学习形式，抓住微信、学习强国APP等关键平台，丰富学习形式，筑牢思想之墙，补足精神之钙。三是壮大党员队伍。坚持按照十六字方针，严格执行党员发展程序。今年共培养入党积极分子2人，吸收预备党员2人，转正1人。四是树立先进典型。积极推进“一支部一名以上先进典型”工程。今年共向上级党组织推荐、申报了群众身边好党员曾辉同志、优秀共产党员范超同志、优秀党务工作者李敏同志和中共弋阳县财政局机关党支部先进基层党组织“荣誉称号”。近几年年来，在局党组的正确带领下，全体党员的共同努力下，我局党建工作取得了令人可喜的成绩，荣获了弋阳县首届“最美职工之家”、青年文明号，全市基层党建“红旗示范点”、全市基层党组织“三会一课”会议记录评比“二十佳”、市、县优秀基层党组织等殊荣。特别是局党组书记吴晓球去年被授予“全国财政系统先进工作者”荣誉称号！五是落实党内关怀。设立慰问关怀基金，建立困难党员走访登记台账和困难党员信息表，及时准确掌握他们的生活状况，组织开展“七一”“春节”“探病”走访慰问困难党员。2.贯彻从严治党，规范组织活动。坚决落实“三会一课”等制度要求，党员领导干部自觉参加双重组织生活，总支书记带头上专题党课，积极开展“党课开讲啦”活动。坚持以“两学一做”“主题党日”常态化、制度化为重要载体，从严从实抓好民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党费收缴、政治生日、“党员之星”评比等规定动作。3.防范政治风险，建立健全机制。严格按照《中国共产党重大事项请示报告条例》的要求和有关规定，制定出台《中共弋阳县财政局党组议事决策规则》，严格执行民主集中制，规范权力运行，不破规矩，不越底线。每年开展支部书记抓基层党建述职评议考核工作。同时，为强化制度执行，专门设置固定公开栏，及时更新内容，规范开展党务、政务公开，做到责任明确、领导有力、运转高效。4.坚守为政之本，切实服务群众。坚持以加强党的领导为统领，制定出台《关于落实“党建+幸福小区”工作的实施方案》《关于开展与桃源街道双亭社区结对共建活动的计划方案》，与社区开展“结对共建”，以破解难题为突破口，组织在职党员到社区报到，开展社区“联席会谈、便民摆摊”等志愿活动，配合街道（乡镇）党委构建党建引领、齐抓共管、群众参与、多方协商、共建共治的城市基层党建新模式。5.党建引领事业，助推业务发展。坚持融合发展，打造服务发展“助推器”，以党建引领事业发展，着力解决和防止机关党建“灯下黑”问题。一是深化“放管服”改革。面对干部队伍“管理难度大、协作成本高、办事效率低”等老问题，我局解放思想，进行技术创新、方法创新、机制创新，先后推出“一七机制”和“数字化管理”工作机制，同时，立规矩，健全严格的“规章制度”，制定出台了《“转变作风、提升效能”工作方案》《履职不力问责办法》等一系列制度，有效的根治了“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾。此举赢得了上下内外一致好评，省内外财政同仁纷纷前来学习。2019年7月3日，省长易炼红在我局实地调研时，当场给出“加强了监管、方便了群众、提高了效率、促进了廉洁”的评价，并安排省政府办公厅对该做法进行全面总结。市财政局还要求将“数字化管理”在全市“12+3”财政部门推广使用。二是体制改革促发展。针对县乡财权事权不清，县财政统包统揽的“大锅饭”问题，积极争取县委、县政府的支持，2017年初正式实施“划分收支、核定基数、超收返还、自求平衡”的乡镇财政新体制，激发了乡镇积极性。“乡乡赤字”嬗变为“乡乡结余”，并出现了弋阳历史上第一个“亿元乡镇”。三是精细管理提质量。全面实施绩效管理，提高资金使用效益。2018年，弋阳县在财政部县级财政管理绩效综合评价中排名第78位，迈入“全国百强”；2017、2018年度全省扶贫资金绩效考评，弋阳县分别排名26名、12名，连续两年位于全省第一方阵。四是结对帮扶助力脱贫。补齐民生短板，积极完成好全县脱贫攻坚任务和本单位扶贫帮扶工作。此外，与桃源街道双亭社区结对帮扶，开展弋阳县城镇贫困群众脱贫解困结对帮扶工作。补齐民生短板，打好脱贫攻坚战，2017年至目前，共计统筹整合财政涉农扶贫资金3.99亿元，完成6859户24094人脱贫、产业扶贫项目193个、贫困村村庄整治项目1775个、饮水安全项目78个、建档立卡贫困户危旧房改造1421户。五是全员参与疫情防控。面对我县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控严峻形势，弋阳县财政局按照县委、县政府的统一部署，迅速响应，组织29名党员干部和非党员干部参与到我县疫情防控队伍当中，同时组织全体干部职工筹集资金，献上自己的一份力量和爱心，向弋阳县红十字会捐款、组织部共计捐款12300元，用于我县抗击疫情当中去，助力打赢疫情防控阻击战。6.绷紧纪律之弦，紧握法纪戒尺。以“一把手”工程高位推动党建工作，形成党建工作与业务工作的有机融合，相得益彰。一方面压实主体责任，种好机关党建“责任田”。坚持主要负责人为履行主体责任的第一责任人，带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的完整链条，凝聚强大合力。另一方面持续正风肃纪，树立财政为民“好形象”。扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，从上至下，逐一签订《党风廉政建设责任书》。坚持以典型案例为镜鉴，筑牢拒腐防变防线，同时以完善公务接待、监督保障等制度为抓手，制定出台会议费、差旅费有关管理办法，努力建立健全制度体系，矢志不渝深化全面从严治党。二、存在的不足离退休干部职工党支部共有党员21名，平均年龄70岁，年龄最大的87岁，能做到按时换届改选，支部委员健全。局机关专门建设了离退休干部党支部活动室，还配备了专职联络员，协助开展活动。但离退休干部党支部建设面临很多问题，主要表现在：一是离退休干部党支部建设后继乏人。老干部面临“双高期”（高年龄、高发病），离退休干部支部班子成员选择面将会越来越窄。二是组织生活难以正常开展。离退休党员由于年龄较大，身体状况等情况，不能参加组织生活的老党员逐年增加，影响了党内生活的开展。三是教育活动形式相对陈旧。离退休党员干部的教育方式还不够灵活，创新互联网方式力度不够大，一般局限于读读报纸，念念文件，灌输式的多，针对性还不够强。三、下一步工作打算。一是继续加强党建工作。始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，树立“打造亮点强党建、树立品牌抓党建”的意识，坚持把党建工作放到财政事业发展的大局中去推动、去发展，切实做到“两不误、两促进”，实现党建与中心工作的深度融合。推进基层党组织建设“标准化、规范化”，在硬件基础设施、工作机制载体、软件资料档案、发展党员队伍等方面下功夫，突出党员先锋模范作用，提升党建质量和成效。二是深入开展群团融合。主动将党建工作融入到财政业务工作之中，使之相互交融、互为补充。组织开展多种形式的党建活动，通过党群联动，激发党员队伍内生动力，提升党员干部担当奉献精神，做到党带群团、群团融合，从而激起干部入党热情，壮大党员队伍，促进工作、生活“双提升”，增强干部获得感。三是切实提高服务水平。在学好整治理论的同时，继续贯彻执行好我局的“数字化管理”和“提效机制”的服务要求，提升我局的服务水平，并结合工作实际，熟练掌握全县工作动态，不断提升自身能力。积极思考财政工作发展的新思路、新举措、新办法，为全县经济发展贡献力量。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养。四是不断增强宗旨意识。党员干部，特别是党员领导干部要带头贯彻落实**书记同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置。在提高党性修养的过程中，进一步严肃工作纪律，提振精神状态，激发干部活力，提升工作质量，促使财政干部用心想事、用心谋事、用心干事，努力打造一支善服务、能担当的财政干部队伍。中共科左后旗查金台牧场纪委2020年全年党风廉政建设工作总结2020年12月24日2020年，查金台牧场坚持以**书记新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持维护**书记的核心地位和党中央的集中统一领导，全面学习贯彻十九大精神，坚持从严治党方针，紧紧围绕建设清正廉洁，高效为民的党员干部队伍，认真落实党风廉政建设责任制，严肃监督执纪问责，持续进行政风肃纪，坚持惩处腐败，有力推动全场党风政风持续向好，从严管党治党各项工作不断向纵深发展。较好的完成了工作任务，为我场的经济社会事业又快又好发展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将全年工作情况总结如下：一、加强同级监督、净化党内政治生态(一)政治监督开展情况认真学**书记新时代中国特色社会主义思想理论和十九届四中、五中全会精神。时刻严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以**书记同志为核心的党中央保持一致，在工作中不折不扣地贯彻落实党和国家的重大决策部署，党的政治建设同旗委中心工作紧密结全，相互捉进。认真学习党章，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，要求党员、干部自觉学习党章、遵守党章、维护党章，激励纪检监察干部忠实履行党章赐予的监督、执纪、问责职责，勇于担当，找准定位和职责，坚持问题导向，保持战略定力，聚焦全面从严治党的重点任务，中心组集中学习16次，累计召开党员大会学习3次，讲党课4次，反腐报告1次，开展警示教育2次。严明了政律和政治规矩。（二）严肃党内政治生活，增强党内政治生活的原则性和战斗性：全面从严治党是加强党的政治建设的主要内容，全面从严治党就是要从党内政治生活管起，从党内政治生活严起，从“三会一课”，党员固定活动日，组织生活会，民主评议党员等具体生活制度做起，今年7个党支部召开组织生活会，并积极开展了党员固定日活动。提出建议整改12条，推动了党的政治建设工作全面进步全面过硬。（三）强化纪检监察干部自身建设，着力提高党风政风监督工作的能力水平：作为纪检监察干部，就必须紧跟新时代步伐，培养出新素质，提升新能力，造出新形象。场纪委一班人深刻学习领会党的十九大及十九届历次全会精神，认真学习党章、党规和宪法法律，参加旗纪委的培训1次，纪委调训1人，进一步掌握专业知识，提高监督执纪问责本领。打铁必须自身硬。牢固树立正人先正已观念，坚定理想信念宗旨，担当尽责，遵纪守法，清正廉洁，保持政治定力、纪律定力、拒腐定力，始终坚持人民立场，持高尚情怀，心中党、心中有民，不忘初心，一件事情一件事情地干，一步一个脚印向前行，场纪委组织业务培训2次，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的“干部队伍”。着力维护纪检监察干部良好形象，认真履行好党和人民赋予的光荣使命。二、坚持正风肃、巩固全面从严治党成果（一）场纪委始终坚持把中央八项规定精神的执行情况作为重点任务和经常性工作，扭住不放，寸土不让，关注“四风”隐性变异，改头换面等新动向，新形势，采取明察暗访，公开举报电话等得力措施，发现一起，及时查处一起，并点名道姓、公开曝光，形成震慑，达到惩处一人，教育一片的目的。尤其加强在元旦、春节、清明、五一等重要节点的督查暗访力度，场纪委开展明察暗访8次，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止回潮反弹、卷土重来。持续开展“改进工作作风，治理吃拿卡要”、“加强作风建设，禁止公务饮酒”、“滥发津补贴”、“违规操办升学宴”等专项整治活动，通过专项整治进一步推动中央八项规定精神落地生生根。（二）、深入整治形式主义、官僚主义场党委成立深入整治形式主义和官僚主义领导小组制定切实可行的集中整治工作方案，进一步强化学习教育，提高思想认识，并认真开展自纠整治，自查4个问题，全部整改完成。场纪委开展督促检查5次，并构建长效机制。一、打好净化基层政治生态“组合拳”，加大惩治贪腐工作力度（一）深入整治扶贫领域腐败和作风问题情况：坚持是群众反映的问题都要认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正。紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，开展扶贫领域腐败和作风问题专题专项治理。拓宽信访举报渠道，加强检查暗访，对反映出的贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等问题，从快从严办理，及时处理到位，绝不留一丝一豪余地，同时，把惩治群众身边腐败问题同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑案件，坚决惩治党员干部中的黑恶势力充当“保护伞”的党员干部，维护群众切身利益，以实际成效取信于民。（二）严格落实“三务”公开召开“三务”公开调度会4次，开展6次监督检查，发现问题11个，整改完成11个。2020年公开各类信息308条，网上平台公开196条，其中党务127条，村务41条，财务信息28条。（三）深入开展民生领域损害群众利益问题整治情况：未收到民生领域的信访举报。（四）认真开展新冠肺炎疫情防控监督场党委建立常态化防控体制机制，安排防控工作，场纪委加强分场主体责任，开展督查4次，未发现履职不到位情况。（五）落实地方党政领导干部食品安全责任制建立党委书记是食品安全工作的第一责任人，认真贯彻执行党中央关于食品安全工作的方针政策决策部署和指示精神、上级党委的决定和相关法律法规要求，场纪委加大了问责力度，建立问责机制。开展监督检查2次。四、巩固脱贫攻坚成果，强化精准扶贫作风建设针对中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题。共对照认领3类6项11个问题。国家脱贫攻坚成效反馈问题，共对照认领6类9项11个问题。已全部整改完成。扶贫领域监督执纪问责与“贪腐谋私损坏群众利益问题专项整治行动”有效结合起来，认真落实“谁主管、谁负责和管行为必须管行风”的原则，场纪委认真组织开展专项治理，及时纠正违规违纪问题，健全完善维护群众利益的制度机制，强化制度约束力，净化社会风气，预防腐败的问题发生。场纪委对履行纠风治乱主题责任进行了严格监督，对发现的问题线索认真调查处理，确保领域案件及时查处。对不认真履行职责，即要追究具体责任人的责任，也要严肃追究有关领导的责任，使责任追究真正成为维护群众利益的有效手段，目前为止建档立卡已脱贫户4户（即低保贫困户）、低保金旗民政局和场一卡通办公室全部以“一卡通”的形式支付给低保贫困户，无其他项目资金，未发现违规违纪行为。五、存要的问题及2021年工作计划（一）存在的问题：年初以来，虽然我们在党风廉政建设作做了一些具体扎实有效的工作，但与旗委、旗纪委的要求还有差距，主要是在反腐倡廉教育还比较单一，监督措施不够周密，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。（二）2021年工作计划：1、进一步严明政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，认真开展党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，重点查处对党不忠城老实，阳奉阴违的“两面人”，全面净化党内政治生态。2、进一步豪不松懈地贯彻落实中央八项规定精神。发扬钉钉了精神，一个节点一个节点坚守，关注“四风”问题新表面新动向，教育引导党员干部严格约束自已，注重抓早、抓小、抓常，防微杜渐，警钟长鸣。3、进一步坚决查处群众身边腐败问题。围绕打赢脱贫攻坚战，开展扶贫领域腐败和作风专项治理，严肃查处群众反映强烈的优亲厚友、吃拿卡要、弄虚作假、虚报昌领、贪污挪用等突出问题，抓落实，抓责任，推进全面从严治党向基层延伸。4、进一步坚决查处腐败案件。坚持全覆盖、零容忍，坚持强高压、重遏制、长震慑，重点查处十八大以来不收敛、不收手的党员干部，发现一起、查处一起，并点名到姓公开曝光。5、进一步抓好场纪委自身建设。做到忠诚坚定，担当尽责，清正廉洁，坚持人民立场，持高尚情怀，强化自身监督，提高履职能力，保持做好新时代纪检工作的定力，奋发作为，不断取得党风廉政建设新成效。中共石棉县住房和城乡建设局党组关于2020年度党风廉政建设工作总结的报告2020年12月02日一、2020年工作开展情况（一）强化“四个意识”，全面落实责任。切实履行党组书记“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”责任制，召开党风廉政建设会议4次，全年听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报4次、检查10次。印发《2020年党建工作要点》，进一步明确2020年党风廉政建设工作重点。通报市、县纪委关于违反中央八项规定精神典型问题5次，从正反两面引导干部职工严于律己，慎独慎微。（二）强化监督制约，深化廉政风险防控。利用“三会一课”和党组理论学习中心组学习会，持续加强理论引导，深入开展廉政教育，全年共组织理论中心组学习会6次。坚持廉政谈话制度，全年共谈话33人次。配合落实派驻纪检组党风廉政建设协作机制，及时报送信访举报问题线索、干部处分决定、重大安全问题等工作开展情况；针对单位人事任免、表彰惩治、干部操办婚丧喜庆等相关事宜，主动与派驻纪检组沟通，征求廉政意见。紧抓防范化解重大风险“着力点”，系统分析、全面排查在城市管理、生态环保、脱贫攻坚等领域共39个廉政风险点并逐个落实防范化解举措。（三）加强排查整治，持续转变住建工作作风。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，完成人防行业领域和建筑企业资质审批领域系统治理工作，召开专题会13次，工作推动会5次，清理2014-2018年应缴未缴人防易地建设费项目28个，从企业净资产、人员资格、业绩等方面对全县7家建筑企业开展全面审查，审查审批事项47项共211个小项，查找、整改问题36个，整改率达100%。追缴、补缴人防易地建设费348.93万元，切实推动重点领域审批和监管真正从“宽松软”走向“严紧硬”。全面排查全局44名干部职工违规经商办企业以及在社会团体、企业兼职（任职）情况并逐个签订承诺书，开展机关事业单位“吃空饷”问题专项整治和违规推广政保类商业保险问题集中治理，未发现有违反党风廉政建设要求和中央八项规定精神等情况。二、2021年工作打算一是压实党风廉政建设责任。将党风廉政建设纳入2021年目标绩效考核，签订责任书。进一步强化廉政风险点管控，确定廉政风险等级，完善风险防控措施。突出重点岗位、重点领域和重点环节的监督检查。全面梳理责任清单和权力清单，理顺部门职能职责。二是强化廉洁教育。积极开展批评和自我批评，及时通报住建系统党风廉政建设和反腐败工作开展情况，不断增强党员干部的自觉性。有针对性开展法律法规和廉政警示教育，及时通报违纪违法案件，全面开展案例剖析讨论。组织党员干部参观廉洁文化阵地，观看反腐倡廉电教片，用正面典型引路、反面典型警示，不断增强党员干部的廉政意识和法治观念。三是深化作风建设。认真贯彻中央八项规定精神，改进思想作风、领导作风、工作作风和生活作风，严格执行公务接待、会议管理、财务管理、差旅管理、办公用房的有关规章制度，进一步精简会议、文件和简报，严格控制经费开支使用，加强内部规范管理，做到以制度管人、以制度管事。紧盯重要节假日、重大会议等重要时间节点，对严格贯彻落实中央八项规定精神提出具体要求，对重点科室、重要岗位、重点单位进行监督检查，做到时时提醒、事事监督，进一步增强全体党员和干部职工的自律意识。中共四川阆中燃气有限公司委员会2020年党建工作总结2020年12月25日2020年公司党委深入学习贯彻**书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省委、市委和财政局党委对新形势下加强国企党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向、服务全市大局、提高工作水平，推动公司党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为公司全年各项工作高水准开展提供了坚强的政治保证。一、勇挑重担、凝心聚力，助力疫情防控疫情发生后，公司党委把疫情防控工作作为首要的政治任务，坚决执行党中央决策部署，省委、市委和上级党组织工作安排，勇挑重担、凝心聚力助力阆中市疫情防控和复工复产。（一）加强领导、明确责任公司党委第一时间召开工作会议，组织学习了《**书记关于疫情重要指示精神》，成立以党委书记任组长的疫情防控领导小组，制定了《关于成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控机制领导小组的通知》《四川阆中燃气有限公司应对新型冠状病毒肺炎应急预案》等文件，明确了小组成员、重点部门职责，并对疫情防控报送制度、知识宣传、服务民生部门预防措施等工作进行部署。全年累计发布防疫文件10份，向市住建局、国资委等部门上报防疫资料20份，在公交车张贴防疫资料100余份、标语69条、宣传视频200个。公司全年未发生职工感染冠肺病毒的情况，在疫情防控工作上取得了阶段性成果。（二）下沉小区、轮班值守公司党委为支援对接的天马寺社区疫情防控工作，向公司全体党员、团员和入党积极分子发出《关于成立疫情防控党员先锋队的倡议书》，在党委的号召下，公司党员干部组建了“阆中燃气抗疫先锋队”，认领社区宣传、值守等岗位50余个，并为队员配备了医用口罩、消毒液、酒精、测温仪等物资设备，帮助天马寺社区完成了各项疫情防控工作。（三）多措并举、尽责担当公司党委积极与市委宣传部对接，不断加强新型冠状病毒肺炎宣传，以公交车、LED显示屏、微信公众号、职工工作群为平台，在全市大力宣传防疫知识，提升市民、职工防疫意识。1月底全面停运公交出租，并免去100辆出租车应缴规费65.8万元。2月开始，对非居民用气、工业用气、车用CNG价格进行了下调，支持民营经济健康发展，累计优惠490余万元。党委发出缴纳特殊党费倡议书，党委书记带头、全体党员踊跃缴纳特殊党费11940元。（四）常态防控、复工复产在市委“复工防疫两不误”的指导思想下，公司于2月17日全面复工。在复工的同时，公司更将全市人民和公司职工的生命安全和身体健康放在首位，坚持安全有序复工，常态防控，全力打响复工防疫保卫战。一是公司办公场所、服务大厅、公交、出租车每日进行2次全面消毒，关闭中央空调，卫生间放置了洗手液等清洁用品。二是派专人对公司内部防疫工作检查，每日汇总公司防疫情况向上级部门汇报。三是尽量减少工作会议，召开重要会议时实行一人一座，严格口罩佩戴，确保万无一失。二、求真务实、举一反三，落实巡察整改根据市委巡察工作的统一部署，2019年10月28日至12月6日，市委第三巡察组对公司党委开展了巡察工作。2020年4月14日，市委第三巡察组向公司党委反馈了巡察意见。公司党委对巡察组的反馈意见高度重视，全面认领，并按照市委的规定和巡察组要求，以提升站位强化整改，建立台账细化整改，靶向聚焦精准整改的工作思路，狠抓整改落实。目前，对巡察组提出的3个方面存在的12项33个具体问题，已全面完成整改，并向市委巡察办提交了整改情况报告。2020年10月26日公司4名党委委员到所联系党支部，向支部全体党员作了巡查整改阶段性进展情况党内通报，在公司官网公开了《关于巡查整改阶段性进展情况通报(社会公开)》稿1月，并及时向市委巡察办作了相关情况报告。6月中旬市委审计委员会，派驻审计组进驻公司，启动经济责任审计工作。三、创新载体、丰富形式，做实理论学习（一）加强理论学习、突出思想武装聚焦主题主线，贯彻学懂弄通做实要求，围绕学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，**书记关于统筹推进疫情防控和经济发展的讲话精神，全国两会精神、《**书记谈治国理政第三卷》、《民法典》等，召开党委理论学习中心组学习会13次。强化制度意识，及时学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规。积极配合市委宣传部建设阆中市新时代文明实践中心。严格落实意识形态工作责任制，党委会专题研究意识形态工作4次，制定了《2020年意识形态工作安排》，向市委宣传部报送了《2020年上半年意识形态工作总结》。组织开展了党员进社区宣传疫情防控、党员清明节进村入户宣传文明祭祀、党员进社区宣传创文创卫工作等活动。公司及时回复和办理舆情127件，保持了良好的舆论生态环境，确保了全公司的和谐稳定。（二）加强载体创新、丰富学习形式公司党员持续加强理论学习新载体创新，不断丰富学习形式，使党员干部从“要我学”到“我要学”转变。1.紧抓“学习强国”日常学习使用。在公司党委的精心推动落实下，各党支部紧抓日常学习，在公司不断掀起学习强国热潮，比学赶超的氛围日渐浓厚，党员干部“学习强国”下载率、平均积分、活跃度等指标居全市前茅。2.开展“庆七一、守初心”系列主题党日活动。7月1日上午公司党委组织了“重温入党誓词、坚定理想信念”主题党日活动，党委书记作了相关讲话。随即，第一、第二党支部在车用能源分公司七里CNG加气站，结合安全生产月，举行“安全隐患排查”主题党日活动。第三党支部全体党员到阆中文旅学院中压燃气管网敷设项目施工现场，开展以“战疫情、抢进度、当先锋”为主题的党日活动。3.开展全会精神宣讲报告会。南充市党校、市委宣传部到公司开展“贯彻四川省十一届七次全会和南充市委六届十二次全会精神宣讲报告会”，公司党委组织党员干部、职工100余人聆听报告。四、强基固本、铸魂补钙，筑牢战斗堡垒按照市委文件精神，公司党委于2月25日组织了党委换届选举，随即各党支部进行了换届选举。本次选举着重优化了各党支部干部结构，加强了对政治素质高、群众威信好、有培养前途的优秀党员培养，逐步建立了一支想干事、能干事、干成事的企业后备干部队伍。狠抓支部“三会一课”“主题党日”“党员回小区服务”等制度落实，持续加强党支部建设，推动各党支部全面进步、全面过硬，全年开展党建督查2次，接受财政局党委对公司党建工作督查2次。指导各党支部筑牢支部阵地建设，结合支部特色打造了支部党建文化墙。推进对支部党建工作规范化建设，为各党支部购买了《基层党务工作实用手册》，组织党务工作交流培训会2次，选送专职党务干部1人参加了市委组织部党务干部培训，选送专职宣传干部1人参加了全省新媒体宣传工作培训。五、党员靠前，示范引领，发挥模范作用今年，疫情防控、重点项目建设、创文创卫、文旅大会等重点接踵而至，公司党员以“身份一亮，做出榜样”为标准，为夺取各项任务全面胜利发挥了先锋模范作用。一是助力疫情防控。疫情防控期间组建的“阆中燃气抗疫先锋队”积极投身疫情防控一线，夺取了疫情防控最终胜利。并涌现出了一大批先进模范，入党积极分子蔡周敏同志，在疫情最严重的的时刻，毫不畏惧、两次逆行前往湖北，为阆中市购回口罩70余万只，解决了全市抗疫一线的燃眉之急。二是助力复工复产。在复工复产战“疫”施工期间，公司第三党支部组建了阆中水城项目党员施工小组，落实防疫措施加快施工，实现了战“疫”与生产“两手抓，两不误”，保障了水城重点项目施工进度。同时，为解决疫情导致的公司周转资金紧张，党员、职工积极为公司贷款3181万元用于临时周转，帮助公司渡过了难关。三是助力文明祭扫。在市委组织部“文明祭扫·防火先锋”活动安排下，公司党委组织100余名党员，分成3个文明祭扫宣传小组，深入到玉台镇万家桥村、妙高镇魏家梁村、望垭镇双合寨村，向1200余户村民宣传了文明祭扫的重要性，确保了清明节期间群众祭祀活动安全、有序、文明、和谐开展，预防了森林火灾的发生。四是助力“创文创卫”。今年是全市“创文创卫”决战决胜之年，为助力全市“创文创卫”工作，公司各党支部在普贤路居委会常态化开展主题党日活动，粉刷95个小区楼道、24个通道、小区围墙4.4万平方米，楼栋、市场大门刷漆2400平方米，划停车位线3850米，填鼠洞300余处，清理杂物296车，共花费资金125万元，厘清了包片社区环境卫生、物品堆码、车辆摆放等秩序。为“创文创卫”工作取得了阶段性成果。五是助力文旅大会。2020年南充市文化旅游大会在阆中市召开，公司负责阆中市游客集散中心项目基础改造升级，根据市委相关领导指导意见，公司党委组织34名党员突击 72小时，按时按质完成各项改造升级工作任务，顺利通过文旅大会项目拉练，并得到南充市委书记宋朝华同志高度评价。六、加强廉政建设，营造企业健康发展氛围纪律既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是干部成长路上的“安全带”。公司党委持续推进作风纪律整治活动，严格落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定、南充市委市政府九项规定、阆中市委市政府十一项规定和公司规章制度，制定了《党风廉政建设工作例会制度（试行）》《2020年党风廉政暨惩治和预防腐败体系基本框架》。一是严肃查处违纪违规。全年查处违反公司管理规定15人，辞退2人；协助公安机关调查公司涉嫌违纪违法职工8人，其中5人已进入检察院公诉阶段；1名职工因酒后驾车，给予党内警告处分。二是深入开展以案促改警示教育。公司党委以查处的违纪违法违章案件为反面教材，上专题廉政党课1场次，组织观看反腐廉洁警示片《背叛之殇》，并撰写了心得体会，有力促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是不断做实党风政风人民满意工程。通过大力宣传全市经济社会发展成效、民生工作进步、重点项目推进成果，大力查处损害群众利益、公司利益的行为，及时对舆情舆论处置，不断提升服务民生水平等措施，将党风政风人民满意工程做实做细。免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！